Gruppenleiter*in Gehaltsabrechnung (m/w/d) (Gruppen-, Teamleiter/in)

Das SchwuZ ist inklusiv.
Wir fördern im Team und bei unserem Programm Diversität jenseits der Heteronormativität. Barrierearm heißen wir Menschen willkommen und richten uns gegen Ausgrenzung und Diskriminierung.

Das SchwuZ ist agil.
Wir sind ständig in Bewegung und gehen neue Pfade, probieren uns aus und lernen dazu. Unseren Kosmos erweitern wir.

Das SchwuZ ist nachhaltig.
Wir sind da um zu bleiben. Unsere Ressourcen nutzen wir schonend und bleiben in guter Erinnerung.

Passt das zu dir? Dann passt du zu uns. Aktuell suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung Kulturproduktion & Marketing (m/w/d)

Als Leitung Kulturproduktion & Marketing übernimmst du Verantwortung für die strategische Programmgestaltung des Veranstaltungsbetriebs sowie für das Marketing. Dies umfasst sowohl die Weiterentwicklung bestehender Formate als auch die Konzeption neuer Formate. Du entwickelst und setzt strategische Kommunikationsmaßnahmen um. Dabei führst du und wirst unterstützt von einem Team aus sieben Personen.

Du solltest mitbringen:

- Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Programmgestaltung einer Kulturinstitution, idealerweise in der Clubszene.
- Fundierte Kenntnisse von Formaten und Akteur*innen der Berliner Club- und Kulturszene.
- Relevante Netzwerke und Kontakte in der queeren Szene, Medienwelt oder Veranstaltungsbranche.
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien für Clubs, Events oder Kulturprojekte.
- Zielgruppenorientierte Arbeitsweise, von der Gästinnen-Erfahrung bis zur digitalen Userinnen-Experience.
- Verständnis für betriebswirtschaftliche Realitäten und strategische Planungskompetenz in Bezug auf Budgetierung und Ressourcenmanagement.
- Kenntnisse von LSBTQIA*-Lebensrealitäten und Sensibilität für intersektionale Diskriminierungsformen.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Bereitschaft zur gelegentlichen Nachtarbeit.
- wünschenswert: vorhandene Budgetverantwortung im 6-stelligen Bereich sowie Führungserfahrung von kleinen Teams.

Das bieten wir dir:

- Eine verantwortungsvolle Position mit einem hohen Maß an strategischer Verantwortung und der Möglichkeit, die Ausrichtung der Kulturproduktion und des Marketings aktiv mitzugestalten.
- Die Chance, dich kreativ einzubringen und an der Gestaltung von Struktur- und Konzeptionsprozessen mitzuwirken.
- Die Möglichkeit, eine authentische und inklusive Markenidentität zu gestalten und weiterzuentwickeln, die unsere Werte und Zielgruppen widerspiegelt.
- Die Möglichkeit, teamorientiert zu arbeiten und deine Führungskompetenzen in einem dynamischen und kreativen Umfeld weiterzuentwickeln.
- Eine Vergütung von monatlich brutto von 3.050-3.500 Euro (berechnet auf Vollzeit). Das letztliche Gehalt bemisst sich an der Erfahrung, die du bereits mitbringst. Teilzeit (mindestens 32 Stunden) ist möglich.
- Ein Büro im Herzen von Berlin-Neukölln, das in erster Linie dein Arbeitsort sein wird mit der Option auf flexibles, mobiles Arbeiten. Das Büro befindet sich in der 2. Etage des Gebäudes und ist auch mit dem Aufzug zu erreichen.
- Arbeiten in einem engagierten, kreativen und diversen Team.
- Zahlreiche Benefits wie Freigetränke, Teamevents und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung.
- Die Möglichkeit, die Zukunft des SchwuZ aktiv mitzugestalten und zur Weiterentwicklung der queeren Kultur in Berlin beizutragen.

