Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)

Bereit für den nächsten Schritt Ihrer Karriere? Bei einem unserer
Kunden im Herzen von Stuttgart bietet sich diese interessante
Perspektive als Personalreferent (m/w/d) im Rahmen der
Personalvermittlung. Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
Bewerbermanagement : Eigenverantwortliche Durchführung aller Schritte
im Bewerbungsprozess, von der Prüfung und Vervollständigung von
Besetzungsanträgen über die Ausschreibung von Stellen bis hin zur
Auswahl geeigneter Kandidat:innen und der Leitung sowie Dokumentation
von Vorstellungsgesprächen. Beratung : Unterstützung der
Vorgesetzten bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und der
Sicherstellung effizienter Abläufe bei der Anstellung von
Angestellten sowie die Beratung bei Kündigungen, Renteneintritten und
Regelungen zu Altersteilzeit. Vertragsmanagement : Beratung zu
vertraglichen Anpassungen wie Veränderungen des
Beschäftigungsumfangs, der Vergütung sowie bei Versetzungen und
deren vertraglicher Umsetzung. Betreuung der Mitarbeitenden
Bearbeitung von Anträgen auf Elternzeit und Beurlaubung sowie die
Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Regelungen im Rahmen
von Mutterschutz und Elternzeit. Des Weiteren unterstützen und
beraten Sie die Mitarbeitenden in allen dienst- und arbeitsrechtlichen
Fragen. Das bringen Sie mit Studienabschluss Bachelor of Arts (Public
Management bzw. Business Administration), Diplom Verwaltungs- bzw.
Betriebswirt (FH) oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse des
öffentlichen Dienst-/Arbeitsrechts sowie mehrjährige Berufserfahrung
im Bereich HR des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil Kritik- und
Konfliktfähigkeit, serviceorientiertes Denken, Lernbereitschaft und
Teamfähigkeit Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise MS
Office Kenntnisse Mitgliedschaft in einer Mitgliedskirche der ACK Das
sind Ihre Benefits Bis zu 4 Tage Home Office pro Woche nach der
Probezeit Fahrt- und Internetkostenzuschuss Flexible Arbeitszeiten und
Gleitzeit 30 Tage Urlaub Zusätzliche freie Tage an evangelischen
Feiertagen Bike Leasing Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen
Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den
Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie
Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt
Frau Celine Eble [email protected] DIS AG Office &
Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100

Für ein erfolgreiches Beratungsunternehmen mit ca. 100 Mitarbeitenden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

PERSONALREFERENTIN (W/M/D).

Die Personalthemen betreuen Sie im Unternehmen alleine, haben aber eine Vertretung im Falle von Urlaub und Krankheit.

Das Unternehmen hat seinen Sitz im Stuttgart-Feuerbach und bietet Ihnen sowohl einen guten Anschluss an den Öffentlichen Nahverkehr als auch einen Homeoffice-Anteil von einem Tag pro Woche.

In Abhängigkeit von Ihren Kenntnissen und Erfahrung können Sie hier bis zu 55.000 € p.a. verdienen.

Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Selbstverständlich richtet sich unsere Stellenausschreibung an alle Geschlechter.

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

- Sie sind erste/r Ansprechpartner/in bei der Betreuung aller Mitarbeitenden
- Ihre Aufgabe beginnt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und einem sauberen Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende
- U.a. für Sie Mitarbeitergespräche, teils zusammen mit der Geschäftsführung
- Im Rahmen der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter organisieren Sie Trainings und Schulungen und tragen damit bei, die Qualität in den Teams auf einem hohen Level zu halten
- Für die Geschäftsführung erstellen Sie Auswertungen und Reportings, die Sie regelmäßig in Powerpoint-Präsentationen weiterverarbeiten
- Mit dem externen Lohnbüro haben Sie einen kontinuierlichen Austausch
- Für ausscheidende Mitarbeiter erstellen Sie Arbeitszeugnisse
- Ergänzend bringen Sie Ihre Ideen ein zur weiteren Prozessoptimierung.

Das sind Ihre Skills:

- Gute Laune sowie Lust auf nette Kollegen und Teamarbeit!
- Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren breiten Aufgabe
- Dazu bringen Sie belastbare Anwenderkenntnisse MS Office mit, u.a. in Powerpoint
- Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch auf Muttersprachniveau. Ergänzend haben Sie sehr gute Kenntnisse in Englisch für den Kontakt mit den nicht-deutschsprachigen Kollegen
- Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, der viel bewegen möchte und Drive hat.

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben).
2.) Bewerbung an [email protected] senden
3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Herr Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:

https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

Was Sie sonst noch über uns wissen sollten:

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede einzelne Bewerbung sehr zeitnah. Trotzdem ist es schon passiert, dass Bewerber aus technischen Gründen keine Email von uns erhalten haben. Wenn Sie also innerhalb von 3 Werktagen nichts von uns gehört haben, sprechen Sie uns bitte an und fragen nach!

Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Beratung und Betreuung von Mitarbeiter:innen in allen personalwirtschaftlichen Themenstellungen
• Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
• Unterstützung im Recruiting
• Stammdatenpflege und administrative Aufgaben im HR Bereich
• Zuständig für die Zeitwirtschaft
• Durchführung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Erstellung von Personalstatistiken
• Aktive Mitarbeit in HR-Projekten

Ihre Qualifikationen:
• Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften, Wirtschaftspsychologie bzw. ein vergleichbares Studium) oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, vorzugsweise Automobil- oder Metallbranche
• Die Anwendung des Tarif-, Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrechts gehören für Sie zur gängigen Praxis
• Sie beherrschen den versierten Umgang mit MS-Office (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringen Sie mit
• Absolute Vertrauenswürdigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist, sicheres Auftreten und Zahlenaffinität zeichnen Sie aus, sowie eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich

• Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Nordwürttemberg / Nordbaden
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office Option
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei 5 Arbeitstagen pro Woche
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Eine gute Verkehrsanbindung, ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss von 50% & ausreichend vorhandene Firmenparkplätze
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (Fitnesskooperation mit EGYM WellPass; kompetente Betriebsarztbetreuung in Verbindung mit Vorsorgeuntersuchungen / Impfungen; Selbstbedienungskiosk; kostenlose Wasserspender; etc.) und Vorteile in Bezug auf die betriebliche Altersvorsorge

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart-Stadtmitte bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Als Personalreferent:in sind Sie "Allrounder", arbeiten an strategischen und operativen Personalthemen und in der kreativen HR-Arbeit. Sie betreuen einen festgelegten Mitarbeitendenkreis und verstehen sich als unternehmens-interner Dienstleister für Personalfragen. Sie haben Spaß daran, sich aktiv einzubringen, wenn es darum geht, personalrelevante Handlungsfelder zu identifizieren und Lösungskonzepte zu erarbeiten. Ein kompetentes Team für Personaladministration steht dabei hinter Ihnen.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises (inkl. Niederlassungen) in allen personalspezifischen Fragestellungen
• Rekrutierung der Fach- und Führungskräfte im Betreuungskreis mit Durchführung der Vertragsverhandlungen
• Identifizierung von HR relevanten Handlungsfeldern gemeinsam mit dem Fachbereich, Entwicklung und Umsetzung von Lösungskonzepten
• Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
• Unterstützung und Begleitung des Fachbereichs in Veränderungsprozessen
• Mitarbeit bei HR-Projekten
• Mitwirkung bei der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse

Ihre Qualifikationen:
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsjurist mit Schwerpunkt Personalwesen
• 3-5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent/ HR Business Partner
• Verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke und eine hohe Sozialkompetenz
• Selbständige & zuverlässige Arbeitsweise und eine hohe Dienstleistungsmentalität
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Zukunftssicher: krisensicherer Job, attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: Home-Office, flexible Arbeitszeitmodelle und Familienservice
• Karriere & Weiterbildung: Sehr gerne - wir freuen uns, wenn Sie wissbegierig sind und Ziele haben
• Team: Wir fördern den Zusammenhalt im Team durch kleine und große Events
• Und als i-Tüpfelchen: Jobticket, Mitarbeiterrabatte, Betriebsarzt u. Vorsorge, Fitness Kooperation mit Urban Sports Club und Fahrrad-Leasing

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

HR Referent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen sowie Auswahl von qualifizierten Kandidaten
• Entwicklung und Implementierung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen
• Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen Themen
• Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterdaten im HR-System
• Gewährleistung der Einhaltung rechtlicher und unternehmensinterner Vorgaben im Personalwesen

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalrelevanten Gesetzen und Vorschriften
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
• Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Teamplayer mit der Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
• Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Motiviertes und kollegiales Team sowie eine offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütung

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Für ein erfolgreiches Beratungsunternehmen mit ca. 100 Mitarbeitenden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

PERSONALREFERENTIN (W/M/D).

Die Personalthemen betreuen Sie im Unternehmen alleine, haben aber eine Vertretung im Falle von Urlaub und Krankheit.

Das Unternehmen hat seinen Sitz im Stuttgart-Feuerbach und bietet Ihnen sowohl einen guten Anschluss an den Öffentlichen Nahverkehr als auch einen Homeoffice-Anteil von einem Tag pro Woche.

In Abhängigkeit von Ihren Kenntnissen und Erfahrung können Sie hier bis zu 55.000 € p.a. verdienen.

Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Selbstverständlich richtet sich unsere Stellenausschreibung an alle Geschlechter.

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

- Sie sind erste/r Ansprechpartner/in bei der Betreuung aller Mitarbeitenden
- Ihre Aufgabe beginnt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und einem sauberen Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende
- U.a. für Sie Mitarbeitergespräche, teils zusammen mit der Geschäftsführung
- Im Rahmen der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter organisieren Sie Trainings und Schulungen und tragen damit bei, die Qualität in den Teams auf einem hohen Level zu halten
- Für die Geschäftsführung erstellen Sie Auswertungen und Reportings, die Sie regelmäßig in Powerpoint-Präsentationen weiterverarbeiten
- Mit dem externen Lohnbüro haben Sie einen kontinuierlichen Austausch
- Für ausscheidende Mitarbeiter erstellen Sie Arbeitszeugnisse
- Ergänzend bringen Sie Ihre Ideen ein zur weiteren Prozessoptimierung.

Das sind Ihre Skills:

- Gute Laune sowie Lust auf nette Kollegen und Teamarbeit!
- Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren breiten Aufgabe
- Dazu bringen Sie belastbare Anwenderkenntnisse MS Office mit, u.a. in Powerpoint
- Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch auf Muttersprachniveau. Ergänzend haben Sie sehr gute Kenntnisse in Englisch für den Kontakt mit den nicht-deutschsprachigen Kollegen
- Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, der viel bewegen möchte und Drive hat.

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben).
2.) Bewerbung an [email protected] senden
3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Herr Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:

https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

Was Sie sonst noch über uns wissen sollten:

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede einzelne Bewerbung sehr zeitnah. Trotzdem ist es schon passiert, dass Bewerber aus technischen Gründen keine Email von uns erhalten haben. Wenn Sie also innerhalb von 3 Werktagen nichts von uns gehört haben, sprechen Sie uns bitte an und fragen nach!

