Ehrenamtsbeauftragte*r (m/w/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

- In der Abteilung 3.1 – ist eine Teilzeitstelle mit 19,5 Std/ Woche für das Aufgabengebiet der/des Ehrenamtsbeauftragten (m/w/d) unbefristet ab sofort zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

- Anlauf- und Beratungsstelle für ehrenamtlich Interessierte und trägerunabhängige Vermittlung
- Ehrenamtsportal: Akquise, Kontaktpflege, regelmäßige aktive Bewerbung des Portals, ggfls. anteilige, selbständige Pflege
- Vorbild im Ehrenamt: jährliche Ehrung und Festivität (Planung, Organisation und Durchführung)
- Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten zur Förderung bzw. Stärkung des bürgerschaftlichen Engagements, inklusive Akquise von Drittmitteln
- Leitung und Koordination von Arbeitsgruppen
- Netzwerkarbeit mit Wohlfahrtsträgern und Vereinen
- Ausgabe der Ehrenamtskarte NRW: Beratung und Umsetzung/Ausstellung, sowie Pflege der Daten

Wir bieten:

- eine interessante und gewinnbringende Tätigkeit mit großer Eigenverantwortung
- ein kollegiales Umfeld, in dem großer Wert auf Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gelegt wird
- Fortbildungen zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterbildung

Erforderlich sind folgende Kompetenzen:

- abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Studienrichtungen Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Pädagogik oder Soziologie
- Erfahrung in der Entwicklung und strategischen Umsetzung von Zielen, Konzepten und Projekten
- Präsentation und Moderation von Veranstaltungen
- Fähigkeit zur wertschätzenden und motivierenden Kommunikation
- Sozialkompetenz, Empathiefähigkeit
- gute Kommunikations-, Moderations-, Präsentations- und Kooperationsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten
- Teamfähigkeit, hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit zur Wahrnehmung gelegentlichen notwenigen Abendterminen
- Erfahrungen im Bereich Projektakquise, -entwicklung und -steuerung
- ausgeprägte Organisationsfähigkeit
- Erfahrungen in und Bereitschaft zur Kooperations- und Netzwerkarbeit mit freien Trägern, Beratungsstellen
- hohes Maß an Kreativität, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
- Berufserfahrung

Für das Auswahlverfahren ist ein strukturiertes Interview geplant. Hierfür wird auch vorausgesetzt, dass die Bewerber*in sich vorab Kenntnisse, zu den Aufgabenschwerpunkten der Stelle, angeeignet hat. Hierzu werden im Vorstellungsgespräch auch Fachfragen gestellt und von der Auswahlkommission bewertet. Das Interview wird ca. 20 Minuten dauern.

Einstufung:

Die Stelle wird unbefristet nach Entgeltgruppe S11b TVöD ausgeschrieben.

Die Hansestadt Herford setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Stadt Herford möchte den Anteil von Frauen/Männern in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind.

Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen im Büro für Behinderten- und Seniorenfragen Daniel Kastrup (Tel.: 05221/189-417) und zum Verfahrensablauf in der Haupt- und Personalabteilung Vanessa Brune (Tel.: 05221/189-657).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich gern auf die Stelle über das Bewerberportal, zu finden unter www.karriere.herford.de/stellenangebote (https://file://NT230S01/benutzerdaten$/B2301118/02%20Auswahlverfahren/Dezernat%203/3.1.3%20Ausländer-%20und%20Integrationsbüro/Asyl/2.0/www.karriere.herford.de/stellenangebote) . Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich in dieser Form möglich sind und angenommen werden. Bewerbungsende ist der 09.03.2025.

In der Abteilung 3.1. – ist eine unbefristete Vollzeitstelle für das Aufgabengebiet der sozialpädagogischen und sozialen Arbeit für hilfesuchende Personen sowie Personen im Bezug von Leistungen nach dem SGB XII
zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

- Umfassende Beratung und Unterstützung der hilfesuchenden oder hilfebedürftigen Person
- Beratung und Unterstützung bei finanziellen, familiären oder persönlichen Problemen
- Notwendige Unterstützung bei der Stabilisierung der persönlichen Situation
- Förderung des Engagements zur Teilhabe am sozialen und kulturellen Leben
- Feststellung des Hilfebedarfs sowie Erarbeitung und Umsetzung individueller und quartiersbezogener Maßnahmen
- Quartiers- und Netzwerkarbeit mit freien Trägern, den Wohlfahrtsverbänden, Beratungsstellen und anderen lokalen Akteur*innen
- Mitarbeit und Unterstützung bei der Altenhilfeplanung und bei seniorenspezifischen Themen, Maßnahmen und Angeboten

Wir bieten:

- eine interessante und gewinnbringende Tätigkeit mit großer Eigenverantwortung
- ein kollegiales Umfeld, in dem großer Wert auf Beteiligung der Mitarbeiter*innen gelegt wird
- Fortbildungen zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten nach Absprache

Erforderlich sind folgende Kompetenzen:

- abgeschlossenes Studium (Diplom/ Bachelor/ Master) der Studienrichtungen Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik
- Berufserfahrung
- Fähigkeit zur wertschätzenden und motivierenden Kommunikation mit schwierigen Klient*innen
- Fachkenntnisse in den Rechtskreisen des SGB XII (SGB II) etc.
- Verhandlungsgeschick im Umgang mit Klient*innen, Dritten und Beratungsstellen
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative
- Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft den eigenen PKW für Dienstfahrten zur Verfügung zu stellen

Für das Auswahlverfahren ist ein strukturiertes Interview geplant. Hierfür wird auch vorausgesetzt, dass sich die Bewerber*innen vorab Kenntnisse zu den Aufgabenschwerpunkten der Stelle aneignen. Hierzu werden im Vorstellungsgespräch auch Fachfragen gestellt und von der Auswahlkommission bewertet. Das Interview wird ca. 20 Minuten dauern.

Einstufung:

Die Stelle wird unbefristet nach Entgeltgruppe S 11b TVöD ausgeschrieben.

Die Stadt Herford setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Stadt Herford möchte den Anteil von Frauen/Männern in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind.

Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen im Büro für Behinderten- und Seniorenfragen Herr Daniel Kastrup (Tel.: 05221 189 417) und zum Verfahrensablauf in der Haupt- und Personalabteilung Frau Wiebke Meyer (Tel.: 05221 189 4443)

In der Abteilung Jugend (Jugendamt), Team Familienersetzende Hilfen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Arbeitsbereich „gemeinsame Adoptionsvermittlungsstelle der Städte Bad Oeynhausen, Porta Westfalica und des Kreises Herford“ durch eine Sozialpädagogische Fachkraft im Umfang von 21 Wochenstunden zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet.

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind u. a.:

- Vermittlung von Kindern an geeignete Adoptiveltern, sowie deren Beratung und Begleitung bis zum Abschluss der Adoption und bei Bedarf darüber hinaus
- Durchführung aller rechtlichen Belange einer Adoption
- Erstellen von gutachtlichen Stellungnahmen zum Abschluss des Adoptionsprozesses
- Beratung bei Stiefkindadoptionen sowie deren Durchführung
- Mitwirkung bei Auslandsadoptionen
- Vertrauliche Geburt
- Beratung von schwangeren Frauen, die eine Freigabe ihres Kindes zur Adoption in Betracht ziehen
- Unterstützung und Begleitung von Adoptierten bei der Vergangenheitsforschung
- Planung und Durchführung von Bewerber*innenseminaren für potentielle Adoptiveltern sowie Planung und Durchführung von Informations- und Bildungsveranstaltungen für Adoptiveltern (auch außerhalb der regulären Dienstzeit)
- Beratung und Überprüfung von Adoptionsbewerber*innen
- Zusammenarbeit mit Behörden, freien Trägern und weiteren Institutionen im Einzugsbereich der Adoptionsvermittlungsstelle
- Regelmäßige Teilnahme an Dienstbesprechungen, kollegialen Beratungen, Supervision und Fortbildungen sowie an regionalen und überregionalen Arbeitskreisen

Unsere Anforderungen:

- Dipl.-Sozialarbeiter/in, Dipl.-Sozialpädagoge/in, Dipl.-Pädagoge/in oder entsprechender Bachelor oder Master-Abschluss
- Eine mehrjährige Berufserfahrung in sozialen Bereichen wird erwartet. Wünschenswert sind Erfahrungen im Arbeitsbereich Adoption und/oder Pflegekinderwesen.
- ·Kenntnisse der Methoden moderner Sozialarbeit und Kenntnisse des SGB VIII, des Adoptionsrechts und des BGB
- Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln
- Fähigkeiten im Bereich Kommunikation und Entscheidungsfindung
- Konfliktfähigkeit (konstruktiv und lösungsorientiert)
- Gute Organisationsfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- Fähigkeit zur Teamarbeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildung, sowie an Supervisionen
- Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (abends und am Wochenende z.B. im Rahmen der Bewerber*innenseminare)
- Bereitschaft zur Leistung der allgemeinen Rufbereitschaft des Jugendamts sowie der Rufbereitschaft der Adoptionsvermittlungsstelle

Eingruppierung

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S 15 nach dem TVöD SuE.

