Recruiter (m/w/d) (Recruiter/in)

Unser Kunden aus der Gesundheitsbrachnche in Bad Homburg sucht einen erfahrenen Recruiter (m/w/d) in Direktvermittlung.

Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:
Das dürfen Sie von unserem Kunden erwarten:

- Attraktives Gehalt je nach Ihrer Qualifikationein
- Flexibles Gleitzeitmodell - individuelle Arbeitsgestaltung mit 38std/Woche
- Sicherheit des TVöD, unbefristeter Vertrag
- Möglichkeit auf feste Homeoffice-Tage nach Einarbeitung
- Tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen in der hauseigenen Kantine
- Feste Weiterbildung und Entwicklung im Unternehmen
- Feedbackkultur und ein motiviertes, hilfsbereites Team
Das dürfen Sie von ACTIEF erwarten:
- Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen
- Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben
- Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
- Kostenloses Bewerbercoaching
- Kostenlose Jobberatung

Ihre Aufgaben:

- Professionelles Bewerbungsmanagement, Steuerung und Durchführung des gesamten Einstellungsverfahrens
- Rekrutieren von Fachpersonal aus der Gesundheitsbranche
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs Recruiting/Personal
- Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen, Teilnahme an Messen sowie Auf- und Ausbau von Kontakten zu Partnern
- Auswahl und Steuerung möglicher Dienstleister, Aufbau eines Netzwerks und Talentpools
- Analyse und Dokumentation von Recruiting Kennzahlen und KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung der Recruiting-Prozesse
- Beratung der Krankenhausleitung und der Führungskräfte in allen Belangen der Personalgewinnung

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium, kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
- 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting, wünschenswert im hochklassigen Segment
- Erfahrungen in der Personaladministration sowie der Zusammenarbeit mit Bildungsträgern und Stellenportalen
- Verbindlichkeit und Serviceorientierung im Umgang mit den Führungskräften und Kunden
- Team- und lösungsorientiert mit hohem Engagement und Einsatzbereitschaft
- Strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Know-How und Weitblick für den Kandidatenmarkt
- Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen (Excel, Word, Outlook)
- Kenntnisse in Recruiting-Tools und Portalen

ACTIEF Personalmanagement wurde 1989 gegründet und steht seither für eine professionelle Personalberatung und zielgerichtete Personalbesetzung. Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland agieren wir sehr erfolgreich in den Bereichen der Arbeitnehmerüberlassung, der Personalvermittlung und als Provider für Interim-Manager. Namhafte Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen vertrauen auf unsere Erfahrung und professionelle Abwicklung aller Personalangelegenheiten.

Wir bringen passgenaue Kandidaten und Mitarbeiter mit attraktiven Unternehmen zusammen, eben PEOPLE IN ACTION.

Für unseren Kunden aus der Medizinbranche mit Sitz in Bad Homburg sind wir auf der Suche nach einem erfahrenen Recruiter (m/w/d) in Direktvermittlung.

Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:
Das dürfen Sie von unserem Kunden erwarten:

- Attraktives Gehalt je nach Ihrer Qualifikationein
- Flexibles Gleitzeitmodell - individuelle Arbeitsgestaltung
- attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K
- Möglichkeit auf feste Homeoffice-Tage in der Woche
- eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung
- kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet
- gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Dienstradleasing-Angebote
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen in der Apotheke und der hauseigenen Kantine
- Weiterbildung und Entwicklung im Unternehmen
- Feedbackkultur und ein motiviertes, hilfsbereites Team
Das dürfen Sie von ACTIEF erwarten:
- Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen
- Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben
- Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
- Kostenloses Bewerbercoaching
- Kostenlose Jobberatung

Ihre Aufgaben:

- Beratung der Krankenhausleitung und der Führungskräfte in allen Belangen der Personalgewinnung
- Professionelles Bewerbungsmanagement, Steuerung und Durchführung von Einstellungsverfahren
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs
- Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen, Teilnahme an Messen sowie Auf- und Ausbau von Kontakten zu
Bildungsinstitutionen
- Auswahl und Steuerung möglicher Dienstleister, Aufbau eines Netzwerks und Talentpools
- Analyse und Dokumentation von Recruiting Kennzahlen und KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung der Recruiting-Prozesse

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium, kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder relevante Berufserfahrung im HR/Personal - Schwerpunkt Recruiting
- Erfahrungen in der Personaladministration sowie der Zusammenarbeit mit Bildungsträgern und Stellenportalen
- Idealerweise Kenntnisse im TVöD-K
- Verbindlichkeit und Serviceorientierung im Umgang mit den Führungskräften und Kunden
- Team- und lösungsorientiert mit Engagement und Einsatzbereitschaft
- Know-How und Weitblick für den Kandidatenmarkt
- Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen (Excel, Word, Outlook)
- Kenntnisse in Recruiting-Tools und Portalen

ACTIEF Personalmanagement wurde 1989 gegründet und steht seither für eine professionelle Personalberatung und zielgerichtete Personalbesetzung. Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland agieren wir sehr erfolgreich in den Bereichen der Arbeitnehmerüberlassung, der Personalvermittlung und als Provider für Interim-Manager. Namhafte Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen vertrauen auf unsere Erfahrung und professionelle Abwicklung aller Personalangelegenheiten.

Wir bringen passgenaue Kandidaten und Mitarbeiter mit attraktiven Unternehmen zusammen, eben PEOPLE IN ACTION.

Sie suchen einen neuen Job?
Für unseren Kunden mit Sitz in Bad Homburg v.d.H., suchen wir ab sofort einen Recruiter (gn) in Vollzeit in der Direktvermittlung.

Unser Kunde bietet:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket und JobRad
- Kantine vor Ort mit abwechslungsreichem Speisenangebot
- Jährliche Sonderzahlung im November als zusätzliche Anerkennung
- Vergütung von Überstunden für Ihren zusätzlichen Einsatz
- Parkplätze vor Ort
- Flexible Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr für eine bessere Work-Life-Balance
- 38,5-Stunden-Woche mit der Option auf eine 4-Tage-Woche
- Nach der Probezeit: bis zu 30 % Homeoffice-Möglichkeit

Das sind Ihre Aufgaben:

- Begleitung von Bewerbern und Führungskräften während des gesamten Rekrutierungsprozesses sowie Beratung zu Themen der Stellenbesetzung, modernen Personalbeschaffung und geeigneten Auswahlmethoden
- Verantwortung für ein professionelles Bewerbungsmanagement, einschließlich der Steuerung und Durchführung von Einstellungsverfahren sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
- Erstellung von internen und externen Stellenausschreibungen sowie Pflege der Karriereseite auf der Unternehmenswebsite
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Recruiting-Events, wie beispielsweise Jobmessen
- Ansprechpartner für externe Dienstleister
- Mitarbeit im Team zur Umstrukturierung und Weiterentwicklung bestehender Rekrutierungsprozesse

Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Bewerbungsmanagement oder Recruiting
- Fließende Deutschkenntnisse
- Verbindlichkeit und Serviceorientierung im Umgang mit den Führungskräften, den Bewerbenden und Beschäftigten
- Kreativität und Bereitschaft, sich in neue Themen einzulesen und Ideen zu entwickeln, bspw. auf der Suche nach neuen und geeigneten Personalbeschaffungsmaßnahmen
- Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Excel, Word, Outlook)

Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Sie suchen einen neuen Job?
Für unseren Kunden mit Sitz in Bad Homburg v.d.H., suchen wir ab sofort einen Recruiter (gn) in Vollzeit in der Direktvermittlung.

