Jobs as Beamterin allg innere verwaltung hoh dienst in Germany

ZUR UNTERSTÜTZUNG UNSERES TEAMS IST ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINE STELLE IM BEREICH DER

innerhalb der Abteilung 13 „Jugendamt“,

Fachbereich „Wirtschaftliche Hilfen und Jugendarbeit“

im Sachgebiet „Wirtschaftliche Jugendhilfe“ zu besetzen.

Mit den Aufgabenschwerpunkten:

- Zahlbarmachung von Jugendhilfeleistungen
- Prüfung sachliche und örtliche Zuständigkeit
- Ermittlung und Berechnung von Kostenbeiträgen
- Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen gegenüber anderen Trägern der Jugendhilfe und anderen Rehaträgern
- Prüfung und Gewährung von Beihilfen und Krankenhilfe

Innerhalb der wirtschaftlichen Jugendhilfe sind Sie für die Bearbeitung von ambulanten, teilstationären und stationären Hilfen für Kinder, Jugendliche und junge Volljährige im Rahmen des SGB VIII zuständig.

Die Bearbeitung beinhaltet unter anderem die Prüfung der Zuständigkeit, die Zahlbarmachung von Forderungen als auch die Heranziehung der Eltern im Rahmen der Kostenbeitragspflicht.

Die Stelle bietet eine große Aufgabenvielfalt: Die detaillierte Arbeit mit dem SGB VIII, die Abwicklung der monetären Ansprüche mit den verschiedenen Trägern der Jugendhilfe sowie der Kontakt zu anderen Sachgebieten innerhalb des Jugendamtes.

Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungseichen Stelle im Bereich der Sachbearbeitung sind und Teil eines kollegialen und motivierten Teams werden wollen, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung!

DAS BRINGEN SIE MIT:

- erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für den Zugang zum dritten Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen
- *oder* erfolgreich absolvierter zweiter Angestelltenlehrgang
- *oder* erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für den Zugang zum zweiten Einstiegsamt und die Bereitschaft die Befähigung für das Statusamt A10 LBesO im Rahmen der Fortbildungsqualifizierung zu erlangen
- *oder* erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), alternativ ein erfolgreich absolvierter erster Angestelltenlehrgang und die Bereitschaft, sich durch die Teilnahme am zweiten Angestelltenlehrgang fortzubilden
- Sie arbeiten gerne selbstständig, sind belastbar und verfügen über ein freundliches Auftreten sowie der Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung

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DAS BIETEN WIR:
eine unbefristete Vollzeitstelle (40 bzw. 39 Stunden). Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch im Job-Sharing möglich.

- ein gutes Gefühl: interessanter Job mit vielseitigen, abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben, angenehmes und offenes Betriebsklima
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeits-bedingungen durch gleitende Arbeitszeit und Betriebs-Kita
- einen begleitenden Start: fachspezifische Einarbeitung, Arbeitsplätze mit moderner technischer Ausstattung
- stetige Investitionen in unsere Mitarbeitenden: gesundes Essen in      unserer Kantine, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, BGM
- ein sportliches Team: Betriebssportgruppen, diverse Fitnessprogramme
- krisensicherer Arbeitsplatz: Anwendung der verlässlichen Regelungen  des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, z.B. Jahressonderzahlung nach dem TVöD bzw. der beamtenrechtlichen Regelungen
- Vergütung: bis zur Besoldungsgruppe A10 LBesO bzw. nach der Entgeltgruppe 9b TVöD

KONTAKT:

Sie haben Fragen zu dem Aufgabengebiet?

Kontaktieren Sie uns:

Mara-Louisa Hölz

Fachbereichsleitung

06132 / 787 - 13108

[email protected]

www.mainz-bingen.de

BEWERBUNG UND WEITERE INFOS:

Bewerbungen werden bis zum 24.11.2024 über unser Online-Bewerbungsportal erbeten. Bitte klicken Sie [hier](https://antrag-kommunal.service.rlp.de/civ.public/start.html?oe=00.00.KVMZ&mode=cc&cc_key=Bewerbung).

Die Kreisverwaltung Mainz-Bingen fördert die Gleichberechtigung aller Menschen. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Menschen mit Migrationshintergrund sind gerne erwünscht.

# Stellenausschreibung

Für den wirtschaftsstärksten Landkreis in Rheinland-Pfalz mit rund 225.800 Bürgerinnen und Bürgern ist die **Kreisverwaltung Mainz-Bingen** ein moderner und leistungsstarker Dienstleister. Unsere 1.287 Mitarbeitenden sind das Gesicht unserer modernen Verwaltung.

Zur Unterstützung unseres Teams ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der

### Sachbearbeitung

innerhalb der Abteilung **21** „**Bauen und Umwelt**“, Fachbereich „**Bauen“**, Sachgebiet **„Bauverwaltung“** zu besetzen.

**Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem:**

- haushaltstechnische Planung und Ausführung für den Fachbereich Bauen (Doppik)
- Abwicklung und Überwachung des Zahlungsverkehrs für den Fachbereich Bauen
- Förderung des Wohnungsbaues im Rahmen der Förderprogramme des Landes
- Bearbeitung der Anträge und Erteilung der Bewilligungen
- und Bescheinigung von Teilungserklärungen nach dem Wohnungseigentumsgesetz

**Ihre Qualifikation:**

- erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für den Zugang zum dritten Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. erfolgreich absolvierter zweiter Angestelltenlehrgang

Belastbarkeit, freundliches Auftreten, Teamfähigkeit, sowie die Bereitschaft zur flexiblen Arbeits­zeitgestaltung werden ebenso vorausgesetzt wie ein ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick.

Die Vergütung erfolgt bis zur Besoldungsgruppe A10 LBesO bzw. vergleichbar TVöD. Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 bzw. 39 Stunden. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit in Form von Jobsharing möglich.

Die **Kreisverwaltung Mainz-Bingen** fördert die Gleichberechtigung aller Menschen. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Menschen mit Migrationshintergrund sind gerne erwünscht.

Bewerbungen werden bis zum **24.11.2024** über unser **[Online-Bewerbungsportal](https://antrag-kommunal.service.rlp.de/civ.public/start.html?oe=00.00.KVMZ&mode=cc&cc_key=Bewerbung)** erbeten. Bitte klicken Sie hierzu diesen [Link](https://antrag-kommunal.service.rlp.de/civ.public/start.html?oe=00.00.KVMZ&mode=cc&cc_key=Bewerbung) oder scannen Sie den **QR-Code.**

# Stellenausschreibung

Für den wirtschaftsstärksten Landkreis in Rheinland-Pfalz mit rund 225.800 Bürgerinnen und Bürgern ist die **Kreisverwaltung Mainz-Bingen** ein moderner und leistungsstarker Dienstleister. Unsere 1.287 Mitarbeitenden sind das Gesicht unserer modernen Verwaltung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle der

### Fachbereichsleitung 

des Fachbereiches „**Asyl und Integration**“ innerhalb der Abteilung **33** „**Soziale Sonderaufgaben**“ zu besetzen.

**Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem:**

- fachliche und organisatorische Leitung des Fachbereichs
- Ansprechperson bei Grundsatzfragen in den Sachgebieten Asylbewerberleistungsgesetz inkl. Krankenhilfe und Unterbringung von Asylsuchenden
- Beratung und Unterstützung der Abteilungsleiter der Verbandsgemeinden und kreisangehörigen Städte des LK bei übergeordneten Fragen bzw. Problemlösungen
- Vertragsverhandlungen und Vereinbarungen mit Dritten (Gemeinden und externen Dienstleistungsunternehmen)
- Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion im Haus (u.a. zu ABH, Gebäudemanagement, JobCenter SGB II)
- Inbetriebnahme und Leitung von großen Flüchtlingsunterkünften (Kapazitäten 60-370 Plätze) im Landkreis Mainz-Bingen
- Entwicklung und Erstellung von Strategien zur Gewinnung von kurzfristigen und langfristigen Notunterkünften für den ganzen Landkreis Mainz-Bingen in Form von Sammelunterkünften
- Vertretung des Fachbereiches Asyl und Integration in politischen Gremien und Arbeitskreisen
- Entwicklung von Strategien zur Erreichung einer gelungenen Integration von Geflüchteten
- Beantragung und Abwicklung von EU-Fördermittel und Bundesmitteln

**Ihre Qualifikation:**

- erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den Zugang zum dritten Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. einen erfolgreich absolvierten zweiten Angestelltenlehrgang
- erfolgreiche Teilnahme an einem Führungskräfte- oder Nachwuchskräfteseminar oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einem solchen Seminar
- einschlägige Kenntnisse im Bereich des Asylbewerberleitungsgesetzes, SGB XII
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Mitarbeiterführung sowie Verwaltungserfahrung sind von Vorteil
- Belastbarkeit, freundliches Auftreten sowie Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung

Die Besoldung erfolgt bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesO bzw. nach der Entgeltgruppe 11 TVöD. Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 bzw. 39 Stunden. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit in Form von Jobsharing möglich.

Die **Kreisverwaltung Mainz-Bingen** fördert die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Auch Bewerbungen von Schwerbehinderten und Menschen mit Migrationshintergrund sind gerne erwünscht.

Bewerbungen werden bis zum **24.11.2024** über unser **[Online-Bewerbungsportal](https://antrag-kommunal.service.rlp.de/civ.public/start.html?oe=00.00.KVMZ&mode=cc&cc_key=Bewerbung)** erbeten. Bitte klicken Sie hierzu diesen [Link](https://antrag-kommunal.service.rlp.de/civ.public/start.html?oe=00.00.KVMZ&mode=cc&cc_key=Bewerbung).

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Die Kreisverwaltung Mainz-Bingen sucht zum 01.07.2025 Nachwuchskräfte für den:

## **Bachelor-Studiengang Verwaltung (m/w/d)**

Duales Studium für den Zugang zum 3. Einstiegsamt in der Beamtenlaufbahn Verwaltung und Finanzen

· 21 Monate theoretisches Studium an der HöV Mayen

· 15 Monate praktische Ausbildung in der Verwaltung

Ernennung zur Kreisinspektoranwärterin/zum Kreisinspektoranwärter unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf

Vergütung während des Studiums: 1.417,85 EUR monatl.

Du möchtest studieren, aber gleichzeitig eine praxisnahe Ausbildung absolvieren? Du hast Interesse an juristischen Fragestellungen und arbeitest gerne mit Menschen zusammen?
Du möchtest bereits in der Ausbildung Geld verdienen und keine Studiengebühren zahlen? Dann ist ein duales Studium bei uns genau das Richtige!

Das dreijährige Studium ist in wechselnde Studien- und Praxisphasen aufgeteilt. Von Anfang an befindest du dich im Beamtenverhältnis und strebst die Laufbahn im 3. Einstiegsamt („gehobener Dienst“) an.

Die Aufgabengebiete in der Kreisverwaltung sind vielfältig: Beispielsweise im Jugendamt, in der Bauabteilung, im Sozialamt,
im Jobcenter, im Veterinäramt, im Gesundheitsamt, im Bereich Sicherheit und Ordnung, beim Straßenverkehr oder in der KFZ-Zulassungsstelle kannst du tätig werden.

**DAS BRINGST DU MIT:**

· Allgemeine Hochschulreife oder gute Fachhochschulreife

· Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedstaates

· Interesse an juristischen Fragestellungen

· Gute Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung

**DAS BIETEN WIR:**

· Vergütung nach dem Landesbesoldungsgesetz:
während des Studiums derzeit 1.417,85 EUR monatlich

· Persönliche Betreuung durch spezielle Ausbilderinnen und Ausbilder in jeder Abteilung

· WIR-Gefühl: Gemeinsame Ausflüge, Grillfeste, u. a.

· Vielfältige Einsatzmöglichkeiten

· Technisch modern ausgestattete Arbeitsplätze

· Gleitende Arbeitszeit

· Angenehmes und offenes Betriebsklima

· Krisensicherer und vielseitiger Arbeitsplatz

· Sehr gute Chancen auf Übernahme nach dem Studium

· Weitere Fortbildungsmöglichkeiten nach dem Studium

KONTAKT:

Bei Fragen zur Ausbildung:
Jörn Lerch
Ausbildungsleiter
06132 / 787 - 11 07

www.mainz-bingen.de

**BEWERBUNG UND WEITERE INFOS:**

Bewerbungseingänge werden bis zum 18.08.2024
über unser Online-Bewerbungsportal erbeten. Bitte klicken Sie [hier](https://antrag-kommunal.service.rlp.de/civ.public/start.html?oe=00.00.KVMZ&mode=cc&cc_key=Bewerbung) oder nutzen Sie den nebenstehenden QR-Code.

Die Kreisverwaltung Mainz-Bingen fördert die Gleichberechtigung aller Menschen. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Menschen mit Migrationshintergrund sind gerne erwünscht.

Die Gemeinde Sandhausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Kämmerer (m/w/d) oder

Fachbediensteten für das Finanzwesen (m/w/d)

in Vollzeit / unbefristet / bis A 14 LBesO

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Internetseite unter www.sandhausen.de, Jobs und Karriere. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberportal.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Bürgermeister Hakan Günes unter der Tel.-Nr. 06224 592-102 oder unsere Hauptamtsleiterin Frau Nina Gellert unter der Tel.-Nr. 06224 592-103 zur Verfügung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

(Senior-) Prüferin (w/m/d)*
für die Taskforce der BaFin

für eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Referentin an unserem Dienstsitz in der Bundesstadt Bonn

Die im Rahmen des Modernisierungsprojekts der BaFin installierte Aufsichts-Taskforce führt zu unterschiedlichen Themenkomplexen (auch mit IT-forensischen Mitteln) anlassbezogene Prüfungen durch. Jeder Geschäftsbereich der BaFin kann den Einsatz der Taskforce anfordern.

Zusammen mit Kolleginnen und Kollegen der Fachaufsicht und Expertinnen und Experten aus dem Haus bilden Sie das jeweilige Prüfungsteam.

Außerhalb der Taskforce-Prüfungen erfolgt Ihre Verwendung im Geschäftsbereich Bankenaufsicht. Hier arbeiten Sie in der intensivierten Aufsicht (Fokusaufsicht) über Instituts-/Finanzholdinggruppen mit spezifischen Charakteristika in Bezug auf Geschäftsmodell, Komplexität, Risikoprofil oder internationaler Verflechtung mit.

Sie haben Spaß an der Arbeit in interdisziplinären Teams und an einer geschäftsbereichsübergreifenden Tätigkeit? Dann kommen Sie ins #teambafin!

Ihre Aufgaben sind u.a.

- Sie planen, organisieren und führen eigenständig Taskforce-Einsätze bei den von der BaFin beaufsichtigen Unternehmen durch und übernehmen dabei auch die Leitung dieser Einsätze
- Sie beurteilen eigenständig Bewertungsansätze und überprüfen die Implementierung von Prozessen in Abstimmung mit den aufsichtrechtlichen Vorgaben
- Sie führen risikobasierte Hintergrundrecherchen durch und konzeptionieren Datenanalysen
- Sie koordinieren beteiligte interne und externe Stellen (u. a. Staatsanwaltschaften oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaften)
- Sie sind an der operativen Aufsicht über Institute in der Fokusaufsicht beteiligt und erhalten tiefe Einblicke in deren Geschäftsmodelle

Das bringen Sie mit

- Sie haben mit mindestens der Note „gut“ ein Hochschulstudium (Master/Universitätsdiplom) der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Accounting & Finance oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen
- Sie verfügen zudem zwingend über eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung in der Durchführung von Vor-Ort-Prüfungen bei Aufsichtsobjekten der BaFin bei bankgeschäftlichen Prüfungen oder Prüfungen im Außenwirtschaftsbereich. Idealerweise haben Sie dabei auch die Leitung oder stellv. Leitung von Prüfungen übernommen
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der forensischen Prüfung
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen für das Finanzsystem
- Sie haben sehr gute analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft sich kurzfristig in neue Themengebiete einzuarbeiten
- Sie verfügen über die Bereitschaft zur Teilnahme an Prüfungen der Taskforce bei den beaufsichtigen Unternehmen der BaFin
- Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise
- Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen
- Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in Workshop- und Moderationstechniken, agiler Arbeitsweise oder sogar im Projektmanagement
- Sie haben gute Kenntnisse der englischen Sprache
- Sie sind bereit, sich einer Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen (Ü2)

Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 26.05.2024 unter der Kennzahl 2024/0224.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte als eine Datei im PDF-Format an: [email protected] (https://mailto:[email protected]) .
Führen Sie darin insbesondere bitte aus, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, und fügen Sie Ihren Lebenslauf, Nachweise der erforderlichen Abschlüsse sowie Ihnen vorliegende Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen bei.