Über das SchwuZ:
Das SchwuZ ist Berlins größtes und bekanntestes Veranstaltungszentrum für queere Kultur und gesellschaftspolitisches Engagement. An unserem Standort in der ehemaligen Kindlbrauerei in Neukölln veranstalten wir mehr als 300 Events im Jahr. Neben unseren eigenen Formaten wie Clubnächten und Bühnenprogrammen umfasst unser Portfolio Vermietungen und Kooperationen für Konzerte, Kongresse und Firmenveranstaltungen.

Wir wissen, dass jeder Lebensweg einzigartig ist, und es ist uns wichtig, dass du dich auch dann ermutigt fühlst, dich zu bewerben, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Bei uns zählt die Motivation, Verantwortung zu übernehmen und die Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.

Insbesondere laden wir auch Lesben, trans- und inter*-Personen, sowie BIPoC Queers, Menschen mit Migrationsgeschichte oder Menschen mit Behinderung zu einer Bewerbung ein. Uns ist es wichtig, ein individuelles Karrieremodell für unsere Mitarbeitenden zu schaffen, das sich an den jeweiligen Bedürfnissen und Lebensphasen orientiert.*

Wir freuen uns über dein Interesse. Bitte sende uns ein Anschreiben (max. 1 Seite, inkl. Angabe des frühstmöglichen Startdatums sowie der gewünschten wöchentlichen Arbeitszeit) sowie einen Lebenslauf bis spätestens 10.3.2025 an [email protected] (https://mailto:[email protected])

Wir behalten uns vor, früher eingehende Bewerbungen bereits zu bearbeiten.

Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

+++ DIREKTVERMITTLUNG IN FESTANSTELLUNG (KEINE ZEITARBEIT) / VERMITTLUNGSGUTSCHEINE (AVGS) WERDEN AKZEPTIERT  - KOSTENPFLICHTIG +++
Bei Fragen einfach unverbindlich anrufen: 03048479484 oder einen Rückruf vereinbaren: https://radas.de/

Aufgabengebiet:

* verantwortliche Leitung einer Gruppe von Bezügerechner*innen
* Anleitung und Unterstützung der Sachbearbeitung bei der Bearbeitung komplexer Aufgaben
* Bearbeitung von Spezialthemen wie Tarif-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht sowie Erarbeitung fachlicher Vorgaben zu deren Umsetzung
* Berechnung und Zahlbarmachung von Bezügen

Anforderungen:

* abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungsberuf bzw. gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
* Erfahrungen in der Bezüge- bzw. Entgeltabrechnung bei einem öffentlichen oder privaten Arbeitgeber
* Kenntnisse im Tarif-, Besoldungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie der Landeshaushaltsordnung
* Kenntnisse in der Anwendung von Office- und Datenbanksoftware
* sichere Beherrschung der deutschen Sprache
* Grundkenntnisse der englischen Sprache
* ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
* kooperative Arbeitsweise
* Sorgfältigkeit

WEITERE INFOS:

* Branche des Arbeitgebers: Universitäten
* Beginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)
* Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit - flexibel
* Befristung: Unbefristete Beschäftigung
* Einsatzorte: 10117 Berlin
* Vergütung: nach Tarif: E9b TV-L (Die Bewerber:innen werden um Angabe ihrer Gehaltsvorstellung gebeten, wobei die tariflich

Interesse an dem Job?

ONLINE-BEWERBUNG: https://radas.de/de/jobsdb/job/200179/Gruppenleiterin-Gehaltsabrechnung-m-w-d.html
oder alternativ per Mail-Bewerbung an: [email protected]
Bei Fragen zur Bewerbung erreichen Sie uns telefonisch unter: 03048479484

Interne Referenznummer: 12254-2-200179-S (bitte bei Bewerbung angeben)

Schön, dass Du hier bistStell dir vor: Es ist Februar 2025, der Verkauf zum Jahresstart hat neue Höchstzahlen gebracht und die Kundenanfragen damit ebenso. Dein Team ist froh, dich an seiner Seite zu wissen, weil du mit neuer Strategie die Priorisierung der Tickets so angepasst hast, dass der Workload dieses Mal nicht den Rahmen sprengt. Und da du trotz deiner leitenden Funktion auch noch Freude an der operativen Arbeit hast, springst du als Teamplayer gerne mit rein!

