Referatsleiter/-in für das Referat V C – Deutsch-Britischer Austausch im Schulbereich, Programme für (Beamt(er/in) - Allg. Innere Verwaltung (höh. Dienst))

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

(Senior-) Prüferin (w/m/d)*
für die Taskforce der BaFin

für eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Referentin an unserem Dienstsitz in der Bundesstadt Bonn

Die im Rahmen des Modernisierungsprojekts der BaFin installierte Aufsichts-Taskforce führt zu unterschiedlichen Themenkomplexen (auch mit IT-forensischen Mitteln) anlassbezogene Prüfungen durch. Jeder Geschäftsbereich der BaFin kann den Einsatz der Taskforce anfordern.

Zusammen mit Kolleginnen und Kollegen der Fachaufsicht und Expertinnen und Experten aus dem Haus bilden Sie das jeweilige Prüfungsteam.

Außerhalb der Taskforce-Prüfungen erfolgt Ihre Verwendung im Geschäftsbereich Bankenaufsicht. Hier arbeiten Sie in der intensivierten Aufsicht (Fokusaufsicht) über Instituts-/Finanzholdinggruppen mit spezifischen Charakteristika in Bezug auf Geschäftsmodell, Komplexität, Risikoprofil oder internationaler Verflechtung mit.

Sie haben Spaß an der Arbeit in interdisziplinären Teams und an einer geschäftsbereichsübergreifenden Tätigkeit? Dann kommen Sie ins #teambafin!

Ihre Aufgaben sind u.a.

- Sie planen, organisieren und führen eigenständig Taskforce-Einsätze bei den von der BaFin beaufsichtigen Unternehmen durch und übernehmen dabei auch die Leitung dieser Einsätze
- Sie beurteilen eigenständig Bewertungsansätze und überprüfen die Implementierung von Prozessen in Abstimmung mit den aufsichtrechtlichen Vorgaben
- Sie führen risikobasierte Hintergrundrecherchen durch und konzeptionieren Datenanalysen
- Sie koordinieren beteiligte interne und externe Stellen (u. a. Staatsanwaltschaften oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaften)
- Sie sind an der operativen Aufsicht über Institute in der Fokusaufsicht beteiligt und erhalten tiefe Einblicke in deren Geschäftsmodelle

Das bringen Sie mit

- Sie haben mit mindestens der Note „gut“ ein Hochschulstudium (Master/Universitätsdiplom) der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Accounting & Finance oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen
- Sie verfügen zudem zwingend über eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung in der Durchführung von Vor-Ort-Prüfungen bei Aufsichtsobjekten der BaFin bei bankgeschäftlichen Prüfungen oder Prüfungen im Außenwirtschaftsbereich. Idealerweise haben Sie dabei auch die Leitung oder stellv. Leitung von Prüfungen übernommen
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der forensischen Prüfung
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen für das Finanzsystem
- Sie haben sehr gute analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft sich kurzfristig in neue Themengebiete einzuarbeiten
- Sie verfügen über die Bereitschaft zur Teilnahme an Prüfungen der Taskforce bei den beaufsichtigen Unternehmen der BaFin
- Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise
- Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen
- Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in Workshop- und Moderationstechniken, agiler Arbeitsweise oder sogar im Projektmanagement
- Sie haben gute Kenntnisse der englischen Sprache
- Sie sind bereit, sich einer Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen (Ü2)

Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 26.05.2024 unter der Kennzahl 2024/0224.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte als eine Datei im PDF-Format an: [email protected] (https://mailto:[email protected]) .
Führen Sie darin insbesondere bitte aus, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, und fügen Sie Ihren Lebenslauf, Nachweise der erforderlichen Abschlüsse sowie Ihnen vorliegende Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen bei.

Gerne können Sie sich schon vor dem Ende Ihres Studiums bewerben. Allerdings müssen Sie das Studium innerhalb von sechs Monaten nach Ablauf dieser Ausschreibung erfolgreich abschließen. Es reicht aus, wenn Sie dann ein vorläufiges Zeugnis vorlegen, aus dem sich die Abschlussnote ergibt.

Die BaFin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen sind in der BaFin willkommen und werden im Falle gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erbeten.

Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren (https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren) .

Hinweis: Es handelt sich um eine gekürzte Fassung des Stellentextes, die vollständige Version finden Sie unter BaFin - Stellenangebote (https://www.bafin.de/DE/DieBaFin/ArbeitenBaFin/Stellenangebote/stellenangebote_node.html) .

