Jobs as Fachkaufmann frau personal in Germany

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

SACHBEARBEITER (M/W/D) PERSONAL/LOHNBUCHHALTUNG (M/W/D)

IN VOLL- ODER TEILZEIT, UNBEFRISTET.

ÜBER UNS

Wir sind ein führender Hersteller von Abwassertechnologie für die internationale Schifffahrt und ausgezeichnet als „Arbeitgeber der Zukunft“.  Mit unserem Team aus derzeit rund 90 Kolleginnen und Kollegen helfen wir unseren Kunden weltweit, die Meeresumwelt vor der Verschmutzung durch Schiffsabwässer zu schützen. Alle HAMANN Anlagen und Systeme werden am Standort Hollenstedt entwickelt und gefertigt.

DAS SIND IHRE AUFGABEN

* Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 90 Mitarbeiter
* Erfassung von Urlaubs- und Fehlzeiten der Mitarbeiter
* Beratung der Mitarbeiterinnen in Fragen zur Entgeltabrechnung- und Zeiterfassungs-Themen sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht * Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden, sowie Erstellung sämtlicher Bescheinigungen * Bewerbermanagement in unserem Recruiting-Prozess * Erstellung von Arbeitsverträgen in Zusammenarbeit mit der Stabstelle Recht * Onboarding neuer Mitarbeiterinnen
* Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen
* Erstellung der Reisekostenabrechnung für die Mitarbeiter*innen
* Optional das Reisemanagement

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zur Steuerfachangestellten, Lohnbuchhalter/in oder einer vergleichbaren Tätigkeit
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder/und Weiterbildung zur Personalkauffrau/-mann
* Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
* Verhandlungssicheres Deutsch
* Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Sie sind ein Organisationstalent, haben Freude an administrativen Aufgaben und bringen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein mit

DAS BIETEN WIR IHNEN

* Attraktives Arbeitszeitmodell mit 36-Std-Wochenarbeitszeit, Gleitzeit, Mobile-Office, optionaler & flexibler 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt und 30 Tagen Urlaub
* Persönliche und familienfreundliche Atmosphäre, flache Hierarchien
* Spannendes Arbeitsumfeld mit besten Zukunftsperspektiven:  Wir agieren in einem internationalen, wachsenden Markt und entwickeln uns dynamisch weiter
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis und leistungsgerechte Vergütung
* Dienstfahrrad-Leasing
* Vergünstigtes Mittagessen in der betriebseigenen Kantine und freie Getränke

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, in einem wachsenden und international agierenden Unternehmen tätig zu werden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie eines möglichen Eintrittster­mins!

Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Stefanie Westphal:
T 04165 2211 603
W hamannag.com [https://www.hamannag.com/]
Jetzt Bewerben [https://bewerbung.maxime-media.de/unternehmen/hamann-ag-2320/job/14518]
FOLGEN SIE UNS!
[https://www.linkedin.com/company/3826567] [https://twitter.com/hamann_ag]
HAMANN AG
Germany

BIRKENSTOCK ist eine globale universale Marke, die sich gleichermaßen an alle Konsumenten unabhängig von geografischem Standort, Geschlecht, Alter und Einkommen wendet. Die historischen Wurzeln des Unternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mit weltweit rund 6200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. Um unsere Qualitätsstandards zu gewährleisten, produzieren wir über 95 % unserer Produkte in Deutschland und beziehen mehr als 90 % unserer Materialien und Komponenten aus Europa. Die BIRKENSTOCK Group hat ihren Sitz in Linz am Rhein und unterhält mehrere Standorte in Deutschland sowie Vertriebsniederlassungen in Europa, Nordamerika, dem Nahen Osten und Asien.

Für den Bereich Human Resources suchen wir am Standort Bernstadt einen HR-Specialist Gehaltsabrechnung (m/w/d).

