Recruiter (m/w/d) (Recruiter/in)

Recruiter mit Rumänischkenntnissen intern (m/w/d)

Herzlich Willkommen bei spp direkt.
Wir definieren Personaldienstleistung neu.

Hast du Lust, die Zügel in die Hand zu nehmen und den internationalen Recruiting-Prozess eigenständig zu gestalten? Du bist engagiert, ehrgeizig, hast eine Leidenschaft für die Suche nach Talenten weltweit und bist bereit, gemeinsam mit deinen Kollegen außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen?

Dann haben wir die perfekte Position für dich, denn wir suchen ab sofort einen Recruiter intern (m/w/d) mit Fokus auf rumänisches Recruiting für unseren Standort in Frankfurt am Main.

Wir bieten dir:

- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung
- 30 Tage Urlaub – für deine Work-Life-Balance
- Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken
- Job Rad und Lieferando Card nach Betriebszugehörigkeit
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Getränke
- Attraktive Zusatzleistungen z.B. zur privaten Altersvorsorge
- Teilnahme an Seminarreihen der hauseigenen Akademie

Deine Aufgaben:

- Bewerbermanagement und eigenständige Überwachung des Bewerbereingangs, mit besonderem Fokus auf rumänische und internationale Quellen
- Führen von Bewerbungsgesprächen mit rumänische Kandidaten, sowohl telefonisch als auch per Video-Interview
- Schaltung von Stellenanzeigen auf rumänischen und weiteren relevanten internationalen Recruiting-Kanälen
- Aktive Kandidatensuche, insbesondere über Social-Media-Plattformen und Netzwerke, mit einem besonderen Fokus auf Bewerber aus dem gewerblich-technischen Bereich
- Enge und effektive Kommunikation mit den Personalberatern zur Unterstützung der Personalauswahl von Fach- und Hilfskräften

Dein Profil:

- Sehr gute Rumänischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im internationalen Recruiting oder in der Personaldienstleistungsbranche von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Recruiting-Tools wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches, professionelles Auftreten
- Teamorientierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Janina Funk
Personalleiterin

spp direkt Frankfurt GmbH
Poststraße 2-4
60329 Frankfurt am Main
E-Mail:[email protected]
Telefon: 06136 / 9947-0
WhatsApp:0157 / 52490073

www.spp-direkt.de

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- Schritt 1: Speicher unsere Nummer 0157 / 52490073
- Schritt 2: Name/Wohnort/wo und als was du dich bewerben möchtest

Auf Wunsch kann jedes Kennlerngespräch auch per Videoübertragung geführt werden.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Recruiter mit Polnischkenntnissen intern (m/w/d)

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Hast du Lust, die Zügel in die Hand zu nehmen und den internationalen Recruiting-Prozess eigenständig zu gestalten? Du bist engagiert, ehrgeizig, hast eine Leidenschaft für die Suche nach Talenten weltweit und bist bereit, gemeinsam mit deinen Kollegen außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen?

Dann haben wir die perfekte Position für dich, denn wir suchen ab sofort einen Recruiter intern (m/w/d) mit Fokus auf polnisches Recruiting für unseren Standort in Frankfurt am Main.

Wir bieten dir:

- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung
- 30 Tage Urlaub – für deine Work-Life-Balance
- Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken
- Job Rad und Lieferando Card nach Betriebszugehörigkeit
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Getränke
- Attraktive Zusatzleistungen z.B. zur privaten Altersvorsorge
- Teilnahme an Seminarreihen der hauseigenen Akademie

Deine Aufgaben:

- Bewerbermanagement und eigenständige Überwachung des Bewerbereingangs, mit besonderem Fokus auf polnische und internationale Quellen
- Führen von Bewerbungsgesprächen mit polnischen Kandidaten, sowohl telefonisch als auch per Video-Interview
- Schaltung von Stellenanzeigen auf polnischen und weiteren relevanten internationalen Recruiting-Kanälen
- Aktive Kandidatensuche, insbesondere über Social-Media-Plattformen und Netzwerke, mit einem besonderen Fokus auf Bewerber aus dem gewerblich-technischen Bereich
- Enge und effektive Kommunikation mit den Personalberatern zur Unterstützung der Personalauswahl von Fach- und Hilfskräften

Dein Profil:

- Sehr gute Polnischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im internationalen Recruiting oder in der Personaldienstleistungsbranche von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Recruiting-Tools wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches, professionelles Auftreten
- Teamorientierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

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Recruiter mit Tschechischkenntnissen intern (m/w/d)

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Hast du Lust, die Zügel in die Hand zu nehmen und den internationalen Recruiting-Prozess eigenständig zu gestalten? Du bist engagiert, ehrgeizig, hast eine Leidenschaft für die Suche nach Talenten weltweit und bist bereit, gemeinsam mit deinen Kollegen außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen?