Gerne können Sie sich schon vor dem Ende Ihres Studiums bewerben. Allerdings müssen Sie das Studium innerhalb von sechs Monaten nach Ablauf dieser Ausschreibung erfolgreich abschließen. Es reicht aus, wenn Sie dann ein vorläufiges Zeugnis vorlegen, aus dem sich die Abschlussnote ergibt.

Die BaFin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen sind in der BaFin willkommen und werden im Falle gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erbeten.

Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren (https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren) .

Hinweis: Es handelt sich um eine gekürzte Fassung des Stellentextes, die vollständige Version finden Sie unter BaFin - Stellenangebote (https://www.bafin.de/DE/DieBaFin/ArbeitenBaFin/Stellenangebote/stellenangebote_node.html) .

An der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW (HSPV NRW)
ist in der Zentralverwaltung der HSPV NRW
ab 01.06.2024 eine unbefristete Stelle
als

Dezernatsleitung (m/w/d)
für das Dezernat 15
- Prüfungsamt -
(A13/A14 LBesO A NRW bzw. vergleichbare Tarifbeschäftigte)

für einen dauerhaften Einsatz an der HSPV NRW zu besetzen.

Die Stelle kann auch als Rotationsstelle im Wege der Abordnung für die Dauer von – idealerweise – zwei Jahren besetzt werden. Im Falle einer Rotation wäre abweichend von den formalen Voraussetzungen eine Bewerbung auch in einem Statusamt in A 15 zulässig.

Die Hochschule für öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen mit zurzeit ca.13.500 Studierenden.

Das Dezernat 15 ist in der Zentralverwaltung der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW in Gelsenkirchen ansässig und besteht aus zwei Teildezernaten. Es ist Teil der Abteilung „Zentrale Angelegenheiten 1 – Hochschulsteuerung und akademische Angelegenheiten“ und gliedert sich in die Teildezernate 15.1 – Allgemeine Prüfungsangelegenheiten sowie 15.2 – Rechtliche Prüfungsangelegenheiten.

IHRE AUFGABEN

- Sie nehmen die Fach- und Führungsverantwortung für das Dezernat 15 mit rund 14 Mitarbeitenden wahr
- Sie organisieren die Arbeitsverteilung und strukturieren die Arbeitsprozesse
- Sie nehmen Budgetverantwortung inkl. Haushalts- und Investitionsplanung wahr
- Sie sind Ansprechpartner in prüfungsrechtlichen Fragestellungen für Einstellungsbehörden, Lehrende, Studierende, Selbstverwaltung und Verwaltung
- Sie beraten die Fachbereiche Allgemeine Verwaltung/Rentenversicherung und Polizei prüfungsrechtlich bei der Weiterentwicklung der Studiengänge
- Sie vertreten die HSPV NRW in Arbeitsgruppen des Ministeriums des Innern NRW
- Sie arbeiten mit den anderen Dezernaten, der Selbstverwaltung und Studienorten bei Projekten zusammen, z.B. im Rahmen von E-Government und Digitalisierung der Lehre

IHRE VORAUSSETZUNGEN

Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte sowie an Tarifbeschäftigte in der Landes- oder Kommunalverwaltung Nordrhein-Westfalen, die die folgenden Voraussetzungen erfüllen:

Sie verfügen

- als Beamtin/ Beamter über die Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes und befinden sich in einem Statusamt der Laufbahngruppe 2.2 bis einschließlich A14 LBesO A NRW im Falle einer Rotation bis einschließlich A 15 oder
- o   bei Vorliegen der Befähigung zum Richteramt mindestens die Punktzahl 6,5 im zweiten Staatsexamen
- o   als Verwaltungsassessor/in mindestens befriedigende Leistungen in der Staatsprüfung nach dem Verwaltungsreferendariat

oder

- als Tarifbeschäftigte/ als Tarifbeschäftigter im öffentlichen Dienst über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister oder Master) im wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichen Bereich bzw. Rechtswissenschaften mit 2. juristischem Staatsexamen (mindestens 6,5 Punkte) und üben eine Tätigkeit in der Laufbahngruppe 2.2 (vergleichbar) bis einschließlich der EG 14 TV-L aus.

Für Bewerberinnen und Bewerber, die bisher nicht im Ressort des Ministeriums des Innern NRW tätig sind, ist zusätzlich das Bestehen eines Assessmentcenters erforderlich, sofern dies noch nicht durchlaufen wurde, zum Nachweis folgender Kompetenzen mit herausragender Ausprägung:

-              Kommunikationsfähigkeit
-              Konfliktfähigkeit
-              Wertschätzung
-              Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Prozessen
-              Problemlösungskompetenz und Veränderungskompetenz
-              Fähigkeit, sich und andere zielgerichtet zu motivieren.

IHRE KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN

- Sie verfügen über die erforderlichen sozialen Kompetenzen als Führungskraft und über ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen mit Verhandlungsgeschick
- Sie sind entscheidungs- und umsetzungsstark
- Sie denken innovativ, digital und kreativ
- Sie können organisatorische Abläufe und koordinierende Aufgaben selbstständig gestalten

Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellten Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.

Grundsätzlich besteht auf dieser Stelle eine Entwicklungsmöglichkeit bis zur Besoldungsgruppe A 15 LBesO NRW.

Das bieten wir Ihnen:

- ABWECHSLUNG + SPANNUNG - Sie lernen bei uns hautnah die Abläufe in Deutschlands größter Hochschule für den öffentlichen Dienst kennen. Das dynamische Wachstum der HSPV NRW wird von Ihnen aktiv mitgestaltet.
- BERUF + PRIVATLEBEN - Sie können durch flexible Arbeitszeitregelungen, Teilzeitmodelle, mobile Arbeitsformen und familiengerechte Angebote einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und die Familie vereinbaren. U.a. können Sie kostenlose Services wie eine Elternberatung oder Beratungen bei der Pflege von Angehörigen in Anspruch nehmen. In einem Kinderbetreuungsnotfall steht Ihnen in der Zentralverwaltung ein großzügiges und liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung. Als zertifizierte, familiengerechte Hochschule bietet die HSPV NRW Respekt und Anerkennung für die verschiedenen Lebensmodelle und familiären Situationen.
- WERTVOLLES WISSEN - Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren in unserer Fortbildungsakademie in Herne.
- GESUNDES ARBEITEN - Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten und Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- KOLLEGIAL + SINNHAFT - Wir suchen keine Einzelkämpferinnen und Einzelkämpfer - wir suchen Teamplayer! Wir unterstützen uns gegenseitig dabei, die HSPV NRW weiter in der Hochschullandschaft zu etablieren und weiterzuentwickeln. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur qualitativ hochwertigen Ausbildung der Nachwuchskräfte für die öffentliche Verwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen.

Sind Sie neugierig geworden?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte unter Angabe des Aktenzeichens 21-10.02.02. – HSPV – DL 15 bis zum 04.06.2024 auf elektronischem Weg möglichst als eine PDF-Datei an die

Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW
Dezernat 21.1 – Allgemeine Personalangelegenheiten
Haidekamp 73
45886 Gelsenkirchen
Funktionspostfach: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an

- den Kanzler der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung,
Herrn Coerdt, Tel.: 0209/1659-3300.

