Stellenangebote als Personalreferentin in Deutschland

SIEVERT SUCHT AB SOFORT FÜR UNSEREN STANDORT IN OSNABRÜCK EINEN HR BUSINESS PARTNER (D/M/W) FÜR UNSERE LOGISTIK DAS SIND WIR

Wir sind ein internationaler Anbieter für nachhaltige System-Baustoffe in Premiumqualität und intelligent vernetzter Logistik aus einer Hand. Als mittelständisches Familienunternehmen mit über 1.600 Mitarbeitenden gestalten wir mit Produkten aus 60 Fertigungsstandorten weltweit die Zukunft des Bauens und der Logistik, indem wir dauerhafte Verbindungen schaffen. Unsere Mission: Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit vereinen, um eine zukunftssichere Bauindustrie und Logistik zu gestalten. Wir suchen engagierte Mitarbeitende, die uns auf diesem Weg begleiten.

DEINE AUFGABEN

- Du betreust und begleitest unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitende unserer Logistik Standorte in allen HR-relevanten Themen
- Du gibst in Deiner Rolle Impulse an die Geschäftsleitung und Führungskräfte zu strategischen Initiativen
- Du setzt gemeinsam mit uns HR-Strategien praxisnah und mit dem Blick fürs Wesentliche um
- Du leitest oder begleitest spannende HR-Projekte z.B. in den Bereichen Changemanagement, Betriebsvereinbarungen oder Organisationsentwicklung
- Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und sorgst für rechtliche Sicherheit im Tagesgeschäft
- Du analysierst den Personalbedarf und entwickelst mit den Fachbereichen eine strategische Personal- und Nachfolgeplanung, insbesondere durch Identifikation und Förderung von Talenten und Führungskräften
- Du arbeitest mit unseren HR-Kennzahlen, ziehst daraus die richtigen Schlüsse und stößt Verbesserungen an
- Du bringst Dich aktiv beim Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitenden ein

DEIN PROFIL

- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner – idealerweise im Logistik- oder Produktionsumfeld
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicher im Umgang mit Betriebsräten
- Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, Dinge auf den Punkt zu bringen
- Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und bist gerne mittendrin statt nur dabei
- HR-Tools, MS Office & Co. sind für Dich selbstverständlich

WAS WIR DIR BIETEN

Als modernes Unternehmen bieten wir Dir mehr als ein faires und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket. Bei uns kannst du Mitarbeiter-Benefits wie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Mitarbeiterrabatte sowie Fahrradleasing nutzen. Und auch deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen - regelmäßige Weiterbildungen und Trainings gehören dazu.

STARTE BERUFLICH DURCH. MIT UNS.

Werde Teil von Sievert und trage dazu bei, die Zukunft unseres Unternehmens nachhaltig zu gestalten. Sende uns dazu Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail (recruiting@sievert.de) oder nutze unser Online-Bewerbungsformular. Wenn Du vorab Fragen hast, steht Dir Danica Pletz unter
Tel.: +49 541 601 229 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Dich!

Mehr Infos zum Arbeitgeber:
www.sievert.de/karriere

Mehr Infos zu Sievert:
www.sievert.de

Ort: Düsseldorf
Vertragsart: Festanstellung beim Kunden
Gehalt: bis zu 70.000 € brutto /Jahr
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Kategorie: Maschinenbau
Startzeitpunkt: nach Vereinbarung

Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein führendes internationales
Maschinenbauunternehmen. Unser Kunde entwickelt maßgeschneiderte Lösungen für
individuelle Anforderungen. Profitieren Sie von einem wachstumsstarken
Unternehmen mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Ihre Vorteile:

- Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Kostenlose Parkplätze
- Modernes Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
- Betriebliches Gesundheitsmanagement  

Ihre Aufgaben:

- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse
bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter/-innen
- Entwicklung und Umsetzung effektiver Strategien zur Gewinnung
qualifizierter Fachkräfte
- Proaktive Kandidatensuche und Ansprache über verschiedene Kanäle (z. B.
Social Media, Jobportale, Netzwerke)
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Unterstützung der Fachabteilungen
bei der Auswahlentscheidung
- Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie aktives Beziehungsmanagement mit
potenziellen Bewerbern
- Optimierung und Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse zur
Effizienzsteigerung
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben im gesamten
Rekrutierungsprozess

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine
vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Berufserfahrung im Recruiting
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit Active Sourcing
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten im
Umgang mit Bewerbern kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%:
"Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September
2021)

Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere
interessante Jobangebote als Personalreferent (m/w/d) in Düsseldorf und
Umgebung!

