HR Business Partner (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Für unseren Standort in Niederndorf/Tirol (bei Kufstein) suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort eine/n in Voll- oder Teilzeit:

HR Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen und Themen
• Verantwortlich für alle operativen Personalprozesse, vom Eintritt bis Austritt sowie interner Wechsel
• Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit den HR-Bereichen Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung
• Allgemeine administrative Aufgaben

Ihr Profil:
• Abgeschlossenes Studium und/oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder Ähnliches
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalbetreuung oder -beratung und in der strategischen HR-Arbeit
• Vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht (Österreich)
• Strukturierte Arbeitsweise, Serviceorientierung und Empathie
• Souveränes Auftreten und hohe Problemlösekompetenz
• Routinierter Umgang mit MS-Office und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
• Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
• Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen

Interessiert?
Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins.

Für unseren Standort in Niederndorf/Tirol (bei Kufstein) suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort eine/n in Voll- oder Teilzeit:

HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
•    Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen und Themen
•    Verantwortlich für alle operativen Personalprozesse, vom Eintritt bis Austritt sowie interner Wechsel
•    Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten
•    Enge Zusammenarbeit mit den HR-Bereichen Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung
•    Allgemeine administrative Aufgaben

Ihr Profil:
•    Abgeschlossenes Studium und/oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder Ähnliches
•    Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalbetreuung oder -beratung sowie erste Erfahrungen in der strategischen HR-Arbeit
•    Vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht (Österreich)
•    Strukturierte Arbeitsweise, Serviceorientierung und Empathie
•    Souveränes Auftreten und hohe Problemlösekompetenz
•    Routinierter Umgang mit MS-Office und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:    
•    Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
•    Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
•    Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
•    Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
•    Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen

Interessiert?
Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen
Erweiterte Kenntnisse: Personalberatung, Talentmanagement, Arbeitsrecht, Bewerbermanagementsysteme, Personalplanung
Expertenkenntnisse: Personalverwaltung, Personalwesen, Personalunterlagen erstellen, Sozialversicherungsrecht

Für unseren Standort in Niederndorf/Tirol (bei Kufstein) suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Voll- oder Teilzeit eine/n:

HR Service Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
•    Entlastung des Teams Personalbetreuung Österreich durch Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben
•    Vertrauensvoller Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
•    Pflege und Verwalten der HR-Zeiterfassungssoftware
•    Unterstützung bei diversen HR-Projekten
•    Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Besprechungen
•    Allgemeine Personalverwaltung und administrative Aufgaben

Ihr Profil:
•    Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
•    Erste Berufserfahrung in HR oder einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in Österreich
•    Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Serviceorientierung
•    Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
•    Souveränes Auftreten und hohe Problemlösekompetenz
•    Routinierter Umgang mit MS-Office und sehr gute Deutschkenntnisse

Wir bieten:
•    Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
•    Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
•    Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
•    Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
•    Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen

Interessiert?
Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Personalcontrolling
Erweiterte Kenntnisse: Personalverwaltung, Personalwesen, Besprechungsvorbereitung, -organisation, Microsoft Office, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung)
Expertenkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Büroorganisation, Büromanagement