Teamleiter (m/w/d) IT

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten.

Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert.

Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 19 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden.

In der Position als Teamleiter Recruiting (w/m/d) in Berlin agieren Sie als Vorbild in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften aus dem kaufmännischen Bereich. Darüber hinaus sind Sie für die strategische Geschäftsentwicklung Ihrer Abteilung verantwortlich.

Starten Sie Ihre #InterneKarriere bei uns!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Teamlead Recruiting (m/w/d) im kaufmännischen Bereich

Ihre Aufgaben:
• Als Teamleiter:in übernehmen Sie die strategische und operative Führung Ihrer Abteilung
• Als erfahrene/r Recruiter:in gehen Sie als Vorbild voran, bauen Ihre langfristige Geschäftsbeziehungen aus und gewinnen durch aktive Ansprache Kandidat:innen
• Mit Ihrem Team entdecken Sie neue Chancen und Marktpotenziale und setzen hierfür alle erforderlichen Rekrutierungsaktivitäten um
• Sie führen, fördern, motivieren und entwickeln ihre Mitarbeitenden zielorientiert und stehen diesen als Ansprechpartner:in jederzeit zur Seite
• Regelmäßige Feedback- und Jahresendgespräche, samt individueller Zielvereinbarungen, werden durch Sie durchgeführt
• Sie bauen Ihr Team weiter aus und nutzen hierfür auch Ihr bestehendes Netzwerk
• Kontakt zu Weiterbildungsträgern z.B. Organisation von Bewerber:innentage
• Regelmäßiger Austausch mit der Bundesagentur für Arbeit
• Betreuung diverser Projekte im Recruiting (bundesweit)
• Moderation wöchentlicher, bundesweiter Recruiter Weeklys

Ihre Qualifikationen:
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
• Ihr Recruitingtalent sowie Ihre Kompetenz als fachliche und/oder disziplinarische Führungskraft konnten Sie bereits innerhalb der Personaldienstleistung unter Beweis stellen
• Auf Basis Ihrer vorangegangenen Erfahrung konnten Sie bereits ein modernes und motivierendes Führungskonzept für sich entwickeln
• Ihr Führungsverständnis basiert auf einem stabilen Wertegerüst, das Ihre Mitarbeiter:innen gleichsam sowohl fordert als auch fördert
• Teamfähigkeit wird bei Ihnen großgeschrieben. Gemeinsam mit Ihrem Team bringen Sie Unternehmen und Bewerber:innen zusammen
• Sie überzeugen durch ein souveränes und eloquentes Auftreten sowie durch Ihr Verhandlungsgeschick und gewinnen hierdurch schnell das Vertrauen der Kandidat:innen
• Eine eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise zeichnen Sie aus, wodurch Sie stetig den Überblick behalten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einer erfolgsbasierten Provision, weiteren Bonuszahlungen und 30 Tage Urlaub
• Ausstattung & Arbeitsplatz: iPhone und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
• Onboarding, Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Fach- und Führungskräfte-Karrierewege
• Great Place to Work: 19x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
• Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Everest Club

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 278220.

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten.

Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert.

Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 19 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden.

In der Position als Teamlead Vertrieb (m/w/d) in Berlin sind Sie für unseren Geschäftsbereich Office & Management verantwortlich.

Sie können Ihre Skills und Expertise frei einsetzen und bei uns Ihre persönliche Erfolgsgeschichten schreiben. Gestalten Sie Ihr eigenes Team und bringen Sie als wichtiger Bestandsteil der DIS AG mit Ihrem Team gemeinsam, Firmen und Bewerber:innen zusammen.

Seien Sie maßgeblich am Wachstum der DIS AG Office & Management beteiligt!

Starten Sie Ihre #InterneKarriere bei uns!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Teamlead Vertrieb (m/w/d) im kaufmännischen Bereich

Ihre Aufgaben:
• Sie sind für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen Bereich verantwortlich
• Bei der Erschließung neuer Kundenpotenziale sowie beim Ausbau des bestehenden Kundenstamms agieren Sie als vertriebliches Vorbild für Ihr Team
• Sie tragen die Verantwortung für die Umsatz-, Kosten- sowie Ertragsentwicklung in Ihrem Bereich und stellen die Budgeterreichung sicher
• Die Führung, Weiterentwicklung und die Coachings Ihres Teams liegt in Ihren Händen
• Darüber hinaus analysieren Sie stetig den Markt, bauen Ihr Vertriebsgebiet aus und entwickeln Vertriebsprozesse weiter
• Sie sorgen für ein professionelles Personalmarketing und Bewerbermanagement sowie repräsentieren Sie das Unternehmen sowie den Geschäftsbereich vor Ort

Ihre Qualifikationen:
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
• Ihr Vertriebstalent sowie Ihre Kompetenz als fachliche und/oder disziplinarische Führungskraft konnten Sie bereits innerhalb der Personaldienstleistung unter Beweis stellen
• Auf Basis Ihrer vorangegangenen Erfahrung konnten Sie bereits ein modernes und motivierendes Führungskonzept für sich entwickeln
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Unternehmen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
• Sie überzeugen durch ein souveränes und eloquentes Auftreten und gewinnen hierdurch schnell das Vertrauen der Firmenkunden
• Eine eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise zeichnen Sie aus, wodurch Sie stetig den Überblick über Ihre aktuellen Prozesse behalten
• Teamfähigkeit wird bei Ihnen großgeschrieben. Gemeinsam mit Ihrem Team bringen Sie Unternehmen und Bewerber:innen zusammen
• Eine gültige Fahrerlaubnis (PKW, Klasse B) liegt Ihnen vor, damit Sie unsere Firmenkunden persönlich besuchen können
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einer erfolgsbasierten Provision, weiteren Bonuszahlungen und 30 Tage Urlaub
• Firmenwagen: ab dem ersten Tag steht Ihnen ein eigener Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung
• Ausstattung & Arbeitsplatz: iPhone und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
• Onboarding, Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Fach- und Führungskräfte-Karrierewege
• Great Place to Work: 19x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
• Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits sowie Everest Club, in dem Sie spannende Incentives und Prämien erwartet

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 268272.

Die Malteser sind eine moderne Hilfsorganisation mit über 40.000 Mitarbeitenden und ca. 60.000 Ehrenamtlichen an über 700 Standorten.
Wir kümmern uns um Menschen, die Hilfe benötigen. Dabei spielt es keine Rolle, warum sie in Not geraten sind. Wir helfen Obdachlosen, Zugewanderten, Menschen mit Behinderung, jungen und alten Menschen. Für uns sind alle Menschen wertvoll. Wir übernehmen persönliche Verantwortung für Hilfesuchende in ihrer jeweiligen Situation und nehmen sie ernst in ihrer Not.
Wir helfen Menschen in Deutschland und weltweit. Dabei spielen Herkunft, Religion, Geschlecht oder Weltanschauung für uns keine Rolle. Wir sind Malteser – seit über 950 Jahren. Und wir sind da, weil Nähe zählt.
Die Malteser in Berlin suchen ab sofort eine engagierte Person in unbefristeter Vollzeit für die Position des Wachleitenden (w/m/d) am Malteser Rettungswachen Standort in Berlin Weißensee. Diese Schlüsselrolle bietet die Möglichkeit, unser Führungsteam im Bereich Rettungsdienst zu verstärken und eine verantwortungsvolle Position einzunehmen. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben:

-
Durchführung von Einsätzen im Bereich der Notfallrettung inkl. der Betreuung der anvertrauten Patienten

-
Sicherstellung behördlicher Anforderungen (z. B. Trägervorgaben)

-
Umsetzung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen (z. B. ArbZG, AVR, MPG, RD-G, AMG, Datenschutz)

-
Umsetzung und Sicherstellung der Einhaltung interner Vorgaben (Orgahandbücher, HB RD, QM, Personalwesen)

-
Führung und Einteilung von Personal (u. a. Mitwirkung bei der Personal-, Abwesenheits- & Einsatzplanung, Überprüfung der Arbeitszeitnachweise, Aus- und Fortbildung, Einarbeitung)

-
Durchführung jährlicher Mitarbeitendengespräche, wie Zwischen- und Abschlussgespräch

-
Umsetzung des Arbeitsschutzes an der Wache

-
Sicherstellung der Ausstattung der Mitarbeitenden mit persönlicher Schutzausrüstung

-
Überwachung und Sicherstellung der Hygienemaßnahmen

-
Fuhrparkmanagement/Überwachung des Fuhrparks und Überprüfung sowie Sicherstellung der Verkehrssicherheit der Fahrzeuge

-
Überwachung der Aktivitäten im Bereich Medizinprodukte-Sicherheit und dem Lagerbereich

-
Vertretung der Interessen des Dienstgebers

Das bieten wir:

- Ein interessantes, anspruchsvolles und entwicklungsfähiges Arbeitsumfeld
- Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes (AVR)
- 30 Urlaubstage

On Top:

- Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (RZVK)
- Sonderzahlungen
- Vielfältige arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine Förderung der Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM-Wellpass“  
- Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitenden-Vorteile-Portal  
- 500€ Zulage für die Tätigkeit als Teamleiter (m/w/d)

Was wir uns vorstellen:

- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Medizinische Qualifikation gem. Anlage 2e zu den AVR-C in der jeweils gültigen Fassung umfasst die Ausbildung zum Rettungssanitäter (m/w/d) oder Notfallsanitäter(m/w/d)
- Mehrjährige rettungsdienstliche Erfahrung
- Erfahrung im Umgang mit QM-Systemen
- Kaufmännische Grundkenntnisse (z. B. Absolvierung Wachleitenden-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation)
- Kenntnisse der einschlägigen Gesetze
- Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und Kundenorientierung
- Sicherer Umgang mit der EDV, sehr gute Anwendungskenntnisse MS-Office
- Ausgezeichnete sprachliche Ausdrucksfähigkeit
- Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Senden Sie uns Ihre Bewerbung über das Online-Formular!

Die Malteser sind eine moderne Hilfsorganisation mit über 40.000 Mitarbeitenden und ca. 60.000 Ehrenamtlichen an über 700 Standorten.
Ihr Herz schlägt für die Kinder- und Jugendhilfe? Sie stehen für Vertrauen, Transparenz und offene Kommunikation und verstehen es, andere fachlich wie menschlich weiterzubringen? Dann sind sie bei uns genau richtig!

Wir suchen ab dem 01.06.2025 eine Pädagogische Leitung (m/w/d) in Teilzeit (30-35 Std./Wo.) für unseren offenen Kinder- und Jugendtreff MANNA Westend mit Standort in Charlottenburg-Wilmersdorf. Die Stelle ist vorerst befristet mit der Option auf Verlängerung.

Das pädagogische Angebot richtet sich an Grundschulkinder und Jugendliche und findet von dienstags bis samstags in den Nachmittags- und Abendstunden statt. Die Schwerpunkte unserer Arbeit liegen in der Partizipation, Naturpädagogik und Gewaltprävention. Das großzügige Außengelände liegt direkt am Ruhwaldpark und wird je nach Jahreszeit gemeinsam mit den Besuchenden gestaltet.
Ihre Aufgaben:

- Leitung und Koordination des Teams
- Organisation und Weiterentwicklung des pädagogischen Angebots
- Planung und Durchführung von Projekten und Aktivitäten für Kinder und Jugendliche
- Sicherstellung der Qualität und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Arbeit
- Zusammenarbeit mit Grundschulen, Eltern und anderen Institutionen
- Unterstützung und Begleitung des Teams in der täglichen Arbeit

Das bieten wir:

- Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit in einem entwicklungsfähigen Arbeitsfeld
- Eine umfassende Einarbeitung in ihre Aufgaben und Themengebiete
- Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
- Bis zu 30 Urlaubstage und einen AZV-Tag

On Top:

- Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, welches ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht
- Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (RZVK)
- Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Vielfältige arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B. die Nutzung unseres Firmenfitnessprogramms
- Arbeitgeberzuschuss zum BVG-Jobticket oder Deutschlandticket
- Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal
- Die Möglichkeit an Exerzitien teilzunehmen

​​Sie bringen mit:​

- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, idealerweise im Bereich der offenen Kinder- und Jugendarbeit
- Führungskompetenz und Teamfähigkeit
- Begeisterung für Naturpädagogik und innovative pädagogische Ansätze
- Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung

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Senden sie uns ihre Bewerbung schnell, unkompliziert und nachhaltig über das Online-Formular!

Die Sozialdienste der Volkssolidarität Berlin gGmbH gehört in Berlin zu den größten Pflegeträgern. Mit mehr als 700 Mitarbeitenden und ca. 230 Ehrenamtlichen ist die gemeinnützige Gesellschaft Träger von ambulanten, teilstationären, stationären Einrichtungen sowie einem ambulanten Hospizdienst, Einrichtungen des betreuten Wohnens und Wohngemeinschaften für Menschen mit Demenz und gewährleistet mit hoher Qualität die Pflege, Betreuung und Versorgung pflegebedürftiger Menschen.

Für unser Seniorenheim Helmut-Böttcher-Haus suchen wir ab sofort eine Teamleitung.

Das sind Deine Aufgaben bei uns

- Strukturierung der alltäglichen Abläufe auf dem Wohnbereich als Hauptansprechpartner:in für alle Bewohner:innen und dritte Personen (Angehörige, Ärzte, externe Dienstleister, Azubis usw.)
- Wohnbereichsbezogene Dienstplanung, Ausfallmanagement (wohnbereichsübergreifend bei Bedarf)
- Führen von Mitarbeiter:innen-Jahresgesprächen sowie Fall- und Teambesprechungen
- Steuerung, Planung und Durchführung des Pflege- und Betreuungskonzeptes, welches sich an den Wünschen, Ressourcen und Bedürfnissen der Nutzer und Nutzerinnen orientiert
- Mitwirkung bei der Erhebung und Aufbereitung von Daten im Rahmen des Indikatoren-Modells bezogen auf Qualitätsprüfung nach § 114 SGB XI und Qualitätsdarstellung § 115 SGB XI
- Unterstützung der sozialen Betreuung bei der Weiterentwicklung von Aktivitäten sowie Veranstaltungen zur Erweiterung der Teilhabe und Öffnung der Wohnebene in den Sozialraum
- Erbringung von grundpflegerischen und behandlungspflegerischen Leistungen
- Umsetzung des Pflegegradmanagements sowie Begleitung von Visiten
- Einhaltung aller für die Einrichtung geltenden Gesetze und Verordnungen

Das wünschen wir uns von Dir

- 3-jährige Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft / Altenpfleger / Altenpflegerin / Gesundheitspfleger / Gesundheitspflegerin / Krankenpfleger / Krankenpflegerin
- Leitungserfahrung wünschenswert
- Durchsetzungsfähigkeit
- Verstehen von wirtschaftlichen und pflegerelevanten Themen
- Ausgeglichenheit und Geduld
- Flexibilität und Kreativität
- Kommunikationsfreude und empathische Fähigkeiten
- Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamgeist
- Organisationsgeschick

Das bieten wir Dir

- Vergütung gemäß Tarifvertrag der Paritätischen Tarifgemeinschaft PTG, mit einem Gehalt je nach Berufserfahrung von 4302,83 € bis 4388,88 €
- Jahressonderzahlung
- 30 + 2 Tage Urlaub
- Wochenende vor und nach dem Urlaub frei
- Eine attraktive Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Gesundheitsvorsorge
- Ein angenehmes und freundliches Arbeitsumfeld
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote in einem wachsenden gemeinnützigen Unternehmensverbund
- Arbeitsort: Woldegker Straße 5, 13059 Berlin

binschonda verbindet Ambulante Pflege, Alltagshilfe, Therapie, Handwerk und Softwareentwicklung.

Du möchtest Dich weiterentwickeln und bist ein Organisationstalent?

Wage den nächsten Karriereschritt, zeig was in Dir steckt und bewirb Dich als:

TEAMLEITUNG / DISPOSITION (m/w/d) in VZ (37,50 h/Wo)

Dein Profil:

- Berufserfahrung im Bereich der Pflege oder als Disponent*in
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt
- Gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse
- Innovationsfähigkeit sowie ausgeprägte Lernbereitschaft
- Belastbarkeit in Stress- und Konfliktsituationen

Deine Aufgaben:

- Termingerechte Planung, Steuerung und Kontrolle der Personaleinsätze sowie Tourenabstimmung
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen, insbesondere Feedback-, Probezeit- und Entwicklungsgespräche sowie Kritikgespräche und Rückkehrgespräche nach AU
- Beratung und Mitwirkung bei der Personalbedarfsplanung, Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
- Planung und Durchführung der regelmäßigen Teamsitzungen
- Verantwortung für die Jahresurlaubsplanung
- Planung, Umsetzung und Kontrolle von innerbetrieblichen Fortbildungsmaßnahmen

Was Dich bei uns erwartet:

binschonda ist der Ort, an dem wir unsere Leidenschaft für die Pflege von Körper und Geist und ein wertschätzendes Miteinander teilen. Hier kannst Du sein, wer Du bist und werden, was Du sein willst.

Suchst Du einen solchen Ort? ICH BIN SCHON DA! binschonda.

Neugierig geworden?

Sende Deine Bewerbung ganz einfach über unser Kontaktformular auf www.binschonda.de (http://www.binschonda.de/) oder sende uns eine E-Mail an [email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören!


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Senioren (Betreuung, Beratung etc.), Textverarbeitung Word (MS Office), Gruppen-, Teamleitung, Teamentwicklung, Controlling, Altenpflege, Ambulante Wohnbetreuung, Personalrekrutierung
Erweiterte Kenntnisse: Personalplanung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Projektplanungssoftware MS Project (MS Office), Büro- und Verwaltungsarbeiten, Kundenberatung, -betreuung, Terminplanung, -überwachung

Das SchwuZ ist inklusiv.
Wir fördern im Team und bei unserem Programm Diversität jenseits der Heteronormativität. Barrierearm heißen wir Menschen willkommen und richten uns gegen Ausgrenzung und Diskriminierung.

Das SchwuZ ist agil.
Wir sind ständig in Bewegung und gehen neue Pfade, probieren uns aus und lernen dazu. Unseren Kosmos erweitern wir.

Das SchwuZ ist nachhaltig.
Wir sind da um zu bleiben. Unsere Ressourcen nutzen wir schonend und bleiben in guter Erinnerung.

Passt das zu dir? Dann passt du zu uns. Aktuell suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung Kulturproduktion & Marketing (m/w/d)

Als Leitung Kulturproduktion & Marketing übernimmst du Verantwortung für die strategische Programmgestaltung des Veranstaltungsbetriebs sowie für das Marketing. Dies umfasst sowohl die Weiterentwicklung bestehender Formate als auch die Konzeption neuer Formate. Du entwickelst und setzt strategische Kommunikationsmaßnahmen um. Dabei führst du und wirst unterstützt von einem Team aus sieben Personen.

Du solltest mitbringen:

- Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Programmgestaltung einer Kulturinstitution, idealerweise in der Clubszene.
- Fundierte Kenntnisse von Formaten und Akteur*innen der Berliner Club- und Kulturszene.
- Relevante Netzwerke und Kontakte in der queeren Szene, Medienwelt oder Veranstaltungsbranche.
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien für Clubs, Events oder Kulturprojekte.
- Zielgruppenorientierte Arbeitsweise, von der Gästinnen-Erfahrung bis zur digitalen Userinnen-Experience.
- Verständnis für betriebswirtschaftliche Realitäten und strategische Planungskompetenz in Bezug auf Budgetierung und Ressourcenmanagement.
- Kenntnisse von LSBTQIA*-Lebensrealitäten und Sensibilität für intersektionale Diskriminierungsformen.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Bereitschaft zur gelegentlichen Nachtarbeit.
- wünschenswert: vorhandene Budgetverantwortung im 6-stelligen Bereich sowie Führungserfahrung von kleinen Teams.

Das bieten wir dir:

- Eine verantwortungsvolle Position mit einem hohen Maß an strategischer Verantwortung und der Möglichkeit, die Ausrichtung der Kulturproduktion und des Marketings aktiv mitzugestalten.
- Die Chance, dich kreativ einzubringen und an der Gestaltung von Struktur- und Konzeptionsprozessen mitzuwirken.
- Die Möglichkeit, eine authentische und inklusive Markenidentität zu gestalten und weiterzuentwickeln, die unsere Werte und Zielgruppen widerspiegelt.
- Die Möglichkeit, teamorientiert zu arbeiten und deine Führungskompetenzen in einem dynamischen und kreativen Umfeld weiterzuentwickeln.
- Eine Vergütung von monatlich brutto von 3.050-3.500 Euro (berechnet auf Vollzeit). Das letztliche Gehalt bemisst sich an der Erfahrung, die du bereits mitbringst. Teilzeit (mindestens 32 Stunden) ist möglich.
- Ein Büro im Herzen von Berlin-Neukölln, das in erster Linie dein Arbeitsort sein wird mit der Option auf flexibles, mobiles Arbeiten. Das Büro befindet sich in der 2. Etage des Gebäudes und ist auch mit dem Aufzug zu erreichen.
- Arbeiten in einem engagierten, kreativen und diversen Team.
- Zahlreiche Benefits wie Freigetränke, Teamevents und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung.
- Die Möglichkeit, die Zukunft des SchwuZ aktiv mitzugestalten und zur Weiterentwicklung der queeren Kultur in Berlin beizutragen.

Über das SchwuZ:
Das SchwuZ ist Berlins größtes und bekanntestes Veranstaltungszentrum für queere Kultur und gesellschaftspolitisches Engagement. An unserem Standort in der ehemaligen Kindlbrauerei in Neukölln veranstalten wir mehr als 300 Events im Jahr. Neben unseren eigenen Formaten wie Clubnächten und Bühnenprogrammen umfasst unser Portfolio Vermietungen und Kooperationen für Konzerte, Kongresse und Firmenveranstaltungen.

Wir wissen, dass jeder Lebensweg einzigartig ist, und es ist uns wichtig, dass du dich auch dann ermutigt fühlst, dich zu bewerben, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Bei uns zählt die Motivation, Verantwortung zu übernehmen und die Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.

Insbesondere laden wir auch Lesben, trans- und inter*-Personen, sowie BIPoC Queers, Menschen mit Migrationsgeschichte oder Menschen mit Behinderung zu einer Bewerbung ein. Uns ist es wichtig, ein individuelles Karrieremodell für unsere Mitarbeitenden zu schaffen, das sich an den jeweiligen Bedürfnissen und Lebensphasen orientiert.*

Wir freuen uns über dein Interesse. Bitte sende uns ein Anschreiben (max. 1 Seite, inkl. Angabe des frühstmöglichen Startdatums sowie der gewünschten wöchentlichen Arbeitszeit) sowie einen Lebenslauf bis spätestens 10.3.2025 an [email protected] (https://mailto:[email protected])

Wir behalten uns vor, früher eingehende Bewerbungen bereits zu bearbeiten.

Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

+++ DIREKTVERMITTLUNG IN FESTANSTELLUNG (KEINE ZEITARBEIT) / VERMITTLUNGSGUTSCHEINE (AVGS) WERDEN AKZEPTIERT  - KOSTENPFLICHTIG +++
Bei Fragen einfach unverbindlich anrufen: 03048479484 oder einen Rückruf vereinbaren: https://radas.de/

Aufgabengebiet:

* verantwortliche Leitung einer Gruppe von Bezügerechner*innen
* Anleitung und Unterstützung der Sachbearbeitung bei der Bearbeitung komplexer Aufgaben
* Bearbeitung von Spezialthemen wie Tarif-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht sowie Erarbeitung fachlicher Vorgaben zu deren Umsetzung
* Berechnung und Zahlbarmachung von Bezügen

Anforderungen:

* abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungsberuf bzw. gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
* Erfahrungen in der Bezüge- bzw. Entgeltabrechnung bei einem öffentlichen oder privaten Arbeitgeber
* Kenntnisse im Tarif-, Besoldungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie der Landeshaushaltsordnung
* Kenntnisse in der Anwendung von Office- und Datenbanksoftware
* sichere Beherrschung der deutschen Sprache
* Grundkenntnisse der englischen Sprache
* ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
* kooperative Arbeitsweise
* Sorgfältigkeit

WEITERE INFOS:

* Branche des Arbeitgebers: Universitäten
* Beginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)
* Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit - flexibel
* Befristung: Unbefristete Beschäftigung
* Einsatzorte: 10117 Berlin
* Vergütung: nach Tarif: E9b TV-L (Die Bewerber:innen werden um Angabe ihrer Gehaltsvorstellung gebeten, wobei die tariflich

Interesse an dem Job?

ONLINE-BEWERBUNG: https://radas.de/de/jobsdb/job/200179/Gruppenleiterin-Gehaltsabrechnung-m-w-d.html
oder alternativ per Mail-Bewerbung an: [email protected]
Bei Fragen zur Bewerbung erreichen Sie uns telefonisch unter: 03048479484

Interne Referenznummer: 12254-2-200179-S (bitte bei Bewerbung angeben)