Multi-Property Director of Convention Sales (m/w/d)

Be empowered.Begin: gezieltes Onboarding-Programm & „Enjoy 2 Brands“ Programm, Personalzimmer für Ihren StartBelong: Ein familiäres & diverses Team aus verschiedenen Nationen, flache Hierarchien und unterschiedlichen Kompetenz-Schwerpunkten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt.Become: Große Auswahl an internen & externen Trainings, individuelle Entwicklungspläne, sehr gute Aufstiegschancen, Transfermöglichkeiten in unsere SchwesterhotelsBe connected: Zahlreiche Mitarbeiterevents und Team Building Maßnahmen für das „Wir-Gefühl“Be honored: Weihnachts- und Urlaubsgeld, vergünstigter Parkplatz, Fahrtkostenzuschuss, Appreciation-Prämien, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Mitarbeiterübernachtungen und F&B-Discount in über 8.500 Marriott Hotels weltweitBe well: Verschiedene Wellbeing- und (Mental)Health-Angebote, Serve360 Aktionen, gesunde & leckere Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant und zahlreiche Möglichkeiten für soziales EngagementBe you.Im Dual-Brand Hotel „Sheraton & Marriott Frankfurt Airport Hotel“ verbinden sich gleich zwei Premiummarken zu einem Arbeitgeber! Sie haben Ihre Passion im Convention Sales mit all seinen Facetten bereits gefunden? Dann starten Sie bei uns als Director of Convention Sales (m/w/d) in Elternzeitvertretung. Zwei Marken – unendliche viele Möglichkeiten!  Zu Ihren wichtigsten Aufgaben gehören u.a.:Sie steuern und delegeiren das aktive Tagesgeschäft Ihres Teams, das die Planung und das Projektmanagement von Veranstaltungen für bis zu 1.200  Personen umfasst und bringen Ihre Karriere auf das nächste LevelAls ExpertIn auf Ihrem Gebiet agieren Sie als geschätzte/r AnsprechpartnerIn in allen Anliegen & BelangenAls Director of Convention Sales führen Sie unser Veranstaltungsteam mit zehn MitarbeiternInnen zielorientiert und motivieren dieses zu HöchstleistungenDurch Ihre Expertise wissen Sie, wie man langfristige Kundenbeziehungen aufbaut und sind erster Kontaktpunkt für unsere Stammgäste im VeranstaltungsbereichSie richten den Fokus auf die optimale Auslastung unserer Kapazitäten im Veranstaltungsbereich und im GruppensegmentSie berichten direkt an den Director of Sales & Marketing, arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und sind involviert in die strategische Ausrichtung unserer GeschäftszieleSie sind mitverantwortlich für die Erstellung des Budgets und der Forecasts sowie für deren UmsetzungTraining und Förderung Ihrer MitarbeiterInnenSie sorgen als kompetente/r AnsprechpartnerIn für Ihr Team und unsere internationalen Kunden für reibungslose Abläufe, die Veranstaltungen auf höchstem Niveau garanteirenMit Ihrem proaktiven & professionellen Auftreten spiegeln Sie unser Dual-Brand-Hotel perfekt wieder und zeigen unseren Kunden bei Hausführungen was wir zu bieten haben!Be able.Sie sind ziel- und erfolgsorientiert und verfügen über eine ausgeprägte Stärke in Projektarbeit und sind ein ausgezeichnetes Organisationstalent.Als Coach eines engagierten und motivierten Teams verfügen Sie über die Gabe, Menschen zu fördern und zu fordern.Einen sicheren Umgang mit unserem Buchungssystem Opera setzen wir ebenso voraus wie hervorragendes Verhandlungsgeschick.Sie konnten bereits mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position sammeln und verfügen über eine Hotelfachausbildung mit Schwerpunkt Veranstaltungsverkauf oder eine vergleichbare Ausbildung.Ihre kommunikative Art, eine positive Ausstrahlung und Ihr exzellentes, professionelles Auftreten zeichnet Sie aus und Sie fühlen sich sowohl in der deutschen als auch englischen Sprache wohl, jede weitere Fremdsprache ist von VorteilBe connected.Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Sobald Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist, erhalten Sie eine Bestätigung und innerhalb von 3 Tagen hören Sie wieder von uns!Über uns:Sie haben noch Fragen? Unser HR-Team hilft gerne weiter: [email protected] oder telefonisch unter der 0 69 69 77 – 12 96. Marriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir verpflichten uns zur Nicht-Diskriminierung auf jeder geschützten Grundlage, wie z. B. Behinderung, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder jeder anderen Grundlage, die unter das geltende Recht fällt.

Be empowered.Begin: gezieltes Onboarding-Programm & „Enjoy 2 Brands“ Programm, Personalzimmer für Ihren StartBelong: Ein familiäres & diverses Team aus verschiedenen Nationen, flache Hierarchien und unterschiedlichen Kompetenz-Schwerpunkten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt.Become: Große Auswahl an internen & externen Trainings, individuelle Entwicklungspläne, sehr gute Aufstiegschancen, Transfermöglichkeiten in unsere SchwesterhotelsBe connected: Zahlreiche Mitarbeiterevents und Team Building Maßnahmen für das „Wir-Gefühl“Be honored: Weihnachts- und Urlaubsgeld, vergünstigter Parkplatz, Fahrtkostenzuschuss, Appreciation-Prämien, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Mitarbeiterübernachtungen und F&B-Discount in über 8.500 Marriott Hotels weltweitBe well: Verschiedene Wellbeing- und (Mental)Health-Angebote, Serve360 Aktionen, gesunde & leckere Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant und zahlreiche Möglichkeiten für soziales EngagementBe you.Im Dual-Brand Hotel „Sheraton & Marriott Frankfurt Airport Hotel“ verbinden sich gleich zwei Premiummarken zu einem Arbeitgeber! Sie haben Ihre Passion im Sales & Marketing mit all seinen Facetten bereits gefunden? Dann starten Sie bei uns als Director of Sales & Marketing (m/w/d). Zwei Marken – unendliche viele Möglichkeiten! Zu Ihren wichtigsten Aufgaben gehören u.a.:Als Director of Sales & Marketing leiten Sie die Sales- und Marketingabteilung für das Frankfurt Airport Marriott Hotel und das Sheraton Frankfurt Airport Hotel & Conference CenterSie leiten das reaktive und proaktive Verkaufsteam, das Reservierungsteam sowie die Bereiche Marketing und Kommunikation, ca. 25 MitarbeiterInnen sind Ihnen direkt unterstelltSie motivieren die jeweiligen MitarbeiterInnen im Tagesgeschäft, um Hotelziele zu erreichen, und tragen die Gesamtverantwortung für die Erreichung der Sales-Ziele und HotelumsätzeSie entwickeln Verkaufsziele und -strategien und stimmen diese mit Marriott Internationals Geschäftsstrategie abSie bewerten verschiedene Vertriebskanäle und entwickeln starke Kundenbeziehungen, um das Dual Brand Hotel proaktiv zu positionieren und zu vermarktenSie verwalten das Marketingbudget, um die Entwicklung von spezifischen Kampagnen, Promotions und Werbematerialien zu ermöglichen, den Umsatz zu steigern und die Objektziele zu erreichenSie schaffen Schnittstellen zur regionalen Marketingkommunikation, um regionale und (inter)nationale Promotions zu realisierenSie entwickeln und implementieren Strategien zu Produkten und Dienstleistungen, um die Bedürfnisse und Erwartungen des Zielkundenprofils der jeweiligen Marke und der Mitarbeiter zu übertreffen und dem Eigentümer und Marriott International eine Rentabilität zu bietenSie übernehmen weitere Aufgaben, wie z. B. Manager on Duty-SchichtenAls Director of Sales & Marketing berichten Sie direkt an den General Manager und sind Teil des Executive CommitteesBe able.Abgeschlossenes Studium in Hotelmanagement, Betriebswirtschaft oder Marketing.Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Sales und Marketing Bereich der Konzernhotellerie, idealerweise am Frankfurter Markt.Fähigkeiten in der Leitung und Führung eines Teams.Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme.Sie sind ziel- und erfolgsorientiert, verfügen über eine ausgeprägte Stärke in Relationship Management und sind ein ausgezeichnetes Organisationstalent.Als Coach eines engagierten und motivierten Teams verfügen Sie über die Gabe, Menschen zu fördern und zu fordern.Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift).Ihre kommunikative Persönlichkeit, Ihre positive Ausstrahlung und Ihr exzellentes, professionelles Auftreten zeichnen Sie aus.    Be connected.Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Sobald Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist, erhalten Sie eine Bestätigung und innerhalb von 3 Tagen hören Sie wieder von uns!Über uns:Sie haben noch Fragen? Unser HR-Team hilft gerne weiter: [email protected] oder telefonisch unter der 0 69 69 77 – 12 96. Marriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir verpflichten uns zur Nicht-Diskriminierung auf jeder geschützten Grundlage, wie z. B. Behinderung, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder jeder anderen Grundlage, die unter das geltende Recht fällt.