Personalreferent (m/w/d) Vollzeit

Sie sind auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Job als Personalreferent (m/w/d)?

Dann haben wir bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH genau den richtigen Job für Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung!

Hier die Eckdaten zum Job
- Darmstadt
- Vollzeit
- Büromanagement
- Mit Berufserfahrung
- 16,51 € pro Stunde

Unsere Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Sicherer Arbeitsplatz
- Betreuung vor Ort

Diese Aufgaben erwarten Sie
- Teilnahme an allen für die Stelle relevanten Schulungen, Pflege der entsprechenden Trainingsnachweise
- Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Bearbeitung operativer und administrativer Tätigkeiten im Tagesgeschäft (von der Vertragserstellung bis zum Zeugnis, Bearbeitung von Ein- und Austritten)

Das bringen Sie mit
- Auffassungsfähigkeit/-gabe
- Entscheidungsfähigkeit
- Ganzheitliches Denken
- Kommunikationsfähigkeit
- Selbständiges Arbeiten

Anforderungen an diesen Job sind
- Kaufmann/-frau - Büromanagement
- Bewerberauswahl, -beurteilung
- Eingliederungsmanagement
- Personalberatung
- Personalverwaltung
- Personalwesen
- Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) (Wünschenswert)

Sie haben Fragen zu unserem Jobangebot?
Sie erreichen uns auch ohne Termin persönlich in der Niederlassung, telefonisch unter 0 62 41 / 97 24 - 6 oder per E-Mail an [email protected] von Montag bis Donnerstag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr und am Freitag zwischen 08:00 und 15:00 Uhr. Wir sind gerne für Sie da!


Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden. Diese finden Sie auf unserer Homepage www.arwa.de unter dem Punkt “Datenschutz”.

Für unseren Standort Darmstadt suchen wir einen
Personalreferent (m/w/d)Ihre Aufgaben: Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und Kündigungen, Unterstützung bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben, Ansprechperson für Mitarbeitende zu Themen wie Verträge, Urlaub und Sozialleistungen, Mitwirkung im Personalbeschaffungsprozess: Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Verwaltung des Bewerbungsprozesses und aktive Unterstützung im Recruiting, Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten sowie des Bewerbermanagementsystems, Entwicklung und Implementierung effektiver Onboarding-Prozesse, Betreuung der Auszubildenden als Ansprechpartner/in für alle Fragen rund um ihre Ausbildung, Organisation und Koordination von Themen im Ausbildungsbereich, einschließlich Ausbildungsplänen, Prüfungen und Feedbackgesprächen, Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich, z. B. der Einführung neuer Tools oder der Optimierung bestehender Prozesse, Unterstützung bei Employer Branding-Initiativen und Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke, Allgemeine administrative Unterstützung der Personalleitung•Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbaren Bereichen•Erste Berufserfahrung im Bereich Personaladministration, Recruiting oder Employer Branding wünschenswert•Freude an der Betreuung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Auszubildenden•Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise•Kommunikationsstärke und Organisationstalent•Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil•Ein attraktives Gehalt mit Tarifbindung und jährlichen Tariferhöhungen (IG Metall)•Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Treueprämien•30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, z.B. bei Umzug, Heirat und Geburt•36-Stunden-Woche (Vollzeit)•Überstundenzuschläge•Variable Arbeitszeitmodelle möglich, z.B. "kurzer" Freitag•Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge•Jobrad-Leasing•Attraktive Mitarbeiter-Rabatte für Werkstatt und Verkauf (auch für Ehe-/Lebenspartner, Kinder sowie Eltern)•Zugang zu Rabatten von mehr als 1500 Anbietern über unser Corporate-Benefits-Programm•Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen•Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, mittelständischen Familienunternehmen•Dynamische Geschäftsführung mit Willen zum gemeinsamen Erfolg, zu Kommunikation und wertschätzendem Umgang.•Ein positives Arbeitsumfeld mit einem engagierten und motivierten Team

Sichern Sie sich einen neuen Job als Personalreferent (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit.

Der Job befindet sich in Darmstadt für 16,51 € pro Stunde.