IHRE AUFGABEN:

Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit dem Head of HR im operativen personalwirtschaftlichen Tagesgeschäft
Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Kollegen/innen der HR-Abteilung
Eigenständige, professionelle Bearbeitung von Personalfällen
Selbstständige Erfassung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten in unserem Abrechnungssystem
Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden vor Ort
Tägliche Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Mitarbeitenden
Unterstützung des Payroll-Teams bei der ordnungsgemäßen Abrechnung sowie ggf. monatlichen Abrechnung für definierte Mitarbeiterkreise
Verwaltung des Zeitwirtschaftssystems und Pflege der Personalstamm- und Berichtsdaten sowie das Melde- und Bescheinigungswesen
Erstellung von Personalstatistiken und Analysen sowie relevante Kennzahlen


IHR PROFIL:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzabschluss Personalfachkauffrau/- kaufmann und/oder dualem Bachelor-Studium
Erste Erfahrung in vergleichbarer Position, wünschenswert in einem produzierenden Unternehmen
Erfahrung im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind von Vorteil
Operative Erfahrung in der Entgeltabrechnung sind wünschenswert
Know-how im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
SAP HCM-Anwenderkenntnisse (Abrechnung, Zeitwirtschaft)
Fundierte und sichere, praxisorientierte MS Office Kenntnisse (Word, Excel)
Kommunikativer Teamplayer mit ausgeprägter Sozialkompetenz und Zuverlässigkeit
Sehr hohe Serviceorientierung und sehr gutes Zeitmanagement
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, selbstständige Arbeitsweise, sehr gute Selbstorganisation sowie hohe Serviceorientierung
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, polnische Sprachkenntnisse sind von Vorteil


BIRKENSTOCK bietet Ihnen alle Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens:
ein dynamisches Arbeitsumfeld, großen Gestaltungsspielraum, eine authentische und offene Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Klingt spannend? Ist es auch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich unter www.birkenstock-group.de/karriere

BIRKENSTOCK ist eine globale universale Marke, die sich gleichermaßen an alle Konsumenten unabhängig von geografischem Standort, Geschlecht, Alter und Einkommen wendet. Die historischen Wurzeln des Unternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mit weltweit rund 6200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. Um unsere Qualitätsstandards zu gewährleisten, produzieren wir über 95 % unserer Produkte in Deutschland und beziehen mehr als 90 % unserer Materialien und Komponenten aus Europa. Die BIRKENSTOCK Group hat ihren Sitz in Linz am Rhein und unterhält mehrere Standorte in Deutschland sowie Vertriebsniederlassungen in Europa, Nordamerika, dem Nahen Osten und Asien.

Für den Bereich Human Resources suchen wir am Standort Bernstadt einen HR-Generalist (m/w/d).

IHRE AUFGABEN:

Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit dem Head of HR im operativen personalwirtschaftlichen Tagesgeschäft
Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Kollegen/innen der HR-Abteilung
Ansprechpartner/in in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Themen
Beratung von Führungskräften
Eigenständige, professionelle Bearbeitung von Personalfällen
Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses
Durchführung personeller, organisatorischer sowie entgeltrelevanter Maßnahmen
Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
Eigenständige Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Sachverhalten (Ermahnungen, Abmahnungen, Kündigungen, Aufhebungsverträge, etc.)
Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Erstellung von Personalstatistiken und Analysen sowie relevante Kennzahlen
Aktive Mitgestaltung von HR-Projekten und Optimierung von HR-Prozessen


IHR PROFIL:

Erfolgreich abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzabschluss Personalfachkauffrau/- kaufmann
Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position, wünschenswert in einem produzierenden Unternehmen
Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Operative Erfahrung in der Entgeltabrechnung
Know-how im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
SAP HCM-Anwenderkenntnisse (Abrechnung, Zeitwirtschaft)
Fundierte und sichere, praxisorientierte MS Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
Kommunikativer Teamplayer mit ausgeprägter Sozialkompetenz und Zuverlässigkeit
Sehr hohe Serviceorientierung und sehr gutes Zeitmanagement
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, selbstständige Arbeitsweise, sehr gute Selbstorganisation sowie hohe Serviceorientierung
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, polnische Sprachkenntnisse sind von Vorteil


BIRKENSTOCK bietet Ihnen alle Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens:
ein dynamisches Arbeitsumfeld, großen Gestaltungsspielraum, eine authentische und offene Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Klingt spannend? Ist es auch.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich unter www.birkenstock-group.de/karriere

Über uns

Die AlphaConsult Gruppe- Experten mit 15 starken Marken unter einem Dach!

