Leitung der Wirtschaftsförderung (m,w,d) (Beamt(er/in) - Allg. Innere Verwaltung (höh. Dienst))

Leitung der Wirtschaftsförderung (m,w,d)

Kennziffer: 36/2024

Wer wir sind:
Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin – Abt. Finanzen, Personal, Wirtschaftsförderung und Koordination – Wirtschaftsförderung-

Was Sie bei uns verdienen können:
Besoldungs-/ Entgeltgruppe: A14, E14 TV-L

Welche Aufgaben Sie bei uns haben:
• Entwicklung und Implementierung eines Leitbildes zur Wirtschaftsförderung im Bezirk
• Erstellung von Beiträgen und Analysen sowie Beratung der politischen Entscheidungsträger_innen zu wirtschaftspolitischen Fragestellungen
• Beratung und Begleitung von Unternehmen in wirtschaftlich bedeutsamen bezirklichen Genehmigungs- und sonstigen Zulassungsverfahren
• Entwicklung von Aktivitäten und Maßnahmen, die der Stärkung der Unternehmen und des Wirtschaftsstandortes dienen
• Gremienarbeit zur Durchsetzung wirtschaftsrelevanter Anliegen und Ziele und Teilnahme an und Mitwirkung bei wirtschaftspolitischen Veranstaltungen
• Strategische Leitung von Projekten
• Initiierung und strategische Leitung von Vorhaben im Zusammenhang mit Fördermitteln des Landes, des Bundes und der EU

(ESF, EFRE, GRW, u.a.)
• Durchführung von Vergabeverfahren Personalverantwortung und Personalführung / Beauftragte_r für den Haushalt für Kapitel 3309

Besonderheiten: Regelmäßiger Dienst außerhalb der Rahmenzeit der DV Flex an ständig wechselnden Orten

Was Sie mitbringen:
• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes

oder
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom univ./Magister) im Studienfeld:
• Wirtschaftswissenschaften (wie z.B. in den Studiengängen: Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, Handelsbetriebswirtschaft, Internationale Wirtschaft, Unternehmensführung, Management, Regionalmanagement, Innovationsmanagement, Wirtschaftswissenschaften) oder
• Verwaltungswissenschaften (wie z.B. in den Studiengängen: Verwaltungsmanagement, Public Management, Öffentliche Verwaltung) oder
• Politikwissenschaften

oder
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom univ./Magister) im Studiengang:
• Wirtschaftsgeographie

• Hinweis: Qualifikationen, Bildungsabschlüsse oder Berufserfahrungen etc. können nur dann Berücksichtigung finden, wenn diese auch mit entsprechenden Nachweisen belegt werden. Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Die Gleichwertigkeit kann über das „Informationsportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen“ (anabin.de) belegt werden. Sollte Ihr Studienabschluss in der anabin Datenbank nicht aufgeführt sein, können Sie alternativ eine Gleichwertigkeitsbescheinigung über die „Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)“ beantragen. Bitte fügen Sie dann Ihrer Bewerbung unbedingt eine beglaubigte Übersetzung Ihres Abschlusses bei. Qualifizierungen, die in der ehemaligen Deutschen Demokratischen Republik erlangt wurden, müssen mit einem Nachweis über die Gleichwertigkeit belegt werden. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusiver aller Urkunden, Leistungsnachweise, etc. sind grundsätzlich in deutscher Sprache bzw. mit deutscher Übersetzung einzureichen.
• siehe Anforderungsprofil

Was wir Ihnen bieten:
• Professionelle und anonyme Beratung im Bereich Mental & Corporate Health durch das Fürstenberg Institut
• Umfangreiche Angebote in den Bereichen Gesundheitsmanagement und Fortbildung während der Dienst- und Arbeitszeit, z.B. 1 Stunde Sport/Woche, auch bei externen Anbietern
• Nutzung eines umfangreichen Fortbildungsangebots in der Dienstzeit, auch während der Probezeit, u.a. beim zentralen Bildungsdienstleister des Landes Berlin, der Verwaltungsakademie Berlin
• Wir leben Vielfalt! (Unterzeichnung der Charta #positivarbeiten der Deutschen Aidshilfe, Bezirkliches Inklusionskonzept, Frauenförderplan)
• Zertifizierung als „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ von ADFC und EU (Bronze)
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuellen Arbeitszeitgestaltung
• 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• Ein vergünstigtes Jobticket bzw. eine Hauptstadtzulage
• Eine Jahressonderzahlung
• VBL (Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes)

Wann Sie bei uns starten könnten:
schnellst möglich
• unbefristet -

Wie viel Sie bei uns arbeiten könnten:
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden, Teilzeitbeschäftigung ist möglich

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.04.2024.

Benutzen Sie dazu bitte den schwarz hinterlegten Button "Jetzt bewerben" rechts oben bzw. unten auf dieser Seite und halten folgende Unterlagen zum Hochladen bereit (PDF-Format, max.15 MB):

Bewerbungsunterlagen:
• Anschreiben
• tabellarischen Lebenslauf
• Zeugnisse (Dokumentation von Ausbildung und bestandenen Prüfungen, Arbeitszeugnisse)
• Bewerber_innen des öffentlichen Dienstes: Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht unter Angabe der personalaktenführenden Stelle
• Beamt_innen: aktuelle Dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr, ggf. Beurteilung einleiten)
• ggf. Nachweis über Schwerbehinderung

Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.

Ansprechperson für weitere Informationen

zur Stellenausschreibung:
Frau Bauer, Abt. Finanzen, Personal, Wirtschaftsförderung und Koordination

+49 30 90277-6920
zum Aufgabengebiet:
Frau Pommerening, Büro des Bezirksbürgermeisters

+49 30 90277-6471

Was Sie bei einer Bewerbung beachten sollten:

Welche genauen Kompetenzen die Stelle erfordert und Sie nach einer mindestens 6-monatigen Einarbeitungszeit besitzen sollten, können

...

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

Der Rechnungshof von Berlin nimmt die Aufgabe der unabhängigen Finanzkontrolle im Land Berlin wahr. Im Rahmen von Prüfungen analysieren unsere Prüferinnen und Prüfer, ob die Behörden und Einrichtungen des Landes Berlin sowie Körperschaften und Anstalten des öffentlichen Rechts ordnungsgemäß und wirtschaftlich arbeiten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/einen

Prüferin bzw. Prüfer (m/w/d) für die Bereiche

Medien, öffentlich-rechtlicher Rundfunk und Filmförderung

Besoldungsgruppe/ Entgeltgruppe: A13, E13 TV-L

Besetzbar ab: sofort

Teilzeit, Vollzeit

Kennziffer: 39/23

Bewerbungsfrist: 02.02.2024

Ihr Einsatz erfolgt im Referat IV A. Das Referat IV A ist zuständig für die Bereiche:
• Regierender Bürgermeister
• Europa
• sowie für Medien, den öffentlich-rechtlichen Rundfunk und die Filmförderung.

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
• Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen im Referat IV A, hierzu gehört insbesondere die
• Erarbeitung und Anregung von Vorschlägen für die Planung,
• Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen
• Ermittlung der erforderlichen Sachverhalte durch Erhebungen
• Auswertung der Prüfungsunterlagen
• Bearbeitung komplexer Prüfungssachverhalte mit besonderem Schwierigkeitsgrad
• Vorbereitung der Entscheidungen durch Entwürfe
• Fachliche Grundzuständigkeit für ausgewählte Fachbereiche im Bereich der

Prüfungszuständigkeiten des Prüfungsgebiets
• Prüffeldbeobachtung
• Stellungnahmen und Äußerungen in haushaltsrechtlichen Mitwirkungsverfahren
• Sonderaufgaben

Sie bringen mit
• Laufbahnrechtliche Voraussetzungen der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst oder vergleichbare Eingruppierungsvoraussetzungen
• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen) oder ein mit einem Master oder vergleichbarem Abschluss absolviertes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finanzwissenschaften, Sozialwissen- schaften, Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften an einer Universität oder in einem akkreditierten Studiengang nach § 8 Abs. 4 Satz 2 Laufbahngesetz

Wir bieten Ihnen
• Das Arbeiten in einer Behörde mit fortgeschrittener Digitalisierung .
• Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf : z. B. flexible Arbeitszeiten, weitreichende Möglichkeiten des mobilen Arbeitens. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich.
• Ein etabliertes Onboarding-Programm : z. B. Qualifizierungsreihe für neue Kolleginnen und Kollegen, Mentoring-Programm.
• Ein aktives Gesundheitsmanagement : z. B. Sportkurse, Laufgruppe.
• Die Möglichkeit im Rahmen regelmäßiger "Netzwerktreffen" hausweite Kontakte zu knüpfen.
• Möglichkeiten der internen Personalentwicklung : z. B. Hospitation. (Die Teilnahme an Fortbildungen ist gewünscht und wird gefördert.)
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Möglichkeit einer späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der persönlichen, rechtlichen und stellenwirtschaftlichen Voraussetzungen.
• Einen modernen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung .

Hinweise zur Bewerbung:

Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Kopien von aktuellen Arbeitszeugnissen und/oder dienstlichen Beurteilungen bei. Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, mit der Bewerbung ihr Einverständnis zur Einsicht in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle zu erklären. Bitte erweitern Sie dabei Ihre Einverständniserklärung auch auf die Beschäftigtenvertretungen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Bewerbungsdatenverarbeitung erfolgt mit Hilfe von rexx-systems. Bitte nutzen Sie dafür den Button "Jetzt bewerben!".

Anforderungsprofil:

Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.

Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird daher empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Ansprechperson:

Bei Fragen steht Ihnen Frau Franasik unter [email protected] oder telefonisch unter Tel: 88613514 gern zur Verfügung.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Webseite.

Allgemeine Hinweise:

Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte Menschen mit Behinderung werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie darauf (unter Angabe des GdB) ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform.

Hinweis zum Datenschutz:

Zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren und auf die Rechte von Personen, deren Daten verarbeitet werden, informieren wir auf unserer Webseite.

Das Landesamt für Einwanderung sucht ab dem 01.01.2024, unbefristet, Personal in der Abteilung G – Grundsatz und Querschnitt, Referat G 1, für die Aufgabe als

E-Government-Beauftragte/r des LEA, Referent IKT-Koordination/IT-Sicherheit (m/w/d)

Besoldungsgruppe: A 14 (Bewertungsvermutung)

Vollzeit mit 40,00 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

Dienstort: Sellerstraße 16-26 in 13353 Berlin

Kennzahl: A 1034/2023

Ihr Aufgabengebiet umfasst:
• Koordination, Beratung und Steuerung des übergreifenden Querschnittsthema IKT einschließlich der Aufgabe des IKT-Koordinators des LEA
• E-Government-Beauftragte/-r des LEA
• Referent für Grundsatzfragen der Informationssicherheit im LEA

Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link "weitere Informationen".

Sie bringen mit (formale Anforderungen):

Beamtinnen und Beamte:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahnfachrichtung des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahnzweig des nichttechnischen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt und

• bestehendes Dienstverhältnis zum Land Berlin und

• Erfahrung in mindestens einem Aufgabengebiet mit Grundsatz- und IT-Bezug.

Im Rahmen der Personalentwicklung werden im Auswahlverfahren nur Beamtinnen und Beamte in der Besoldungsgruppe A 13 (Regierungsrätin/Regierungsrat) berücksichtigt, die die laufbahnrechtliche Probezeit bereits abgeschlossen haben oder kurz vor der Beendigung der laufbahnrechtlichen Probezeit stehen.

Was können Sie erwarten:

• einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz
• abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
• attraktives Arbeitsumfeld durch eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team
• individuelle Förderung, berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Sportkurse während der Arbeitszeit
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, gleitende Arbeitszeit)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr

Weitere Anforderungen:

Die für das Aufgabengebiet relevanten fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen (Anforderungsprofil) sind der unter "weitere Informationen" verlinkten Anlage im PDF-Format zu entnehmen. Das Anforderungsprofil ist Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Wie bewerben Sie sich?

Wenn das beschriebene Aufgabenprofil Ihr Interesse geweckt hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.11.2023 ausschließlich online über das Berliner Karriereportal. Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt hier über den Button "Jetzt bewerben" (unten rechts). Wir empfehlen, zuerst die Anlagen hochzuladen, denn teilweise werden die Daten automatisch in die Formularfelder übernommen. Bewerbungen über den Postweg sind nur in begründeten Ausnahmefällen möglich.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format bei:
• aussagekräftiges Bewerbungsanschreiben
• aktueller tabellarischer und lückenloser Lebenslauf
• eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis
• Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht für Bewerberinnen und Bewerber von anderen Behörden unter Angabe der personalaktenführenden Dienststelle
• Nachweis(e) über den Abschluss von Ausbildung(en) und Qualifikationen(en) entsprechend der oben aufgeführten formalen Anforderungen

Von der Übersendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform bitten wir abzusehen.

Sollte Ihnen keine aktuelle Beurteilung bzw. kein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis vorliegen, bitten wir Sie dieses zu beantragen und in Ihrem Bewerbungsschreiben darauf hinzuweisen. Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden können. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.

Ansprechperson:

Frau Steiche - G 342

Landesamt für Einwanderung

Friedrich-Krause-Ufer 24

13353 Berlin

Tel: +49 30 90269 4047

E-Mail: [email protected]

Weitere Hinweise:

Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bitte entsprechenden Nachweis beifügen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform. Im Rahmen dieser Stellenbesetzung kann es zu einem mehrstufigen Auswahlverfahren kommen. Wir weisen darauf hin, dass die weitere Kontaktaufnahme im Bewerberverfahren per E-Mail bzw. telefonisch erfolgt. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrtkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.

Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens werden die Daten der Bewerberinnen und Bewerber elektronisch gespeichert und verarbeitet (gem. § 6 Abs. 1 EU-DSVGO). Eine Weitergabe an nicht am Auswahlverfahren beteiligte Dritte erfolgt nicht.

Weitere Links:
• Landesamt für Einwanderung
• Entgelttabelle für Berlin
• Besoldungstabelle für Berlin

Das Bundesministerium für Digitales und Verkehr (BMDV) sucht für das Referat DK 10 (Grundsätze TK-Politik, Regulierung, Gigabitstrategie) der Abteilung Digitale Konnektivität (DK) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen

Referentin / Referenten (m/w/d)
Der Dienstort ist Bonn oder Berlin.
Referenzcode der Ausschreibung 20232614_9300

Ausführliche Informationen zum Stellenangebot erhalten Sie unter http://www.bmdv.bund.de und unter http://www.bav.bund.de.

Dafür brauchen wir Sie:
* Bearbeitung von Grundsatzfragen der Telekommunikationspolitik, insbesondere Maßnahmen zur Unterstützung des Glasfaserausbaus (u.a. Potenzialanalyse, Branchendialoge, Fachkräfteinitiative) umsetzen
* Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Informationsvorlagen, Gesprächsvorbereitungen zu wirtschafts- und ordnungspolitischen Grundsatzfragen des Telekommunikationssektors
* Bearbeitung von Grundsatzfragen der TK-Regulierung, insbes. konzeptionelle Arbeiten zu investitionsfreundlichen Regulierungsbedingungen, ökonomische Fragen der Zugangs- und Entgeltregulierung,
* Monitoring und Weiterentwicklung der Gigabitstrategie des Bundes
* Austausch mit Branche, Wissenschaft und Ressorts zur TK-Politik, zu Breitbandthemen sowie zu Regulierungsaspekten
* Zusammenarbeit mit der Bundesnetzagentur zu regulatorischen Fragestellungen und deren ökonomische Bewertung
* Mitwirkung bei nationalen und EU-Gesetzgebungsverfahren

Ihr Profil:
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
* Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst
oder
* Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master bzw. Diplom/Universität)) der Studienbereiche Wirtschafts-, Rechts-, Politik- oder Kommunikationswissenschaften
und
* Gute Kenntnisse der englischen Sprache (wird im Rahmen des Auswahlverfahrens überprüft)

Das wäre wünschenswert:
* Ausgeprägte Fähigkeit, auch in ungewohnten Situationen und unter Berücksichtigung von Beteiligten fehlerfreie und nützliche Arbeitsergebnisse zu liefern
* Ausgeprägte Fähigkeit, Arbeitsaufträge auch in einem größeren Verantwortungsbereich termingerecht zu erledigen
* Ausgeprägte Fähigkeit, Sachverhalte auch gegenüber wenig vertrauten Adressaten zielgruppenadäquat zu vermitteln
* Ausgeprägte Fähigkeit, auch in unsicheren Situationen und mit Personengruppen konstruktiv, verlässlich sowie unterstützend zusammenzuarbeiten
* Ausgeprägte Fähigkeit, fair und vertrauensvoll mit Gruppen zu kommunizieren und den Informationsfluss innerhalb eines größeres Verantwortungsbereiches sicherzustellen
* Ausgeprägte Fähigkeit, vertraute, aber auch komplexe Sachverhalte zu erfassen und sich durch Abwägen einer Vielzahl zusammenhängender Faktoren ein Urteil zu bilden
* Ausgeprägte Fähigkeit, auch in einem größeren Verantwortungsbereich flexibel und chancenorientiert und auch mit nicht gänzlich abschätzbaren Veränderungen umzugehen