Wenn dir dieser Gedanke gefällt, haben wir super Nachrichten für dich:
Um unser 10-köpfiges Customer Support & Happiness Team zu koordinieren und hands-on zu unterstützen, suchen wir ab sofort einen Teamleiter Kundenservice (m/w/d, Berlin, Vollzeit, remote / hybrid in Berlin) in Festanstellung.Die Stelle
• Du führst unser 10-köpfiges Customer Support Team und sorgst sowohl beim Team als auch unseren Kundinnen für Happiness durch kurze Wartezeiten und zielführende Kommunikation • Du recherchierst und implementierst neue Tools, die die Arbeit im Customer Support noch reibungsloser laufen lassen und für eine kurze Antwortzeit sorgen • Du identifizierst Optimierungspotenziale (beispielsweise in Logistik-Prozessen) • Du übernimmst die Kommunikation mit unseren externen Dienstleistern; sei es Agenturen oder Logistik-Teams • Du packst in kritischen Phasen auch bei operativen Aufgaben selbst mit an • Du führst empathische und fördernde Feedback-Gespräche mit deinen Teammitgliedern und analysierst die Performance gemessen an sinnhaft von dir gewählten KPIs • Du übernimmst das monatliche Reporting an die Geschäftsführung, um wichtige Veränderungen und Kennzahlen darzulegen • Du bist verantwortlich für die saisonale Planung (beispielsweise das Kalkulieren zu erwartender Zahlen und Mitarbeiterinnen)

Das bringst Du idealerweise mit*
• Du besitzt eine hohe Ownership und ein unternehmerisches Verständnis
• Du blickst auf mindestens 2 Jahre aktive Führungserfahrung zurück und verstehst es, auf unterschiedliche Charaktere einzugehen
• Du legst Wert auf eine effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Du überzeugst mit einem hohen Maß an Empathie und Feingefühl für konstruktive Kritik
• Du besitzt die Fähigkeit, eine Verbindung zwischen Firma und Team herzustellen und strategische Entscheidungen mit Blick für beide Seiten zu kommunizieren
• Du bringst idealerweise sehr gute Erfahrungen in Programmen wie Freshdesk, Shopify, Billbee und Notion als auch dem Google Workspace mit (oder vergleichbar)
• Du hast zudem auch schon im Bereich des Beschwerdemanagements gearbeitet und in vorherigen Positionen den Kontakt zu externen Dienstleistern übernommen
• Du zeichnest dich durch analytisches sowie prozessorientiertes Denken und Handeln aus und arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und organisiert
• Du sprichst fließend Deutsch, besitzt sehr gute Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung und kannst dich auch auf Englisch sicher verständigen