Unser Kunde bietet:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket und JobRad
- Kantine vor Ort mit abwechslungsreichem Speisenangebot
- Jährliche Sonderzahlung im November als zusätzliche Anerkennung
- Vergütung von Überstunden für Ihren zusätzlichen Einsatz
- Parkplätze vor Ort
- Flexible Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr für eine bessere Work-Life-Balance
- 38,5-Stunden-Woche mit der Option auf eine 4-Tage-Woche
- Nach der Probezeit: bis zu 30 % Homeoffice-Möglichkeit

Das sind Ihre Aufgaben:

- Begleitung von Bewerbern und Führungskräften während des gesamten Rekrutierungsprozesses sowie Beratung zu Themen der Stellenbesetzung, modernen Personalbeschaffung und geeigneten Auswahlmethoden
- Verantwortung für ein professionelles Bewerbungsmanagement, einschließlich der Steuerung und Durchführung von Einstellungsverfahren sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
- Erstellung von internen und externen Stellenausschreibungen sowie Pflege der Karriereseite auf der Unternehmenswebsite
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Recruiting-Events, wie beispielsweise Jobmessen
- Ansprechpartner für externe Dienstleister
- Mitarbeit im Team zur Umstrukturierung und Weiterentwicklung bestehender Rekrutierungsprozesse

Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Bewerbungsmanagement oder Recruiting
- Fließende Deutschkenntnisse
- Verbindlichkeit und Serviceorientierung im Umgang mit den Führungskräften, den Bewerbenden und Beschäftigten
- Kreativität und Bereitschaft, sich in neue Themen einzulesen und Ideen zu entwickeln, bspw. auf der Suche nach neuen und geeigneten Personalbeschaffungsmaßnahmen
- Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Excel, Word, Outlook)

Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Sie suchen einen neuen Job?
Für unseren Kunden mit Sitz in Bad Homburg v.d.H., suchen wir ab sofort einen Recruiter (gn) in Vollzeit in der Direktvermittlung.

Unser Kunde bietet:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket und JobRadKantine vor Ort mit abwechslungsreichem Speisenangebot
- Jährliche Sonderzahlung im November als zusätzliche Anerkennung
- Vergütung von Überstunden für Ihren zusätzlichen Einsatz
- Parkplätze vor Ort
- Flexible Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr für eine bessere Work-Life-Balance
- 38,5-Stunden-Woche mit der Option auf eine 4-Tage-Woche
- Nach der Probezeit: bis zu 30 % Homeoffice-Möglichkeit

Das sind Ihre Aufgaben:

- Begleitung von Bewerbern und Führungskräften während des gesamten Rekrutierungsprozesses sowie Beratung zu Themen der Stellenbesetzung, modernen Personalbeschaffung und geeigneten Auswahlmethoden
- Verantwortung für ein professionelles Bewerbungsmanagement, einschließlich der Steuerung und Durchführung von Einstellungsverfahren sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
- Erstellung von internen und externen Stellenausschreibungen sowie Pflege der Karriereseite auf der Unternehmenswebsite
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Recruiting-Events, wie beispielsweise Jobmessen
- Ansprechpartner für externe Dienstleister
- Mitarbeit im Team zur Umstrukturierung und Weiterentwicklung bestehender Rekrutierungsprozesse

Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Bewerbungsmanagement oder Recruiting
- Fließende Deutschkenntnisse
- Verbindlichkeit und Serviceorientierung im Umgang mit den Führungskräften, den Bewerbenden und Beschäftigten
- Kreativität und Bereitschaft, sich in neue Themen einzulesen und Ideen zu entwickeln, bspw. auf der Suche nach neuen und geeigneten Personalbeschaffungsmaßnahmen
- Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Excel, Word, Outlook)

Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

- Beratung der Führungskräfte, Pflegedirektion und Geschäftsführung zu allen Themen der Stellenbesetzung, moderner Personalbeschaffung und geeigneter Auswahlverfahren
- professionelles Bewerbungsmanagement, Steuerung und Durchführung von Einstellungsverfahren inklusive Durchführung von Einstellungsinterviews sowie              
Betreuung der Bewerbenden
- Erstellung von internen und externen Stellenausschreibungen sowie Pflege der Karriereseite
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Recruitingveranstaltungen
- Steuerung der externen Dienstleister
- Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Bewerbermanagementsysteme, Social Media Recruiting, Akquisition
Erweiterte Kenntnisse: Terminplanung, -überwachung, Bewerberauswahl, -beurteilung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Personalrekrutierung, Personalunterlagen erstellen

Die pbb Buddensiek GmbH unterstützt seit über 15 Jahren marktführende Unternehmen bei der Suche nach Fach- und Führungskräften für die Besetzung von technischen und kaufmännischen Positionen.

Kommunikation ist Ihre Leidenschaft? Dann kommen Sie zu uns als

Recruiter (m/w/d)

Erfahren oder als Quereinsteiger – arbeiten Vorort und im Homeoffice möglich.

Job-Nr.: VT-590 A

Das erwartet Sie:

• Aufbau eines eigenen Kundenstamms und Betreuung von Bestandskunden
• Suche und Ansprache von Kandidaten für vakante Positionen
• Führung von telefonischen Interviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen
• Kunden- und Bewerberbetreuung in allen Stadien des Auswahlprozesses

Das sollten Sie mitbringen:

• Erste Vertriebserfahrung
• Sie gehen offen auf Menschen zu und können rhetorisch überzeugen
• Sie sind eine taffe Persönlichkeit und haben stets Ihr Ziel vor Augen
• Menschenkenntnis, verbindliches Auftreten sowie eine hohe Eigenmotivation
• Routinierter Umgang mit MS-Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• Fixgehalt zzgl. einer nicht gedeckelten variablen Vergütung
• Die Kombination aus Büroarbeitsplatz und Homeoffice bietet Ihnen ausreichend Flexibilität
• Bodenständige und sympathische Kollegen
• Individuelle und eigenverantwortliche Gestaltung des Tagesablaufs
• Ausstattung mit modernen Kommunikationsmitteln

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann steht Ihnen Herr Buddensiek unter der Nummer 06171 / 887689-0 für weitere Informationen gerne zur Verfügung oder Sie bewerben sich direkt hier: [email protected]. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung absolut vertraulich. Wir freuen uns auf Sie!

Die DSP IT Service GmbH sucht einen Junior Account Manager (m/w/d).

Wir sind seit über 25 Jahren die Spezialisten für IT-Services und IT-Lösungen und beraten unsere Kunden zusätzlich in den Bereichen Service- und Security-Management. Dabei stehen Sicherheit, Kontinuität und User Experience für uns im Vordergrund. Für die Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung von häufig wiederkehrenden Geschäftsanforderungen sind wir die Spezialisten. Über 200 Kunden vertrauen auf unsere Lösungen und Support.

Wir wachsen, und dafür brauchen wir Ihre Unterstützung.

Sie bringen mit:

-Eine fundierte kaufmännische Ausbildung oder ein ähn-licher Abschluss
-Ein kommunikatives, professionelles, engagiertes und proaktives Auftreten
-Eine strukturierte, zielgerichtete und seriöse Vorge-hensweise
-Service- und Bewerberorientierung, viel Motivation und ein agiles Vorgehen
-IT-Affinität sind keine Voraussetzung, aber ein erheblicher Bonus

Ihre Aufgaben:

-Bewerbersichtung und Erstgespräche
-Terminkoordination der Bewerbungsgespräche und -Prüfung der Bewerbungsunterlagen
-Erstellung und Pflege der Inserate und Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
-Qualitätsmanagement und regelmäßiges Reporting
I-nternes Prozessmanagement im Recruiting-Bereich
-Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden
-Active Sourcing auf relevanten Kanälen (Xing, LinkedIn, Bewerberbörse)
-Kampagnenmanagement für das Recruiting

Wir bieten:

-Einen interessanten Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten
-Die Mitarbeit in einem erfolgreichen Team
-Interessante Aufgaben in einem technischen Umfeld mit langfristiger Perspektive
-Eine auf Sie zugeschnittene Einarbeitungsphase mit Mentorship-Programm
-Eine hervorragende Arbeitsatmosphäre, direkte Kommunikation und ein freundlicher Umgang