Ort: Essen
Vertragsart: Festanstellung beim Kunden
Gehalt: bis zu 70.000 € p.a.
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Kategorie: Produktion
Startzeitpunkt: ab sofort

Ihr zukünftiger Arbeitgeber zählt zu den führenden europäischen
Stahlproduzenten seit 2007. Das Unternehmen bietet Ihnen ein anspruchsvolles
und attraktives Aufgabengebiet sowie vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und
Weiterbildung.

Personalreferent (m/w/d) bis zu 70.000 € brutto p.a.

Ihre Vorteile:

- Leistungsgerechte Vergütung
- Urlaubs-.und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit auf Home Office
- Modernes Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
- Gesundheitsmanagement
- Kostenlose Parkplätze

Ihre Aufgaben:

- Sie betreuen einen festen Mitarbeiterkreis und stehen als zentrale
Ansprechperson für alle personalbezogenen Themen zur Verfügung
- Vom Eintritt bis zum Austritt begleiten Sie die Mitarbeitenden und
unterstützen sie in allen personalwirtschaftlichen Prozessen
- Sie fungieren als Schnittstelle zwischen dem regionalen Personalleiter und
dem zentralen Personalbereich, um eine reibungslose Zusammenarbeit
sicherzustellen
- Sie beraten zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und übernehmen die
Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen sowie Kündigungen
- Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess und setzen Active Sourcing
gezielt zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte ein
- Zudem verantworten Sie die Vorbereitung und Koordination von
Betriebsratsanhörungen

Ihr Profil:

- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie
gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erste Recrutingerfahrungen insbesondere im Active Sourcing
- Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise setzen wir voraus
- Konversationssichere Kenntnisse in Englisch  kununu Score / BS Cüsters: 4,8

- Weiterempfehlung: 100%:
"Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September
2021)

Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere
interessante Jobangebote als Personalreferent (m/w/d) in Essen und Umgebung!

Ort: Duisburg
Vertragsart: Festanstellung beim Kunden
Gehalt: 70.000 € brutto p. a.
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Kategorie: Stahl
Startzeitpunkt: ab sofort

Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein international agierendes Unternehmen in
der Stahlindustrie, das 1970 gegründet wurde. Mit modernsten Produktionsanlagen
und einem globalen Netzwerk beliefert es verschiedene Industrien mit
hochwertigen Stahlprodukten. Durch innovative Technologien und nachhaltige
Prozesse sichert das Unternehmen seinen langfristigen Erfolg und stetiges
Wachstum.

Personalreferent (m/w/d) in einem international agierenden Unternehmen

Ihre Vorteile:

- Attraktive Vergütung mit Jahresbonus
- Weiterbildungen für Ihre Karriere
- Flexible Home-Office-Optionen
- Modernes Gesundheitsmanagement
- Kostenlose Parkplätze vor Ort
- Betriebliche Altersvorsorge
- Modernes Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
- Teamevents für ein starkes Miteinander

Ihre Aufgaben:

- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse
bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter/-innen
- Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung
qualifizierter Fachkräfte
- Aktive Kandidatensuche und -ansprache über verschiedene Kanäle,
einschließlich Social Media, Jobportale und Netzwerke
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Unterstützung bei der
Auswahlentscheidung in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie kontinuierliches
Beziehungsmanagement mit potenziellen Bewerbern
- Optimierung und Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse und -instrumente
zur Steigerung der Effizienz und Qualität

Ihr Profil:

- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Sie haben bereits Berufserfahrung im Recruiting (insb. Active
Sourcing)  sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise setzen wir voraus
- Gute Kenntnisse in Englisch rundet Ihr Profil an kununu Score / BS
Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%:
"Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September
2021)

Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere
interessante Jobangebote als Personalreferent (m/w/d) in Duisburg und Umgebung!

Sie sind bereit Ihre Chance beim Schopfe zu packen? Dann nutzen Sie diese gleich jetzt!

Im Rahmen einer Festanstellung möchte unser langjähriger Kunde sein Team langfristig erweitern. Dafür suchen wir genau Sie als Personalkaufmann / Personalreferent (m/w/d) am Standort Leipzig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das bringen Sie mit

- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Personalkaufmann (m/w/d); Personalreferent (m/w/d), Personalberater (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder vergleichare Qualifikation
- Kenntnisse im Bereich Betriebsrat, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, Mitarbeiter- und Bewerbermanagement
- Sicherer Umgang mit HR-Software und Datenbanken
- Englisch ist wünschenswert aber keine Bedingung

Ihre Aufgaben im Überblick

- Verantwortung für Recruiting und Bewerbermanagement
- Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte
- Mitarbeit bei der Personalentwicklung und -planung
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Unterstützung bei Onboarding-Prozessen
- Pflege der Personalakten und HR-Datenbanken
- Mitwirkung an HR-Projekten und -Strategien
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden
- Aktive Mitgestaltung einer positiven Unternehmenskultur

Unser Kunde bietet Ihnen

- Vielfältiges, dynamisches Arbeitsumfeld und täglich neue Herausforderungen zum persönlichen Wachstum
- Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 20% Homeoffice
- Gesundheitstage und Präventionsangebote

Ihr Ansprechpartner:

Katrin Jonda

DIE JOBMACHER GmbH
Petersstraße 28
04109 Leipzig
Telefon: +49(341)46599081
E-Mail: Leipzig@die-jobmacher.de

Wir suchen aktuell: Sachbearbeiter Antragswesen/Abrechnung (m/w/d) in Dresden

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen fachlich und persönlich überzeugenden: Sachbearbeiter Antragswesen/Abrechnung (m/w/d) mit 30h+X/ Woche

öffentliche Förderungen, Eigenmittel und Drittmittel

für unsere Verwaltung von KINDERLAND-Sachsen e.V., Tharandter Straße 3 in 01159 Dresden.

Wer wir sind

Seit 1990 gestaltet der KINDERLAND-Sachsen e.V. überregionale bedarfsgerechte Angebote zur Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Familien. In der Trägerschaft findet sich eine große Bandbreite von unterschiedlichen und interessanten Projekten, wie Kindertageseinrichtungen, OKJA, HzE, Schulsozialarbeit, Beratungsstellen und auch eine Freie Schule.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

- Monatliche Sachbearbeitung der zu betreuenden Einrichtungen, insbesondere Meldungen an Zuwendungsgeber, Rechnungslegung an Ämter und intern, Erhebung Elternbeiträge, Erstattungen, Fördermittel, Mitarbeit Forderungsmanagement
- Erstellen von Hochrechnungen und Vorschauen der laufenden Haushalte sowie Kostenkotrolle
- Interaktion mit den Teamleitern der Einrichtungen, den Eltern und Ämtern
- Erstellung der jährlichen Haushaltspläne und Betriebskostenabrechnungen für die zu betreuenden Einrichtungen unter Beachtung des Förderrechts

Ihr Profil

- Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r oder gleichwertige kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im sozialen Bereich
- Fundiertes Fachwissen im Bereich des landesweiten Förderrechts für freie Träger der Kinder- und Jugendarbeit (SBG VIII)
- Kenntnisse im Bereich des öffentlichen Haushaltsrechts, Verwaltungsrechtsgrundlagen, Grundkenntnisse in der Personalkostenrechnung
- Anwendungsfähige Kenntnisse im Bereich der MS Office Produkte und Verwaltungssoftware
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Leistungsbereitschaft gepaart mit Teamgeist, Flexibilität und Zahlenverständnis
- detailorientierte und effiziente Arbeitsweise sowie sicheres Priorisieren auch bei hoher Arbeitsbelastung

Wir bieten Ihnen

- Abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit bei einem langjährigen und weltanschaulich neutralen freien Träger der Kinder- und Jugendhilfe
- das Bestreben zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Befristetes Arbeitsverhältnis für 2 Jahre mit der Option der Weiterbeschäftigung
- Vergütung entsprechend TVöD, Entgeltgruppe 7
- 29 Tage Urlaub + 1 (Freistellung 24.12. und 31.12.)
- AG-Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge
- 5 Fortbildungstage im Jahr für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Fortbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Sie!

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

So geht es weiter

Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese-Stelle-bewerben-Button klicken.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Große unter 0351-422 84-30 zur Verfügung.