Das möchten wir Dir bieten
• Vertrauen: Ob es um deinen bevorzugten Arbeitsort oder die Gestaltung deiner Arbeitszeit geht; wir vertrauen dir, dass du dein Bestes gibst und wir ein gemeinsames Ziel verfolgen
• "fully remote"-Option: Du bekommst von uns die notwendige Hardware, um sowohl im Office als auch außerhalb des Büros deutschlandweit produktiv sein zu können
• Ausgleich und Erholung: Bei uns bekommst du 30 Urlaubstage sowie zusätzlich den 24. und 31.12. eines jeden Kalenderjahres frei
• Zeit für Herzensdinge: Zusätzlich zum Urlaub bekommst du 2 freiwillige "Charity-Tage" pro Jahr, um dich für ein ehrenamtliches Projekt deiner Wahl zu engagieren
• Tierpatenschaft: Nach jeder bestandenen Probezeit übernehmen wir die Patenschaft eines geretteten Tieres auf dem Lebenshof “Lasst die Tiere leben e. V.” in Brandenburg
• Mobilität: Um dich dabei zu unterstützen, flexibel unterwegs zu sein, bezuschussen wir dein BVG Ticket nach Wahl
• Fitness: Während unsere Köpfe jeden Tag in spannende Projekte involviert sind, sollte auch der restliche Körper nicht zu kurz kommen. Daher übernehmen wir einen ansehnlichen Beitrag für diverse Fitness-Verträge
• Betriebliche Altersvorsorge: Die Zukunft unseres Teams ist uns wichtig, daher haben wir einen starken Partner an unserer Seite und zahlen weit mehr als nur den gesetzlich geforderten Mindestzuschuss
• Erkenntlichkeit: Wir wissen, dass Worte allein nicht immer genug sind. Gemeinsam gelebte Wertschätzung liegt uns daher umso mehr am Herzen: Ob Geburtstage, Jubiläen oder regelmäßige Teamevents
• Corporate Benefits: Zudem gewinnst du viele Vorteile aus unseren Mitarbeitenden-Programmen wie Corporate Benefits und FutureBens
• Last but not least: Unsere gesamte Produktpalette steht dir und deiner Familie selbstverständlich jederzeit zur Verfügung:)

Bist Du überzeugt? *wir suchen Menschen, keine Roboter: wenn nicht jeder Aspekt auf dich zutrifft, soll dich das nicht von einer Bewerbung bei uns abhalten:)
Wir freuen uns auf dich!

Über unsAls innovatives Unternehmen rund um die Themen Gesundheit, Fitness und Ernährung wurde die omos media GmbH 2018 in Berlin gegründet. Wir fokussieren uns auf unser Shake-Konzept MetaFlow, unsere Produktpalette zur Unterstützung von Intervallfasten mit WonderFast , die Personal Brand Jasper Caven , sowie unsere zuletzt herausgebrachte Marke Sanamana .

Vier Marken, eine Mission : Als starkes, kreatives Team möchten wir weltweit vielen Menschen zu mehr Gesundheit, Lebensfreude und somit Wohlbefinden verhelfen! Du bist neugierig geworden und möchtest deinen Teil zu unserer Mission beitragen? Das freut uns!
Bitte hier entlang: https://omosmedia.de/

Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin

Ein ganz besonderer Bezirk im Südosten Berlins, ist der Bezirk Treptow-Köpenick - zum Arbeiten, Wohnen und Erholen. Der größte, grünste und wasserreichste Bezirk Berlins hat eine lange Geschichte und Tradition. Treptow-Köpenick bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten für ein hohes Maß an Lebensqualität und verschiedene idyllische Wohngebiete in einer einzigartigen und attraktiven Wald- und Seenlandschaft.

Das Straßen- und Grünflächenamt sucht ab sofort, unbefristet:

Gruppenleitung (m/w/d)

Straßenaufsicht & -unterhaltung

Kennziffer:
3800 / 5007 5348 / 2025 / 005 WH

Besoldungsgruppe/ Entgeltgruppe:
A13 S, E13 Teil II Abschn. 22.1 TV-L

Arbeitszeit:
Vollzeit mit 39,4 bzw. 40 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:
18.02.2025

Es besteht die Möglichkeit der Zahlung einer außertariflichen Fachkräftezulage bis zu 1000 € monatlich.

Das Straßen- und Grünflächenamt ist für die Infrastruktur des öffentlichen Stadtraumes im Berliner Bezirk Treptow-Köpenick verantwortlich.

Der Fachbereich Straßen unterhält und bewirtschaftet rund 560 km öffentliche Straßen und Verkehrsflächen. Ein zukünftiger Schwerpunkt liegt in der Planung und Umsetzung von Maßnahmen und Modellvorhaben zur Mobilitätswende.

