Stadt Bad homburg vor der hohe Stellenangebote

# Verkäufer für Backwaren (m/w/d) in Vollzeit

Wir sind biokaiser – eine Biobäckerei, die mehr will als nur richtig gutes Brot backen. Wir bemühen uns um weniger CO2, kämpfen für einen nachhaltigen Anbau von Ressourcen, glauben an eine verbesserte Welt durch die Verwendung von 100% biologischen Rohstoffen und wirtschaften nach ethischen Grundsätzen. Und natürlich backen wir richtig gutes Brot. Und Brötchen.

Sie teilen unsere Vision? Dann kommen Sie in unser Team.
Für unsere Filiale in Bad Homburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verkäufer für Backwaren (m/w/d) in Vollzeit.

Eintrittsdatum
ab sofort

Standort
Bad Homburg vor der Höhe

Pensum
Vollzeit

# Ihr Aufgabengebiet:

- aktiver Verkauf unserer hochwertigen Biobackwaren und Beratung der Kund\*innen
- Arbeit an hochmodernen Touch-Screen Computerkassen mitsamt Abrechnung
- ansprechende Thekengestaltung und Warenpräsentation
- Backen unserer Ware in der Filiale
- Zubereiten von Kaffeespezialitäten

# Sie bringen mit:

- Freude am aktiven Verkauf
- zeitliche Flexibilität (auch am Wochenende)
- Spaß am kundenorientierten Arbeiten
- Bewusstsein für Hygiene und Ordnung

# Wir bieten Ihnen:

- faire Bezahlung nach Tarif
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
- eine bezuschusste, betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad
- Jobticket
- modern ausgestattete Filialen
- Platz für eigene Ideen
- Raum zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- eine wertschätzende Unternehmenskultur

Sind Sie neugierig geworden?
Dann senden Sie uns gleich Ihre Bewerbungsunterlagen.

Wir freuen uns bereits darauf Sie kennenzulernen!

Das sind wir:
Die Gesellschaft für Dienste im Alter mbH (GDA) ist ein führender Betreiber von Seniorenwohnanlagen in Deutschland und ein Tochterunternehmen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes. Seit der Gründung 1971 ist das Unternehmen kontinuierlich gewachsen und beschäftigt heute an 9 Standorten ca. 1.700 Mitarbeiter. In unseren Häusern bieten wir etwa 2.600 Bewohnerinnen und Bewohnern seniorengerechte Wohnmöglichkeiten auf hohem Niveau und die Möglichkeit, ein individuelles und selbstbestimmtes Leben in Sicherheit und Geborgenheit zu führen.

Unser Team freut sich zum 01.04.2025 auf einen Auszubildenden zum Pflegefachmann (m/w/d).

Standort: Bad Homburg
Arbeitszeit: Vollzeit, 39,5 Std.
Start: 01.04.2025

Das bieten wir Dir:

- Ein überdurchschnittliches Ausbildungsentgelt, Brutto / Monat:
im ersten Lehrjahr 1.321,22 €
im zweiten Lehrjahr 1.384,17 €
im dritten Lehrjahr 1.488,08 €
- Spannende und herausfordernde jährliche Azubitage
- Eine kostenlose und vor allem leckere Verpflegung sowie Wasser, Tee und Kaffee an den Standorten
- Damit Du auch für das Lernen gut gerüstet bist, erhältst Du Büchergeld bis max. 150 Euro innerhalb von drei Jahren
- Du nutzt kostenfrei die E-Learning Plattform "Pflegecampus"
- Damit Du mobil bleibst, zahlen wir deine Monatskarte für den ÖPNV bis max. 44 Euro / Monat
- Du erfährst eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Gute Schulnoten im Jahreszeugnis werden belohnt, erhalte bis zu zwei zusätzliche Monatsgehälter (Brutto)
- 30 Urlaubstage
- Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung durch die GDA
- Viele Vergünstigungen im GDA-Verbund
- Übernahmechancen nach der Ausbildung

Das lernst Du während deiner Ausbildung:

- Deine Ausbildung dauert 3 Jahre (auch in Teilzeit möglich bis zu 5 Jahre) mit EU weiter Anerkennung
- Während Deiner Ausbildung erfolgen auch Einsätze bei unseren Kooperationspartnern (u.a. Krankenhaus)
- Du erlernst die Pflege, Betreuung und Beratung von hilfebedürftigen älteren Menschen, um eine möglichst selbständige Lebensführung zu ermöglichen
- Du unterstützt die Bewohnerinnen und Bewohner bei der Körperpflege, beim Ankleiden und bei den Mahlzeiten
- Du lernst Behandlungspflege (z.B. die Vergabe von Medikamenten und die Versorgung von Wunden) durchzuführen
- Du unterstützt bei der Erstellung der Pflegedokumentation und Übernahme von verwaltenden und organisatorischen Aufgaben
- Du erwirbst Fachwissen über aktuelle Qualitätsstandards und rechtliche Grundlagen
- Unsere Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter begleiten Dich bei Deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. Sie sind immer ansprechbar, begleiten Deinen Lernprozess und vermitteln Dir Sicherheit in den praktischen Tätigkeitsfeldern. Sie sind für Dich da!

Das bist Du:

- Du hast einen Realschulabschluss, oder einen Hauptschulabschluss und eine mindestens zweijährige Berufsausbildung, oder eine einjährige Pflegehelfer-/Pflegeassistentenausbildung. Wenn Du Dir bei Deiner Qualifikation nicht sicher bist, dann setze Dich einfach mit uns in Verbindung
- Du bist freundlich, hast höfliche Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild
- Der Umgang mit älteren Menschen und Pflegebedürftigen bereitet Dir Freude
- Du bist kontaktfreudig und kundenorientiert
- Du bist verantwortungsbewusst, zuverlässig und verfügst über ein gutes Einfühlungsvermögen
- Du bist engagiert und arbeitest gerne im Team
- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse (mind. B2)

Das sind deine Entwicklungsmöglichkeiten:

- Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft (m/w/d), zum Wundexperten (m/w/d) oder zum Praxisanleiter (m/w/d)
- Mit dem Abschluss zum Pflegefachmann (m/w/d) kannst Du Wohnbereichsleitung und/oder Teamleitung werden
- Du kannst ein pflegebezogenes Studium aufnehmen
- Nach einiger Zeit der Praxiserfahrung kannst Du mit entsprechender Weiterbildung Pflegedienstleitung (m/w/d) werden

Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung!

Das Rind’sches Bürgerstift bietet einen großen Wohnpflegebereich und moderne Appartements im Betreuten Wohnen. Der Ambulante Pflegedienst sowie ein Café ergänzen das Angebot an diesem Standort.

Wir suchen ein Organisationstalent für unser NVZ-Backoffice zur Unterstützung unserer Medizinischen Fachangestellten in Voll- oder Teilzeit. Wir sind ein MVZ mit den Fachrichtungen Neurologie, Psychiatrie & Psychotherapie, Hausarzt und Ergotherapie im Zentrum von Bad Homburg.

Sie finden bei uns ein familiäres Team, lustige Ärzte, ein abwechslungsreiches Patientenkollektiv, ein vielseitiges Beschäftigungsfeld sowie jederzeit ein offenes Ohr für Rat und Tat. Externe Fortbildungen werden von uns gefördert.

Wir wünschen uns eine motivierte, lernfähig und eigenständige Mitarbeiterin mit der Fächigkeit sich in bestehende Strukturen einzuarbeiten und diese zu optimieren. AUfgrund der Vielzahl der Aufagben sollte Sie 6 Arme und 4 Ohren haben :) aber auf jeden Fall Freude an der Arbeit im Team.

Die Aufgaben erstrecken sich von der Bearbeitung von Post, Erstellen von Briefen, Koordination von Gruppentherapien, Archivierung von Befunden, Telefonische Annahme von Patientenanfragen und Beratung (nach EInarbeitung) von Patientenanliegen, Abrechnung von Sonderleistungen, Vorbereitung der Buchhaltung und weitere administrative Bürotätigkeiten.

Wenn Sie glauben, dass Sie in unser Team passen, würden wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung freuen!

Wir suchen einen Auszubildenden (m/w/d), der Lust hat, mit uns gemeinsam den Weg in die digitale Zukunft im Bereich der Steuererklärungen und Jahresabschlüsse zu gehen. Wir bieten eine Ausbildung in allen Relevanten Bereichen (Lohn- und Finanzbuchhaltung, Jahresabschlusserstellung, Steuererklärungen) in einem schönen Büro mit modernster Ausstattung. Auch Auszubildende, die den Betrieb wechseln möchten, sind herzlich willkommen.

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt

Teamleiter (m/w/d) Hochbau

für die Führung jeweils eines Teams von Projektsachbearbeitern (m/w/d), die sich mit Hochbauaufgaben sowie mit Aufgaben der Technischen Gebäudeausrüstung im FB 20.00 - Hochbau -, befassen.

Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 12 TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:

* Koordination und Überwachung von Neubauten, Erweiterungen, Umbauten und Gebäudesanierungen sowie Instandhaltung der kreiseigenen Gebäude und des unbeweglichen Vermögens
* Verantwortliche Planung, Koordination und Überwachung gesetzlich vorgeschriebener wiederkehrender Prüfungen
* Klärung grundlegender Fragen im Zusammenhang mit Neubau- und Erweiterungsplanungen sowie Bauunterhaltung
* Festlegung von Instandhaltungsmaßnahmen, Erarbeitung technischer Lösungsansätze, Auftragsvergabe, Bauüberwachung und Dokumentation
* Erstellung von Haushaltsansätzen für Neubau- und Instandhaltungsmaßnahmen
* Berichterstattung über Projektfortschritt und Kosten für alle Baumaßnahmen und Instandhaltung
* Leitung konzeptioneller Planungsbesprechungen mit Gebäudenutzern, Schulleitungen und relevanten Partnern sowie Durchführung von Projektbesprechungen, Baustellenbegehungen
* Sicherstellung der Planungsstandards und Projektziele sowie Projektsteuerung
* Durchführung von Planer- und Werkvertragsvergaben unter Anwendung einschlägiger Regelwerke
* Verhandlungen mit externen Vertragspartnern, Planern und Firmen, Vertragsmanagement, Erstellung von Werk- und Ingenieurverträgen
* Pflege von fachspezifischen Word- und Excel-Dokumenten und Vorlagen
* Bearbeitung komplexer Sachfragen, Schriftverkehr und Mitteilungen für Kreisgremien, Teilnahme an Kreisgremien-Sitzungen, Vertretung des Fachbereichs

Wir erwarten:
* Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur (Hochbau) bzw. Bauingenieurwesen (konstruktiver Ingenieurbau) oder Ingenieur der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung aller Fachrichtungen oder eine vergleichbare Ausbildung, Abgeschlossene Ausbildung zu einem staatlich geprüften Techniker mit langjähriger Berufserfahrung in den oben genannten Fachgebieten
* Vorwiegend Erfahrung im Schulbau und der Bauunterhaltung schulisch genutzter Liegenschaften
* Hohe Sozial- und Führungskompetenz, sicheres Auftreten, Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation und -entwicklung
* Belastbarkeit, Flexibilität, schnelle Einarbeitung in komplexe Themen, analytisches Denken, Problemlösungskompetenz
* Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
* Gute Gesprächsführung, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
* Konzeptionelles und wirtschaftliches Denken, Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbewusstsein
* Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
* Gute Kenntnisse im Haushalts- und Bauwesen
* Fundierte Kenntnisse relevanter Bauvorschriften, Qualitätsstandards und Sicherheitsbestimmungen
* Führerschein Klasse B, Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKWs

Wir bieten Ihnen:
* Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
* Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
* 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche)
* Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
* Eine Jahressonderzahlung
* Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen
* Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
* Betriebssportangebot
* Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter



Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 13. Dezember 2024 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an:

Kreisausschuss des Hochtaunuskreises

-Personalservice-
Ludwig-Erhard-Anlage 1-5
61352 Bad Homburg v. d. Höhe

Bewerbungsformular

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung des Fachbereichs Hochbau (Hr. Plomer, 06172 999 2000) gerne zur Verfügung.

www.hochtaunuskreis.de

- Schneller Einstieg in ein spannendes Umfeld|Langfristige berufliche Perspektive in einem internationalen Umfeld

Firmenprofil
Sie suchen den neuen Berufsschritt, haben Spaß an der Arbeit mit einem dynamischen und engagierten Team und besitzen darüber hinaus die Fähigkeit sich schnell in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten- Worauf warten Sie noch- Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen bei uns als Finanzbuchhalter (m/w/d) in Bad Homburg.

Aufgabengebiet

Eigenständige Durchführung von Buchhaltungsaktivitäten, einschließlich Kreditorenbuchhaltung, Debitorenbuchhaltung und Hauptbuchführung
-Überwachung und Abstimmung von Bankkonten, Kreditkartentransaktionen und Kassenbuchungen
-Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen sowie Unterstützung bei Jahresabschlüssen
-Gewährleistung der Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorschriften und Rechnungslegungsstandards
-Zusammenarbeit mit internen Teams zur Unterstützung von Projekten und Finanzanalysen

Anforderungsprofil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Finanzen/Rechnungswesen
-Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung
-Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS Office, insbesondere Excel
-Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

Strukturierte und begleitete Einarbeitung
-Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
-Attraktive Vergütung nach Tarif
-Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten im Team
-Förderung und Unterstützung Ihrer Karriere sowie beruflichen Wünsche
-Moderne Arbeitsausstattung

Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) WAS UNS ÜBERZEUGT

- Guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife.
- Fit in Deutsch und Mathematik.
- Identifikation mit unseren Produkten.
- Interesse an betriebswirtschaftlichen Abläufen.
- Spaß am direkten Kontakt mit unseren Kunden.
- Kommunikationstalent und Teamgeist.

WAS SIE BEI UNS BEWEGEN

- Freundliche und serviceorientierte Kundenberatung.
- Verkauf unseres breiten Produktsortiments.
- Professionelle Warenpräsentation und Regalpflege.
- Verkaufsvor- und nachbereitende Tätigkeiten.
- Service an der Kasse und Kassenabrechnung.
- Warenbestandspflege und Inventur.

WAS WIR BIETEN

- Übertarifliche Vergütung (1.100 €/Monat im 1. Lehrjahr) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Azubi-Lerntage für Fach- und Sozialkompetenzen.
- Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
- Übernahmegarantie bei guten Leistungen.
- Prämie bei ausgezeichnetem Abschluss.
- Müller-Präsente nach bestandener Abschlussprüfung.

STANDORT

61348 Bad Homburg
Louisenstr. 80 - 82

BESCHÄFTIGUNGSART

Vollzeit

EINTRITTSTERMIN

zum 01.08.2025

KONTAKT

Herr Dimitri Tschikowski 06172/67616-0

*Die Debeka-Gruppe gehört mit ihrem vielfältigen Versicherungs- und Finanzdienstleistungsangeboten zu den Top Ten der Versicherungs- und Bausparbranche. Sie wurde im Jahr 1905 gegründet und hat sich vom reinen Krankenversicherer für Beamte zu einer Versicherungsgruppe entwickelt, die Versicherungsschutz für alle privaten Haushalte bietet. Heute zählt Sie zu den erfolgreichsten Gruppen ihrer Art in Deutschland.*

**Ausbildung bei der Debeka**

### **Zum Kaufmann / Zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen**

Kontakt zu Menschen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, gute Verdienstmöglichkeiten und die Aussicht auf einen sicheren Arbeitsplatz, das alles bietet eine Ausbildung bei der Debeka. Die Debeka-Gruppe ist bundesweit der größte Ausbilder der Versicherungsbranche. Jedes Jahr werden mehr als 600 neue Auszubildende eingestellt. Zurzeit befinden sich rund 2000 junge Menschen in der Ausbildung bei der Debeka.

**Ihre Aufgaben**

- Sie lernen die gesamte Palette der Versicherungsprodukte und Dienstleistungen kennen
- Sie betreuen unsere Kunden von der Antragstellung bis zur Auszahlung der Versicherungsleistungen
- Sie helfen unseren Kunden aktiv bei der Verwirklichung ihrer Wünsche durch die Beratung zu Versicherungsfragen, Bausparen, Vermögensbildung und Kapitalanlagen
- Sie analysieren die Wünsche und Bedürfnisse des Kunden und reagieren darauf situativ

**Ihre Voraussetzungen**

- Sie verfügen über einen guten Schulabschluss (Fachabitur/fachgebundene Hochschulreife oder Abitur oder mittlere Reife mit abgeschlossener Berufsausbildung)
- Sie haben ein sicheres, selbstbewusstes und höfliches Auftreten
- Sie fördern Vertrauen durch Ihr ehrliches Verhalten
- Sie sind zielstrebig und engagiert
- Sie haben Freude am Umgang und an der Kommunikation mit Menschen
- Sie sind ein echter Teamplayer

**Wir bieten**

- eine hochwertige und abwechslungsreiche Ausbildung bei dem bundesweit größten Ausbilder der Versicherungsbranche
- sehr gute Übernahmechancen auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in Festanstellun
- überdurchschnittliche Sozialleistungen (40€ vermögenswirksame Leistungen, 14 Monatsgehälter) und einen Urlaubsanspruch von 30 Tage
- Laufbahnmodelle für die Entwicklung zur Spezialistin/ zum Spezialisten oder zur Führungskraft im Vertrie
- Unterstützung bei der Entfaltung Ihres Potenzials durch individuelle Förderung und die Weiterbildungsangebote der Debeka-Akademie



Die Debeka-Gruppe ist in vielen Punkten "anders als andere". Menschlichkeit spielt bei ein uns eine wichtige Rolle: Wir gehen ehrlich und offen miteinander um und übernehmen Verantwortung. Verantwortung für unsere Mitglieder, Kunden und Mitarbeiter.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Bist Du bereit für mehr Verantwortung im Job? Du möchtest dafür sorgen, dass der Wettbewerb in Deiner Stadt kalte Füße bekommt? Oder, dass Deine Mitarbeiterin Marina sich ihren Traum erfüllen kann, eine Saison auf Mallorca zu arbeiten? Dann werde Teil von SIXT und führe eine unserer Filialen als Filialleiter (m/w/d) mit Deinen unternehmerischen Entscheidungen zum Erfolg. Keine Angst: Alles, was Du über Autos wissen musst, bringen wir Dir bei & noch viel mehr! Wir freuen uns auch über Dich als Quereinsteiger oder Betriebswirt, Store Manager, Operations Manager, Standortleiter, Club Manager oder Führungskraft (m/w/d) im Bereich Dienstleistungen oder Sales! Was Du bei uns machst: Du lässt die Mobilitätswünsche unserer Kunden wahr werden, denn Dein Fuhrparkmanagement ist on point; Beschwerdemanagement fällt Dir durch Deinen kühlen Kopf und Deine Lösungsorientierung leicht Du bist verantwortlich für die operative Führung, Entwicklung, Motivation und das Onboarding Deines Teams Du brennst dafür mit diversen KPIs zu jonglieren und die optimalen Maßnahmen abzuleiten, denn die Verantwortung für den Umsatz Deiner Station treibt Dich an, Deine Stationsziele zu toppen Du kümmerst Dich um die Warendisposition, Nachbestellungen, Rechnungsverarbeitung und arbeitest eng mit den Dienstleistern zusammen; durch Deine Sorgfältigkeit bleiben die Kosten immer im Rahmen Du behältst den Überblick über Deine Station und sorgst dafür, dass die Premium-Qualität und reibungslose Prozesse stets gewährleistet sind Was Du mitbringst: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung/Studium und bringst bereits Berufs- und Führungserfahrung in vertriebsbezogenen Positionen mit, idealerweise in uns nahestehenden Dienstleistungsbranchen (z.B. als Store Manager / Standort Leiter / Vertriebsleiter / Location Manager (m/w/d)) Du bist stark vertriebsorientiert und hast Spaß am Kundenkontakt Du organisierst gerne, bist empathisch und weißt, wie man Mitarbeiter richtig führt und motiviert Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und sehr gutes Englisch, begeisterst Dich zudem für Autos und besitzt einen gültigen PKW-Führerschein Arbeiten bei SIXT bedeutet nicht nur die Zukunft der Mobilität zu erschaffen, sondern bietet auch persönliche Benefits. Das bedeutet speziell für Dich: 30 Tage Urlaub und Du wirst nicht daran gemessen, wann Du arbeitest, sondern an der Verantwortung für Deine eigene Filiale. Außerdem erhältst Du ein attraktives Grundgehalt je nach Berufslevel mit einem ungedeckelten Bonussystem, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sowie Unterstützung bei Deiner Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. Neben einem Firmenhandy steht Dir ein Dienstwagen inkl. Tankkarte für Deutschland auch zur privaten Nutzung zur Verfügung. Damit bist Du fix in der Region unterwegs und hast alle sechs Monate die Chance etwas Schönes aus unserer Flotte auszuwählen. Du arbeitest mit den besten Kollegen und erhältst als Mitarbeiter 2.000? (brutto) Refer-a-Friend Prämie für jede Einstellung durch Deine Empfehlung. Gestartet wird mit einer Trainings-Woche, gefolgt von kontinuierlichem Austausch mit Deinem eigenen Mentor und Begleitung durch Sales Coaches, SIXT Quizz App und vielem mehr. Wir stellen Dir Deine Designer Uniform in mehrfacher Ausfertigung und bezuschussen deren Reinigungskosten. An einem Tag im Jahr kannst Du die Kinderhilfsorganisation ?Drying Little Tears?, eine Initiative von Regine Sixt, unterstützen & etwas Gutes tun. Mit unseren Mitarbeiter-Vorteilen bekommst Du Rabatte für unsere Produkte SIXT rent, share, ride & SIXT+ sowie bei Partnern für Reisen, Beauty, Kleidung etc. und kostenlose Cyber-Sportkurse. Du möchtest einmal mehr? Wir bieten Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und geben Dir kontinuierliches Feedback. Bei unserer psychologischen Hotline durch das Fürstenberg Institut erreichst Du immer jemanden, dem Du Dich anvertrauen kannst. Außerdem fordern und fördern wir DiverSIXTy, sprich eine Unternehmenskultur der Akzeptanz, der Wertschätzung und des Respekts, in der sich jeder mit seiner Persönlichkeit und seinen Ideen entfalten kann. Zusätzliche Informationen Dein Arbeitsbereich: Als Mobilitätsdienstleister ist unser Bereich Branches & Operations die Kontaktstelle zu unseren Kunden: ob telefonisch, per App oder in den SIXT Filialen. Das bedeutet: Premiumservice direkt am Kunden, Beratung und Verkauf im Austausch und Verantwortung für den Vermietprozess unserer Premium-Flotte. Als Teil des Teams ist es einfacher, unsere Produkte zu erklären, die beste Lösung für den Kunden zu finden und das Tagesgeschäft zu steuern.  Über uns: Wir sind ein weltweit führender Mobilitätsdienstleister mit einem Umsatz von 3,07 Milliarden Euro und rund 9.000 Mitarbeitern weltweit. Unsere Mobilitätsplattform ONE vereint unsere Produkte SIXT rent (Autovermietung), SIXT share (Carsharing), SIXT ride (Taxi-, Fahr- und Chauffeurservices), SIXT+ (Auto Abo) und gibt unseren Kunden Zugang zu unserer Flotte von 222.000 Fahrzeugen, den Services von 2.500 Kooperationspartnern und rund 5 Millionen Fahrern weltweit. Zusammen mit unseren Franchise-Partnern sind wir in mehr als 110 Ländern an 2.098 Vermietstationen präsent. Bei SIXT stehen ein erstklassiges Kundenerlebnis sowie ein herausragender Kundenservice an erster Stelle. Wir setzen auf echtes Unternehmertum und langfristige Stabilität und richten unsere Unternehmensstrategie mit Weitsicht aus. Mit uns durchstarten und die Welt der Mobilität revolutionieren? Jetzt bewerben!

Ihre Aufgaben
• Organisation des Büroalltags: Schriftverkehr, Terminkoordination, Postbearbeitung, Rechnungserstellung, Reisekoordination und -planung
• Projektmanagement
• Kundenkommunikation
• Einblicke in Büro- und Geschäftsprozesse
• Rotation durch verschiedene Bereiche, z. B. Office Management, Prüfungsverarbeitung, Buchhaltung und Sekretariat

Ihr Profil
• Abitur oder sehr guter Realschulabschluss
• Solide MS Office-Kenntnisse
• Korrekte Umgangsformen und souveränes Auftreten
• Strukturiertes Denken und Freude am Umgang mit Zahlen
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Service-Orientierung

Unser Angebot
• Übernahme nach erfolgreichem Abschluss
• arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen
• 30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• hauseigene Kantine, kostenlose Getränke
• neues firmeneigenes Bürogebäude mit moderner IT-Ausstattung
• sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Über uns Unsere Hierarchien sind flach und die Wege kurz. Wir identifizieren uns mit dem Konzept des lebenslangen Lernens und bieten Ihnen ein freundliches, professionelles Arbeitsumfeld in einem expandierenden Bildungsunternehmen. 30 Tage Jahresurlaub und regelmäßige bezahlte Weiterbildung sind für uns selbstverständlich. Flexible Arbeitszeiten schaffen zudem eine größtmögliche Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf.

Sprache ist der Zugang zu Bildung, Arbeit und Integration. Die gemeinnützige telc GmbH, ein Tochterunternehmen des Deutschen Volkshochschul-Verbands e. V., entwickelt Prüfungen in zehn Sprachen und gehört zu den international führenden Anbietern standardisierter Sprachtests. Wir fördern Menschen auf dem Gebiet der Aus- und Weiterbildung. Wir machen ein umfassendes Bildungsangebot aus Prüfungen, Lehrwerken und Qualifikation – aus einer Hand, analog und digital.

Als ISO-zertifiziertes Unternehmen stellen wir höchste Ansprüche an die Qualität unserer Arbeit. Unsere Kultur ist geprägt von Identifikation und Teamarbeit. Wir legen großen Wert auf guten Service und kooperieren in unserem Netzwerk professionell und partnerschaftlich.
Die Zukunft spricht telc. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben
• Anwendung von Programmiersprachen und Software-Entwicklungswerkzeugen
• Weiterentwicklung unternehmenseigener Software
• Unterstützung bei der Integration anderer Softwaretools
• Durchführung von Softwaretests
• Unterstützung im Tagesgeschäft
• Einbindung in unternehmensrelevante Projekte

Ihr Profil
• Abitur oder einen sehr guten Realschulabschluss mit guten Noten in Mathematik,Physik und möglichst Informatik
• Interesse und Begabung für neue Informations- und Kommunikationstechnologien
• Kenntnisse in Windows, Microsoft-Office, Datenbanken und speziell für die Anwendungsentwicklung zusätzlich in Programmiersprachen
• logisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

Unser Angebot
• Übernahme nach erfolgreichem Abschluss
• arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen
• 30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• hauseigene Kantine, kostenlose Getränke
• neues firmeneigenes Bürogebäude mit moderner IT-Ausstattung
• sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Über uns Unsere Hierarchien sind flach und die Wege kurz. Wir identifizieren uns mit dem Konzept des lebenslangen Lernens und bieten Ihnen ein freundliches, professionelles Arbeitsumfeld in einem expandierenden Bildungsunternehmen. 30 Tage Jahresurlaub und regelmäßige bezahlte Weiterbildung sind für uns selbstverständlich. Flexible Arbeitszeiten schaffen zudem eine größtmögliche Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf.

Sprache ist der Zugang zu Bildung, Arbeit und Integration. Die gemeinnützige telc GmbH, ein Tochterunternehmen des Deutschen Volkshochschul-Verbands e. V., entwickelt Prüfungen in zehn Sprachen und gehört zu den international führenden Anbietern standardisierter Sprachtests. Wir fördern Menschen auf dem Gebiet der Aus- und Weiterbildung. Wir machen ein umfassendes Bildungsangebot aus Prüfungen, Lehrwerken und Qualifikation – aus einer Hand, analog und digital.

Als ISO-zertifiziertes Unternehmen stellen wir höchste Ansprüche an die Qualität unserer Arbeit. Unsere Kultur ist geprägt von Identifikation und Teamarbeit. Wir legen großen Wert auf guten Service und kooperieren in unserem Netzwerk professionell und partnerschaftlich.
Die Zukunft spricht telc. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Die Clarity AG mit Hauptsitz in Bad Homburg ist Softwarehersteller von Kommunikationssystemen für Unternehmen und Behörden. Kernprodukt ist das Clarity Communication Center, eine Telefoninfrastruktur auf Basis von VoIP.
Darauf aufbauend werden klassische Telefonanlagenfunktionen sowie moderne Wege zur effektiven Kommunikation in einer modernen Arbeitswelt erschaffen. Die Clarity AG versteht sich als Partner für Kunden und möchte diese Partner bestmöglich unterstützen von der Akquise bis zur Betreuung und von der Anfrage bis zur Qualitätssicherung. Jeder im Unternehmen hat einen wichtigen Anteil, den Partnern die beste Lösung der Welt zur Verfügung zu stellen.

Deine Ausbildung:
Als Auszubildende oder Auszubildender bist Du von Anfang an in Teams integriert und übernimmst im Laufe deiner Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/- in für Systemintegration eigene Aufgaben.
Dabei unterstützt Du Teams in den Projekten und erhältst Einblicke in die unterschiedlichen Tätigkeiten eines Systemintegrators. Dazu gehören die Beratung und Schulung von Kunden, Installationen von Hard- und Software oder auch das Beheben von Systemfehlern.

Fachliches Anforderungsprofil:
- (Fach-)Abitur, gute Mittlere Reife oder überdurchschnittliche Fähigkeiten
- Schnelle Auffassungsgabe für technisch-innovative Produkte
- Praktische Erfahrung im Umgang mit MS Office
- Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliches Anforderungsprofil:
- Spaß an der Arbeit im Team
- Freude im Umgang und der Arbeit mit dem Kunden
- Schnelle Auffassungsgabe und sorgfältige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Weiterbildung
Was Dir geboten wird:
- Ein moderner Arbeitsplatz
- Ein hochmotiviertes und kommunikatives Team
- Eine flache Hierarchie und kurze Kommunikationswege
- Auf deine Eignung zugeschnittene Entwicklungsmöglichkeiten
- Die Möglichkeit zur Übernahme eigenverantwortlicher Projekte

Du bist engagiert und innovativ, hast Ideen und setzt dir ehrgeizige Ziele? Dann passen wir gut zusammen. Zeig uns, was in Dir steckt. Sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung. Wir freuen uns auf Dich!

Wenn du gerade studierst und dich die pure Theorie langweilt, du lieber in Zukunft theoretische Inhalte mit praktischen verknüpfen möchtest, dann bewirb Dich ebenfalls gerne.

Gewünschte Art der Bewerbung: Per E-Mail mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen
(zusammengefügtes PDF-Dokument)

Dein Ansprechpartner:
Andrea Leiseder, Clarity AG, Schaberweg 28b, D-61348 Bad Homburg,
www.clarity-ag.de @: [email protected], T: +49 6172 138850, F: +49 6172 13885-10

Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe

### Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für den Fachbereich Städtische Kindertagesstätten -

### Hort Am Schlossgarten

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

### **Sie als Stellvertretende Leitung Hort Am Schlossgarten (m/w/d)**

### Wer wir sind

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig.

Im Einzugsgebiet in unmittelbarer Nähe zur Innenstadt und zum Schloss der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe befindet sich der Hort Am Schlossgarten. In der Zeit von 7:30 Uhr bis 17:00 Uhr werden im Hort bis zu sechzig Kinder im Alter von fünf Jahren bis zum Ende der Grundschulzeit, in einem offenen Konzept, pädagogisch begleitet und individuell gefördert. Der Hort arbeitet eng mit der Hölderlin Schule zusammen und versteht sich als kooperativer Netzwerkpartner.

Grundlage der pädagogischen Arbeit sind der Hessische Bildungs- und Erziehungsplan und die daraus entwickelten Qualitätsstandards der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe für die städtischen Kindertagesstätten.

### Ihr Aufgabengebiet

·   Die Tätigkeit als Erzieher*in im Hort

·   Eine ständige, stellvertretende Leitungstätigkeit in enger Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung. Insbesondere umfasst dies die Unterstützung der Leitung des Hortes bei der Einhaltung der vereinbarten Ziele und den gesetzlichen Grundlagen zur Erfüllung des Betreuungs-, Bildungs- und Erziehungsauftrages

·   Verwaltung und Organisation des KiTa-Betriebes

·   Zusammenarbeit im Netzwerk des Sozialraumes

·   Zusammenarbeit mit den Familien

·   Verantwortung für die Einhaltung der Aufsichtspflicht

### Was wir bieten

·   Für Beschäftigte richtet sich die Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 9 TVöD SuE.

·   Es steht ein unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden, welcher grundsätzlich geteilt werden kann.

·   flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungszeiten der KiTa und unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit.

·   Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.

·   Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV).

·   Unterstützung mit Fortbildungen bzw. Coaching bei der Übernahme der Tätigkeit.

**Was wir erwarten**

·   Sie sind staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder verfügen über eine andere Qualifikation gemäß § 25 b, Abs. 1 HKJGB

·   Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung als Erzieher*in oder haben bereits Erfahrung als stellvertretende Leitung und freuen sich auf die Herausforderung, die Leitung in pädagogischen, personellen und organisatorischen Aufgaben zu unterstützen

·   Sie übernehmen gerne Verantwortung, können Prioritäten setzen und reagieren flexibel auf die Anforderungen im Alltag einer Kindertagesstätte

·   Sie vertreten die Interessen Ihrer Arbeitgeberin und verhalten sich loyal

·   Sie verfügen über kommunikative Kompetenzen und sind bereit, sich Kenntnisse in Personalführung und Personalentwicklung anzueignen

·   Sie arbeiten nach den Prinzipien des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans und verstehen Qualitätsentwicklung und Evaluation als eine Ihrer wichtigsten Aufgaben

·   Sie besitzen Gender-Kompetenz und die Bereitschaft zur Frauenförderung

·   Sie sind geübt im Umgang mit Microsoft-Office-Standard-Produkten und besitzen die Bereitschaft, sich in alle verwaltungsspezifischen Programme (Fabasoft, little bird, GeKa) einzuarbeiten

Es ist ausdrücklich erwünscht, dass Sie sich zunächst die Einrichtung vor Ort ansehen. Hierzu vereinbaren Sie bitte vorab einen Termin mit der Leitung.

### Weitere Informationen

Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Weltanschauung, Ihres Geschlechts, Ihrer sexuellen Identität oder einer möglichen Behinderung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Der Frauenförder- und Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe sieht zudem vor, den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

**Es ist ausdrücklich erwünscht, dass Sie sich zunächst die Einrichtung vor Ort ansehen. Hierzu vereinbaren Sie bitte vorab einen Termin mit der Leitung.**

**Die Bewerbungsfrist endet am 03.12.2024**

**Wir beabsichtigen, das Auswahlverfahren im Rahmen eines Assessment-Centers (AC) durchzuführen.**

**Das AC findet am 07.01.2025 statt.**

### Weitere Fragen? Wir helfen gerne weiter:

Lisa Gedaschke

Leitung Hort Am Schlossgarten

0172 6757801

[[email protected]](https://mailto:[email protected])

Kristina Raimann

Personalservice

06172 100 1101

[[email protected]](https://mailto:[email protected])

Personalkoordination (m/w/d)

* Bad Homburg
* Vollzeit



Die gemeinnützige GmbH Kinderbetreuung im Taunus (KiT) GmbH ist eine kreiseigene Gesellschaft des Hochtaunuskreises und beschäftigt rund 750 Mitarbeiter/innen. Sie ist insbesondere zuständig für die Durchführung und Koordination von Betreuungs- und Ganztagsangeboten an den Grundschulen im Hochtaunuskreis. Weiterhin ist sie Trägerin von zwei Kindertageseinrichtungen in Bad Homburg v.d.Höhe und beschäftigt Teilhabeassistenten (m/w/d) im Bereich der Jugendhilfe/Eingliederungshilfe an den Schulen im Hochtaunuskreis.

Die Kinderbetreuung im Taunus (KiT) GmbH sucht für die Geschäftsstelle, Siemensstraße 14, 61352 Bad Homburg v. d. Höhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Personalkoordination (m/w/d)

in Vollzeit mit 40 Wochenstunden

Ihr Tätigkeitsbereich:

* Personalangelegenheiten der Beschäftigten von der Einstellung bis zum Beschäftigungsende
* Erstellen von Arbeitsverträgen, Änderungs- und Aufhebungsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnissen
* Ansprechpartner für die Belange der Personalvertretung
* Beratung der Geschäftsführung in allen arbeitsrechtlichen Fragen
* Unterstützen aktueller und künftiger Unternehmensanforderungen durch Entwicklung, Engagement, Motivation
* Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im gesamten Personalmanagement
* Führen des Personalteams in der Geschäftsstelle

Ihr Profil:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Rechtswissenschaften bzw. abgeschlossene Ausbildung als Betriebswirt für Personalwirtschaft, Personalfachkaufmann, Personaldienstleistungs-Kaufmann oder -fachwirt
* Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht, praktische Erfahrung im Bereich Personalwesen
* Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten
* Selbständige Arbeitsweise sowie ein ziel- und lösungsorientiertes Vorgehen
* Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
* Affinität zu den Themen Kinderbetreuung und Inklusion

Wir bieten:
* ein festes monatliches Gehalt angelehnt an den TVöD VKA einschließlich Jahressonderzahlung
* ein kostenfreies Premium-Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
* eine arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge
* 30 Tage Urlaub p.a. bei einer 5-Tage-Woche
* bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
* ein engagiertes, offenes und multiprofessionelles Team mit gelebter Wertschätzung
* Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
* Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter



Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins bis 30.11.2024 per E-Mail an: [email protected] . Für weitere Fragen steht Frau Schmidt (Personal Geschäftsstelle) unter der Telefonnummer 06172/999-4511 gerne zur Verfügung. Weitere Infos finden Sie über https://kit.hochtaunuskreis.de.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Frau Schmidt (Personal)
Tel.: 06172/999-4511
E-Mail: [email protected]

Standort

Bad Homburg

Kinderbetreuung im Taunus (KiT) GmbH
Siemensstr. 14
61352 Bad Homburg v.d.Höhe
www.hochtaunuskreis.de

- Flexible Arbeitszeiten|Sofortiger Einstieg in spannende Projektarbeit

Firmenprofil
Unser Mandant ist eine etablierte, deutschlandweit agierende Bank, die sich durch hohe Kundenorientierung und innovative Finanzlösungen auszeichnet. Als Teil der Abteilung Zahlungsverkehr arbeitest Du in einem stabilen und zugleich zukunftsorientierten Umfeld, das Dir Raum für berufliches Wachstum bietet.

Aufgabengebiet

Bearbeitung und Abwicklung von in- und ausländischen Zahlungen
-Überwachung und Durchführung des täglichen Zahlungsverkehrs
-Prüfung und Buchung von Transaktionen im Bankensystem
-Klärung von Rückfragen im Rahmen des Zahlungsverkehrs mit internen Abteilungen und externen Partnern
-Unterstützung bei der Optimierung und Automatisierung der Zahlungsprozesse
-Erstellung von Auswertungen und Berichten zu Zahlungsströmen und Kontobewegungen

Anforderungsprofil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
-Idealerweise erste Berufserfahrung im Zahlungsverkehr oder in der Buchhaltung
-Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel)
-Präzise und strukturierte Arbeitsweise mit einem Auge fürs Detail
-Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit
-Sicheres Auftreten und hohes Verantwortungsbewusstsein

Vergütungspaket

Attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen
-Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
-Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
-Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld
-Zentraler Standort mit guter Verkehrsanbindung