Jobs as Recruiterin in Germany

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten.

Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert.

Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 19 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden.

In der Position als Recruiting Specialist (m/w/d) in Stuttgart stehen Sie stetig mit den verschiedensten Bewerber:innen aus dem IT-Bereich im Kontakt.
Sie sind ein wichtiger Bestandteil der DIS AG und bringen gemeinsam mit unserem Vertriebsteam, Firmen und Bewerber:innen zusammen.

Starten Sie Ihre #InterneKarriere bei uns!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Recruiting Specialist (m/w/d) im IT-Bereich

Ihre Aufgaben:
• Sie sind für den gesamten Bewerbungsprozess von Fach- und Führungskräften aus dem IT-Bereich verantwortlich
• Sie identifizieren hochqualifizierte Kandidat:innen über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und das eigene Netzwerk
• Über die verschiedenen Plattformen sprechen Sie Talente an und begeistern diese für eine gemeinsame Zusammenarbeit
• Sie sichten Bewerbungsunterlagen und führen telefonische, virtuelle sowie persönliche Gespräche mit den Kandidat:innen, um die jeweilige Qualifikation festzustellen und die Kandidat:innen hinsichtlich neuer Jobmöglichkeiten zu beraten
• Im stetigen Austausch mit unseren Vertriebsteam schaffen Sie mit diesem gemeinsam eine positive Candidate Experience und fungieren als feste/r Ansprechpartner:in für unsere Bewerber:innen
• Die Entwicklung von neuen Recruiting Strategien stehen ebenfalls im Fokus. Neue Ideen für weitere Personalbeschaffungsmaßnahmen sind bei uns herzlich Willkommen
• Die Erstellung von kreativen und aussagekräftigen Stellenbeschreibungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Nachhaltig betreuen Sie Ihr Kandidatennetzwerk, um auch zukünftige Positionen adäquat zu besetzen

Ihre Qualifikationen:
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung
• Sie bringen bereits mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Recruiting oder Bewerbermanagement weckt Ihr Interesse. Sie haben Freude daran, Menschen auf ihrem Karriereweg zu begleiten und diese zu beraten
• Sie sehen sich als Macher:in, die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den Themen Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting und dem Führen von qualifizierten persönlichen Gesprächen hat
• Als vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit fällt es Ihnen leicht auf Menschen zuzugehen und hierdurch ein starkes Netzwerk aufzubauen
• Mit Ihrem souveränen und eloquenten Auftreten überzeugen Sie bei den High Potentials von morgen
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
• Mit den modernen Recruiting Tools, z.B. dem Xing TalentManager und dem LinkedIn Recruiter, kennen Sie sich bereits aus
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einer erfolgsbasierten Provision und 30 Tage Urlaub
• Ausstattung & Arbeitsplatz: iPhone und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
• Onboarding, Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Fach- und Führungskräfte-Karrierewege
• Great Place to Work: 19x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
• Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Everest Club

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 201746

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten.

Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert.

Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 19 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Dir die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden.

Bewirb Dich für unsere interne Vakanz als Inhouse Recruiter (m/w/d) und sei maßgeblich am Wachstum der DIS AG in den Geschäftsbereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT und Industrie in Deutschland beteiligt.

Starte deine #InterneKarriere bei uns!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Inhouse Recruiter (m/w/d) - Köln

Ihre Aufgaben:
• Du bist für den gesamten Bewerbungsprozess der zukünftigen Mitarbeiter:innen der DIS AG verantwortlich
• Du identifizierst hochqualifizierte Kandidat:innen über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und das eigene Netzwerk
• Über die verschiedenen Plattformen sprichst Du Talente an und begeisterst diese für eine interne Karriere bei uns
• Du sichtest Bewerbungsunterlagen und führst telefonische, virtuelle sowie persönliche Gespräche mit den Kandidat:innen, um deren Eignung auf Basis der Anforderungsprofile unserer Fachbereiche festzustellen
• Im stetigen Austausch mit unseren Management-Team schaffst Du mit diesem gemeinsam eine positive Candidate Experience und fungierst als feste/r Ansprechpartner:in für unsere Bewerber:innen
• Die Entwicklung von neuen Recruiting Strategien stehen ebenfalls im Fokus. Neue Ideen für weitere Personalbeschaffungsmaßnahmen sind bei uns herzlich Willkommen
• Die Erstellung von kreativen und aussagekräftigen Stellenbeschreibungen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Nachhaltig betreust Du dein Kandidatennetzwerk, um auch zukünftige Positionen adäquat zu besetzen
• Projektmanagement: die Abteilung befindet sich noch in den Kinderschuhen. Du hast die Möglichkeit, in einem bodenständigen Unternehmen mit Konzern Background zu wachsen. Du optimierst Prozesse und übernimmst eigene Projekte (z.B. Richtung Employer Branding), um die Abteilung erfolgreich auszubauen