Mit der Einsendung einer Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden.

Im Jahre 1707 hat August der Starke die Oberrechenkammer gegründet – heute prüfen wir seine Nachfolger. Dafür wollen wir Sie als Referentin oder Referent (w/m/d) gewinnen.

Über uns

Wir sind allein dem bestmöglichen Einsatz öffentlicher Mittel verpflichtet. Bei uns gewinnen Sie Einblick in alle Bereiche der Staats- und Kommunalverwaltung und sensibilisieren für einen sachgerechten Einsatz von Haushaltsmitteln.

Was Sie bei uns machen

Es geht bei unserer Tätigkeit nicht vorrangig ums Rechnen. Bei unseren Prüfungen beschäftigen Sie sich hauptsächlich mit der Effizienz von Abläufen und Strukturen sowie der Belastbarkeit von Maßnahmen der öffentlichen Hand.

Wann Sie zu uns passen

- Sie überzeugen uns fachlich: Sie haben
- ein Universitätsstudium mit Mastergrad der Wirtschaftswissenschaften, eines mathematisch oder naturwissenschaftlich ausgerichteten Studiengangs mit mindestens der Note „gut” oder
- Ihre zweite juristische Staatsprüfung mit mindestens dem Prädikat „befriedigend” oder
- ein Universitätsstudium mit Mastergrad einer anderen Studienrichtung mit mindestens „sehr gut” abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung (vergleichbar Laufbahngruppe 2, zweite Einstiegsebene) im Bereich Wirtschaftsprüfung, Revision, Compliance oder Risikocontrolling.
- Sie wissen, was Sie können und bringen es auf den Punkt.
- Sprachlich sind Sie gewandt und kommunizieren auch für andere Fachrichtungen verständlich.
- Wir erwarten von Ihnen beispielgebenden Einsatz.
- Bei unseren geprüften Stellen sind Sie verbindlich und immer exzellent vorbereitet.
- Bei Durststrecken im Projekt ziehen Sie durch und lassen sich nicht hängen.
- Digital sind Sie kompetent und können es kaum erwarten, umfangreiche Daten auszuwerten.

Was Sie von uns haben

-        herausfordernde Tätigkeit in einer unabhängigen Institution
-        Arbeitsumfeld, das Kreativität lebt
-       Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L oder unmittelbare Verbeamtung bei Vorliegen der Voraussetzungen, bei langjähriger Berufserfahrung ggf. im Beförderungsamt
-        bei uns können Sie sich im Beamtenverhältnis auf Referentenebene bis A 15 entwickeln, längerfristige Perspektive kann ggf. auch eine Referatsleitung (bis B 2) sein  
-        betriebliche Altersvorsorge
-        flexibles Arbeitsmodell (insbesondere Gleitzeit mit Freizeitausgleich, zwei Tage pro Woche mobile Arbeit möglich)
-        Fortbildung, die konsequent Ihre berufliche Entwicklung unterstützt
-        Leistungsprämien
-        betriebliche Altersvorsorge
-        aktive Gesundheitsförderung
-        moderne Arbeitsumgebung (eigenes Notebook, digitale Akte, elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch, Kommunikationszonen, Familienzimmer)
-        KiTa und Grundschule vis-à-vis der Dienststelle

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Examina, sofern vorhanden: dienstliche Beurteilungen oder qualifizierte Arbeitszeugnisse) unter der Kenn-Nr. 06/24/SRH-R bis 29. Mai 2024. Unsere Vorstellungsgespräche finden am 10. und 11. Juni 2024 statt.

Per E-Mail an [email protected] (https://mailto:[email protected]) (Bitte fassen Sie die Anlagen in einer PDF-Datei mit einer Größe von maximal 10 MB zusammen.)

Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Zeidler, Telefon +49 3431/5880-642, zur Verfügung.

Unterstützen Sie uns als Leitung und Repräsentation der personalstarken und standortübergreifenden Gruppe „Digitale Kundenservices“ (DI 3) und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft des Bundeskriminalamts (BKA).

Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben:

- Leitung der Gruppe "Digitale Kundenservices" im BKA, u.a. mit Vertretung des Verantwortungsbereichs und Personalverantwortung
- Projektierung, Betrieb und Weiterentwicklung bedeutender IT-Lösungen für Bundes- und Landesbehörden
- Bereitstellung von IT-Lösungen in einer agilen Entwicklungstätigkeit nach DEVOPS-Vorgehensmodell
- Sourcing von Markt-Lösungen nach dem Modell buy, make, deliver u.a. für Querschnittsanwendungen
- Beratung von Kunden zu Digitalisierungsfragen
- Ausbau von Kundenbeziehungen mit einem systematischen Kundenmanagement-Ansatz und kontinuierlicher Verbesserung der Kundenzufriedenheit
- Übertragung von Bestandslösungen auf neue Technologien (Cloudifizierung)
- Koordination der Aufgaben innerhalb der Referatsgruppe

Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich):

- Beamtin / Beamter im höheren nichttechnischen oder technischen Verwaltungsdienst
- Eine mindestens achtjährige einschlägige praktische Fach- und Führungserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister oder Master) im Bereich Informatik und Wirtschaftswissenschaften

On Top

- Sie können Erfahrungen bei Aufbau / Umstrukturierung großer Organisationseinheiten nachweisen
- Sie besitzen praktische Erfahrungen im Projekt- und Change-Management, damit verbunden die Fähigkeit, die inhaltliche und organisatorische Neuaufstellung der Gruppe DI3 moderierend und motivierend zu begleiten
- Sie konnten bereits Erfahrungen in den Bereichen Softwareentwicklung, Cloudtechno-logien und DevOps sammeln
- Sie besitzen Erfahrungen in der Personalführung und im Management von Konfliktsituationen
- Sie verfügen über Genderkompetenzen
- Sie bringen Kenntnisse im Bereich der Information Technology Infrastructure Library (ITIL) mit
- Die Fähigkeit zur kooperativen Führung und Förderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist für Sie selbstverständlich
- Soziale Kompetenz in der Kommunikation und Zusammenarbeit, insbesondere in der Personalführung und im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Kulturkreise ist bei Ihnen stark ausgeprägt
- Sie sind innovativ sowie erfahren bei der Erarbeitung und Umsetzung strategischer Planungen zur Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs.

Das bieten wir - Benefits für Mitarbeitende

Vergütung: A16 BBesG (Bundesbesoldungsgesetz):

Beamtinnen und Beamte werden nach Freigabe mit dem Ziel der Versetzung in das BKA abgeordnet, die Beförderung ist abhängig von der Zuweisung einer entsprechenden Planstelle und den laufbahnrechtlichen Voraussetzungen. Darüber hinaus wird eine BKA-Zulage gewährt.

Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben

Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und an einzelnen Tagen die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot

Ein fundierter Einstieg: fachspezifisches Onboarding

Langfristig planbar: sicherer Job im Öffentlichen Dienst mit der Möglichkeit der Verbeamtung

Ihr Arbeitsleben mit persönlichen Freiräumen verbinden: sparen Sie Zeiten für Ihr Sabbatical an und verwirklichen Sie Ihre Träume!

Bewerbung und Auswahlverfahren:

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 07.05.2024 unter https://bewerbung.bka.de/?7&696  (Kennziffer HDB-2024-1).

Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können,

senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt

ZV22 – Team Interne Gewinnung und externe Beamtengewinnung

65173 Wiesbaden

Das Auswahlverfahren besteht aus der formalen Eignungsprüfung, einem computergestützten Psychodiagnostischen Test sowie einem strukturierten Interview.

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Sie sich vorbereiten können, finden Sie auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA.

Wissenswertes:

Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).

Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.

Für uns zählt das Können, nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.

Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Ihre Daten werden aufgrund der zu besetzenden Position an das Bundesministerium des Innern und für Heimat (BMI, Alt-Moabit 140, 10557 Berlin) weitergegeben. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet/gelöscht. Weitere Bestimmungen zum Datenschutz finden Sie unter folgenden Links:

https://www.bmi.bund.de/SharedDocs/downloads/DE/veroeffentlichungen/themen/ministerium/datenschutzhinweis-personalgewinnung.pdf?__blob=publicationFile&v=2

Über uns

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.

Kontakt

ZV22 – Team Interne Gewinnung und externe Beamtengewinnung

Telefon: +49 (0) 611-55 11101 (Montag bis Freitag von 8.00 – 15.00 Uhr)

E-Mail: [email protected]

Über uns Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt
Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie
Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen.
Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von
gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen
an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für die Abteilung
Z "Zentrale Dienste" zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf Dauer eine:
Referatsleitung (w/m/d) für den Inneren Dienst Der Dienstort ist
Bonn. Kennziffer 194-23 Für das Referat "Innerer Dienst/ Druckerei",
welches in der Zentralabteilung verortet ist, suchen wir eine fachlich
versierte und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit, die mit
Engagement und Souveränität Themen wie beispielsweise Aufbau einer
Scanstelle, Nachhaltige Beschaffung und Mobilität voranbringt und als
kompetente Ansprechperson fungiert. Nähere Informationen zur
Abteilung erhalten Sie unter: Zentrale Dienste - BBR Aufgaben
Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Referats
"Innerer Dienst/ Druckerei" (Z 4) mit bis zu 45 Mitarbeitenden in
Bonn, Berlin und Cottbus Planung, Steuerung, Koordinierung und
Kontrolle der Aufgabenerledigung im Referat Weiterentwicklung der
Zentralen Beschaffung hin zu einer nachhaltigen umwelt- und
klimafreundlichen öffentlichen Beschaffung inkl. Materialverwaltung
und Inventarisierung Konzeption und Aufbau einer Scanstelle unter
Einbeziehung der Anforderungen der E-Akte und
Digitalisierungsstrategie des BBR Erarbeitung von Konzepten,
Arbeitshilfen und Anleitungen für den digitalen Posteingang/
Postausgang sowie für die Registratur Erarbeitung von Konzepten, u.a.
in den Bereichen (Elektro-)Mobilität, Fahrdienst, Druckerei Leitung
und Mitarbeit in Gremien und Arbeitskreisen vertrauensvolle
Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden, Führungskräften, Abteilungen,
der Gleichstellungsbeauftragten und den Interessenvertretungen Profil
Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes wissenschaftliches
Hochschulstudium (Uni-Diplom bzw. Master), vorzugsweise in der
Fachrichtung Verwaltungs- bzw. Wirtschaftswissenschaften oder ein
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der
Rechtswissenschaften mit Befähigung zum Richteramt (2. Juristisches
Staatsexamen) Wünschenswert sind Verständnis für juristische und
wirtschaftliche Zusammenhänge und Fragestellungen im Zusammenhang mit
den genannten Referatsaufgaben, Kenntnisse im Vertrags- und
Vergaberecht, ausgeprägte Personalführungskompetenzen (souveränes,
selbstreflektiertes Handeln, kooperatives Verhalten, teamorientiertes
Handeln, kompetenter Umgang mit Konflikten, Kritikfähigkeit),
Eigeninitiative, Fähigkeit zu konzeptionellem und strategischem
Denken, Aufgeschlossenheit für die Belange der Vereinbarkeit von
Beruf und Familie/Pflege, uneingeschränkte Bereitschaft, die
notwendige dienstliche Präsenz an allen Standorten des BBR
sicherzustellen, Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden,
Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, Kenntnisse und
Erfahrungen in der Beschaffung und in den Themen der Nachhaltigkeit.
Wir bieten Der Dienstposten ist mit Entgeltgruppe 15 TVöD Bund / A 15
BBesO A bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt
in Entgeltgruppe 15TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen
erfüllt sind. Der Dienstposten bietet Beamtinnen/Beamten bei
Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen
Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 BBesO A. Bei der
Auswahl einer/eines Tarifbeschäftigten erfolgt die Einstellung auf
Dauer zunächst in Entgeltgruppe 13 TVöD Bund. Für die Dauer von
einem Jahr wird die Führungsposition auf Probe übertragen. In dieser
Zeit wird eine persönliche Zulage nach Entgeltgruppe 15 TVöD Bund
gemäß § 14 TVöD gewährt. Die endgültige Eingruppierung in
Entgeltgruppe 15 TVöD Bund erfolgt nach erfolgreich absolvierter
Probezeit. Bei Beamtinnen/Beamten richtet sich die Dauer der
Erprobungszeit nach § 34 Bundeslaufbahnverordnung (BLV). Das
Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner,
zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen
Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt
durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren
Mitarbeitenden interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem
kollegialen und familienfreundlichen Umfeld an. flexible Arbeitszeiten
und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 20 Uhr,
individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten
kombiniert werden können. persönliche und fachliche
Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung.
bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit
zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres
bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich. Weitere
Informationen erhalten Sie auf der Karriereseite Das BBR als
Arbeitgeber. Besondere Hinweise/ Kontakt Das Bundesamt für Bauwesen
und Raumordnung gewährleistet die berufliche Gleichstellung von
Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den
Mitarbeitenden. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und
Unterrepräsentanz in Führungsfunktionen zu beseitigen. Frauen werden
bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Der Dienstposten
ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Eine
Besetzung in Doppelspitze ist nicht möglich. Gehen entsprechende
Bewerbungen ein, wird im Einzelfall geprüft, ob den Teilzeitwünschen
im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist ggf. eine
Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz
(SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen. Bewerbungen von Menschen
aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen.
Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur
Wahrne

Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist im Pädagogischen Austauschdienst (PAD) ab sofort am Dienstort Bonn die nachstehend aufgeführte Stelle zu besetzen:

Referatsleiter/-in für das Referat V C – Deutsch-Britischer Austausch im Schulbereich, Programme für Lehrkräfte und Freiwillige (m/w/d)

Studiendirektorin / Studiendirektor A 15

100 % der Wochenarbeitszeit (40,0 Stunden)

Es handelt sich um ein Beamtenverhältnis auf Probe gemäß § 97 Abs. 1 Nr. 2 LBG.

Die Stelle kann auch mit einer/einem Tarifbeschäftigten nach EG 15 TV-L Berlin besetzt

werden (39,4 Stunden). Die Übernahme auf unbestimmte Zeit ist nach Bewährung

vorgesehen.

Kennziffer 67/24

Pädagogischer Austauschdienst (PAD)

Der Pädagogische Austauschdienst (PAD) des Sekretariats der Kultusministerkonferenz ist im Auftrag der Länder für die Umsetzung europäischer und internationaler Maßnahmen für den Schulbereich tätig. Seine Arbeit dient dem interkulturellen Dialog und der Verständigung unter den Menschen und Kulturen in Europa und der Welt. Er fördert europäische und internationale Kompetenz, Weltoffenheit und Toleranz, das

Fremdsprachenlernen und die Aufgeschlossenheit für die deutsche Sprache und Kultur im Ausland. Seine Programme ermöglichen grenzüberschreitende Zusammenarbeit von Institutionen und Personen aus dem Schulbereich auf europäischer und internationaler

Ebene und tragen zur Verbesserung der Qualität des Lehrens und Lernens bei. Der PAD ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015.

Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet:

Sie leiten das neu errichtete Referat V C – Deutsch-Britischer Austausch im Schulbereich, Programme für Lehrkräfte und Freiwillige – im Pädagogischen Austauschdienst (PAD). Der Pädagogische Austauschdienst ist ein Mittler im Rahmen der Auswärtigen Kultur- und

Bildungspolitik und setzt entsprechende Programme des Auswärtigen Antes um. In diesem Referat geht es vorrangig um die Leitung des neu geschaffenen deutschen Büros von UK-German Connection im Schulbereich und um die Koordination, Umsetzung und

Konzeption von Fort- und Weiterbildungsprogrammen für ausländische Ortslehrkräfte und Freiwilligendiensten.