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung
und möchten Ihre Karriere in einem dynamischen und
zukunftsorientierten Unternehmen vorantreiben? Bei einem unserer
renommierten Kunden in Stuttgart bieten wir Ihnen im Rahmen der
Personalvermittlung eine spannende Möglichkeit, Ihr Fachwissen
einzubringen und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Sie sind kompetenter
Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte an den süddeutschen
Standorten für alle personalrelevanten Fragestellungen Zu Ihren
Aufgaben gehören insbesondere arbeitsrechtliche Themen entlang des
Employee Life Cycles und die Vorbereitung und Wahrnehmung
gerichtlicher Termine Sie sind erste Ansprechperson für die
Betriebsräte in individual- und kollektivrechtlichen Belangen Sie
unterstützen bei allen Themen der Personalbeschaffung,
Personalplanung und Personalentwicklung Sie berichten an die
Bereichsleitung Personalmanagement und arbeiten eng mit der zentralen
Personalabteilung zusammen Das bringen Sie mit Erfolgreich
abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt
Personal oder einem Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt
Arbeitsrecht Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als
Personalreferentin oder HR Business Partnerin Sie sind versiert in
Tarif-, Arbeits-, Individual- und Kollektivrecht und haben Erfahrung
in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien Die Kommunikation mit
Ansprechpersonen auf allen Ebenen fällt Ihnen leicht Gute analytische
und konzeptionelle Fähigkeiten Hohe Problemlösungs- und
Ergebnisorientierung sowie die Fähigkeit zur Teamarbeit
Reisebereitschaft, um die süddeutschen Standorte vor Ort zu betreuen
Sehr gute Englischkenntnisse Das wird Ihnen geboten Abwechslungsreiche
Tätigkeit in einem internationalen Konzern mit regionalem Bezug
Einstieg in ein systemrelevantes Unternehmen in einer
außergewöhnlichen Branche 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter
Arbeitsvertrag Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und
mobiles Arbeiten Firmenwagen zur Privatnutzung Gute Erreichbarkeit mit
ÖPNV und PKW Corporate Benefits wie bspw. Mitarbeiterrabatte,
Fitnessangebote, u.v.m. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen
Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den
Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie
Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt
Frau Jessica Cassini [email protected] DIS AG Office &
Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100

Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart bietet sich diese
folgende spannende Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Das
sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Bewerbermanagement : Verantwortung
für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ausschreibung von
Stellenanzeigen über die Auswahl geeigneter Kandidaten bis hin zur
Durchführung von Vorstellungsgesprächen und der finalen Auswahl.
Personaladministration : Sicherstellung der ordnungsgemäßen
Durchführung aller administrativen Personalprozesse, wie z.B.
Vertragsmanagement, Onboarding von neuen Mitarbeitern sowie Pflege der
Personalakten. Mitarbeiterbetreuung : Ansprechpartner für alle
personalrelevanten Themen der Mitarbeiter, von arbeitsrechtlichen
Fragestellungen bis hin zur Unterstützung bei individuellen Anliegen.
Talentmanagement und Weiterentwicklung : Unterstützung bei der
Identifikation von Entwicklungsbedarfen und der Planung von
Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter. Arbeitsrecht und
Compliance : Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen
Bestimmungen und internen Unternehmensrichtlinien. Personalplanung und
Reporting : Mitwirkung an der Personalbedarfsplanung und Erstellung
von regelmäßigen Reports und Statistiken zur Personalstruktur.
Mitarbeiterbindung- und Motivation : Aktive Mitgestaltung und
Umsetzung von Mitarbeiterbindungs- und Motivationsstrategien, z.B.
durch Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitszufriedenheit oder durch
die Organisation von Mitarbeiter-Events. Zusammenarbeit mit
Führungskräften : Beratung und Unterstützung der Führungskräfte
in allen personalrelevanten Fragestellungen und bei der Umsetzung von
Personalentwicklungsmaßnahmen. Das bringen Sie mit Abgeschlossene
kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt
Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement, idealerweise als
Personalreferent oder in einer ähnlichen Position. Gute Kenntnisse im
Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit tariflichen und
betrieblichen Regelungen. Erfahrung in der Rekrutierung von
Mitarbeitern und im Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen.
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Selbstständige,
strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Teamfähigkeit,
Empathie und ein hohes Maß an Diskretion. Sicherer Umgang mit MS
Office-Anwendungen (insbesondere Excel und PowerPoint), Kenntnisse in
HR-Software (z.B. SAP SuccessFactors) sind von Vorteil. Ihre Benefits
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktive Arbeitskultur mit einer
35-Stunden Woche 30 Tage Urlaubsanspruch Tarifgebunden Bei uns wird
Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen
spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt
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[email protected] DIS AG Office & Management Pragstraße 154
70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100