Ihre Qualifikationen:
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung
• Du bringst umfangreiche Erfahrungen im Recruiting mit und hast Freude daran, Menschen neue Jobmöglichkeiten aufzuzeigen und diese davon zu begeistern
• Mit den modernen Recruiting Tools, z.B. dem Xing TalentManager und dem LinkedIn Recruiter bist Du durch dein Tagesgeschäft vertraut
• Du siehst dich als Macher:in, der/die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den Themen Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting und dem Führen von qualifizierten persönlichen Gesprächen hat
• Als vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit fällt es Dir leicht auf Menschen zu zugehen und hierdurch ein starkes Netzwerk aufzubauen
• Mit deinem souveränen und eloquenten Auftreten überzeugst Du bei den High Potentials von morgen
• Du besitzt ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzt dein Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
• Fließende Deutschkenntnisse runden dein Profil ab

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehörst Du zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision und 30 Tagen Urlaub
• Ausstattung & Arbeitsplatz: iPhone und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
• Onboarding, Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Great Place to Work: 19x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
• Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen einschließlich deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 204146.

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten.

Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert.

Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 19 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden.

In der Position als Recruiting Specialist (m/w/d) in Stuttgart stehen Sie stetig mit den verschiedensten Bewerber:innen aus dem Finanz- und Rechnungswesen im Kontakt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil der DIS AG und bringen gemeinsam mit unserem Vertriebsteam, Firmen und Bewerber:innen zusammen.

Starten Sie Ihre #InterneKarriere bei uns!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Recruiting Specialist (m/w/d) im Bereich Finanz- und Rechnungswesen

Ihre Aufgaben:
• Sie sind für den gesamten Bewerbungsprozess von Fach- und Führungskräften im Finanz- und Rechnungswesen verantwortlich
• Sie identifizieren hochqualifizierte Kandidat:innen über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und das eigene Netzwerk
• Über die verschiedenen Plattformen sprechen Sie Talente an und begeistern diese für eine gemeinsame Zusammenarbeit
• Sie sichten Bewerbungsunterlagen und führen telefonische, virtuelle sowie persönliche Gespräche mit den Kandidat:innen, um die jeweilige Qualifikation festzustellen und die Kandidat:innen hinsichtlich neuer Jobmöglichkeiten zu beraten
• Im stetigen Austausch mit unseren Vertriebsteam schaffen Sie mit diesem gemeinsam eine positive Candidate Experience und fungieren als feste/r Ansprechpartner:in für unsere Bewerber:innen
• Die Entwicklung von neuen Recruiting Strategien stehen ebenfalls im Fokus. Neue Ideen für weitere Personalbeschaffungsmaßnahmen sind bei uns herzlich Willkommen
• Die Erstellung von kreativen und aussagekräftigen Stellenbeschreibungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Nachhaltig betreuen Sie Ihr Kandidatennetzwerk, um auch zukünftige Positionen adäquat zu besetzen

Ihre Qualifikationen:
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung
• Sie bringen idealerweise bereits Erfahrungen im Recruiting, Active Sourcing oder Bewerbermanagement mit
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Recruiting oder Bewerbermanagement weckt Ihr Interesse. Sie haben Freude daran, Menschen auf ihrem Karriereweg zu begleiten und diese zu beraten
• Sie sehen sich als Macher:in, der/die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den Themen Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting und dem Führen von qualifizierten persönlichen Gesprächen hat
• Als vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit fällt es Ihnen leicht auf Menschen zu zugehen und hierdurch ein starkes Netzwerk aufzubauen
• Mit Ihrem souveränen und eloquenten Auftreten überzeugen Sie bei den High Potentials von morgen
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
• Mit den modernen Recruiting Tools, z.B. dem Xing TalentManager und dem LinkedIn Recruiter, kennen Sie sich bereits aus
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision und 30 Tage Urlaub
• Ausstattung & Arbeitsplatz: iPhone und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
• Onboarding, Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Fach- und Führungskräfte-Karrierewege
• Great Place to Work: 19x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
• Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Everest Club

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 254313.

Du hast eine Hands-on Mentalität und begeistert Dich dafür Menschen auf ihrem Karriereweg zu unterstützen? Ob Du heute, morgen oder erst in Zukunft nach neuen beruflichen Perspektiven suchst: wir suchen für unseren mittel- und langfristigen Aufbau Recruiting-Persönlichkeiten, die mit uns gemeinsam Ihre persönliche Erfolgsgeschichte schreiben wollen!

