Amtsleitung (m/w/d) für das Amt für Umwelt, Klimaschutz und Stadtgrün (Verwaltungsangestellte/r - höherer Dienst)

Stellenbeschreibung

 
Ab dem 01.09.2025 ist die verantwortungsvolle Position einer engagierten
Führungskraft zu besetzen:

Amtsleitung (m/w/d) für das Amt für Umwelt, Klimaschutz und Stadtgrün

Die unbefristete Vollzeitstelle mit 39,0 Wochenstunden wird mit Entgeltgruppe
14 TVöD-VKA vergütet. Die Zuordnung der Erfahrungsstufe erfolgt nach den
Regelungen des TVöD.

Das Amt für Umwelt, Klimaschutz und Stadtgrün ist organisatorisch dem
Dezernat I zugeordnet und untersteht fachlich unmittelbar dem Bürgermeister.
Gesucht wird eine visionäre und engagierte Persönlichkeit, die das Amt mit
innovativen Ideen und einem klaren Blick für die gegenwärtigen und zukünftigen
Herausforderungen leitet. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für eine
lebenswerte, grüne und klimafreundliche Stadt ein!

Ihre Kernaufgaben

- Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte für Umwelt- und Klimaschutz
sowie die nachhaltige Gestaltung urbaner Grünflächen
- Verantwortung für kommunale Klimaschutzmaßnahmen (Klimaneutralität 2045),
Energieeffizienzprogramme und Klimaanpassungsstrategien
- Planung und Pflege öffentlicher Grünanlagen, Parks und urbaner Naturräume -
für eine höhere Lebensqualität und mehr Biodiversität
- Enge Zusammenarbeit mit Politik, Bürger*innen, Unternehmen und anderen
Verwaltungseinheiten sowie Kommunen, um ökologische Ziele gemeinsam zu erreichen
- Steuerung und Leitung von Umwelt- und Klimaprojekten sowie Sicherstellung
der Fördermittelnutzung
- Leitung eines motivierten Teams aus Expert*innen und Förderung einer
modernen Arbeitskultur

Ihr Profil

- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen
Umweltwissenschaften, Landschaftsplanung, Stadtentwicklung oder eine
vergleichbare Qualifikation
- Fundiertes Expertenwissen relevanter Rechtsvorschriften (z.B. Umweltrecht,
Baugesetzbuch, Naturschutzrecht)
- Leidenschaft für Themen wie Klimaschutz, nachhaltige Stadtentwicklung und
ökologische Transformation
- Innovatives Denken und die Fähigkeit, Visionen in die Praxis umzusetzen
- mehrjährige, für das Aufgabengebiet möglichst einschlägige, Führungs- und
Berufserfahrung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, um unterschiedliche
Interessen zu vereinen
- Führungskompetenz, gepaart mit einem kooperativen und wertschätzenden
Führungsstil

Die Stadt Bornheim bietet:

Eine Arbeitsatmosphäre in der ein respektvoller Umgang miteinander,
gegenseitige Wertschätzung und Vielfalt der Beschäftigten eine gelebte
Selbstverständlichkeit ist.

Des Weiteren bieten wir Ihnen weitere Leistungen wie eine jährliche
Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des
TVöD. Bei Tarifbeschäftigten besteht auch die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 08.
Juni 2025 über unser Online-Bewerberverfahren!

- Denken Sie bitte daran, Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs-
und sämtliche Arbeitszeugnisse etc.) vollständig einzureichen.
- Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von
Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des
Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt
Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der freiwilligen
Feuerwehr sind erwünscht. Falls Sie weitere Informationen zu dem Aufgabengebiet
benötigen, steht Ihnen Herr Dr. Paulus unter der Rufnummer 02222/ 945-308 gerne
für ein Gespräch zur Verfügung. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an
Frau Spürck (11.1 Organisation und Personal) unter der Rufnummer 02222/ 945-241.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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