Über uns Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt
Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie
Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen.
Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von
gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen
an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für die Abteilung
Z "Zentrale Dienste" zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf Dauer eine:
Referatsleitung (w/m/d) für den Inneren Dienst Der Dienstort ist
Bonn. Kennziffer 194-23 Für das Referat "Innerer Dienst/ Druckerei",
welches in der Zentralabteilung verortet ist, suchen wir eine fachlich
versierte und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit, die mit
Engagement und Souveränität Themen wie beispielsweise Aufbau einer
Scanstelle, Nachhaltige Beschaffung und Mobilität voranbringt und als
kompetente Ansprechperson fungiert. Nähere Informationen zur
Abteilung erhalten Sie unter: Zentrale Dienste - BBR Aufgaben
Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Referats
"Innerer Dienst/ Druckerei" (Z 4) mit bis zu 45 Mitarbeitenden in
Bonn, Berlin und Cottbus Planung, Steuerung, Koordinierung und
Kontrolle der Aufgabenerledigung im Referat Weiterentwicklung der
Zentralen Beschaffung hin zu einer nachhaltigen umwelt- und
klimafreundlichen öffentlichen Beschaffung inkl. Materialverwaltung
und Inventarisierung Konzeption und Aufbau einer Scanstelle unter
Einbeziehung der Anforderungen der E-Akte und
Digitalisierungsstrategie des BBR Erarbeitung von Konzepten,
Arbeitshilfen und Anleitungen für den digitalen Posteingang/
Postausgang sowie für die Registratur Erarbeitung von Konzepten, u.a.
in den Bereichen (Elektro-)Mobilität, Fahrdienst, Druckerei Leitung
und Mitarbeit in Gremien und Arbeitskreisen vertrauensvolle
Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden, Führungskräften, Abteilungen,
der Gleichstellungsbeauftragten und den Interessenvertretungen Profil
Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes wissenschaftliches
Hochschulstudium (Uni-Diplom bzw. Master), vorzugsweise in der
Fachrichtung Verwaltungs- bzw. Wirtschaftswissenschaften oder ein
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der
Rechtswissenschaften mit Befähigung zum Richteramt (2. Juristisches
Staatsexamen) Wünschenswert sind Verständnis für juristische und
wirtschaftliche Zusammenhänge und Fragestellungen im Zusammenhang mit
den genannten Referatsaufgaben, Kenntnisse im Vertrags- und
Vergaberecht, ausgeprägte Personalführungskompetenzen (souveränes,
selbstreflektiertes Handeln, kooperatives Verhalten, teamorientiertes
Handeln, kompetenter Umgang mit Konflikten, Kritikfähigkeit),
Eigeninitiative, Fähigkeit zu konzeptionellem und strategischem
Denken, Aufgeschlossenheit für die Belange der Vereinbarkeit von
Beruf und Familie/Pflege, uneingeschränkte Bereitschaft, die
notwendige dienstliche Präsenz an allen Standorten des BBR
sicherzustellen, Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden,
Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, Kenntnisse und
Erfahrungen in der Beschaffung und in den Themen der Nachhaltigkeit.
Wir bieten Der Dienstposten ist mit Entgeltgruppe 15 TVöD Bund / A 15
BBesO A bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt
in Entgeltgruppe 15TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen
erfüllt sind. Der Dienstposten bietet Beamtinnen/Beamten bei
Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen
Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 BBesO A. Bei der
Auswahl einer/eines Tarifbeschäftigten erfolgt die Einstellung auf
Dauer zunächst in Entgeltgruppe 13 TVöD Bund. Für die Dauer von
einem Jahr wird die Führungsposition auf Probe übertragen. In dieser
Zeit wird eine persönliche Zulage nach Entgeltgruppe 15 TVöD Bund
gemäß § 14 TVöD gewährt. Die endgültige Eingruppierung in
Entgeltgruppe 15 TVöD Bund erfolgt nach erfolgreich absolvierter
Probezeit. Bei Beamtinnen/Beamten richtet sich die Dauer der
Erprobungszeit nach § 34 Bundeslaufbahnverordnung (BLV). Das
Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner,
zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen
Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt
durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren
Mitarbeitenden interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem
kollegialen und familienfreundlichen Umfeld an. flexible Arbeitszeiten
und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 20 Uhr,
individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten
kombiniert werden können. persönliche und fachliche
Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung.
bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit
zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres
bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich. Weitere
Informationen erhalten Sie auf der Karriereseite Das BBR als
Arbeitgeber. Besondere Hinweise/ Kontakt Das Bundesamt für Bauwesen
und Raumordnung gewährleistet die berufliche Gleichstellung von
Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den
Mitarbeitenden. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und
Unterrepräsentanz in Führungsfunktionen zu beseitigen. Frauen werden
bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Der Dienstposten
ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Eine
Besetzung in Doppelspitze ist nicht möglich. Gehen entsprechende
Bewerbungen ein, wird im Einzelfall geprüft, ob den Teilzeitwünschen
im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist ggf. eine
Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz
(SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen. Bewerbungen von Menschen
aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen.
Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur
Wahrne

Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist im Pädagogischen Austauschdienst (PAD) ab sofort am Dienstort Bonn die nachstehend aufgeführte Stelle zu besetzen:

Referatsleiter/-in für das Referat V C – Deutsch-Britischer Austausch im Schulbereich, Programme für Lehrkräfte und Freiwillige (m/w/d)

Studiendirektorin / Studiendirektor A 15

100 % der Wochenarbeitszeit (40,0 Stunden)

Es handelt sich um ein Beamtenverhältnis auf Probe gemäß § 97 Abs. 1 Nr. 2 LBG.

Die Stelle kann auch mit einer/einem Tarifbeschäftigten nach EG 15 TV-L Berlin besetzt

werden (39,4 Stunden). Die Übernahme auf unbestimmte Zeit ist nach Bewährung

vorgesehen.

Kennziffer 67/24

Pädagogischer Austauschdienst (PAD)

Der Pädagogische Austauschdienst (PAD) des Sekretariats der Kultusministerkonferenz ist im Auftrag der Länder für die Umsetzung europäischer und internationaler Maßnahmen für den Schulbereich tätig. Seine Arbeit dient dem interkulturellen Dialog und der Verständigung unter den Menschen und Kulturen in Europa und der Welt. Er fördert europäische und internationale Kompetenz, Weltoffenheit und Toleranz, das

Fremdsprachenlernen und die Aufgeschlossenheit für die deutsche Sprache und Kultur im Ausland. Seine Programme ermöglichen grenzüberschreitende Zusammenarbeit von Institutionen und Personen aus dem Schulbereich auf europäischer und internationaler

Ebene und tragen zur Verbesserung der Qualität des Lehrens und Lernens bei. Der PAD ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015.

Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet:

Sie leiten das neu errichtete Referat V C – Deutsch-Britischer Austausch im Schulbereich, Programme für Lehrkräfte und Freiwillige – im Pädagogischen Austauschdienst (PAD). Der Pädagogische Austauschdienst ist ein Mittler im Rahmen der Auswärtigen Kultur- und

Bildungspolitik und setzt entsprechende Programme des Auswärtigen Antes um. In diesem Referat geht es vorrangig um die Leitung des neu geschaffenen deutschen Büros von UK-German Connection im Schulbereich und um die Koordination, Umsetzung und

Konzeption von Fort- und Weiterbildungsprogrammen für ausländische Ortslehrkräfte und Freiwilligendiensten.

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

• Fachliche Zuständigkeit für alle im Referat angesiedelten Programme und Verantwortung für die inhaltliche und organisatorische Planung, Durchführung, Weiterentwicklung und Evaluation der Programme, einschließlich der Entwicklung neuer Programmformate in Abstimmung mit in- und ausländischen Kooperationspartnern
• Aufbau und Leitung des deutschen Büros von UK-German Connection im Schulbereich
• Zusammenarbeit mit internationalen und nationalen Partnern, bspw. mit den Kultusbehörden der Länder in der Bundesrepublik Deutschland, dem Auswärtigen Amt, dem Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, der Fachstelle für internationale Jugendarbeit, mit ausländischen Botschaften sowie staatlichen und nichtstaatlichen Organisationen im In- und Ausland, wie insbesondere dem British Council, dem Department for Education oder dem Foreign, Commonwealth & Development Office
• Vertretung des Pädagogischen Austauschdienstes in nationalen und internationalen Netzwerken und Arbeitsgruppen, regelmäßige Kommunikation und Verhandlungen mit nationalen und internationalen Partnern, Teilnahme an entsprechenden Fachveranstaltungen, -ausschüssen, Gremien und sonstigen Sitzungen
• Entwicklung von nationalen und internationalen Kooperationsvereinbarungen
• Personalplanung und Personalentwicklung, Überwachung der Aufgabendurchführung und -wahrnehmung, Mitarbeiterführung (u.a. Jahresgespräche mit den Mitarbeitenden), Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Führen von Bewerbungsgesprächen, Erstellen von Zeugnisentwürfen, Durchführung und Leitung regelmäßiger referats- und arbeitsbezogener Besprechungen
• Haushaltsüberwachung für alle im Referat angesiedelten Programme
• Klärung zentraler juristischer Fragen der im Referat angesiedelten Programme
• Berichterstattung gegenüber Haus- und Abteilungsleitung, Gremien der Kultusministerkonferenz sowie in- und ausländischen Kooperationspartnern
• Federführung bei der inhaltlichen Ausgestaltung und der Struktur der Datenbank für die bilateralen Referate im Pädagogischen Austauschdienst
• Aktive Wahrnehmung aller Aufgaben im Rahmen des eingeführten Qualitätsmanagementsystems

Ihr Profi:
• Hochschulstudium, 1. Staatsexamen / Master Lehramt Sekundarstufe II und I

Referendariat, 2. Staatsexamen Lehramt Sekundarstufe II und I, vorzugsweise mit einem Lehramtsabschluss, der das Fach Englisch einschließt.
• Beamte müssen zusätzlich die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des Laufbahnzweigs der Studienrätin/des Studienrates nach § 11 der Bildungslaufbahnverordnung (BLVO) erfüllen
• Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Bewerber/innen, die bereits ein Amt der BesGr. A 14 oder Egr. 14 TV-L innehaben.

Fachliche Anforderungen:

• Erfahrung im Schuldienst, mehrjährige Verwaltungserfahrung und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Schulen
• Erfahrung im internationalen Austausch
• Gute Kenntnis der Strukturen und Ziele der Auswärtigen Kultur- und Bildungspolitik
• Umfassende Kenntnisse des Bildungswesens im Inland
• Überblick über das Bildungswesen im Ausland (insbesondere umfassende Kenntnisse des britischen Bildungssystems), sowie über das deutsche Auslandsschulwesen
• Vielseitige Kenntnisse in den Bereichen Didaktik, Erwachsenenbildung und Fortbildung sowie in der Vermittlung von Deutsch als Fremdsprache (DaF)
• Fundierte Kenntnisse der föderalen Struktur der Bundesrepublik Deutschland sowie Kenntnisse der O

...

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".


Ergänzende Informationen:
Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Das Bundesministerium für Digitales und Verkehr (BMDV) sucht für das Referat DK 10 (Grundsätze TK-Politik, Regulierung, Gigabitstrategie) der Abteilung Digitale Konnektivität (DK) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen

Referentin / Referenten (m/w/d)
Der Dienstort ist Bonn oder Berlin.
Referenzcode der Ausschreibung 20232614_9300

Ausführliche Informationen zum Stellenangebot erhalten Sie unter http://www.bmdv.bund.de und unter http://www.bav.bund.de.

Dafür brauchen wir Sie:
* Bearbeitung von Grundsatzfragen der Telekommunikationspolitik, insbesondere Maßnahmen zur Unterstützung des Glasfaserausbaus (u.a. Potenzialanalyse, Branchendialoge, Fachkräfteinitiative) umsetzen
* Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Informationsvorlagen, Gesprächsvorbereitungen zu wirtschafts- und ordnungspolitischen Grundsatzfragen des Telekommunikationssektors
* Bearbeitung von Grundsatzfragen der TK-Regulierung, insbes. konzeptionelle Arbeiten zu investitionsfreundlichen Regulierungsbedingungen, ökonomische Fragen der Zugangs- und Entgeltregulierung,
* Monitoring und Weiterentwicklung der Gigabitstrategie des Bundes
* Austausch mit Branche, Wissenschaft und Ressorts zur TK-Politik, zu Breitbandthemen sowie zu Regulierungsaspekten
* Zusammenarbeit mit der Bundesnetzagentur zu regulatorischen Fragestellungen und deren ökonomische Bewertung
* Mitwirkung bei nationalen und EU-Gesetzgebungsverfahren

Ihr Profil:
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
* Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst
oder
* Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master bzw. Diplom/Universität)) der Studienbereiche Wirtschafts-, Rechts-, Politik- oder Kommunikationswissenschaften
und
* Gute Kenntnisse der englischen Sprache (wird im Rahmen des Auswahlverfahrens überprüft)

Das wäre wünschenswert:
* Ausgeprägte Fähigkeit, auch in ungewohnten Situationen und unter Berücksichtigung von Beteiligten fehlerfreie und nützliche Arbeitsergebnisse zu liefern
* Ausgeprägte Fähigkeit, Arbeitsaufträge auch in einem größeren Verantwortungsbereich termingerecht zu erledigen
* Ausgeprägte Fähigkeit, Sachverhalte auch gegenüber wenig vertrauten Adressaten zielgruppenadäquat zu vermitteln
* Ausgeprägte Fähigkeit, auch in unsicheren Situationen und mit Personengruppen konstruktiv, verlässlich sowie unterstützend zusammenzuarbeiten
* Ausgeprägte Fähigkeit, fair und vertrauensvoll mit Gruppen zu kommunizieren und den Informationsfluss innerhalb eines größeres Verantwortungsbereiches sicherzustellen
* Ausgeprägte Fähigkeit, vertraute, aber auch komplexe Sachverhalte zu erfassen und sich durch Abwägen einer Vielzahl zusammenhängender Faktoren ein Urteil zu bilden
* Ausgeprägte Fähigkeit, auch in einem größeren Verantwortungsbereich flexibel und chancenorientiert und auch mit nicht gänzlich abschätzbaren Veränderungen umzugehen

Das bieten wir Ihnen:
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 TVöD.

Eine Verbeamtung ist bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich.

Beamtinnen und Beamte werden in ihrem bisherigen Amt (max. Besoldungsgruppe A 14) nach einer vorhergehenden Abordnung versetzt.

Beamtinnen und Beamte können im BMDV bei Vorliegen der Voraussetzungen die Besoldungsgruppe A 15 BBesO erreichen.

Im BMDV wird eine Zulage für oberste Bundesbehörden gezahlt. Die Zulage beträgt bei Vollbeschäftigten bis zu 330,00 Euro.

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 01.12.2023 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20232614_9300 ein. Die Benutzerdokumentationen finden Sie über den o.g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Uni-Diplom-/ Bachelorurkunde und -zeugnis, Staatsprüfungen (Zeugnisse, Urkunden), ggf. Nachweis der Laufbahnbefähigung, Arbeitszeugnisse/ dienstliche Beurteilungen) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer werden gebeten, ein Zeugnis Ihres letzten Arbeitgebers Ihren Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Beamtinnen und Beamte werden gebeten, Ihre aktuelle dienstliche Beurteilung beizufügen.

Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Studienabschluss, ggf. Ihre Laufbahnbefähigung und unter „Berufserfahrung“ Ihre Arbeitgeber der letzten 5 Jahre oder Ihre letzten 3 Arbeitgeber (inkl. aktueller Arbeitgeber) ein.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab oder unter dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen: https://anabin.kmk.org/anabin.html. Bei der Zeugnisbewertung ggf. anfallende Gebühren können nicht erstattet werden.

Wir bitten Sie zu beachten, dass fehlende erbetene Bewerbungsunterlagen dazu führen können, dass wir Ihre Bewerbung im weiteren Verfahren nicht berücksichtigen.

Ansprechpersonen:
Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.

Folgende Ansprechpersonen stehen Ihnen im BMDV zur Verfügung:
* für fachliche Fragen: Herr Pieper, Tel.: 030 18300-6622
* für organisatorische Fragen: Frau Bader, Tel.: 030 18300-3578

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
befristet nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz für bis zu zwei Jahre

mehrere Psychologinnen/Psychologen (m/w/d)
für das Servicezentrum Personalgewinnung (SZP)

Laufbahn:        Höherer  Dienst
Arbeitszeit:        Vollzeit oder Teilzeit
Bewertung:        E 13 TVöD
Einstiegsgehalt:    4.187,45 bis 4.911,44 € brutto.
Ort:             Bonn
Kennziffer:        BVA-2023-191
Bewerbungsfrist: 13.11.2023

Wir im Team SZP unterstützen Bundesbehörden in allen Angelegenheiten der Personalgewinnung. In diesem Zusammenhang verstehen wir uns als zentraler Dienstleister für die Behörden aber auch für die Bewerberinnen und Bewerber. Unser Ziel ist es, das Know-how für eine moderne Personalgewinnung zusammenzuführen und die Auswahlverfahren zu professionalisieren. Die Band-breite unserer Serviceleistungen reicht von der Veröffentlichung der Ausschreibungstexte über das Führen von Auswahlinterviews bis hin zur Konzeption und Durchführung individueller Auswahlverfahren und Assessment-Center auf Grundlage der DIN 33430.

Ihre Aufgaben

- Sie beraten unsere Kundenbehörden und internen Kolleginnen und Kollegen zu allen Themengebieten der Eignungsdiagnostik
- Sie konzipieren Personalauswahlverfahren nach DIN 33430 (u.a. Anforderungsanalysen, AC-Aufgaben und Interviewleitfä-den)
- Sie moderieren Assessment Center und führen Auswahlverfahren durch, u.a. Potenzialanalysen inklusive Feedbackgesprächen
- Sie betreuen den Bereich der eignungsdiagnostischen Testverfahren inklusive Auswahl und Beschaffung geeigneter Tests, Abstimmung mit den Test- und Softwareanbietenden sowie Ergebnisinterpretation, führen einige Testverfahren eigenständig durch
- Sie berechnen die Normierungen und erstellen weitere statistische Analysen
- Sie erarbeiten Evaluationskonzepte, setzen diese um und entwerfen geeignete Empfehlungen und Maßnahmen
- Sie entwickeln und moderieren Schulungen, zum Beispiel für Mitglieder von Auswahlkommissionen und Rollenspielende

Für ein erstes Kennenlernen und einen Austausch über noch offene Fragen stehen wir Ihnen gerne am 06.11.2023 um 17 Uhr unter dem Link https://t1p.de/2m18o zur Verfügung. Das Online-Meeting kann zum angegebenen Zeitpunkt durch Anklicken des Links betreten werden.

Sofern Sie im Vorfeld Ihrer Bewerbung inhaltliche Fragen zum Aufgabengebiet haben, können Sie sich gerne an die Referatsleitung Assja Lewin unter der Telefonnummer 022899-358-681252 wenden.

Die mündlichen Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 51/2023 statt.

Das bringen Sie mit

- Sie verfügen über ein mit einem Master (FH oder Universität) oder Universitäts-Diplom abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der (Wirtschafts-)Psychologie. Informationen über Ihren ausländischen Studienabschluss finden Sie hier: https://t1p.de/l2f68
- Sie verfügen über mindestens sechs Monate nachweisbare praktische Erfahrungen (z.B. aus Werkstudierendentätigkeiten) im Bereich der berufsbezogenen Eignungsdiagnostik, z.B. in der Anwendung psychologischer Testverfahren, Konzeption und Durchführung von Assessment Centern oder in der Vorbereitung und Durchführung von Auswahlgesprächen
- Idealerweise bringen Sie mindestens ein Jahr Berufserfahrung nach Studienabschluss in diesem Bereich mit
- Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Zielgruppen und haben Freude an der Moderation von Auswahlverfahren und Schulungen
- Es gelingt Ihnen, die Wünsche von Kundinnen und Kunden zu erkennen, zu berücksichtigen und im Rahmen der gesetzlichen und internen Vorgaben umzusetzen
- Sie entwickeln praxisgerechte Lösungsstrategien
- Sie sind zu planbaren Dienstreisen (innerhalb Deutschlands) bereit
- Sie sind bereit zu einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG): https://t1p.de/Sicherheitsueberpruefung

Das bieten wir Ihnen

- Ein befristetes Beschäftigungsverhältnis als Elternzeitvertretung für eine Dauer von bis zu zwei Jahren
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. keine Kernarbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice, Stundenausgleich durch Gleittage)
- Wir besetzen ausgeschriebene Stellen flexibel in Voll- und Teilzeit
- Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
- Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen, mobile Massage)
- Deutschland Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss bzw. kostenfreie Parkplätze
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen
- Zulagenzahlung gemäß § 16 Abs. 6 TVöD zur Personalgewinnung möglich

Darüber hinaus gemäß den gesetzlichen Bestimmungen

- Erstattung von Umzugskosten
- Möglichkeit zur Übernahme in ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis besteht durch gesondert veröffentliche Stellenausschreibungen

Ihr zukünftiger Arbeitsort

- Bundesverwaltungsamt, Standort Bonn, Godesberger Allee 99, 53175 Bonn

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 13.11.2023 über unser Bewerbungsportal:

https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2023-191/index.html

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen, um einer bestehenden Unterrepräsentanz entgegenzuwirken. Demnach sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.