Werde Teil der DIS AG in Stuttgart und starte deine #InterneKarriere bei uns!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Recruiting Experte (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Als Recruiting Experte (m/w/d) stellst Du unsere Talente in den Mittelpunkt und bietest Ihnen neue Karrierechancen
• Kandidatengewinnung durch unseren Talentpool, Active Sourcing, Online Stellenbörsen und Messen
• Formulierung und Schaltung von kreativen Stellenanzeigen
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen
• Führen von telefonischen, virtuellen und persönlichen Interviews mit den Kandidat:innen
• Beratung der Kandidat:innen bzgl. der verschiedenen Jobmöglichkeiten
• Entwicklung und Umsetzung von weiteren innovativen Recruiting-Strategien
• Nachhaltige Kandidatenbetreuung

Ihre Qualifikationen:
• Dein Herz schlägt für das Recruiting und möchtest dieses mitgestalten
• Leidenschaftliche/r Netzwerker/in
• Positive und gewinnbringende Ausstrahlung
• Kommunikative Persönlichkeit
• Teamgeist
• Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Strukturierte und organisatorische Arbeitsweise

• Attraktives Festgehalt und eine ungedeckte Provision
• 30 Tage Urlaub
• Moderne Arbeitsplätze
• Laptop & iPhone
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
• Exzellente Einarbeitung und spannende Aufstiegsmöglichkeiten
• Entwicklung zum Experten in der Personalberatung
• Uvm.

Bereichere unser Team und gestalte Deine Zukunft mit uns! Bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf und der Kennziffer 256998.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Denkst Du darüber nach, wie dein nächster Schritt in deiner Karriere aussehen könnte, bist Dir aber noch unsicher darüber, wann und wie Du neue Herausforderungen angehen möchtest? Bei uns gibt es nicht nur sofortige Möglichkeiten, sondern auch solche, die zu Deinem späteren Zeitpunkt passen.

Werde Teil der DIS AG in Stuttgart und gestalte aktiv den Wachstum der DIS AG mit!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Talent Consultant (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Bei uns kannst Du deine Fähigkeiten vertiefen:
• Anforderung: Dank Deiner Expertise verstehst Du, welche Kandidat:innen unsere Kunden suchen.
• Unternehmenspräsenz: Um potenzielle Kandidat:innen für interessante Positionen zu gewinnen, schaltest und erstellst Du die entsprechenden Stellenanzeigen.
• Bewerbungen: Glückwunsch! Deine innovative Stellenanzeige war erfolgreich, und Bewerber:innen sind gespannt, mehr über die Vakanzen zu erfahren. Diese Bewerber:innen müssen sorgfältig auf ihre Passgenauigkeit geprüft werden.
• Aktive Suche: Deine Kreativität ist gefragt! Active Sourcing ist von hoher Bedeutung. Du nutzt nicht nur verschiedene Kanäle, sondern experimentierst auch mit neuen Ideen.
• Kandidateninterviews: Das persönliche Kennenlernen von Kandidat:innen ermöglicht einen tieferen Einblick in die Vorstellungen sowie Stärken deines Gegenübers und schafft zusätzlich eine enge Vertrauensbasis. Alternativ auch virtuell oder telefonisch möglich.
• Events: Eine willkommene Abwechslung, die sich bietet, sind u. a. Messebesuche. Eine super Gelegenheit, das eigene Netzwerk weiter auszubauen.
• Zusammenarbeit: Teamarbeit ist das A&O! Eine gute Zusammenarbeit mit dem Vertrieb verbindet nicht nur Stärken, sondern fördert auch die berufliche Entwicklung unserer Kandidat:innen. Gemeinsam suchen wir das Perfect Match!
• Netzwerk: Ein großes Netzwerk ist äußerst wertvoll und das Ergebnis von nachhaltiger Pflege von Kandidatenbeziehungen.

Ihre Qualifikationen:

Ergänze uns mit deinem Talent!
• Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!
• Du interessierst Dich für Recruiting und suchst entweder einen Einstieg oder möchtest deine Fähigkeiten vertiefen.
• Ob Studium oder Ausbildung: Deine Persönlichkeit und dein Engagement sind für uns wichtiger.
• Du bist kommunikativ, durchsetzungsstark und teamorientiert - Eigenschaften, die bei uns sehr geschätzt werden.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse.

• Attraktives Festgehalt + eine ungedeckelte Provision
• 30 Tage Urlaub
• Moderne Arbeitsplätze
• Laptop & iPhone
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
• Exzellente Einarbeitung und spannende Aufstiegsmöglichkeiten
• Entwicklung zum Experten in der Personalberatung
• Uvm.

Bereichere unser Team und gestalte Deine Zukunft mit uns! Bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf und der Kennziffer 256999.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten.

Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert.

Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 19 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden.

In der Position als Recruiting Specialist (m/w/d) in Stuttgart stehen Sie stetig mit den verschiedensten Bewerber:innen aus dem kaufmännischen Bereich im Kontakt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil der DIS AG und bringen gemeinsam mit unserem Vertriebsteam, Firmen und Bewerber:innen zusammen.

Starten Sie Ihre #InterneKarriere bei uns!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Recruiting Specialist (m/w/d) im kaufmännischen Bereich

Ihre Aufgaben:
• Sie sind für den gesamten Bewerbungsprozess von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen Bereich verantwortlich
• Sie identifizieren hochqualifizierte Kandidat:innen über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und das eigene Netzwerk
• Über die verschiedenen Plattformen sprechen Sie Talente an und begeistern diese für eine gemeinsame Zusammenarbeit
• Sie sichten Bewerbungsunterlagen und führen telefonische, virtuelle sowie persönliche Gespräche mit den Kandidat:innen, um die jeweilige Qualifikation festzustellen und die Kandidat:innen hinsichtlich neuer Jobmöglichkeiten zu beraten
• Im stetigen Austausch mit unseren Vertriebsteam schaffen Sie mit diesem gemeinsam eine positive Candidate Experience und fungieren als feste/r Ansprechpartner:in für unsere Bewerber:innen
• Die Entwicklung von neuen Recruiting Strategien stehen ebenfalls im Fokus. Neue Ideen für weitere Personalbeschaffungsmaßnahmen sind bei uns herzlich Willkommen
• Die Erstellung von kreativen und aussagekräftigen Stellenbeschreibungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Nachhaltig betreuen Sie Ihr Kandidatennetzwerk, um auch zukünftige Positionen adäquat zu besetzen

Ihre Qualifikationen:
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung
• Sie bringen bereits mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Recruiting oder Bewerbermanagement weckt Ihr Interesse. Sie haben Freude daran, Menschen auf ihrem Karriereweg zu begleiten und diese zu beraten
• Sie sehen sich als Macher:in, der/die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den Themen Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting und dem Führen von qualifizierten persönlichen Gesprächen hat
• Als vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit fällt es Ihnen leicht auf Menschen zu zugehen und hierdurch ein starkes Netzwerk aufzubauen
• Mit Ihrem souveränen und eloquenten Auftreten überzeugen Sie bei den High Potentials von morgen
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
• Mit den modernen Recruiting Tools, z.B. dem Xing TalentManager und dem LinkedIn Recruiter, kennen Sie sich bereits aus
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision und 30 Tage Urlaub
• Ausstattung & Arbeitsplatz: iPhone und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
• Onboarding, Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Fach- und Führungskräfte-Karrierewege
• Great Place to Work: 19x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
• Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Everest Club

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 268384.

Sie bevorzugen den Direkteinstieg?

Unser Auftraggeber der größte deutsche Immobiliendienstleister mit Sitz und im Eigentum des Landes Berlin, sucht zur Verstärkung in Vollzeit in Berlin-Tiergarten und stellt im Rahmen der Personalvermittlung ein:

Recruiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben als HR Recruiter (m/w/d) in der Personalbeschaffung

- Personalbeschaffung von Stamm- und Leasingpersonal sowie Auszubildenden bzw. dual Studierenden
- Analyse und Auswahl geeigneter Rekrutierungswege und -maßnahmen
- Betreuung des Prozesses der Erstellung und Anpassung von Funktionsbeschreibungen
- Ansprechpartner für das Bewerbungsmanagementsystem
- Beratung und Betreuung von Führungskräften (m/w/d) im Bereich Recruiting
- Organisation von Gesprächen sowie Führung von Telefoninterviews und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
- Führung von Statistiken und Erstellung von Reportings zur Personalbeschaffung
- Mitwirkung an Projekten in der Personalbeschaffung (Veranstaltungen, Messen etc.)

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personalkaufmann (m/w/d), Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d), Recruiter (m/w/d), Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d), Personalberater (m/w/d) oder Studium im Bereich HR, Personalmanagement oder Personalwesen
- Berufserfahrung als Recruiter (m/w/d) bzw. in der Personalbeschaffung
- Kenntnissen der gängigen Rekrutierungskanäle (u.a. im Social Media-Bereich)
- Sehr gute Kenntnisse in der Nutzung des Bewerbungsmanagementsystems - idealerweise softgarden
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und SAP von Vorteil
- Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität  

Ihre Benefits bei unserem Auftraggeber

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 60% Mobilem Arbeiten bzw. Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Deutschlandticket
- Spannender Einsatzort im öffentlichen Dienst
- Sport- und Gesundheitsmanagement
- 30 Tage Urlaub
- Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Intensive Einarbeitung

Die Kennziffer der Stelle: BK-A667

Ihre Ansprechpartner

Adrian Arndt

Svenja Tamme

Alan Frazer

Tel: 030 22 66 79 30

Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected])

PERMACON GmbH

Georgenstraße 22

10117 Berlin

Die Vermittlung ist für Kandidat:innen kostenfrei und ohne Vermittlungsgutschein möglich.

