HR Assistenz (m/w/d) für ein internationales Produktionsunternehmen (Fachkaufmann/-frau - Personal)

- Eigenverantwortung & Genauigkeit im Fokus
- Digitalisierte Prozesse & Teamspirit

Firmenprofil
Unser Klient ist ein international tätiges Unternehmen aus der Konsumgüterbranche mit modernem HR-Bereich und digitalem Mindset.

Aufgabengebiet

Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
-Pflege von Stammdaten und Abwesenheiten
-Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger und Behörden
-Unterstützung bei Jahresmeldungen und Prüfungen

Anforderungsprofil

Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Payroll
-Erfahrung mit Lohnabrechnungssoftware Datev Lodas
-Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

Vergütungspaket

Leistungsgerechtes Gehalt & Zusatzleistungen
-Moderne IT-Systeme & strukturierte Prozesse
-Homeoffice & Work-Life-Balance-Angebote


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung

Für unseren erfolgreichen Auftraggeber, ein produzierendes Unternehmen mit Sitz im Münchner Osten, suchen wir aktuell Verstärkung im Personalbereich.
Sie haben Lust auf eine neue berufliche Perspektive?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

HR Assistenz (m/w/d) für ein internationales Produktionsunternehmen

Ihre Aufgaben:
• Pflege der Personalakten und Erstellung von Reportings
• Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen
• Abwicklung von internen und externen Stellenausschreibungen
• Unterstützung der Personalabteilung in allen administrativen und organisatorischen Belangen
• Mitarbeit bei der Suche von neuen Mitarbeitern sowie Bewerbermanagement

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Anwenderkenntnisse in MS Office, idealerweise auch in SAP HR
• Sicheres Auftreten, freundliche Umgangsformen und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Spaß an Teamarbeit sowie selbständiger Arbeitsstil

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Viele gute Gründe für uns

Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an:

- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Deutschlandticket
- Attraktive Vergütung
- Flache Hierarchien
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Mitarbeiterveranstaltungen
- Ausführliche Einarbeitungszeit
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV
- Homeoffice möglich
- Vielzahl an Mitarbeiterrabatten
- flexible Arbeitszeiten

Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job

Für ein namhaftes Immobilienunternehmen im Herzen von München suchen wir ab sofort oder nach Absprache einen HR Allrounder (w/m/d). In der verantwortungsvollen Position HR Allrounder (w/m/d) beraten und betreuen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in allen persönlich relevanten Fragen.

- Sie erstellen und verwalten sämtliche HR-Dokumente, wie Arbeitsverträge und Zeugnisse, und pflegen die Personalakten sowie die Stammdaten
- Sie stellen die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung sicher (in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater) und unterstützen die Buchhaltung mit Weiterberechnungen und Auswertungen
- Sie koordinieren und steuern den Recruitingprozess, von der Ausschreibung über die Vorauswahl bis hin zum Vorstellungsgespräch
- Sie befolgen den gesamten Personalzyklus, vom Onboarding bis zum Offboarding, und kümmern sich um den Firmenfuhrpark
- Sie wirken an der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen mit und übernehmen Projektverantwortung in interdisziplinären Businessprojekten

Das bringen Sie mit

- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder alternativ kaufmännische Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen
- Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als HR Allrounder (w/m/d) wären wünschenswert sowie gute arbeitsrechtliche und lohnsteuerrechtliche Kenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenzen
- Selbständige proaktive Arbeitsweise, hohes Maß an Eigenverantwortung, Integrität sowie Diskretion
- Gute Kenntnisse um Umgang mit Social Media Kanälen und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse für die Position HR Allrounder (w/m/d) in München geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf.

Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an, gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung als HR Allrounder (w/m/d)!

Ihr Ansprechpartner

abakus Personal GmbH & Co. KG

Thalkirchner Str. 1
80337 München

Tel. +49 89 2355540

*Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.

- modernes Arbeitsumfeld
- mobiles Arbeiten

Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein dynamisches und international wachsendes Modeunternehmen, das für innovative Designs und hochwertige Produkte steht. Zur Verstärkung dessen HR-Teams wird einen Payroll Specialist (m/w/d), der/die unsere Lohn- und Gehaltsabrechnungen professionell und zuverlässig betreut.

Aufgabengebiet

EigenständigeundtermingerechteDurchführungderLohn-undGehaltsabrechnungfüralleMitarbeiter
in Deutschland und ggf. weiteren internationalen Standorten
-Pflege und Verwaltung der Mitarbeiterstammdaten sowie die Kontrolle von Ein- und Austritten
-BetreuungundBeratungderMitarbeiter
in allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung und Lohnsteuer
-Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen im Bereich der Entgeltabrechnung
-Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie HR und Finance sowie externen Dienstleistern (z.B. Krankenkassen, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern)
-Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für das Management
-Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei internen und externen Audits
-Optimierung von Prozessen und Unterstützung bei der Einführung von neuen HR- und Payroll-Systemen

Anforderungsprofil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
-Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen der Modebranche
-Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
-Erfahrung mit gängigen Abrechnungsprogrammen (z.B. DATEV, SAP HCM) und MS Office, insbesondere Excel
-Hohe Zahlenaffinität, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
-Teamfähigkeit, Diskretion und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
-Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

Eine spannende Tätigkeit in einem kreativen und innovativen Umfeld der Modebranche
-Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
-Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office
-Personalrabatte auf unsere Kollektionen
-Attraktive Sozialleistungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

- Schneller Einstieg in ein spannendes Umfeld
- Teamwork wird groß geschrieben

Firmenprofil
Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 36 Ländern mit mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen vertreten.
Durch unsere namhaften Kund:innen sind wir in der Lage Kandidat:innen einen Service zu bieten, der ihnen ermöglicht, ihre Potenziale voll auszuschöpfen.
Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!
Getreu unserem Motto "den Menschen mit Respekt und Vertrauen in den Mittelpunkt seines Handelns stellen", freuen wir uns Ihre Karriere zu fördern.
Mein Mandant, ein Technologieunternehmen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohnbuchhalter / Payroll(m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgabengebiet

Du bist für die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen verantwortlich
-Du managst das gesetzliche Meldewesen professionell und zuverlässig
-Du unterstützt tatkräftig bei Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen
-Du arbeitest eng mit der Buchhaltung zusammen und sorgst für reibungslose Abläufe
-Du bereitest steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Berechnungen vor

Anforderungsprofil

Erste Beurfserfahrungen im Bereich Lohnabrechnung wünschenswert
-Kenntnisse der branchenüblichen Software DATEV Lodas, SBS und/oder Lexware
-Eigenständiger, zuverlässiger und sorgfältiger Arbeitsstil
-Gute bis sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Office Anwendungsprogrammen (MS-Word, MS-Excel, MS-Outlook)
-Bereitschaft zur eigenständigen Weiterbildung im Fachbereich

Vergütungspaket

Wir bieten persönliche Beratung und Jobvorschläge auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse
-Profitieren Sie als Mitarbeiter von unseren Corporate Benefits und Fitnessangebot in Form von Gympass
-Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Entlohnung und Übernahme Möglichkeiten in die Festanstellung

- Bereit für den nächsten Karriereschritt-
- Super Team & tolle Weiterentwicklungschancen

Firmenprofil
Unser Klient ist eine große Organisation im Bereich der Geschäftsdienstleistungen mit Sitz in München. Sie ist bekannt für ihre Fachkompetenz und ihre hohen Standards in der Buchhaltung und Finanzabteilung.

Aufgabengebiet

Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
-Bearbeitung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
-Erstellung von Reports und Statistiken für das Management
-Mitarbeit bei HR-Projekten
-Kommunikation mit Ämtern und Behörden
-Unterstützung bei Betriebsprüfungen
-Ansprechpartner für Mitarbeiter in lohnrelevanten Fragen
-Pflege von Personalstammdaten im HR-System

Anforderungsprofil
Ein erfolgreicher Payroller (m/w/d) sollte haben:

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
-Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
-Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
-Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
-Erfahrung mit HR-Systemen
-Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

Vergütungspaket

Eine positive Unternehmenskultur, die auf Teamgeist und kontinuierlicher Weiterbildung basiert
-Ein sicherer Arbeitsplatz in einer stabilen Branche
-Flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage in München

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines engagierten Teams in einer dynamischen Branche.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung

Viele gute Gründe für uns

Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an:

- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Deutschlandticket
- Attraktive Vergütung
- Flache Hierarchien
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Mitarbeiterveranstaltungen
- Ausführliche Einarbeitungszeit
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV
- Homeoffice möglich
- Vielzahl an Mitarbeiterrabatten
- flexible Arbeitszeiten

Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job

Für ein namhaftes Immobilienunternehmen im Herzen von München suchen wir ab sofort oder nach Absprache einen HR Allrounder (w/m/d). In der verantwortungsvollen Position HR Allrounder (w/m/d) beraten und betreuen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in allen persönlich relevanten Fragen.

- Sie erstellen und verwalten sämtliche HR-Dokumente, wie Arbeitsverträge und Zeugnisse, und pflegen die Personalakten sowie die Stammdaten
- Sie stellen die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung sicher (in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater) und unterstützen die Buchhaltung mit Weiterberechnungen und Auswertungen
- Sie koordinieren und steuern den Recruitingprozess, von der Ausschreibung über die Vorauswahl bis hin zum Vorstellungsgespräch
- Sie befolgen den gesamten Personalzyklus, vom Onboarding bis zum Offboarding, und kümmern sich um den Firmenfuhrpark
- Sie wirken an der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen mit und übernehmen Projektverantwortung in interdisziplinären Businessprojekten

Das bringen Sie mit

- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder alternativ kaufmännische Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen
- Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als HR Allrounder (w/m/d) wären wünschenswert sowie gute arbeitsrechtliche und lohnsteuerrechtliche Kenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenzen
- Selbständige proaktive Arbeitsweise, hohes Maß an Eigenverantwortung, Integrität sowie Diskretion
- Gute Kenntnisse um Umgang mit Social Media Kanälen und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse für die Position HR Allrounder (w/m/d) in München geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf.

Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an, gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung als HR Allrounder (w/m/d)!

Ihr Ansprechpartner

abakus Personal GmbH & Co. KG

Thalkirchner Str. 1
80337 München

Tel. +49 89 2355540

*Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.

ZEITKRAFT. Ihr Partner für HR Management

Zeitarbeit | Arbeitsvermittlung | Outsourcing | Head Hunting | Onsite
Management.

Wir eröffnen Ihnen neue berufliche Perspektiven durch eine
Festanstellung in der zeitkraft Unternehmensgruppe.

Auf Sie warten spannende Aufgaben mit vielen Einsatz- und
Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind zufrieden, wenn Sie es sind.

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

Für unseren namenhaften Großkunden in München suchen wir ab sofort
einen Spezialisten in der Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) in
Vollzeit mit Option zur Übernahme!



Ihr Aufgaben:

- Ansprechpartner für alle Mitarbeitergruppen und
Betriebsrentner/innen zu allen steuer- und
sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Eigenverantwortliche, fachliche und systemtechnische Abrechnung der
Gehälter für eine Mitarbeitergruppe unter Anwendung der gesetzlichen
und betrieblichen Regelungen
- Termingerechte Bearbeitung aller Vorgänge aus der
Entgeltabrechnung sowie eigenverantwortliche Durchführung sämtlicher
anfallender Serviceleistungen
- Fachliche Betreuung und Umsetzung der erforderlichen
Systemanpassungen in SAP R/3 HR in Zusammenarbeit mit dem IT-Support
- Unterstützung bei aufgabenbezogenen Projekten



Ihr Qualifikationsprofil:

- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- sehr gute Kenntnisse der Entgeltabrechnung
- gute Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung
- sehr gute Kenntnisse in SAP R/3 HR sowie MS Office
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil



Unsere Benefits:

- Übertarifliche Bezahlung, VWL, Sonderzahlungen (z.B.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld)
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übernahmeoption durch unseren Kunden
- Home-Office Möglich
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- ggf. Fahrgeld, Fahrdienst oder Erstattung der Fahrkarte
- Vorschuss-/Abschlagszahlungen nach individuellen Bedürfnissen
- Weiterempfehlung wird belohnt mit unserem "Mitarbeiter werben
Mitarbeiter" Programm

Wir freuen uns bald von Ihnen zu hören! Bei der Online-Bewerbung
können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten den Lebenslauf
"hochladen". Dies dauert nur rund 3 Minuten.