pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Berufspädagoge/-pädagogin)

WILLKOMMEN IM KOLPINGHAUS!

Es ist nicht wichtig, woher jemand kommt, woran dieser glaubt, worauf jemand steht oder was mal war – jeder ist bei uns willkommen.

Das Jugendwohnheim Kolpinghaus bietet als stationäre Jugendhilfeeinrichtung im Rahmen der „Hilfe zur Erziehung (HzE)“-Bereichs und des „Intensiv“-Bereichs Unterstützung und Hilfe für minderjährige männliche Jugendliche ab 14 Jahren.

Außerdem können sich junge Frauen und Männer zwischen 18 und 27 Jahren im Kolpinghaus verselbständigen und dort den ersten Schritt auf den Weg in eine eigene Wohnung machen. Diese Möglichkeit besteht mit der Finanzierung durch das Jugendamt oder dem Landschaftsverband Rheinland durch die Arbeit der 1. Etage „Hilfe nach §67“.

Im Kolpinghaus ist folgende Stelle zu besetzen:

In Voll- oder Teilzeit (ab 30 Stunden) als

PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (M/W/D)

Fachbereich: Hilfe zur Erziehung in der stationären Jugendhilfe

STELLENBESCHREIBUNG:

* Beziehungsarbeit mit den Jugendlichen
* Kommunikation mit Ämtern, Institutionen und Netzwerk des Jugendlichen
* Einüben lebenspraktischer Abläufe
* Berichte und Dokumentationen verfassen
* Eine flexible Arbeitszeitgestaltung
* Vollzeitstelle mit 39 oder Teilzeit mit 30 Wochenstunden
* Vergütung nach Tarifvertrag AVR
* betriebliche Altersvorsorge

WIR BRAUCHEN VON IHNEN:

* Einfühlungsvermögen in die Lebenswege der Jugendlichen und ihr daraus resultierendes Verhalten
* Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung
* Flexibles Denken beim Erarbeiten individueller Ziele und Handlungsstrategien
* Organisation und Absprache von Terminen
* Eigene Ideen sowohl auf Teamebene als auch in Hinblick auf die Freizeitgestaltung der Jugendlichen verwirklichen

IHRE QUALIFIKATION

* Eine Berufsausbildung oder ein Studium in einem der folgenden Bereiche:
* Soziale Arbeit/Sozialpädagogik
* Kindheitspädagogik
* Staatlich anerkannter Erzieherin
* Oder ähnliches
* Führerschein Klasse B bzw. alt: FS3

WIR BIETEN

* Mitgestaltung des monatl. Dienstplanes unter Berücksichtigung der persönlichen Hobbies
* Parkplatzangebot
* Supervision
*  Teamtage
* Ferienhaus an der niederländischen Nordsee (auch) zur privaten Nutzung.

Den Bewohnern und Mitarbeitern stehen ein Tonstudio, ein kleines Fitnessstudio und ein Medienraum zur Verfügung. Da bei uns auch tiergestützte Pädagogik angeboten wird darf bei Verträglichkeit auch ein Hund mit zur Arbeit gebracht werden. Für unsere Mitarbeiter stehen Mitarbeiterparkplätze hinter dem Haus zur Verfügung. Eine lange und kostenintensive Parkplatzsuche in der Krefelder Innenstadt fällt somit weg.
Sie möchten uns und unsere Arbeit kennenlernen? Senden Sie Ihr Bewerbungsschreiben und Ihren Lebenslauf an:Jugendwohnheim KolpinghausUwe ZurhorstDionysiusstraße 2047798 KrefeldTel.: (0)2151 - 64570-0oder per Email an:[email protected] Gesellschaft Kolpinghaus Krefeld e.V.
Dionysiusstraße 16
D-47799 Krefeld Telefon+49 (0) 2151 64570-0
Telefax +49 (0) 2151 6457011
www.kolping-krefeld.de
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VDI Technologiezentrum GmbH:
Wir sind einer der führenden Projektträger Deutschlands und Spezialist für zukunftsorientierte Beratung. Effiziente Forschungsförderung, maßgeschneiderte Begleitung von Innovationen und strategische Beratung – das ist unser Geschäft. Zu unseren Auftraggebern gehören Ministerien des Bundes und der Länder sowie die Europäische Kommission. Die rund 350 Mitarbeitenden unserer interdisziplinären Teams in Düsseldorf, Berlin und Bonn setzen sich dafür ein, den Technologiestandort Deutschland nachhaltig zu stärken.
Wir suchen Student*innen für die Freizeitbetreuung für die Standorte Aachen, Dresden, Geesthacht, Kaiserslautern, Karlsruhe und Saarbrücken.

Um was geht es?