SEGURA ist eine Industriegruppe, die sich auf das Design, die Entwicklung und die Industrialisierung von Metallteilen und Komponenten für die Automobilindustrie spezialisiert hat, hauptsächlich durch Stanz- und Schweißverfahren.
Die Gruppe beschäftigt derzeit 1500 Mitarbeiter, die auf verschiedene Standorte verteilt sind: Almussafes (Spanien), Vigo (Spanien), Szolnok (Ungarn), Deutschland (Treuenbrietzen und Eisenach) und den Hauptsitz in Paterna (Spanien).

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Business Partner (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
- Umsetzung der Personalstrategie sowie Unterstützung beim Kulturwandel innerhalb der Organisation
- Betreuung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen inkl. Nachfolgeplanung, Karriereentwicklung und Training
- Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen und Richtlinien
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben
- Zusammenarbeit mit Betriebsrat und ggf. Gewerkschaften
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
- Erstellung von Reports und Analysen für das Management
- Mitwirkung bei der Budgetplanung sowie Betreuung von Audits
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen HR-Kollegen und Teams

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft o. Ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lösungsorientierung
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher)

Wir bieten:

- Bei Grupo Segura finden Sie ein dynamisches und enges Arbeitsumfeld mit einer starken Teamkultur.
- Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem stabilen und ständig wachsenden Projekt, mit professionellen Entwicklungsprogrammen, um Ihre Karriere voranzutreiben, sowie die Möglichkeit, an internationalen Projekten der Gruppe teilzunehmen.
- Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, das sich der Verantwortung für die Umwelt und einer nachhaltigen Zukunft verschrieben hat.
- leistungsgerechte Vergütung
- Soziale Vorteile
- Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie eine Person mit Problemlösungskompetenz sind und vor allem mit Leidenschaft bei der Sache sind, dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres Teams!
- Bei Grupo Segura gehört die Chancengleichheit zu unseren Werten. Wir verpflichten uns, die besten Talente unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, Alter und anderen Fähigkeiten einzustellen und ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern.

Wir gestalten die Zukunft mit Ihnen

Personalreferent:in Mitarbeiterservice  (m/w/d)

Standort: München
Anstellungsart(en): Vollzeit

Als Personalreferent:in sind Sie für die umfassende und eigenverantwortliche Beratung sowie Betreuung aller personalwirtschaftlichen Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle in Ihrem Betreuungsbereich verantwortlich.

Engagierten Mitarbeitern bietet diese Stelle eine interessante und herausfordernde berufliche Aufgabe im Personalwesen. Die Anstellung bei INGSERV und die damit verbundene projektbezogenen Tätigkeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bietet gute Optionen für einen qualifizierten Einstieg  bei einem führenden Unternehmen der wehrtechnischen Industrie in München.

Diese Herausforderungen übernehmen Sie:

- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Eigenverantwortliche Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse – von der Einstellung über Vertragsmanagement und Onboarding bis zum Offboarding
- Pflege der Mitarbeiterdaten in SAP HCM sowie digitale Aktenführung und Archivierung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnissen und Betriebsratsanhörungen
- Unterstützung bei personellen Einzelmaßnahmen und Abstimmung mit Führungskräften und Betriebsrat
- Beratung zu Weiterbildungsmaßnahmen inkl. Kostenübernahmen
- Mitwirkung bei BEM-Gesprächen und Sonderfällen
- Unterstützung in der Arbeitnehmerüberlassung inkl. Datenerfassung und -pflege
- Aktive Mitarbeit an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von internen Prozessen

Unsere Erwartungen an Sie:

- Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit – idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung mit Arbeitnehmerüberlassung
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HCM
- Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
- Freude am Umgang mit Menschen und ein lösungsorientierter Arbeitsstil

Über Ingserv:
Ingserv verfügt als international agierendes Ingenieurdienstleistungsunternehmen über langjährige Expertise bei der Unterstützung erfolgreicher Technologie- und Handelsunternehmen bei Projektbearbeitung und Beratung zu operativen und strategischen Aufgabenstellungen.

Ihre Perspektive für die Zukunft:

- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
- Unbefristete Anstellung, leistungsgerechte und durch Tarife abgesicherte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Direkte und effektive Kommunikation

Kontaktdaten:
bewerbung@ingserv.de        +49 561 20756630

Ansprechpartner: Kendra Schmidt

Personalreferent/in im Recruitment (m/w/d)

Die Exakt Personal GmbH hat sich seit 2013 als leistungsstarker und zuverlässiger Partner der Logistik, Industrie und des Handwerks in der Region Osnabrück und Umland etabliert.