Ihr Vorteilspaket für den Job

- Flexible Arbeitszeiten
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Sicherer Arbeitsplatz
- Betreuung vor Ort

Ihre Aufgaben

- Teilnahme an allen für die Stelle relevanten Schulungen, Pflege der entsprechenden Trainingsnachweise
- Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Bearbeitung operativer und administrativer Tätigkeiten im Tagesgeschäft (von der Vertragserstellung bis zum Zeugnis, Bearbeitung von Ein- und Austritten)

Ihre persönlichen Stärken zeichnen Sie aus

- Auffassungsfähigkeit/-gabe
- Entscheidungsfähigkeit
- Ganzheitliches Denken
- Kommunikationsfähigkeit
- Selbständiges Arbeiten

Ihr Profil

- Kaufmann/-frau - Büromanagement
- Bewerberauswahl, -beurteilung
- Eingliederungsmanagement
- Personalberatung
- Personalverwaltung
- Personalwesen
- Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) (Wünschenswert)
- Mit Berufserfahrung

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!

Bei Fragen zum Job im Bereich Büromanagement steht Ihnen unser Team jederzeit zur Verfügung. Sie erreichen uns telefonisch unter 0 62 41 / 97 24 - 6, oder per E-Mail [email protected] von Montag bis Donnerstag von 08:00 bis 17:00 Uhr und am Freitag von 08:00 bis 15:00 Uhr.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden. Diese finden Sie auf unserer Homepage www.arwa.de unter dem Punkt “Datenschutz”.

Für unseren Auftraggeber, einem renommierten Dienstleister, in Darmstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis einen

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Personalreferent (m/w/d) – hybrides Arbeiten – DIREKTVERMITTLUNG

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Ihre Aufgaben:

·        Kompetenter Ansprechpartner und Berater der Mitarbeiter sowie der Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten für einen festgelegten Bereich

·        Bearbeitung aller personaladministrativen Vorgänge vom Mitarbeiterein- bis hin zum Mitarbeiteraustritt sowie die entsprechende Mitarbeiterbetreuung

·        Verantwortung für das Recruiting einschließlich der Stellenschaltung und dem Führen von Interviews an verschiedenen Standorten (Reisebereitschaft Region Hessen)

- Begleitung HR-Messen/-Veranstaltungen
- Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen/-Projekten

Unsere Anforderungen:

·        Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit betriebs- wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund, Psychologie oder vergleichbar

- Mehrjährige Berufserfahrung im generalistischen HR-Umfeld
- Interesse an vielfältigen und neuen HR-Themen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht

·        Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket

·        Englischkenntnisse sind von Vorteil

- Gutes sprachliches Ausdrucks- und präzises Darstellungsvermögen, Argumentations- und Verhandlungsgeschick
- Hohes Einfühlungsvermögen und Geschick im Umgang mit Menschen
- Reisebereitschaft innerhalb Hessen (z. B. für Vorstellungsgespräche an anderen Standorten) – Pkw Führerschein wird vorausgesetzt

Unsere Angebote:

- Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Bewerbungsprozess
- Wir bringen Sie mit attraktiven Auftraggebern als potenzielle neue Arbeitgeber in Kontakt
- Unser Auftraggeber bietet: - Unbefristete Festanstellung
- Gehaltsbudget: 60.000 bis 75.000 € p.a. (abhängig von der Berufserfahrung und entsprechender Qualifikation)
- Umfangreiche Benefits: Urlaubs-/Weihnachtsgeld, VL, bAV, Home-Office-Möglichkeit von 2 Tage/Woche nach der Probezeit etc.)
- Ein Gleitzeit-Modell (38,5 Std./Woche)
- 30 Urlaubstage

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, gerne auch Zeugnisse) unter Angabe der Referenznummer: FFM-JOB_1092.

Jobactive GmbH

Marco Schad

Branch Manager – Office & Finance

An der Welle 6
60322 Frankfurt

Tel: +49 69 23 80 79 811

Mobile: +49 151 40 26 90 98

E-Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Web: www.jobactive.de (http://www.jobactive.de/)

Zu Jobactive als Ihrem Partner:

Jobactive steht für Kompetenz und Leidenschaft in der Personaldienstleistung, ganz gleich ob Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung. 2001 als interner Personaldienstleister von der BAYER AG in Leverkusen ins Leben gerufen, sind wir seit 2008 auch in Frankfurt für das Rhein-Main-Gebiet im Bereich der naturwissenschaftlich-technischen, logistischen und kaufmännischen Berufe tätig. Unsere renommierten Auftraggeber schätzen die Branchenkompetenz unserer Personalberater und unseren gepflegten Kandidatenpool.

Ihre Aufgaben
• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in allen Personalfragen
• Übernahme der kompletten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, u.a. Ausfertigung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
• Abwicklung der vorbereitenden Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister
• Klärung von sozial-, lohnsteuer- und arbeitsrechtlichen Fragen
• Erfassung und Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten
• Mitarbeit und Unterstützung in verschiedenen HR-Projekten

Ihr Profil
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern und ausgeprägte Teamorientierung
• Strukturierte, lösungsorientierte sowie zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Kenntnisse in Personio von Vorteil, sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse, insb. Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B

Wir bieten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Einarbeitung und Entwicklung
• Leistungsgerechte Vergütung
• Mitarbeiterevents
• Gesundheit und Vorsorge
• Mobilität

Haben wir Interesse gewecktWIr freuen uns auf Ihre Bewerbung unter www.weber-karriere.de/Jobportal. Gerne beantwortet Frau Eileen Schulte weitere Fragen unter Tel. +49 7231 583-0. Weitere Informationen zu Weber-Ingenieure GmbH finden Sie unter www.weber-ing.de

Über unsSie planen nicht nur beruflich, sondern auch Ihren persönlichen Lebensweg? WIr unterstützen Sie dabei mit den auf Sie zugeschnittenen Entwicklungsmöglichkeiten. WEBER-Ingenieure ist mit über 400 Mitarbeitenden an 19 Standorten eines der größten Ingenieurunternehmen in Deutschland. Seit über 60 Jahren inhabergeführt und unabhängig. Mit dem vereinten Ingenieur-Know-how unserer Mitarbeitenden arbeiten wir an spannenden Projekten in verschiedenen Gebieten. Dabei decken wir alle relevanten Beratungs- und Ingenieurleistungen aus einer Hand ab.

Für unseren Kunden mit Sitz in Langen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Headhunter (m/w/d).

Neben einem familiären Betriebsklima und flachen Hierarchien erwartet Sie die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten, eine unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Weiterbildungsangebote und vieles mehr.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns als Headhunter (m/w/d). Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Headhunter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Beratung des Einstellungsbereichs zur Bestimmung von Fach- und Führungskräften
• Kontaktaufnahme mittels diverser sozialer Netzwerke
• Durchführung von Interviews sowie Vertrags- und Vergütungsverhandlungen
• Erstellung von Anforderungsprofilen

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene Ausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann) oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2-4 Jahre Berufserfahrung im Headhunting wünschenswert
• Routinierter Umgang mit den MS-Office Programmen
• Erfahrung mit Recruiting-Tools sowie Social-Media-Plattformen
• Fließende Englischkenntnisse von Vorteil
• Selbstbewusstes und kommunikatives Auftreten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten
• Jobticket
• Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ausgeprägte Work-Life-Balance-Kultur
• Kostenloser Parkplatz
• Sicherer Arbeitsplatz

…und vieles mehr!

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung.
Das Fraunhofer SIT gehört zu den führenden Forschungseinrichtungen für IT-Sicherheit in Deutschland und Europa. Im Fokus stehen die angewandte Forschung und die Entwicklung innovativer Lösungen für reale Sicherheits- und Datenschutzfragen.
Zur Verstärkung unseres Personalbereichs am Standort Darmstadt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit. Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.

Was Sie bei uns tun

- Bearbeitung von Grundsatzfragen aus der gesamten Bandbreite des Personalwesens
- Weiterentwicklung von vorhandenen bzw. einzuführenden Instrumenten und Werkzeugen zur nachhaltigen Personalsteuerung des Instituts sowie Entwicklung und Fortschreibung von Strukturen und Arbeitsverfahren im Bereich der Personalwirtschaft
- Planung und Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen
- Beratung der Führungskräfte und der Mitarbeitenden bei Fragen zum Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie in sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
- Zeugnis- und Bescheinigungswesen, Urlaubskontoführung etc. im Rahmen der Personalbetreuung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitendenvertretung, Erstellen von Verwaltungsvorlagen, Beratung und Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen
- Weiterbildungsplanung und Administration von Fortbildungen, Umsetzung der fraunhoferinternen Förderprogramme für herausragende Mitarbeitende (Personalentwicklung)
Erstellung, Prüfung und Bewertung statistischer Auswertungen für den Personalbereich

Was Sie mitbringen

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Studienrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen
- Erfahrung im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie sicherer Umgang mit MS Office und SAP sind von Vorteil
- Deutsch und Englisch fließend
- Die Fähigkeit, konzeptionell zu arbeiten sowie mit kritischen Situationen geschickt und konstruktiv umzugehen
- Eine selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise sowie eine klare Dienstleistungsorientierung

Was Sie erwarten können

- Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, verantwortungsvollen und spannenden Aufgaben in einem motivierten, kompetenten und kooperativen Team, in dem es Spaß macht, zu arbeiten. Unsere Zusammenarbeit ist offen, wertschätzend und zugleich kooperativ und ergebnisorientiert
- Wir fördern die Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Teilzeitmodelle
- Es erwarten Sie Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. Notfallbetreuung, Lebenslagencoaching sowie Beratungsleistungen im Bereich Home- und Eldercare
Uns ist die individuelle Entwicklung unserer Beschäftigten durch die Förderung ihrer eigenen Weiterqualifizierung wichtig

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Fragen zu dieser Position beantwortet gerne:
Dr. Volker Heinrich
volker.heinrich[at]sit.fraunhofer.de
T. 06151 869-330

Fraunhofer-Institut für Sichere Informationstechnologie SIT
www.sit.fraunhofer.de

Kennziffer: 73377                Bewerbungsfrist:

Fragen zu dieser Position beantwortet gerne:
Dr. Volker Heinrich
volker.heinrich[at]sit.fraunhofer.de
T. 06151 869-330

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung.
Das Fraunhofer SIT gehört zu den führenden Forschungseinrichtungen für IT-Sicherheit in Deutschland und Europa. Im Fokus stehen die angewandte Forschung und die Entwicklung innovativer Lösungen für reale Sicherheits- und Datenschutzfragen.
Zur Verstärkung unseres Personalbereichs am Standort Darmstadt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit. Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.

Was Sie bei uns tun

- Bearbeitung von Grundsatzfragen aus der gesamten Bandbreite des Personalwesens
- Weiterentwicklung von vorhandenen bzw. einzuführenden Instrumenten und Werkzeugen zur nachhaltigen Personalsteuerung des Instituts sowie Entwicklung und Fortschreibung von Strukturen und Arbeitsverfahren im Bereich der Personalwirtschaft
- Planung und Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen
- Beratung der Führungskräfte und der Mitarbeitenden bei Fragen zum Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie in sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
- Zeugnis- und Bescheinigungswesen, Urlaubskontoführung etc. im Rahmen der Personalbetreuung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitendenvertretung, Erstellen von Verwaltungsvorlagen, Beratung und Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen
- Weiterbildungsplanung und Administration von Fortbildungen, Umsetzung der fraunhoferinternen Förderprogramme für herausragende Mitarbeitende (Personalentwicklung)
Erstellung, Prüfung und Bewertung statistischer Auswertungen für den Personalbereich

Was Sie mitbringen

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Studienrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen
- Erfahrung im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie sicherer Umgang mit MS Office und SAP sind von Vorteil
- Deutsch und Englisch fließend
- Die Fähigkeit, konzeptionell zu arbeiten sowie mit kritischen Situationen geschickt und konstruktiv umzugehen
- Eine selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise sowie eine klare Dienstleistungsorientierung

Was Sie erwarten können

- Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, verantwortungsvollen und spannenden Aufgaben in einem motivierten, kompetenten und kooperativen Team, in dem es Spaß macht, zu arbeiten. Unsere Zusammenarbeit ist offen, wertschätzend und zugleich kooperativ und ergebnisorientiert
- Wir fördern die Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Teilzeitmodelle
- Es erwarten Sie Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. Notfallbetreuung, Lebenslagencoaching sowie Beratungsleistungen im Bereich Home- und Eldercare
Uns ist die individuelle Entwicklung unserer Beschäftigten durch die Förderung ihrer eigenen Weiterqualifizierung wichtig

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Fragen zu dieser Position beantwortet gerne:
Dr. Volker Heinrich
volker.heinrich[at]sit.fraunhofer.de
T. 06151 869-330

Fraunhofer-Institut für Sichere Informationstechnologie SIT
www.sit.fraunhofer.de

Kennziffer: 73377                Bewerbungsfrist:

Fragen zu dieser Position beantwortet gerne:
Dr. Volker Heinrich
volker.heinrich[at]sit.fraunhofer.de
T. 06151 869-330