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Deine Aufgaben:

- Bewerbermanagement und eigenständige Überwachung des Bewerbereingangs, mit besonderem Fokus auf tschechische und internationale Quellen
- Führen von Bewerbungsgesprächen mit tschechischen Kandidaten, sowohl telefonisch als auch per Video-Interview
- Schaltung von Stellenanzeigen auf tschechischen und weiteren relevanten internationalen Recruiting-Kanälen
- Aktive Kandidatensuche, insbesondere über Social-Media-Plattformen und Netzwerke, mit einem besonderen Fokus auf Bewerber aus dem gewerblich-technischen Bereich
- Enge und effektive Kommunikation mit den Personalberatern zur Unterstützung der Personalauswahl von Fach- und Hilfskräften

Dein Profil:

- Sehr gute Tschechischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im internationalen Recruiting oder in der Personaldienstleistungsbranche von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Recruiting-Tools wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches, professionelles Auftreten
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Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

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Janina Funk
Personalleiterin

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- Moderne Arbeitsumgebung, betriebliche Altersvorsorge, Teamevents
- Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung

Firmenprofil
Page Personnel ist Teil der PageGroup, einem internationalen Marktführer in der Personalberatung. Unser Fokus liegt darauf, Unternehmen mit hochqualifizierten Fachkräften zusammenzubringen. Für unser engagiertes Team suchen wir einen Recruiter (m/w/d), der sich auf die Kandidatenseite konzentriert und dafür sorgt, dass unsere Bewerber die besten Karrierechancen erhalten. Du bist der Schlüssel, der talentierte Menschen mit den richtigen Positionen verbindet!

Aufgabengebiet

Kandidatenakquise und -betreuung: Du bist verantwortlich für die Identifikation, Ansprache und Gewinnung von hochqualifizierten Kandidaten. Durch gezielte Marktforschung und Networking baust du einen Pool aus Top-Talenten auf.

Bewerbungsprozess begleiten: Du führst Interviews, bewertest Bewerber und präsentierst die geeignetsten Kandidaten unseren Kundenunternehmen.

Beratung und Coaching: Du berätst Kandidaten hinsichtlich ihrer Karriereentwicklung, optimierst ihre Bewerbungsunterlagen und gibst wertvolle Tipps für Bewerbungsgespräche.

Kandidatenmarktanalyse: Du beobachtest den Arbeitsmarkt, analysierst Trends und entwickelst Strategien, um die besten Talente für uns zu gewinnen.

Langfristige Beziehungen aufbauen: Du pflegst eine enge, langfristige Beziehung zu deinen Kandidaten, um sicherzustellen, dass sie auch nach erfolgreicher Vermittlung bei uns bleiben und ihre Karriere weiterentwickeln.

Anforderungsprofil

Du hast erste Erfahrung im Recruiting, Personalwesen oder in einer vergleichbaren Rolle - idealerweise aus dem Bereich der Personalvermittlung oder Personalberatung.

Du bringst eine hohe Affinität zu Menschen mit und interessierst dich für deren Karriereentwicklung.

Du hast ein gutes Gespür für Talente und bist in der Lage, Kandidaten zu coachen und gezielt auf neue berufliche Herausforderungen vorzubereiten.

Du bist kommunikationsstark, empathisch und kannst Menschen von deinen Ideen und Lösungen begeistern.

Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und bist ergebnisorientiert.

Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Vergütungspaket

Umfassende Einarbeitung: Du erhältst eine detaillierte Schulung und eine stetige Weiterentwicklung in einem internationalen Unternehmen.

Karrierechancen: Viel Raum für persönliches Wachstum und die Möglichkeit, dich in der Personalberatung weiterzuentwickeln.

Leistungsorientierte Vergütung: Ein attraktives Gehalt mit erfolgsabhängigen Boni und Provisionen, die deinen Erfolg widerspiegeln.

Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten dir Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Motiviertes Team: Ein dynamisches und unterstützendes Team, das zusammenarbeitet, um die besten Kandidaten zu finden und langfristige Beziehungen aufzubauen.

Zusätzliche Benefits: Moderne Arbeitsumgebung, betriebliche Altersvorsorge, Teamevents und weitere attraktive Angebote.

- Be a life changer!
- Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen

Firmenprofil
Ein Neustart im Job ist aufregend, inspirierend und ein gewaltiger Ansporn. Dieses großartige Gefühl erlebst du bei uns immer wieder. Denn genau darum geht es in unserem Business. Als global führende Personalberatung geben wir dem Leben der Menschen eine neue Richtung, pushen ihre Karriere und schaffen für Unternehmen so bleibende Werte. Dafür sind wir da - mit über 8.000 Mitarbeitenden in mehr als 37 Ländern der Welt.
Willst du den Neustart zu deiner Aufgabe machen- Spannende Unternehmen mit ihren eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden- Dann bewirb dich jetzt als
Candidate Consultant (m/w/d) - internationale Personalberatung
für einen unserer deutschen Standorte in Frankfurt am Main

Aufgabengebiet
Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Sales Consultant hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen:
Als Candidate Consultant bist Du für die Identifikation, die Ansprache und die erste Kontaktaufnahme passender Kandidat:innen für die Arbeitnehmerüberlassung zuständig.

