Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) im Kita-Bereich (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) im Kita-Bereich

Standort: Bornheim
Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel, Vollzeit

Zu sofort oder später suchen wir Sie in Bornheim und Umgebung als

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) im Kita-Bereich

Wenn Sie gerne selbstbestimmt arbeiten, Interesse und Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern- und Jugendlichen haben und gerne Ihre vielfältigen persönlichen und fachlichen Kompetenzen einbringen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Ob Berufserfahren oder Berufseinsteiger, wir freuen uns über ihre Bewerbung!

Ihre Vorteile als Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) bei diwa in Bornheim:
***  Aktion verlängert bis 30.06.2025 ***

Wir bieten Ihnen eine einmalige Startprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 3 vollen Monaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Monaten).

Zusätzlich erhalten Sie:

- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld
- 32 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVP
- die Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden zusätzliche freie Tage zu schaffen
- Corporate Benefits (Vergünstigungen in zahlreichen Bereichen wie Technik, Mode, Fitness, Reisen u.v.m.)

Freuen dürfen Sie sich auf:

- langfristige Einsätze mit Übernahmeoption durch unsere Kunden
- die Möglichkeit, verschiedene Einrichtungen und pädagogische Konzepte kennenzulernen
- ein großes Mitbestimmungsrecht bei der Wahl Ihres Einsatzes
- ein kompetentes Team, das Ihnen mit Wertschätzung auf Augenhöhe begegnet und Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht
- keine administrative Tätigkeit vor Ort, Ihnen bleibt mehr Zeit für die Kinder

Das ist uns aber nicht genug. Nachhaltigkeit und unsere Umwelt sind uns wichtig. Daher werden wir für Ihr Engagement als Mitarbeiter der diwa einen Baum pflanzen und unseren Teil zu einer sauberen Zukunft beitragen. Hier geht`s zum Baumzähler: Planet Tree

Das bringen Sie als Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) bei diwa in Bornheim mit:

- Abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder Kindheitspädagoge (m/w/d)
- Flexibilität, Teamfähigkeit sowie soziale und kommunikative Kompetenzen
- Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
- Offenes Ohr für Probleme
- Spaß an der Arbeit mit Kindern

Ihre Aufgaben als Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) bei diwa in Bornheim:

- Erziehung, Bildung und Unterstützung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren im U3- oder Ü3 Bereich
- Gestaltung und Organisation eines geregelten Tagesablaufes
- Mitgestaltung und Mitwirkung bei Festen
- Teilnahme an Entwicklungsgesprächen sowie Dokumentationen
- Elternarbeit

Kontaktdaten für Ihre Bewerbung als Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) in Bornheim:
diwa GmbH
Herr Michael Taudien
Am Wehrhahn 14 | 40211 Düsseldorf
0211 - 1597500-11
[email protected]
http://www.diwa-gmbh.de

Abteilung(en): Sozialpädagogisch
Tarifvertrag: Gesamtverband der Personaldienstleister e. V. (GVP)
Entgeltgruppe: übertariflich zzgl. Prämien und Sonderzahlungen

Die Stadt Bornheim mit fast 50.000 Einwohnerinnen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Case Manager*in (m/w/d) im Rahmen des Integrationsmanagements