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

• Fachliche Zuständigkeit für alle im Referat angesiedelten Programme und Verantwortung für die inhaltliche und organisatorische Planung, Durchführung, Weiterentwicklung und Evaluation der Programme, einschließlich der Entwicklung neuer Programmformate in Abstimmung mit in- und ausländischen Kooperationspartnern
• Aufbau und Leitung des deutschen Büros von UK-German Connection im Schulbereich
• Zusammenarbeit mit internationalen und nationalen Partnern, bspw. mit den Kultusbehörden der Länder in der Bundesrepublik Deutschland, dem Auswärtigen Amt, dem Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, der Fachstelle für internationale Jugendarbeit, mit ausländischen Botschaften sowie staatlichen und nichtstaatlichen Organisationen im In- und Ausland, wie insbesondere dem British Council, dem Department for Education oder dem Foreign, Commonwealth & Development Office
• Vertretung des Pädagogischen Austauschdienstes in nationalen und internationalen Netzwerken und Arbeitsgruppen, regelmäßige Kommunikation und Verhandlungen mit nationalen und internationalen Partnern, Teilnahme an entsprechenden Fachveranstaltungen, -ausschüssen, Gremien und sonstigen Sitzungen
• Entwicklung von nationalen und internationalen Kooperationsvereinbarungen
• Personalplanung und Personalentwicklung, Überwachung der Aufgabendurchführung und -wahrnehmung, Mitarbeiterführung (u.a. Jahresgespräche mit den Mitarbeitenden), Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Führen von Bewerbungsgesprächen, Erstellen von Zeugnisentwürfen, Durchführung und Leitung regelmäßiger referats- und arbeitsbezogener Besprechungen
• Haushaltsüberwachung für alle im Referat angesiedelten Programme
• Klärung zentraler juristischer Fragen der im Referat angesiedelten Programme
• Berichterstattung gegenüber Haus- und Abteilungsleitung, Gremien der Kultusministerkonferenz sowie in- und ausländischen Kooperationspartnern
• Federführung bei der inhaltlichen Ausgestaltung und der Struktur der Datenbank für die bilateralen Referate im Pädagogischen Austauschdienst
• Aktive Wahrnehmung aller Aufgaben im Rahmen des eingeführten Qualitätsmanagementsystems

Ihr Profi:
• Hochschulstudium, 1. Staatsexamen / Master Lehramt Sekundarstufe II und I

Referendariat, 2. Staatsexamen Lehramt Sekundarstufe II und I, vorzugsweise mit einem Lehramtsabschluss, der das Fach Englisch einschließt.
• Beamte müssen zusätzlich die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des Laufbahnzweigs der Studienrätin/des Studienrates nach § 11 der Bildungslaufbahnverordnung (BLVO) erfüllen
• Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Bewerber/innen, die bereits ein Amt der BesGr. A 14 oder Egr. 14 TV-L innehaben.

Fachliche Anforderungen:

• Erfahrung im Schuldienst, mehrjährige Verwaltungserfahrung und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Schulen
• Erfahrung im internationalen Austausch
• Gute Kenntnis der Strukturen und Ziele der Auswärtigen Kultur- und Bildungspolitik
• Umfassende Kenntnisse des Bildungswesens im Inland
• Überblick über das Bildungswesen im Ausland (insbesondere umfassende Kenntnisse des britischen Bildungssystems), sowie über das deutsche Auslandsschulwesen
• Vielseitige Kenntnisse in den Bereichen Didaktik, Erwachsenenbildung und Fortbildung sowie in der Vermittlung von Deutsch als Fremdsprache (DaF)
• Fundierte Kenntnisse der föderalen Struktur der Bundesrepublik Deutschland sowie Kenntnisse der O

...

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".


Ergänzende Informationen:
Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Leitung der Wirtschaftsförderung (m,w,d)

Kennziffer: 36/2024

Wer wir sind:
Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin – Abt. Finanzen, Personal, Wirtschaftsförderung und Koordination – Wirtschaftsförderung-

Was Sie bei uns verdienen können:
Besoldungs-/ Entgeltgruppe: A14, E14 TV-L

Welche Aufgaben Sie bei uns haben:
• Entwicklung und Implementierung eines Leitbildes zur Wirtschaftsförderung im Bezirk
• Erstellung von Beiträgen und Analysen sowie Beratung der politischen Entscheidungsträger_innen zu wirtschaftspolitischen Fragestellungen
• Beratung und Begleitung von Unternehmen in wirtschaftlich bedeutsamen bezirklichen Genehmigungs- und sonstigen Zulassungsverfahren
• Entwicklung von Aktivitäten und Maßnahmen, die der Stärkung der Unternehmen und des Wirtschaftsstandortes dienen
• Gremienarbeit zur Durchsetzung wirtschaftsrelevanter Anliegen und Ziele und Teilnahme an und Mitwirkung bei wirtschaftspolitischen Veranstaltungen
• Strategische Leitung von Projekten
• Initiierung und strategische Leitung von Vorhaben im Zusammenhang mit Fördermitteln des Landes, des Bundes und der EU

(ESF, EFRE, GRW, u.a.)
• Durchführung von Vergabeverfahren Personalverantwortung und Personalführung / Beauftragte_r für den Haushalt für Kapitel 3309

Besonderheiten: Regelmäßiger Dienst außerhalb der Rahmenzeit der DV Flex an ständig wechselnden Orten

Was Sie mitbringen:
• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes

oder
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom univ./Magister) im Studienfeld:
• Wirtschaftswissenschaften (wie z.B. in den Studiengängen: Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, Handelsbetriebswirtschaft, Internationale Wirtschaft, Unternehmensführung, Management, Regionalmanagement, Innovationsmanagement, Wirtschaftswissenschaften) oder
• Verwaltungswissenschaften (wie z.B. in den Studiengängen: Verwaltungsmanagement, Public Management, Öffentliche Verwaltung) oder
• Politikwissenschaften

oder
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom univ./Magister) im Studiengang:
• Wirtschaftsgeographie

• Hinweis: Qualifikationen, Bildungsabschlüsse oder Berufserfahrungen etc. können nur dann Berücksichtigung finden, wenn diese auch mit entsprechenden Nachweisen belegt werden. Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Die Gleichwertigkeit kann über das „Informationsportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen“ (anabin.de) belegt werden. Sollte Ihr Studienabschluss in der anabin Datenbank nicht aufgeführt sein, können Sie alternativ eine Gleichwertigkeitsbescheinigung über die „Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)“ beantragen. Bitte fügen Sie dann Ihrer Bewerbung unbedingt eine beglaubigte Übersetzung Ihres Abschlusses bei. Qualifizierungen, die in der ehemaligen Deutschen Demokratischen Republik erlangt wurden, müssen mit einem Nachweis über die Gleichwertigkeit belegt werden. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusiver aller Urkunden, Leistungsnachweise, etc. sind grundsätzlich in deutscher Sprache bzw. mit deutscher Übersetzung einzureichen.
• siehe Anforderungsprofil

Was wir Ihnen bieten:
• Professionelle und anonyme Beratung im Bereich Mental & Corporate Health durch das Fürstenberg Institut
• Umfangreiche Angebote in den Bereichen Gesundheitsmanagement und Fortbildung während der Dienst- und Arbeitszeit, z.B. 1 Stunde Sport/Woche, auch bei externen Anbietern
• Nutzung eines umfangreichen Fortbildungsangebots in der Dienstzeit, auch während der Probezeit, u.a. beim zentralen Bildungsdienstleister des Landes Berlin, der Verwaltungsakademie Berlin
• Wir leben Vielfalt! (Unterzeichnung der Charta #positivarbeiten der Deutschen Aidshilfe, Bezirkliches Inklusionskonzept, Frauenförderplan)
• Zertifizierung als „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ von ADFC und EU (Bronze)
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuellen Arbeitszeitgestaltung
• 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• Ein vergünstigtes Jobticket bzw. eine Hauptstadtzulage
• Eine Jahressonderzahlung
• VBL (Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes)

Wann Sie bei uns starten könnten:
schnellst möglich
• unbefristet -

Wie viel Sie bei uns arbeiten könnten:
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden, Teilzeitbeschäftigung ist möglich

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.04.2024.

