Mitarbeiter (m/w/d) Controlling - Schwerpunkt Personalcontrolling, AGAPLESION MITTELDEU... (Personalreferent/in)

Einleitung Wir suchen Sie als Mitarbeiter (m/w/d) Controlling - Schwerpunkt Personalcontrolling für unseren Standort in Leipzig zur Unterstützung und Verstärkung unseres Teams ab dem 01.07.2025 oder zu einem späteren Zeitpunkt. Das Ev. Diakonissenkrankenhaus Leipzig ist ein sächsisches Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung und gehört dem Verbund der AGAPLESION MITTELDEUTSCHLAND gemeinnützige GmbH an. Zum Leistungsspektrum gehören sechs Kliniken und ein spezialisierter Fachbereich mit den Schwerpunkten Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Gefäßchirurgie und Angiologie, Pneumologie, Kardiologie und Beatmungsmedizin, Gastroenterologie, Hämatologie und Onkologie sowie Anästhesie, Intensivmedizin und Schmerztherapie. Zudem sind mehrere Behandlungszentren sowie Belegkliniken hier angesiedelt. Das nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifizierte Ev. Diakonissenkrankenhaus Leipzig ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Leipzig. Ihr Profil abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Controlling, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling und/oder Personalcontrolling Kenntnisse in der Personalkostenplanung und Personalabrechnung von Vorteil, idealerweise Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und tariflichen Regelungen Erfahrung in der Anwendung von Controlling-Software, ERP-Systemen und Personalprogrammen (SAP, ORTEC, P&I Loga, IBM COGNOS, MS Excel) hohes analytisches Denkvermögen, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit zum kritischen Denken Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative Ihre Aufgaben Verantwortung für die Budgetierung und Planung der Personalkosten für die Einrichtungen der AGAPLESION in Mitteldeutschland Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Erstellung von Forecasts Entwicklung und Implementierung von Tools und Prozessen für ein effizientes Personalcontrolling Optimierung der Personalsteuerungsprozesse an der Schnittstelle zwischen Personalabteilung, Controlling und Geschäftsführung Erstellung von Personalcontrolling-Reports und relevanten Kennzahlen zur Unterstützung von strategischen und operativen Personalentscheidungen Beratung der Führungskräfte zur Optimierung der Personalkostenstruktur Zuarbeit aller personalrelevanten Zahlen zur Vorbereitung von Budgetverhandlungen, externen Meldungen und des Jahresabschlusses enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und der Geschäftsführung, um sicherzustellen, dass die Personalplanung im Einklang mit den Unternehmenszielen steht Damit können Sie bei uns rechnen Sie erwartet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes der EKD (AVR) Fassung Sachsen in der EG 9 Sie haben bei uns 31 Urlaubstage pro Jahr. Sie dürfen sich auf eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld mit entsprechenden Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten freuen! Das bieten wir Ihnen außerdem umfangreiche Angebote für Mitarbeiter:innen: Beihilfen und soziale Leistungen betriebliche Altersvorsorge Kinderzuschläge Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sport- und Freizeitangebote (z. B. Sportkurse, Gesundheitstage, Massageangebote) Vergünstigungen durch Mitarbeiter:innenrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Personennahverkehr Dienstradleasing Kontakt Tarkan Engelhardt Abteilung Personalmanagement Tel.: +49 (371) 24357844

Sie sind bereit Ihre Chance beim Schopfe zu packen? Dann nutzen Sie diese gleich jetzt!

Im Rahmen einer Festanstellung möchte unser langjähriger Kunde sein Team langfristig erweitern. Dafür suchen wir genau Sie als Personalkaufmann / Personalreferent (m/w/d) am Standort Leipzig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das bringen Sie mit

- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Personalkaufmann (m/w/d); Personalreferent (m/w/d), Personalberater (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder vergleichare Qualifikation
- Kenntnisse im Bereich Betriebsrat, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, Mitarbeiter- und Bewerbermanagement
- Sicherer Umgang mit HR-Software und Datenbanken
- Englisch ist wünschenswert aber keine Bedingung

Ihre Aufgaben im Überblick

- Verantwortung für Recruiting und Bewerbermanagement
- Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte
- Mitarbeit bei der Personalentwicklung und -planung
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Unterstützung bei Onboarding-Prozessen
- Pflege der Personalakten und HR-Datenbanken
- Mitwirkung an HR-Projekten und -Strategien
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden
- Aktive Mitgestaltung einer positiven Unternehmenskultur

Unser Kunde bietet Ihnen

- Vielfältiges, dynamisches Arbeitsumfeld und täglich neue Herausforderungen zum persönlichen Wachstum
- Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 20% Homeoffice
- Gesundheitstage und Präventionsangebote

Ihr Ansprechpartner:

Katrin Jonda

DIE JOBMACHER GmbH
Petersstraße 28
04109 Leipzig
Telefon: +49(341)46599081
E-Mail: [email protected]

Gekommen um zu bleiben?

