Erzieher/Pädagoge gesucht für musikalische Früherziehung (m/w/d)

# **Erzieher/Pädagoge (m/w/d) für musikalische Früherziehung in Idar-Oberstein und Umgebung gesucht!**

Du bist Erzieher*in* oder Pädagog*in* und suchst für nachmittags eine sinnvolle Nebentätigkeit? Oder du möchtest nach einer Pause wieder mit Kindern arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen dringend engagierte Kursleitungen für die musikalische Früherziehung in **Idar-Oberstein**.
– Als Minijob, (oder Teilzeit nach Absprache) –

### **Das bieten wir dir:**

✔ **Attraktive Vergütung** ab 20 €/Std.
✔ **Flexible Einsatzzeiten** – schon ab 1–2 Tagen pro Woche
✔ **Kostenlose Schulungen** und umfassende Einarbeitung
✔ **Ideale Möglichkeit für Quereinsteiger und Wiedereinsteiger**
✔ **Eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit mit viel Freude!**

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Die Edelstein- und Schmuckstadt Idar-Oberstein ist Trägerin  einer Vielzahl von Kindertagesstätten.

Für die Förderung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen gemäß § 32 SGB VIII (Erziehung in einer Tagesgruppe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

in Teilzeit mit einem Stundenumfang von 33,5 Wochenstunden.

Zu den Aufgabenschwerpunkten zählen insbesondere:

- Bildung, Erziehung und individuelle Förderung von Kindern und Jugendlichen im Alter bis 14 Jahre nach Maßgabe der den Hilfen zu Grunde liegenden Hilfeplanung
- Zusammenarbeit mit den Familien

Wir erwarten:

- eine abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung (Sozialarbeiter und Sozialpädagogen (m/w/d), Heilpädagogen und Heilerzieher (m/w/d), Erzieher (m/w/d))
- Begeisterung, zusammen mit den Kindern den Alltag zu erleben und sie in ihrer individuellen Entwicklung zu fördern und zu unterstützen
- eine verantwortungsvolle Persönlichkeit mit Freude am eigenständigen Arbeiten

Ihre Zukunft findet bei uns „Stadt“ - wir bieten Ihnen:

• Sicherheit

in Form eines krisensicheren Arbeitsplatzes mit guten und auf Sicherheit bedachten Arbeitsbedingungen, inklusive eines fortgeschrittenen betrieblichen Gesundheitsmanagements mit vielfältigen Gesundheitskursen sowie der Möglichkeit der Erstversorgung durch einen psychologischen Ersthelfer.

• Work-Life-Balance

Gewährung von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr.

• Gemeinschaftlichkeit

durch einen respektvollen Umgang untereinander mit einer wertschätzenden Führung und kollegialen Zusammenarbeit, die gelebt wird durch eine offene Kommunikation und Chancengleichheit.

• Zukunft

in Gestalt von individuellen und konstanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Aber auch durch eine zusätzliche Betriebsrente der Rheinischen Zusatzversorgungskasse für tariflich Beschäftigte, die im Ruhestand eine angemessene Absicherung gewährleistet.

• Faire Leistungen

durch eine tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD bzw. sachgerechte Besoldung nach LBesG, inklusive der Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer Leistungszulage und der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen für tariflich Beschäftigte sowie die Bereitstellung kostenloser Parkmöglichkeiten an diversen Dienststandorten (soweit verfügbar).

Wir sind noch nicht perfekt, aber vielleicht werden wir es mit Ihnen!

Es handelt sich um eine unbefristet zu besetzende Teilzeitstelle. Die Beschäftigung erfolgt in einem Arbeitsverhältnis, auf welches der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Anwendung findet. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 8b TVöD-SuE.

Schwerbehinderte (m/w/d) werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt für die Stellen-besetzung berücksichtigt.

Alle interessierten Bewerber (m/w/d), die aufgrund ihrer Ausbildung und Berufserfahrung die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, können sich bis zum 25.04.2025 bewerben.

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an unter Angabe der gewünschten Stelle:

Stadtverwaltung Idar-Oberstein

-Personalwesen-

Postfach 12 22 53

55714 Idar-Oberstein

Aus Kostengründen werden eingereichte Bewerbungsunterlagen nur dann zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Soweit Sie Ihrer Bewerbung keinen Rückumschlag beifügen, wird unsererseits davon ausgegangen, dass Sie auf eine Rückgabe Ihrer Unterlagen verzichten. In diesem Fall werden wir Ihre Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens ordnungsgemäß vernichten.

Alternativ können Sie die Bewerbungsunterlagen über unsere datenschutzkonforme Lösung CryptShare zusenden: https://cryptshare.idar-oberstein.de. Verwenden Sie als Empfänger bitte die E-Mail-Adresse  [email protected].

Kosten die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Die IB Südwest gGmbH ist die größte gemeinnützige Gesellschaft in der IB-Gruppe. Wir bieten in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten, Wohn-, Beratungs- und Betreuungsformen an. 2.700 Mitarbeitende engagieren sich jeden Tag in knapp 170 Städten und Gemeinden für eine offene, bunte und tolerante Gesellschaft.

Menschsein stärken - verstärken Sie uns! Wir suchen ab sofort eine geeignete Fachkraft, die uns bei Fallanfragen von öffentlichen Trägern im Bereich der Jugendhilfe gemäß §27 ff. SGB VIII unterstützt. Dabei geht es vorrangig um Anfragen für Kinder und Jugendliche, denen in Einzelfällen Leistungen der Eingliederungshilfe gemäß SGB IX zustehen.

Verfügen Sie über eine entsprechende Ausbildung und Erfahrung? Dann kommen Sie in unser Team! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

- Aufsuchende Arbeit im Haushalt der betreuten Menschen
- Aufbau einer tragfähigen Arbeitsbeziehung
- Bedarfsermittung
- Entwicklung individueller Hilfsangebote
- Vernetzung mit Kooperationspartnern
- Teilnahme an Hilfeplanprozessen
- Zusammenarbeit im Team und weiteren Akteuren (Auftraggebern, Eltern, Fachkräften anderer Institutionen)
- Teilnahme an Teamsitzungen, Fortbildungen und Supervision

Ihr Profil:

- Abgeschlosse Ausbildung als Erzieher * Erzieherin oder vergleichbarer Abschluss
- Sicherer Umgang mir den Regelungen des SGB VIII, Bundesteilhabegesetz (BTHG) und weiterer fachspezifischer Bestimmungen
- Fachkenntnisse im Bereich Kindeswohlgefährdung
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Verständnis und Wertschätzung für Menschen
- Flexibilität im Umgang mit Individuen und die Bereitschaft sich auf diese einzulassen
- Hohe Reflexionsfähigkeit

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket

Work-Life-Balance

- 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten

Talentmanagement

- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
- Supervision

Unternehmenskultur

- Regelmäßige Team-Events
- Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 11734

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir sind ein katholischer anerkannter freier Träger der Jugendhilfe in der Großregion Trier. Für unsere aktuell 151 KiTas sind wir ständig auf der Suche nach gut ausgebildeten und motivierten Fachkräften, die Teil unseres Teams werden möchten.

Für unsere katholische KiTa St. Walburga (75 Plätze für Kinder von 2 bis 6 Jahren) suchen wir ab sofort

**Pädagogische Fachkraft (w/m/d)**

**30,25 Stunden- 39 Stunden/Woche | befristet**

**Was wir Ihnen bieten:**

- Vereinbarkeit & Flexibilität
- sinnerfülltes & selbstbestimmtes Arbeiten
- regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung
- transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge
- umfassende Einarbeitungskonzepte
- Unterstützung und Begleitung durch Netzwerkarbeit
- betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- partizipativer Führungsstil
- werteorientiertes Qualitätsmanagement
- betriebliches Wiedereingliederungs-Management (BEM)
- Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Trägerstruktur
- aktive Mitarbeitervertretung (MAV)

Hier finden Sie weitere Informationen zur KiTa  sowie über uns als [Arbeitgeber.](https://www.kita-ggmbh-trier.de/jobs-karriere/wir-als-arbeitgeber/)

**Welche Eigenschaften uns wichtig sind:**

- Begeisterungsfähigkeit & Freude an der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen
- Einfühlungsvermögen & Empathie
- Nähe-/Distanzsensibilität
- Zuverlässigkeit & Flexibilität
- Teamgeist & Kommunikationsfähigkeit
- Wissbegier & Aufgeschlossenheit
- Engagement & Motivation

**Was Sie sonst noch mitbringen sollten:**

- nach Möglichkeit eine der [Fachkräftevereinbarung](https://www.kita-ggmbh-trier.de/index.php?eID=dumpFile&t=f&f=70924&token=ee9cad16aabf5ca0bd55606ca5777aef5de3ace1) entsprechende Ausbildung (neben staatl. anerkannten Erzieher/innen z.B. auch Heilpädagogen/innen, Sozial- und Kindheitspädagogen/innen, Kinder- und Heilerziehungspfleger/innen oder Sozialassistenten/innen), auch Quereinsteiger/innen sind herzlich willkommen
- fundierte pädagogische Fachkenntnisse
- partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern
- Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen/innen und Eltern
- grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen
- christlich orientierte Wertevorstellung

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung ([KAVO](https://www.koda-trier-mitarbeiterseite.de/index.php/uebersicht-kavo "Öffnet externen Link in neuem Browser")) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die [Grundordnung des kirchlichen Dienstes](https://www.koda-trier-mitarbeiterseite.de/index.php/grundordnung "Öffnet externen Link in neuem Browser") im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das [Rahmenschutzkonzept](https://www.bistum-trier.de/fileadmin/user_upload/Rahmenschutzkonzept__zur_Praevention_gegen_Gewalt_2019.pdf "Öffnet externen Link in neuem Browser") zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt per Email) an:**

Katholische KiTa St. Walburga

Ritterstraße 4 | 55743 Idar-Oberstein

[[email protected]](https://javascript:linkTo_UnCryptMailto(%27jxfiql7pq%3Atxiyrodx%3Afaxo%3AlybopqbfkXhfqx%3Addjye%3Aqofbo%2Bab%27); "Email schreiben")

Ansprechpartner/in: Tamara Bartz

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bitte verzichten sie aus diesem Grund auf Bewerbungsmappen o.ä.

Ausbildung Erzieher (m/w/d) Stadtverwaltung Idar-Oberstein
Berufsausbildung in einem
modernen Dienstleistungsbetrieb

Die Stadt Idar-Oberstein stellt zum 01.09.2025 ein:

2 Auszubildende (m/w/d) für eine berufsbegleitende Ausbildung von Erziehern (m/w/d)

Die vollständigen Ausschreibungstexte finden Sie unter:
www.idar-oberstein.de/stellenangebote.

Es besteht zudem die Möglichkeit, die Ausschreibungstexte
unter der Telefonnummer 0 67 81 / 64-1206 anzufordern.

Ausbildung Erzieher (m/w/d) Stadtverwaltung Idar-Oberstein
Berufsausbildung in einem
modernen Dienstleistungsbetrieb

Die Stadt Idar-Oberstein stellt zum 01.09.2025 ein:

2 Auszubildende (m/w/d) für eine berufsbegleitende Ausbildung von Erziehern (m/w/d)

Die vollständigen Ausschreibungstexte finden Sie unter:
www.idar-oberstein.de/stellenangebote.

Es besteht zudem die Möglichkeit, die Ausschreibungstexte
unter der Telefonnummer 0 67 81 / 64-1206 anzufordern.

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Einrichtung

St. Peter und Paul Idar-Oberstein

eine pädagogische Fachkraft (w/m/d)

ab sofort

Weitere Informationen zu der Einrichtung finden Sie auf unserer Homepage.

Wir erwarten:
• eine der Fachkräftevereinbarung entsprechende Ausbildung
• fundierte pädagogische Fachkenntnisse
• eine partizipative Haltung, Engagement und Kreativität in der Arbeit mit Kindern
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kolleg/-innen sowie den Eltern
• die Bereitschaft am pastoralen Auftrag der Kirche mitzuwirken
• Begleitung von Eltern in Fragen der Entwicklung und Erziehung von Kindern
• Begleitung des Beschwerdemanagements für Kinder in Kindertagesstätten
• Mitwirkung in trägerspezifischen Qualitätsmanagement
• Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit
• Fahrerlaubnis Klasse BE (Klasse 3)
• gute Kenntnisse im Umgang mit Mircosoft Office


Wir bieten Ihnen:
• verantwortungsvolle & selbstbestimmtes Arbeiten
• regelmäßige Qualifizierungen & persönliches Weiterbildung
• ein umfassendes Einarbeitungskonzept
• betriebsliches Gesundheitsmanagment
• betriebliches Wiedereingliederungs-Management (BEM)
• Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unser Trägerstruktur
• aktive Mitarbeitervertretung (MAV)
• zusätzliche Altersvorsorge durch die KZVK


Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte – bevorzugt per E-Mail - an:
Standortleitung Jennifer Binsfeld
Mainzer Straße 35
55743 Idar-Oberstein
Fon 06781 46505
[email protected]

Die Edelstein- und Schmuckstadt Idar-Oberstein ist Trägerin einer Vielzahl von Kindertagesstätten.

Für unsere geplante Kindertagesstätte Regulshausen, die voraussichtlich im Herbst 2024 in Idar-Oberstein eröffnet, sowie unsere Bestandskindertagesstätten, unsere Spiel- und Lernstube und unsere Tagesgruppe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt begeisterungsfähige Fachkräfte:

• Sozialarbeiter und Sozialpädagogen (m/w/d)

• Heilpädagogen und Heilerzieher (m/w/d)

• Erzieher (m/w/d)

• Sozialassistenten (m/w/d)

• Erziehungshelfer (m/w/d)

• Heilerziehungshelfer (m/w/d)

in Voll- und Teilzeit.

Zu den Aufgabenschwerpunkten zählen je nach Tätigkeit insbesondere:

• Bildung, Erziehung, Betreuung und individuelle Förderung von Kindern im Alter von null bis 6, bzw. von 6 bis 14 Jahren

• Zusammenarbeit mit den Familien

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung

• Spaß an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Konzepts im Team

• Begeisterung, zusammen mit den Kindern den Alltag zu erleben und sie in ihrer individuellen Entwicklung zu  fördern und zu unterstützen

• Bereitschaft, mit Kindern Demokratie zu lernen und zu leben

• eine verantwortungsvolle Persönlichkeit mit Freude am eigenständigen Arbeiten

• zu Ihren Eigenschaften gehört die Leidenschaft für Ihren Beruf, die Freude am Neuen und der posi-tive Blick auf das Leben.

Ihre Zukunft findet bei uns „Stadt“ - wir bieten Ihnen:

• Sicherheit

in Form eines krisensicheren Arbeitsplatzes mit guten und auf Sicherheit bedachten Arbeitsbedingungen, inklusive eines fortgeschrittenen betrieblichen Gesundheitsmanagements mit vielfältigen Gesundheitskursen sowie der Möglichkeit der Erstversorgung durch einen psychologischen Ersthelfer.

• Work-Life-Balance

Gewährung von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr.

• Gemeinschaftlichkeit

durch einen respektvollen Umgang untereinander mit einer wertschätzenden Führung und kollegialen Zusammenarbeit, die gelebt wird durch eine offene Kommunikation und Chancengleichheit.

• Zukunft

in Gestalt von individuellen und konstanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Aber auch durch eine zusätzliche Betriebsrente der Rheinischen Zusatzversorgungskasse für tariflich Beschäftigte, die im Ruhestand eine angemessene Absicherung gewährleistet.

• Faire Leistungen

durch eine tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD bzw. sachgerechte Besoldung nach LBesG, inklusive der Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer Leistungszulage und der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen für tariflich Beschäftigte sowie die Bereitstellung kostenloser Parkmöglichkeiten an diversen Dienststandorten (soweit verfügbar).

Wir sind noch nicht perfekt, aber vielleicht werden wir es mit Ihnen!

Es handelt sich um unbefristet zu besetzende Stellen mit unterschiedlichen zeitlichen Umfängen. Die Beschäftigung erfolgt in einem Arbeitsverhältnis, auf welches der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Anwendung findet. Die Eingruppierung steht in Abhängigkeit zu der jeweils zu besetzenden Stelle, ggfs. der Durchschnittsbelegung der jeweiligen Kindertagesstätte und der jeweiligen persönlichen Qualifikation.

Schwerbehinderte (m/w/d) werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt für die Stellenbesetzung berücksichtigt.

Alle interessierten Bewerber (m/w/d), die aufgrund ihrer Ausbildung und Berufserfahrung die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, können sich bis zum 26.07.2024 bewerben.

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an unter Angabe der gewünschten Stelle:

Stadtverwaltung Idar-Oberstein

-Personalwesen-

Postfach 12 22 53

55714 Idar-Oberstein

Aus Kostengründen werden eingereichte Bewerbungsunterlagen nur dann zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Soweit Sie Ihrer Bewerbung keinen Rückumschlag beifügen, wird unsererseits davon ausgegangen, dass Sie auf eine Rückgabe Ihrer Unterlagen verzichten. In diesem Fall werden wir Ihre Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens ordnungsgemäß vernichten.

Alternativ können Sie die Bewerbungsunterlagen über unsere datenschutzkonforme Lösung CryptShare zusenden: https://cryptshare.idar-oberstein.de. Verwenden Sie als Empfänger bitte die E-Mail-Adresse [email protected].

Kosten die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.