HR Generalist (m/w/d) in Direktvermittlung (Fachkaufmann/-frau - Personal)

WORK
Vollzeit
HR Generalist (m/w/d) in Direktvermittlung (Fachkaufmann/-frau - Personal) in Aschaffenburg

HR Generalist (m/w/d) in Direktvermittlung (Fachkaufmann/-frau - Personal) in Aschaffenburg, Deutschland

Job as Fachkaufmann/-frau - Personal in Aschaffenburg , Bayern, Deutschland

Job Description

 
HR Generalist (m/w/d) in Direktvermittlung

Stellen-ID: 9175
Standort: Aschaffenburg
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 38 - 38 Stunden pro Monat

Sie suchen eine neue Herausforderung und wollen sich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei REINMÜLLER genau richtig. 

REINMÜLLER ist ein führender Anbieter in der Vermittlung qualifizierter Fachkräfte mit Schwerpunkt im Rhein-Main-Gebiet.

Im Auftrag unseren Kunden, einem Industrieunternehmen aus dem Bereich Sondermaschinenbau im Raum Aschaffenburg, suchen wir Sie im Rahmen einer Personaldirektvermittlung als 

HR Generalist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

- Ansprechpartner der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für ca. 350 Mitarbeiter 
- Unterstützung im Recruiting und Personalentwicklung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsverträgen 
- Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten inkl. Erstellung von Zeugnissen
- Kommunikation mit externen Stellen, z.B. Sozialversicherungsträger und Behörden
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Pflege der Zeitwirtschaft

Ihr Profil:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Personal
- Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht
- Umgang mit SAP HCM
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel, sehr gute Englischkenntnisse
- Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Klingt interessant für Sie? Dann warten Sie nicht länger und bewerben Sie sich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stefan Schweig                      
T.: 069 920 394 18
F.: 069 920 394 20                             
E-Mail: <a href="mailto:[email protected]" rel="nofollow">[email protected]</a>
 

REINMÜLLER GmbH
Bereich Personalservice&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Kaiserhofstr. 10&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
60313 Frankfurt am Main&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<a href="www.reinmueller-personalservice.com" target="_blank" rel="nofollow">www.reinmueller-personalservice.com</a>

Abteilung(en): Kaufmännisch
Art(en) des Personalbedarfs: Personalvermittlung
Europa.eu

Europa.eu

Start Date

2024-05-22

Reinmüller GmbH

Herr Stefan Schweig

Kaiserhofstr. 10

60313

63739, Aschaffenburg, Bayern, Deutschland

Reinmüller GmbH Logo
Published:
2024-05-22
UID | BB-664e0a07e25ca-664e0a07e25cb
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HR Generalist (m/w/d) in Direktvermittlung

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Arbeitszeit: 38 - 38 Stunden pro Monat

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- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für ca. 350 Mitarbeiter
- Unterstützung im Recruiting und Personalentwicklung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsverträgen
- Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten inkl. Erstellung von Zeugnissen
- Kommunikation mit externen Stellen, z.B. Sozialversicherungsträger und Behörden
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Pflege der Zeitwirtschaft

Ihr Profil:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Personal
- Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht
- Umgang mit SAP HCM
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel, sehr gute Englischkenntnisse
- Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

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Stefan Schweig                      
T.: 069 920 394 18
F.: 069 920 394 20                            
E-Mail: [email protected]


REINMÜLLER GmbH
Bereich Personalservice                  
Kaiserhofstr. 10                    
60313 Frankfurt am Main                  
www.reinmueller-personalservice.com

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Ihre Aufgaben:

- Ansprechpartner der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für ca. 350 Mitarbeiter
- Unterstützung im Recruiting und Personalentwicklung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsverträgen
- Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten inkl. Erstellung von Zeugnissen
- Kommunikation mit externen Stellen, z.B. Sozialversicherungsträger und Behörden
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Pflege der Zeitwirtschaft

Ihr Profil:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Personal
- Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht
- Umgang mit SAP HCM
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- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für ca. 350 Mitarbeiter
- Unterstützung im Recruiting und Personalentwicklung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsverträgen
- Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten inkl. Erstellung von Zeugnissen
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- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Pflege der Zeitwirtschaft

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- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Personal
- Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht
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- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für ca. 350 Mitarbeiter
- Unterstützung im Recruiting und Personalentwicklung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsverträgen
- Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten inkl. Erstellung von Zeugnissen
- Kommunikation mit externen Stellen, z.B. Sozialversicherungsträger und Behörden
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Pflege der Zeitwirtschaft

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- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Personal
- Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht
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- Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht
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- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für ca. 350 Mitarbeiter
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- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für ca. 350 Mitarbeiter
- Unterstützung im Recruiting und Personalentwicklung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsverträgen
- Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten inkl. Erstellung von Zeugnissen
- Kommunikation mit externen Stellen, z.B. Sozialversicherungsträger und Behörden
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- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Personal
- Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht
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2024-05-22
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