Als Teil der AlphaConsult-Gruppe ist die AlphaConsult Premium KG auf hochwertige Personaldienstleistungen für mittelständische Unternehmen spezialisiert und deckt durch ihr leistungsstarkes Dienstleistungsangebot alle Branchen und Berufsgruppen ab.
Durch ein sehr umfangreiches Leistungsportfolio mit ganzheitlichen Lösungskonzepten und umfassender Personalberatung, können wir uns flexibel an die Bedarfe unserer Kunden anpassen.
Ihren Einstieg zu erfolgreichen Unternehmen und bekannten Marktführern ermöglichen wir Ihnen über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Zwickau als Personalfachkaufmann (m/w/d).

Dieses Profil bringen Sie mit als Personalfachkaufmann (m/w/d):

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
- Führerschein notwendig zur Erreichung beider Standorte
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialrecht
- Durchsetzungsvermögen, Kommunikativ, Diskretion, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit

Ihre zukünftigen Aufgaben als Personalfachkaufmann (m/w/d):

- Personalrecruiting
- Personalführung
- Bearbeitung von Personaleintritten und -austritten
- Lohn und Gehaltsabrechnung
- Personalplanung
- Reporting
- Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Ansprechpartner für Geschäftsführung und Mitarbeiter
- Abteilungsübergreifende Abstimmung
- Personalverantwortung für ca. 450 Mitarbeiter
- Koordinierung Zeitarbeit

Ihre Vorteile- Das erwartet Sie als Personalfachkaufmann (m/w/d):

- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Geplante Übernahme
- Gute Bezahlung
- Persönliche Betreuung
- Premiumjob

Ansprechpartner

Isabel Kugler- Vacik

Recruiting
T: 0375/ 3035490

WhatsApp : 0171/ 4202448

info.zwickau@alphaconsult-premim.org

AlphaConsult Premium KG
Alter Steinweg 3
08056 Zwickau

Wir bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH haben Ihren neuen Traumjob als Personaldisponentin (m/w/d) für Sie!

In Riesa wartet bereits im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Ihr neues Team auf Sie!

Unser Kunde aus dem Bereich Büromanagement sucht Sie ab sofort in Vollzeit.

On Top können Sie diese Vorteile erwarten

- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen
- Es erwartet Dich ein abwechslungsreicher und interessanter Tätigkeitsbereich.
- Kommen Sie in den Genuss von Arbeitgeberprämien

Außerdem wartet eine Vergütung von 17,14 € pro Stunde auf Sie!

Ihre abwechslungsreichen Aufgaben

- Sie sind aktiv tätig im Bereich der Neukundengewinnung und Kundenbindung
- Sie pflegen den persönlichen Kontakt zu potentiellen Kundenunternehmen
- Durchführung des Bewerbermanagements
- Personalbeschaffung von der Einladung bis zum Arbeitsvertrag

Ihr Profil

- Disposition
- Bewerberauswahl, -beurteilung
- Personalplanung
- Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) (Zwingend erforderlich)
- Belastbarkeit
- Motivation/Leistungsbereitschaft
- Selbständiges Arbeiten
- Zielstrebigkeit/Ergebnisorientierung

Bewerben Sie sich jetzt!
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne persönlich, telefonisch unter 0 35 25 / 52 93 - 0 oder per E-Mail an riesa@arwa.de von Montag bis Donnerstag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr und am Freitag zwischen 08:00 und 15:00 Uhr zur Verfügung.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden. Diese finden Sie auf unserer Homepage www.arwa.de unter dem Punkt “Datenschutz”.

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen mit mehreren Standorten im Rhein-Main-Gebiet. Zur Erweiterung des HR-Teams am Standort Bad Homburg suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine engagierte Persönlichkeit als Recruiting Specialist (m/w/d).

Ihre Position als Recruiter / Recruiting Specialist (m/w/d)*:

- Strategische Beratung der Leitung und Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung
- Eigenständige Steuerung und Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Recruiting-Strategien und -Prozesse
- Planung, Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen und Messeauftritten
- Aktiver Aufbau und Pflege von Kontakten zu Schulen, Hochschulen und weiteren Bildungsträgern
- Auswahl, Steuerung und Koordination externer Dienstleister im Recruiting
- Erhebung, Analyse und Auswertung von Recruiting-Kennzahlen und KPIs zur Prozessoptimierung

Ihre Qualifikation als Recruiter / Recruiting Specialist (m/w/d)*:

- Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen
- Kommunikationsstärke sowie fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Selbstständige, proaktive Arbeitsweise gepaart mit Teamgeist und Eigenmotivation
- Leidenschaft für neue Themen und die Fähigkeit, andere dafür zu gewinnen
- Sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken, gängigen Stellenportalen und MS Office

- spannende Herausforderung
- Option auf Übernahme in eine Festanstellung

Firmenprofil
Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen am Standort Neuss.

