OEM-Vertriebsmanager (m/w/d) international - Home Office (Leiter/in - Vertrieb)

Sales Manager (m/w/d) Vertriebsinnendienst (M/W/D)

SELLWERK begleitet Unternehmen in ganz Deutschland auf ihrem digitalen Weg, denn wir sind überzeugt, dass die Digitalisierung nicht nur für die großen Player, sondern auch für den Mittelstand zum Gewinn wird und somit wieder Chancengleichheit im Markt herrscht. Regional verwurzelt und national tätig sind wir der Partner für verkaufsstarke Marketinglösungen und damit eines der führenden Unternehmen im Bereich des Onlinemarketings.

Wir entwickeln erfolgreiche Strategien zur SEO Optimierung sowie zur digitalen Reichweitensteigerung. Von der Erstellung professioneller Websites über Google Ads-Kampagnen. Social Media Advertising bis hin zur Produktion von Imagefilmen und vielem mehr bieten wir schnell umsetzbare und verkaufsstarke Marketingkonzepte an. Als langjähriger Google-Partner profitieren unsere Kunden von unserer direkten Zusammenarbeit mit dem Technologieunternehmen. Die Basis für diesen Erfolg liegt auch in unserer jahrelangen Werbeerfahrung in den Verzeichnismedien Das Telefonbuch, Gelbe Seiten und Das Örtliche.

Wenn Du redegewandt bist und es Dir leichtfällt, Menschen zu überzeugen, bist Du bei uns genau richtig!
Werde als Sales Manager (m/w/d) im Vertriebsinnendienst Teil des #TeamSellwerk in Frankfurt am Main und begeistere mit uns gemeinsam unsere Kunden!

Freue dich auf ein dynamisches Team, ein attraktives Gehalt, erfolgsorientierte Provisionen und zahlreiche weitere Mitarbeitervorteile.
Dein Engagement wird nicht nur geschätzt, sondern auch belohnt - bei uns gibt es keine Grenzen für dein Verdienstpotenzial - die Höhe deines Gehalts bestimmst du selbst!

Deine Verantwortung:

- Telefonische Beratung und Verkauf:
Du führst gezielte Outbound-Gespräche mit potenziellen Neukunden und überzeugst sie vom Mehrwert unserer hochwertigen digitalen Produkte
- Angebotserstellung und Kampagnenberatung:
Du erstellst maßgeschneiderte Angebote und berätst unsere Kunden zu individuellen Werbekampagnen
- Kundenbindung und -datenpflege:
Du sorgst dafür, dass Kundendaten präzise erfasst und kontinuierlich aktualisiert werden, um eine maßgeschneiderte Betreuung zu gewährleisten

Qualifikationen, die dich erfolgreich machen:

- Erste Erfahrungen als Vertriebskaufmann (m/w/d), Kenntnisse im Kundenservice oder Telesales, idealerweise in der telefonischen Kundenbetreuung und -akquise
- Leidenschaft für Kommunikation und aktiven Kundenkontakt
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Freundlichkeit, Professionalität und Empathie
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Level C1)

Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen und finden bei uns eine ausgezeichnete Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln!

Um die Lesbarkeit einfacher zu gestalten, haben wir auf das Gendern bei beibehaltenem Respekt aller Geschlechter verzichtet.

Deine Vorteile im #TeamSellwerk:

- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und 30 Tage Jahresurlaub
- Fair P(l)ay: Ein attraktives Fixum kombiniert mit ungedeckelten Provisionen.
- Erfolgreiches Onboarding: Ein professionelles Einarbeitungsprogramm, regelmäßige Coachings und Workshops
- Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten: Zugang zu unserem internen Sales-Training-Center mit zertifizierten Google- und Verkaufstrainern.
- Moderne Unternehmenskultur: Eine offene und wertschätzende Duz-Kultur, die von Vertrauen und Teamgeist geprägt ist.
- Gestaltungsspielraum: Freiraum für deine eigenen Ideen und Kreativität.
- Innovatives Produktportfolio: Spannende Lösungen im Online-Marketing
- Modernes Equipment: Hochwertige Business-Ausstattung, inklusive Laptop und iPhone
- Mehrfach ausgezeichnete Kununu Top Company! Mit unserem hervorragenden Kununu-Score zählen wir zu den bundesweiten Top-Unternehmen
- Zusätzliche Benefits: Teamevents, vermögenswirksame Leistungen, JobRad, attraktive Prämienmodelle wie unsere „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“- Kampagne, monatliche digitale Gutscheine (steuerfrei, insgesamt 600 Euro jährlich) und vieles mehr.

Zum ersten Kennenlernen genügt uns dein Lebenslauf…

...und eine kurze Info zu deinem Gehaltswunsch und frühestmöglichen Eintrittsdatum. Für alles Weitere freuen wir uns auf ein persönliches Gespräch!

Für Fragen wende dich gerne an Vanessa Liebel, Tel. 0911 34 09 290.

Sie ist Personalreferentin bei SELLWERK.

Referenznummer: 2718

Jetzt bewerben! www.sellwerk.de

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Wachstum durch Kundenbeziehungen!

OEM-Vertriebsmanager (m/w/d) international - Home Office in Frankfurt am Main

Werden Sie Teil unseres Teams und stehen Sie an der Spitze von Innovation und Exzellenz im Sektor der Fluidtechnologie. Wir sind ein Unternehmen mit einer reichen Geschichte von über 80 Jahren, das sich dem Ziel verschrieben hat, unvergleichliche Kundenerlebnisse und bahnbrechende Lösungen im Bereich der Fluidmechanik und intelligenten Gebäudetechnologien zu liefern. Unsere Hingabe zu Wachstum und Exzellenz hat uns zu einem Branchenführer gemacht, und wir laden Sie ein, Teil unserer fortlaufenden Erfolgsgeschichte zu sein. Home Office Deutschlandweit

Ihre Aufgaben:

- Kundenmanagement und Verkaufsdurchführung: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Entscheidungsträgern bei potenziellen und bestehenden OEM-Kunden, Entwicklung eines formalisierten Plans für die Zusammenarbeit.
- Gewinnung von Fabrikprogrammen und -projekten: Leitung der Koordination sowohl mit Kunden als auch internen Teams (Lieferkette, Ingenieurwesen, Produktmarketing usw.), um neue Fabrikprogramme und -projekte zu sichern.
- Entwicklung des "Leverage"-Projekttrichters: Treiben Sie den Erfolg des "Leverage"-Projekttrichters voran, indem Sie Verkaufsteams schulen, mit dem Management zusammenarbeiten und Projektgewinne unterstützen.
- Entwicklung des Verkaufsplans: Mitwirkung bei der Erstellung eines detaillierten Verkaufsplans, einschließlich einer Chancenkarte und Verkaufsstrategien, und Sicherstellung, dass Aktivitäten genau im CRM verfolgt werden.
- Beteiligung an der Wachstumsstrategie: Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der Wachstumsstrategien des Unternehmens in den Vereinigten Staaten und darüber hinaus.

Ihr Profil:

- Ein Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich wird stark bevorzugt.
- Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung in der HVAC-Branche oder in verwandten Industrien.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Verkaufsziele zu übertreffen, Verkaufschancen zu identifizieren und Abschlüsse zu tätigen.
- Starke Fähigkeiten in der Entwicklung von Geschäfts-, Verkaufs- und Marketingplänen.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Kenntnisse in Deutsch, Italienisch oder Französisch sind ein Plus.
- Versiertheit im Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen und CRM-Software.
- Bereitschaft zu Reisen in der EU und im Vereinigten Königreich bis zu 50% der Zeit.

Was der Kunde bietet:

- Konstante Reisetätigkeit, etwa 50% innerhalb der EU und UK
- Vollzeit-Hybrid-Arbeitsvereinbarung in Deutschland
- Kostenfreier Bewerbungsprozess für die Kandidaten
- Festanstellung direkt beim KundenSpannende Herausforderungen in einem globalen Unternehmen
- Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

Was wir bieten:

- Transparenter, kostenfreier Bewerbungsprozess.
- Unmittelbare Festanstellung bei unserem Auftraggeber.
- Eine Unternehmenskultur, die Vielfalt und Chancengleichheit großschreibt.

Wir sind bestrebt, eine Kultur des Vertrauens, des Respekts und der Integrität zu fördern. Unser Team ist unser wertvollstes Gut, und wir glauben daran, jedem Mitglied zu ermöglichen, sein volles Potenzial zu erreichen, während es zu unseren gemeinsamen Zielen beiträgt.

Interesse?

Dann bewerben Sie sich noch heute mit Ihrem vollständigen Lebenslauf!
Ihre Unterlagen und Angaben werden selbstverständlich vertraulich behandelt!
Gerne können Sie mich auch vorab telefonisch kontaktieren! Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner

Herr Ahmet Öngel

Kontakt

InnoTech Experts
Universitätsstr. 30
47051 Duisburg

+49 203 600 157 60
[email protected] (mailto:[email protected]?subject=OEM-Vertriebsmanager%20(m/w/d)%20international%20-%20Home%20Office%20-%20)

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten.

Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert.

Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 19 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden.

In der Position als Senior Sales Consultant (m/w/d) in Frankfurt stehen Sie stetig mit den verschiedensten Firmenkunden aus dem kaufmännischen Bereich, dem Finanz- und Rechnungswesen, aus dem Bankwesen,aus dem IT Bereich oder der Industrie im Kontakt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil der DIS AG und bringen gemeinsam mit unserem Recruiting Team, Firmen und Bewerber:innen zusammen.

Starten Sie Ihre #InterneKarriere bei uns!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Senior Sales Consultant (w/m/d)

Ihre Aufgaben:
• Sie sind für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen Bereich, im Finanz- und Rechnungswesen, im Bankwesen oder im IT Bereich verantwortlich
• Sie betreuen Ihr bestehendes Netzwerk und identifizieren stetig potenzielle Firmen, denen Sie Ihr Dienstleistungsportfolio vorstellen und diese hinsichtlich der Personalplanung beraten
• Von der Angebotserstellung hinsichtlich einer Zusammenarbeit, über die Preisverhandlung bis zum Vertragsabschluss sind Sie eigenverantwortlich tätig
• Gemeinsam mit dem Recruiting Team identifizieren Sie die passenden Kandidat:innen für die offenen Vakanzen
• Sie zeigen Kandidat:innen neue Karrierewege auf und stehen diesen während des Bewerbungsprozess bei Ihren Firmenkunden jederzeit zur Seite
• Die Prozessteuerung vom Bewerbungsgespräch bis hin zum Vertragsabschluss liegt in Ihren Händen
• Nachhaltig betreuen Sie Ihr Kundennetzwerk, bauen dadurch die Kundenbeziehung weiter aus und eruieren Chancen für neue Geschäftsbereiche

Ihre Qualifikationen:
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
• Ihr Vertriebstalent konnten Sie bereits innerhalb der Personaldienstleistung unter Beweis stellen sowie bringen Sie hier mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Unternehmen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
• Sie überzeugen durch ein souveränes und eloquentes Auftreten und gewinnen hierdurch schnell das Vertrauen der Firmenkunden
• Eine eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise zeichnen Sie aus, wodurch Sie stetig den Überblick über Ihre aktuellen Prozesse behalten
• Teamfähigkeit wird bei Ihnen großgeschrieben. Gemeinsam mit unseren Recruiting Team finden Sie die passenden Talente für Ihre Firmenkunden
• Eine gültige Fahrerlaubnis (PKW, Klasse B) liegt Ihnen vor, damit Sie unsere Firmenkunden persönlich besuchen können
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einer erfolgsbasierten Provision und 30 Tage Urlaub
• Firmenwagen: ab dem ersten Tag steht Ihnen ein eigener Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung
• Ausstattung & Arbeitsplatz: iPhone und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
• Onboarding, Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Fach- und Führungskräfte-Karrierewege
• Great Place to Work: 19x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
• Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Everest Club

BHaben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 281324.

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten.

Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert.

Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 19 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden.

In der Position als Senior Sales Consultant (m/w/d) in Frankfurt stehen Sie stetig mit den verschiedensten Firmenkunden aus dem kaufmännischen Bereich, dem Finanz- und Rechnungswesen, aus dem Bankwesen,aus dem IT Bereich oder der Industrie im Kontakt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil der DIS AG und bringen gemeinsam mit unserem Recruiting Team, Firmen und Bewerber:innen zusammen.

Starten Sie Ihre #InterneKarriere bei uns!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Senior Sales Consultant (w/m/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Ihre Aufgaben:
• Sie sind für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen Bereich, im Finanz- und Rechnungswesen, im Bankwesen oder im IT Bereich verantwortlich
• Sie betreuen Ihr bestehendes Netzwerk und identifizieren stetig potenzielle Firmen, denen Sie Ihr Dienstleistungsportfolio vorstellen und diese hinsichtlich der Personalplanung beraten
• Von der Angebotserstellung hinsichtlich einer Zusammenarbeit, über die Preisverhandlung bis zum Vertragsabschluss sind Sie eigenverantwortlich tätig
• Gemeinsam mit dem Recruiting Team identifizieren Sie die passenden Kandidat:innen für die offenen Vakanzen
• Sie zeigen Kandidat:innen neue Karrierewege auf und stehen diesen während des Bewerbungsprozess bei Ihren Firmenkunden jederzeit zur Seite
• Die Prozessteuerung vom Bewerbungsgespräch bis hin zum Vertragsabschluss liegt in Ihren Händen
• Nachhaltig betreuen Sie Ihr Kundennetzwerk, bauen dadurch die Kundenbeziehung weiter aus und eruieren Chancen für neue Geschäftsbereiche

Ihre Qualifikationen:
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
• Ihr Vertriebstalent konnten Sie bereits innerhalb der Personaldienstleistung unter Beweis stellen sowie bringen Sie hier mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Unternehmen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
• Sie überzeugen durch ein souveränes und eloquentes Auftreten und gewinnen hierdurch schnell das Vertrauen der Firmenkunden
• Eine eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise zeichnen Sie aus, wodurch Sie stetig den Überblick über Ihre aktuellen Prozesse behalten
• Teamfähigkeit wird bei Ihnen großgeschrieben. Gemeinsam mit unseren Recruiting Team finden Sie die passenden Talente für Ihre Firmenkunden
• Eine gültige Fahrerlaubnis (PKW, Klasse B) liegt Ihnen vor, damit Sie unsere Firmenkunden persönlich besuchen können
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einer erfolgsbasierten Provision und 30 Tage Urlaub
• Firmenwagen: ab dem ersten Tag steht Ihnen ein eigener Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung
• Ausstattung & Arbeitsplatz: iPhone und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
• Onboarding, Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Fach- und Führungskräfte-Karrierewege
• Great Place to Work: 19x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
• Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Everest Club

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Ort: Frankfurt am Main

Schlagworte: Vertriebstrainer,Vertrieb,Sparkassen,OFFICE,Check-In,operator Stellenprofil

Quelle: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/232011/vertriebstrainer-vertrieb-sparkassen-m-strich-w-strich-d

Unser Ziel ist es, diese starke Position zu festigen und weiter auszubauen – und dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Vertriebstrainer Vertrieb Sparkassen (m/w/d)
für die Region Hessen/Thüringen, Südhessen.

Ihre Aufgaben

- Sie sind verantwortlich für das gebietsübergreifende Trainings-on-the-job der SKP-Produkte bei den Kooperationssparkassen
- Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für operative Vertriebsfragen
- Sie setzen bereitgestellte Analysen und die dazugehörigen Vertriebsmaßnahmen erfolgreich um
- Sie sind verantwortlich für die aktive Netzwerkpflege in der Sparkassenfinanzgruppe
- Sie unterstützen bei der Umsetzung von zentralen Vertriebsinitiativen

Ihr Profil

- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
- Sie können Berufserfahrungen im Vertrieb inkl. Telefonvertrieb und als Trainer (m/w/d) vorweisen
- Sie verfügen über gute Fach- und Produktkenntnisse im Privatkunden- sowie im Konsumentenkreditgeschäft inkl. rechtlicher Grundlagen
- Wünschenswerterweise verfügen Sie über eine Qualifikation als Coach (m/w/d) und /oder Trainer (m/w/d)
- Die ausgeprägte Reisetätigkeit, 3-5 Tage pro Woche vor Ort in den Sparkassen, erfordert eine hohe Flexibilität und Mobilität
- Sie sind sehr kommunikationsstark und bringen sehr gute verkäuferische Fähigkeiten, eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie Ertrags- und Kostenorientierung mit

Ihre Benefits

Tarifliche Vergütung anhand des Tarifvertrags private Banken
13. Monatsgehalt für Tarifangestellte
Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge (BAV)

30 Tage Urlaub
24.12. und 31.12. Bankfeiertag
Flexible Arbeitszeiten
100% Mobile Arbeit

Essenszulage in Form von Sodexo-Checks
Vermögenswirksame Leistungen

PME Familienservice
Betriebsarzt
Grippeschutzimpfung
G37-Augenuntersuchung
Bildschirmarbeitsplatzbrille

JobRad
Funktionswagen im Vertriebsaußendienst

- - - - -
Mehr über unsere Firmenkultur und das #teamSKP erfahren Sie auf LinkedIn: Herzlich willkommen im #teamSKP!   (https://www.linkedin.com/company/s-kreditpartner/life/teamskp?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_profile_view_base_recent_activity_details_all%3BV52APrjeQjKtbjpgr3FbqQ%3D%3D)

Ihr Job?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige, digitale Bewerbung im PDF-Format, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

Etwaige Rückfragen beantworten wir gern per E-Mail: [email protected] (mailto:[email protected])

#Vertrieb #Kredit #Beratung #Training #Coach #Bank #Sparkasse #teamSKP #Thüringen # Hessen #Südhessen

Tarifliche Vergütung anhand des Tarifvertrags private Banken
13. Monatsgehalt für Tarifangestellte
Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge (BAV)

30 Tage Urlaub
24.12. und 31.12. Bankfeiertag
Flexible Arbeitszeiten
100% Mobile Arbeit

Essenszulage in Form von Sodexo-Checks
Vermögenswirksame Leistungen

PME Familienservice
Betriebsarzt
Grippeschutzimpfung
G37-Augenuntersuchung
Bildschirmarbeitsplatzbrille

JobRad
Funktionswagen im Vertriebsaußendienst

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Mehr über unsere Firmenkultur und das #teamSKP erfahren Sie auf LinkedIn: Herzlich willkommen im #teamSKP!   (https://www.linkedin.com/company/s-kreditpartner/life/teamskp?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_profile_view_base_recent_activity_details_all%3BV52APrjeQjKtbjpgr3FbqQ%3D%3D)

Kurzinfo zum Unternehmen:
Ideen entwickeln, Innovationen treiben und dabei stets die Produkte und Prozesse für unsere Kunden im Blick haben. Diesen Aufgaben begegnen wir Tag für Tag mit Neugier, Elan und Hands-On-Mentalität.Sie arbeiten innerhalb moderner Unternehmensstrukturen, die von flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortlichkeit geprägt sind. Natürlich stellen wir herausfordernde Aufgaben an unsere Mitarbeiter:innen. Im Gegenzug unterstützen wir Sie auf Ihrem Karriereweg und ermöglichen Ihnen eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Statement:

Wachstum durch Kundenbeziehungen!

OEM-Vertriebsmanager (m/w/d) international - Home Office in Frankfurt am Main

Werden Sie Teil unseres Teams und stehen Sie an der Spitze von Innovation und Exzellenz im Sektor der Fluidtechnologie. Wir sind ein Unternehmen mit einer reichen Geschichte von über 80 Jahren, das sich dem Ziel verschrieben hat, unvergleichliche Kundenerlebnisse und bahnbrechende Lösungen im Bereich der Fluidmechanik und intelligenten Gebäudetechnologien zu liefern. Unsere Hingabe zu Wachstum und Exzellenz hat uns zu einem Branchenführer gemacht, und wir laden Sie ein, Teil unserer fortlaufenden Erfolgsgeschichte zu sein. Home Office Deutschlandweit

Ihre Aufgaben:

• Kundenmanagement und Verkaufsdurchführung: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Entscheidungsträgern bei potenziellen und bestehenden OEM-Kunden, Entwicklung eines formalisierten Plans für die Zusammenarbeit.
• Gewinnung von Fabrikprogrammen und -projekten: Leitung der Koordination sowohl mit Kunden als auch internen Teams (Lieferkette, Ingenieurwesen, Produktmarketing usw.), um neue Fabrikprogramme und -projekte zu sichern.
• Entwicklung des "Leverage"-Projekttrichters: Treiben Sie den Erfolg des "Leverage"-Projekttrichters voran, indem Sie Verkaufsteams schulen, mit dem Management zusammenarbeiten und Projektgewinne unterstützen.
• Entwicklung des Verkaufsplans: Mitwirkung bei der Erstellung eines detaillierten Verkaufsplans, einschließlich einer Chancenkarte und Verkaufsstrategien, und Sicherstellung, dass Aktivitäten genau im CRM verfolgt werden.
• Beteiligung an der Wachstumsstrategie: Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der Wachstumsstrategien des Unternehmens in den Vereinigten Staaten und darüber hinaus.

Ihr Profil:

• Ein Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich wird stark bevorzugt.
• Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung in der HVAC-Branche oder in verwandten Industrien.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Verkaufsziele zu übertreffen, Verkaufschancen zu identifizieren und Abschlüsse zu tätigen.
• Starke Fähigkeiten in der Entwicklung von Geschäfts-, Verkaufs- und Marketingplänen.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Kenntnisse in Deutsch, Italienisch oder Französisch sind ein Plus.
• Versiertheit im Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen und CRM-Software.
• Bereitschaft zu Reisen in der EU und im Vereinigten Königreich bis zu 50% der Zeit.

Was der Kunde bietet:

• Konstante Reisetätigkeit, etwa 50% innerhalb der EU und UK
• Vollzeit-Hybrid-Arbeitsvereinbarung in Deutschland
• Kostenfreier Bewerbungsprozess für die Kandidaten
• Festanstellung direkt beim KundenSpannende Herausforderungen in einem globalen Unternehmen
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

Was wir bieten:

• Transparenter, kostenfreier Bewerbungsprozess.
• Unmittelbare Festanstellung bei unserem Auftraggeber.
• Eine Unternehmenskultur, die Vielfalt und Chancengleichheit großschreibt.

Wir sind bestrebt, eine Kultur des Vertrauens, des Respekts und der Integrität zu fördern. Unser Team ist unser wertvollstes Gut, und wir glauben daran, jedem Mitglied zu ermöglichen, sein volles Potenzial zu erreichen, während es zu unseren gemeinsamen Zielen beiträgt.

Interesse?

Dann bewerben Sie sich noch heute mit Ihrem vollständigen Lebenslauf!
Ihre Unterlagen und Angaben werden selbstverständlich vertraulich behandelt!
Gerne können Sie mich auch vorab telefonisch kontaktieren! Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner

Herr Ahmet Öngel

Kontakt

Innotech Experts Solutions
Universitätsstraße 30
47051 Duisburg

+49 203 600 157 60
[email protected]

Vertriebsleiter Industriearmaturen (m/w/d) Region Frankfurt

Suchen Sie eine Schlüsselrolle im Vertrieb? Als Vertriebsleiter Industriearmaturen (m/w/d) im Raum Frankfurt übernehmen Sie das Ruder in einem innovativen Umfeld. Bringen Sie Ihre Expertise ein, um Vertriebsprozesse zu revolutionieren und neue Märkte zu erschließen. Nutzen Sie die Chance auf eine Karriere, wo Ihre Entwicklung und Ihr Einsatz wertgeschätzt werden. Lassen Sie sich diese Gelegenheit nicht entgehen – Ihre Zukunft wartet.

Unser Mandant:

Als integraler Bestandteil einer weltweit agierenden Gruppe steht unser Mandant im Zentrum von Innovation und Expertise im Sektor der Industriearmaturen. Zu den Spezialgebieten zählen Kugelhähne und pneumatische Antriebe, wobei maßgeschneiderte Lösungen besonders hervorstechen. Ein reichhaltiges Reservoir aus über zwei Jahrzehnten an Erfahrung und einer Produktpalette mit über 12.000 Variationen ermöglicht die Erarbeitung individueller Lösungen, welche insbesondere in der Chemie-, Petrochemie- und Anlagenbaubranche von unschätzbarem Wert sind.

Geprägt durch ein unübertroffenes Know-how im Detail-Engineering, hat sich unser Mandant als Pionier für anwendungsspezifische Sonderarmaturen etabliert. Produkte von herausragender Qualität und Langlebigkeit erfüllen und übertreffen gängige Emissionsstandards. Dank einer weitreichenden Präsenz an geopolitisch strategischen Standorten bietet das Unternehmen nachhaltige, effiziente Lösungen an, die sich durch Innovation, hohe Produktlebensdauer sowie Anpassungsfähigkeit auszeichnen und somit die kontinuierliche Erfüllung von Kundenerwartungen gewährleisten.

Aufgaben:

Inhaltlich stellt sich unser Mandant diese Position wie folgt vor:

Als Vertriebsleiter Industriearmaturen (m/w/d) übernehmen Sie bei unserem Mandanten in Raum Frankfurt am Main die Verantwortung für die operative und strategische Führung und Entwicklung des Vertriebs-Außendienstes und -Innendienstes inkl. Export

Das Aufgabenfeld in Kurzform:

- Optimierung und Digitalisierung der Prozesse im Vertrieb und Angebotswesen (Stichwort Skalierung) sowie im Pricing
- Vertriebsplanung und Budgetierung sowie Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation (in-/extern)
- Identifikation neuer Absatzmärkte mit Fokus auf die Key Accounts
- Umsatz- und Ertragswachstum bei Stammkunden und Akquise von Neukunden
- Berichtet direkt an die Geschäftsleitung

Qualifikationen:

Anforderungen an den zukünftigen Stelleninhaber der Vakanz „Vertriebsleiter Industriearmaturen (m/w/d)“ in Kurzform:

- Erfahrender Vertriebsprofi aus dem Industriearmaturen-Umfeld oder branchennah mit internationaler Erfahrung (Ventile, Absperrklappen, Kugelhähne, etc.)
- Fundierte technische Kompetenz aus dem Sondermaschinenbau / Projektgeschäft komplexer Produkte
- Hohe vertriebliche Affinität (operativ/strategisch) und versiert im Umgang mit Großkunden
- Einschlägige Führungsverantwortung, idealerweise aus mittelständischen, produzierenden Unternehmen
- Überzeugende Persönlichkeit, kommunikationsstark und teamfähig, hoch lösungsorientiert
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft (In- und Ausland)

Unser Mandant bietet ihnen:

Neben einer leistungsgerechten und gleichberechtigten Vergütung bietet ihnen unser Mandant:

- Firmenwagen
- Bonuszahlungen
- Zielerreichungsprämien
- Freiraum für Eigeninitiative und Verantwortung
- ein kreatives, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- spannende und abwechslungsreiche Themen und Aufgaben
- sympathische Kolleg*Innen und eine vertrauensvolle Unternehmenskultur
- Entwicklungsmöglichkeiten, die optimal auf Sie zugeschnitten sind

Haben wir ihr Interesse geweckt?

Wenn Sie diese anspruchsvolle Aufgabe reizt und Sie Ihre Karriere in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen vorantreiben möchten, dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Ihr Ansprechpartner für diese Vakanz ist Herr Holger Fährmann (Tel.: 0711 / 490 52 420).

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Kontakt:

People & Projects e.K.

Headhunting | Executive Search ®

Flughafenstraße 59

70629 Stuttgart

Tel.: 0711 / 490 52 420

[email protected]

Eine hinweisende Anmerkung: Wo immer in diesem Text, der Einfachheit halber, nur die männliche Form verwendet wird (wie z.B. Kandidat, Bewerber, etc.), möchten wir selbstverständlich alle Geschlechtsformen einschließen und ansprechen.

Im Wachstumsmarkt Personalvermittlung/Recruiting existieren für die absehbare Zukunft gewaltige Aufgaben. Für die Lösung dieses gesellschaftlichen Problems ist aber aus verschiedenen Gründen ein Umdenken und damit verbunden die Entwicklung neuer Vermittlungswege erforderlich. In diesem Umfeld wurde von unserem Auftraggeber ein heuristisches Tool entwickelt, welches sowohl Arbeitssuchenden als auch Unternehmen hilft, schnell und erfolgreich zusammenzufinden.

Der Auftraggeber ist eine private Bildungseinrichtung, die am Markt eingeführt ist und in der Region über ein belastbares Vertriebsnetz verfügt. Neben Spanisch, Englisch, Italienisch und Portugiesisch wird auch Deutsch als Fremdsprache unterrichtet.

Zur Zielgruppe gehören Sprachinteressierte, die aus beruflichen oder privaten Gründen ihre Kenntnisse erweitern wollen, aber auch Au-Pairs und Studierende, die für offizielle Prüfungen ihre Sprachkenntnisse vertiefen möchten.

Aus den täglichen Erfahrungen mit zugezogenen Menschen, die sich im Arbeitsmarkt zurecht finden möchten, ist ein Vermittlungsansatz entstanden, der auf einer Software basiert.

Diese hat einen heuristischen Ansatz, damit das Verbinden von Arbeitgebern und Arbeitnehmern einfacher funktioniert, denn häufig sind sprachliche Barrieren im Wege. Diese werden ausgehebelt.

Die Software ist funktionsfähig. Nun steht der Vertriebsaufbau an. Dafür suchen wir die
Geschäftsführung (m/w/d) Sales als MBI

Arbeitsort: Frankfurt am Main
Ihre Aufgaben

    Betreuung und geschäftliche Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches
    Anstossen und steuern der notwendigen Change-Prozesse (technisch, operativ, personell, strukturel)
    Verantwortung der Usability-Optimierung
    Verantwortliche Steuerung von Marketing und Vertrieb (Direktmarketing, Katalogmarketing, Telefonmarketing primär über Social Media, etc.)


Ihr Profil

    Ausgeprägte technische Expertise (Web Development, Database Management)
    Kenntnisse aus der Welt existierender JobMatching-Plattformen (aktuelle Trends, Herausforderungen, Chancen)
    Netzwerker-Fähigkeiten (kann Partnerschaften bauen mit HR-Abteilungen, Arbeitsagenturen, Bildungseinrichtungen). Sie verfügen im Idealfall über ein ausgehntes und aktives Netzwerk aus Ihren langjährigen Tätigkeiten
    Geschäftssinn (ausgezeichnete Kenntnisse in Marketing und Strategie)
    Kreativität, Kommunikationsfähigkeit, Innovationssinn
    Leidenschaft für das Projekt



Perspektive

Wir suchen das Gespräch mit vertriebsstarken Persönlichkeiten, die sich mit Ihrer Berufserfahrung nun ganz gezielt für die kommenden Jahre in diesem Segment unternehmerisch engagieren möchten.

Sie wollen Teil eines Gesellschafterkreises werden und gleichzeitig Verantwortung für die getroffenen Entscheidungen mit übernehmen. Dann können Sie, durch Ihre Expertise, ein wichtiger Teil dieses Unternehmens werden.

Wenn Sie diese Aufgabe interessiert, dann bietet Ihnen unser Auftraggeber die Möglichkeit einer Beteiligung am Unternehmen an, damit Sie langfristiger Partner werden. Dafür sollten Sie in der Lage sein, ein Investment von 100.000 EUR tätigen zu können. Letztlich hängt diese Summe sehr stark auch vom gemeinsam getragenen Wachstumsplan ab.

Die Details, sowie die Rahmenbedingungen dazu, werden Ihnen im persönlichen Gespräch gerne offeriert. Wenn Sie Interesse an dieser Unternehmensbeteiligung haben, senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über unser Bewerbungstool zu. Wir können nur Bewerbungen verfolgen, die über das Bewerbungstool unserer Homepage eingereicht werden. https://marketplace.oktocareer.com/personaldock/positionen/3731/