Die Hansestadt Herford setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Hansestadt Herford möchte den Anteil von Frauen/Männern in den Bereichen, in denen sie unterpräsentiert sind, erhöhen.

Fragen zur Stellenausschreibung beantworten Ihnen gerne in der Fachabteilung Herr Böhning (Tel. 05221 189 5053) und zum Verfahrensablauf in der Haupt- und Personalabteilung Frau Meyer (Tel. 05221 189 4443).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich gern auf die Stelle über das Bewerberportal, zu finden unter www.karriere.herford.de/stellenangebote (https://file://NT230S01/benutzerdaten$/B2301118/02%20Auswahlverfahren/Dezernat%203/3.1.3%20Ausländer-%20und%20Integrationsbüro/Asyl/2.0/www.karriere.herford.de/stellenangebote) . Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich in dieser Form möglich sind und angenommen werden. Bewerbungsende ist der 09.03.2025.

Wir im Sozialberatungsdienst setzen uns im Kreis Herford für die Wohnungssicherung, Wohnungsvermittlung und Begleitung von Menschen in Wohnungsnot nach §§ 67 ff. SGB XII ein. Wir bieten ein leicht zugängliches Beratungsangebot für Menschen in sozialen Schwierigkeiten. Mit hoher Kompetenz in allen Fragen der Existenzsicherung bieten wir viele persönliche Hilfen in unserer Beratungsstelle, dem Tagesaufenthalt, dem ambulant betreuten Wohnen und der Teil- und vollstationären Hilfe an. Für unser motiviertes Team suchen wir Sie - die/der uns ab Frühjahr 2025 mit Begeisterung in unserer täglichen Arbeit unterstützt.

Ihr Aufgabenbereich

- Sie unterstützen leistungsberechtigte Menschen bei der Überwindung ihrer sozialen Schwierigkeiten und der Verbesserung ihrer Lebenssituation
- Sie begleiten und beraten Menschen in den Themen: Wohnen, Arbeit, Ausbildung, Finanzierung des Lebensunterhalts und Schuldenregulierung, Kommunikation mit Behörden, Strafangelegenheiten, Suchtmittelkonsum, Gesundheit und Soziales
- Sie ermitteln den Hilfebedarf, planen fortlaufend die sozialpädagogische Arbeit und vermitteln in Wohnraum, Anschlusshilfen und ergänzende Hilfeangebote
- Sie erschließen Netzwerke, um eine Versorgung durch verschiedene soziale, therapeutische, medizinische, rechtliche und kulturelle Angebote zu ermöglichen
- Sie übernehmen Rufbereitschaften und Wochenenddienste in Absprache mit dem Team

Folgende Voraussetzungen sollten Sie mitbringen

Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin (BA/MA/Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation

- Sie haben Freude an der Gestaltung von Hilfeprozessen und der Begleitung von Menschen in schwierigen Lebensumständen
- Sie haben möglichst Erfahrung in der Arbeit mit Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten und einschlägige sozialrechtliche Kenntnisse, oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Sie arbeiten genauso gerne selbständig wie auch als Teil eines starken Teams und sind dabei verantwortungsbewusst und zuverlässig
- Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des eigenen PkW

Das bieten wir Ihnen

- 30 Tage Urlaub, eine tarifliche Vergütung nach dem BAT-KF, zusätzliche Altersversorgung (KZVK), Kinderzulage, Jahressonderzahlung, Krankengeldzuschuss (ab dem 2. Beschäftigungsjahr)
- Zwei zusätzliche Regenerationstage
- Gute Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung und mobiles Arbeiten
- Supervision und kollegiale Beratung
- Mitarbeiterangebote in über 1.500 Onlineshops namhafter Anbieter
- Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre

Möchten Sie Teil unseres dynamischen Teams werden? Prima! Wir freuen uns auf
Ihren Anruf, Ihre E-Mail oder Ihre Nachricht über unsere Online-Kurzbewerbung.

Ihr direkter Kontakt bei Rückfragen:
Bettina Schelkle (Einrichtungsleitung), Tel. 05221 - 9160-10 oder Sven Heinze
(stv. Einrichtungsleitung), Tel. 05221-9160-11, E-Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Wir sind eine bundesweit tätige Unternehmensgruppe im Bereich der Beruflichen Rehabilitation. Unsere Auftraggeber sind die Sozialversicherungsträger bzw. Rehabilitationsträger. Unser vorrangiges Ziel ist es, Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen (wieder) eine Teilhabe am beruflichen und damit gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen.

Für unsere Niederlassung in Herford suchen wir zur Unterstützung unseres Teams in Voll- oder Teilzeit einen

Sozialpädagogen / Rehapädagogen (m/w/d)

für die individuelle Unterstützung des beruflichen Integrationsprozesses von Menschen mit psychischen Erkrankungen.

Ihre Aufgaben

- Sozialpädagogische Begleitung, Coaching und Bewerbungstraining
- Förderung von Schlüsselqualifikationen
- Übernahme von Unterrichtstätigkeiten
- Akquise von Praktikumsplätzen
- Kontaktpflege und Netzwerkarbeit

Ihr Profil

- Studienabschluss der Sozialpädagogik, Rehabilitationspädagogik bzw. vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Beruflichen Rehabilitation bzw. vergleichbare Erfahrungen in der Arbeit mit Rehabilitanden
- Interesse an interdisziplinärer Arbeit und beruflicher Integration
- Es zeichnet Sie eine ressourcen- und lösungsorientierte Haltung sowie eine strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise aus
- Teamorientiertes Arbeiten und eine ausgeprägte soziale Kompetenz

Was wir bieten

- Wir vermitteln neue Kompetenzen in einer veränderten Arbeitswelt
- Eine vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen
- Flache Hierarchien, die es ermöglichen eigene Ideen und Vorstellungen mit einzubringen
- Eine enge Begleitung während der Einarbeitung
- Individuelle Zusatzleistungen (wie z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Firmenfitness über Urban Sports Club

Wenn Sie an dieser ganzheitlichen Tätigkeit interessiert sind, dann sind Sie bei uns richtig. Wir arbeiten mit Menschen für Menschen – was gibt es Sinnvolleres? Unsere Mitarbeitende sind aus sich heraus mit Motivation, Freude und Engagement bei der Arbeit!

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für Fragen steht Ihnen unsere Niederlassungsleiterin Frau Bettina Dietzel gerne unter 0151-72451050 zur Verfügung.

Salo West GmbH
Bäckerstr. 9
32052 Herford

In der Abteilung Jugend sind im Team Familienunterstützende Hilfen

im Arbeitsbereich „Allgemeiner Sozialer Dienst“ (ASD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt insgesamt 25 Wochenstunden einer Sozialpädagogischen Fachkraft zu besetzen.**** Die Stelle ist unbefristet. ****

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind u. a.:

- die Sicherstellung der Grundversorgung, Förderung und Erziehung von Kindern und Jugendlichen, sowie die Krisenintervention in Familien
- die psychosoziale Beratung und Unterstützung von Familien
- Vermittlung, Begleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung nach §27ff SGBVIII. Im Rahmen der Hilfegewährung werden sozialpädagogische Diagnostiken erstellt und Hilfeplanungen gem. §36 SGBVIII durchgeführt
- Führen von gerichtlichen und außergerichtlichen Beratungs-, und Vermittlungsgesprächen im Bereich des Sorge- und Umgangsrechts (§1671 ff BGB) und der Trennungs-/Scheidungsberatung (§18/17 SGBVIII)
- Im Rahmen der Garantenstellung und des Wächteramtes:

Überprüfung von Kindeswohlgefährdungsmeldungen gem. §8a SGBVIII

und Durchführung von Inobhutnahmen gem. §42 SGBVIII

- Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren nach §1666 BGB

Qualifikationen:

- Vom Vorteil sind Studiengänge im Bereich: Dipl.-Sozialarbeiterin/Dipl.-Sozialarbeiter, Dipl.-Sozialpädagogin/Dipl.-Sozialpädagoge, oder entsprechender Bachelor oder Master-Abschluss.
- Bei Bedarf können auch vergleichbare Studiengänge wie beispielsweise: Pädagogik der Kindheit, Pädagogik und Erziehungswissenschaften berücksichtigt werden.

