Jobs as Direktor in Germany

Willkommen bei deinem einzigartigen Arbeitsort. Wir suchen Dich als Director Retail, Merchandise & Gaming (m/w/d).Das Tropical Islands ist Europas größtes tropisches Resort auf über 460ha. Der „Dome“ ist mit 360 m Länge, 201 m Breite, 107 m Höhe und 66.000 m² die größte freitragende Halle der Welt. Unser Dschungel umfasst mehr als 50.000 Pflanzen.Mit einer Kapazität von knapp 3000 Betten, verteilt auf bald 2 Hotels, unserem Resort, unserem Campingplatz, sowie unseren Übernachtungsmöglichkeiten im „Dome“, sind wir der größte Übernachtungsanbieter der Region und einer der größten in Deutschland. Dazu kommt ein Kongresszentrum mit einer Kapazität für 400 Personen.Mit einer Besucheranzahl bis zu 6.500 Besuchern täglich sind wir der größte Wasserpark in Deutschland. Knapp 550 Mitarbeiter aus bis zu 30 Nationen kümmern sich um unsere Gäste. Bezogen auf unsere Größe betreiben wir unsere eigene Werkfeuerwehr und sind zudem unser eigener Energieversorger.Das Tropical Islands ist an 365 Tagen im Jahr geöffnet und der Jahresumsatz beträgt fast 100 Millionen Euro. Der Jahresumsatz für den Bereich Retail, Merchandise & Gaming beträgt 4 Millionen Euro. Dazu kommt ein Investitionsvolumen in Höhe von 113 Millionen verteilt auf die kommenden 5 Jahre.Haben wir dich Neugierig gemacht?Dann kommen wir zu deinen Aufgaben.Führung der Bereiche Retail, Merchandise und Gaming, FotoErstellung des Budgets, sowie Umsetzung und KontrollePreisbildung und -Kalkulation, gemessen wirtschaftlicher KennzahlenErstellung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Steigerung des UmsatzesErschließung des Marktes durch Bearbeitung des Lieferantenportfolios und Optimierung der Merchandising-KostenBestandskontrolle zur Reduzierung von ProduktverlustenReporting an den General Manager, sowie an den Mutterkonzern in SpanienBesuchen von Produktmessen & Pflegen von LieferantenkontaktenProduktplanung in Abstimmung mit dem HQkreative Shop-Gestaltung mit Hilfe Deines reichen Erfahrungsschatzes Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und RichtlinienPersonalplanung, PersonalauswahlForderung und Förderung des Teams durch individuelle Entwicklung, Umsetzung von LeistungsstandardsFührung eines Teams von 25 Mitarbeiter:innen und Betreuung der externen DienstleisterVerantwortlich für €4.000.000 UmsatzInventuren, Lagerwirtschaft bzw. Verständnis für LagerführungDie Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden zur Erfüllung von Auflagen ist ein wichtiger Bestandteil Deines TunsDie vollständige Einhaltung aller Vorschriften in Bezug auf Gesundheit, Sicherheit und Umwelt (HSE) gemäß den Richtlinien des Unternehmens sind für Dich selbstverständlich                   Du bist bereit für die Herausforderung – dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Das erwarten wir von Dir                                Dein Motto ist: "Ich liebe was ich mache!" Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/ Kauffrau im Einzelhandel,  Weiterbildung zum Betriebswirt (m/w/d) von VorteilBerufserfahrung: Fundierte Führungserfahrung                              Budgetverantwortung                              Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position                              Erfahrung im Umgang mit Lieferanten setzen wir voraus                              Verhandlungsgeschick                              Erfahrung Freizeitbranche wünschenswertEDV - Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel                                Kenntnisse in SAP & HKS von VorteilSprachkenntnisse: Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift                                 Gutes Englisch in Wort und SchriftPersönliche Fähigkeiten: - Du bist sowohl kreativer Konzepte Denker, als auch organisierter                                                       