Wir sind der festen Überzeugung, dass Mitarbeiter schnell zu ihrer Bestform gelangen, sobald sie sich in ihrem Beruf wohl fühlen. Von unseren Mitarbeitern werden wir als ein sicheres, familiengeführtes Unternehmen geschätzt.

Du bist Personalreferent/in und auf der Suche nach einem Berufsangebot?

Werde ein Teil unseres Teams und unterstütze uns!

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Das bieten wir:

·         Tarifvertrag nach der GVP Tarifgemeinschaft

·         Plus übertarifliche Bezahlung

·         Unbefristetes Arbeitsverhältnis

·         Individuelle Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit, 520 € Job, Studentenjobs

·         Bis zu 30 Tage Urlaub

·         Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld

·         Bonuszahlungen:

Gesundheitsbonus mit bis zu 100,00 €/Monat

Einsatzbonus mit bis zu 75,00 €/Monat

Empfehlungsbonus mit bis zu 250,00 €/Monat

Mobilitätsbonus mit bis zu 24,00 €/Tag

·         Flexible Abschlagszahlungen auf deinen Lohn

·         Eine gute und ausführliche Einarbeitungsphase

·         Moderne und bequeme Arbeitskleidung + Schutzausrüstung

·         Immer ansprechbare und aktive Personalbetreuer

·         Respekt und Anerkennung für die Tätigkeit im Unternehmen

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Das erwartet dich:

·         Du bist Ansprechpartner für Bewerber und suchst Talente für die Besetzung von Stellen aus

·         Du entwirfst Stellenanzeigen mit zielgruppengenauer Ansprache

·         Du schaltest und beantwortest Stellenanzeigen in Stellenportalen und auf Social Media Kanälen

·         Du wirkst bei der Umsetzung von Imagekampagnen mit und nimmst an Events wie Berufsorientierungsmessen zur Personalgewinnung teil

·         De betreust und koordinierst Personaldienstleister

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Das erwarten wir:

·         Du hast bereits Berufserfahrung im Recuitment oder aufgrund deines beruflichen Werdegangs die Eignung dafür

·         Eine Berufserfahrung ist erwünscht aber kein Muss. Wir nehmen und fördern auch Quereinsteiger, sowie Berufseinsteiger

·         Ein angenehmes und freundliches Auftreten

·         Engagement und Spaß an der täglichen Arbeit mit Zuverlässigkeit und Sorgfalt

·         Du hast eine lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise

·         Du bist daran interessiert beruflich voranzukommen? Dann bist Du herzlich bei uns Willkommen!

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Das kannst du noch zusätzlich machen bei uns:

·         Schweißerschein in nur einer Woche

·         Gabelstaplerschein in nur 2 Tagen

·         Hallenkranschein in nur 2 Tagen

·         Ladungssicherungsschein in nur 2 Tagen

·         und noch weitere berufsspezifische Qualifikationen

Unser Team bietet dir eine aktive und zuverlässige Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen. Unsere Mitarbeiter werden je nach ihren Stärken stets in ihren bevorzugten Aufgabengebieten eingesetzt.

Wir bieten dir EXAKT den richtigen Job!

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann melde dich gern:

- Telefonisch unter 0541 / 911 900 – 50
- Per Whatsapp oder Videoanruf unter 0176 / 72 64 10 61
- Persönlich in unserem Büro an der Niedersachsenstr. 9, 49074 Osnabrück

Wir freuen uns auf dich!

Exakt Personal GmbH

Ihr Herz schlägt für das Personalwesen und eine spannende neue Herausforderung käme jetzt genau zum richtigen Zeitpunkt? Dann haben wir hier die passende Stelle für Sie!

Für unseren Auftraggeber aus dem Raum Heilbronn suchen wir ab sofort fachkräftige Unterstützung im Personalbereich als HR-Manager (m/w/d).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

HR-Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern eines festgelegten Bereiches zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung neuer und Änderung von bestehenden Arbeitsverträgen sowie weiteren relevanten Dokumenten
• Konzeption und Umsetzung spannender neuer HR-Projekte und -strategien
• Weiterentwicklung und Standardisierung bestehender HR-Prozesse
• Intensive Zusammenarbeit mit anderen HR-Fachbereichen wie dem Personalmarketing, Recruiting sowie der Personalentwicklung

Ihre Qualifikationen:
• Erfolgreich abgeschlossene Studium mit personalwirtschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt, alternativ eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Min. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen und vorzugsweise SAP HCM
• Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken
• Gute Englischkenntnisse wünschenswert

• Intensive, persönliche Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance
• Branchenübliche Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle und persönliche Unterstützung bei nebenberuflichen Weiterbildungen

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Bei einem unserer namhaften Kunden in Ludwigsburg, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalreferent/in (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Unterstützung und Beratung von Führungskräften in sämtlichen personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Belangen, sei es auf operativer oder strategischer Ebene
• Planung und Ausführung aller erforderlichen Rekrutierungstätigkeiten in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen
• Leitung von HR-Projekten sowie aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Personalprozesse
• Durchführung von personellen Maßnahmen und die Moderation sowie Begleitung von Gesprächen im Zusammenhang mit Personalangelegenheiten
• Beratung von Führungskräften bei Organisationsveränderungen und aktive Unterstützung bei deren Umsetzung
• Begleitung und Koordination von Angelegenheiten des Arbeitsrechts in Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen

Ihre Qualifikationen:
• Sie verfügen über einen abgeschlossenen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt im Bereich Human Resources
• Des Weiteren bringen Sie mehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit und besitzen ausgezeichnete Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Eigenständiges und zielorientiertes Arbeiten zeichnen Sie aus. Ihr unternehmerisches Denken und Handeln sowie Ihre Begeisterung für innovative HR-Themen sind besonders hervorzuheben
• Ihre Kommunikationsfähigkeiten sind herausragend, Ihr Auftreten ist sicher und Sie verfügen über diplomatisches Geschick
• Sie sind versiert in der Anwendung des MS-Office-Pakets und bringen solide Kenntnisse in SAP mit

• Möglichkeiten zur Work-Life-Balance, darunter flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitarbeit
• Option für mobiles Arbeiten
• Angebote zur Förderung der Mitarbeitergesundheit
• Betriebliche Altersvorsorge für unbefristete Arbeitsverhältniss
• Zusätzliche Benefits wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
• Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch
• Maßgeschneiderte Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Für ein erfolgreiches Beratungsunternehmen mit ca. 100 Mitarbeitenden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

PERSONALREFERENTIN (W/M/D).

Die Personalthemen betreuen Sie im Unternehmen alleine, haben aber eine Vertretung im Falle von Urlaub und Krankheit.

Das Unternehmen hat seinen Sitz im Stuttgart-Feuerbach und bietet Ihnen sowohl einen guten Anschluss an den Öffentlichen Nahverkehr als auch einen Homeoffice-Anteil von einem Tag pro Woche.

In Abhängigkeit von Ihren Kenntnissen und Erfahrung können Sie hier bis zu 55.000 € p.a. verdienen.

Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Selbstverständlich richtet sich unsere Stellenausschreibung an alle Geschlechter.

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

- Sie sind erste/r Ansprechpartner/in bei der Betreuung aller Mitarbeitenden
- Ihre Aufgabe beginnt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und einem sauberen Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende
- U.a. für Sie Mitarbeitergespräche, teils zusammen mit der Geschäftsführung
- Im Rahmen der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter organisieren Sie Trainings und Schulungen und tragen damit bei, die Qualität in den Teams auf einem hohen Level zu halten
- Für die Geschäftsführung erstellen Sie Auswertungen und Reportings, die Sie regelmäßig in Powerpoint-Präsentationen weiterverarbeiten
- Mit dem externen Lohnbüro haben Sie einen kontinuierlichen Austausch
- Für ausscheidende Mitarbeiter erstellen Sie Arbeitszeugnisse
- Ergänzend bringen Sie Ihre Ideen ein zur weiteren Prozessoptimierung.

Das sind Ihre Skills:

- Gute Laune sowie Lust auf nette Kollegen und Teamarbeit!
- Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren breiten Aufgabe
- Dazu bringen Sie belastbare Anwenderkenntnisse MS Office mit, u.a. in Powerpoint
- Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch auf Muttersprachniveau. Ergänzend haben Sie sehr gute Kenntnisse in Englisch für den Kontakt mit den nicht-deutschsprachigen Kollegen
- Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, der viel bewegen möchte und Drive hat.

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben).
2.) Bewerbung an bewerbung@fischerundpartner-personal.de senden
3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Herr Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:

https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

Was Sie sonst noch über uns wissen sollten:

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede einzelne Bewerbung sehr zeitnah. Trotzdem ist es schon passiert, dass Bewerber aus technischen Gründen keine Email von uns erhalten haben. Wenn Sie also innerhalb von 3 Werktagen nichts von uns gehört haben, sprechen Sie uns bitte an und fragen nach!

Für ein erfolgreiches und weiter wachsendes, produzierendes Familienunternehmen mit ca. 1.000 Mitarbeitenden und Sitz im Raum Stuttgart-Weilimdorf suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

MITARBEITERIN IN DER PERSONALABTEILUNG (W/M/D) mit erster Berufserfahrung

für eine dauerhafte und unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen (Personalvermittlung, keine Zeitarbeit!).

In Abhängigkeit von Ihren Kenntnissen und Ihrer Berufserfahrung können Sie hier bis zu 50.000 € p.a. verdienen.

Nach erfolgreicher Einarbeitung haben Sie die Option auf einen Homeoffice-Anteil von einem Tag pro Woche.

Die Produkte des Unternehmens (Local Player!) kennen Sie und damit können Sie sich sicher sehr gut identifizieren.

Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Selbstverständlich richtet sich unsere Stellenausschreibung an alle Geschlechter.

Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber:

- einen Tag Homeoffice pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung
- eine gute Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben
- 30 Urlaubstage
- kostenloses Mittagessen
- JobBike Leasing
- vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- einen Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
- einen Rabatt auf die Produkte des Unternehmens.

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

- Sie betreuen und beraten sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende rund um die üblichen Personalthemen, auch bei arbeitsrechtlichen Themen
- Zudem fertigen Sie Arbeitsverträge an inkl. Vertragsänderungen
- Sie prüfen, bearbeiten und pflegen die Stammdaten und Personalakten der Mitarbeitenden
- Vertretungsweise arbeiten Sie im Recruiting mit
- Sie erstellen die Entgeltabrechnung für die Ihnen zugewiesenen Mitarbeitenden (keine Vorkenntnisse notwendig)
- Ergänzend kümmern Sie sich um die Daten aus der Zeitwirtschaft inkl. Fehlzeiten und Urlaubstage
- Gelegentlich wirken Sie mit bei Projektarbeiten.

Das sind Ihre Skills:

- Gute Laune sowie Lust auf nette Kollegen und Teamarbeit!
- Sie verfügen über mindestens ein Jahr Berufserfahrung in einer breiten Personalstelle, z. B. im Anschluss an Ihre kaufmännische Ausbildung
- Prima wären Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und im Arbeitsrecht
- Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch
- Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, die/der seine erste Berufserfahrung weiter vertiefen möchte.

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben).
2.) Bewerbung an bewerbung@fischerundpartner-personal.de senden
3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Herr Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:

https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

Was Sie sonst noch über uns wissen sollten:

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede einzelne Bewerbung sehr zeitnah. Trotzdem ist es schon passiert, dass Bewerber aus technischen Gründen keine Email von uns erhalten haben. Wenn Sie also innerhalb von 3 Werktagen nichts von uns gehört haben, sprechen Sie uns bitte an und fragen nach!

Bei Clean Excellence GmbH setzen wir auf maßgeschneiderte Lösungen, die wirtschaftlich, fair und ökologisch sind. Unser engagiertes Team steht Ihnen rund um die Uhr zur Verfügung, um Ihre Bedürfnisse flexibel zu erfüllen und Ihnen den Rücken freizuhalten. Wir bieten ein umfassendes Dienstleistungsportfolio, das modernste Technik einsetzt und höchste Effizienz und Sicherheit garantiert.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)

Wir bieten

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit.
- Ein engagiertes Team.
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Unternehmen.
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
- Freie Getränke sowie täglich frisches Obst.
- Massagekissen zur Anwendung am Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit zur Nutzung des Gesundheits- und Meditationsraums.
- Betriebliche Altersvorsorge und Betriebliche Krankenversicherung
- Elektrosmog freies Arbeiten in einem liebevoll gestalteten Bürogebäude.

Ihre Aufgaben

- Führung der Personalakten / Bearbeitung Eintritt und Austritt Mitarbeiter
- Allgemeine Korrespondenz mit der Rentenversicherung, mit den Krankenkassen und Behörden
- Bearbeitung und Erfassung von Krankmeldungen / Lohnfortzahlung
- Bescheinigungswesen
- Bearbeitung von Pfändungen / Darlehen / Mutterschutz und Elternzeit
- Erstellung von Zeugnissen, Abmahnungen und Kündigungen
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohnabrechnungen und den dazugehörigen Aufgaben

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Personal- oder Steuerwesen oder Berufserfahrung im Personal- oder Steuerbereich eines mittelständischen Unternehmens
- Gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Abrechnungswesen
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute MS Office-Kenntnisse
- Optional: Erfahrung in einer leitenden Funktion
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Achtsamkeit

Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, das Innovation und Kreativität schätzt? Hier ist Ihre Chance!

Bewerben Sie sich jetzt über den "Jetzt bewerben" Button oder rufen Sie uns unter 0228 9702510 (tel:+492289702510) an.

Alternativ können Sie uns auch eine E-Mail an bewerben@clean.de (service@clean.de) senden.

Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

JETZT BEWERBEN! (https://bewerben.clean.de/Bewerben/1001X8d01ff98-d01e-496b-b39f-bafc4000f607)

Stellendetails

- Arbeitsbeginn: ab sofort
- Arbeitsort: 53227 Bonn, Königswintererstraße
- Beruf: Personalsachbearbeiter*
- Branche: Gebäudedienstleister
- Vertragsart: unbefristet
- Verdienst: 3.000,00 - 4.000,00 €

* gilt für alle Geschlechter

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BENEFITS

- Aufstiegschancen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienfreundlich
- Firmenevents
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance

Wir bieten:

-          Unbefristeter Arbeitsvertrag
-          28 Tage Jahresurlaub
-          Arbeitstage

Montag bis Donnerstag von 8:00 - 17:00 Uhr + Freitag von 08:00 - 14:15 Uhr

Von uns für dich:

-          Helle, neue Büroräume mit modernster Technik und Papierlos
-          Kostenloser großer Firmenparkplatz direkt vor dem Haus

mit dem ÖPNV sehr gut zu erreichen, Bushaltestelle direkt vor der Firma

-          vollausgestatte Küche mit großem freundlichen Aufenthaltsraum inkl. Terrasse
-          eine professionelle Einschulung in Ihr neues Tätigkeitfeld

Wir haben noch viel vor, deshalb sollten Sie folgendes mitbringen:

-          ​abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann oder im kaufmännischen
-          Selbstständigkeit und -management, Aufgaben- und Terminmanagement, Teamfähigkeit, Kommunikationsstark und Flexibilität
-          Freude an einer Tätigkeit im internationalen Umfeld
- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Ihre Aufgaben:

-          Beschaffung, Betreuung, Verwaltung von unserem Personal in Deutschland und Europaweit
-          Die vollständige Abwicklung von Mitarbeitern im Ausland
-          Stellenprofile erstellen und Stellenanzeigen veröffentlichen
-          Mitarbeiter vom On- bis Offboarding betreuen
-          Beratung von Führungskräfte
-          Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse erstellen
-          Schulungen von Mitarbeitern planen und vorbereiten


Unser Unternehmen:

Die IRS international repair service GmbH ist ein mittelständisches, familiengeführtes Handwerksunternehmen mit Hauptsitz in Augsburg (Bayern). Bis heute halten wir an unserer Familientradition fest, um Karriere und Familie gut vereinbaren zu können für unsere Mitarbeiter.

Unser Unternehmen wurde 1998 mit Sitz in Augsburg als Dienstleistungsunternehmen mit dem Schwerpunkt "Polstern und Aufarbeiten von Polster- und Sitzmöbeln" gegründet.
Da wir seit über 20 Jahren stetig wachsen und immer wieder neue Märkte für uns erschließen können, sind wir immer auf der Suche nach Mitarbeiter*innen die Lust haben mit uns neue Wege zu gehen. Unser modernes Familienunternehmen bietet Ihnen ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
Werden Sie ein Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich noch heute.
​Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

IRS international repair service GmbH
Personalabteilung
Pröllstr. 15; 86157 Augsburg, Deutschland

Einfach, schnell und unkompliziert gerne per E-Mail an
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