Du bist in den sozialen Kanälen aktiv und kennst dich mit moderner Personalgewinnung aus? Es ist dir wichtig, als Recruiter/in eine sinnstiftende Tätigkeit auszuüben und für ein Unternehmen zu arbeiten, das mit der Pflege und Betreuung von kranken, jungen und älteren Menschen eine gesellschaftlich bedeutende Aufgabe verfolgt? Du möchtest die Recruiting-Strategie für verschiedene Einrichtungen mitentwickeln und entscheidend mitgestalten sowie neue Tools und Ansätze ausprobieren? Dabei hast du die Möglichkeit, unseren Auftritt in den sozialen Medien mitzugestalten und eigene Akzente zu setzen. All das trifft auf dich zu? Dann bist DU bei uns genau richtig!

Aufgaben

- Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie bei und entwickelst sie kontinuierlich weiter
- Du arbeitest in enger Zusammenarbeit mit unserem Personal-Team und Marketing-Abteilung
- Du suchst und findest passende Mitarbeiter/innen indem du kreative, ansprechende und suchmaschinenoptimierte Stellenanzeigen sowie Videos auf unseren Kanälen wie Website, Instragam, Facebook, TikTok und YouTube veröffentlichst

Profil

- Du bringst Praxiserfahrungen im Recruiting, Marketing oder Journalismus mit
- Du kennst dich mit den aktuellsten Trends und Tools und kannst sie bewerten
- Deine Begeisterung für die Personalgewinnung ist ansteckend und du bist immer auf der Suche nach neuen Möglichkeiten, um Talente zu finden
- Du identifizierst dich mit den sieben Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität

Wir bieten

- Du arbeitest in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Informations- und Entscheidungswegen
- Unser Personal-Team freut sich auf frische Impulse und neue Ideen von dir und wird dich tatkräftig bei der Einarbeitung unterstützen
- Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung, eine schwesternschaftsfinanzierte Altersvorsorge sowie zahlreiche Vorteile für DRK-Mitarbeitende
- Deine Arbeitszeiten kannst du flexibel gestalten, damit sie optimal zu deinen Aufgaben und deinem Leben passen
- Du kannst ein Fahrrad mit unserer finanziellen Unterstützung leasen
- Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung, z. B. fachliche Schulungen

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Unser Personalleiter Matthias Gehm freut sich auf deine Bewerbung!

Bewirb dich jetzt unter: Recruiter (m/w/d) | DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. | 425 (https://karriere.drk-schwesternschaft-bonn.de/jobposting/2cc863cbf915b39353588d3c1f6ba3bf75eb73270)

Wir sind ein erfahrenes Unternehmen im Bereich Personalservice mit Standort in Düsseldorf, das seit Jahren erfolgreich Unternehmen mit passenden Mitarbeitern zusammenbringt. Unser Schwerpunkt liegt darauf, individuelle Lösungen für unsere Kunden und Bewerber zu finden.

Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir Recruiter (m/w/d), die mit Motivation und Einsatz Unternehmen und Bewerber erfolgreich zusammenbringen.

Wir bieten

- Faire Bezahlung mit attraktiven Erfolgsprämien
- Smartphone (Apple oder Samsung) für berufliche und private Nutzung
- Spannende Aufgaben in einem wachsenden und abwechslungsreichen Umfeld
- Ein kollegiales, motiviertes Team, das zusammenhält
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze für optimale Arbeitsbedingungen
- Regelmäßige Teamevents und Veranstaltungen zur Förderung des Zusammenhalts

Deine Aufgaben

- Rekrutierung: Suche und Auswahl geeigneter Kandidaten für verschiedene Positionen über verschiedene Portale
- Interviews: Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlprozessen
- Bewerbermanagement: Betreuung der Bewerber und Organisation des gesamten Prozesses
- Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner für Mitarbeiter während ihres Einsatzes
- Kundenkontakt: Beratung und Betreuung der Kunden bezüglich Personalbedarf
- Dokumentation: Erfassung und Pflege relevanter Bewerber- und Einsatzdaten
- Netzwerkaufbau: Aufbau eines Talentpools für zukünftige Rekrutierungen

Dein Profil

- Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise im Bereich der Zeitarbeit oder Personalvermittlung
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, gepaart mit einem professionellen Auftreten
- Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu priorisieren
- Sicherer Umgang mit gängigen Rekrutierungstools und MS Office
- Freude am Umgang mit Menschen und ein gutes Gespür für Talente

Du fühlst dich angesprochen?

Für eine schnelle Rückmeldung nutze unser Online Portal oder schicke uns eine Email an [email protected] (mailto:[email protected]) .

Hast du Fragen? - Rufe uns einfach unter 0211 - 876678 - 11 () an, Deine persönliche Ansprechpartnerin Irma Kurbegovic steht Dir gerne zur Verfügung.

DAHMEN - Sprungbrett mit Perspektive

Account Manager (m/w/d) - ARES Recruiting in Neu-Ulm

Wir bei ARES Recruiting sind auf Wachstumskurs und suchen nach Unterstützung für unser engagiertes Team!

Als Account Manager übernehmen Sie spannende Projekte rund um Recruiting und Human Resources. Spezialisiert auf Medizintechnik und Life Science arbeiten wir mit internationalen Top-Playern, vielversprechenden Start-Ups und Hidden Champions aus dem Mittelstand zusammen.

Sie identifizieren die passenden Fachkräfte für ausgewählte Positionen und liefern damit einen echten Mehrwert - sowohl für die Talente als auch für die Unternehmen, die auf unsere Unterstützung zählen.

Damit können Sie uns helfen:

• Sie sind verantwortlich für die gesamte Kommunikation und Betreuung im Recruiting-Prozess

• Eigenständige Projektleitung bis hin zur Vertragsunterschrift beim Kunden

• Verantwortung für die Koordination von laufenden Projekten und Pflege von Kundenbeziehungen

• Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um deren Anforderungen optimal umzusetzen

• Sichtung und Auswahl von Bewerbungen

• Active Sourcing auf Social Media-Plattformen

• Administrative Tätigkeiten und Rechercheaufgaben

Das erwartet Sie:

• Unser erfahrenes Team mit Begeisterung für das Recruiting

• Eine mitarbeiterfokussierte Unternehmenskultur mit regelmäßigen Incentives

• Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice, freie Zeiteinteilung & Homeoffice-Ausstattung

• Individuelle Einarbeitung, die auf Sie zugeschnitten ist

• Spannende Projekte mit globalen Top-Playern der Branche und langjährigen Partnern

• Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden, inhabergeführten Unternehmens

• Attraktive Verdienstmöglichkeiten wie Provisionen und Boni

• Perfekt für Quereinsteiger: Ein direkter Einblick in alle Bereiche der Personalvermittlung

Das bringen Sie mit:

• Wünschenswert: Kaufmännischer Background oder abgeschlossenes Studium in einschlägigem Bereich sowie erste Erfahrungen im Recruiting

• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen

• Eigeninitiative sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise

• Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort & Schrift

• Sicherer Umgang mit MS Office

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir sind auf allen relevanten Wegen für Sie erreichbar.

Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist.

Damit Sie in Zukunft im „War for Talents“ einen starken Partner auf Ihrer Seite haben, können Sie dennoch Ihre Initiativbewerbung uns zukommen lassen. Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Morsal Dezham

Kontakt

ARES Recruiting GmbH
Ammerweg 32
89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld)

+49 731 37997077
[email protected] (mailto:[email protected]?subject=Account%20Manager%20(m/w/d)%20-%20ARES%20Recruiting%20-%20)

Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Du Dich frei entfalten kannst und bei dem das WIR im Vordergrund steht? Dann suchen wir Dich!
Wir sind die top itservices AG: kompetent. persönlich. initiativ. Was machen wir? – Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen sie durch die Vermittlung von Fach- und Führungskräften bei der optimalen Besetzung ihrer IT-Vakanzen.
Warum wir? – Wir sind Qualitätsführer am Markt und bieten Dir die Möglichkeit Deine beruflichen Ziele zu verfolgen.

Die top itservices AG - the best Place2grow and the best place to be! Erhalte einen umfassenden Einblick in die Welt der Personaldienstleistung und der innovativen und zukunftssicheren IT-Branche. Wir bieten Dir als Werkstudent Recruiting (m/w/d) die Chance auf eine langfristige Perspektive für Deine berufliche Zukunft. Create your own work-life!

WERKSTUDENT RECRUITING (M/W/D)

Aufgabenbeschreibung
• Deine Worte überzeugen: Du verfasst eigenhändig überzeugende Stellenanzeigen und lässt dabei Deine kreativen Ideen mit einfließen
• Du hast den Blick für Talente: Du identifizierst potenzielle Kandidaten über Active Sourcing sowie durch die Führung von Telefoninterviews, um erste Rahmendaten zur Vakanz zu klären
• Sei der Wegbegleiter: Nach dem Sichten von Lebensläufen erstellst Du Kandidatenprofile mit MS Word, pflegst das Bewerbermanagementsystem und unterstützt im gesamten Prozess
• Einstieg ins Berufsleben: Du erhältst einen umfangreichen Einblick in unsere Jobfamilie Recruiting und schaffst Dir eine Berufsperspektive für nach Deinem Studium

Dein Profil
• Gehe den nächsten Schritt: Du bist an einer Hochschule immatrikuliert vorzugsweise in den Fächern Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement
• Du bist ein Chancendenker: Neben Deinem Studium siehst Du die Möglichkeit uns 16 - 20 Stunden als Werkstudent Recruiting zu unterstützen
• Begeisterungsfähigkeit: Du bist neugierig und bringst Lust mit, Dich der neuen Aufgabe zu stellen und viel zu lernen
• Sprachkenntnisse: Du beherrschst Deutsch fließend, um einen effektiven Bewerbungsprozess gewährleisten zu können und bringst gute Kenntnisse in MS Office mit

Was wir Dir bieten
• Dein Studium hat Priorität! Damit Du Dein Studium uneingeschränkt weiterführen kannst, bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Mit einem Stundenlohn von 14€ kannst Du neben Deinem Studium Dein Konto aufstocken
• Individuelle Einarbeitung! Mit unserem maßgeschneiderten Onboarding-Programm sicherst Du Dir den perfekten Start: Profitiere von Live-Trainings, einem persönlichen Mentor und praxisnahen Webinaren, unterstützt durch unsere interne Academy
• TopUnternehmenskultur trifft auf Wachstumserfolg: Bei uns übernimmst Du Verantwortung, bringst Deine Ideen ein und trägst aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Flache Hierarchien, Teamgeist und eine offene Fehler- sowie Feedbackkultur schaffen ein Umfeld, in dem Du Dich kontinuierlich – fachlich und persönlich – weiterentwickeln kannst
• Gestalte Deine Zukunft mit uns: Als Student bist Du ein geschätztes Teammitglied und kannst Dich auf abwechslungsreiche Aufgaben freuen. Nutze die Vorteile unserer Corporate Benefits und profitiere von einer überdurchschnittlich hohen Übernahmechance, um Deine Karriere erfolgreich voranzutreiben

Bewerben
Erkennst Du Dich wieder? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte sende uns hierfür einen aktuellen Lebenslauf sowie Zeugnisse zu. Vorzugsweise über unser Online-Formular oder unter Angabe der Kennziffer 375-3006 per E-Mail an [email protected]. Erste Informationswünsche und Fragen beantwortet Dir Aylin Eschmann gern telefonisch unter +49 221 272649-53. Wir freuen uns bald von Dir zu hören!

Bewerben Sie sich direkt unter https://www.top-itservices.com/rd/8nuirdn2

Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auch auf unserer Homepage: https://www.top-itservices.com/annoncen

*Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.

- Initiierung, Steuerung und Umsetzung gezielter Maßnahmen und Projekte zum weiteren Ausbau der Talent Acquistion und Active Sourcing Aktivitäten
- Gestaltung, Betreuung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses vom Personalbedarf über die Vertragserstellung bis zum Onboarding für verschiedene Funktionen mit Schwerpunkt Gewerbliche Mitarbeitende sowie Übernahme angrenzender Themenbereiche im Personalmanagement
- Identifizierung geeigneter Kandidaten über diverse Recruiting-Channels wie Social Media, Onlineportale, externe Agenturen und Direktansprachen
- Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen im Rahmen der Kandidatenauswahl
- Entwicklung, Umsetzung und Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience im Recruiting-Prozess
- Fokussierte und marktorientierte Beratung der Führungskräfte und Kandidaten im Rahmen des Auswahlprozesses
- Entwicklung, Implementierung und stetige Optimierung zielgruppenspezifischer Sourcingstrategien und -kanäle
- Pflege von vertrauensvollen Beziehungen zu potentiellen Mitarbeitern sowie Aufbau von Talentpools und eines stabilen Netzwerkes für die langfristige Fachkräfte- und Nachwuchssicherung im Unternehmen
- Organisation von und Teilnahme an Bewerbertagen, Messen und anderen Veranstaltungen
- Abgeschlossenes Studium aus dem Bereich der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Ausgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalgewinnung und im Active Sourcing
- Spaß an der Zusammenarbeit über verschiedene Standorte hinweg sowie auch in virtuellen Teams
- Begeisterungsfähigkeit für anspruchsvolle Technologien und technische Innovationen, gepaart mit Leidenschaft für Recruiting, Social Media und Networking
- Erfahrung in der Anwendung von Recruiting-Tools sowie in der professionellen Nutzung von XING und LinkedIn
- Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und Applicant Tracking Systemen (bspw. SAP Success Factors)
- Selbstständigkeit, Engagement, Ergebnisorientierung sowie Integrität und Belastbarkeit
- Herausragende Kunden- und Kandidatenorientierung, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Angela Bache
+49 561 105 2448

Recruiting Assistent (m/w/d) I med. Bereich

Standort: Berlin

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Recruiting Assistent (m/w/d) I med. Bereich

Du interessierst dich für die Personalgewinnung? Du liebst die Abwechslung und hast Freude daran, eigene Ideen einzubringen? Dann komm in unser Team!

BPG ist seit 24 Jahren erfolgreich in der Personaldienstleistung tätig. Mit über 600 Mitarbeitern (m/w/d) im Bereich Medizin, Pflege & Soziales bringen wir erfolgreich und langfristig Pflegekräfte (m/w/d) mit Unternehmen zusammen. Ob Profi, Quereinsteiger oder Berufsanfänger - bewirb dich jetzt!