Anforderungsprofil:

Erforderlich sind nachfolgende Kompetenzen:

- Berufserfahrung im Arbeitsbereich „Allgemeiner Sozialer Dienst“
- Kenntnisse der Methoden moderner Sozialarbeit und Kenntnisse des SGB VIII
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten bzw. hohes Maß an Selbstorganisation
- Beratungskompetenz insbesondere in der lösungs- und ressourcenorientierten Beratung
- Verantwortungsbewusstsein
- Hohe persönliche Belastbarkeit in Krisen- und Konfliktsituationen
- Konfliktfähigkeit
- Sozialkompetenz und Empathiefähigkeit
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Bereitschaft die Arbeitszeit den beruflichen Erfordernissen anzupassen
- Bereitschaft zur Leistung von Rufbereitschaft
- Führerschein der Klasse B

Für das Auswahlverfahren ist ein strukturiertes Interview geplant. Hierfür wird vorausgesetzt, dass die Bewerber*in sich vorab auch Kenntnisse zu den Aufgabenschwerpunkten der Stelle aneignet. Hierzu werden im Vorstellungsgespräch auch Fachfragen gestellt und von der Auswahlkommission bewertet. Das Interview wird ca. 25 min dauern.

Einstufung:

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe TVöD SuE 14.

Die Hansestadt Herford setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Hansestadt Herford möchte den Anteil von Frauen/Männern in den Bereichen, in denen sie unterpräsentiert sind, erhöhen. Bei der Besetzung der Stelle wird vorausgesetzt, dass auch die Öffnungszeiten an den Nachmittagen abgedeckt werden können.

Fragen zur Stellenausschreibung beantworten Ihnen gerne in der Fachabteilung Christoph Jacobi (Tel. 05221/189-448) und zum Verfahrensablauf in der Haupt-und Personalabteilung Vanessa Brune (Tel. 05221/189-657).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich gern auf die Stelle über das Bewerberportal, zu finden unter www.karriere.herford.de/stellenangebote (https://file://NT230S01/benutzerdaten$/B2301118/02%20Auswahlverfahren/Dezernat%203/3.1.3%20Ausländer-%20und%20Integrationsbüro/Asyl/2.0/www.karriere.herford.de/stellenangebote) . Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich in dieser Form möglich sind und angenommen werden. Bewerbungsende ist der 05.01.2025.

In der Abteilung Jugend sind im Team Familienunterstützende Hilfen

im Arbeitsbereich „Bereich BuT-S (Bildungs- und Teilhabepaket-Sozialarbeit)“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt insgesamt 39 Wochenstunden einer Sozialpädagogischen Fachkraft zu besetzen.**** Die Stunden sind unbefristet.

Die Stelle ist eine vom Land NRW geförderte Projektstelle.

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind u.a.:

- Beratungen zum Bildungs- und Teilhabepaket (BuT)
- Sozialraumorientierte und aufsuchende Sozialarbeit von Familien mit Kindern im Vorschul- bis Grundschulalter
- Beratung, Begleitung und Unterstützung von sozialbenachteiligten Familien mit verschiedenen Problemlagen aus unterschiedlichsten Nationen
- Vermittlung zu verschiedenen Behörden und Institutionen (Jobcenter, Ausländerbehörde, Sportvereine, Beratungsstellen etc.)
- Planung und Durchführung von bedarfsgerechten Projekten im Stadtteil
- Ermutigung der Eltern zur Teilnahme am gesellschaftlichen Leben
- Enge Kooperation mit den Kitas und Grundschulen im Stadtteil Nord
- Fortführung bestehender pädagogischer Angebote z.B. Elterncafé, Übergang von der Kita zur Grundschule, Elternprojekt „Fit für die Schule“ etc.
- Zudem enge Kooperation mit weiteren Netzwerkpartnern im Stadtteil

Qualifikationen:

- Vom Vorteil sind Studiengänge im Bereich: Dipl.-Sozialarbeiterin/Dipl.-Sozialarbeiter, Dipl.-Sozialpädagogin/Dipl.-Sozialpädagoge, oder entsprechender Bachelor oder Master-Abschluss.
- Bei Bedarf können auch vergleichbare Studiengänge wie beispielsweise: Pädagogik der Kindheit, Pädagogik und Erziehungswissenschaften berücksichtigt werden.

Anforderungsprofil:

Erforderlich sind nachfolgende Kompetenzen:

- Kenntnisse der Methoden moderner Sozialarbeit und Kenntnisse des SGB VIII, insb. Fachkenntnisse zur Entwicklung und zum Umgang von Kindern im Vorschul- bzw. Grundschulalter
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten bzw. hohes Maß an Selbstorganisation
- Beratungskompetenz insbesondere in der lösungs- und ressourcenorientierten Beratung
- Verantwortungsbewusstsein
- Hohe persönliche Belastbarkeit in Krisen- und Konfliktsituationen
- Sozialkompetenz und Empathiefähigkeit
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Bereitschaft die Arbeitszeit den beruflichen Erfordernissen anzupassen
- Bereitschaft zur Leistung von Rufbereitschaft
- Führerschein der Klasse B

Für das Auswahlverfahren ist ein strukturiertes Interview geplant. Hierfür wird auch vorausgesetzt, dass die Bewerber/in sich vorab auch Kenntnisse zu den Aufgabenschwerpunkten der Stelle aneignet. Hierzu werden im Vorstellungsgespräch auch Fachfragen gestellt und von der Auswahlkommission bewertet. Das Interview wird ca. 25 min dauern.

Einstufung:

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe TVöD SuE 11b.

Die Hansestadt Herford setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Hansestadt Herford möchte den Anteil von Frauen/Männern in den Bereichen, in denen sie unterpräsentiert sind, erhöhen. Die Ausschreibung richtet sich in gleicher Weise an Teil- und Vollzeitkräfte. Bei der Besetzung der Stelle wird vorausgesetzt, dass auch die Öffnungszeiten an den Nachmittagen abgedeckt werden können.

Fragen zur Stellenausschreibung beantworten Ihnen gerne in der Fachabteilung Christoph Jacobi (Tel. 05221/189-448) und zum Verfahrensablauf in der Haupt-und Personalabteilung Vanessa Brune (Tel. 05221/189-657).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich gern auf die Stelle über das Bewerberportal, zu finden unter www.karriere.herford.de/stellenangebote (https://file://NT230S01/benutzerdaten$/B2301118/02%20Auswahlverfahren/Dezernat%203/3.1.3%20Ausländer-%20und%20Integrationsbüro/Asyl/2.0/www.karriere.herford.de/stellenangebote) . Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich in dieser Form möglich sind und angenommen werden. Bewerbungsende ist der 05.01.2025.

Die ‚Eva & Tim - Soziale Dienstleistungen GbR’ steht für ein ganzheitliches Miteinander. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht den sozialen Dienstleistungssektor mit modernen und individuellen Angeboten zu beleben. Wir wünschen uns Idealisten und Träumer, die ihren persönlichen Beitrag für das gesellschaftliche Leben, in Herford und Umgebung, leisten wollen.

Unser Antrieb? Unseren Kunden und Klienten bestmöglich zur Seite zu stehen und zu unterstützen.

Nicht nur unsere Kunden, auch unsere Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Unser familiengeführtes Unternehmen setzt neben der leistungsgerechten Vergütung auf eine offene Feedback-Kultur, flache Hierarchien und persönlich passgenaue Zusatzleistungen. Neben den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten gehören auch interne Workshops sowie der gemeinsame Feierabenddrink zu unserer Unternehmenskultur.

Stellenangebot: Vollzeit/Teilzeit (19 - 39 Wochenstunden) für unser Team der ambulanten flexiblen Hilfen.

Qualifikationen:

- Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit,
Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaft, Kindheitspädagogik o.ä.
- Eine wertschätzende, offene und empathische Art
- Eine zuverlässige, organisierte und belastbare Persönlichkeit
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe
- Führerschein B

Aufgaben:

- Ambulante flexible sozialpädagogische Betreuung und Beratung unserer Klienten
- Eigenständige, lösungsorientierte und systemische Arbeitsweise
- Kooperation mit dem Auftraggeber (Jugendämter), Schulen, Kitas und weiteren Institutionen
- Erstellung von fachlichen Berichten und Dokumentationen

Benefits:

- Fachliche Einarbeitung durch die Pädagogische Leitung
- Eine angemessene Vergütung in Anlehnung an den TVöD
- Einen eigenen PC-Arbeitsplatz
- Diensthandy und Dienstfahrzeug für die Fahrt zu den Familien
- Flexible Arbeitszeiten
- Option zur Fort- und Weiterbildung
- Option zum Deutschlandticket als Jobticket

Klingt gut? Dann lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zusammen mit Angabe Ihres möglichen Startdatums, Ihren wöchentlichen Stundenumfangs und Ihrer Gehaltsangabe bevorzugt per E-Mail zukommen.

Wir freuen uns von Ihnen zu hören!