Als Teil unseres Teams können Sie aktiv an der Gestaltung des öffentlichen Raumes in Treptow-Köpenick mitwirken. Sie betreuen Ihre eigenen Projekte, übernehmen Planung und bauliche Umsetzung, beauftragen und begleiten Ingenieurbüros oder Baufirmen und stimmen sich mit anderen Ämtern, Behörden und weiteren Trägern öffentlicher Belange (BVG, Deutsche Bahn, Berliner Wasserbetriebe, Stromnetz Berlin, Telekommunikationsunternehmen, …) ab und koordinieren gemeinsame Baumaßnahmen.

Planen Sie mit uns das künftige Bild des Stadtbezirkes und schaffen Sie moderne Verkehrsräume, die den Belangen aller Verkehrsteilnehmenden Rechnung tragen und den Herausforderungen des Klimawandels durch innovative Ideen begegnen.

Sie erwartet ein motiviertes Team aus erfahrenen und jungen Ingenieurinnen und Ingenieuren, die Schwierigkeiten und Probleme gemeinsam angehen und Ihnen bei der Einarbeitung zur Seite stehen.

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
Leitungsaufgaben
• Beratung und fachliche Anleitung der Beschäftigten der drei Unterhaltungsbezirke
• Steuerung aller Angelegenheiten der Arbeitsgruppe von grundsätzlicher Bedeutung und Sicherstellung einer einheitlichen und effizienten Arbeitsweise
• Koordinierung und Überwachung der bezirklichen Unterhaltungs- und Erneuerungsmaßnahmen
• Ermittlung der Personal,- Finanz- und Fortbildungsbedarfe
• Mitwirkung bei der Personalauswahl

Fachaufgaben
• Entwicklung und Vollzug einer systematischen Straßenunterhaltung
• Umsetzung von Bauprogrammen für die Straßenunterhaltung (z.B. Straßeninstandsetzungsprogramm, Bordabsenkungsprogramm)
• Abstimmung mit Versorgungs-, Telekommunikationsunternehmen und Behörden
• Durchführung von Baumaßnahmen
• Mitwirkung in berlinweiten Arbeitsgremien der Bezirke

Öffentlichkeitsarbeit
• Bearbeitung von Anfragen und Anträgen aus der BVV, dem Abgeordnetenhaus oder der Senatsverwaltung
• Teilnahme an Bürgerversammlungen
• Bearbeitung von Eingaben und Beschwerden

Das bringen Sie mit:
• Formale Anforderungen:

Tarifbeschäftigte:
• abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) im Bereich Straßen- und Verkehrswesen (z.B. Bauingenieurwesen Fachrichtung Straßen- und Verkehrswesen, Verkehrswegebau oder vergleichbare Studiengänge) oder
• sonstige Beschäftigte mit nachgewiesenen vergleichbaren Fähigkeiten und Erfahrungen

Beamtinnen/Beamte:
• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des technischen Dienstes, Laufbahnzweig bautechnischer Dienst
• verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen
• langjährige Erfahrung (mind. 3 Jahre) als Ingenieur/ Ingenieurin im Straßenbau
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen der Dienstfahrzeuge

Die vollständigen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte der Anlage unter "Weitere Informationen". Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Darauf können Sie sich freuen:
• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit , moderne Arbeitsplätze im Südosten der Stadt.

• gute Verkehrsanbindung: kurze Wege von der City, 20 Minuten vom Alexanderplatz.

• eine adäquate Einarbeitung durch motivierte Kolleginnen und Kollegen.

• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln , indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung, einschließlich Personalentwicklung und Wissenstransfer nutzen.

• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement , dessen Angebote (wie z.B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten und fördern sollen, sowie u. a. eine kostenlose externe Sozialberatung.

• ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns u. a. besonders für Chancengerechtigkeit einsetzen.

• Hauptstadtzulage, vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg, 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche),

...

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

Teamleiter (m/w/d) Payroll•Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Finance oder Controlling•Du hast bereits Erfahrung in der Führung eines Teams und verfügst idealerweise über Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und hast Kenntnisse im gesetzlichen, tariflichen sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht•Eigeninitiative und Motivation, unsere Payroll-Prozesse durch innovative digitale Lösungen zu optimieren und voranzubringen•Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, selbstständige Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung zeichnen dich aus•Du bist bereit, deine Mitarbeitenden auch regelmäßig in Bernau (bei Berlin) oder Leipzig vor Ort zu unterstützen•Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift•Fachliche und disziplinarische Führung von 6 Mitarbeitenden unseres Payroll Teams•Du bist erste Ansprechperson für dein Team hinsichtlich des Lohnprogramms und der internen Prozessabwicklung in der Entgeltabrechnung•Steuerung des operativen Tagesgeschäfts und Sicherstellung einer fristgerechten Durchführung der monatlichen Lohnabrechnungsläufe•Du treibst kontinuierlich die Optimierung von Prozessen voran, um interne Abläufe zu verbessern und somit eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen•Du unterstützt bei der Planung und Integration von digitalen Lösungen•Mitarbeit bei der Entwicklung von teamübergreifenden Maßnahmen zur Erreichung definierter Wachstumsziele im Bereich Payroll•Du fungierst als Schnittstelle zu internen FachbereichenAls etabliertes und stabil wachsendes Unternehmen bieten wir dir neben einer unbefristeten Festanstellung folgende Vorteile:

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten.

Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert.

Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 19 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden.

In der Position als Teamleiter Recruiting (w/m/d) in Berlin agieren Sie als Vorbild in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften aus dem kaufmännischen Bereich. Darüber hinaus sind Sie für die strategische Geschäftsentwicklung Ihrer Abteilung verantwortlich.

Starten Sie Ihre #InterneKarriere bei uns!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Teamlead Recruiting (m/w/d) im kaufmännischen Bereich

Ihre Aufgaben:
• Als Teamleiter:in übernehmen Sie die strategische und operative Führung Ihrer Abteilung
• Als erfahrene/r Recruiter:in gehen Sie als Vorbild voran, bauen Ihre langfristige Geschäftsbeziehungen aus und gewinnen durch aktive Ansprache Kandidat:innen
• Mit Ihrem Team entdecken Sie neue Chancen und Marktpotenziale und setzen hierfür alle erforderlichen Rekrutierungsaktivitäten um
• Sie führen, fördern, motivieren und entwickeln ihre Mitarbeitenden zielorientiert und stehen diesen als Ansprechpartner:in jederzeit zur Seite
• Regelmäßige Feedback- und Jahresendgespräche, samt individueller Zielvereinbarungen, werden durch Sie durchgeführt
• Sie bauen Ihr Team weiter aus und nutzen hierfür auch Ihr bestehendes Netzwerk
• Kontakt zu Weiterbildungsträgern z.B. Organisation von Bewerber:innentage
• Regelmäßiger Austausch mit der Bundesagentur für Arbeit
• Betreuung diverser Projekte im Recruiting (bundesweit)
• Moderation wöchentlicher, bundesweiter Recruiter Weeklys

Ihre Qualifikationen:
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
• Ihr Recruitingtalent sowie Ihre Kompetenz als fachliche und/oder disziplinarische Führungskraft konnten Sie bereits innerhalb der Personaldienstleistung unter Beweis stellen
• Auf Basis Ihrer vorangegangenen Erfahrung konnten Sie bereits ein modernes und motivierendes Führungskonzept für sich entwickeln
• Ihr Führungsverständnis basiert auf einem stabilen Wertegerüst, das Ihre Mitarbeiter:innen gleichsam sowohl fordert als auch fördert
• Teamfähigkeit wird bei Ihnen großgeschrieben. Gemeinsam mit Ihrem Team bringen Sie Unternehmen und Bewerber:innen zusammen
• Sie überzeugen durch ein souveränes und eloquentes Auftreten sowie durch Ihr Verhandlungsgeschick und gewinnen hierdurch schnell das Vertrauen der Kandidat:innen
• Eine eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise zeichnen Sie aus, wodurch Sie stetig den Überblick behalten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einer erfolgsbasierten Provision, weiteren Bonuszahlungen und 30 Tage Urlaub
• Ausstattung & Arbeitsplatz: iPhone und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
• Onboarding, Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Fach- und Führungskräfte-Karrierewege
• Great Place to Work: 19x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
• Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Everest Club

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 278220.

Sie sind Teamleitung im Rechnungswesen und Controlling (m/w/d) und auf der Suche nach einer neuen, spannenden Herausforderung? Sie wollen flexibel Arbeiten und dennoch Sicherheit genießen?

Dann haben wir hier genau das richtige für Sie!

Wir suchen derzeit, für den Standort Berlin, Sie als Teamleitung im Rechnungswesen und Controlling (m/w/d), im Rahmen der Direktvermittlung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Teamleitung Rechnungswesen und Controlling (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Ihre Aufgaben:
• Im Tagesgeschäft tragen Sie die Verantwortung für die operative Steuerung der Fachgebiete Finanzbuchhaltung, Bilanzierung, Internes Rechnungswesen, Controlling und Finanzreporting
• Ihnen obliegt die personelle und fachliche Leitung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen in diesen Bereichen
• Sie gewährleisten die sach- und fristgerechte buchhalterische Umsetzung gesetzlicher und einrichtungsinterner Vorschriften
• Sie tragen die operative Verantwortung für das externe Rechnungswesen und die Koordination der Jahresabschlusserstellung mit Bilanz, GuV, Kapitalflussrechnung, Anhang, Anlagen- und anderen Bilanzspiegeln
• Sie verantworten die fristgerechte Abgabe der Umsatzsteuer-Voranmeldungen, die Erstellung der Ertrags- und Umsatzsteuererklärungen sowie die Bearbeitung sonstiger behördlicher, steuerlicher und ggf. sozialversicherungsrechtlicher Angelegenheiten
• Sie erstellen den Haushaltsplan und bereiten die Entgeltverhandlungen mit den zuständigen Ansprechpartnern vor
• Sie wenden Ihre sehr guten Kenntnisse aller relevanten Rechtsvorschriften sicher in der Praxis an und halten Ihren Kenntnisstand aktuell
• Sie sind bei der Vorbereitung, Organisation und Begleitung von Betriebs- und anderen Prüfungshandlungen ein kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner
• Mit Ihrem Fachwissen und operativen Erfahrung leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur betrieblichen Stabilität und Weiterentwicklung des Unternehmens
• Ihnen obliegt die selbständige Erstellung und Aktualisierung von Fachanweisungen, Entscheidungsvorlagen und anderen fachlichen Dokumentationen

Ihre Qualifikationen:
• Sie sind Bilanzbuchhalter, Steuerberatungs- oder Wirtschaftsprüfungsassistent oder besitzen eine vergleichbare/-s Ausbildung oder Studium
• Sie verfügen über mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung, erste Führungserfahrung ist von Vorteil
• Sie besitzen sehr gute Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Standardanwendungen (vor allem in Excel) und sind versiert im Umgang mit ERP Systemen (insbesondere Finanzbuchhaltung und Controlling)
• Kenntnisse des ERP Systems Micos und der Controllingsoftware Corporate Planner sind von Vorteil
• Sie pflegen einen respektvoll-wertschätzenden Umgang mit Menschen mit und ohne Assistenzbedarf
• Sie besitzen eine werteorientierte Grundhaltung und eine positive Ausstrahlung mit dem Herz an der richtigen Stelle
• Dabei sind Sie tatkräftig, kooperativ im Umgang und konsequent regelkonform in Ihrem Handeln
• Sie verfügen über eine hohe Auffassungsgabe, Lern- und Entwicklungsbereitschaft und ausgeprägte (finanz-) analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sie treten fachlich und persönlich sicher auf und zeichnen sich durch eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit und Integrität aus
• Sie können die richtigen Prioritäten setzen und Ihre Kolleg*innen zur Entwicklung und Umsetzung von konstruktiven Lösungen motivieren
• Sie verfügen über eine gute Dienstleistungsorientierung und bringen idealerweise erste Erfahrungen in der Personalführung mit
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Vorbereitung und Abwicklung von zuschuss- und fördermittelfinanzierten Anträgen und Projekten

• attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Entscheidungsfreiheiten
• Work-Life-Balance
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Flexible Arbeitszeiten
• Home Office Möglichkeit

Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten.

Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert.

Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 19 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden.

In der Position als Teamlead Vertrieb (m/w/d) in Berlin sind Sie für unseren Geschäftsbereich Office & Management verantwortlich.

Sie können Ihre Skills und Expertise frei einsetzen und bei uns Ihre persönliche Erfolgsgeschichten schreiben. Gestalten Sie Ihr eigenes Team und bringen Sie als wichtiger Bestandsteil der DIS AG mit Ihrem Team gemeinsam, Firmen und Bewerber:innen zusammen.

Seien Sie maßgeblich am Wachstum der DIS AG Office & Management beteiligt!

Starten Sie Ihre #InterneKarriere bei uns!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Teamlead Vertrieb (m/w/d) im kaufmännischen Bereich

Ihre Aufgaben:
• Sie sind für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen Bereich verantwortlich
• Bei der Erschließung neuer Kundenpotenziale sowie beim Ausbau des bestehenden Kundenstamms agieren Sie als vertriebliches Vorbild für Ihr Team
• Sie tragen die Verantwortung für die Umsatz-, Kosten- sowie Ertragsentwicklung in Ihrem Bereich und stellen die Budgeterreichung sicher
• Die Führung, Weiterentwicklung und die Coachings Ihres Teams liegt in Ihren Händen
• Darüber hinaus analysieren Sie stetig den Markt, bauen Ihr Vertriebsgebiet aus und entwickeln Vertriebsprozesse weiter
• Sie sorgen für ein professionelles Personalmarketing und Bewerbermanagement sowie repräsentieren Sie das Unternehmen sowie den Geschäftsbereich vor Ort

Ihre Qualifikationen:
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
• Ihr Vertriebstalent sowie Ihre Kompetenz als fachliche und/oder disziplinarische Führungskraft konnten Sie bereits innerhalb der Personaldienstleistung unter Beweis stellen
• Auf Basis Ihrer vorangegangenen Erfahrung konnten Sie bereits ein modernes und motivierendes Führungskonzept für sich entwickeln
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Unternehmen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
• Sie überzeugen durch ein souveränes und eloquentes Auftreten und gewinnen hierdurch schnell das Vertrauen der Firmenkunden
• Eine eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise zeichnen Sie aus, wodurch Sie stetig den Überblick über Ihre aktuellen Prozesse behalten
• Teamfähigkeit wird bei Ihnen großgeschrieben. Gemeinsam mit Ihrem Team bringen Sie Unternehmen und Bewerber:innen zusammen
• Eine gültige Fahrerlaubnis (PKW, Klasse B) liegt Ihnen vor, damit Sie unsere Firmenkunden persönlich besuchen können
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einer erfolgsbasierten Provision, weiteren Bonuszahlungen und 30 Tage Urlaub
• Firmenwagen: ab dem ersten Tag steht Ihnen ein eigener Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung
• Ausstattung & Arbeitsplatz: iPhone und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
• Onboarding, Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Fach- und Führungskräfte-Karrierewege
• Great Place to Work: 19x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
• Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits sowie Everest Club, in dem Sie spannende Incentives und Prämien erwartet

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 268272.