Das bieten wir Ihnen:
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 TVöD.

Eine Verbeamtung ist bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich.

Beamtinnen und Beamte werden in ihrem bisherigen Amt (max. Besoldungsgruppe A 14) nach einer vorhergehenden Abordnung versetzt.

Beamtinnen und Beamte können im BMDV bei Vorliegen der Voraussetzungen die Besoldungsgruppe A 15 BBesO erreichen.

Im BMDV wird eine Zulage für oberste Bundesbehörden gezahlt. Die Zulage beträgt bei Vollbeschäftigten bis zu 330,00 Euro.

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 01.12.2023 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20232614_9300 ein. Die Benutzerdokumentationen finden Sie über den o.g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Uni-Diplom-/ Bachelorurkunde und -zeugnis, Staatsprüfungen (Zeugnisse, Urkunden), ggf. Nachweis der Laufbahnbefähigung, Arbeitszeugnisse/ dienstliche Beurteilungen) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer werden gebeten, ein Zeugnis Ihres letzten Arbeitgebers Ihren Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Beamtinnen und Beamte werden gebeten, Ihre aktuelle dienstliche Beurteilung beizufügen.

Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Studienabschluss, ggf. Ihre Laufbahnbefähigung und unter „Berufserfahrung“ Ihre Arbeitgeber der letzten 5 Jahre oder Ihre letzten 3 Arbeitgeber (inkl. aktueller Arbeitgeber) ein.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab oder unter dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen: https://anabin.kmk.org/anabin.html. Bei der Zeugnisbewertung ggf. anfallende Gebühren können nicht erstattet werden.

Wir bitten Sie zu beachten, dass fehlende erbetene Bewerbungsunterlagen dazu führen können, dass wir Ihre Bewerbung im weiteren Verfahren nicht berücksichtigen.

Ansprechpersonen:
Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.

Folgende Ansprechpersonen stehen Ihnen im BMDV zur Verfügung:
* für fachliche Fragen: Herr Pieper, Tel.: 030 18300-6622
* für organisatorische Fragen: Frau Bader, Tel.: 030 18300-3578

Das Bezirksamt Mitte ist Arbeitgeber für mehr als 3.000 Menschen. Berlin-Mitte, das bedeutet: arbeiten im Herzen der Hauptstadt. Das Bezirksamt Mitte steht für Vielfalt. Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Bezirkes widerspiegeln, sind uns sehr willkommen. Bei uns warten interessante Aufgaben und Herausforderungen in mehr als 80 Berufen auf Sie! Diese wollen wir gemeinsam mit Ihnen angehen, getreu unserer Devise: „Wir machen Mitte!"

Das Facility Management des Bezirks Mitte steuert den gesamten Lebenszyklus der Immobilien im Eigentum des Bezirks und optimiert deren Bestand und Nutzungsstruktur. Das beinhaltet unter anderem die Standortsuche, An- und Vermietung, das Verwalten und Bewirtschaften, in Teilen auch das Betreiben der Objekte, sowie die Planung und Durchführung von Bauprojekten (wie zum Beispiel den Rathausneubau des Bezirks und auch die Umsetzung der Berliner Schulbauoffensive -BSO-).

Die Serviceeinheit Facility Management im Bezirksamt Mitte sucht

ab dem 01.01.2024 unbefristet die

Leitung der Serviceeinheit Facility Management (m/w/d)*

Kennziffer: 249/2023

Bewerbungsfrist: 19.11.2023

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A16, AT 1 TV-L

Vollzeit mit 39,4 bzw. 40 Wochenstunden

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
Leitung der Serviceeinheit Facility Management mit mehr als 130 Beschäftigten (Insgesamt rd. 180 Vollzeitstellen)

1. Führungsaufgaben nach § 9 GGO I der Serviceeinheit Facility Management mit den Fachbereichen

*Objektmanagement/ Infrastrukturmanagement

*Hochbauservice

*Informationstechnik
2. Dienst- und Fachaufsicht gegenüber den Mitarbeitenden der Serviceeinheit (inkl. des Strategischen Immobilien- und Vertragsmanagements und des Internen Dienstes mit den Arbeitsgruppen Personal, Haust und Postservice).

3. Personalverantwortung im Rahmen eines modernen Personalmanagements

4. Information und Unterstützung der Abteilungsleitung, einschließlich einer fachlichen Beratung in allen Angelegenheiten der Serviceeinheit, Fertigung von Stellungnahmen zu Anfragen und Anträgen der Bezirksverordnetenversammlung, des Bezirksamtskollegiums, des Rates der Bürgermeister, des Abgeordnetenhauses und der Senatsverwaltungen

5. Verantwortung für die Sicherstellung der Prozessabläufe und Organisationsoptimierungen in der Serviceeinheit Facility Management

6. Vertretung des Amtes in nichtpolitischen Angelegenheiten in überbezirklichen Gremien und Beteiligung in bezirklichen Gremien 7. Eigenverantwortliche Wahrnehmung der übertragenen Arbeitgeberpflichten, die sich aus den gesetzlichen Bestimmungen des Arbeitsschutzgesetzes sowie den Unfallverhütungsvorschriften ergeben

8. Beauftragte bzw. Beauftragter für den Haushalt der Serviceeinheit

9. Wahrnehmung der Budget- und Kostenstellenverantwortung

10. Rechtsgeschäftliche Vertretung dieser Organisationseinheit, soweit von der Leitung der Abteilung übertragen

11. Fach- und Ressourcenverantwortung im Rahmen der Zielvereinbarungen

Hervorzuhebende Sonderaufgaben:

1. Aufgaben nach besonderer Weisung der Leitung der Abteilung bzw. des Bezirksamtes

2. Mitglied im bezirklichen Katastrophenstab

* Die Übertragung der Funktion erfolgt gem. § 5 Abs. 3 VGG zunächst befristet.

Das Beamtenverhältnis wird gem. § 97 Abs. 1 LBG auf Probe übertragen. Die Probezeit beträgt zwei Jahre. Bei Tarifbeschäftigten, die noch nicht in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis zum Land Berlin stehen, wird zunächst nur ein auf zwei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis begründet (Führung auf Probe). Bei Bewährung wird die Führungsposition nach der zweijährigen Frist auf Dauer übertragen.

Sie haben...
als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter (m/w/d)
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Wirtschafts-wissenschaften, Betriebswirtschaft, Immobilienmanagement oder der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen mit Masterabschluss

als Beamtin bzw. Beamter (m/w/d)
• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst bzw. des technischen Dienstes, Fachrichtung bautechnischer Dienst

sowie: mehrjährige Erfahrung in Leitungs- und Führungstätigkeit mit Personalverantwortung in der öffentlichen Verwaltung

Wir bieten...
• eine dauerhafte Beschäftigung bei einem zuverlässigen und sicheren Arbeitgeber
• abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (durch zeitliche Selbstbestimmung, flexible Arbeitszeiten, Einstieg in mobile Arbeit, Angebot von Telearbeitsplätzen)
• aktive Gesundheitsangebote während der Arbeitszeit
• umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (wie Fachfortbildungen, Sprachkurse, Coachings, Hospitationen) und ein individuelles Wissensmanagement
• eine betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung

Sie finden sich im Profil wieder?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den untenstehenden Button „Jetzt bewerben"!

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Berliner Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, insbesondere für Führungspositionen. Das Bezirksamt Mitte orientiert sich am Frauenförderplan und setzt aktiv hier genannte sowie weitere Maßnahmen um.

Wir schätzen die Vielfalt in unseren Teams und begrüßen daher alle Bewerbungen von Personen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte, verschiedener sexueller und geschlechtlicher Identität(en), sozialen, ethnischen und religiösen Zugehörigkeiten sowie körperlichen und geistigen Fähigkeiten.

Die vollständige und

...

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".