Optimierer und Team Player                                            - Dynamischer & flexibler Gastgeber, Botschafter & Wünscheerfüller                                            - Du bist ein kommunikationsstarker Leader und förderst & forderst zu                                                        gleichen Teilen                                            - Du stehst für gelebte hervorragender Qualitäts- & hohe Servicestandards                                                - Du sorgst zielstrebig für den wirtschaftlichen Erfolg Deines Bereiches, bist                                               zahlenaffin und lösungsorientiert                                            - Systeme und Zahlen- bzw. Ergebnisauswertungen sind Dir genauso                                               vertraut, wie das persönliche Gespräch mit Mitarbeitern und GästenMitarbeitervorteileWir möchten, dass Du motiviert bist.Vergünstigungen: Rabatte auf hauseigene Produkte und Services.Zur Privaten Nutzung: Dienstwagen und Mobiltelefon Entwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote.Verpflegung: Vergünstigtes und reichhaltiges Speisen- und Getränkeangebot in unserem Mitarbeiter-Restaurant.Kleidung: Kostenfreie Dienstkleidung, inklusive Wäscheservice.Arbeitszeit: Diverse Arbeitszeitmodelle – unter anderem Voll- sowie Teilzeitstellen und Saisonbeschäftigung.Events: Jährliche Mitarbeiterpartys, Weihnachtsfeiern sowie verschiedene Teambuildings. Shuttle-Service: Kostenfreier Bus-Shuttle vom Bahnhof „Brand Tropical Islands“ zum Resort und wieder zurück.Parken: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze in ausreichender Anzahl vorhanden.Südsee-Feeling: Lagune, Wasserfall, Sandstrand und Palmen – Dein einzigartiger Arbeitsort.Über uns:Tropical Islands – Dein einzigartiger Arbeitsort Möchtest du Teil von etwas Einzigartigem, etwas Besonderem werden? Dann nutze deine Chance zu sehen, was wir dir als einzigartiger Arbeitsort an Möglichkeiten zu bieten haben. Wir schenken dir das Vertrauen! Wer sind wir? Wir alle sind das Herz der Tropen.Wir sind ein funktionierendes Teams.Wir arbeiten zusammen. Was ist unser Team?Unser Team besteht aus 22 verschiedenen Abteilungen undca.30 unterschiedlichen Nationen.Unser Team ist werteorientiert.Unser Team hält zusammen. Du möchtest mehr erfahren, warum Tropical Islands dein einzigartiger Arbeitsort ist?Dann bewirb dich und wir helfen dir, es herauszufinden.Wir freuen uns auf dich.

Arbeiten in einem internationalem Umfeld mit weltweiten Weiterbildungsmöglichkeiten – dafür stehen wir. Das Stuttgart Marriott Hotel Sindelfingen gehört zur Gruppe Marriott International, Inc. Mit 8.000 Hotels weltweit und 30 anerkannten Hotelmarken in 131 Ländern wachsen wir immer weiter.Werden Sie ein Teil des komplett neugestalteten Stuttgart Marriott Hotel Sindelfingen – mit 260 Zimmern und einer Mastersuite im klassisch-eleganten Design sowie 9 modernen und tageslichtdurchfluteten Meetingräumen für bis zu 350 Personen, zählt unser Haus in Sindelfingen zu den bedeutendsten Businesshotels in der Region Stuttgart."Service von Weltrang beruht nicht nur auf einem Gebäude. Er beruht auf Menschen - unseren brillanten Hosts."Mr. Bill Marriott - First Host and General ManagerWir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung einen neuenAssistant Director of Finance (all genders)Was wir uns von Ihnen wünschen:eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie, bestenfalls alsHotelfach- oder Hotelkaufmann/frau oder ein entsprechendes Studiummindestens 3-jährige Berufserfahrungeine sehr gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweiseeine freundliche und aufgeschlossene Persönlichkeitsehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schriftsehr gute Umgangsformen, kommunikative Fähigkeiten und VerhandlungsgeschickKenntnisse und Erfahrung im Umgang mit des Microsoft Office Paket und OPERA sind wünschenswertDas sind Ihre Aufgaben:Durchführung der Monatsabschlüsse inklusive ReportingAbstimmung der Monatsabschlüsse mit den AbteilungsleiternAbstimmung verschiedener BilanzkontenJahreabschlusses in Zusammenarbeit mit dem DOFGenehmigung von Kaufaufträgen (Purchase Order) und Rechnungen zur Zahlungsfreigabe (rotierend mit dem DoF)Überwachung des DebitorenmanagementsBonitätsüberprüfungen von Kunden und Festlegen von Zahlungsmodalitäten (bei kritischen Kunden in Abstimmung mit dem DOF)Einhaltung und Verwaltung von SOP’s und LSOP’sDurchführung von „Self-Audits“ basierend auf den aktuellen SOP’s nach Aufteilung innerhalb der Abteilung unter Anwendung  des „CSAT“ Audit ToolsUnterstützung des DOF beim Forecasting und BudgetierungVerwaltung und Pflege von Transaction Codes in OperaKontrolle und Verwaltung der VertragsdatenbankReview der Verbuchung von Bankbewegungen (rotierend mit dem DoF)Aktive Motivation der MitarbeiterEntwicklung und Durchführung von Trainings sowie positionsbezogenen SchulungenSicherstellung der bestmöglichen Einarbeitung neuer Mitarbeiter und AuszubildendenAktive Teilnahme am All Employee Meeting und Manager MeetingDurchführung der abteilungsrelevanten Meetings in Absprache mit dem DOFDurchführung von Mitarbeitergesprächen / Beurteilungsgesprächen / Bewerbungsgesprächen in Absprache mit dem DOFFlexible Übernahme des „Manager on Duty“ – DienstesAnsprechpartner im Hotel für finanzrelevante AngelegenheitenDienstplangestaltung / -verwaltungUrlaubs- uns Abwesenheitsvertretung des DOFUnterstützung des DOF bei neuen ProjektenWir wir Ihnen bieten:Die Mitarbeit in einem motivierten und professionellen TeamEine familiäre und werteorientierte Unternehmenskultur sowie attraktive Zusatzleistungen und jährliche BonuszahlungenVielfältige persönliche und fachliche WeiterentwicklungsmöglichkeitenTäglich gesunde und abwechslungsreiche Mahlzeiten in unserem Mitarbeiterrestaurant „Meet & Eat“Attraktive Vergünstigungen und Mitarbeiterraten in über 8000 Hotels weltweitSie genießen 50% Mitarbeiterrabatt in unseren F&B Outlets und 20% in allen anderen Marriott HäusernMitarbeiterzimmer bzw. Unterstützung bei der WohnungssucheKostenfreie Reinigung Ihrer Arbeitskleidung und ParkmöglichkeitenVergünstigungen im öffentlichen Nahverkehr durch das JobticketEine Vielzahl an TakeCare Aktionen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Team Building-Events und Mitarbeiterfeiern KontaktHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Onlinebewerbung. Klicken Sie einfach auf "Jetzt online bewerben". Alle Stellenangebote weltweit und weitere Informationen über eine Karriere bei Marriott, finden Sie unter: www.marriott.de/careersSie können auch mit uns in Kontakt treten über:www.facebook.com/marriottjobsandcareers www.twitter.com/marriottcareers www.linkedin.com/company/marriott-international Marriott International verpflichtet sich als Arbeitgeber eine integrative Unternehmenskultur umzusetzen und Mitarbeiter/Innen mit vielfältigen Hintergründen einzustellen.TO THE JOURNEY...Über uns:Das Stuttgart Marriott Hotel Sindelfingen gehört zur Gruppe Marriott International Inc. Mit 260 Zimmern, 4 Suiten im klassisch-eleganten Design sowie 9 modernisierten und tageslichdurchfluteten Meetingräumen für bis zu 350 Personen, zählt das Hotel in Sindelfingen zu den bedeutendsten Businesshotels der Region."Service von Weltrang beruht nicht nur auf einem Gebäude. Er beruht auf Menschen - unseren brillanten Hosts." Mr. Bill Marriott - First Host and General Manager

