Stellenangebote als Personalreferentin in Deutschland

Personalreferent (m/w/d) ab sofort


Herzlich Willkommen bei spp direkt.

Wir suchen ab sofort Personalreferenten (m/w/d) und HR Manager (m/w/d) für unseren Kunden in Frankfurt am Main. 

Als Spezialisten für die Jobsuche bieten wir Bewerbern attraktive Jobs mit interessanten Aufgaben in angesehenen Unternehmen.

Deine Aufgaben:


- Du bist erster Ansprechpartner in allen personalrelevanten Themen für Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs
- Erstellung von Tätigkeitsbeschreibungen und Festlegung der Eingruppierung gemäß den Tarifverträgen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit der Schwerbehindertenvertretung, dem Personalrat und der Frauenbeauftragten
- Einbindung in aktuelle HR-Projekte 
- Führen von Mitarbeitergesprächen
- Mitwirkung bei der Auslegung von Gesetzestexten und aktueller Rechtsprechungen 


Dein Profil:


- Abgeschlossenes Studium in Public Adminstriation, Gesundheitsmanagement, BWL oder ähnliches oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung z.B. zur Personalfachkauffrau (m/w/d)
- MS Office-Kenntnisse und Anwenderkenntnisse in SAP HCM, idealerweise auch in ATOSS


Wir bieten dir:


- Branchenzuschläge und Übertarifliche Bezahlung
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie leistungsabhängige Prämien
- Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämien bis zu 1000 Euro
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Gute Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden
- Leistungsgerechte Vergütung (min. nach GVP-Tarif)
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team
- 24 Stunden Hotline – wir sind für Dich immer erreichbar


Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter

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Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

spp direkt Frankfurt GmbH
Poststraße 2-4
60329 Frankfurt am Main

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Saba Uyumaz
Vertriebsdirektor

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Poststraße 2-4 
60329 Frankfurt am Main
E-Mail: [email protected]
Telefon: 06136 / 9947-0
hatsApp: 0157 / 52490073

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Auf Wunsch kann jedes Kennlerngespräch auch per Videoübertragung geführt werden.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.


Telefon: 069 / 2562291-0
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Über uns
Wir von aventa Personalmanagement sind spezialisiert auf die Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie die zertifizierte Arbeitsvermittlung für Bewerbende aus dem kaufmännischen Bereich. Und wir sind spezialisiert darauf, Stärken zu erkennen, zu fördern und neue Chancen zu eröffnen. Wir arbeiten für Konzerne, mittelständische Unternehmen, Kanzleien, Verbände und Institutionen. Aber vor allem arbeiten wir für Sie. Mit Know-how und Werten wie Ehrlichkeit, Kompetenz und Wertschätzung. Das Ergebnis ist einfach gute Arbeit.


Damit es rund läuft, muss man sich kennen


Wenn es zwischen Mitarbeiter und Unternehmen stimmt, ist mit Sicherheit gute Arbeit im Spiel. Bei aventa stehen Sie im Mittelpunkt: Nur weil wir Sie individuell und optimal betreuen, können wir die zusammenbringen, die auch zusammengehören.

Passt doch, oder?


Haben wir Ihr Interesse geweckt?


Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als Referent (m/w/d) Personal in deutscher Sprache sowie aktuelle Zeugnisse. Dieser Job passt zu Ihnen, wenn Sie sich auch für Personalreferentin (m/w/d), HR Referent / Personalreferent (m/w/d) und Personalkaufmann (m/w/d) interessieren.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung unbedingt folgende Referenznummer 6739 sowie Ihre Gehaltsvorstellungen und den nächstmöglichen Eintrittstermin an.

Bitte machen Sie sich nicht die Mühe, sich auf mehrere Ausschreibungen zu bewerben, die Sie interessieren. Wir kennen all unsere Vakanzen und Angebote und prüfen Ihre Unterlagen daher grundsätzlich auf Eignung hinsichtlich aller für Ihre Qualifikation in Frage kommenden Einsatzmöglichkeiten bei unseren Kunden.

Referent (m/w/d) Personal

Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Vollzeit

Über den Job
Möchten Sie bei einem Serviceanbieter für Windenergieanlagen durchstarten? Dann ist diese Vakanz genau das Richtige für Sie! Unser Kunde sucht, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, Sie als Referent (m/w/d) Personal für eine Vollzeitanstellung. Freuen Sie sich auf interessante Aufgaben und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen proaktiv einbringen können.

Aufgabenbereich
- Koordination der HR-Aktivitäten und Durchführung aller notwendigen personalrelevanter Prozesse
- Verwaltung und Entwicklung des aktuellen Personalstamms sowie Erarbeitung von Personalstrategien
- Beschaffungs- und Vertragsmanagement
- Organisation von notwendigen Schulungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im gesamten Personalmanagement
- Steuerung der Arbeitszeiterfassung und Vorbereitung der Lohnrechnung mit Datev

Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung als Referent (m/w/d) Personal oder in einer vergleichbaren Position
- Gute Kenntnisse im Personalmanagement und Arbeitsrecht sowie solides Verständnis im Vertragsrecht
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Anwenderkenntnisse in einer Personalsoftware sowie in MS Office
- Empathie, Durchsetzungsvermögen und Kmmunikationsstärke

Benefits
- Einstieg in Ihren oder Aufstieg bzw. Umstieg in Ihrem (Traum)Beruf als Referent (m/w/d) Personal
- Einen regulären Arbeitsvertrag, tariflich sichere Entlohnung und jede Menge starke Zusatzleistungen
- Mehr über die Vorteile und Besonderheiten erfahren Sie auf unserer Homepage - und im persönlichen Gespräch

Ansprechpartner
Team Talent Attraction

T: 030 20962500

E: [email protected]
aventa Personalmanagement GmbH
Friedrichstraße 95
10117 Berlin

Wir sind Trio Personalmanagement— Dein regionaler Personaldienstleister

Die gesamte Geschäftsführung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen langjährige Erfahrung in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Vertrieb, Customer Service, Recruiting und Employee Care mit und leben Ihre Arbeit mit einer sehr ausgeprägten Dienstleistungsmentalität.

Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

Standort: Oberderdingen
Anstellungsart(en): Tagesschicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Deine Aufgaben:
- Betreuung der gesamten Personaladministration von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Eigenverantwortliche Durchführung der Gehaltsabrechnung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Verwaltung und Betreuung des Zeiterfassungssystems sowie Ansprechpartner für Mitarbeiter 
- Planung, Organisation und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen
- Mitarbeit in HR-Projekten, insbesondere im Bereich Personalmarketing und Digitalisierung

Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung 
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit gängigen HR-Tools und -Softwarelösungen
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine eigenständige sowie strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:
- Ein attraktives Vergütungspaket und Sonderzahlungen
- Eine langfristig gesicherte Perspektive mit Option auf Übernahme
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- Einsätze in Deiner Nähe
- Tarifliche Zuschläge (100 % Feiertagszulage, 50% Sonntagszulage, 25% Nachtzulage, 25% Überstundenzuschläge)
- Persönliche, qualifizierte und mehrsprachige (z.B. polnisch, mazedonisch, serbokroatisch, türkisch, italienisch, etc.) Betreuung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Sozialleistungen
- Fair Treatment


Wir alle sind regional-persönlich-TRIO

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung oder Deinen Besuch im Trio-Office in Bretten. Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit möglichem Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail, zu.

Wir bieten Voll-und Teilzeit Stellen unter anderem in folgenden Bereichen:

Metall, Maschinenbau, Dienstleistung, Gesundheit, Soziales, Pädagogik, Elektro, Produktion, Fertigung, Verkehr, Logistik, Lager, Wirtschaft, Verwaltung

Besuche uns auch auf www.trio-personal.de, Facebook und Instagram  

Kontakt: 

Trio Personalmanagement 

Engelsberg 12, 75015 Bretten
+49 7252 974 21 60
[email protected]

Abteilung(en): kaufm. Personal
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: IGZ

**Als HR-/ Personalreferent (m/w/d)** sind Sie das Aushängeschild der **Hatay Grill GmbH** und ihrer verbundenen Unternehmen. Sie repräsentieren die Werte unserer Unternehmensgruppe, die hochwertige Gastronomie, erstklassige Backwaren und Dienstleistungen sowie innovative Geschäftsbereiche vereint. Mit rund 90 Mitarbeitern in den Gesellschaften, darunter Hatay Grill GmbH, Bäckerei Back König Schopfheim, die Post Schopfheim, Brocin Immobilien und Pilot Flight Center Deutschland (Hamburg, Düsseldorf, München) sowie der Gesellschaft Bpilot, tragen Sie durch Ihre professionelle, offene und souveräne Art maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei.

**Ihre Aufgaben umfassen:**

- **Beratung und Betreuung der Führungskräfte** (Geschätfsleiter) in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen innerhalb der Unternehmensgruppe.
- **Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs** aller HR-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften in den verschiedenen Geschäftsbereichen.
- **Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses**, von der Personalbedarfsermittlung über die Stellenausschreibung bis hin zur Vertragsverhandlung und Stellenbesetzung.
- **Coaching und Unterstützung der Führungskräfte** bei Veränderungsprojekten sowie in der Organisationsentwicklung.
- **Beratung zur qualitativen und quantitativen Personalplanung**, um eine effiziente und bedarfsgerechte Personalplanung sicherzustellen.
- **Begleitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen**, einschließlich der Konzeption und Moderation von Workshops und Trainings.
- **Beratung im Fehlzeitenmanagement** und Sicherstellung der Fürsorgepflicht zur Förderung der Mitarbeitergesundheit.
- **Ansprechpartner für Mitarbeiterbelange** an den verschiedenen Standorten zur Gewährleistung eines effizienten Ablaufs aller personalrelevanten Aufgaben.
- **Begleitung des Austrittsprozesses**, um arbeitsrechtliche Risiken zu minimieren und einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.
- **Leitung und Durchführung von HR-Projekten**, um die HR-Strukturen kontinuierlich zu optimieren und weiterzuentwickeln.
- **Stundenüberwachung sowie Dienstplanerstellung** für die einzelnen Geschätfsbereichen
- **Controlling** der Urlaubsplanungen/ Urlaubstage
- **Ansprechpartner** für den Steuerberater und für Mitarbeiter

**Das zeichnet Sie aus:**

- Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit einem abgeschlossenen Master.
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in HR-relevanten Themen.

- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu überzeugen.
- Kenntnisse in der in der Organisationsentwicklung.
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Empathie und Belastbarkeit.
- Türkische Sprache (fließend) + Englisch sowie Deutsch Kenntnisse (Vorteilhaft)
- Sichereis Auftreten und Zielstrebigkeit

In dieser Schlüsselrolle tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung und nachhaltigen Sicherung der Zukunft unserer vielfältigen und dynamischen Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien bei.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Kolleg:in. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise.

Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Dein Aufgabengebiet
* Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen HR-Themen
* Betreuung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses
* Entwicklung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
* Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Personaladministration
* Koordination von Aus- und Weiterbildungen
* Mitarbeit bei der Einführung neuer sowie Optimierung bestehender HR-Prozesse
* Bearbeiten von Personalmaßnahmen

Deine Vorteile bei uns
* Hohe Planungssicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag
* Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der ABLE-Academy wie E-Learnings, Trainings und Seminare
* Attraktive, leistungsgerechte Vergütungsstrukturen
* Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
* Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
* Urlaubsgeld nach Tarifvertrag
* Prämienprogramm für Empfehlungen von neuen Kolleg:innen

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit
* Abgeschlossene Hochschulausbildung (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre)
* Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
* Erfahrungen in der Umsetzung von Personalmaßnahmen
* Ausgeprägte soziale Kompetenz
* Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Sehr gute PC-Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Powerpoint und Access)
* Gute SAP-Kenntnisse (insbesondere HR, Success Factors)
* Sehr gute Kenntnisse der deutschen und der englischen Sprache

Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA46-67181-P bei Frau Doreen Kirschtowski. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Du unterstützt deine Kolleg:innen mit neuen Ideen und festigst dein Wissen durch praktische Erfahrungen.

HR-Generalist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Dein Aufgabengebiet
* Verantwortungsvolle Aufgaben in den Bereichen Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalverwaltung
* Eigenverantwortliches Prozessmanagement zur Vereinheitlichung, Zentralisierung und Verbesserung der bestehenden HR-Prozesslandschaft aller deutschen Standorte
* Mitwirkung an der Umsetzung von personellen Entscheidungen im eigenen Betreuungsbereich
* Kooperatives Steuern des Tagesgeschäfts über alle Mitarbeitergruppen und Hierarchielevel hinweg Verantwortungsbewusstes Arbeiten an aktuellen HR Projekten
* Beachtung von tariflichen und gesetzlichen Vorschriften, sowie gültiger Betriebsvereinbarungen
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Deine Benefits bei uns
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Betriebliche Altersvorsorge
* 30 Tage Urlaub
* Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (abhängig vom Kundenunternehmen)
* Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy (E-learnings, Trainings und Seminare)
* Sonderurlaub für wichtige private Anlässe, z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt

Ihre Qualifikationen:

Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes Studium in BWL/Psychologie/Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 2-3-jährige Berufserfahrung im Personalwesen
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit dem Betriebsrat
* Wünschenswert wären erste Erfahrung im Bereich Employer Branding und Prozessmanagement
* Gute Fähigkeiten im Umgang mit dem SAP HR Modul und MS-Office
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer VA73-02268-MA bei Frau Saray Schmelzinger. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

Du möchtest deine Karriereentwicklung nicht dem Zufall überlassen? Dann gehe mit uns gezielt den nächsten Schritt. Dazu bringen wir bei FERCHAU als eine der führenden europäischen Plattformen für Technologie-Dienstleistungen die smartesten und innovativsten Köpfe mit Unternehmen verschiedenster Branchen zusammen. Wir suchen dich: als ambitionierte:r Mitarbeitende:r für einen unserer Kunden. Unser Kunde ist ein weltweit agierendes mittelständisches Unternehmen, das seit 1999 die Metall- und Blechverarbeitung entscheidend prägt. Wir sind mit der Besetzung der Stelle des Personalreferent:in beauftragt worden.

Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Dein Verantwortungsbereich bei einem mittelständisches Maschinenbauunternehmen
* Von der Einstellung bis zum Austritt begleitest Du unsere Mitarbeiter und sorgst für reibungslose Prozesse
* Du erstellst Verträge, Arbeitszeugnisse, Vertragsänderungen und vieles mehr
* Du führst im Team die Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch
* Du wirkst bei der Digitalisierung von Personalakten mit
* Du unterstützt administrativ beim betrieblichen Eingliederungsmanagement sowie im Recruiting
* Du unterstützt die Personalleitung bei administrativen und operativen Aufgaben
* Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist für Dich selbstverständlich

Das sind deine Perspektiven für die Zukunft
* Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen, Teilzeitmöglichkeiten und z. T. Vertrauensarbeitszeit
* 30 Tage Urlaub
* Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
* Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
* Vertrauter Umgang mit den MS Office-Programmen, gute Kenntnisse in DATEV Lodas vorteilhaft
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Du besitzt ein hohes Maß an Empathie, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA57-78569-BO bei Frau Jessica Ciomber. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

Die SET– Software Engineering GmbH ist seit fast 30 Jahren erfolgreich als IT-Dienstleister im Großraum Nürnberg tätig. Wir sind ein IT-Systemhaus mit den Schwerpunkten der Softwareentwicklung, der Dienstleistung von Support und Administration, der Entwicklung von eigenen Produkten als auch die Unterstützung von Unternehmen rund um das Thema Fachpersonal. Sowohl mit unseren Kunden als auch mit unseren Mitarbeiter liegt uns eine langfristige Zusammenarbeit sehr am Herzen.

Wir suchen ab sofort in Nürnberg

Recruiter (m/w/d)
Referenznummer: S0180309

Ihre Aufgaben:

- Sie unterstützen unser Team im gesamten Recruiting-Prozess, von der Erstansprache bis zur Überlassung / Vermittlung
- Sichtung von Bewerbungen
- Führen von Telefoninterviews und
Vorstellungsgesprächen
- Kommunikation mit Kunden

Ihr Profil:

- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/frau, Berufserfahrung als Personaldisponent, oder vergleichbare Qualifikationen
- Berufserfahrung im Recruiting von IT Fachpersonal wäre wünschenswert
- Sie haben Fingerspitzengefühl bei der Ansprache von Kandidaten und verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Sie sind motiviert und arbeiten eigenständig
- Abgerundet wird Ihr Profil durch sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir bei set:

- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein breites Schulungsangebot (im Rahmen Ihrer Aufgabe werden - Sie gründlich eingearbeitet und bekommen eine
Möglichkeit, sich entsprechend weiterzubilden)
- Familien Unternehmen (Ihre Ideen und Vorschläge können Sie gerne einbringen und bei der Entscheidungen mitwirken)
- Arbeitszeitkonto (Ihre angehäuften Überstunden können durch Freizeit oder Vergütung abgegolten werden)
- Verkehrsgünstige Lage (Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und daher kein Auto nötig)
Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt
- Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung

Onboarding & Flughöhe:

Als neues Mitglied im Team möchten Sie schnell auf Flughöhe kommen. In ersten Wochen bekommen Sie eine gründliche Einarbeitung und Betreuung durch die Kollegen um die Software kennenzulernen, mit der Sie zukünftig arbeiten sollen.

Und so geht es weiter:

Bewerben Sie sich bitte direkt online [https://set-gmbh.com/bewerbung/?stelle=S0180309](https://set-gmbh.com/bewerbung/?stelle=S0180309) oder per Email: [[email protected]](https://[email protected]) mit der Referenznummer. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten unseres Recruitingteams.

Alternativ kommen Sie über den Link in den Kontaktdaten ("Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet") direkt zum Online-Bewerbungsformular, über das Sie sich für diese Stelle bewerben können.

Weitere interessante Stellenangebote und Information über set finden Sie unter:
[https://set-gmbh.com/jobs/](https://set-gmbh.com/jobs/)

### Aufgabenbereich

Unser Unternehmen sucht einen engagierten HR Business Partner (w/m/d), der unsere Führungskräfte und Teams bei der Umsetzung unserer Unternehmensstrategie unterstützt.

- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalmaßnahmen.
- Betreuung der Mitarbeitenden über den kompletten Employee Lifecycle hinweg.
- Entwicklung und Implementierung von HR-Projekten und -Initiativen.
- Analyse und Optimierung von Personalprozessen und -strukturen.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Stakeholdern - national und international - wie z.B. Recruiting, Personalentwicklung und Rechtsabteilung.
- Aufbereitung und Analyse von HR-Daten als Entscheidungsgrundlage.

### Qualifikationen

Neben dem Studium eines relevanten Fachs (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften) bringst du mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer HR-Rolle mit, idealerweise in einer generalistischen Funktion. Außerdem wünschen wir uns folgende Qualifikationen:

- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Grundlegende Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
- Exzellente Kommunikations- und Problemlösefähigkeiten.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Flexibilität und Resilienz, um in einem dynamischen Umfeld Themen kontinuierlich voranzutreiben.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Erfahrung in der Arbeit mit dem Betriebsrat wünschenswert.

### Benefits

- Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
- Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
- An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
- Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
- Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
- Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Kennziffer: 600

Sie sind auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Job als Personalreferent (m/w/d)?

Dann haben wir bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH genau den richtigen Job für Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung!

Hier die Eckdaten zum Job
- Darmstadt
- Vollzeit
- Büromanagement
- Mit Berufserfahrung
- 16,51 € pro Stunde

Unsere Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Sicherer Arbeitsplatz
- Betreuung vor Ort

Diese Aufgaben erwarten Sie
- Teilnahme an allen für die Stelle relevanten Schulungen, Pflege der entsprechenden Trainingsnachweise
- Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Bearbeitung operativer und administrativer Tätigkeiten im Tagesgeschäft (von der Vertragserstellung bis zum Zeugnis, Bearbeitung von Ein- und Austritten)

Das bringen Sie mit
- Auffassungsfähigkeit/-gabe
- Entscheidungsfähigkeit
- Ganzheitliches Denken
- Kommunikationsfähigkeit
- Selbständiges Arbeiten

Anforderungen an diesen Job sind
- Kaufmann/-frau - Büromanagement
- Bewerberauswahl, -beurteilung
- Eingliederungsmanagement
- Personalberatung
- Personalverwaltung
- Personalwesen
- Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) (Wünschenswert)

Sie haben Fragen zu unserem Jobangebot?
Sie erreichen uns auch ohne Termin persönlich in der Niederlassung, telefonisch unter 0 62 41 / 97 24 - 6 oder per E-Mail an [email protected] von Montag bis Donnerstag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr und am Freitag zwischen 08:00 und 15:00 Uhr. Wir sind gerne für Sie da!


Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden. Diese finden Sie auf unserer Homepage www.arwa.de unter dem Punkt “Datenschutz”.

Wir suchen für unsere Firmenzentrale in Bielefeld eine*n
HR Business Partner (w/m/x)

Über uns:
Als Handelsunternehmen gehört EFB-Elektronik zu den führenden Netzwerkspezialisten für strukturierte IT-Infrastruktur. Schnell. Verlässlich. Persönlich. Verfügbarkeit und zügige, stressfreie Lieferzeit haben für unsere Kunden höchste Priorität – und damit auch für uns. Mit dem EFB-Team haben unsere Kunden Berater an Ihrer Seite, mit denen Sie gemeinsam die richtige Wahl für Ihr individuelles Projekt treffen.

Aufgabenschwerpunkte:
- Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen, Arbeitszeugnissen sowie die Verwaltung personalrelevanter Dokumente.
- Führen von Bewerbungsgesprächen sowie Moderation von Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, um faire und transparente Entscheidungen sicherzustellen.
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse sowie Beratung der

Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören mehr als 568.000 Wohnungen in allen attraktiven Städten und Regionen Deutschlands, Schwedens und Österreichs. Das Wohnungsunternehmen steht mitten in der Gesellschaft, deshalb haben die Aktivitäten von Vonovia niemals nur eine wirtschaftliche, sondern immer auch eine gesellschaftliche Perspektive. Vonovia beteiligt sich daran, Antworten auf die aktuellen Herausforderungen auf dem Wohnungsmarkt zu finden. Das Unternehmen setzt sich für mehr Klimaschutz, mehr altersgerechte Wohnungen und für ein gutes Zusammenleben in den Quartieren ein. In Kooperation mit sozialen Trägern und den Bezirken unterstützt Vonovia soziale und kulturelle Projekte, die das nachbarliche Gemeinschaftsleben bereichern. Zudem beteiligt sich Vonovia an einer besonders wichtigen gesellschaftlichen Aufgabe: dem Bau neuer Wohnungen. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 16.000 Mitarbeiter:innen. Vonovia ist Mitglied im deutschen Leitindex DAX 40.
Senior Expert:in SAP Payroll - Vollzeit / Teilzeit
in Bochum

Deine Aufgaben:

* Du definierst Vorgaben für die Entgeltabrechnung gemäß Gesetzesänderungen oder tariflichen / innerbetrieblichen Anforderungen und stellst die fortlaufende Prozessdokumentation sicher
* Auf Basis deiner Fachexpertise vereinheitlichst du Arbeitsabläufe und definierst Qualitätsstandards unter Berücksichtigung der Vorgaben aus dem internen Kontrollsystem
* Du agierst als Ansprechpartner:in für die Beurteilung von abrechnungsrelevanten Sachverhalten sowie für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
* Du begleitest Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Wirtschafts- und Revisionsprüfungen
* Daneben wirkst du im Jahresabschluss mit und erstellst Personalberichte im Rahmen der Arbeitskosten- und Verdiensterhebungen
* Die fachliche Begleitung und teilweise Leitung von Projekten abseits des Tagesgeschäfts runden dein Aufgabengebiet ab

Dein Profil:

* Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sammeln
* Du kannst uns für mindestens 30 Stunden pro Woche unterstützen
* Expertenkenntnisse in den Bereichen SAP Payroll, Lohnsteuer sowie Sozialversicherung setzen wir voraus
* Darüber hinaus helfen dir sehr gute Kenntnisse in SAP HCM sowie sichere Kenntnisse in MS Office (insbesondere in Excel) dabei, dich schnell in dein neues Aufgabengebiet einzufinden
* Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen in Verbindung mit hoher IT-Affinität runden dein Profil ab

Wir bieten:

* Sicherheit: Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
* Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, Betrieblicher Altersvorsorge, VL
* Modernes Umfeld: Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Tischen, Mitarbeiter:innencasino mit Kaffeebar und kostenlosen Parkplätzen in unmittelbarer Umgebung ebenso wie eine gute ÖPNV-Anbindung
* Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
* Gestaltungsspielraum & Teamgeist: Flache Hierarchien, spannende Projekte mit viel Freiraum für Ideen und Weiterentwicklung sowie ein motiviertes Team, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt und eine offene Fehlerkultur praktiziert
* Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung ebenso wie regelmäßige Mitarbeiter:innenevents
* Nicht nur ein berufliches Zuhause:Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit du schnell und unkompliziert bei uns ankommst

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen.

Bist du interessiert?
Dann klicke bitte auf den Button "Bewerben" und nutze das dann angezeigte Online-Bewerbungsformular.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein Recruiting-Team

Christian Pilz
Teamleitung Recruiting
0234 - 314 2486

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Mit 13.000 Kilometern Autobahn und rund 14.000 Mitarbeitenden ist die Autobahn GmbH des Bundes seit 2021 eine der größten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Teil unseres Teams und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalgewinnung und -betreuung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalbetreuer Zeitwirtschaft (m/w/d).​

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
* Bearbeitung von zeitwirtschaftlichen Themen in SAP HCM für die Niederlassung und die Außenstellen, z.B. Erstellung von Arbeitszeitplänen
* Zuarbeit zur Verbesserung/ Fehlerbehebung der SAP-Zeiterfassung
* Gestaltung und Optimierung der Prozesse und Strukturen
* Mitgestaltung der internen Kommunikation
* Auswertung diverser arbeitsrelevanter Daten, u.a. zur Sicherstellung der Fürsorgepflicht


Das sollten Sie mitbringen:
* Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Public Management, Betriebswirtschaft BL II oder vergleichbare Studienfachrichtung oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
* Umfassende Erfahrung im Tarif-, Arbeits- und Öffentlichem Dienstrecht, vertiefte Anwenderkenntnisse und Erfahrung in SAP HCM - vorzugsweise schwerpunktmäßig im Modul PT
* Grundkenntnisse in Schichtplänen
* Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
* Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
* Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
* Freude an der Arbeit im Team
* Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
* Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft


Entgeltgruppe: E11
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.


Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Zwetelina Manolov | Telefonnummer: +4989545523273 | E-Mail: [email protected]

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Entgeltgruppe: E11
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.


Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Damit unsere produzierenden Lebensmittelunternehmen effizient arbeiten können, unterstützen wir mit Organisation und Verwaltung. Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. Wir liefern Organisationstalenten eine berufliche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld.
* Beratung der Personalabteilungen zu allen Fragen der Personalarbeit, Personalprozessen und arbeitsrechtlichen sowie tariflichen Fragen
* Gestaltung und Verbesserung von zentralen Personalprozessen und HR-Richtlinien
* selbständige Behandlung komplexer Sachverhalte und Erarbeitung von Vorschlägen zum einheitlichen Vorgehen innerhalb der Unternehmensgruppe
* Identifikation von Mitbestimmungstatbeständen und ggf. Erstellung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
* Erarbeitung von Informationen und Schulungen für die operativen Personalbereiche
* Mitarbeit in nationalen und internationalen Personalprojekten
* Erstellung von Vorlagen und Mustern für den Schriftverkehr im Personalbereich


* abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder Arbeitsrecht
* Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
* Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht inklusive bereits praktischer Erfahrung in der Anwendung
* ausgeprägter Servicegedanke
* Geschick in der Verhandlungsführung sowie dem Konfliktmanagement
* Fähigkeit, Komplexität zu verstehen und verständlich aufzubereiten und Moderationsfähigkeiten
* gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse sowie eine geringe Reisebereitschaft


* individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur
* familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
* hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen
* umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote
* 30 Tage Urlaub
* einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld
* eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist
* vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits

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Since our beginnings at Dr. Oetker, we have been breaking new ground. With pizza, cake, and desserts, as well as digital platforms and services - quality and an innovative spirit set us apart.

What awaits you? It's up to you! At Dr. Oetker, you can actively shape the future - both yours and ours. We want to be part of something bigger. Don't you?

JOIN THE TASTE.

YOUR RESPONSIBILITIES
* As Talent Acquisition Manager (m/f/d) you focus on the international, future-oriented Talent Acquisition strategy and design and implement end-to-end global processes to ensure the availability of internal and external talent with local requirements in mind.
* For selected international roles, you will be actively running the Talent Acquisition process.
* You design a positive candidate and stakeholder experience with a smooth transition from hiring to onboarding.
* You collaborate closely with local country organizations and international functions to support them in their international Talent Acquisition challenges.
* You define and establish selection and assessment tools to facilitate data-driven, objective and inclusive hiring decisions.
* You work closely with the digital team to drive the digitalization of talent acquisition activities.
* You stay on top of trends and market developments to facilitate innovative global approaches.
* You define global KPIs and measure and continuously improve the efficiency and quality of the process.



WHAT YOU BRING
* You have a Master´s degree in Business or HR Management, Psychology or a related field.
* Additionally, you bring extensive experience in Talent Acquisition for diverse target groups, ideally gained within international medium- to large-sized organizations.
* Your knowledge of selection tools and methods creates solutions for the business.
* You have worked internationally and are familiar with working in multi-cultural environments.
* Your strong communication skills facilitate strong relationship building with internal and external stakeholders.
* You have excellent English language skills, other languages are a plus.



WHAT WE OFFER YOU
Attractive remuneration | Flexible work models & mobile work | 30 days of vacation plus Special vacation at Christmas & New Year's Eve | Sabbatical | Discounts in the Dr. Oetker Shop | Pension plan | professional development opportunities | JobRad | Daycare cooperation for children | Excellent employee restaurant | Sports, health and fitness offers | Laundry service | Visiting the Dr. Oetker World | Events and celebrations