Operativer Einkäufer (m/w/d) (Industriekaufmann/-frau)

- attraktive Work-Life-Balance
- intensive Einarbeitung

Firmenprofil
Ein internationales agierendes Unternehmen sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

operativen Einkäufer (m/w/d). In der Personalvermittlung.

Aufgabengebiet

Verantwortung der Materialbeschaffung
-Überblick über die fristgerechte Einhaltung der Liefertermine
-Angebotserstellung sowie Auswertung von Kundenanfragen
-Überprüfung der Eingangsrechnungen
-Klärung von Reklamationen
-Erstellung von Auswertungen für die Geschäftsleitung
-Weiterentwicklung von bestehenden Prozessen

Anforderungsprofil

kaufmännische Ausbildung z.B. als Industriekauffrau (m/w/d)
-mehrjährige Erfahrung in der Materialwirtschaft
-gutes technisches Verständnis
-gute Kenntnisse im MS-Office
-sehr gute Kommunikation in Wort und Schrift in deutsch sowie auch in englisch
-unternehmerisches Denken und Handeln
-Teamplayer
-aufgeschlossene Persönlichkeit

Vergütungspaket

Direktvermittlung
-angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
-intensive Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet
-abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit qualifizierten Kollegen
-viele fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
-faire und marktgerechte Vergütung
-gute Verkehrsanbindung

Wir bieten zum 01.09.2024 mehrere Ausbildungsplätze zum/zur Industriekaufmann/-frau (m/w/d) an.


Ausbildung im Überblick:
• Ausbildungsbeginn: September
• Ausbildungsdauer: 3 Jahre
• Duales System


Voraussetzungen:
• kaufmännisches Interesse
• Organisationstalent
• sehr genau und verantwortungsbewusst arbeiten
• freundlich und selbstbewusst auftreten
• Teamarbeit und mit Menschen gut umgehen

Einsatz in vielfältigen kaufmännischen Bereichen möglich:
• Einkauf
• Buchhaltung
• Personalbereich
• Vertrieb im Innendienst/Vertrieb im Außendienst
• IT
• Logistik/Disposition/Versand

Sind Sie interessiert? Bitte schicken Sie Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen
per E-Mail an: [email protected]

# Ausbildung zu Industriekaufleuten (m/w/d) in Tübingen

Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie:

**Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit**

Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung ge­tragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus.
 
## Am Standort in Tübingen suchen wir Sie für das am 01.09.2025 beginnende Ausbildungsjahr als

### **Auszubildende zu Industriekaufleuten (m/w/d)**




## Ihre Aufgabenschwerpunkte

- Kennenlernen kaufmännischer und betriebswirtschaftlicher Abläufe im Unternehmen
- Abwechslungsreicher Einsatz in allen ausbildungsrelevanten Abteilungen
- (z.B. Rechnungswesen/Controlling, Einkauf, Personalabteilung, Vertrieb)
- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
- Übernahme von eigenverantwortlichen Aufträgen und kleineren Projekten
 
## Ihre Qualifikationen

- Mittelschulabschluss, Realschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation
- Begeisterung für kaufmännische Themen und Zusammenhänge
- Freude an der Arbeit mit IT-Systemen
- Hohe Lernbereitschaft, Motivation und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab
 
## 10 gute Gründe für die Ausbildung bei Schmitt+Sohn

- Berufsschulbegleitender Unterricht in den Fächern Buchführung und Kosten- und Leistungs-rechnung 
- Interessante, abwechslungseiche und praxisorientierte Ausbildung mit spannenden Aufgaben und eigenen Projekten 
- Hervorragende Übernahmeperspektiven nach bestandener Abschlussprüfung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich 
- Attraktive Ausbildungsvergütung und leistungsorientierte Prämien 
- Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen
- Individuelle gezielte Förderung durch persönliche Entwicklungsgespräche, Weiterbildung und vielfältige Perspektiven nach der Ausbildung 
- Der Blick über den Tellerrand hinaus – Täglich Zeit, um sich mit dem Weltgeschehen zu beschäftigen sowie regelmäßige Workshops zu aktuellen gesellschaftlichen Themen
- Übernahme der Kosten für Ihr Ticket im Personennahverkehr (auch zur Privatnutzung)
- Regelmäßig gemeinsame Freizeitaktivitäten und Firmenfitness-Angebote 
 
## Was Sie sonst noch wissen sollten

Die Praxisphasen des ersten Ausbildungsjahres finden in der Hauptverwaltung in **Nürnberg** statt. Ab dem zweiten Ausbildungsjahr absolvieren Sie die Praxisphasen in der jeweiligen Niederlassung.
Die Wohnheimkosten in Nürnberg, die Verpflegung sowie die wöchentlichen Heimfahrten werden übernommen.
 
**Bewerben Sie sich jetzt!**

Sollte Sie die Ausbildung in einem zukunftsorientierten Unternehmen reizen, freuen wir uns über die aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich im PDF-Format über unser Online-Bewerbungsportal:

[Online bewerben](https://karriere.schmitt-aufzuege.de/stellenangebote/bewerbung/?uid=1183&cHash=738f5125f71ae99cccbe01942d3592cb)



Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG
Lisa Bauernschmidt
Hadermühle 9-15
90402 Nürnberg

[https://karriere.schmitt-aufzuege.de](https://karriere.schmitt-aufzuege.de/)

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter 0911/2404-430 zur Verfügung

Du bringst die Menschen in Kontakt und ins Gespräch miteinander, du kommunizierst viel und kommst in allen kaufmännischen und vielen technischen Abteilungen an herausfordernde Plätze eines großen Unternehmens. Deine Arbeitsbereiche sind bunt und anspruchsvoll zugleich. Controlling, Finanz- und Rechnungswesen brauchen Genauigkeit. Vertrieb und Kundenservice bauen auf deine offene und verbindliche Ausstrahlung. Personalabteilung und Marketing leben von deiner Menschenkenntnis und deiner Kreativität.

Deine Einsätze lassen Kundinnen und Kunden glücklich werden, stellen die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens sicher und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.

ALS Auszubildender zum Industriekaufmann (M/W/D) ab 01.09.2025 BEI ZELTWANGER. Das erwartet dich:

* Du lernst wie Industrieunternehmen aufgebaut sind & Unternehmensabläufe ineinander greifen
* Durchlauf aller kaufmännischen Abteilungen (z.B. Einkauf, Vertrieb, Logistik, Buchhaltung, Personal,...)
* Sofortige Einbindung in die Arbeit der Abteilungen
* Sehr gutes Arbeitsklima in einem , motivierten Team
* Ausbildungsdauer 3 Jahre
* Ausbildungsstandorte Tübingen und Dusslingen
* Wilhelm-Schickard-Schule Tübingen (1-2mal pro Woche)

Das Solltest du mitbringen:
* Freude an kaufmännischen Tätigkeiten
* Interesse an technischen Zusammenhängen
* Selbstständige, exakte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
* Team- und Dienstleistungsorientierung
* Aufgeschlossenheit und Neugierde



Eine Ausbildung bei ZELTWANGER, das bedeutet Praxisnähe, spannende Inhalte und echter Freiraum zur persönlichen Weiterentwicklung. Steige ein in eine faszinierende Berufswelt und lerne unter modernsten Bedingungen.

Gerne beantworten wir erste Fragen unter +49 7071 3663-116.

Weitere Informationen findest Du unter: https://www.zeltwanger.de/de/un­ternehmen/kar­riere/schueler/

Online-Bewerbung

Referenznummer: YF-13328 (bitte in der Bewerbung angeben)

Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie:

Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit

Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung ge-tragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus.

Am Standort in Tübingen suchen wir Sie für das am 01.09.2025 beginnende Ausbildungsjahr als

Auszubildende zu Industriekaufleuten (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

•Kennenlernen kaufmännischer und betriebswirtschaftlicher Abläufe im Unternehmen
•Abwechslungsreicher Einsatz in allen ausbildungsrelevanten Abteilungen
(z. B. Rechnungswesen/Controlling, Einkauf, Personalabteilung, Vertrieb)
•Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
•Übernahme von eigenverantwortlichen Aufträgen und kleineren Projekten

Ihre Qualifikation:

•Mittelschulabschluss, Realschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation
•Begeisterung für kaufmännische Themen und Zusammenhänge
•Freude an der Arbeit mit IT Systemen
•Hohe Lernbereitschaft, Motivation und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab

10 gute Gründe für die Ausbildung bei Schmitt + Sohn:

•Berufsschulbegleitender Unterricht in den Fächern Buchführung und Kosten- und Leistungs-rechnung

•Interessante, abwechslungseiche und praxisorientierte Ausbildung mit spannenden Aufgaben und eigenen Projekten

•Hervorragende Übernahmeperspektiven nach bestandener Abschlussprüfung

•30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich

•Attraktive Ausbildungsvergütung und leistungsorientierte Prämien

•Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen

•Individuelle gezielte Förderung durch persönliche Entwicklungsgespräche, Weiterbildung und vielfältige Perspektiven nach der Ausbildung

•Der Blick über den Tellerrand hinaus – Täglich Zeit, um sich mit dem Weltgeschehen zu beschäftigen sowie regelmäßige Workshops zu aktuellen gesellschaftlichen Themen

•Übernahme der Kosten für Ihr Ticket im Personennahverkehr (auch zur Privatnutzung)

•Regelmäßig gemeinsame Freizeitaktivitäten und Firmenfitness-Angebote

Was Sie sonst noch wissen sollten:
Die Praxisphasen des ersten Ausbildungsjahres finden in der Hauptverwaltung in Nürnberg statt. Ab dem zweiten Ausbildungsjahr absolvieren Sie die Praxisphasen in der jeweiligen Niederlassung.
Die Wohnheimkosten in Nürnberg, die Verpflegung sowie die wöchentlichen Heimfahrten werden übernommen.

Bewerben Sie sich jetzt!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal:
https://karriere.schmitt-aufzuege.de

Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG
Frau Lisa Bauernschmidt
Hadermühle 9-15
90402 Nürnberg

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter 0911/2404-430 zur Verfügung.

Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie:

Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit

Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung ge-tragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus.

Am Standort in Tübingen suchen wir Sie für das am 01.09.2025 beginnende Ausbildungsjahr als

Auszubildende zu Industriekaufleuten (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

•Kennenlernen kaufmännischer und betriebswirtschaftlicher Abläufe im Unternehmen
•Abwechslungsreicher Einsatz in allen ausbildungsrelevanten Abteilungen
(z. B. Rechnungswesen/Controlling, Einkauf, Personalabteilung, Vertrieb)
•Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
•Übernahme von eigenverantwortlichen Aufträgen und kleineren Projekten

Ihre Qualifikation:

•Mittelschulabschluss, Realschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation
•Begeisterung für kaufmännische Themen und Zusammenhänge
•Freude an der Arbeit mit IT Systemen
•Hohe Lernbereitschaft, Motivation und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab

10 gute Gründe für die Ausbildung bei Schmitt + Sohn:

•Berufsschulbegleitender Unterricht in den Fächern Buchführung und Kosten- und Leistungs-rechnung

•Interessante, abwechslungseiche und praxisorientierte Ausbildung mit spannenden Aufgaben und eigenen Projekten

•Hervorragende Übernahmeperspektiven nach bestandener Abschlussprüfung

•30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich

•Attraktive Ausbildungsvergütung und leistungsorientierte Prämien

•Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen

•Individuelle gezielte Förderung durch persönliche Entwicklungsgespräche, Weiterbildung und vielfältige Perspektiven nach der Ausbildung

•Der Blick über den Tellerrand hinaus – Täglich Zeit, um sich mit dem Weltgeschehen zu beschäftigen sowie regelmäßige Workshops zu aktuellen gesellschaftlichen Themen

•Übernahme der Kosten für Ihr Ticket im Personennahverkehr (auch zur Privatnutzung)

•Regelmäßig gemeinsame Freizeitaktivitäten und Firmenfitness-Angebote

Was Sie sonst noch wissen sollten:
Die Praxisphasen des ersten Ausbildungsjahres finden in der Hauptverwaltung in Nürnberg statt. Ab dem zweiten Ausbildungsjahr absolvieren Sie die Praxisphasen in der jeweiligen Niederlassung.
Die Wohnheimkosten in Nürnberg, die Verpflegung sowie die wöchentlichen Heimfahrten werden übernommen.

Bewerben Sie sich jetzt!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal:
https://karriere.schmitt-aufzuege.de

Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG
Frau Lisa Bauernschmidt
Hadermühle 9-15
90402 Nürnberg

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter 0911/2404-430 zur Verfügung.

Als Industriekaufmann (m/w/d) unterstützt Du sämtliche Prozesse in einem Unternehmen. So bekommst Du von der Materialbeschaffung, über die Auftragsbearbeitung bis hin zum Kundenservice alles hautnah mit.

Die Ausbildung bei Brennenstuhl beginnt im September und dauert 2 ½ bis 3 Jahre. Sie erfolgt im dualen System, das heißt Du gehst ein- bis zweimal pro Woche in die Berufsschule, in der Du die theoretischen Kenntnisse erlernen. Die praktischen Fertigkeiten hingegen lernst Du bei uns im Unternehmen.

Eine Besonderheit ist, dass du mit den anderen Azubis eigenständig Projekte leiten darfst.

Mitbringen solltest Du mindestens die mittlere Reife. Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sollten zu deinen persönlichen Stärken zählen.

Wir bieten:
Motivation - um Dich bestmöglichst auszubilden, finden in regelmäßigen Abständen innerbetriebliche und außerbetriebliche Schulungen statt. So bieten wir unter anderem einen freiwilligen Englischkurs, Produktschulungen, sowie externe Schulungen an. Durch die Ausbildung und andere Weiterbildungsmöglichkeiten wirst Du bestens auf eine Übernahme vorbereitet.

Das lohnt sich, denn für überdurchschnittliche schulische Leistungen bieten wir finanzielle Anreize, sowie Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und Direktversicherungen. Zum Ausbildungsstart findet jedes Jahr der Azubisauflug statt, in dem teambildende Events, wie zum Beispiel das Klettern in einem Hochseilgarten, unternommen werden.