Das ATLANTIC Hotel Vegesack liegt im Herzen des wohl maritimsten Stadtteils der Hansestadt Bremen und nur 5 Gehminuten von der Weser entfernt.Unsere 82 Zimmer und 4 Studios bieten durch ihre helle, freundliche Einrichtung heimischen Komfort. Kostenloses WLAN, Satelliten-TV, Telefon und Minibar gehören in allen Zimmern zur Standardausstattung.Auch für geschäftliche Aufenthalte ist unser Hotel mit seinen modernen Tagungsräumen bestens ausgestattet. Unser Hotel ist ein "Garni" Hotel und bietet seinen Gästen täglich ein reichhaltiges Frühstücksbuffet.Das ATLANTIC Hotel Vegesack sucht zum 01.01.2024 oder nach Vereinbarung eine Hoteldirektion (w/m/d) / einen Hotelmanager (w/m/d) in Vollzeit.Warum eigentlich ATLANTIC?Übertariflicher Urlaubsanspruch von mindestens 26 Tagen zu BeginnEin unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeitmodelle nach Vereinbarung ATLANTIC Benefits wie z.B. eigene Mitarbeitenden-Raten für Übernachtungen innerhalb der Hotelgruppe, Rabatte in den Restaurants, die Möglichkeit von Fahrrad-Leasing etc.Betriebliche AltersvorsorgeVielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten mit zwei garantierten fachlichen bzw. persönlichen Schulungen pro JahrTeamspirit wird groß geschrieben, nicht nur bei der Arbeit, sondern auch bei Events wie Weihnachtsfeiern und SommerfestenBetriebssport zur Wahl bei den beiden größten Anbietern „Hansefit“ und „Qualitrain“ mit einem riesigen Sport- und Freizeitangebot für nur € 20,00 monatlich als EigenanteilKaffee, Tee, Wasser, Obst & Snacks stehen Ihnen kostenlos zur VerfügungWas erwartet Sie?Operative Leitung unseres ATLANTIC Hotel VegessackHotel- und Markenbotschafter*in Führung, Entwicklung und Bindung der MitarbeitendenAnsprechpartner*in für die Gäste und Sicherstellung der GästezufriedenheitReklamationsmanagementLeitung des Hotels mit Budgetverantwortung in Berichtslinie zur GeschäftsführungKontinuierlicher Austausch mit den zentralen Abteilungen F&B/Einkauf, Sales/Marketing, Zentrale Dienste/IT sowie dem PersonalmanagementImplementierung, Überwachung und Weiterentwicklung der ATLANTIC QualitätsstandardsBudget- und ForecasterstellungEin offenes Unternehmen mit gelebter Mitmachkultur, gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und regelmäßigen FeedbackgesprächenWas wünschen wir uns?Sie verfügen über eine Ausbildung und/oder Studium in der HotellerieSie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mitSie haben eine gastgebende Persönlichkeit gepaart mit gelebter Hands-on-MentalitätEine Führung der Mitarbeitenden, die auf den Unternehmenswerten Qualität, Respekt, Optimismus, Glaubwürdigkeit und Loyalität basiert ist Ihnen wichtigSicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen KennzahlenHohes Qualitätsbewusstsein und DienstleistungsbereitschaftBegeisterung für einen hochwertigen Service und für die Zufriedenheit unserer GästeKontaktFür weitere Informationen können Sie gerne auf unserer Karriereseite (Jobs bei den ATLANTIC Hotels in Deutschland und Österreich (atlantic-hotels.de)) oder auf Instagram (@atlantichotelscareers) (@atlantichotels) bei uns vorbeischauen.Sie finden sich in unserer Stellenbeschreibung wieder und wir haben Ihr Interesse geweckt? Perfekt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gerne per E-Mail im PDF-Format, an: [email protected] Sie Fragen vorab? Melden Sie sich gerne bei uns!Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!Über uns:Die ATLANTIC Hotels Gruppe umfasst 20 Hotels im 4 und 5 Sterne Segment unter den Markennamen ATLANTIC Hotels, Severin*s Hotels und unique by ATLANTIC Hotels. Die ATLANTIC Hotels Gruppe ist bereits an den Standorten Bremen, Bremerhaven, Lübeck, Kiel, Wilhelmshaven, Travemünde, Essen, Münster, München, auf der Insel Sylt und im österreichischem Lech am Arlberg vertreten. An den Standorten Heidelberg, Frankfurt und Tegernsee befinden sich weitere Häuser im Bau bzw. in Planung.Neben Übernachtungen bieten die ATLANTIC Hotels ein vielseitiges Spektrum unterschiedlicher Dienstleistungen wie Restaurants, Wellness und verschiedene Bars "über den Dächern" oder in entspannter Kamin Atmosphäre.

Be empowered.Begin: gezieltes Onboarding-Programm & „Enjoy 2 Brands“ Programm, Personalzimmer für Ihren StartBelong: Ein familiäres & diverses Team aus verschiedenen Nationen, flache Hierarchien und unterschiedlichen Kompetenz-Schwerpunkten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt.Become: Große Auswahl an internen & externen Trainings, individuelle Entwicklungspläne, sehr gute Aufstiegschancen, Transfermöglichkeiten in unsere SchwesterhotelsBe connected: Zahlreiche Mitarbeiterevents und Team Building Maßnahmen für das „Wir-Gefühl“Be honored: Weihnachts- und Urlaubsgeld, vergünstigter Parkplatz, Fahrtkostenzuschuss, Appreciation-Prämien, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Mitarbeiterübernachtungen und F&B-Discount in über 8.500 Marriott Hotels weltweitBe well: Verschiedene Wellbeing- und (Mental)Health-Angebote, Serve360 Aktionen, gesunde & leckere Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant und zahlreiche Möglichkeiten für soziales EngagementBe you.Im Dual-Brand Hotel „Sheraton & Marriott Frankfurt Airport Hotel“ verbinden sich gleich zwei Premiummarken zu einem Arbeitgeber! Sie haben Ihre Passion im Convention Sales mit all seinen Facetten bereits gefunden? Dann starten Sie bei uns als Director of Convention Sales (m/w/d) in Elternzeitvertretung. Zwei Marken – unendliche viele Möglichkeiten!  Zu Ihren wichtigsten Aufgaben gehören u.a.:Sie steuern und delegeiren das aktive Tagesgeschäft Ihres Teams, das die Planung und das Projektmanagement von Veranstaltungen für bis zu 1.200  Personen umfasst und bringen Ihre Karriere auf das nächste LevelAls ExpertIn auf Ihrem Gebiet agieren Sie als geschätzte/r AnsprechpartnerIn in allen Anliegen & BelangenAls Director of Convention Sales führen Sie unser Veranstaltungsteam mit zehn MitarbeiternInnen zielorientiert und motivieren dieses zu HöchstleistungenDurch Ihre Expertise wissen Sie, wie man langfristige Kundenbeziehungen aufbaut und sind erster Kontaktpunkt für unsere Stammgäste im VeranstaltungsbereichSie richten den Fokus auf die optimale Auslastung unserer Kapazitäten im Veranstaltungsbereich und im GruppensegmentSie berichten direkt an den Director of Sales & Marketing, arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und sind involviert in die strategische Ausrichtung unserer GeschäftszieleSie sind mitverantwortlich für die Erstellung des Budgets und der Forecasts sowie für deren UmsetzungTraining und Förderung Ihrer MitarbeiterInnenSie sorgen als kompetente/r AnsprechpartnerIn für Ihr Team und unsere internationalen Kunden für reibungslose Abläufe, die Veranstaltungen auf höchstem Niveau garanteirenMit Ihrem proaktiven & professionellen Auftreten spiegeln Sie unser Dual-Brand-Hotel perfekt wieder und zeigen unseren Kunden bei Hausführungen was wir zu bieten haben!Be able.Sie sind ziel- und erfolgsorientiert und verfügen über eine ausgeprägte Stärke in Projektarbeit und sind ein ausgezeichnetes Organisationstalent.Als Coach eines engagierten und motivierten Teams verfügen Sie über die Gabe, Menschen zu fördern und zu fordern.Einen sicheren Umgang mit unserem Buchungssystem Opera setzen wir ebenso voraus wie hervorragendes Verhandlungsgeschick.Sie konnten bereits mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position sammeln und verfügen über eine Hotelfachausbildung mit Schwerpunkt Veranstaltungsverkauf oder eine vergleichbare Ausbildung.Ihre kommunikative Art, eine positive Ausstrahlung und Ihr exzellentes, professionelles Auftreten zeichnet Sie aus und Sie fühlen sich sowohl in der deutschen als auch englischen Sprache wohl, jede weitere Fremdsprache ist von VorteilBe connected.Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Sobald Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist, erhalten Sie eine Bestätigung und innerhalb von 3 Tagen hören Sie wieder von uns!Über uns:Sie haben noch Fragen? Unser HR-Team hilft gerne weiter: [email protected] oder telefonisch unter der 0 69 69 77 – 12 96. Marriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir verpflichten uns zur Nicht-Diskriminierung auf jeder geschützten Grundlage, wie z. B. Behinderung, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder jeder anderen Grundlage, die unter das geltende Recht fällt.

Be empowered.Begin: gezieltes Onboarding-Programm & „Enjoy 2 Brands“ Programm, Personalzimmer für Ihren StartBelong: Ein familiäres & diverses Team aus verschiedenen Nationen, flache Hierarchien und unterschiedlichen Kompetenz-Schwerpunkten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt.Become: Große Auswahl an internen & externen Trainings, individuelle Entwicklungspläne, sehr gute Aufstiegschancen, Transfermöglichkeiten in unsere SchwesterhotelsBe connected: Zahlreiche Mitarbeiterevents und Team Building Maßnahmen für das „Wir-Gefühl“Be honored: Weihnachts- und Urlaubsgeld, vergünstigter Parkplatz, Fahrtkostenzuschuss, Appreciation-Prämien, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Mitarbeiterübernachtungen und F&B-Discount in über 8.500 Marriott Hotels weltweitBe well: Verschiedene Wellbeing- und (Mental)Health-Angebote, Serve360 Aktionen, gesunde & leckere Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant und zahlreiche Möglichkeiten für soziales EngagementBe you.Im Dual-Brand Hotel „Sheraton & Marriott Frankfurt Airport Hotel“ verbinden sich gleich zwei Premiummarken zu einem Arbeitgeber! Sie haben Ihre Passion im Sales & Marketing mit all seinen Facetten bereits gefunden? Dann starten Sie bei uns als Director of Sales & Marketing (m/w/d). Zwei Marken – unendliche viele Möglichkeiten! Zu Ihren wichtigsten Aufgaben gehören u.a.:Als Director of Sales & Marketing leiten Sie die Sales- und Marketingabteilung für das Frankfurt Airport Marriott Hotel und das Sheraton Frankfurt Airport Hotel & Conference CenterSie leiten das reaktive und proaktive Verkaufsteam, das Reservierungsteam sowie die Bereiche Marketing und Kommunikation, ca. 25 MitarbeiterInnen sind Ihnen direkt unterstelltSie motivieren die jeweiligen MitarbeiterInnen im Tagesgeschäft, um Hotelziele zu erreichen, und tragen die Gesamtverantwortung für die Erreichung der Sales-Ziele und HotelumsätzeSie entwickeln Verkaufsziele und -strategien und stimmen diese mit Marriott Internationals Geschäftsstrategie abSie bewerten verschiedene Vertriebskanäle und entwickeln starke Kundenbeziehungen, um das Dual Brand Hotel proaktiv zu positionieren und zu vermarktenSie verwalten das Marketingbudget, um die Entwicklung von spezifischen Kampagnen, Promotions und Werbematerialien zu ermöglichen, den Umsatz zu steigern und die Objektziele zu erreichenSie schaffen Schnittstellen zur regionalen Marketingkommunikation, um regionale und (inter)nationale Promotions zu realisierenSie entwickeln und implementieren Strategien zu Produkten und Dienstleistungen, um die Bedürfnisse und Erwartungen des Zielkundenprofils der jeweiligen Marke und der Mitarbeiter zu übertreffen und dem Eigentümer und Marriott International eine Rentabilität zu bietenSie übernehmen weitere Aufgaben, wie z. B. Manager on Duty-SchichtenAls Director of Sales & Marketing berichten Sie direkt an den General Manager und sind Teil des Executive CommitteesBe able.Abgeschlossenes Studium in Hotelmanagement, Betriebswirtschaft oder Marketing.Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Sales und Marketing Bereich der Konzernhotellerie, idealerweise am Frankfurter Markt.Fähigkeiten in der Leitung und Führung eines Teams.Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme.Sie sind ziel- und erfolgsorientiert, verfügen über eine ausgeprägte Stärke in Relationship Management und sind ein ausgezeichnetes Organisationstalent.Als Coach eines engagierten und motivierten Teams verfügen Sie über die Gabe, Menschen zu fördern und zu fordern.Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift).Ihre kommunikative Persönlichkeit, Ihre positive Ausstrahlung und Ihr exzellentes, professionelles Auftreten zeichnen Sie aus.    Be connected.Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Sobald Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist, erhalten Sie eine Bestätigung und innerhalb von 3 Tagen hören Sie wieder von uns!Über uns:Sie haben noch Fragen? Unser HR-Team hilft gerne weiter: [email protected] oder telefonisch unter der 0 69 69 77 – 12 96. Marriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir verpflichten uns zur Nicht-Diskriminierung auf jeder geschützten Grundlage, wie z. B. Behinderung, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder jeder anderen Grundlage, die unter das geltende Recht fällt.

Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zum Portfolio des eigentümergeführten Unternehmens gehören aktuell über 145 messe- und flughafennahe Businesshotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen.Dein Dienstsitz: such ihn Dir aus. Ob Frankfurt, Stuttgart, München, Hamburg oder Berlin. Dank hybrider Arbeitsweise kannst Du den Job auch stellenweise im Homeoffice ausüben. Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als Senior Cluster Revenue Manager (m/w/d).Als Senior Cluster Revenue Manager (m/w/d) sind deine Aufgaben u.a.Verantwortung für die Betreuung und Optimierung von 3-5 HotelsEntwicklung und Umsetzung von Revenue Management und Pricing Strategien zur Maximierung der HotelprofitabilitätAnalyse von Trends, Mitbewerberdaten und Nachfragesituation, um Umsatzpotenziale zu identifizierenZusammenarbeit mit den General Managern der Hotels zur Erarbeitung einer ganzheitlichen Total Revenue Management Strategie für jedes Hotel und zur ProfitmaximierungMaximierung der RevPAR-Penetration (RGI)Zusammenarbeit mit den Sales & Marketingteams zur Erstellung effektiver Preisstrategien für alle Segmente und ggf. Aktionen zur UmsatzsteigerungÜberwachung der Preisgestaltung der Wettbewerber und das Verständnis für die MarktbedingungenNutzung von Revenue Management und analytischen Tools zur Erstellung von regelmäßigen Nachfrageprognosen und JahresbudgetsEnge Zusammenarbeit mit dem eCommerce Team zur Gestaltung der Vertriebsstrategie und Optimierung der Vertriebskanäle der Hotels Dein Profil mit dem du uns begeisterstEinen Bachelor-Abschluss in Revenue Management, Hotelmanagement, oder Wirtschaftswissenschaften (kein muss)Mehrjährige Erfahrung im Revenue Management, idealerweise in der HotellerieAnalytische, strukturierte ArbeitsweiseFähigkeit, auch komplexe Daten zu interpretieren und strategische Entscheidungen abzuleitenErgebnisorientiertes Mindset mit klarem Fokus auf der Erreichung von UmsatzzielenAusgeprägte verbale und schriftliche KommunikationsfähigkeitenErfahrung im Umgang mit MS Office, insbesondere gute Excel-KenntnisseTeamgeist und AufgeschlossenheitSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseBereitschaft zu reisenIdealerweise bereits Erfahrungen als Senior Cluster Revenue Manager (m/w/d).Was wir dir bietenUnbefristeter ArbeitsvertragKostenlose MitarbeiterverpflegungFlexible ArbeitszeitenEine dynamische Urlaubsstaffelung und zusätzlich 24.12.& 31.12. frei sowie einen Tag zu deinem Geburtstag on TopStaffrate sowie eine Friends & Family Rate auf Übernachtungen und alle Dienstleistungen unserer über 145 HRG-HotelsCross Exploration: in einem anderen HR Group-Hotel oder Brand arbeiten könnenGrenzenloses Shoppingerlebnis – mit unserem "Corporate Benefits" und "Benefits.me" ProgrammMitarbeiter werben Mitarbeiter PrämieWeiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer HR-GroupVerantwortungsvolle Tätigkeiten mit Raum für Entscheidungen und IdeenUnd viele weitere Benefits …Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!KontaktHRG Commercial Services GmbHHauptstraße 6612159 BerlinDeutschlandAnsprechpartner: Denise IlgSende uns deine Bewerbungsunterlagen oder Fragen gerne an: [email protected]  Mach dir deinen eigenen Eindruck von HRG Hotels GmbH auf https://www.hrg-hotels.com/karriere.