Wir suchen aktuell: Personalreferent (m/w/d) in Leipzig

Wir, die RWS Gebäudeservice GmbH, sind als mittelständiges Unternehmen in großen Teilen Ostdeutschlands tätig. Seit über 30 Jahren agieren wir als zuverlässiger und kompetenter Partner für soziale Einrichtungen, Behörden, Verwaltungen und Industrieunternehmen. Unser Fokus liegt auf werterhaltender Reinigung und Pflege von Gebäuden und Außenanlagen sowie Hausmeisterleistungen und Wirtschaftsdienste.

Wir suchen nicht "Human Resources" sondern Menschen, mit denen wir gemeinsam die Zukunft gestalten. Werden Sie als Personalreferent (m/w/d) Teil unseres Teams in Leipzig.

"Wirklich nah, persönlich da" ist unsere Vision.

Ihre Aufgaben als Personalreferent (m/w/d)

- Sie beraten und unterstützen unsere Niederlassungen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und übernehmen den First-Level-Support für unsere Gebietsleiter in Personalangelegenheiten.
- Sie führen eigenständig Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen in unseren Niederlassungen durch.
- Sie pflegen Vorlagen, entwickeln neue Tools und übernehmen die Verantwortung für die in unserem Haus eingesetzten Softwaresysteme wie iManSys und coveto.
- Sie agieren als zentrale Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung und stärken das Team der Personalabteilung durch Ihre Mitarbeit.

Damit begeistern Sie uns

- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit und haben idealerweise Erfahrung in der Betreuung dezentral organisierter Niederlassungen.
- Sie arbeiten gern mit Menschen zusammen und sind bereit, regelmäßig unsere Niederlassungen vor Ort zu besuchen.
- Sie überzeugen durch ein sicheres und freundliches Auftreten.
- Sie sind ein Organisationstalent und sind mit den gängigen MS-Office Programmen vertraut.

Damit begeistern wir Sie

- Eine langfristige Zusammenarbeit ist uns wichtig, deswegen erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- 30 Tage Urlaub unterstützen Ihre Work-Life-Balance.
- Damit Sie bei uns im Team gut ankommen, nehmen wir uns Zeit um Sie individuell und intensiv einzuarbeiten.
- Wir legen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Deshalb sind uns gemeinsame Mitarbeiterveranstaltungen wie zum Beispiel Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Sportevents wichtig.
- Bleiben Sie neugierig und entwickeln Sie sich weiter: Wir unterstützen Sie aktiv in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch unsere RWS Akademie.
- Unser kostenfreier Kaffee, Tee oder Mineralwasser sorgt für Energie.
- Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir Sie auch in Ihrer Zukunft.
- Mobilität ist Ihnen wichtig? Wir geben Ihnen die Möglichkeit einen steuerfreien Zuschuss zum Jobticket zu erhalten.

So geht es weiter

Bewerben Sie sich einfach online mit Ihrem Lebenslauf. Sie erhalten eine Eingangsbestätigung und nach Sichtung Ihrer Unterlagen informiere ich Sie, wie es weiter geht. Sie haben Fragen? Rufen Sie mich einfach an unter 0341- 9170321 oder schreiben Sie mir eine Nachricht an [email protected].

www.rws-gruppe.de/karriere-jobs

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachreferent:in Prävention (w/m/d) für die DB Sicherheit GmbH am Standort Leipzig.
Deine Aufgaben:

- Du erstellst regionale Präventionskonzepte mit grundsätzlichem Fokus auf der Verhaltensprävention (z.B. richtiges Verhalten auf Bahngebiet, Zivilcourage) im Rahmen vorgegebener Module
- Anlassbezogene Einsatzschwerpunkte wie Verkehrsstationen und Hotspots wählst du eigenständig aus, unter Berücksichtigung der regionalen Lagebeurteilung
- Eigenständige Planung, Vorbereitung und Durchführung von Präventions- und Informationsveranstaltungen als Team aber auch gemeinsam mit Partner:innen (insbesondere Polizeien, bahneigenen oder in Verbundsystemen benachbarten Verkehrs- und Infrastrukturunternehmen) gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
- Du unterstützt in internen und externen Netzwerken für den Präventionsbereich wie dem DB-Präventionsnetzwerk, Kontakte zu Bundes- und Landespolizei und erbringst wichtige Impulse zur Weiterentwicklung von Präventionsstrategien
- Du konzipierst Schulungen, Vorträge und Handlungsempfehlungen für interne sowie externe Zielgruppen und führst diese eigenständig durch

Dein Profil:

- Du bist Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder hast die abgeschlossene Sachkundeprüfung nach §34a Gewerbeordnung und mehrjährige Berufserfahrung im Sicherheitsbereich im Bahnumfeld sowie die Bereitschaft, bahnbetriebliche Kenntnisse zu erwerben
- Anderenfalls bist du Eisenbahner im Betriebsdienst (ggf. mit Fachrichtung Fahrweg) oder hast mehrjährige Berufserfahrung im Eisenbahnbetrieb bzw. operativen Bereich der DB Netz AG sowie die Bereitschaft, die Sachkundeprüfung nach § 34a Gewerbeordnung zu erwerben
- Du kannst auch vor größeren Gruppen sicher präsentieren und bringst fundierte Kenntnisse im Umgang mit Medien und Präsentationstechniken mit
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie ein aktives und sicheres Auftreten zählen zu deinen Stärken
- Die Bereitschaft zu regelmäßigen regionalen Dienstreisen sowie einen gültigen Führerschein der Klasse B setzen wir voraus

Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile

- Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
- Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
- Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
- Fachexpertise ist gefragt – mit deinem Expertenwissen trägst du maßgeblich zum Erfolg der DB in strategisch wichtigen Fachgebieten bei.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für unseren Kunden im Großraum Halle suchen wir im Rahmen der
Personalvermittlung einen qualifizierten Personalreferenten (m/w/d) .
Wenn Sie Ihre Expertise im Personalmanagement einbringen und in einem
abwechslungsreichen und dynamischen Umfeld wachsen möchten, freuen
wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Unterstützung bei der
allgemeinen Büroorganisation, einschließlich der Verwaltung der
Institutsfinanzen sowie des Empfangs und der Verteilung der Post
Sicherstellung der ordnungsgemäßen Pflege und Verwaltung der
Mitarbeiterdatenbank sowie der relevanten Intranet-Seiten und
technischen Plattformen Übernahme des Bewerbermanagements, Planung
und Steuerung der Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie aktive
Unterstützung im Rekrutierungsprozess Verantwortung für die
Personaladministration, einschließlich der Erstellung von
Arbeitsverträgen und der Pflege von Personalakten, mit besonderem
Fokus auf Gast- und Gestattungsverträge Ihr Profil Fähigkeit zur
strukturierten Arbeitsweise und ausgeprägte organisatorische
Kompetenz Teamorientiert mit einer proaktiven Haltung und
Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Erfolgreich abgeschlossene
kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation,
idealerweise mit Fokus auf Personalmanagement Interesse an
Personalthemen und die Bereitschaft, sich kontinuierlich in diesem
Bereich weiterzubilden Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes
Maß an Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden Ihre Benefits Du kannst
deine Arbeitszeiten flexibel gestalten, um eine gute Work-Life-Balance
zu gewährleisten Du erhältst Zugang zu regelmäßigen Schulungen und
Feedback, um deine Fähigkeiten gezielt weiterzuentwickeln In einem
unterstützenden Team arbeitest du eng mit deinen Kollegen zusammen
und übernimmst früh Verantwortung Die Anstellung erfolgt befristet
nach TVöD-Bund mit zusätzlichen Vorteilen wie Jahressonderzahlung
und betrieblicher Altersvorsorge Du profitierst von einer
verkehrsgünstigen Lage und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, nach
erfolgreicher Einarbeitunge Urlaub Bei uns wird Ihr Berufsweg zum
persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven
in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR
sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein
Kontakt Herr Eric Schlosser [email protected] DIS AG
Office & Management Löhrstraße 2 04105 Leipzig Telefon: +49
341/3057120

Unsere Aufgabe als zertifizierter Bildungsträger, mit derzeit 270 Mitarbeitenden, ist die berufliche Rehabilitation Erwachsener mit Angeboten in den Bereichen Beratung, Diagnostik, Assessment, Qualifizierung und Prävention. Weiterbildung und lebenslanges Lernen werden immer wichtiger. Eng damit verbunden sind die persönliche Entwicklung sowie die Eigenverantwortung, sich selbstständig beruflichen Herausforderungen zu stellen. Dafür sorgen wir mit einem kompetenten Team, einem angenehmen Lern- und Arbeitsumfeld sowie hochmoderner Technik.

Gern laden wir Sie ein, sich in unserem Unternehmen neuen Herausforderungen zu stellen.

Das Berufsförderungswerk Leipzig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalreferenten (m/w/d)

zur Festanstellung in Teilzeit (ca. 30 Stunden/wöchentlich).

Ihre Aufgaben

- Eigenverantwortliches Recruiting und Onboarding von Fach- und Führungskräften
- Betreuung eines definierten Bereichs in allen HR-relevanten Fragestellungen während des gesamten Mitarbeiterzyklus
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Regelungen (z. B. Betriebsvereinbarungen, Verwaltungsverfügungen)
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen sowie Mitwirkung an Sonderprojekten
- Erstellung und Pflege von Statistiken sowie Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im Tagesgeschäft

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalwesen (Recruiting, Personalbetreuung, Entgeltabrechnung)
- Erweiterte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere Kollektiv- und Individualarbeitsrecht
- Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie souveräner Umgang mit Bewerber-/Personalmanagementsystemen und digitalen Personalakten
- Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Organisationstalent sowie eine verantwortungsbewusste, empathische Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Unser Angebot

- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
- Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket
- Betriebskantine mit frischem Mittagsmenü

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Einstellung erfolgt zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Weiterbeschäftigung ist vorgesehen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte bis 23.03.2025 bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal ein.

Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH, Georg-Schumann-Straße 148, 04159 Leipzig, www.bfw-leipzig.de/stellenangebote

Wer wir sind

Wir planen, errichten und warten für unsere Kunden moderne Infrastruktur- und
Systemtechnik in den Bereichen Telekommunikation, Gebäudedienste und
Energietechnik. Als gewachsenes mittelständisches Unternehmen mit rund 140
Mitarbeitenden in vier Gesellschaften setzen wir auf starke Teamwerte, eine
offene Atmosphäre und das Ziel, gemeinsam nachhaltige Lösungen zu schaffen.
Unsere Mitarbeiterzufriedenheit ist sehr groß, kaum einer unserer
Mitarbeitenden hat die IMS KT GmbH in den letzten Jahren verlassen.
Mitarbeitende sind bei uns keine Nummer und das meinen wir ernst. Ob
betriebliche Krankenzusatzversicherung, gemeinsame Feiern oder andere Benefits
– wir leben den Anspruch „Unsere Mitarbeitende sind unsere wichtigste
Ressource“. Deshalb wollen wir ab sofort unser Personalteam erweitern - mit
Dir!
Deine Rolle
Als Personalreferent (m/w/d) verantwortest Du sämtliche Personalaufgaben für
alle Gesellschaften unserer Unternehmensgruppe. Du wirst so zum internen
Dienstleister und Sparringspartner für unsere Führungskräfte in allen
Personalthemen. Dabei arbeitest Du mit einer Personalsachbearbeiterin zusammen,
die Du fachlich führst und die Dir im administrativen Bereich den Rücken
freihält.

Personalreferent (m/w/d) – Gestalte unsere Personalarbeit! Hier wirst Du aktiv:

- Beratung & Betreuung: Du bist die erste Anlaufstelle für Führungskräfte und
Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Belangen – vom Arbeitsschutz bis
zum Arbeitsrecht (in Ausnahmefällen arbeiten wir mit externer
Rechtsberatung).
- Recruiting & Bewerbermanagement: Du gestaltest Recruiting-Strategien, setzt
diese über verschiedene Kanäle um und verantwortest den Prozess der
Bewerberauswahl. Du steuerst den reibungslosen Start für unsere
Mitarbeitenden.
- Prozessoptimierung: Du prüfst unsere bestehenden Prozesse nach klaren
Prioritäten und modernisierst sie dort, wo Potenzial besteht.
- Personalentwicklung: Du organisierst Schulungs-/ und Entwicklungsmaßnahmen,
hältst Vereinbarungen nach und etablierst Feedback-Schleifen. Außerdem
verantwortest Du die Organisation der betrieblichen Ausbildung.
- Fachliche Führung: Du leitest unsere Personalsachbearbeiterin an und sorgst
so für einen reibungslosen Ablauf aller administrativen Prozesse.
- In Vertretung der Personalsachbearbeiterin bereitest Du die Lohnbuchhaltung
vor, agierst als Schnittstelle für Abwesenheitsmeldungen und forderst
Auswertungen für das Personalcontrolling ab. Was wir uns wünschen
- Fundierte Fachkenntnisse im Personalmanagement (z. B. durch ein BWL-/HR-
Studium, Betriebswirt mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare
Ausbildung)
- 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
- Sichere Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, um unsere Führungskräfte kompetent
zu beraten
- Organisationstalent und ein hohes Qualitätsbewusstsein: Du kannst Dich und
Deine Themen perfekt strukturieren und stellst sicher, dass unsere
Personalprozesse sauber umgesetzt werden
- Kommunikationsstärke und Offenheit: Du hast keine Scheu, aktiv Zuarbeit von
Führungskräften einzufordern und verstehst Dich gleichzeitig als ihr
„Sparringspartner“
- Freude an Prozessoptimierung: Du hast Lust, unsere bereits definierten
Abläufe weiter zu professionalisieren und sie an neue Anforderungen
anzupassen
- Teamspirit und Leistungswille: Wir duzen uns im Unternehmen, pflegen einen
lockeren Umgang und sind dennoch leistungsorientiert Was Dich bei uns erwartet
- Starke Unternehmenskultur: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – geringe
Fluktuation, starker Zusammenhalt und aktive Mitarbeiterbindung sind das
Resultat.
- Einfluss & Gestaltungsspielraum: Du kannst vorhandene Prozesse prüfen und
optimieren – Deine Impulse sind explizit erwünscht.
- Fachliche Führung einer Personalsachbearbeiterin: Gemeinsam setzt ihr
Personalthemen in die Tat um.
- Attraktive Benefits:
o Betriebliche Krankenzusatzversicherung
o Betriebliche Altersvorsorge mit dynamischer Anpassung nach
Betriebszugehörigkeit
o Sonderzahlungen in Abhängigkeit des Betriebsergebnisses
o Kindergartenzuschuss
o Homeoffice nach Abstimmung
o Flexible Arbeitszeit
o Urlaubsanspruch: 29 Tage
o Gemeinsame Firmenfeiern und Teamevents
- Weiterentwicklung: Wir unterstützen Dich in Deiner fachlichen und
persönlichen Entwicklung (z. B. durch Schulungen, Seminare, Konferenzen).
- Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem etablierten,
wachsenden Unternehmen in Leipzig. Neugierig geworden?

Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Sende uns bitte eine E-
Mail mit einem kurzen Lebenslauf an [email protected].
Wenn Du vorab Fragen hast, ruf einfach an. Wir beraten Dich gern in Bezug auf
Deine Bewerbung.
Deine Ansprechpartnerin
Julia Leppin, externe Personalberaterin
Tel: 0341/12598800, Mail: [email protected]
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam das nächste Kapitel
unserer Personalarbeit zu gestalten!
Weitere Informationen zum Unternehmen findest Du unter www.imskt.de

- Für unseren Kunden, ein Logistik- und Transportunternehmen in Leipzig/Halle, suchen wir schnellstmöglich nach einem engagierten HR-Referenten (m/w/d). Als Teil des Human Ressources-Teams werden Sie vielfältige Aufgaben übernehmen und aktiv zum Erfolg der Organisation beitragen. Sie möchten Verantwortung übernehmen und Ihr Profil stimmt mit den Anforderungen überein- Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihre Aufgaben:

- Ganzheitliche Durchführung des gesamten Personalzyklus sowie von personellen Einzelmaßnahmen
- Überwachung von arbeitsrechtlichen Themen
- Mitwirkung am Rekrutierungsprozess
- Führen von Personalgesprächen
- Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit Führungsebenen
- Proaktive Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Personalangelegenheiten
- Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und Unternehmensrichtlinien
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Verwaltung und Pflege von Personalakten

Ihre Qualifikationen:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Relevante Berufserfahrung in der operativen und vor allem strategischen Personalarbeit
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial und Tarifrecht
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie gängigen HR-Tools erforderlich
- Kommunikationsfähigkeit, z.B. in der Vermittlung von fachlichen Themenkomplexen

Ihre Vorteile:

- Unbefristeter Mitarbeitervertrag über Hays möglich
- Attraktive Vergütung mit bis zu 55.000 EUR/brutto bei einer 40-Stunden-Woche
- Entlohnung nach TV IGZ zzgl. übertariflicher Bezahlung
- Teil- oder Vollzeitarbeitsmodell (ab 30-40 Stunden pro Woche)
- Flexible Möglichkeit zur Remotearbeit
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterbenefits
- Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.