Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

bewerbungen[AT]lebenshilfe-solingen.de

Die Frühförderung und Familienberatung der Lebenshilfe Solingen gGmbH ist ein Unternehmen des Lebenshilfe Solingen e.V. Seit über 40 Jahren erbringt die Frühförderung qualitativ hochwertige Therapie-, Unterstützungs- und Beratungsleistungen für Familien mit Kindern, die in ihrer Entwicklung verzögert sind oder besondere Unterstützungsbedarfe benötigen.

Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir zum 01.01.2025 einen

Heilpädagogen, Sozialpädagogen, Sonderpädagogen o. ä. als
Leiter (m/w/d) in Vollzeit für die Frühförderung der Lebenshilfe Solingen IHRE AUFGABEN

- Leitung einer heilpädagogischen Frühförder- und Beratungsstelle unter pädagogischen, therapeutischen und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Sicherstellung der Betriebsabläufe (Verwaltungsabläufe, therapeutische, heilpädagogische und diagnostische Leistungen)
- Führung, Begleitung und Förderung des Mitarbeiterteams
- Vertretung der Frühförderung im Innen- und Außenkontakt
- Weiterentwicklung der inhaltlichen Konzeption unter Berücksichtigung der aktuellen Landesrahmenvereinbarung
- Mitarbeit bei Verhandlungen mit Kooperationspartnern, Kostenträgern, Behörden und Institutionen
- Kooperation mit aktuellen und zukünftigen Kooperationspartnern
- Durchführung von Eingangs-, Verlaufs- und Abschlussdiagnostiken sowie Fördermaßnahmen

IHRE PROFIL

- Ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium (Frühförderung, Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Psychologie)
- Erfahrung in Personalführung
- Erfahrung in der fachspezifischen Arbeit mit Kindern
- Erfahrung mit Eltern-/Familienberatung
- Kenntnisse und Erfahrung im Erstellen von Diagnostiken
- Fähigkeit und Bereitschaft sich komplexe Zusammenhänge anzueignen
- Hohe kommunikative und soziale Kompetenz
- Durchsetzungsvermögen, Organisationsstärke und Teamfähigkeit
- Umgang mit MS Office
- Führerschein Klasse B

WIR BIETEN

- Jahressonderzahlung
- Leistungsorientierte Sonderzahlung im Dezember
- Frei gestaltbare Urlaubszeit
- Jobrad
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gezielte berufliche Fort- und Weiterbildung
- Superversion und Fallberatungen
- Parkplätze direkt vor dem Gebäude
- Betriebsarzt (Impfungen, Bildschrimarbeitsplatzbrillen, etc.)
- Diensthandy, Tablet und Dienstlaptop auch zur privaten Nutzung
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition in einem Unternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur
- Zusammenarbeit in einem sympathischen, vollbesetzten Fachkräfte-Team
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima
- Vergütung und Sozialleistungen (TVöD-VKA)

KONTAKT

Ein erweitertes Führungszeugnis ist erforderlich. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung ist ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:
Frühförderung und Familienberatung der Lebenshilfe Solingen gGmbH
Personalabteilung
Freiheitstr. 9-11
42719 Solingen
oder per Mail an: bewerbungen[AT]lebenshilfe-solingen.de

Bitte senden Sie uns keine Originalunterlagen zu, da wir Ihre postalisch versandten Unterlagen nicht zurücksenden können. Aus Datenschutzgründen bitten wir ausschließlich um Bewerbungen im pdf-Format.

Pro Mobil - Integra gGmbH sucht für seinen Integrationsfachdienst in Solingen im Bereich Arbeitsplatzsicherung sowie Übergang Schule/Beruf im Auftrag des LVR-Inklusionsamtes in Vollzeit einen Dipl./B.A.-Sozialarbeiterin / Pädagogenin, einen Sozialpädagogen*in (m/w/d).

Der Integrationsfachdienst bietet nach §§ 192ff. SGB IX Menschen mit Behinderung oder von Behinderung bedrohten Menschen individuelle und spezifische Beratung, Begleitung und Unterstützung. Der Integrationsfachdienst, kurz IFD, ist eine Beratungsstelle, die bei Fragen und Schwierigkeiten am Arbeitsplatz informiert, berät und unterstützt. Ihr Ziel ist es, dass Menschen mit Behinderung dauerhaft eine berufliche Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt ausüben können. Bei der Beratung werden sowohl die Bedürfnisse der Arbeitnehmer*innen mit Behinderung und die der Arbeitgeber berücksichtigt. Im Integrationsfachdienst sind wir ein kleines Team, das sich gegenseitig unterstützt.

Wir stehen für gewaltfreies Arbeiten: unser entwickeltes Gewaltpräventionskonzept wird regelmäßig vorgehalten und ist einer stetigen Weiterentwicklung unterzogen. Wir begegnen allen Menschen stets mit Wertschätzung, Respekt und Achtsamkeit.

Gesucht wird eine Dipl./B.A.-Sozialarbeiterin / Pädagogein, eine Sozialpädagogein (m/w/d) am Standort Solingen in Vollzeit*

Ihre Aufgaben:

Sicherung von bestehenden Arbeitsverhältnissen von Menschen mit einer geistigen und/oder körperlichen Behinderung

Im Bereich der Prävention und Arbeitgeberberatung spielen Sie eine zentrale Rolle bei der positiven Darstellung unseres IFD nach außen.

· Unterstützung bei der stufenweisen Wiedereingliederung, Beratung und Unterstützung bei der Ausstattung eines behinderungsgerechten Arbeitsplatzes

· Lösung von innerbetrieblichen Konflikten und/oder Beratung bei drohender Kündigung

· Psychosoziale und/oder berufsbegleitende Unterstützung

· Krisenmanagement

· Unterstützung bei der Beantragung von Leistungen

Übergang Schule und Beruf

Aufgabenschwerpunkt ist die Fachdienstliche Unterstützung bei der vertieften Berufsorientierung von Schüler*innen mit besonderem Unterstützungsbedarf im Bereich körperliche und/oder geistige Entwicklung im Rahmen von KAoA-STAR - Schule trifft Arbeitswelt. KAoA-STAR ist ein Baustein der Landesinitiative „KAoA Kein Abschluss ohne Anschluss - Übergang Schule-Beruf in NRW“.

· Unterstützung bei der Berufsorientierung für Schüler*innen mit Förderbedarf in den letzten drei Schulbesuchsjahren (Schwerpunkt geistige, körperliche und motorische Entwicklung, Sprache, Autismus-Spektrums Störung)

· Teilnahme an Berufswegekonferenzen

· Psycho-soziale Beratung der Schüler*innen, z.B. Auseinandersetzung mit dem Behinderungsbild

· Durchführung und Koordination der Elemente von KAoA-STAR

· Übergangsbegleitung, gezielte Vorbereitung auf die Ausbildungs- oder Arbeitsaufnahme

· Teilnahme am regionalen Austausch der Akteure zum Thema Übergang (Netzwerkarbeit)

· Zusammenarbeit mit Kommunalen Koordinierungsstellen, Leistungsträgern, Behörden und Betrieben

· Öffentlichkeitsarbeit

· Schnittstellenwahrung zum Träger Pro Mobil

· Umsetzung und Fortschreibung des Qualitätsmanagementsystems

Ihr Profil:

· (Fach-) Hochschulabschluss im Bereich Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Heilpädagogik oder vergleichbar

· Einschlägige Erfahrung mit Menschen mit Behinderung, sowie umfassende und fachliche Kenntnisse über Behinderungen, bezogen auf unterschiedliche Behinderungsformen und deren Auswirkungen auf das Arbeitsleben

· Ausreichend Berufserfahrung mit den Zielgruppen

· Kenntnisse der Beratungstechniken und Methoden der sozialen Arbeit, betrieblicher Abläufe und Strukturen

· Sie pflegen einen empathischen Umgang mit Menschen unterschiedlicher gesellschaftlicher Herkunft und den verschiedenen behinderungsbedingten Besonderheiten

· Sie besitzen ein hohes Maß an Selbständigkeit und Organisationstalent bei gleichzeitig vorhandener Teamfähigkeit

· Sie verfügen über die Fähigkeit, lösungs- und ressourcenorientiert zu arbeiten

Was wir Ihnen bieten:

· Ein vielseitiges, interessantes Arbeitsgebiet sowie eine selbständige, verantwortungsvolle Tätigkeit

· Umfassende interne und externe Fortbildungen und regelmäßige Supervisionen

· Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Beschäftigung in einem engagierten, multiprofessionellen Team, das Ihnen stets unterstützend zur Seite steht

· Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre

· Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf

· Über unser Ideenmanagement können Sie aktiv an der Weiterentwicklung Ihrer Arbeitswelt mitwirken - Ihre Vorschläge sind jederzeit willkommen!

· Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, um ausreichend Zeit für Erholung und Ausgleich zu haben

· Eine leistungsgerechte Vergütung, die sich nach dem für die Tätigkeit geltenden Tarifvertrag richtet, ergänzt durch eine attraktive Jahressonderzahlung

Interesse mitzuwirken?

Dann bewerben Sie sich jetzt per Mail an [email protected] unter Angabe des Codewortes „IFD Solingen Vollzeit“.

Wir freuen Uns auf Ihre Bewerbung!

WEITERSAGEN ERLAUBT

Diese Stelle ist für Sie nicht interessant? Suchen Sie auf unserem Online-Stellenportal nach einer passenden Position. Wir freuen uns auch über eine Weiterleitung oder Empfehlung.

Menschen mit Behinderung werden ausdrücklich um ihre Bewerbung gebeten und bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Unser Auswahlprozess bewertet Ihre Bewerbung ausschließlich aufgrund ihrer fachlichen Qualifikation, unabhängig von Ihrer Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Ihrem Alter oder Geschlecht.

Wir übernehmen keine entstandenen Kosten des Bewerbungsverfahrens.

Postalisch zugesandte Bewerbungen werden nicht zurückgesendet.

Pro Mobil - Integra gGmbH

Frau Virginia Möller

Am Alten Pastorat 2

42579 Heiligenhaus

Tel.: 02056 – 58223-0

[email protected]

www.pmobil.de

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck". Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.

Zur Verstärkung unserer Teams im Allgemeinen Sozialen Dienst suchen wir engagierte und qualifizierte Mitarbeitende!
Wir bieten unbefristete Stellen in unserem Stadtdienst Jugend, Allgemeiner Sozialer Dienst/ ASD, welche mit S14 TVöD-SuE ausgewiesen sind.
Nutzen Sie die Gelegenheit, Teil eines motivierten Teams zu werden und sich aktiv für das Wohl der Stadt Solingen einzusetzen.

Die Leistungen des Allgemeinen Sozialen Dienstes der Stadt Solingen werden in den einzelnen Stadtteilen durch die 4 Sozialraumteams: Solingen Mitte; Merscheid-Ohligs-Aufderhöhe; Höhscheid-Krahenhöhe-Burg und Wald-Gräfrath, angeboten.

Ihre Aufgaben bei uns:

- Sie betreuen Kinder, Jugendliche und Familien in Notlagen, stehen ihnen beratend zur Seite und vermitteln ihnen passende Unterstützungsmöglichkeiten.
- Hinweisen zur Gefährdung von Kindern und Jugendlichen gehen Sie konsequent nach und kooperieren dabei mit Kindertagesstätten, Schulen und Ärztinnen und Ärzten.
- Auch unbegleitete minderjährige Geflüchtete können auf Ihre Unterstützung zählen: Sie organisieren Aufnahme, Unterbringung und erste Hilfsmaßnahmen, damit die jungen Menschen in Ruhe ankommen können.
- Sie bereiten Entscheidungen über Maßnahmen der Hilfe zur Erziehung vor.
- Sie dokumentieren Ihre Arbeit sorgfältig, verfassen Stellungnahmen und wirken bei familiengerichtlichen Verfahren mit.

Das bringen Sie mit:

- Sie haben Ihr Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen und möchten jetzt in die Jugend- und Familienhilfe einsteigen oder Ihre Kenntnisse vertiefen.
- Der Schutz von Kindern und Jugendlichen liegt Ihnen sehr am Herzen, dafür übernehmen Sie auch Bereitschaftsdienste außerhalb der regulären Arbeitszeiten.
- Auch in schwierigen Situationen agieren Sie professionell und können sich gut durchsetzen.
- Ihr offenes, empathisches Auftreten ist ebenso überzeugend wie Ihre Organisationsstärke
- Idealerweise haben Sie im beruflichen Umfeld bereits Ihre interkulturelle Kompetenz unter Beweis stellen können.

Das bieten wir Ihnen:
✔Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz
✔Zusatzrente gemäß TVÖD
✔Versicherungsvergünstigungen
✔Faire Vergütung + 180 € Zulage
✔Betriebliche Kita-Plätze
✔Gesundheits- und Fortbildungsprogramme
✔Gleitende Arbeitszeiten
✔30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage
✔Zuschuss zum Firmenticket
✔Gute Erreichbarkeit✔Teilzeit möglich
✔Mobiles Arbeiten möglich
✔Fachliche Einarbeitung mit Schulungskonzept
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite: Neu im ASD (karriere-solingen.de)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 31.07.2025.

Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Jennifer Cyganek
Tel. 0212 / 290-5394
Fachbereich

Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Claudia Zwanzig
Tel. 0212 / 290-2120
Personalwirtschaft

Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Standort:  Solingen
Einsatzstelle:  LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung:  S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit:  Teilzeit (19,5 Stunden/Woche)
unbefristet
Besetzungsstart:  nächstmöglich
Bewerbungsfrist:  16.03.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd  – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

Das erwartet Sie:

- Abwechslungsreiche Aufgaben : Alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereiche. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
- Verantwortung und Beziehung : Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
- Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit : Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
- Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten : Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
- Gesellschaftliche Relevanz : Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Das bieten wir Ihnen

- Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
- Sicherer Arbeitsplatz
- Vielseitige Perspektiven
- Arbeit mit Sinn
- Tarifliche Leistungen
- Corporate Benefits
- Kultur erleben
- Teilzeit
- LVR-Flex-Time

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

- Staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin, Sozialarbeiterin, Heilerziehungspflegerin, Erzieherin (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
- Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
- Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende

Wünschenswert sind:

- Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Flexibilität und Selbständigkeit

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

- geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung
- psychischer oder Abhängigkeitserkrankung
- hohem sozialen Integrationsbedarf
- Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.000 Mitarbeitende erbringen für über 3.000 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund**** für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unterwww.wpl.lvr.de (https://wpl.lvr.de/de/nav_main/home/startseite.html) beziehungsweise www.lvr.de (https://www.lvr.de/de/nav_main/) .

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Stahmann
0152/24396679

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/) .

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Pädagogische Fachkraft für die Wohngruppe 3a

Standort:  Solingen
Einsatzstelle:  LVR-Jugendhilfe Rheinland
Vergütung:  S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit:  Vollzeit
unbefristet
Besetzungsstart:  nächstmöglich
Bewerbungsfrist:  28.02.2025

Das sind Ihre Aufgaben

- Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst
- Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen- und Jahresrhythmus
- Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Gruppenalltags
- Planung der pädagogischen Aktivitäten
- Beobachten und Fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand
- Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen
- Kooperation mit Schule und Jugendamt
- Kooperation mit Ausländeramt und kooperierenden Ärzten
- Führen von regelmäßigen Elterngesprächen
- Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten
- Nacht- und Wochenenddienst

Das bieten wir Ihnen

- Klinik/HPH: Universitätsklinik
- Sicherer Arbeitsplatz
- Vielseitige Perspektiven
- Tarifliche Leistungen
- Corporate Benefits
- Kultur erleben
- Verschiedene Dienstplanmodelle
- LVR-Flex-Time

Das bringen Sie mit

Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbare Qualitifkation

Worauf es uns noch ankommt

- Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit und Kreativität
- gute Kommunikationsfähigkeit
- ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel
- Teamfähigkeit und Organisationstalent
- Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten
- Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen
- Fähigkeit zur Selbstreflexion
- Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII)
- Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe
- PKW-Führerschein

Sie passen zu uns, wenn...

- ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen.  Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
- ... Sie Vielfalt als Chance sehen.  Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.  Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Die LVR-Jugendhilfe  Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen.

Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik „Halfeshof“.

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Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de (http://www.lvr.de) .

Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram (https://www.instagram.com/der_lvr/) , Facebook (https://www.facebook.com/lvraktuell) , X (https://twitter.com/i/flow/login?redirect_after_login=%2Flvr_aktuell) oder auch auf Xing (https://www.xing.com/pages/lvr) und LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland) !

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Elisabeth Ehlert
Bereichsleitung
0212/4007-123
[email protected]

Das benötigen wir von Ihnen

- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Ausbildungs/Studienabschluss
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck". Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.

Die Stelle ist im Stadtdienst Jugend, Jugendförderung und Jugendpflege, Jugendgerichtshilfe zu besetzen und ist mit S12 TVöD-SuE ausgewiesen.​ Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 50 %.

Ihre Aufgaben bei uns:

- Sozialpädagogische Begleitung und Coaching der Jugendlichen während der Erfüllung ihrer Arbeitsauflagen, inklusive gezielter Intervention bei auftretenden Konflikten an den Einsatzstellen
- Akquise und Pflege neuer Einsatzstellen gemäß §10 JGG sowie passgenaue Vermittlung der Jugendlichen mit dem Ziel, ihre Entwicklung zu eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten zu fördern
- Planung und Durchführung von Alternativangeboten zu Sozialstunden, z.B. gemeinsames Wandern und Bewerbungstraining
- Begleitung von Anhörungstermine nach Nichtauflagenerfüllung und ggf. Besuch in der Arrestanstalt während des Beugearrestes

Das bringen Sie mit:

- abgeschlossenes Studium (Bachelor/ Master/ Diplom) der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik oder
- ein anderer abgeschlossener Studiengang mit sozialer Ausrichtung

Darüber hinaus sind wünschenswert:

- Erfahrung in der Arbeit mit delinquenten Jugendlichen
- gute Kenntnisse über das Jugendgerichtsgesetz sowie Jugendarbeitsschutzgesetz
- Motivationsfähigkeit sowie Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit und Empathie
- Durchsetzungsvermögen
- interkulturelle Kompetenz

Das bieten wir Ihnen:

✔Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz✔Zusatzrente gemäß TVÖD✔Versicherungsvergünstigungen✔Faire Vergütung✔Betriebliche Kita-Plätze✔Gesundheits- und Fortbildungsprogramme✔Gleitende Arbeitszeiten✔30 Urlaubstage✔Zuschuss zum Firmenticket✔Gute Erreichbarkeit✔Teilzeit möglich✔Mobiles Arbeiten möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 17.01.2025.

Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Scarlett Metzner
Tel. 0212 / 290-2713
Fachbereich

Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Claudia Zwanzig
Tel. 0212 / 290-2120
Personalwirtschaft

Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck". Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die Größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.
Die Stellen sind im Stadtdienst Jugend, Allgemeiner Sozialer Dienst/ ASD zu besetzen und mit S12 TVöD-SuE ausgewiesen.​ Die beiden Stellen sind unbefristet zu besetzen und haben einen Arbeitszeitanteil von jeweils 75% und 50%. Letztere Stelle kann befristet für 1,5 Jahre ebenfalls auf einen Arbeitszeitanteil von 75% aufgestockt werden.
Ihre Aufgaben bei uns:

- Wahrnehmung der Aufgaben des Pflegekinderdienstes. Dazu zählt:  Durchführung von Eignungsfeststellungs- und Bewerbungsverfahren.
- Bearbeitung von Vermittlungsanfragen.
- Beratung und Begleitung von Pflegeverhältnissen.
- Beratung der Herkunftsfamilien sowie der Personensorgeberechtigten in Bezug auf die Hilfen.
- Planung und Steuerung der Anbahnung.
- Mitwirkung in Hilfeplanverfahren.
- Umsetzung des Schutzkonzeptes des Pflegekinderdienstes.
- Erstellen von Berichten und Dokumentationen.
- Übernahme der gesamten Fallverantwortung (ausgeschlossen Kinderschutz- und Gerichtsverfahren) für Pflegeverhältnisse ab zwei Jahren nach Beginn der Hilfeleistung, sofern der Verbleib des Kindes in der Pflegefamilie auf Dauer zu erwarten ist.
- Einzelfallunabhängige Tätigkeiten.  Organisation des Notdienstes und Sicherstellung eines Platzes für die Altersstufe 0-6 Jahre für die Rufbereitschaft des ASD.
- Mitarbeit bei der Erstellung, Umsetzung und Weiterführung des Konzeptes zu Öffentlichkeitsarbeit und Werbung.
- Qualifizierung von Pflegebewerberinnen und Pflegebewerbern.
- Durchführung von Veranstaltungen für Pflegekinder und Pflegeeltern.

Das bringen Sie mit:

- Sie haben Ihr Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen.
- Sie besitzen umfassende Kenntnisse über die relevanten Rechtsvorschriften.
- Sie verfügen über überdurchschnittliche Kontakt-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit.
- Sie besitzen hervorragende Kenntnisse in der Erziehungsberatung, auch unter Berücksichtigung von Beeinträchtigungen und Störungsbildern.
- Der Schutz von Kindern und Jugendlichen liegt Ihnen sehr am Herzen, dafür übernehmen Sie auch Bereitschaftsdienste außerhalb der regulären Arbeitszeiten.
- Auch in schwierigen Situationen agieren Sie professionell und können sich gut durchsetzen.
- Sie arbeiten gerne im Team und sind teamfähig.
- Idealerweise haben Sie im beruflichen Umfeld bereits Ihre interkulturelle Kompetenz unter Beweis stellen können.
- Deutschkenntnisse auf mindestens Sprachniveau C1.
- Führerschein Klasse B.

Das bieten wir Ihnen:
✔Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz✔Zusatzrente gemäß TVÖD✔Versicherungsvergünstigungen✔Faire Vergütung✔Betriebliche Kita-Plätze✔Gesundheits- und Fortbildungsprogramme✔Gleitende Arbeitszeiten✔30 Urlaubstage✔Firmenticket✔Gute Erreichbarkeit✔Teilzeit möglich✔Mobiles Arbeiten möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 17.01.2025.

Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Claudia Auer
Tel. 0212 / 290-5379
Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Claudia Zwanzig
Tel. 0212 / 290-2120
Personalwirtschaft

Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck". Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.

Die Stelle ist im Stadtdienst Jugend, Jugendförderung und Jugendpflege, Jugendgerichtshilfe zu besetzen und ist mit S12 TVöD-SuE ausgewiesen.​ Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 50 %.

Ihre Aufgaben bei uns:

- Sozialpädagogische Begleitung und Coaching der Jugendlichen während der Erfüllung ihrer Arbeitsauflagen, inklusive gezielter Intervention bei auftretenden Konflikten an den Einsatzstellen
- Akquise und Pflege neuer Einsatzstellen gemäß §10 JGG sowie passgenaue Vermittlung der Jugendlichen mit dem Ziel, ihre Entwicklung zu eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten zu fördern
- Planung und Durchführung von Alternativangeboten zu Sozialstunden, z.B. gemeinsames Wandern und Bewerbungstraining
- Begleitung von Anhörungstermine nach Nichtauflagenerfüllung und ggf. Besuch in der Arrestanstalt während des Beugearrestes
- abgeschlossenes Studium (Bachelor/ Master/ Diplom) der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik oder
- ein anderer abgeschlossener Studiengang mit sozialer Ausrichtung

Darüber hinaus sind wünschenswert:

- Erfahrung in der Arbeit mit delinquenten Jugendlichen
- gute Kenntnisse über das Jugendgerichtsgesetz sowie Jugendarbeitsschutzgesetz
- Motivationsfähigkeit sowie Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit und Empathie
- Durchsetzungsvermögen
- interkulturelle Kompetenz

Das bringen Sie mit:

- Sozialpädagogische Begleitung und Coaching der Jugendlichen während der Erfüllung ihrer Arbeitsauflagen, inklusive gezielter Intervention bei auftretenden Konflikten an den Einsatzstellen
- Akquise und Pflege neuer Einsatzstellen gemäß §10 JGG sowie passgenaue Vermittlung der Jugendlichen mit dem Ziel, ihre Entwicklung zu eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten zu fördern
- Planung und Durchführung von Alternativangeboten zu Sozialstunden, z.B. gemeinsames Wandern und Bewerbungstraining
- Begleitung von Anhörungstermine nach Nichtauflagenerfüllung und ggf. Besuch in der Arrestanstalt während des Beugearrestes
- abgeschlossenes Studium (Bachelor/ Master/ Diplom) der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik oder
- ein anderer abgeschlossener Studiengang mit sozialer Ausrichtung

Darüber hinaus sind wünschenswert:

- Erfahrung in der Arbeit mit delinquenten Jugendlichen
- gute Kenntnisse über das Jugendgerichtsgesetz sowie Jugendarbeitsschutzgesetz
- Motivationsfähigkeit sowie Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit und Empathie
- Durchsetzungsvermögen
- interkulturelle Kompetenz

Das bieten wir Ihnen:

✔Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz✔Zusatzrente gemäß TVÖD✔Versicherungsvergünstigungen✔Faire Vergütung✔Betriebliche Kita-Plätze✔Gesundheits- und Fortbildungsprogramme✔Gleitende Arbeitszeiten✔30 Urlaubstage✔Zuschuss zum Firmenticket✔Gute Erreichbarkeit✔Teilzeit möglich✔Mobiles Arbeiten möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 17.01.2025.

Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Scarlett Metzner
Tel. 0212 / 290-2713
Fachbereich

Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Claudia Zwanzig
Tel. 0212 / 290-2120
Personalwirtschaft

Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.