Für unsere Niederlassung in Prenzlauer Berg suchen wir zur internen Besetzung eine/n Assistent/in (m/w/d) im Bereich Recruiting.

DEIN PROFIL

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder aus dem Gesundheits -/ Hotelwesen

• Erfahrung im Recruiting bzw. Personalwesen wünschenswert

• Gute Kenntnisse in MS-Office

• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

• Kreativität, Empathie und Spaß an der Arbeit

DEINE AUFGABEN

• Recruiting- und Personalmarketingprozesse gestalten

• Planung und Umsetzung eigener Recruiting-Projekte

• Erstellung und Veröffentlichung (auf Homepage, Karriereplattformen, Sozial Media…) von Stellenprofilen

• Bewerberrecherche in der eigenen Datenbank, in Online-Jobportalen und Netzwerken

• Führen telefonischer und persönlicher Bewerberinterviews

• Kommunikation mit Kunden, Bewerbern und Kooperationspartnern

WIR BIETEN

• 35-40 Std./Woche

• 30 Tage Urlaub ( 24.12. + 31.12. freie Tage)

• Eine umfassende Einarbeitung

• Ein zukunftsorientiertes und stark wachsendes Unternehmen

• Viel Raum für Entwicklung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung deiner Ideen

• Einen modernen Arbeitsplatz mit netten Kollegen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• Kaffee, Obst und Wasser zur täglichen Verfügung

• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten

• Firmenevents

• Gehalt ist individuell verhandelbar

• Parkmöglichkeiten

Baue bei uns dein Knowhow weiter aus und profitiere von unserer Erfahrung - Wir unterstützen dich dabei! Sende uns bitte deine Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail, an unten stehende Kontaktdaten. Gerne stehen wir dir für Vorabfragen telefonisch zur Verfügung. Ein zeitnahes Vorstellungsgespräch ist überdies möglich.

WIR freuen uns auf DICH!

*** Mehr über uns bei FACEBOOK: www.facebook.com/bpg.medi ***

https://www.bpg-personal.de/medizin-pflege-und-soziales/

KONTAKT// BEWERBUNG

Doreen Munk

Telefon: 030 5683871-55

Mobil: 0162 278 2414

Email: jobs(ÄT)bpg-medizin.de

BPG Berliner Personaldienstleistungsgesellschaft mbH

Greifswalder Str. 154, 10409 Berlin (5.OG)

- Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Abteilung(en): Intern

Für unseren Kunden, ein Herstellungsunternehmen mit Sitz in Darmstadt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d).

Es erwartet Sie eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, moderne Büroräume sowie Gesundheits- und Fitnessangebote, Team Events und vieles mehr.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns noch heute Ihre Bewerbung als Recruiter (m/w/d).

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Recruiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Durchführung von Interviews
• Betreuung und Beratung von Kandidaten
• Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen
• Pflege und Verwaltung von Stammdaten
• Erstellung von Kandidatenprofilen

Ihre Qualifikationen:
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann für Bürokommunikation) oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Recruiting erforderlich
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Offene und eigenständige Art sowie eine engagierte Arbeitsweise

Ihre Benefits:
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Mitarbeiterangebote bei externen Unternehmen
• Ausgeprägte Work-Life-Balance-Kultur
• Gesundheits- und Fitnessangebote
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Moderne Büroräumlichkeiten
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten

… und vieles mehr!

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Zahlen, die überzeugen

Über 100 Niederlassungen
Weltweit erfahren und regional verankert - Sie finden uns an vielen Standorten bundesweit und in Österreich

200.000 Kandidaten
Dank unserer Datenbank mit qualifizierten Kandidaten finden wir schnell und passgenau den richtigen Mitarbeiter für Sie.

3.000 Kunden
Mehr als 3.000 Unternehmen vertrauen unserer Expertise, darunter eine Vielzahl der DAX-30-Unternehmen. Aber auch in der Zusammenarbeit mit dem Mittelstand sind wir stark.

18 Auszeichnungen
Spricht für sich und für uns. Die wiederholte Auszeichnung ist für uns gleichzeitig Freude und Verpflichtung, Kunden, Kandidaten und Mitarbeiter weiterhin zuverlässig mit unserem Know-how zu unterstützen.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Recruiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Bewerbern
• Erstellung von Anforderungsprofilen
• Ausarbeitung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung technischer und organisatorischer Recruitingprozesse

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene Ausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann) oder vergleichbare Qualifikation
• Routinierter Umgang mit den MS-Office Programmen
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich/Recruiting von
• Fließende Englischkenntnisse wünschenswert
• Aufgeschlossenes und kommunikatives Auftreten, strukturierte Arbeitsweise

Ihre Benefits:
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ausgeprägte Work-Life-Balance-Kultur
• JobTicket
• Langfristige Perspektiven
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenfreier Parkplatz
• Sicherer Arbeitsplatz

...und vieles mehr!

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