Im Rahmen der Durchführung des Landesprogramms „Kommunales Integrationsmanagement NRW (KIM)“ wird bei der Stadt Bornheim ein rechtskreisübergreifendes, individuelles Fallmanagement (Case Management) eingerichtet, welches in enger Zusammenarbeit mit der Koordinationsstelle im Kommunalen Integrationszentrum sowie den Stellen bei der Ausländer-und Einbürgerungsbehörde der Kreisverwaltung agiert. Dazu gehört die aktive Zugangsgestaltung zur Zielgruppe, die Erstberatung, Aufnahme in das Fallmanagement, Zielvereinbarung und Unterstützung bei der Erreichung der Ziele. Hierzu findet die Arbeit sozialraumorientiert im Stadtgebiet statt.
Es handelt sich um eine zunächst bis zum 31.12.2028 befristete Vollzeitstelle mit 39,0 Wochenstunden, die nach Entgeltgruppe S11b TVöD bewertet wurde. Die Zuordnung der Erfahrungsstufe erfolgt nach den Regelungen des TVöD. Eine Teilung der Stelle in Teilzeitstellen ist grundsätzlich möglich.
Unterstützung von neu zugewanderten Menschen bei der Integration in zentrale Lebensbereiche (Wohnen, Arbeit, Bildung, Gesundheit etc.)
Durchführung von sozialpädagogischen Erstgesprächen und Erstellung individueller Integrationspläne
Vermittlung und Koordination passgenauer Angebote in Zusammenarbeit mit Ämtern, Bildungsträgern, Beratungsstellen und anderen Netzwerkpartner*innen
Dokumentation, Monitoring und Fortschreibung der Integrationspläne
Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Integrationsstrukturen in der Kommune

Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Migration Studies oder Public Management oder vergleichbarer Studienabschluss
Erfahrung im Bereich Integration, Case Management oder Sozialberatung
Interkulturelle Kompetenz
Mehrsprachigkeit wäre wünschenswert
Empathie sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
Kenntnisse in kommunalen Verwaltungsstrukturen von Vorteil
Fähigkeit zur professionellen Distanz
Flexibilität und Teamfähigkeit
Wünschenswert sind Kenntnisse relevanter Gesetze oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, das eigene KfZ gegen Einsatz einer Wegstreckenpauschale einzusetzen sind wünschenswert
Eine Arbeitsatmosphäre in der ein respektvoller Umgang miteinander, gegenseitige Wertschätzung und Vielfalt der Beschäftigten eine gelebte Selbstverständlichkeit ist.

Flexible Arbeitszeiten
Home Office
Kostenfreie Parkplätze
Gute ÖPNV Anbindung
Gesundheitsmanagement
Betriebliche Altersvorsorge/Vermögenswirksame Leistungen
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Team Kultur

Ferner bieten wir Ihnen weitere Leistungen wie eine jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD.

Die Stadt Bornheim mit fast 50.000 Einwohnerinnen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Case Manager*in (m/w/d) im Rahmen des Integrationsmanagements

Im Rahmen der Durchführung des Landesprogramms „Kommunales
Integrationsmanagement NRW (KIM)“ wird bei der Stadt Bornheim ein
rechtskreisübergreifendes, individuelles Fallmanagement (Case Management)
eingerichtet, welches in enger Zusammenarbeit mit der Koordinationsstelle im
Kommunalen Integrationszentrum sowie den Stellen bei der Ausländer-und
Einbürgerungsbehörde der Kreisverwaltung agiert. Dazu gehört die aktive
Zugangsgestaltung zur Zielgruppe, die Erstberatung, Aufnahme in das
Fallmanagement, Zielvereinbarung und Unterstützung bei der Erreichung der
Ziele. Hierzu findet die Arbeit sozialraumorientiert im Stadtgebiet statt.

Es handelt sich um eine zunächst bis zum 31.12.2028 befristete Vollzeitstelle
mit 39,0 Wochenstunden, die nach Entgeltgruppe S11b TVöD bewertet wurde. Die
Zuordnung der Erfahrungsstufe erfolgt nach den Regelungen des TVöD. Eine
Teilung der Stelle in Teilzeitstellen ist grundsätzlich möglich.

Ihre Aufgaben

- Unterstützung von neu zugewanderten Menschen bei der Integration in
zentrale Lebensbereiche (Wohnen, Arbeit, Bildung, Gesundheit etc.)
- Durchführung von sozialpädagogischen Erstgesprächen und Erstellung
individueller Integrationspläne
- Vermittlung und Koordination passgenauer Angebote in Zusammenarbeit mit
Ämtern, Bildungsträgern, Beratungsstellen und anderen Netzwerkpartner*innen
- Dokumentation, Monitoring und Fortschreibung der Integrationspläne
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Integrationsstrukturen in der Kommune

Ihr Profil

- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Sozialen Arbeit,
Sozialpädagogik, Migration Studies oder Public Management oder vergleichbarer
Studienabschluss
- Erfahrung im Bereich Integration, Case Management oder Sozialberatung
- Interkulturelle Kompetenz
- Mehrsprachigkeit wäre wünschenswert
- Empathie sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
- Kenntnisse in kommunalen Verwaltungsstrukturen von Vorteil
- Fähigkeit zur professionellen Distanz
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- Wünschenswert sind Kenntnisse relevanter Gesetze oder die Bereitschaft,
diese zu erwerben
- Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, das eigene KfZ gegen Einsatz
einer Wegstreckenpauschale einzusetzen sind wünschenswert

Das erwartet Sie in Bornheim

Eine Arbeitsatmosphäre in der ein respektvoller Umgang miteinander,
gegenseitige Wertschätzung und Vielfalt der Beschäftigten eine gelebte
Selbstverständlichkeit ist.

Ferner bieten wir Ihnen weitere Leistungen wie eine jährliche Sonderzahlung
und leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 31. Mai
2025 über unser Online-Bewerberverfahren!

Die Vorstellungsgespräche werden in der Kalenderwoche 23 stattfinden.

- Denken Sie bitte daran, Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs-
und sämtliche Arbeitszeugnisse etc.) vollständig einzureichen.
- Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von
Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des
Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt
Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der Freiwilligen
Feuerwehr sind erwünscht. Die Stelle ist grundsätzlich durch Teilzeitkräfte
besetzbar. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau
Spürck von der Personalabteilung 02222/945-241, bei fachlichen Fragen Frau
Löwe, die Amtsleiterin für Soziales, Wohnen und Inklusion, 02222/945-129 gerne
zur Verfügung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
-
https://bewerbungen.bornheim.de/jobposting/838227086ae7d2abcbb963797c2f83cec72efc180

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Standort:  Bornheim
Einsatzstelle:  LVR-Jugendhilfe Rheinland
Vergütung:  S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit:  Vollzeit
unbefristet
Besetzungsstart:  01.06.2025
Bewerbungsfrist:  16.05.2025

Das sind Ihre Aufgaben

- Aktive Gestaltung des Gruppenalltags in einem 24-Stunden-Schichtsystem inklusive Nachtarbeit
- Vollstationäre Betreuung und Begleitung von fünf Eltern mit ihren/m Kind/ Kindern
- Umsetzung des pädagogischen Konzeptes/der Hilfe-und Erziehungsplanung
- Intensive pädagogische Förderung und Betreuung der dynamischen Menschen
- Dokumentation im Rahmen der Hilfeplanung und der Hilfeverlaufsplanung
- Zusammenarbeit mit dem gesamten Netzwerk: Bezugspersonen, Schulen, Kitas, Ärzt*innen und Behörden
- Planung und Durchführung von Gruppenangebote für Eltern und Kindern
- Einzelberatung von Eltern
- Elterncoaching und –beratung
- Teilnahme und Gestaltung an Teamsitzungen, Teamtagen, Supervisionen

Das bieten wir Ihnen

Klinik/HPH: Universitätsklinik

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für  Alt auf Sie.

Verschiedene Dienstplanmodelle
​

LVR-Flex-Time
Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.

Das bringen Sie mit

- Staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder Diplom-Sozialarbeiterin/Diplom-Sozialarbeiter bzw. Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder Heilpädagogin/Heilpädagoge
- PKW-Führerschein

Worauf es uns noch ankommt

- Zusatzausbildung als Traumapädagog*in/traumazentrierte Fachberatung und/oder systemische Ausbildung wäre wünschenswert
- Zusatzausbildung im Bereich der Arbeit mit Säuglingen wäre wünschenswert
- Kenntnisse über Elternberatung und Coaching
- Erfahrung in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit erheblichen Verhaltensauffälligkeiten
- Belastbarkeit in der Arbeit mit traumatisierten Menschen
- Fähigkeit zur eigenen Reflexion
- Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe

Sie passen zu uns, wenn...

- ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen.  Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
- ... Sie Vielfalt als Chance sehen.  Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.  Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

In unserer Eltern-Kind-Gruppe ist wertschätzende Haltung allen Eltern gegenüber ebenso selbstverständlich, wie das Eintreten für eine am Kindeswohl orientierte Zielplanung. In den Familien sollen kindgerechte Alltagsstrukturen und Rituale etabliert werden und die Eltern zu einem feinfühligen Umgang mit den Kindern oder Jugendlichen, der die gegenseitige Bindung fördert, angeleitet werden.
Die Eltern-Kind-Gruppe befindet sich im Familienhaus in Bornheim.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de (http://www.lvr.de) .

Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram (https://www.instagram.com/der_lvr/) , Facebook (https://www.facebook.com/lvraktuell)  oder auch auf Xing (https://www.xing.com/pages/lvr) und LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland) !

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Stephanie Seifert
Bereichsleitung
02222/80487412
[email protected]

Das benötigen wir von Ihnen

- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW (https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/) .

So geht es nach der Bewerbung weiter

- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
- Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität(...)

Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) im Kita-Bereich

Standort: Bornheim
Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel, Vollzeit

Zu sofort oder später suchen wir Sie in Bornheim und Umgebung als

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) im Kita-Bereich

Wenn Sie gerne selbstbestimmt arbeiten, Interesse und Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern- und Jugendlichen haben und gerne Ihre vielfältigen persönlichen und fachlichen Kompetenzen einbringen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Ob Berufserfahren oder Berufseinsteiger, wir freuen uns über ihre Bewerbung!

Ihre Vorteile als Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) bei diwa in Bornheim:
***  Aktion verlängert bis 30.06.2025 ***

Wir bieten Ihnen eine einmalige Startprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 3 vollen Monaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Monaten).

Zusätzlich erhalten Sie:

- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld
- 32 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVP
- die Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden zusätzliche freie Tage zu schaffen
- dauerhafte Gutscheinkarte „Edenred City“

Freuen dürfen Sie sich auf:

- langfristige Einsätze mit Übernahmeoption durch unsere Kunden
- die Möglichkeit, verschiedene Einrichtungen und pädagogische Konzepte kennenzulernen
- ein großes Mitbestimmungsrecht bei der Wahl Ihres Einsatzes
- ein kompetentes Team, das Ihnen mit Wertschätzung auf Augenhöhe begegnet und Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht
- keine administrative Tätigkeit vor Ort, Ihnen bleibt mehr Zeit für die Kinder

Das ist uns aber nicht genug. Nachhaltigkeit und unsere Umwelt sind uns wichtig. Daher werden wir für Ihr Engagement als Mitarbeiter der diwa einen Baum pflanzen und unseren Teil zu einer sauberen Zukunft beitragen. Hier geht`s zum Baumzähler: Planet Tree

Das bringen Sie als Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) bei diwa in Bornheim mit:

- Abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder Kindheitspädagoge (m/w/d)
- Flexibilität, Teamfähigkeit sowie soziale und kommunikative Kompetenzen
- Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
- Offenes Ohr für Probleme
- Spaß an der Arbeit mit Kindern

Ihre Aufgaben als Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) bei diwa in Bornheim:

- Erziehung, Bildung und Unterstützung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren im U3- oder Ü3 Bereich
- Gestaltung und Organisation eines geregelten Tagesablaufes
- Mitgestaltung und Mitwirkung bei Festen
- Teilnahme an Entwicklungsgesprächen sowie Dokumentationen
- Elternarbeit

Kontaktdaten für Ihre Bewerbung als Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) in Bornheim:
diwa GmbH
Herr Michael Taudien
Am Wehrhahn 14 | 40211 Düsseldorf
0211 - 1597500-11
[email protected]
http://www.diwa-gmbh.de

Abteilung(en): Sozialpädagogisch
Tarifvertrag: IGZ-DGB
Entgeltgruppe: übertariflich zzgl. Prämien und Sonderzahlungen

Wann hat man sich bei Ihnen das letzte Mal bedankt für das, was Sie tagtäglich leisten? Wir finden, der Beruf des Sozialpädagogen (m/w/d) verdient Respekt und höchste Anerkennung. Daher sind uns Dankbarkeit und Wertschätzung beim Deutschen Orden und ganz besonders im Haus 4change in Bornheim wichtig. Wir haben uns viele Gedanken gemacht, wie wir Ihre zukünftige Arbeit bei uns, Ihre persönlichen Stärken und Ihre Einsatzbereitschaft bestmöglich würdigen und fördern. Wenn Sie unsere Anforderungswünsche erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir sind Ihnen bereits jetzt dankbar, dass Sie sich die Zeit nehmen und wir Sie hoffentlich bald kennenlernen dürfen.

Unsere Anforderungswünsche an Sie:

- Sie haben eine abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit.
- Sie sind Berufseinsteiger oder haben bereits Erfahrung in der Jugendhilfe gemacht.
- Sie sind zuverlässig, begeisterungsfähig, kontaktfreudig und kommunikationsstark.
- Sie besitzen eine wertschätzende Haltung im Umgang mit Jugendlichen.
- Sie haben Spaß an Ihrer Arbeit und Freude daran, Ihr Arbeitsumfeld kreativ mitzugestalten.
- Sie arbeiten gerne eigenverantwortliche und gleichzeitig teamorientiert.
- Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.

Unser Wertschätzungsangebot an Sie:

ORDENTLICHE STELLE

- Unbefristeter Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas)
- Teilzeit mit ca. 32 Wochenstunden
- Betreuung der Jugendlichen
- Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven
- Gute PKW-Anbindung und Erreichbarkeit auch von Bonn und Köln
- Erziehungsplanung und Hilfeplanung mit Klienten bezogener Dokumentation
- Individuelle und schulische Förderung der Jugendlichen sowie Gestaltung von Gruppenalltag und Freizeitaktivitäten
- Kooperation mit Schulen, Therapeuten und Kostenträgern
- Zusammenarbeit mit der Herkunftsfamilie
- Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt

ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE

- Tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien

ORDENTLICHE FÖRDERUNG

- Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
- Individuelle Fortbildungen
- Förderung eigenverantwortlicher Projekte
- Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs

ORDENTLICHE ABSICHERUNG

- Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung
- Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung
- Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss

ORDENTLICHE GESUNDHEIT

- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten
- Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam
- Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage

ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR

- 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche
- Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang
- Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines gegenseitigen, wertschätzenden Miteinanders

ORDENTLICHE EINRICHTUNG

Ganzheitliches Alltagskonzept. Engagiertes Team. Gut vernetzt. Sieben Jugendliche leben im 4change, einem großen, modernisierten Bungalow in Bornheim. Intensiv betreut von einem Team, das mit ihnen in familiären Wohngemeinschaften lebt. Unser lebendiges, abwechslungsreiches und ganzheitlich orientiertes Alltagskonzept ist abgestimmt auf die Bedürfnisse von Jugendlichen. Unser Ziel: Jeden Einzelnen so zu fördern, dass er sich zu einer eigenständigen und gemeinschaftsfähigen Person entwickelt. Dabei pflegen wir einen engen Austausch mit zwei verwandten Einrichtungen. Interessiert? Dann bringen Sie Ihre Kompetenzen in unser Team ein und profitieren Sie außerdem von attraktiven Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

ORDENTLICHE DIENSTGEBERIN

Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder- und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.

Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Herr Andreas Siegert unter der Telefonnummer: +49 2222 80495-50 gerne zur Verfügung.