Aufgabengebiet

- vorbereitende Gehaltsabrechnung
- Erstellen von Arbeitsverträgen
- Mitarbeit an Projekten
- Schrieben von Zeugnissen

Anforderungsprofil

- abgeschlossene kfm. Ausbildung
- Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung
- sehr gute Deutschkenntnisse

Vergütungspaket

- spannender Einsatz in der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme in eine Festanstellung
- Homeoffice 2x/ Woche
- gutes Benefitpaket bei Übernahme

- faire und attraktive Vergütung.
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung.

Firmenprofil
Unser Klient ist ein internationaler Konzern aus der Baubranche mit dem Schwerpunkt Verbindungs-, Befestigungs-, Hebe- und Verankerungstechnik. Mit einem starken Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit, hat das Unternehmen einen guten Ruf in der Branche aufgebaut.

Aufgabengebiet

Eigenverantwortliche Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung eines definierten Abrechnungskreis in SAP und die dazugehörige Stammdatenpflege.

- Laufende Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung.
- Austausch und Schnittstelle zum externen Abrechnungsdienstleister.
-Unterstützung des internationalen Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt Personaladministration inklusive Führung und Pflege der Personalakten Vorbereitung aller Unterlagen für die monatlichen SOX-Prüfungen und weiterer Qualitätssicherungsmaßnahmen.
-Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und externen Stellen (wie z. B. Krankenkassen und Behörden) .
- Bescheinigungswesen und Auswertung von Statistiken/Reports mit SAP.
- Jahreswechsel- und Jahresabschlussarbeiten.
- Optimierung Ihrer eigenen Arbeitsabläufe und Unterstützung des HR-Teams im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses.
- Selbstständige Betreuung des Zeitwirtschaftssystems (VEDA).

Anforderungsprofil

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; Zusatzqualifikation im Bereich Lohn-/Gehaltsabrechnung, z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbar.

- Quereinsteiger & Rückkehrer nach Elternzeit o. ä. sind ebenfalls herzlich willkommen.
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung in einem internationalen Konzern-Umfeld.
- Erfahrung mit einem Abrechnungssystem (vorzugsweise SAP R3/HR oder S4 Hana).
- Erfahrungen im Umgang mit Tarifverträgen (z. B. Metall / Elektroindustrie) und Betriebsvereinbarungen.
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Power Point) .
- Kenntnisse im Umgang mit dem Zeitwirtschaftssystem PZW wären wünschenswert.
- Sie arbeiten gerne im Team und können sich gut priorisieren .
- Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten, freundliches Auftreten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Gute Deutschkenntnisse.

Vergütungspaket

Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, krisensicheren Unternehmen
-Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
-Eine attraktive Vergütung
-Einen modernen, vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz
-Eine praxisnahe Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
-Förderung und Unterstützung Ihrer Karriere sowie beruflichen Laufbahn
-Vorteile für Mitarbeiter durch Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen
-Intensive Mitarbeiterbetreuung durch Ihren persönlichen Berater

Unser Mandant ist ein traditionsreiches, global erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit Firmenhauptsitz in der Region Esslingen. Für diesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und engagierte Kandidaten (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

- Sie sind für die eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung in SAP HCM sowie administrativer Tätigkeiten im Rahmen des Employee Lifecycles zuständig
- Sie bearbeiten abrechnungsrelevanter Sonderfälle, wie z. B. Altersteilzeit, betriebliche Altersversorgung, Versorgungsbezüge, Entsendungen und Pfändungen
- Sie betreuen die Zeitwirtschaft, verantworten die Stamm-/Bewegungsdaten und sind die Schnittstelle zu Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Sie arbeiten in SAP-Projekten mit und sind Ansprechperson bei abrechnungstechnischen Fragen
- Sie erstellen von Statistiken sowie Reports und fahren Auswertungen von personalrelevanten Kennzahlen
- Sie begleiten Lohnsteueraußenprüfungen ebenso wie Prüfungen der Sozialversicherungsträger

Ihre Qualifikationen:

- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit fachspezifischer Weiterbildung in der Entgeltabrechnung
- Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Excel und haben idealerweise bereits bei der Entgeltabrechnung mit SAP HCM gearbeitet
- Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sie haben Spaß daran, Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung und Zuverlässigkeit aus