Du überblickst dafür den internen Kandidat:innen- und Mitarbeiter:innen-Pool sowie die gängigen externen Bewerberdatenbanken und soziale Netzwerke.
In telefonischen Interviews begeisterst Du die Kandidat:innen für den Einsatz und die Auftraggeber.
Durch die Spezialisierung auf einen Fachbereich, entwickelst Du Dich innerhalb kürzester Zeit zum/r Marktexpert:in.
Du fungierst dabei als Schnittstelle zwischen Bewerber:innen, Sales Consultants sowie externen Mitarbeiter:innen, Temp Operations und bist Teil der deutschlandweiten Candidate Consultant-Community.
Du betreust die externen Mitarbeiter:innen während des Einsatzes.
Du arbeitest eng und in direkter Berichtslinie an das lokale Management.

Kurz gesagt: Bei uns bist du ein echter Life Changer!

Anforderungsprofil
Die Einzigartigkeit von Unternehmen fasziniert dich. Du brennst darauf, sie kennenzulernen und sie von deinen Fähigkeiten und unseren Services zu überzeugen:

Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Recruiting mit!
Hands-on Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Sinn für Kundenzufriedenheit und Erfolg.
Idealerweise bringst Du bereits erste Erfahrung im Active Sourcing und/oder Recruiting mit.

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung, sowie fließende Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse.
Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.
Es macht Dir Spaß Herausforderungen zu meistern und im Team gemeinsame Ziele zu erreichen.

Vergütungspaket
Als Candidate Consultant wirst du bei uns zum Life Changer - besonders auch für dich selbst! Denn wir bieten dir die Chance, deine Karriere voranzutreiben, dir ganz neue Ziele zu setzen und sie schnell zu erreichen. Unsere Karrierewege sind klar definiert, die Beförderungskriterien transparent und die Trainings erstklassig: Es kommt nur auf dich an!

Fixgehalt mit ungedeckelten Bonus

30 Tage Urlaub im Jahr plus Brückentage

Fitness Studion Benefits in Frankfurt am Main

Kantine vor Ort

und vieles mehr!

Du suchst einen Arbeitgeber, der Diversität, Familienfreundlichkeit und Umweltschutz lebt? Du wünschst Dir einen Arbeitsplatz in einer zukunftsweisenden Branche und möchtest den digitalen Wandel mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!
DAS ERWARTET DICH

- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Anforderungsanalyse über die Bewerberauswahl bis zur Einstellung
- Führung von Vorstellungsgesprächen und enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Auswahl passender Talente
- Planen und Begleiten von Recruiting-Veranstaltungen und -Messen
- Weiterentwicklung der Recruiting-Strategien durch Marktanalysen, Employer Branding und Optimierung der Candidate Experience

DAS BRINGST DU MIT

- Erfahrung im Recruiting, idealerweise im gewerblichen Bereich
- Kreativität und Eigeninitiative in der Entwicklung innovativer Recruiting-Ideen
- Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools sowie ausgeprägte Serviceorientierung
- Gespür für Talente, Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten sowie sehr gute Deutschkenntnisse

DARAUF DARFST DU DICH FREUEN

- THE BEST OF ICT WITH A HUMAN TOUCH – Getreu unseres Mottos erfährst du von Tag eins an Wertschätzung für deine Arbeit. ​
- Wir leben den Teamgedanken – mit viel Gestaltungsfreiraum, kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien, einem eigenverantwortlichen Arbeitsbereich, einer klaren Vision für die Zukunft und garantiert mit viel Spaß bei der Arbeit!​
- Unsere Du-Kultur und das Prinzip der offenen Türen gehören zu unserem Miteinander – bei Fragen kannst du dich jederzeit an deine Führungskraft oder deine Kolleg:innen wenden.
- Beteiligung am konzerneigenen Aktienprogramm, inklusive Bezuschussung von Gratisaktien und Förderung der betrieblichen Altersvorsorge​
- Modernste Arbeitsausstattung, die dich im täglichen Business unterstützt und natürlich kostenfreie Getränke und frisches Obst
- Zugang zu einer externen Mitarbeiterberatungsplattform für alle Lebenslagen (z. B. Beratung bei pflegebedürftigen Angehörigen, Kinderbetreuungsangebote, Unterstützung bei privaten oder beruflichen Themen, …)
- Maßnahmen zur Gesundheitsprävention und Sportangebote, z.B. EGYM Wellpass oder Bike-Leasing
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unserer VINCI-Academy für Deine individuelle Fach- und Führungslaufbahn​​
- Einkaufsvorteile bei über 700 namhaften Anbietern​​
- Mitarbeiterempfehlungs-Programm ​