- Die VDI Technologiezentrum GmbH organisiert im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) in den Herbstferien 2025 einwöchige Ferienpraktika für Schüler*innen der gymnasialen Oberstufe im Alter von 16 bis 18 Jahren an verschiedenen Forschungsinstitutionen in Deutschland.
- Für die Betreuung einer Gruppe von 2 bis max. 6 Schülerinnen außerhalb der Praktikumszeiten suchen wir Freizeitbetreuerinnen.
- Ihre Aufgabe: Sie stehen während der Praktikumswoche als Ansprechperson für die Schülerinnen und Schüler zur Verfügung und gestalten am Abend (ca. 17:00 bis 21:00 Uhr) ein attraktives Freizeitprogramm gemeinsam mit der Gruppe. Eine Übernachtung am Standort ist erforderlich.

Wann und wo?
Das Ferienpraktikum findet im Oktober 2025 an folgenden Standorten statt:

- Aachen (20. bis 24.10.2025)
- Dresden (20. bis 24.10.2025)
- Geesthacht (13. bis 17.10.2025)
- Kaiserslautern (13. bis 17.10.2025)
- Karlsruhe (20. bis 24.10.2025)
- Karlsruhe (27. bis 31.10.2025)
- Saarbrücken (20. bis 24.10.2025)

Wen suchen wir?

- Für die Betreuung der Praktikanteninnen suchen wir Studenteninnen, die Referenzen in der Jugendbetreuung nachweisen können.
- Die Fachrichtung spielt keine übergeordnete Rolle, wichtig ist eher Spaß und Interesse an der Leitung einer Jugendgruppe.
- Weitere Infos zu den Ferienpraktika finden Sie hier.

Was bieten wir?

- 600,- € Honorar auf Festpreisbasis
- Freie Kost und Logis am Standort
- Übernahme der Nebenkosten für Freizeitaktivitäten
- Erstattung der Reisekosten

Interessiert?
Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der Jugend gestalten.
Wenn Sie die Freizeitbetreuung an einem oder mehreren Standorten übernehmen möchten, freuen wir uns von Ihnen über den Button "Online bewerben" mit Lebenslauf und Referenzen in der Jugendbetreuung zu hören.
Schicken Sie uns Ihre Bewerbung möglichst zeitnah, spätestens bis zum 31. Juli 2024.
Wir freuen uns auf Ihre Mitarbeit!

Expert*in für den Bereich Barrieren abbauen
EG 13 TVöD
für das Amt für Migration und Integration

Die Aufgaben des Kommunalen Integrationszentrums (KI) im Amt für Migration und Integration reichen von der Beratung eingewanderter Schüler*innen zu ihrer Schullaufbahn über die Durchführung von Veranstaltungen bis hin zur Entwicklung von integrationsrelevanten Handlungskonzepten. Als Expert*in im Bereich Barrieren abbauen begleiten Sie aktiv Organisationsentwicklungsprozesse der Regelsysteme. Insbesondere gilt es, vorhandene Barrieren sowie institutionellen Rassismus und Diskriminierungen zu identifizieren und abzubauen.

Ihre Aufgaben unter anderem:
    Fachliche Beratung beziehungsweise Weisungsbefugnis für bereits existierende und zukünftige Projekte des KI im Bereich Barrieren abbauen
    Konzeption, Beratung, Steuerung und Begleitung von diversitätssensiblen, systemischen Organisationsentwicklungsprozessen
    Entwicklung, Implementierung und Evaluation von Wissensmanagement im Themenbereich Barrieren abbauen
    Konzeption und wissenschaftsbasierte Erstellung von Berichten, Analysen und Reportings
    Recherche, Konzeption und Beantragung von Drittmittelprojekten im Bereich Barrieren abbauen.

Ihr Profil:
    Master beziehungsweise Magister in einem erziehungs-, sozial- oder kulturwissenschaftlichen Fach oder eine vergleichbare Qualifikation, in dem unter anderem migrations- beziehungsweise integrationsspezifische Lehrinhalte vermittelt wurden
    Führungskompetenz sowie ausgewiesene Kenntnisse im Projekt- und Wissensmanagement
    Wissenschaftliche Expertise in den Themenfeldern Antidiskriminierung, Rassismus(-kritik), Intersektionalität, Organisationsforschung und empirischer Sozialforschung
    Vertiefte Berufserfahrungen und Weiterbildungen im Bereich systemische Organisationsentwicklung und Change-Management
    Recherchekompetenz und die Fähigkeit, sich schnell und wissenschaftlich fundiert in neue Themenbereiche einzuarbeiten; sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen
    Kreativität, Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Konfliktlösungsfähigkeit sowie Reflexionsvermögen.

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Wir leben Vielfalt –
Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Die Stelle ist mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden zu besetzen.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind bei persönlicher und fachlicher Eignung nicht ausgeschlossen.

Bitte bewerben Sie sich online bis zum 29. Februar 2024 über die Homepage der Landeshauptstadt Düsseldorf (www.duesseldorf.de/stellen). Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 54/02/03/24/01.

Ansprechpartner/in: Kai Johannlükens, Telefon 0211 89-23875,
Moskauer Straße 25, Zimmer 3.41.