Ihre Vorteile:

- 30 Tage Urlaub
- Kantine
- Firmenfitness
- Corporate Benefits Programm
- Tolle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Ihre Aufgaben:

- Durchführung termingerechter und korrekter Gehaltsabrechnungen inkl. aller vor- und nachbereitenden Tätigkeiten
- Erfassung und Pflege von Personalstammdaten in SAP HCM
- Klärung und Bewertung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
- Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern und Krankenkassen
- Erstellung von Bescheinigungen und regelmäßigen HR-Reports
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und internen Kunden
- Unterstützung bei Projektumsetzungen im Bereich Payroll

Ihre Qualifikationen:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder äquivalente Qualifikation
- Profunde relevante Berufserfahrung im Bereich Payroll
- Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Fundierte SAP HR Kenntnisse, Workday-Erfahrung von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Deutschkenntnisse
- Hohe Kundenorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise

Ihre Vorteile:

- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Interview direkt mit dem Fachbereich sowie wertvolle Tipps und Unterstützung vor dem Gespräch
- Sichere Anstellung in einem wachsenden Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub, Ausgleich von Überstunden
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Zugang zu attraktiven Benefits, Rabatten und Events

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

ÜBER 80% UNSERER MITARBEITER-/ INNEN WERDEN VON UNSEREN KUNDEN
ÜBERNOMMEN.



DIE JOBS & KARRIERE IST IHR PARTNER FÜR DEN NÄCHSTEN STEP. WIR
UNTERSTÜTZEN SIE BEI DER SUCHE NACH DER RICHTIGEN BESCHÄFTIGUNG, DIE
IHREN QUALIFIKATIONEN UND IHRER PERSÖNLICHKEIT ENTSPRICHT.



NUTZEN SIE UNSERE GUTEN KONTAKTE ZU ARBEITGEBERN AUS DER REGION ALS
KARRIERESPRUNGBRETT! WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG.



Für unseren Kunden, ein Unternehmen im Bereich der
Metallverarbeitung, suchen wir Sie ab sofort als Personalreferentin
(m/w/d)!

Wir bieten Ihnen einen langfristigen Einsatz mit Übernahmeoption.



Wir bieten:

- Eine langfristige Position mit Übernahmeoption in einem
internationalen Unternehmen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 35 h/Woche; Teilzeitarbeit kann besprochen werden
- Teilweise aus dem Homeoffice arbeiten ist nach der Einarbeitung
möglich







Tätigkeiten:

- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in
personalrelevanten Themen
- Mitwirkung im Recruiting-Prozess, von der Stellenschaltung bis zur
Bewerberauswahl
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und
Bescheinigungen
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Unterstützung
im HR-Reporting
- Koordination von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Unterstützung bei der Umsetzung personalbezogener Projekte und
Optimierung von HR-Prozessen
- Schnittstelle zur zentralen Entgeltabrechnung und elektronischen
Zeiterfassung







Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und
entsprechende Berufserfahrung im o.g. Bereich
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und
Sozialversicherungsrecht
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste
Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Freude an der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen









Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen unsere Berater
(Tel: 0 21 61 / 827 54 94) gerne zur Verfügung. Interessiert und
bereit für den nächsten Step? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
und/oder Kontaktaufnahme über unsere Komfort-Online-Bewerbung oder an
karriere@jk-personal.de

An ähnlichen Positionen interessiert? Dann freuen wir uns auch über
Ihre Initiativbewerbung.

Hier finden Sie Hinweise zu unserem
https://www.jk-personal.de/datenschutz/

Das familiengeführte Unternehmen Klüh Cleaning GmbH sucht ab sofort eine Assistenz der Niederlassungsleitung (m/w/d) für den Standort Berlin. Sie nehmen eine wesentliche Rolle im Unternehmen an, verantworten einen reibungslosen Informationsfluss und sind eine der wichtigsten Schnittstellen im Unternehmen. Werden auch Sie Teil der Klüh-Familie!

Gute Gründe für diesen Job

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub + Weihnachten, Silvester zusätzlich frei
- Geregelte Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance. Hier lassen sich Freizeit, Familie und Beruf unter einen Hut bringen!
- Die Dynamik eines erfolgreichen Unternehmens mit einer professionellen Arbeitsatmosphäre und flachen Hierarchien
- Ein moderner Arbeitsplatz
- Klüh-Rente - überdurchschnittlicher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Vielseitige Weiterbildungsangebote in unserer hausinternen, TÜV-zertifizierten Klüh-Akademie, wie z.B. MS-Office Kurse, Rhetorikseminare, Fit im Office, Zeit- und Selbstmanagement, uvm.
- Corporate Benefits (Hohe Rabatte in über 700 Markenshops)
- JobRad - Steuerbegünstigtes Fahrradleasing zur privaten Nutzung

Was zu tun ist

- Sie verantworten das Kommunikations-und Informationsmanagement für den Niederlassungsleiter
- Sie koordinieren interne und externe Meetings (Termin- und Reiseplanung)
- Sie übernehmen interne und externe Korrespondenz
- Sie erstellen Reports, Präsentationen und Dokumentationen
- Sie unterstützen das Fuhrparkmanagement der Niederlassung
- Sie betreuen eigenverantwortlich Teilprojekte
- Sie unterstützen die operativen Einheiten und sind verantwortlich für klassische Sekretariatsaufgaben

Was uns überzeugt

- Mehrjährige Berufserfahrung als Assistenz
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Selbstverständlicher Umgang mit MS Office
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu deutschlandweiter Reisetätigkeit (maximal 4-mal im Jahr)
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise
- Freundliches Auftreten und hohe Serviceorientierung

- Starke Teamkultur
- Internationales und namhaftes Unternehmen

Firmenprofil
Unser Kunde ist ein global agierendes Unternehmen, das innovative Lösungen im Bereich Healthcare anbietet.

Aufgabengebiet

Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
-Pflege von Personalstammdaten und Bearbeitung von Ein- und Austritten
-Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
-Zusammenarbeit mit externen Partnern, wie Krankenkassen und Behörden

Anforderungsprofil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung
-Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
-Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, SAP HCM)
-Diskretion und Genauigkeit

Vergütungspaket

Altersvorsorge
-Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten
-Attraktives Gehalt und Sozialleistungen
-Moderne Büroausstattung und zentrale Lage

- Flexible Arbeitszeit
- Leistungsgerechte Vergütung

Firmenprofil
Etabliertes Unternehmen mit Sitz im Herzen von Wiesbaden

Aufgabengebiet

Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen
-Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorschriften
-Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im SAP
-Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
-Erstellung von Reports und Statistiken für die Geschäftsleitung
-Teilnahme an HR-Projekten und Optimierung von Prozessen
-Beratung der Mitarbeiter in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
-Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Verbesserung der HR-Prozesse

Anforderungsprofil

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Human Resources oder Finanzen
-Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
-Sehr gute Kenntnisse in SAP HR und MS Office, insbesondere Excel
-Hohe Zahlenaffinität und detailorientierte Arbeitsweise
-Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

Ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld
-Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Karriereplanung
-Eine attraktive Urlaubsregelung
-Einzigartige Aspekte der Unternehmenskultur, die auf Teamwork und Innovation setzen

- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten Büro
- Attraktive Vergütungsmöglichkeiten

Firmenprofil
Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 36 Ländern mit mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen vertreten.

Durch unsere namhaften Kund:innen sind wir in der Lage Kandidat:innen einen Service zu bieten, der ihnen ermöglicht, ihre Potenziale voll auszuschöpfen.

Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!

Getreu unserem Motto "den Menschen mit Respekt und Vertrauen in den Mittelpunkt seines Handelns stellen", freuen wir uns Ihre Karriere zu fördern.

Mein Mandant sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohn -und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Festanstellung.

Aufgabengebiet

Erstellen der monatlichen Gehaltsabrechnungen
-Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten
-Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung
-Abwicklung des Bescheinigungswesens
-Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
-Erstellen der Jahresmeldungen
-Pflege der Zeiterfassungssysteme

Anforderungsprofil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
-Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, einschließlich der Durchführung von monatlichen Abrechnungen für Mitarbeiter
-Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
-Sicherer Umgang mit Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware wie DATEV Lohn und Gehalt, SAP HCM, Lexware oder ähnlichen Programmen

Vergütungspaket

Flexible Arbeitszeiten
-Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
-30 Urlaubstage
-Sportförderung
-Betriebliches Gesundheitsmanagement
-Regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen und Mitarbeiterevents
-Vielfältige persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten