Sachbearbeiter (m/w/d) Rückkehrmanagement/Asyl LAE (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

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Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für eine spannende Position in
unserem bürgerorientierten und familienfreundlichen Verwaltungsumfeld im Norden
Sachsen-Anhalts. Als regionales Bindeglied zwischen den pulsierenden Städten
Magdeburg, Berlin und Hannover bietet der Landkreis Stendal eine attraktive
Lage und eine vielfältige berufliche Perspektive. Erfahren Sie mehr über uns
und unsere Verwaltung auf unserer Internetseite:www.landkreis-stendal.de.

Der Landkreis Stendal sucht für das Amt für Ausländerangelegenheiten zum
01.10.2025 unbefristet einen

Sachbearbeiter (m/w/d)

Ausländerrecht/ Asyl LAE

EG 9a TVöD ● 39h/Woche ● Flexible Arbeitszeit ● Mobiles Arbeiten

Reg.-Nr.: LK SDL 022/2025E

Dafür brauchen wir Sie:

Aufgaben im Zusammenhang mit Asylantragstellungen

- Erfassung der Personendaten, Aufnahme des Asylbegehrens
- Weiterleitung an das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge zur
Asylantragstellung und/oder Anhörung
- Verlängerung der Aufenthaltsgestattungen; Ausstellung von
Anlaufbescheinigungen

Ausländerrechtliche Aufgaben nach dem Asylgesetz

- Anordnung der Zurückschiebung von Ausländern aus sicheren Drittstaaten
- Erteilen von vorübergehenden Verlassenserlaubnissen
- Anordnen und Durchsetzen räumlicher Beschränkungen
- Veranlassung von Fahndungsausschreibungen

Beratung zur freiwilligen Ausreise

- Beratung zu allgemeinen und speziellen einschlägigen Fördermöglichkeiten
der freiwilligen Ausreise
- Veranlassung der Beantragung von Förderungen, Zahlbarmachung und
Abrechnungen von Fördermitteln und Regelung der freiwilligen Ausreise

Ausländerrechtliche Aufgaben nach Abschluss des Asylverfahren

- Aktenübergabe an die zuständige Ausländerbehörde
- Ggf. Feststellung der Aussetzung der Abschiebung (Duldung)
- Ausstellen und Verlängern von Duldungsbescheinigungen

Durchsetzung einer bestehenden Ausreisepflicht nach der Beendigung des
Asylverfahrens

- Mitwirkung bei der Klärung der Identität
- Verfügen von Auflagen zur Sicherung einer Abschiebung, ggf. Beantragung
Sicherung- oder Abschiebehaft
- Durchführung von Abschiebemaßnahmen

Ausweisungsverfügungen

- Verfügen von Ausweisungen von Ausländern, bei denen das
Ausweisungsinteresse schwer oder besonders schwer wiegt

Sie bringen mit:

- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder
- Alternativ eine vergleichbare verwaltungsrechtliche Berufsausbildung, z.B.
Justizfachangestellter; Fachangestellter für Arbeitsmarktdienstleistungen;
vorzugsweise mit Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltungoder
- Abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang I oder eine
vergleichbare Qualifikation
- Wünschenswert: anwendungsbereite Kenntnisse im Ausländerrecht und
Verwaltungsverfahrensrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office Standardanwendungen und Standardsoftware
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- Serviceorientiertes Auftreten
- Interkulturelle Kompetenz
- Kommunikations-, Beratungs-und Teamfähigkeit
- Dursetzungsfähigkeit und Überzeugungskraft
- Bereitschaft zur Nachtarbeit
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. SÜG-LSA

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

- Attraktive Vergütung nach EG 9a TVöD (VKA)
- Wöchentliche Arbeitszeit: 39 Stunden
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche
Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Arbeitsort: Hansestadt Stendal

Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen der Amtsleiter Herr
Heindorff unter 03931/608054 telefonisch zur Verfügung. Auskünfte zum
Bewerbungsverfahren erteilt Frau Briest (Personalsachbearbeiterin) telefonisch
unter 03931/60 7555.

Interesse geweckt?

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Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum31.03.2025über
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https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=1055

Sollte diese Position nicht Ihren Vorstellungen entsprechen, finden Sie bei
uns regelmäßig weitere spannende berufliche Möglichkeiten in verschiedenen
Bereichen.

Hinweise:

Der Landkreis Stendal engagiert sich aktiv für Chancengleichheit. Daher
begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft,
Behinderung, Religion und Lebensweise. Schwerbehinderte Personen werden bei
gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre
Daten elektronisch verarbeiten und bis zu sechs Monate nach Besetzung der
Stelle aufbewahren. Weitere Informationen zum Datenschutz gemäß Artikel 13/14
DSGVO finden Sie hier: Datenschutzerklärungen unter Datenschutz der
Fachbereiche.

Bezeichnung gilt in männlicher/weiblicher/diverser Form.

Patrick Puhlmann
Landrat

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1268131. Der Link unten führt sie zu der Seite.

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Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für eine spannende Position in
unserem bürgerorientierten und familienfreundlichen Verwaltungsumfeld im Norden
Sachsen-Anhalts. Als regionales Bindeglied zwischen den pulsierenden Städten
Magdeburg, Berlin und Hannover bietet der Landkreis Stendal eine attraktive
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01.10.2025 unbefristet einen

Sachbearbeiter (m/w/d)

Asylbewerberleistungsrecht LAE

EG 9a TVöD ● 39h/Woche ● Flexible Arbeitszeit ● Mobiles Arbeiten

Reg.-Nr.: LK SDL 023/2025E

Dafür brauchen wir Sie:

Aufgaben nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)

- Beratung zu leistungsrechtlichen Fragen nach dem AsylbLG
- Antragsannahme,-bearbeitung, -entscheidung von Anträgen auf
Grundleistungen, Krankenhilfeleistungen und sonstigen Leistungen und
Zahlbarmachung der Leistungen
- Bearbeitung von Arbeitsangelegenheiten und sonstigen Maßnahmen zur
Integration
- Datenübermittlungen an Leistungsträger nach dem AsylbLG im Zusammenhang mit
Zuständigkeitsänderungen
- Prüfung und Bearbeitung von Leistungseinschränkungen

Geltendmachung von Erstattungsansprüchen gegenüber anderen Leistungsträgern
nach § 9 Abs. 4 AsylbLG i.V.m. §§ 102 SGB X ff.

- Datenermittlung und Prüfung der Erstattungsvoraussetzungen
- Abrechnung, Anmeldung und Überwachung der Kostenerstattungsansprüche
hinsichtlich der geleisteten Aufwendungen gegenüber anderen Leistungsträgern
- Überwachung und Kontrolle der Zahlungseingänge

Quartalsweise Abrechnung der Leistungen nach § 2 Abs. 3 und 5 Aufnahmegesetz
gegenüber dem Landesverwaltungsamt

- Ermittlung der monatlich geleisteten Aufwendungen für jede Person der
Landeserstaufnahmeeinrichtung (LAE) aus dem Fachverfahren (Open Prosoz)
- Abrechnung der geleisteten Aufwendungen gegenüber dem Landesverwaltungsamt
und Erstellung der Abrechnungslisten nach Prüfung auf Vollständigkeit und
Plausibilität
- Überwachung und Kontrolle der Zahlungseingänge des Landesverwaltungsamtes

Sie bringen mit:

- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder
- Alternativ eine vergleichbare verwaltungsrechtliche Berufsausbildung, z.B.
Justizfachangestellter; Fachangestellter für Arbeitsmarktdienstleistungen;
vorzugsweise mit Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltungoder
- Abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang I oder eine
vergleichbare Qualifikation
- Wünschenswert: anwendungsbereite Kenntnisse im Ausländerrecht und
Verwaltungsverfahrensrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office Standardanwendungen und Standardsoftware
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- Serviceorientiertes Auftreten
- Interkulturelle Kompetenz
- Kommunikations-, Beratungs-und Teamfähigkeit
- Dursetzungsfähigkeit und Überzeugungskraft
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. SÜG-LSA

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

- Attraktive Vergütung nach EG 9a TVöD (VKA)
- Wöchentliche Arbeitszeit: 39 Stunden
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche
Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Arbeitsort: Hansestadt Stendal

Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen der Amtsleiter Herr
Heindorff unter 03931/608054 telefonisch zur Verfügung. Auskünfte zum
Bewerbungsverfahren erteilt Frau Briest (Personalsachbearbeiterin) telefonisch
unter 03931/60 7555.

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Sollte diese Position nicht Ihren Vorstellungen entsprechen, finden Sie bei
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Bereichen.

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Der Landkreis Stendal engagiert sich aktiv für Chancengleichheit. Daher
begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft,
Behinderung, Religion und Lebensweise. Schwerbehinderte Personen werden bei
gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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Sachbearbeiter (m/w/d)

Rückkehrmanagement/ Asyl LAE

EG 9a TVöD ● 39h/Woche ● Flexible Arbeitszeit ● Mobiles Arbeiten

Reg.-Nr.: LK SDL 024/2025E

Dafür brauchen wir Sie:

Aufgaben im Zusammenhang mit Asylantragstellungen

- Erfassung der Personendaten, Aufnahme des Asylbegehrens
- Weiterleitung an das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge zur
Asylantragstellung und/oder Anhörung
- Verlängerung der Aufenthaltsgestattungen; Ausstellung von
Anlaufbescheinigungen

Ausländerrechtliche Aufgaben nach dem Asylgesetz

- Anordnung der Zurückschiebung von Ausländern aus sicheren Drittstaaten
- Erteilen von vorübergehenden Verlassenserlaubnissen
- Anordnen und Durchsetzen räumlicher Beschränkungen
- Veranlassung von Fahndungsausschreibungen

Ausweisungsverfügungen

- Verfügen von Ausweisungen von Ausländern, bei denen das
Ausweisungsinteresse schwer oder besonders schwer wiegt

Beratung zur freiwilligen Ausreise

- Beratung zu allgemeinen und speziellen einschlägigen Fördermöglichkeiten
der freiwilligen Ausreise
- Veranlassung der Beantragung von Förderungen, Zahlbarmachung und
Abrechnungen von Fördermitteln und Regelung der freiwilligen Ausreise

Organisation und Vollzug aufenthaltsbeendender Maßnahmen

- Beantragung der Rückführung über das Rückkehrmanagement des LVWA
- Abstimmungen mit anderen Behörden, Sicherheitsbehörden bei bevorstehender
Abschiebung
- Sicherstellung des Transportes (Angebote einholen, Kostenübernahme
absichern, Beauftragung, Kindersitze)
- Verfügen von Auflagen zur Sicherung der Abschiebung
- Durchführung von Abschiebemaßnahmen
- Abrechnung der Kosten gegenüber dem Rückkehrmanagement des LVWA,
einschließlich der Haushaltsüberwachung und kassentechnischer Abwicklung des
Zahlungsverkehrs

Sie bringen mit:

- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder
- Alternativ eine vergleichbare verwaltungsrechtliche Berufsausbildung, z.B.
Justizfachangestellter; Fachangestellter für Arbeitsmarktdienstleistungen;
vorzugsweise mit Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltungoder
- Abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang I oder eine
vergleichbare Qualifikation
- Wünschenswert: anwendungsbereite Kenntnisse im Ausländerrecht und
Verwaltungsverfahrensrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office Standardanwendungen und Standardsoftware
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- Serviceorientiertes Auftreten
- Interkulturelle Kompetenz
- Kommunikations-, Beratungs-und Teamfähigkeit
- Dursetzungsfähigkeit und Überzeugungskraft
- Fähigkeit zum Konfliktmanagement
- Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Nachtarbeit
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. SÜG-LSA

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

- Attraktive Vergütung nach EG 9a TVöD (VKA)
- Wöchentliche Arbeitszeit: 39 Stunden
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche
Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Arbeitsort: Hansestadt Stendal

Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen der Amtsleiter Herr
Heindorff unter 03931/608054 telefonisch zur Verfügung. Auskünfte zum
Bewerbungsverfahren erteilt Frau Briest (Personalsachbearbeiterin) telefonisch
unter 03931/60 7555.

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Sollte diese Position nicht Ihren Vorstellungen entsprechen, finden Sie bei
uns regelmäßig weitere spannende berufliche Möglichkeiten in verschiedenen
Bereichen.

Hinweise:

Der Landkreis Stendal engagiert sich aktiv für Chancengleichheit. Daher
begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft,
Behinderung, Religion und Lebensweise. Schwerbehinderte Personen werden bei
gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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Patrick Puhlmann
Landrat

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unserem bürgerorientierten und familienfreundlichen Verwaltungsumfeld im Norden
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Der Landkreis Stendal sucht für das Sozialamtzum nächstmöglichen Zeitpunkt
zur Mutterschutz- und Elternzeitvertretung einen

Sachbearbeiter (m/w/d) HLU/ Grundsicherung/ Wohnberechtigungsscheine

EG 9a TVöD ● 39h/Woche ● Flexible Arbeitszeit ● Mobiles Arbeiten

Reg.-Nr.: LK SDL 028/2025E

Dafür brauchen wir Sie:

Bearbeitung von Anträgen auf Grundsicherung im Alter und bei dauerhafter
Erwerbsminderung nach dem Vierten Kapitel SGB XII außerhalb von Einrichtungen

- Beratung der Antragsteller
- Entgegennahme und Prüfung der Anträge (Vollständigkeit,
Anspruchsvoraussetzungen)
- Bearbeitung und Bescheidung der Anträge
- Leistungsgewährung
- Geltendmachung von Kostenersatzansprüchen gegenüber anderen Leistungsträgern
- Statistik
- Überwachung der Rückzahlung von gewährten Darlehen
- Fiktive Bedarfsberechnungen für Nichtleistungsempfänger
- Mitwirkung bei der Widerspruchsbearbeitung durch die Sachverhaltsermittlung

Bearbeitung von Anträgen auf Hilfe zum Lebensunterhalt außerhalb von
Einrichtungen nach dem Dritten Kapitel SGB XII

- Beratung der Antragsteller
- Entgegennahme und Prüfung der Anträge (Vollständigkeit,
Anspruchsvoraussetzungen)
- Bearbeitung und Bescheidung der Anträge
- Leistungsabsprachen nach § 12 SGB XII
- Leistungsgewährung
- Geltendmachung von Kostenersatzansprüchen gegenüber anderen Leistungsträgern
- Statistik
- Überwachung der Rückzahlung von gewährten Darlehen
- Fiktive Bedarfsberechnungen für Nichtleistungsempfänger
- Mitwirkung bei der Widerspruchsbearbeitung durch die Sachverhaltsermittlung

Bearbeitung von Förderprogrammen für den vermieteten Bereich entsprechend der
jeweils aktuellen Förderrichtlinie und zu Förderprogrammen der Vorjahre
einschließlich Statistik

- Bearbeitung von Anträgen auf Wohnberechtigungsscheine nach dem
Wohnraumförderungsgesetz
- Belegungs- und Mietpreiskontrolle
- Durchführung von Freistellungsverfahren
- Haushaltssachbearbeitung

Sie bringen mit:

- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter

oder

- Eine vergleichbare Berufsausbildung, die zur Aufgabenwahrnehmung befähigt,
bspw. Fachangestellter für Arbeitsmarktdienstleistungen

oder

- Einen erfolgreich abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang I
- Wünschenswert:einschlägige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen
Verwaltung
- Sicherer Umgang mit MS-Office Standardanwendungen und Standardsoftware
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- Bürgerfreundliches und fachkompetentes Auftreten
- Selbstständige Arbeitsweise
- Belastbarkeit

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

- Attraktive Vergütung nach EG 9a TVöD (VKA)
- Wöchentliche Arbeitszeit: 39 Stunden
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche
Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Arbeitsort: Hansestadt Stendal

Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Amtsleiterin Frau
Rütten unter 03931/60 7004 telefonisch zur Verfügung. Auskünfte zum
Bewerbungsverfahren erteilt Frau Steffens (Personalsachbearbeiterin)
telefonisch unter 03931/60 7560.

Interesse geweckt?

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das Online-Bewerbungssystem "Interamt" zu.
https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=1055

Sollte diese Position nicht Ihren Vorstellungen entsprechen, finden Sie bei
uns regelmäßig weitere spannende berufliche Möglichkeiten in verschiedenen
Bereichen.

Hinweise:

Der Landkreis Stendal engagiert sich aktiv für Chancengleichheit. Daher
begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft,
Behinderung, Religion und Lebensweise. Schwerbehinderte Personen werden bei
gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre
Daten elektronisch verarbeiten und bis zu sechs Monate nach Besetzung der
Stelle aufbewahren. Weitere Informationen zum Datenschutz gemäß Artikel 13/14
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Patrick Puhlmann
Landrat

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Sachsen-Anhalts. Als regionales Bindeglied zwischen den pulsierenden Städten
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Der Landkreis Stendal sucht für das Hochbauamt und Gebäudemanagementzum
nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen

Brandschutzbeauftragten/Risikomanager (m/w/d)

- EG 9a TVöD (VKA) ● 39h/Woche ● Flexible Arbeitszeit  ● Mobiles Arbeiten

Reg.-Nr.: LK SDL 176/2024E

Dafür brauchen wir Sie:

Aufgaben als Brandschutzbeauftragter:

- Fortschreiben der Gefährdungsbeurteilung/Gefahrenanalyse
- Erstellen und Fortschreiben der Flucht- und Rettungspläne und der
Feuerwehrpläne der Objekte des Landkreises Stendal unter Nutzung einer
entsprechenden Software
- Erstellen und Fortschreiben der Brandschutzordnungen für die Objekte des
Landkreis Stendal
- Festlegen von Ersatzmaßnahmen bei Ausfall oder Außerbetriebnahme von
Brandschutzeinrichtungen im Zusammenwirken mit den Brandschutzprüfern
- Überwachung der Funktionstüchtigkeit der brandschutztechnischen Anlagen
sowie der Benutzbarkeit der Rettungswege in den Objekten
- Durchführung von Brandschutz- und Feuerlöschübungen mit Brandschutzhelfern
und anderen Verantwortlichen im Brandschutz
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von Räumungsübungen mit den
Objektverantwortlichen
- Teilnahme an bzw. Durchführung von Betriebsbegehungen (Schulen,
Sporthallen, Verwaltungsgebäude) in Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden,
Feuerwehren und Feuerversicherern
- Beratung in Fragen des organisatorischen Brandschutzes
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in der Verwaltung und Schulen
sowie der Verantwortlichen für Sporthallen bei den regelmäßigen
Unterweisungen/Belehrungen der Beschäftigten im Brandschutz
- Kontrolle der Sicherheitskennzeichnung für Brandschutzeinrichtungen und für
die Flucht- und Rettungswege

Technisches Risikomanagement

- Aufbau eines Notfall-und Gefahren-Reaktions-Systems (NGRS) für die
öffentlichen
- Einrichtungen und Schulen des Landkreises Stendal zur Vorbereitung auf
mögliche
- Bedrohungslagen und Gefahrensituationen (z.B. Amok) durch:
- Durchführen einer Risikobewertung nach der DIN VDE V 0827 für die einzelnen
Objekte des Landkreises
- Vorschlag des geeigneten Sicherheitsgrades sowie Art und Umfang der
organisatorischen und technischen Maßnahmen anhand der vorgenommenen
Risikobewertung im Zusammenwirken mit allen Beteiligten/ Verantwortlichen
- Erstellung, Pflege und ständige Aktualisierung der technischen
Risikomanagement-Akte
- regelmäßige Überprüfung der Einrichtungsobjekte auf Wirksamkeit der
getroffenen Maßnahmen und veränderte Risiken

Sie bringen mit:

- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder
- eine vergleichbare Berufsausbildung mit praktischer Erfahrung in der
Anwendung des allgemeinen Verwaltungsrechts, die zur Erledigung der Aufgabe
befähigtoder
- Laufbahnbefähigung des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes oder
- alternativ erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I oder
- eine abgeschlossene Berufsausbildung (mind. 3 Jahre), die zur
Aufgabenwahrnehmung befähigt und die Bereitschaft, einen entsprechenden
Beschäftigtenlehrgang erfolgreich zu absolvieren
- Erfahrungen im Bereich Brandschutz mit Führungsqualifikation im Bereich der
Freiwilligen

Feuerwehr (mind. Lehrgang Gruppenführer FwDV 2)

- Zertifikat technischer Risikomanager nach DIN VDEV0827-1 (DGWZ) bzw.
Bereitschaft zum Erlangen eines entsprechenden Zertifikats
- Qualifikation zum Brandschutzbeauftragten (z.B. Fachkundennachweis
(Zertifikat) der Ausbildungseinrichtung)
- Bestellung zum Brandschutzbeauftragten erforderlich

Wünschenswert:

- Kenntnisse im vorbeugenden Brandschutz (z.B. Fortbildung „Vorbeugender
Brandschutz“ an Landesfeuerwehrschule)
- Kommunikations-und Kooperationsbereitschaft
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Entscheidungsfähigkeit
- Fähigkeit zur Konfliktbewältigung und Durchsetzungsvermögen
- Psychische Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Aus-und Fortbildung
- Fahrerlaubnis Klasse B
- sicheres Umgang mit MS-Office Standardanwendungen und Standardsoftware

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

- Attraktive Vergütung nach EG 9a TVöD/VKA
- Wöchentliche Arbeitszeit: 39 Stunden (teilzeitgeeignet)
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche
Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Arbeitsort: Hansestadt Stendal

Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die stellvertretende
Amtsleiterin Frau Parthier unter 03931/60 7959 telefonisch zur Verfügung.
Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Frau Tinneberg
(Personalsachbearbeiterin) telefonisch unter 03931/60 7556.

Interesse geweckt?

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Sollte diese Position nicht Ihren Vorstellungen entsprechen, finden Sie bei
uns regelmäßig weitere spannende berufliche Möglichkeiten in verschiedenen
Bereichen.

Hinweise:

Der Landkreis Stendal engagiert sich aktiv für Chancengleichheit. Daher
begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft,
Behinderung, Religion und Lebensweise. Schwerbehinderte Personen werden bei
gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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unserem bürgerorientierten und familienfreundlichen Verwaltungsumfeld im Norden
Sachsen-Anhalts. Als regionales Bindeglied zwischen den pulsierenden Städten
Magdeburg, Berlin und Hannover bietet der Landkreis Stendal eine attraktive
Lage und eine vielfältige berufliche Perspektive. Erfahren Sie mehr über uns
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Der Landkreis Stendal sucht für das Sozialamtzum nächstmöglichen Zeitpunkt
einen

Sachbearbeiter (m/w/d) Bestattungskosten

Voraussichtl. EG 9a TVöD ● 39h/Woche ● Flexible Arbeitszeit ● Mobiles Arbeiten

Reg.-Nr.: LK SDL 168/2024E

Dafür brauchen wir Sie:

Bearbeitung von Anträgen auf Übernahme von Bestattungskosten nach § 74 SGB XII

- Beratung der Antragsteller
- Zuständigkeitsprüfung und Prüfung Anspruchsberechtigte, Verpflichtete
(Bestattungspflicht und Kostentragungspflicht)
- Ermittlung der erforderlichen Bestattungskosten
- Zumutbarkeitsprüfung nach Einkommen und Vermögen
- Prüfung und Feststellung des Einsatzes von Nachlass
- Zumutbarkeit des Einsatzes von Einkommen und Vermögen der Antragsteller
- Überleitung von Ansprüchen nach § 93 SGB XII
- Bescheiderteilung und Leistungsgewährung
- Zuarbeiten bei Widerspruch und Klage

Bearbeitung von Anträgen auf Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer
Schwierigkeiten nach §§ 67 ff. SGB XII

- Beratung der Antragsteller
- Zuständigkeitsprüfung
- Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen, Zugehörigkeit zum Personenkreis
- Feststellung der erforderlichen Hilfen
- Bescheiderteilung und Leistungsgewährung

Sie bringen mit:

- abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder
- vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung, wie z.B.
Sozialversicherungsfachangestellter, Fachangestellter für
Arbeitsmarktdienstleistungenoder
- abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I
- sicheres Beherrschen der IT-Standardanwendungen (bspw. MS-Office)
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- gute Organisations-, Kommunikations-und Teamfähigkeit
- selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

- Attraktive Vergütung nach voraussichtl.EG 9a TVöD (VKA)
- Wöchentliche Arbeitszeit: 39 Stunden (teilzeitgeeignet)
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Arbeitsort: Hansestadt Stendal

Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Amtsleiterin Frau
Rütten unter 03931/60 7004 telefonisch zur Verfügung. Auskünfte zum
Bewerbungsverfahren erteilt Frau Steffens (Personalsachbearbeiterin)
telefonisch unter 03931/60 7560.

Interesse geweckt?

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Sollte diese Position nicht Ihren Vorstellungen entsprechen, finden Sie bei
uns regelmäßig weitere spannende berufliche Möglichkeiten in verschiedenen
Bereichen.

Hinweise:

Der Landkreis Stendal engagiert sich aktiv für Chancengleichheit. Daher
begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft,
Behinderung, Religion und Lebensweise. Schwerbehinderte Personen werden bei
gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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Landrat

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Mit rund 600 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in der schönen Altmark, welcher mit über 20 Abteilungen ein breites Spektrum und abwechslungsreiche Tätigkeiten anbietet. Sie wollen mehr als nur einen Job erlernen? Sie wollen dabei auch ein attraktives

Arbeitsumfeld mit spannenden beruflichen Herausforderungen und abwechslungsreichen Tätigkeiten haben? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Denn wir suchen mindestens 2 Auszubildende für den Beruf zur*zum Verwaltungsfachangestellten in der Fachrichtung Kommunalverwaltung. Erfahren Sie auf unserer Internetseite www.stendal.de noch mehr über die

Hansestadt Stendal als Arbeitgeberin sowie als Ort an dem man sich wohlfühlen kann.

1 Studienplatz - Bachelor of Arts - Studiengang "Öffentliche Verwaltung" (m/w/d)

Ihr Wirkungsort:

Die Hansestadt Stendal ist mit 40.000 Einwohnern das Zentrum im Norden Sachsen-Anhalts. Inmitten in der weiten

Kulturlandschaft Altmark gelegen, ist Stendal ein idealer Wohn- und Arbeitsort – keine stressige Großstadt und keine

langweilige Provinz, sondern die goldene Mitte. Die Türme der Backsteingotik sind von überall zu sehen: inmitten der

historischen Altstadt mit Einkaufsstraße und Cafés oder aber von den vielfältigen grünen Wohngebieten aus. Das Theater,

die Studenten der Fachhochschule, ein Freizeitbad, die große Schullandschaft und die vielen Einrichtungen für Kinder

machen die Stadt lebendig. Und wenn es doch mal zu eng wird: Mit weniger als 1 Stunde Bahnreisezeit sind die

Bundeshauptstadt Berlin mit dem Flughafen BER oder die Landeshauptstädte Hannover und Magdeburg vom Hauptbahnhof

Stendal bequem zu erreichen (S-Bahn/IC/ICE-Halt). Mit 2 Stunden Autofahrt sind Ostsee und der Harz in Tagestrips zu

erkunden. Die Verbindung nach Norden und Süden wird mit dem Anschluss an die A14 künftig noch weiter verbessert.

Stendal – gut für Anfänger und Fortgeschrittene!



Ausbildungsbeginn, Dauer und Ablauf:

Wir bieten einen Studienplatz für den dualen Studiengang "Öffentliche Verwaltung" an. Das duale Studium beginnt am 01.09.2025 und dauert sieben Semester. Das Studium ist in theoretische und praxisorientierte Phasen gegliedert. Sie studieren an der Hochschule Harz Campus Halberstadt und vertiefen Ihr Wissen in den verschiedenen Fachbereichen unserer Verwaltung.

Sie durchlaufen die 7 Semester wie Vollzeitstudierende mit den gleichen Units. Sie können zwischen den Vertiefungsrichtungen Ordnungsrecht, Kommunalrecht, Öffentliches Bau- und Umweltrecht, Personalentwicklung und Personalplanung, Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung und Sozialrecht wählen.

Was erwarten wir:

• Mindestens einen guten Abschluss der Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife

• Gute schulische Noten, insbesondere in Deutsch und Mathematik.

• Sie haben großes Interesse an Politik, Recht und Wirtschaft.

• Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Motivation und Leistungsbereitschaft sowie Kontaktfähigkeit und gute Umgangsformen

• Ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Interesse an Planungs-, Aufsichts-, Baurechts-, Umweltschutz-, und Verwaltungsaufgaben

• Freude am konstruktiven Arbeiten im Team und Sie zeichnet Eigenverantwortlichkeit, Lern- und Leistungswille aus

Ihre Vorteile bei uns:

• Ein herausfordernder anspruchsvoller Studienplatz

• Abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeiten in den verschiedensten Fachbereichen unserer Kommunalverwaltung

• Sie erhalten eine monatliche Vergütung in Anlehnung an die Vergütung eines/r Auszubildenden.

• Kostenübernahme von monatlichen Studiengebühren sowie den Semesterbeiträgen

• Urlaubsanspruch nach dem Bundesurlaubsgesetz

• Flexible Arbeitszeiten, soweit es in den einzelnen Bereichen organisatorisch vertretbar ist

• Nach erfolgreich abgeschlossenen Studium wird eine Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis angestrebt

• Ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement

Ende der Bewerbungsfrist: 31.12.2024.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie wollen mit uns gemeinsam etwas bewegen? Dann erwarten wir mit Spannung Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Internetseite. Bevor Sie sich jedoch bewerben, informieren Sie sich bitte über unsere Datenschutzerklärung, die Sie hier finden.

Haben Sie Fragen?

Ihr persönlicher Ansprechpartner aus unserem Recruitingteam ist:

Rayk Wille - Email: [email protected] - Tel.: 03931651135

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme – mit wenigen Klicks können Sie unkompliziert mit uns in Kontakt kommen!

Hinweise:

1. Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen gelten in allen Geschlechtsformen.

2. Die Hansestadt Stendal engagiert sich aktiv für die Chancengleichheit auch im Sinne des AGG, des SGB IX und

des FrFG LSA.

3. Schwerbehinderte oder Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

4. Da die Hansestadt Stendal um die berufliche Förderung von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehren bemüht ist,

werden aktive Feuerwehrmitglieder ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

5. Das Auswahlverfahren beginnt erst nach Ablauf der Bewerbungsfrist. Erfahrungsgemäß können unsere

Auswahlverfahren bis zu 3 Monate dauern. Wir nehmen uns diese Zeit, um den Auswahlprozess mit hoher Qualität

durchzuführen.

Persönliche Angaben

Qualifikationen:

Sonstige Angaben:

Anlagen / Dokumente:

Datenschutzerklärung:

Die Datenschutzerklärung können Sie hier nachlesen.

Die Datenschutzerklärung habe ich gelesen, akzeptiere diese und stimme der Übermittlung und Speicherung meiner Daten für den

Zweck der elektronischen Verarbeitung und Verwendung im Stellenbesetzungsverfahren zu.

Bewerbung abschicken:

Ich versichere, dass meine Angaben der Wahrheit entsprechen. Mir ist bekannt, dass meine Bewerbung bei unwahren

Angaben nicht weiter berücksichtigt werden kann.

Mit rund 600 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in der schönen Altmark, welcher mit über 20 Abteilungen

ein breites Spektrum und abwechslungsreiche Tätigkeiten anbietet. Sie wollen mehr als nur einen Job erlernen? Sie wollen

dabei auch ein attraktives Arbeitsumfeld mit spannenden beruflichen Herausforderungen und abwechslungsreichen

Tätigkeiten haben? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Denn wir suchen mindestens 2 Auszubildende für den Beruf

zur*zum Verwaltungsfachangestellten in der Fachrichtung Kommunalverwaltung. Erfahren Sie auf unserer Internetseite

www.stendal.de noch mehr über die Hansestadt Stendal als Arbeitgeberin sowie als Ort an dem man sich wohlfühlen kann.



4 Ausbildungsstellen für den Beruf zur*zum Verwaltungsfachangestellten in der Fachrichtung Kommunalverwaltung (m/w/d)

Ihr Wirkungsort:

Die Hansestadt Stendal ist mit 40.000 Einwohnern das Zentrum im Norden Sachsen-Anhalts. Inmitten in der weiten

Kulturlandschaft Altmark gelegen, ist Stendal ein idealer Wohn- und Arbeitsort – keine stressige Großstadt und keine

langweilige Provinz, sondern die goldene Mitte. Die Türme der Backsteingotik sind von überall zu sehen: inmitten der

historischen Altstadt mit Einkaufsstraße und Cafés oder aber von den vielfältigen grünen Wohngebieten aus. Das Theater,

die Studenten der Fachhochschule, ein Freizeitbad, die große Schullandschaft und die vielen Einrichtungen für Kinder

machen die Stadt lebendig. Und wenn es doch mal zu eng wird: Mit weniger als 1 Stunde Bahnreisezeit sind die

Bundeshauptstadt Berlin mit dem Flughafen BER oder die Landeshauptstädte Hannover und Magdeburg vom Hauptbahnhof

Stendal bequem zu erreichen (S-Bahn/IC/ICE-Halt). Mit 2 Stunden Autofahrt sind Ostsee und der Harz in Tagestrips zu

erkunden. Die Verbindung nach Norden und Süden wird mit dem Anschluss an die A14 künftig noch weiter verbessert.

Stendal – gut für Anfänger und Fortgeschrittene!

Ausbildungsbeginn, Dauer und Ablauf:

Die Ausbildung beginnt am 01.08.2025, dauert 3 Jahre und kann ggf. auch verkürzt werden. Sie ist unterteilt in:

• einen schulischen Teil im Berufsschulzentrum in Stendal,

• zusätzlichen Unterricht am Studieninstitut für kommunale Verwaltung Sachsen-Anhalt e.V. in Magdeburg (im 2. und 3. Ausbildungsjahr) und

• einen praktischen Teil in den verschiedenen Fachbereichen unserer Verwaltung.

Die theoretische Ausbildung erfolgt im Rahmen von Blockunterricht.

Bestandteil der gesamten Ausbildung werden insbesondere die Anwendung von Gesetzen und Vorschriften sowie der

wertschätzende Umgang mit Bürgern sein.

Ausbildungsentgelt: Die Ausbildungsvergütung richtet sich am TVAöD aus.

Was erwarten wir:

Generell sollte es Ihnen Spaß machen, täglich mit Menschen zusammen zu sein – egal, ob es Ihre neuen Kollegen oder

unsere Bürger sind. Wir erwarten von unseren Auszubildenden Selbständigkeit im Denken und Handeln, Kontaktfreudigkeit,

Teamfähigkeit, ein korrektes und freundliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Fleiß und Engagement.

Im Gepäck haben Sie:

• Mindestens einen guten Realschulabschluss

• Gute schulische Noten, insbesondere in Deutsch und Mathematik

• Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Motivation und Leistungsbereitschaft sowie Kontaktfähigkeit und gute Umgangsformen

• Ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Interesse an wirtschaftlichen und rechtlichen Themen

Ihre Vorteile bei uns:

• Ein herausfordernder anspruchsvoller Ausbildungsplatz

• Abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeiten in den verschiedensten Ämtern und Fachbereichen unserer Verwaltung

• Niemand erwartet, dass Sie alles am 1. Tag beherrschen

• Sie erhalten ein attraktives Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag für die Auszubildenden des öffentlichen Dienstes

• Vermögenswirksame Leistungen

• Flexible Arbeitszeiten, soweit es in den einzelnen Bereichen organisatorisch vertretbar ist

• Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung bestehen sehr gute Übernahmemöglichkeiten in ein

Beschäftigungsverhältnis

• Ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement

Ende der Bewerbungsfrist: 31.12.2024

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie wollen mit uns gemeinsam etwas bewegen? Dann erwarten wir mit

Spannung Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere

Internetseite. Bevor Sie sich jedoch bewerben, informieren Sie sich bitte über unsere Datenschutzerklärung, die

Sie hier finden.

Haben Sie Fragen? Ihr persönlicher Ansprechpartner aus unserem Recruitingteam ist:

Rayk Wille - [email protected] - 03931651135

Hinweise:

1. Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen gelten in allen Geschlechtsformen.

2. Die Hansestadt Stendal engagiert sich aktiv für die Chancengleichheit auch im Sinne des AGG, des SGB IX und

des FrFG LSA.

3. Schwerbehinderte oder Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

4. Da die Hansestadt Stendal um die berufliche Förderung von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehren bemüht ist,

werden aktive Feuerwehrmitglieder ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

5. Das Auswahlverfahren beginnt erst nach Ablauf der Bewerbungsfrist. Erfahrungsgemäß können unsere

Auswahlverfahren bis zu 3 Monate dauern. Wir nehmen uns diese Zeit, um den Auswahlprozess mit hoher Qualität

durchzuführen.

Persönliche Angaben

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Die Datenschutzerklärung können Sie hier nachlesen.

Die Datenschutzerklärung habe ich gelesen, akzeptiere diese und stimme der Übermittlung und Speicherung meiner Daten für den

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Ich versichere, dass meine Angaben der Wahrheit entsprechen. Mir ist bekannt, dass meine Bewerbung bei unwahren

Angaben nicht weiter berücksichtigt werden kann.