Benutzen Sie dazu bitte den schwarz hinterlegten Button "Jetzt bewerben" rechts oben bzw. unten auf dieser Seite und halten folgende Unterlagen zum Hochladen bereit (PDF-Format, max.15 MB):

Bewerbungsunterlagen:
• Anschreiben
• tabellarischen Lebenslauf
• Zeugnisse (Dokumentation von Ausbildung und bestandenen Prüfungen, Arbeitszeugnisse)
• Bewerber_innen des öffentlichen Dienstes: Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht unter Angabe der personalaktenführenden Stelle
• Beamt_innen: aktuelle Dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr, ggf. Beurteilung einleiten)
• ggf. Nachweis über Schwerbehinderung

Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.

Ansprechperson für weitere Informationen

zur Stellenausschreibung:
Frau Bauer, Abt. Finanzen, Personal, Wirtschaftsförderung und Koordination

+49 30 90277-6920
zum Aufgabengebiet:
Frau Pommerening, Büro des Bezirksbürgermeisters

+49 30 90277-6471

Was Sie bei einer Bewerbung beachten sollten:

Welche genauen Kompetenzen die Stelle erfordert und Sie nach einer mindestens 6-monatigen Einarbeitungszeit besitzen sollten, können

...

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

Die Stadt Titisee-Neustadt, aufstrebendes Mittelzentrum mit ca. 12.500 Einwohnerinnen und Einwohnern im Herzen des Hochschwarzwaldes, beschäftigt als größte kommunale Arbeitgeberin im Hochschwarzwald über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen. Engagierte Arbeitskräfte, die mit uns gemeinsam die Zukunft von Titisee-Neustadt gestalten möchten, sind bei uns herzlich willkommen. Die Bürgerinnen und Bürger stehen im Zentrum unseres Handelns.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter (m/w/d) Liegenschaften

Ihre Aufgaben:

- Verwaltung von bebauten und unbebauten kommunalen Grundstücken, insbesondere   Grundstücksverkehr inkl. Erbbaurechten und Dienstbarkeiten sowie Mieten und Pachten
- Verwaltung des kaufmännischen Bereichs des ZIM (Zentrales Immobilienmanagement) mit Reinigungsmanagement inkl. Vergabe sowie Hallen- und Raumbelegungen
- Überwachung der Konzessionsverträge für Strom und Gas
- Energiebeschaffung Strom, Gas, Nahwärme
- Stellv. Ratschreiber/in nach § 35 a LFGG sowie Stellv. Fachbereichsleitung

Ihr Profil:

- Ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium in den Fachrichtungen Public Management oder Allgemeine Finanzverwaltung, Recht, Immobilienwirtschaft, oder in vergleichbaren, verwaltungsnahen Studiengängen
- Bestenfalls Berufserfahrung im Bereich Liegenschaften/Gebäudemanagement oder innerhalb der öffentlichen Verwaltung
- Fachspezifische Kenntnisse im Vertrags- und Grundstücksrecht
- Kenntnisse für spezialisierte Softwareanwendungen im Bereich Liegenschaften wie WEBGIS, Grundbuch BW sind von Vorteil

Unser Angebot:

- Sicherer Arbeitsplatz mit hoher Verantwortung, einem vielseitigen und interessanten Aufgabenbereich sowie Führungsverantwortung
- Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 oder eine Eingruppierung nach den geltenden Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe EG 10
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Altersvorsorge
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Unterstützung bei der Wohnungssuche und Betreuungsmöglichkeit für Ihre Kinder

Wir fördern und wertschätzen die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 09.04.24. Bitte lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über [email protected] zukommen oder stellen Ihre Bewerbung online auf unserem Karriereportal auf der Homepage der Stadt Titisee-Neustadt direkt ein. Alternativ akzeptieren wir schriftliche Bewerbungen, die Sie an die Stadt Titisee-Neustadt, Fachbereich Personal und Organisation, Pfauenstraße 2-4, 79822 Titisee-Neustadt richten können. Nähere Auskünfte zum Stelleninhalt erteilt Ihnen gerne Herr Ottmar Thalmann, Leitung Liegenschaften unter 07651/206 155.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet

Referentinnen/Referenten für den Bereich IT-Security (m/w/d)

Laufbahn: Höherer Dienst

Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit

Bewertung: E 12 bzw. E 13 TVöD /A 13h - A 14BBesO

Gehalt: 4.170,32 bis 6.635,44 € brutto

Ort: Köln

Kennziffer: BVA-2024-042-IT

Bewerbungsfrist: 10.04.2024

Du bist auf der Suche nach einem Job, der Spaß macht - in einem sympathischen und vielfältigen Team? Du begeisterst Dich für aktuelle Themen rund um Digitalisierung, Technologie und Softwareentwicklung?

Das Bundesverwaltungsamt (BVA) betreut über 150 Fachverfahren (vom Fluggastdatenregister bis zur Verwaltung von Gästehäusern), für die IT-Systeme erstellt, weiterentwickelt oder betreut werden. Aufgrund der laufenden Digitalisierung aller Verfahren und Aufgaben aus der Registermodernisierung, nehmen die Aufgaben des Architekturmanagements für Standardisierung und Koordination der Verfahrensentwicklung zu.

Hierfür suchen wir Verstärkung durch Referentinnen/Referenten für den Bereich IT-Security. Wir stellen zahlreichen IT-Projekten die Software Standards für die Verfahrensentwicklung zur Verfügung, unter anderem die Hausstandards IsyFact (isy-fact.de; github.com/isyfact) und Register Factory (registerfactory.de). Wir entwickeln diese Standards stetig weiter und bedienen einen wachsenden Kundenkreis. Wir arbeiten meist in Teams von 2-10 Personen zusammen, legen Wert auf gute Kommunikation, stetige Verbesserung und setzen dafür auch die gängigen agilen Werkzeuge ein, z. B. KanBan-Boards und Daily Standups. Darüber hinaus wirst du vielleicht überrascht sein, welche modernen Technologien bei uns zum Einsatz kommen.

Deine Aufgaben

- Zentrale Ansprechperson in der Abteilung IT rund um alle Fragen zu IT-Sicherheit und Notfallmanagement
- Entwicklung und Implementierung von IT-Sicherheitsrichtlinien und -verfahren gemeinsam mit dem Informationssicherheitsbeauftragtem des BVA und Zusammenarbeit mit den Sicherheitsverantwortlichen der Fachverfahren
- Erarbeitung einer Sicherheitsstrategie der Abteilung IT sowie von Standards und Hilfsmitteln zur Umsetzung
- Erarbeitung von Schulungskonzepten/Weiterbildungsvorschlägen zur IT-Sicherheit für die Abteilung
- Überwachung und Bewertung der IT-Infrastruktur auf Sicherheitslücken und Schwachstellen
- Durchführung von Risikobewertungen und Entwicklung von Maßnahmenplänen zur Minimierung von Risiken auf Gesamtinfrastruktur-Basis
- Koordination von Sicherheitsaudits und -prüfungen sowie Umsetzung von Empfehlungen und Best Practices
- Reaktion auf Sicherheitsvorfälle, einschließlich Untersuchung, Berichterstattung und Wiederherstellung
- Bewertung neuer Technologien und Tools im Bereich der IT-Sicherheit sowie Empfehlung von Lösungen zur Verbesserung der Sicherheitslage
- Aufrechterhaltung eines aktuellen Wissensstandes über die neuesten Bedrohungen und Entwicklungen im Bereich der Informationssicherheit

Für ein Kennenlernen und einen Austausch vorab zu noch offenen Fragen, stehen wir Dir gerne am 04.04.2024 um 17:00 Uhr unter dem Link https://t1p.de/Informiere-Dich-ueber-die-Stelle (https://t1p.de/Informiere-Dich-ueber-die-Stelle) zur Verfügung. Das Online-Meeting kann zum angegebenen Zeitpunkt durch Anklicken des Links betreten werden.

Bei inhaltlichen Fragen zum Aufgabengebiet im Vorfeld Deiner Bewerbung, steht Dir Susanne Hagenbrock unter der Telefonnummer 022899-358-21070 gerne zur Verfügung.

Die mündlichen Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 19/20 statt.

Informationen zu den Aufgaben, dem Arbeiten im BVA und dem Bewerbungsverfahren findest Du unter www.bva.bund.de/it (http://www.bva.bund.de/it) .

Es können ggf. weitere Bedarfe in anderen Aufgabenbereichen über diese Ausschreibung gedeckt werden.

Das bringst Du mit

- Du hast eine Qualifikation für die Funktionsebene des höheren technischen Dienstes, welche durch Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom oder Master), vorzugsweise in den Fachrichtungen Informatik, Mathematik, Naturwissenschaft und Technik (MINT) erworben wurde oder
- Du hast einen Studienabschluss in einer anderen Fachrichtung und überzeugst mit mehrjähriger Erfahrung bzw. fundierten Kenntnissen im Bereich IT-Security oder
- Du hast mehrjährige Erfahrungen, Fertigkeiten bzw. Kenntnisse im Bereich IT-Security, bestenfalls mit Bezug zum öffentlichen Dienst
- Du hast idealerweise Erfahrungen mit dem IT-Grundschutz oder dem Standard-Datenschutzmodell
- Wünschenswert sind Deine Kenntnisse über Hard- und Software-Architekturen für komplexe IT-Systeme, Anforderungsanalyse, Dokumentation von Geschäftsprozessen, Vorgehensmodelle der Softwareentwicklung
- Du bist bereit zu einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)
https://t1p.de/Sicherheitsueberpruefung (https://t1p.de/Sicherheitsueberpruefung)
- Informationen zur Bewerbung mit einem ausländischen Studienabschluss findest Du unter: https://t1p.de/l2f68 (https://t1p.de/l2f68)

Das bieten wir Dir

- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. keine Kernarbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice, Stundenausgleich durch Gleittage, Sabbatical)
- Wir besetzen ausgeschriebene Stellen flexibel in Voll- und Teilzeit
- Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
- Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)
- Deutschland Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss bzw. kostenfreie Parkplätze
- Zahlung einer Fachkräfte-Zulage in Höhe von bis zu 1.000 € monatlich nach Einzelfallprüfung möglich
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen
- Zulagenzahlung gemäß § 16 Abs. 6 TVöD zur Personalgewinnung möglich
- Für Tarifbeschäftige erfolgt die Zuordnung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen und Wahrnehmung aller übertragenen Tätigkeiten tarifgerecht in die Entgeltgruppe 12 -zwölf- oder in die Entgeltgruppe 13 -dreizehn- des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)

Darüber hinaus gemäß den gesetzlichen Bestimmungen

- Zahlung einer Personalgewinnungsprämie gemäß § 43 BBesG möglich
- Bei Wechsel aus einem Dienstverhältnis als Landesbeamtin/ Landesbeamter Zahlung einer Ausgleichszulage nach
§ 19b BBesG zum Ausgleich einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt
- Erstattung von Umzugskosten
- Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtinnenverhältnis/Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen
- Statusgleiche Abordnung mit dem Ziel der Versetzung als Beamtin/Beamter bis A 14 BBesO

Dein zukünftiger Arbeitsort

- Bundesverwaltungsamt, Butzweilerhofallee 2, 50829 Köln

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bis zum10.04.2024 über unser Bewerbungsportal:

https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2024-042-IT/index.html (https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2024-042-IT/index.html)

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen, um einer bestehenden Unterrepräsentanz entgegenzuwirken. Demnach sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Luftfahrt-Bundesamt
Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums
für Digitales und Verkehr (BMDV)

Das Luftfahrt-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter „http://www.damit-alles-läuft.de“

Das Luftfahrt-Bundesamt sucht für das Referat Flugmedizin / Rechtsangelegenheiten der Abteilung L zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2028, ggf. auch im Wege der Abordnung eine/einen

Referentin/Referenten (m/w/d)
Der Dienstort ist Braunschweig.
Referenzcode der Ausschreibung 20240396_9300

Dafür brauchen wir Sie:
* Grundsatzangelegenheiten in Abstimmung / Zusammenarbeit mit der Referatsleitung
* Prüfung und Genehmigung der Managementsysteme (Qualitäts-, Compliance-, Safety- und Risikomanagement) von flugmedizinischen Zentren im Rahmen von Neugenehmigungen
* Aufsicht über herausgehobene, komplexe Managementsysteme (Qualitäts-, Compliance-, Safety- und Risikomanagement) von flugmedizinischen Zentren
* Aufsicht über flugmedizinische Sachverständige
* Fortentwicklung von luftverkehrsrechtlichen Vorschriften

Die Aufgabenerledigung erfolgt teilweise in englischer Sprache.

Ihr Profil:
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
* Laufbahnbefähigung zum höheren technischen oder nichttechnischen Verwaltungsdienst
* alternativ: erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul-/Masterstudium in einer für die Verwendung förderlichen Fachrichtung, z. B. Wirtschaftswissenschaften oder im Bereich Qualitäts-, Compliance- oder Safetymanagement
* Sprachkenntnisse in Englisch

Das wäre wünschenswert:
* Mehrjährige Berufserfahrung im Luftverkehr oder im Bereich des Qualitätsmanagements (Auditerfahrung)

Das bieten wir Ihnen:
* ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
* flexible Arbeitszeitgestaltung (Arbeitszeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr, Zeitausgleich)
* mobiles Arbeiten
* Schulungen und Weiterbildungen
* ein angenehmes Miteinander mit viel Team-Spirit und interdisziplinärer Kooperation

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte mit Entgeltgruppe 14 TVöD bewertet. Die Eingruppierung und Zuordnung zu den Stufen für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen.

Die Stelle ist für Beamtinnen und Beamte des höheren Dienstes nach Besoldungsgruppe A 14 BBesG bewertet.

Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (www.bmi.bund.de) bzw. unter dem Link https://bezuegerechner.bva.bund.de.

Das Luftfahrt-Bundesamt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zu Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen. Die Schulung und Fortbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Weiterhin bietet das Luftfahrt-Bundesamt dem Großteil der Beschäftigten einen Arbeitgeberzuschuss zum DeutschlandJobTicket an.

Besondere Hinweise:
Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Die zur Wahrnehmung der auf der Stelle anfallenden Aufgaben erforderlichen Englischkenntnisse werden ggf. im Auswahlverfahren bzw. Vorstellungsgespräch gesondert überprüft.

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 29.03.2024 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV.

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20240396_9300 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o.g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Ausbildungsnachweise oder der Nachweis über die Laufbahnbefähigung, Masterurkunde und -zeugnis, Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer werden gebeten, ein Zeugnis ihres letzten Arbeitgebers ihren Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Beamtinnen und Beamte werden gebeten, ihre aktuelle dienstliche Beurteilung beizufügen
Wir bitten Sie zu beachten, dass fehlende erbetene Bewerbungsunterlagen dazu führen können, dass wir Ihre Bewerbung im weiteren Verfahren nicht berücksichtigen.

Das Motivationsschreiben verfassen Sie bitte in der Rubrik „Einzelheiten der Bewerbung“.

Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Berufs-/Studienabschluss und/oder die Laufbahnbefähigung und unter „Berufserfahrung“ Ihre Arbeitgeber der letzten 5 Jahre oder Ihre letzten 3 Arbeitgeber (inkl. des Aktuellen).  

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941-602 240 zur Verfügung.

Ansprechpersonen:
Weitere Auskünfte im Luftfahrt-Bundesamt erhalten Sie von Frau Dams unter der Rufnummer 0531 2355-4000 sowie unter der Service-Rufnummer 0531 2355-2222.