Personalreferent/HR Business Parner als stellvertretende Personalleitung (m/w/d) (Personalreferent/in)

Für ein erfolgreiches Beratungsunternehmen mit ca. 100 Mitarbeitenden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

PERSONALREFERENTIN (W/M/D).

Die Personalthemen betreuen Sie im Unternehmen alleine, haben aber eine Vertretung im Falle von Urlaub und Krankheit.

Das Unternehmen hat seinen Sitz im Stuttgart-Feuerbach und bietet Ihnen sowohl einen guten Anschluss an den Öffentlichen Nahverkehr als auch einen Homeoffice-Anteil von einem Tag pro Woche.

In Abhängigkeit von Ihren Kenntnissen und Erfahrung können Sie hier bis zu 55.000 € p.a. verdienen.

Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Selbstverständlich richtet sich unsere Stellenausschreibung an alle Geschlechter.

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

- Sie sind erste/r Ansprechpartner/in bei der Betreuung aller Mitarbeitenden
- Ihre Aufgabe beginnt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und einem sauberen Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende
- U.a. für Sie Mitarbeitergespräche, teils zusammen mit der Geschäftsführung
- Im Rahmen der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter organisieren Sie Trainings und Schulungen und tragen damit bei, die Qualität in den Teams auf einem hohen Level zu halten
- Für die Geschäftsführung erstellen Sie Auswertungen und Reportings, die Sie regelmäßig in Powerpoint-Präsentationen weiterverarbeiten
- Mit dem externen Lohnbüro haben Sie einen kontinuierlichen Austausch
- Für ausscheidende Mitarbeiter erstellen Sie Arbeitszeugnisse
- Ergänzend bringen Sie Ihre Ideen ein zur weiteren Prozessoptimierung.

Das sind Ihre Skills:

- Gute Laune sowie Lust auf nette Kollegen und Teamarbeit!
- Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren breiten Aufgabe
- Dazu bringen Sie belastbare Anwenderkenntnisse MS Office mit, u.a. in Powerpoint
- Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch auf Muttersprachniveau. Ergänzend haben Sie sehr gute Kenntnisse in Englisch für den Kontakt mit den nicht-deutschsprachigen Kollegen
- Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, der viel bewegen möchte und Drive hat.

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben).
2.) Bewerbung an [email protected] senden
3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Herr Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:

https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

Was Sie sonst noch über uns wissen sollten:

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede einzelne Bewerbung sehr zeitnah. Trotzdem ist es schon passiert, dass Bewerber aus technischen Gründen keine Email von uns erhalten haben. Wenn Sie also innerhalb von 3 Werktagen nichts von uns gehört haben, sprechen Sie uns bitte an und fragen nach!

Für ein erfolgreiches und weiter wachsendes, produzierendes Familienunternehmen mit ca. 1.000 Mitarbeitenden und Sitz im Raum Stuttgart-Weilimdorf suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

MITARBEITERIN IN DER PERSONALABTEILUNG (W/M/D) mit erster Berufserfahrung

für eine dauerhafte und unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen (Personalvermittlung, keine Zeitarbeit!).

In Abhängigkeit von Ihren Kenntnissen und Ihrer Berufserfahrung können Sie hier bis zu 50.000 € p.a. verdienen.

Nach erfolgreicher Einarbeitung haben Sie die Option auf einen Homeoffice-Anteil von einem Tag pro Woche.

Die Produkte des Unternehmens (Local Player!) kennen Sie und damit können Sie sich sicher sehr gut identifizieren.

Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Selbstverständlich richtet sich unsere Stellenausschreibung an alle Geschlechter.

Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber:

- einen Tag Homeoffice pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung
- eine gute Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben
- 30 Urlaubstage
- kostenloses Mittagessen
- JobBike Leasing
- vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- einen Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
- einen Rabatt auf die Produkte des Unternehmens.

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

- Sie betreuen und beraten sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende rund um die üblichen Personalthemen, auch bei arbeitsrechtlichen Themen
- Zudem fertigen Sie Arbeitsverträge an inkl. Vertragsänderungen
- Sie prüfen, bearbeiten und pflegen die Stammdaten und Personalakten der Mitarbeitenden
- Vertretungsweise arbeiten Sie im Recruiting mit
- Sie erstellen die Entgeltabrechnung für die Ihnen zugewiesenen Mitarbeitenden (keine Vorkenntnisse notwendig)
- Ergänzend kümmern Sie sich um die Daten aus der Zeitwirtschaft inkl. Fehlzeiten und Urlaubstage
- Gelegentlich wirken Sie mit bei Projektarbeiten.

Das sind Ihre Skills:

- Gute Laune sowie Lust auf nette Kollegen und Teamarbeit!
- Sie verfügen über mindestens ein Jahr Berufserfahrung in einer breiten Personalstelle, z. B. im Anschluss an Ihre kaufmännische Ausbildung
- Prima wären Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und im Arbeitsrecht
- Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch
- Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, die/der seine erste Berufserfahrung weiter vertiefen möchte.

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben).
2.) Bewerbung an [email protected] senden
3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Herr Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:

https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

Was Sie sonst noch über uns wissen sollten:

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede einzelne Bewerbung sehr zeitnah. Trotzdem ist es schon passiert, dass Bewerber aus technischen Gründen keine Email von uns erhalten haben. Wenn Sie also innerhalb von 3 Werktagen nichts von uns gehört haben, sprechen Sie uns bitte an und fragen nach!

Werkstudent (m/w/d) HR Recruiting - mit Option zur Übernahme in Stuttgart

Du brennst für die Mobilität von morgen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Bei PROGNUM sind wir als etablierter Ingenieur- und Beratungsdienstleister darauf spezialisiert, in vielseitigen Automotive-Projekten neue Maßstäbe zu setzen. Wir arbeiten an den wegweisenden Technologien von morgen – sei es im autonomen Fahren, Elektromobilität, Connectivity, Infotainment oder darüber hinaus.

Sichere Dir die Pole-Position und starte mit uns durch!

Das erwartet Dich

- Als Teil unseres Teams erhältst du umfassende Einblicke im täglichen HR-Recruiting und in aktuelle HR-Projekte.
- Unterstützung bei der Abwicklung und Pflege unseres Bewerbermanagement-Systems.
- Mitarbeit bei der Erstellung, Optimierung und Management unserer Stellenanzeigen.
- Mitwirkung im Personalmarketing und in Employer Branding Projekten.

Das bringst du mit

- Eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang wie Personal, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbares.
- Idealerweise erste Praxiserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Recruiting.
- Geübter Umgang mit MS Office- und Affinität für PC Anwendungen.
- Freude am Umgang mit Menschen sowie eine hohe Kommunikationsbereitschaft.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Mindestens 9 bis 12 Monate Zeit und für mind. 15 Std. pro Woche verfügbar. Grundsätzlich sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.

Was wir bieten

- Attraktive Vergütung: Ausgezeichnetes Gehaltspaket mit PROGNUM-Prämienmodell – auch für Werkstudenten – sowie täglicher Kantinenzuschuss
- Moderne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice)
- PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie legendären Events & After Work Partys
- High-End Equipment: Notebook, Headset, Homeoffice-Technik – alles auch zur privaten Nutzung
- Way of Work: Modernstes Office mit Relax-Area, Work-Café, ergonomischen Arbeitsplätzen, Firmenparkplatz und hochwertiger Kantine
- Mentorship: Unterstützung durch erfahrene Kollegen oder Mentoren, um persönliches und berufliches Wachstum zu fördern

Bei PROGNUM kannst Du Dein ganzes Potenzial ausschöpfen und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen!

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.

Bereit zum Durchstarten? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und möchten Ihre Karriere in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen vorantreiben?

Bei einem unserer renommierten Kunden in Stuttgart bieten wir Ihnen im Rahmen der Personalvermittlung eine spannende Möglichkeit, Ihr Fachwissen einzubringen und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Sie sind kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte an den süddeutschen Standorten für alle personalrelevanten Fragestellungen
• Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere arbeitsrechtliche Themen entlang des Employee Life Cycles und die Vorbereitung und Wahrnehmung gerichtlicher Termine
• Sie sind erste Ansprechperson für die Betriebsräte in individual- und kollektivrechtlichen Belangen
• Sie unterstützen bei allen Themen der Personalbeschaffung, Personalplanung und Personalentwicklung
• Sie berichten an die Bereichsleitung Personalmanagement und arbeiten eng mit der zentralen Personalabteilung zusammen

Ihre Qualifikationen:
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder einem Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Personalreferentin oder HR Business Partnerin
• Sie sind versiert in Tarif-, Arbeits-, Individual- und Kollektivrecht und haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
• Die Kommunikation mit Ansprechpersonen auf allen Ebenen fällt Ihnen leicht
• Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohe Problemlösungs- und Ergebnisorientierung sowie die Fähigkeit zur Teamarbeit
• Reisebereitschaft, um die süddeutschen Standorte vor Ort zu betreuen
• Sehr gute Englischkenntnisse

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Konzern mit regionalem Bezug
• Einstieg in ein systemrelevantes Unternehmen in einer außergewöhnlichen Branche
• 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Firmenwagen zur Privatnutzung
• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und PKW
• Corporate Benefits wie bspw. Mitarbeiterrabatte, Fitnessangebote, u.v.m.

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Der Südwestrundfunk sucht Sie als

Referent / Referentin (w/m/d) in der Hauptabteilung Service und Gebäudemanagement

Wir dienen der Gesellschaft. Wir hören den Menschen zu. Wir stehen für lebendige Demokratie und solidarisches Zusammenleben. Wir bieten mit unseren unabhängigen Angeboten allen Menschen in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz Orientierung, Heimat und Geborgenheit.

DAS ERWARTET SIE

- Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Terminen des Hauptabteilungsleiters
- Strukturieren von Themen und Sachverhalten und Verfassen von Stellungnahmen, Briefing-Papieren und Präsentationen für den Hauptabteilungsleiter
- Unterstützen bei der Personalsteuerung
- Unterstützen und Beraten des Hauptabteilungsleiters bei der strategischen Ausrichtung der HA und bei der Weiterentwicklung sowie Umsetzung der strategischen Flächenentwicklung im SWR
- Erledigen von anspruchsvollen Einzelaufträgen und Entwicklung von Kommunikationsmaßnahmen inklusive Querschnitts- und Sonderaufgaben
- Vertreten der strategischen Belange der HA SuG in Arbeitsgruppen und Projekten
- Koordinieren der Einsätze der kaufmännischen Auszubildenden und Dualen Studentinnen und Studenten in der HA SuG

DAS BRINGEN SIE MIT

- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften) oder vergleichbare Ausbildung
- Gute Kenntnisse der Strukturen des SWR und ausgeprägtes Interesse an medienpolitischen Zusammenhängen
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion, Engagement und Belastbarkeit
- Rasche Auffassungsgabe, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität sowie hohes Maß an Sozialkompetenz
- Ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem und analytischem Denken sowie sicheres Urteilsvermögen mit Blick für das Wesentliche
- Lösungs- und zielorientierter Umgang mit Konflikten

Sie erfüllen nicht alle beschriebenen Anforderungen? Überzeugen Sie uns von Ihrem Potenzial und bewerben Sie sich trotzdem!

UNSERE BENEFITS

Unsere Beschäftigten, sowohl vor der Kamera als auch hinter den Kulissen, sind mit ihren Fähigkeiten und Talenten die Grundlage für gutes Programm.
Daher ist es uns wichtig, dass sich alle wohlfühlen. Wir wissen, dass jede Person eigene Schwerpunkte setzt – sei es mehr Zeit für Familie und Freunde, Altersversorgung, Aus-, Fort- und Weiterbildung, eine moderne Arbeitsumgebung, Gesundheits- und Sportmöglichkeiten und/oder berufliche Herausforderungen. Deshalb bieten wir unseren Beschäftigten eine breite Palette an Benefits. Alle Infos zu unseren Benefits gibt’s hier (https://www.swr.de/unternehmen/karriere/berufserfahrene/benefits-swr-102.html) .
Die Stelle ist teilbar.

VIELFALT IM SWR

Der SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.

Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Du möchtest dein Potenzial vollständig entfalten können? Wir bieten dir eine Umgebung mit vielfältigen Aufgaben, neuen Herausforderungen und permanenten Chancen, in der du weiter wachsen und dein Profil schärfen kannst.

Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Diese Herausforderungen übernimmst du
*Eigenverantwortliche Betreuung, Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten
*Analyse von Qualifizierungsbedarfen und Konzeption passgenauer Weiterbildungsmaßnahmen
*Mitarbeit bei der Weiterbildung- und Karriereplanung
*Beratung der Fach- und Führungskräfte in Bezug auf Fragen der Personalentwicklung
*Planung, Organisation und Durchführung von Weiterbildungs- und Trainingsmaßnahmen
*Administrative Vor- und Nachbearbeitung der Personalentwicklungsmaßnahmen
*Betreuung, Weiterentwicklung und Durchführung des internen Talentmanagements
*Mitarbeit bei HR-Projekten, z. B. Employer Branding, Digitalisierung oder Onboarding-Prozesse
*Monitoring von Maßnahmen durch Erfolgskontrollen und Berichterstellung

Das bieten wir dir

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen sowie Teilzeitmöglichkeiten
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten

Ihre Qualifikationen:

Womit du uns überzeugst
*Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
*Erste Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
*Gute Anwendungskenntnisse in Moderation- und Präsentationstechniken sowie in Trainingskonzepten
*Selbstständige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
*Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung
*Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA82-54448-WES bei Frau Sandra Fischer. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

Sie sind bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere?

Für einen unserer namhaften Kunden in Stuttgart bieten wir Ihnen eine attraktive Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalreferent/HR Business Parner als stellvertretende Personalleitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Konstruktive, enge und lösungsorientiere Zusammenarbeit mit der Personalleitung, um einen reibungslosen Arbeitsalltag zu gewährleisten
• Übernahme der stellvertretenden Personalleitung in Abwesenheitszeiten der Abteilungsleitung
• Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft, in organisatorischen und strukturellen Angelegenheiten und aktives Mitwirken bei der Digitalisierung, - Implementierung und Standardisierung der HR-Prozesse, -Strukturen und -Richtlinien sowie Qualitätssicherung
• Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Führungskräften und den Mitarbeitern in allen personellen, sozialen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Erarbeitung von Grundsatzthemen, Aufbereitung von arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

Ihre Qualifikationen:
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung (gerne mit erster Führungserfahrung) als HR Business Partnerin, Personalreferentin, Teamleiter*in oder in einer ähnlichen Position
• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise Erfahrung im HR-Projektmanagement und in der Prozessoptimierung sowie Digitalisierung
• Flexible, kreative, emphatische und offene Persönlichkeit mit starker Kommunikations- und Teamfähigkeit, großem Engagement und Freude an herausfordernden Aufgaben und ganzheitlichem Denken
• Dienstleistungsorientierung, Diskretion sowie ein sorgfältiger, vertrauensvoller und zuverlässiger Arbeitsstil
• Lust und Motivation, die Dinge zu verändern und Aufgaben aktiv anzugehen, um gemeinsam innovative Lösungen zu kreieren

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer gesunden und vitalen Branche mit internationaler Ausrichtung
• Eine ausführliche und individuelle Einarbeitung
• Eigenverantwortliche Aufgaben in unserem motivierten Team
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Parkplätze und sehr gute Anbindung an den ÖPNV, inkl. Bezuschussung des Firmentickets
• Kostenloses Mittagessen und Getränke
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenevents und unterschiedliche attraktive Mitarbeiterangebote z.B. Massage, EGYM Wellpass, Corporate Benefits
• Bike Leasing, Leihfahrräder und eine Fahrradwaschanlage
• Flexibles Arbeiten (Gleitzeit, mobiles Arbeiten etc.)

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Für ein erfolgreiches Beratungsunternehmen mit ca. 100 Mitarbeitenden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

PERSONALREFERENTIN (W/M/D).

Die Personalthemen betreuen Sie im Unternehmen alleine, haben aber eine Vertretung im Falle von Urlaub und Krankheit.

Das Unternehmen hat seinen Sitz im Stuttgart-Feuerbach und bietet Ihnen sowohl einen guten Anschluss an den Öffentlichen Nahverkehr als auch einen Homeoffice-Anteil von einem Tag pro Woche.

In Abhängigkeit von Ihren Kenntnissen und Erfahrung können Sie hier bis zu 55.000 € p.a. verdienen.

Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Selbstverständlich richtet sich unsere Stellenausschreibung an alle Geschlechter.

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

- Sie sind erste/r Ansprechpartner/in bei der Betreuung aller Mitarbeitenden
- Ihre Aufgabe beginnt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und einem sauberen Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende
- U.a. für Sie Mitarbeitergespräche, teils zusammen mit der Geschäftsführung
- Im Rahmen der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter organisieren Sie Trainings und Schulungen und tragen damit bei, die Qualität in den Teams auf einem hohen Level zu halten
- Für die Geschäftsführung erstellen Sie Auswertungen und Reportings, die Sie regelmäßig in Powerpoint-Präsentationen weiterverarbeiten
- Mit dem externen Lohnbüro haben Sie einen kontinuierlichen Austausch
- Für ausscheidende Mitarbeiter erstellen Sie Arbeitszeugnisse
- Ergänzend bringen Sie Ihre Ideen ein zur weiteren Prozessoptimierung.

Das sind Ihre Skills:

- Gute Laune sowie Lust auf nette Kollegen und Teamarbeit!
- Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren breiten Aufgabe
- Dazu bringen Sie belastbare Anwenderkenntnisse MS Office mit, u.a. in Powerpoint
- Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch auf Muttersprachniveau. Ergänzend haben Sie sehr gute Kenntnisse in Englisch für den Kontakt mit den nicht-deutschsprachigen Kollegen
- Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, der viel bewegen möchte und Drive hat.

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben).
2.) Bewerbung an [email protected] senden
3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Herr Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:

https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

Was Sie sonst noch über uns wissen sollten:

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede einzelne Bewerbung sehr zeitnah. Trotzdem ist es schon passiert, dass Bewerber aus technischen Gründen keine Email von uns erhalten haben. Wenn Sie also innerhalb von 3 Werktagen nichts von uns gehört haben, sprechen Sie uns bitte an und fragen nach!