DAS SIND WIR
Die Unternehmensgruppe Axians in Deutschland ist Teil des globalen Markennetzwerks für ICT-Lösungen von VINCI Energies. Mit einem ganzheitlichen ICT-Portfolio unterstützt die Gruppe Unternehmen, Kommunen und öffentliche Einrichtungen, Netzbetreiber sowie Service Provider bei der Modernisierung ihrer digitalen Infrastrukturen und Lösungen. In den beiden Bereichen Informationstechnologie (IT) und Telekommunikationsinfrastruktur (TI) stärkt Axians seine Position als zuverlässiger Generalunternehmer für ganzheitliche Digitalisierungslösungen und den zügigen Ausbau von Glasfaser- und Mobilfunkinfrastrukturen, auch im Bereich der Schienen- und Verkehrswege. Dabei sorgen Berater:innen, Entwickler:innen, Techniker:innen und Monteur:innen dafür, das Leben der Menschen zu verbessern - etwa durch Cloud- und Data-Center-Infrastrukturen, Cybersicherheit, Unternehmens- und Breitbandnetze, Digital Workspace Lösungen, Managed Services sowie führende Software für Abfallwirtschaft, Schüttgutindustrie, technischen Service und öffentliche Verwaltung.
Die Axians OFM GmbH & Co. KG ist seit 2019 Teil der VINCI Energies und festigt mit ihrer langjährigen Expertise in der Telekommunikationsinfrastruktur die Marktposition als Generalunternehmer im Breitbandausbau.

Kontakt
Deine Bewerbungsunterlagen kannst Du jederzeit auf unserer Karriereseite über den Button "Jetzt Bewerben" hochladen.
Du hast noch Fragen, möchtest mehr über die offene Stelle, Deine Karrieremöglichkeiten oder unsere Benefits erfahren?
Unsere Ansprechpartnerin Frau Caroline Klausfelder steht Dir gerne zur Verfügung:
[email protected]
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Recruiter intern (m/w/d)

Herzlich Willkommen bei spp direkt.
Wir definieren Personaldienstleistung neu.

Hast du Lust die Zügel in die Hand zu nehmen und die Recruiting Prozesse selbstständig durchzuführen? Du bist engagiert, ehrgeizig, vielleicht auch etwas verrückt und hast Biss und Lust mit deinen Kollegen etwas Außergewöhnliches zu leisten?

Dann haben wir hier die richtige Position für dich, denn wir suchen ab sofort einen Recruiter intern (m/w/d) für unseren Standort Frankfurt.

Wir bieten dir:

- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung
- 30 Tage Urlaub - für deine Work-Life-Balance
- Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken
- Job Rad und Lieferando Card nach Betriebszugehörigkeit
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Getränke
- Attraktive Zusatzleistungen z.B. zur privaten Altersvorsorge
- Teilnahme an Seminarreihen der hauseigenen Akademie

Deine Aufgaben:

- Stammdatenpflege
- Eigenständige Überwachung des Bewerbereingangs
- Enge Zusammenarbeit mit den Disponenten bezugnehmend auf qualifizierte Bewerber
- Bewerbermanagement
- Führen von Bewerbungsgesprächen
- Mitwirken bei Arbeitgebermessen
- Organisation und Teilnahme an Bewerbertagen

Dein Profil:

- MS-Office Kenntnisse
- Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche wünschenswert

Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

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WhatsApp: 0157 / 52490073

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- Top Arbeitgeber mit Entwicklungsperspektiven
- attraktives Vergütungspaket

Firmenprofil
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit zukunftsorientierter Personalstrategie. In einem dynamischen Umfeld legt das Unternehmen großen Wert auf effiziente Prozesse und eine positive Candidate Experience

Aufgabengebiet

Unterstützung bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen

Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Koordination von Vorstellungsgesprächen

Pflege und Aktualisierung des Bewerbermanagementsystems

Kommunikation mit Bewerbenden sowie internen Fachabteilungen

Mitwirkung bei Recruiting-Projekten und Optimierung von Prozessen

Anforderungsprofil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal

Erste Erfahrung im Bereich Recruiting oder Personaladministration von Vorteil

Organisationstalent, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen

Sicherer Umgang mit MS Office und Bewerbermanagementsystemen

Vergütungspaket

Unbefristete Festanstellung mit geregelten Arbeitszeiten

Attraktives Gehaltspaket und Sozialleistungen

Moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit

Persönliche Weiterentwicklung durch Trainings und Schulungen

Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen