Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)

Was Sie bei uns erwartet

- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Repräsentative und moderne Büroräumlichkeiten
- Hochwertige Arbeitsplätze mit modernster IT
- Vielfältige, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Namhafte, internationale Kunden und innovative Projekte
- Health Benefit Zugang zu über 6.500 Premium Fitness- und Wellnesseinrichtungen bundesweit

Sachbearbeiter (m/w/d) im Personalwesen - Intern

Standort: Stuttgart
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche

Stellenbeschreibung:
Die MANNDECKUNG GmbH ist stolz darauf, eine Arbeitsumgebung zu bieten, in der die individuellen Bedürfnisse und Erfolge aller Mitarbeiter/ innen im Mittelpunkt stehen. Mit wiederholten Auszeichnungen als herausragender Arbeitgeber schaffen wir Raum für Ihre persönliche Entwicklung und Zufriedenheit.

Sie suchen nach einer neuen Gelegenheit, Ihre berufliche Laufbahn voranzutreiben und sich weiterzuentwickeln?

Die MANNDECKUNG GmbH bietet den idealen Rahmen, um Ihre Karriereziele zu erreichen. Zur verstärkung unseres internen TEAMS suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

- Unterstützung bei der Dokumentenerstellung, einschließlich Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Vertragsänderungen
- Verwaltung und Aktualisierung von Personalstammdaten
- Koordination des Bewerbungsprozesses, einschließlich Terminplanung und Bewerbungssichtung
- Erfassung und Überwachung der Arbeitszeiten
- Durchführung verschiedener administrativer Tätigkeiten im Personalwesen

Ihre Qualifikation

- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sicherer Umgang mit Bürosoftware und gängigen Office-Anwendungen
- Strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise
- Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit

Kontakt
“connecting smart people with great jobs!” die Mission der MANNDECKUNG GmbH.

Wir heißen alle Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Herkunft und kultureller Zugehörigkeit, willkommen und setzen uns für Chancengleichheit und Teilhabe ein.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Ihr Ansprechpartner:
Manndeckung GmbH
Katharinenstraße 17, 70182 Stuttgart
Telefon: +49 711 184 299 60

[email protected]

Abteilung(en): Commercial
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Beratung und Betreuung von Mitarbeiter:innen in allen personalwirtschaftlichen Themenstellungen
• Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
• Unterstützung im Recruiting
• Stammdatenpflege und administrative Aufgaben im HR Bereich
• Zuständig für die Zeitwirtschaft
• Durchführung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Erstellung von Personalstatistiken
• Aktive Mitarbeit in HR-Projekten

Ihre Qualifikationen:
• Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften, Wirtschaftspsychologie bzw. ein vergleichbares Studium) oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, vorzugsweise Automobil- oder Metallbranche
• Die Anwendung des Tarif-, Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrechts gehören für Sie zur gängigen Praxis
• Sie beherrschen den versierten Umgang mit MS-Office (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringen Sie mit
• Absolute Vertrauenswürdigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist, sicheres Auftreten und Zahlenaffinität zeichnen Sie aus, sowie eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich

• Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Nordwürttemberg / Nordbaden
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office Option
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei 5 Arbeitstagen pro Woche
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Eine gute Verkehrsanbindung, ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss von 50% & ausreichend vorhandene Firmenparkplätze
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (Fitnesskooperation mit EGYM WellPass; kompetente Betriebsarztbetreuung in Verbindung mit Vorsorgeuntersuchungen / Impfungen; Selbstbedienungskiosk; kostenlose Wasserspender; etc.) und Vorteile in Bezug auf die betriebliche Altersvorsorge

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Für ein erfolgreiches Beratungsunternehmen mit ca. 100 Mitarbeitenden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

PERSONALREFERENTIN (W/M/D).

Die Personalthemen betreuen Sie im Unternehmen alleine, haben aber eine Vertretung im Falle von Urlaub und Krankheit.

Das Unternehmen hat seinen Sitz im Stuttgart-Feuerbach und bietet Ihnen sowohl einen guten Anschluss an den Öffentlichen Nahverkehr als auch einen Homeoffice-Anteil von einem Tag pro Woche.

Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Selbstverständlich richtet sich unsere Stellenausschreibung an alle Geschlechter.

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

- Sie sind erste/r Ansprechpartner/in bei der Betreuung aller Mitarbeitenden
- Ihre Aufgabe beginnt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und einem sauberen Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende
- U.a. für Sie Mitarbeitergespräche, teils zusammen mit der Geschäftsführung
- Im Rahmen der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter organisieren Sie Trainings und Schulungen und tragen damit bei, die Qualität in den Teams auf einem hohen Level zu halten
- Für die Geschäftsführung erstellen Sie Auswertungen und Reportings, die Sie regelmäßig in Powerpoint-Präsentationen weiterverarbeiten
- Mit dem externen Lohnbüro haben Sie einen kontinuierlichen Austausch
- Für ausscheidende Mitarbeiter erstellen Sie Arbeitszeugnisse
- Ergänzen bringen Sie Ihre Ideen ein zur weiteren Prozessoptimierung.

Das sind Ihre Skills:

- Gute Laune sowie Lust auf nette Kollegen und Teamarbeit!
- Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren breiten Aufgabe
- Dazu bringen Sie belastbare Anwenderkenntnisse MS Office mit, u.a. in Powerpoint
- Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch auf Muttersprachniveau. Ergänzend haben Sie sehr gute Kenntnisse in Englisch für den Kontakt mit den nicht-deutschsprachigen Kollegen
- Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, der viel bewegen möchte und Drive hat.

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben).
2.) Bewerbung an [email protected] senden
3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Herr Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:

https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

Was Sie sonst noch über uns wissen sollten:

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede einzelne Bewerbung sehr zeitnah. Trotzdem ist es schon passiert, dass Bewerber aus technischen Gründen keine Email von uns erhalten haben. Wenn Sie also innerhalb von 3 Werktagen nichts von uns gehört haben, sprechen Sie uns bitte an und fragen nach!

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- Ihre Aufgabe beginnt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und einem sauberen Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende
- U.a. für Sie Mitarbeitergespräche, teils zusammen mit der Geschäftsführung
- Im Rahmen der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter organisieren Sie Trainings und Schulungen und tragen damit bei, die Qualität in den Teams auf einem hohen Level zu halten
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Das sind Ihre Skills:

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- Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren breiten Aufgabe
- Dazu bringen Sie belastbare Anwenderkenntnisse MS Office mit, u.a. in Powerpoint
- Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch auf Muttersprachniveau. Ergänzend haben Sie sehr gute Kenntnisse in Englisch für den Kontakt mit den nicht-deutschsprachigen Kollegen
- Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, der viel bewegen möchte und Drive hat.

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

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3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

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Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede einzelne Bewerbung sehr zeitnah. Trotzdem ist es schon passiert, dass Bewerber aus technischen Gründen keine Email von uns erhalten haben. Wenn Sie also innerhalb von 3 Werktagen nichts von uns gehört haben, sprechen Sie uns bitte an und fragen nach!

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PERSONALREFERENTIN (W/M/D).

Die Personalthemen betreuen Sie im Unternehmen alleine, haben aber eine Vertretung im Falle von Urlaub und Krankheit.

Das Unternehmen hat seinen Sitz im Stuttgart-Feuerbach und bietet Ihnen sowohl einen guten Anschluss an den Öffentlichen Nahverkehr als auch einen Homeoffice-Anteil von einem Tag pro Woche.

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Selbstverständlich richtet sich unsere Stellenausschreibung an alle Geschlechter.

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- Sie sind erste/r Ansprechpartner/in bei der Betreuung aller Mitarbeitenden
- Ihre Aufgabe beginnt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und einem sauberen Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende
- U.a. für Sie Mitarbeitergespräche, teils zusammen mit der Geschäftsführung
- Im Rahmen der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter organisieren Sie Trainings und Schulungen und tragen damit bei, die Qualität in den Teams auf einem hohen Level zu halten
- Für die Geschäftsführung erstellen Sie Auswertungen und Reportings, die Sie regelmäßig in Powerpoint-Präsentationen weiterverarbeiten
- Mit dem externen Lohnbüro haben Sie einen kontinuierlichen Austausch
- Für ausscheidende Mitarbeiter erstellen Sie Arbeitszeugnisse
- Ergänzen bringen Sie Ihre Ideen ein zur weiteren Prozessoptimierung.

Das sind Ihre Skills:

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- Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren breiten Aufgabe
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- Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch auf Muttersprachniveau. Ergänzend haben Sie sehr gute Kenntnisse in Englisch für den Kontakt mit den nicht-deutschsprachigen Kollegen
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In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

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2.) Bewerbung an [email protected] senden
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Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:

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Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede einzelne Bewerbung sehr zeitnah. Trotzdem ist es schon passiert, dass Bewerber aus technischen Gründen keine Email von uns erhalten haben. Wenn Sie also innerhalb von 3 Werktagen nichts von uns gehört haben, sprechen Sie uns bitte an und fragen nach!

Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart-Stadtmitte bietet sich
diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Als
Personalreferent:in sind Sie "Allrounder", arbeiten an strategischen
und operativen Personalthemen und in der kreativen HR-Arbeit. Sie
betreuen einen festgelegten Mitarbeitendenkreis und verstehen sich als
unternehmens-interner Dienstleister für Personalfragen. Sie haben
Spaß daran, sich aktiv einzubringen, wenn es darum geht,
personalrelevante Handlungsfelder zu identifizieren und
Lösungskonzepte zu erarbeiten. Ein kompetentes Team für
Personaladministration steht dabei hinter Ihnen. Ihre Aufgaben
Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises (inkl.
Niederlassungen) in allen personalspezifischen Fragestellungen
Rekrutierung der Fach- und Führungskräfte im Betreuungskreis mit
Durchführung der Vertragsverhandlungen Identifizierung von HR
relevanten Handlungsfeldern gemeinsam mit dem Fachbereich, Entwicklung
und Umsetzung von Lösungskonzepten Umsetzung personeller
Einzelmaßnahmen Unterstützung und Begleitung des Fachbereichs in
Veränderungsprozessen Mitarbeit bei HR-Projekten Mitwirkung bei der
Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse Ihr Profil Erfolgreich
abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsjurist mit
Schwerpunkt Personalwesen 3-5 Jahre Berufserfahrung als
Personalreferent/ HR Business Partner Verbindliches Auftreten,
Kommunikationsstärke und eine hohe Sozialkompetenz Selbständige &
zuverlässige Arbeitsweise und eine hohe Dienstleistungsmentalität
Gute MS-Office Kenntnisse Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Ihre Benefits Zukunftssicher : krisensicherer Job, attraktives Gehalt
und betriebliche Altersvorsorge Vereinbarkeit von Privat- und
Berufsleben : Home-Office, flexible Arbeitszeitmodelle und
Familienservice Karriere & Weiterbildung : Sehr gerne - wir freuen
uns, wenn Sie wissbegierig sind und Ziele haben Team : Wir fördern
den Zusammenhalt im Team durch kleine und große Events Und als
i-Tüpfelchen : Jobticket, Mitarbeiterrabatte, Betriebsarzt u.
Vorsorge, Fitness Kooperation mit Urban Sports Club und
Fahrrad-Leasing Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of
Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen
Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf &
Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau
Celine Eble [email protected] DIS AG Office & Management
Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100

Personalreferent (m/w/d) Referenz 12-212132 Sie sind HR-Profi und
bereit für den nächsten Karriereschritt? Sie möchten Ihre Expertise
in einem dynamischen Umfeld unter Beweis stellen und aktiv an der
Weiterentwicklung des Personalmanagements mitwirken? Dann ist jetzt
der perfekte Moment, um durchzustarten! Für unseren Kunden, ein
renommiertes Unternehmen im Raum Stuttgart , suchen wir einen
Personalreferenten (m/w/d) , der mit Fachkenntnis, Engagement und
neuen Impulsen das Team bereichert. In dieser Rolle übernehmen Sie
verantwortungsvolle Aufgaben im gesamten HR-Bereich - von Recruiting
über Personalentwicklung bis hin zur strategischen Mitarbeit an
innovativen HR-Projekten. Nutzen Sie die Chance, neue Maßstäbe zu
setzen, moderne Personalprozesse mitzugestalten und Ihre Karriere
gezielt voranzutreiben! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - starten
Sie jetzt als Personalreferent (m/w/d). Ihre Benefits: Unbefristetes
Arbeitsverhältnis Leistungsgerechte Bezahlung inkl. betrieblicher
Altersvorsorge Möglichkeit zur mobilen Arbeit Flexible und
individuelle Gestaltung der Arbeitszeit Vielfältiges Angebot zur
individuellen Weiterentwicklung Attraktives Angebot von Corporate
Benefits Ihre Aufgaben: Verantwortlich für die Planung, Durchführung
und Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses Entwicklung und
Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen Verwaltung aller
administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Personalverwaltung
Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen
und Unterstützung bei der Lösung von arbeitsrechtlichen Fragen und
Problemen Analyse von Personalkennzahlen, Erstellung von Reports und
Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Personalarbeit
Ihr Profil: Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre,
Personalmanagement, Psychologie oder einem verwandten Fachbereich
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalmanagement,
Arbeitsrecht, Recruiting und Personalentwicklung Vertraulichkeit und
Diskretion Hervorragende Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
Gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch Weitere Details:
Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche:
Medizintechnik Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 45.000 bis
55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr
spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und
IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach-
und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche
Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching
Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100%
kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht
Ihnen steht Ihnen Laura-Christin Schwarzfischer (Tel +49 (0) 711
16240-36 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per
Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-212132 per
E-Mail an: [email protected]. Amadeus Fire AG
Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart