Stellenangebote als Personalreferentin in Deutschland

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.


* Als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) sind Sie ein vertrauensvoller Berater, Ansprechpartner und Coach für Führungskräfte, die HR-Organisation und Tochterunternehmen
* Sie beraten dabei in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen, betriebverfassungsrechtlichen und tarifrechtlichen Angelegenheiten
* Durch Ihre enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, der Arbeitnehmervertretung und dem HR-Team schaffen Sie effiziente Lösungen und fördern die Zusammenarbeit im Unternehmen
* Als Sparringpartner auf Augenhöhe tragen Sie dazu bei, die Effizienz und den Erfolg des Unternehmens kontinuierlich zu verbessern
* In personalwirtschaftlichen Angelegenheiten konzipieren und führen Sie Schulungsmaßnahmen durch
* Die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten sind ein weiterer spannender Bestandteil Ihres Aufgabengebietes, wobei Sie auch als Treiber und Umsetzer von HR-Programmen agieren



* Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in HR Management, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit
* Mehrjährige Berufserfahrung konnten Sie sich in vergleichbarer HR-Funktion in einem produzierenden Unternehmen bereits aneignen
* Sie haben ein Know-how im Bereich Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Tarifrecht.
* Ein gewinnendes Auftreten und Fähigkeit, Menschen zu überzeugen sowie Beziehungen aufzubauen zeichnen Sie aus.
* Ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick zählen zu Ihren Stärken
* Aufgrund der standortübergreifenden Tätigkeit sind Sie bereit, regelmäßig Dienstreisen anzutreten
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Bache unter 0561 105 2448 gerne zur Verfügung.

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.

Am Standort Erlangen gestalten die über 400 Mitarbeitenden des Fraunhofer-Instituts für Integrierte Systeme und Bauelementetechnologie IISB anwendungsbezogene Forschung und Entwicklung zu innovativen Themen der Halbleitertechnologie und Leistungselektronik.

Unser Team »Personal« sieht sich als serviceorientierten Dienstleistungspartner für unsere wissenschaftlichen Abteilungen und bietet aktiven Support bei der Betreuung in allen personalrelevanten Bereichen der derzeit rund 400 Mitarbeitenden des IISB. Unser Anspruch lautet: Durch exzellente Personalarbeit unterstützen wir unsere Forschungsteams. Damit sich unsere Wissenschaflter*innen auf das konzentrieren können, was sie am besten können: Forschen!

Sie möchten mit Ihrem Know-how unseren Service noch besser gestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Fraunhofer. Veränderung startet mit uns - starten Sie mit Fraunhofer!

Was Sie bei uns tun

* Betreuung eines definierten Personenkreises im gesamten Emloyee-Life-Cycle
* Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte zu personellen Einzelmaßnahmen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Themen
* Erstellung von Tätigkeitsdarstellungen und -bewertungen, inklusive Festlegung der Eingruppierung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
* Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat
* Planung und Durchführung von HR-Projekten
* Mitwirkung bei der Optimierung von Personalprozessen
* Zusammenarbeit mit der zentralen Personalbetreuung und Entgeltabrechnung der Fraunhofer-Zentrale


Was Sie mitbringen

* Abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre/BWL bzw. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
* Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie idealerweise Erfahrung im Tarifrecht des TVöD
* Gute IT-Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen
* Idealerweise SAP-Kenntnisse
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
* Selbstständige, strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise


Was Sie erwarten können

* Eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen und freundlichen Team
* Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmodell
* 50 % Zuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket (VAG)
* Betriebliche Altersversorgung (VBL)
* 30 Tage Urlaub im Jahr
* Ferienbetreuungsmöglichkeiten
* Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
* Vermögenswirksame Leistungen
* E-Ladesäulen, kostenlose Parkplätze und überdachte Fahrradstellplätze auf dem Firmengelände
* Cafeteria
* Fitnessraum


Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Verstetigung wird angestrebt.


Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit (mind. 32 Stunden) besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!





Fachliche Fragen zu dieser Stelle beantwortet Ihnen gerne:
Michaela Pabst
Telefon +49 9131 761-302
[email protected]

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne:
Nadja Ingarsia
Telefon +49 9131 761-251
[email protected]

Fraunhofer-Institut für Integrierte Systeme und Bauelementetechnologie IISB
www.iisb.fraunhofer.de

Kennziffer: 75847

Fachliche Fragen zu dieser Stelle beantwortet Ihnen gerne:
Michaela Pabst
Telefon +49 9131 761-302
[email protected]

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne:
Nadja Ingarsia
Telefon +49 9131 761-251
[email protected]

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Mit 13.000 Kilometern Autobahn und rund 14.000 Mitarbeitenden ist die Autobahn GmbH des Bundes seit 2021 eine der größten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Teil unseres Teams und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!


Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalgewinnung und -betreuung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalreferent.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
* Durchführung des Recruitingprozesses vom Bewerbungseingang bis zur finalen Entscheidung. Dies beinhaltet u.a.: Formulierung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf den vorgesehenen Plattformen
* proaktive, zielgerichtete Ansprache potenzieller Kandidaten über soziale Netzwerke und Stellenportale
* Planung und Durchführung von Telefoninterviews sowie persönlichen und virtuellen Vorstellungsgesprächen
* Mitwirkung bei Messen und Recruiting-Veranstaltungen

* Betreuung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung
* Steuerung der zentralen Personalprozesse im Verantwortungsbereich
* Fachliche Beratung in Projekten der Niederlassung Nord und der Zentrale in Berlin

Das sollten Sie mitbringen:
* Abgeschlossenes Studium im Fach Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und berufliche Erfahrungen
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften inkl. Interviewführung
* Erfahrungen in der Beratung von Führungskräften
* Kenntnisse in der Anwendung vielfältiger Rechtsgrundlagen wie z.B. Tarifverträge, BetrVG, AGG, SGB IX, DSGVO, Arbeitsrecht, Beamtenrecht, Methoden des Projektmanagements
* Gutes Zeit- und Selbstmanagement


Das wäre wünschenswert:
* Kenntnisse im Umgang mit SAP SuccessFactors


Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
* Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

* Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise

* Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

* Freude an der Arbeit im Team


Entgeltgruppe: E11
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 27.09.2024
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Anke Lack | Telefonnummer: +49402351338554 | E-Mail: [email protected]

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.


Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH haben Ihren neuen Traumjob als Talent Acquisition Partner (m/w/d) für Sie!

In Marburg wartet bereits im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme Ihr neues Team auf Sie!

Unser Kunde aus dem Bereich Büromanagement sucht Sie ab sofort in Teilzeit - Vormittag.

On Top können Sie diese Vorteile erwarten
- Sehr gute Übernahmechancen
- Übertarifliche Bezahlung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Freundliche und sympathische Kollegen/innen vor Ort
- Wir bieten Ihnen Abschlagszahlungen an

Außerdem wartet eine Vergütung von 25,89 € pro Stunde auf Sie!

Ihre abwechslungsreichen Aufgaben
- Sicherstellung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Entwicklung von neuen Recruiting Konzepten für schwer besetzbare Stellen
- Entwicklung und Pflege relevanter Kandidatennetzwerke (durch z.B. Direct Sourcing, Social Media, Stellenbörsen)
- Erstellung neuer Kandidaten-Pipelines für zukünftige Besetzungen unter Anwendung betrieblicher Tools (z.B. CRM)
- Umsetzung definierter Workflows in Workday
- Teilnahme an verschiedenen Karriereveranstaltungen zur repräsentation der Firma

Ihr Profil
- Bachelor of Arts - Personalmanagement
- Master of Arts - Personalmanagement
- Master of Arts - Recht, Personalmanagement und -psychologie
- Master of Business Admin. - Personalmanagement
- Master of Science - Personalpsychologie
- Bewerberauswahl, -beurteilung
- Personalwesen
- Social Media Recruiting
- Talentmanagement
- Workflow-Management-Systeme
- Deutsch (C1-C2 / Verhandlungssicher)
- Englisch (C1-C2 / Verhandlungssicher)
- Mit Berufserfahrung
- Einfühlungsvermögen
- Entscheidungsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Kreativität
- Zuverlässigkeit

Bewerben Sie sich jetzt!
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne persönlich, telefonisch unter 06421 / 953940 oder per E-Mail an [email protected] von Montag bis Donnerstag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr und am Freitag zwischen 08:00 und 15:00 Uhr zur Verfügung.


Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden. Diese finden Sie auf unserer Homepage www.arwa.de unter dem Punkt “Datenschutz”.

Wenn Du jemals davon geträumt hast, mit Deiner Arbeit wirklich etwas zu verändern und Teil von etwas Großem zu sein, dann hast Du jetzt die Chance, diesen Traum zu verwirklichen. Wir laden Dich herzlich ein, uns auf dem Weg der größten landwirtschaftlichen Revolution seit der Erfindung des Traktors zu begleiten.

Gute Gründe, um ins Team zu kommen:
- Du arbeitest bei uns an einzigartigen Projekten, die es so weltweit noch nicht gibt
- Wir kennen uns untereinander persönlich und pflegen einen offenen und ehrlichen Umgang
- Als inhabergeführtes Unternehmen haben wir wenig Bürokratie und kurze Entscheidungswege
- Du kannst Deine persönlichen Ideen einbringen und eigenverantwortlich arbeiten
- Wir unterstützen Dich bei der Entfaltung Deiner Potentiale

Deine Aufgaben:
- Über verschiedene Kanäle schaltest Du Stellenanzeigen und rekrutierst so interessante Bewerber
- Unterstützung des Bewerbermanagements und bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse
- Administrative Personalarbeit (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen etc.)

Das bringst Du mit:
- Immatrikulation als Student (m/w/d)
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit

Bitte bewirb Dich:
bevorzugt per E-Mail an [email protected]
Tel: 0157 - 3075 8051
Weitere Stellenanzeigen findest Du auf unsere Homepage unter nexat.de/nexat-jobangebote/

Dieses Stellenangebot wurde einzig aus Gründen der besseren Lesbarkeit in der maskulinen Schreibweise erstellt.

Wenn Du jemals davon geträumt hast, mit Deiner Arbeit wirklich etwas zu verändern und Teil von etwas Großem zu sein, dann hast Du jetzt die Chance, diesen Traum zu verwirklichen. Wir laden Dich herzlich ein, uns auf dem Weg der größten landwirtschaftlichen Revolution seit der Erfindung des Traktors zu begleiten.

## **Gute Gründe, um ins Team zu kommen**

- **Innovative Projekte:** Du arbeitest bei uns an wegweisenden und einzigartigen Projekten, die weltweit noch ihresgleichen suchen.
- **Finanzielle Anreize:** Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonuszahlungen sowie Belohnungen für das Werben neuer Talente (Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter)
- **Kreative Freiheit**: Du kannst Deine persönlichen Ideen einbringen und eigenverantwortlich arbeiten.
- **Urlaub & Flexibilität:** 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit.
- **Gesundheit:** Vergünstigte Mitgliedschaften und Zugang zu zahlreichen Fitnessstudios und Wellness-Angeboten für Deine Gesundheit.
- **Weiterbildung**: Wir unterstützen Dich bei der Entfaltung Deiner Potenziale durch spezielle Programme und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche und persönliche Entwicklung.
- **Verpflegung**: Genieße täglich kostenlosen Kaffee und abwechslungsreiche Mahlzeiten in der nahegelegenen Kantine.

**Teamevents**: Feiere gemeinsam mit dem NEXAT-Team bei unvergesslichen Sommerfesten, Erntedankfesten, Weihnachtsfeiern und sonstigen Teamevents.

## **Deine Aufgaben**

- Betreuung der Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Austritt und bist in der Zeit kompetenter Ansprechpartner
- Evaluierung eingehender Bewerbungen und Übernehmen des gesamtenBewerbermanagements
- Über verschiedene Kanäle schaltest Du Stellenanzeigen und rekrutieren so interessanteBewerber
- Administrative Personalarbeit (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen etc.)
- Unterstützende Tätigkeiten in der Personalsachbearbeitung
- Du stehst den Führungskräften bei aufkommenden Fragestellungen beratend zurSeite
- Bearbeitung von Sonderprojekten, wie die Etablierung einer elektronischen Personalakterunden Deinen Aufgabenbereich ab

## **Das bringst Du mit**

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, mit einer Fortbildung zumPersonalfachkaufmann (gn) oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- Du verfügst über Berufserfahrung und bist daher in der Lage Projekte eigeständig zu bearbeiten
- Du bringst gerne neue Ideen ein und rundest Dein Profil mit einer eigenständigen undproaktiven Arbeitsweise ab

Du arbeitest gerne im Team und verfügst über ein hohes Maß an Service- undDienstleistungsorientierung sowie Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Bitte bewirb Dich:
bevorzugt per E-Mail an [email protected]
Tel: 0157 - 3075 8051
Weitere Stellenanzeigen findest Du auf unsere Homepage unter nexat.de/nexat-jobangebote/

Dieses Stellenangebot wurde einzig aus Gründen der besseren Lesbarkeit in der maskulinen Schreibweise erstellt.

rexx systems ist ein führender Anbieter innovativer Software rund um die Themen Human Resources Management, E-Recruiting, Talent Management und Zeitwirtschaft. Unsere webbasierten Lösungen werden von namhaften Kunden wie Merck, Europcar, ProSiebenSat1-Gruppe, Starbucks, Die Zeit, Campari, Hermes Logistik, Bahlsen uvm. national und international eingesetzt. Ihre Aufgaben Online-Marketing, SEO, SEM, Social Networks, Online Redaktion Marketing Beratung und Betreuung unserer eBusiness Kunden Entwicklung und Aktualisierung diverser Verkaufs-, Kommunikations- und Marketingmaterialien Unterstützung unserer strategischen Marketing-Ausrichtung Enge Zusammenarbeit mit unseren technischen Abteilungen und dem Vertrieb Die Anforderungen Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Medienwirtschaft, Mediendesign, Kommunikationsdesign oder vergleichbarer Abschluss Erste praktische Erfahrungen im Marketing - insbesondere im Online Marketing Freude am Mitdenken und Vordenken, Kreativsein und der Umsetzung neuer Ideen Konzeptions- und Umsetzungsstärke Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise Gespür für Design, Ästhetik und Trends Sehr guter Ausdruck in Wort und Schrift Gute IT Kenntnisse und hohe Internet-Affinität Gute Englischkenntnisse wünschenswert Unser Angebot Flexible Arbeitszeit Jahresarbeitszeitkonto Attraktives Gehalt / Betriebliche Altersvorsorge (BAV) Kindergartenzuschuss für Eltern Teamspirit und tolle Arbeitsatmosphäre (Kicker, Grill, freie Getränke etc.) Loggia mit Fleetblick, Kantine im Gebäude sowie zahlreiche, fußläufige Mittags-Locations rexx systems ist seit mehr als 15 Jahren ein wachsendes Unternehmen und bietet engagierten Mitarbeitern/innen hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Teamspirit, spannende Projekte, Gestaltungsfreiräume, flache Hierachien und marktführende Business Software für Ihren Erfolg!

Als Rekrutierungs-Partner für zahlreiche Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen wie Luft- und Raumfahrtindustrie, Maschinenbau und produzierende Industrie, Chemie- und Pharmaindustrie sowie Logistik öffnen wir unseren Kandidaten Türen zu renommierten Unternehmen und bieten Ihnen vielfältige Karrierechancen in allen Bereichen.

Für namhafte Kunden aus der Maschinenbaubranche suchen wir ab sofort

## Personalsachbearbeiter / Lohnbuchhalter (m/w/d)

**Wir bieten:**

- Berücksichtigung Ihrer Vorstellungen und Erwartungen
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem agilen und zugleich stabilen Umfeld
- Moderne Büroräumlichkeiten mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Freundliches, kollegiales Arbeitsklima
- Kostenlose Parkmöglichkeiten

**Zu Ihren Aufgaben gehören:**

- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Abwicklung des gesamten Melde- und Bescheinigungswesens und erforderliche Korrespondenz mit Ämtern und Behörden
- Ansprechpartner für Mitarbeiter:in und Behörden in allen abrechnungsrelevanten Themengebieten
- Einhaltung gesetzlicher und interner Bestimmungen, insbesondere des Datenschutzes
- Erstellung und Weiterleitung diverser Monats- und Jahresabschlussarbeiten

**Ihr Profil:**

- Ausbildung, Studium oder Weiterbildung z.B. als Industriekauffrau, Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Personalreferentin, Betriebswirt, Steuerfachangestellte, Personaldienstleistungskauffrau, Fachassistent Lohn und Gehalt, Personalfachkaufmann **(m/w/d)** oder ähnliches
- Berufserfahrene, aber auch Berufseinsteiger **(m/w/d)** sind herzlich willkommen
- Gute Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
- Selbständige, zuverlässige und systematische Arbeitsweise

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - bevorzugt online - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Gerne stehen wir Ihnen für weitere Auskünfte und Vorabinformationen zur Verfügung. Sie erreichen uns telefonisch unter der Rufnummer **05244 - 906 12 - 20** oder per E-Mail an **[email protected]**.

### Sie können auch unser Bewerberportal nutzen:

[Interstaff HR-Management - Online Bewerbung](https://interstaff.hr4you.org/bewerbungform_extern.php?sid=0)

### **Bewerben Sie sich jetzt!**

Wir freuen uns auf Sie.

Job ID 1261 / Vollzeit/ Teilzeit: Voll- oder Teilzeit / Job Kategorie: Personalwesen / Befristet/Unbefristet: Unbefristet

„Logistics is people business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam mit rund 33.000 Menschen verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren.
Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.


* Direkte Kontaktperson der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen arbeits- , sozial- und vertragsrechtlichen Fragestellungen
* Betreuung der Mitarbeitenden in der Niederlassung in allen Phasen des kompletten Employee-Lifecycles
* Begleitung des gesamten Prozesses des On/Offboardings - von Teilnahmen an Messen, über die Personalplanung, das Organisieren und Führen von Vorstellungsgesprächen, bis hin zur administrativen Ausführung aller notwendigen Maßnahmen
* Impulsgeber für HR-Maßnahmen und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie deren Umsetzung in der Niederlassung
* Aktives Begleiten des Talent Managements und der Weiterentwicklung der Organisations­strukturen sowie Begleitung der Führungskräfte bei Mitarbeitergesprächen
* Erstellen und Bearbeiten von Personalberichten und Personalstatistiken




* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft / Arbeitsrecht oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich
* Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen, SAP HCM Kenntnisse wünschenswert
* Sehr gute Deutsch- (Level C) sowie gute Englischkenntnisse (Level B) in Wort und Schrift
* Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise

* Moderne, hybride Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
* Nachhaltig wachsendes Familienunternehmen, vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen
* Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (Dachser Academy)
* Eigenes Gesundheitsmanagement
* Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
* Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike


Sina Lerch
Human Resources Specialist
Stavenhagen, Logistikzentrum, Mecklenburg-Vorpommern, DACHSER SE

Bei Dachser sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.

Willkommen bei BAUHAUS!
BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!
Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.

Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.
Ihre Aufgaben:
* Als HR Referent Schulungsentwicklung (m/w/d) unterstützen Sie das Team Schulungsentwicklung inhaltlich und konzeptionell beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für die Kolleg:innen in den BAUHAUS Fachcentren und dem BAUHAUS Service Center Deutschland
* Sie ermitteln konkrete Schulungsbedarfe und erstellen zielgruppenspezifische Trainings und Lernangebote zu verschiedenen Themen, wie z. B. Produkt- oder Soft-Skill Schulungen
* Sie arbeiten eng mit Lieferanten, Trainer:innen und Fachabteilungen zusammen, um für die Konzeption der Schulungen fachliche Informationen zu gewinnen und daraus interaktive Seminare oder Webinare zu gestalten
* Zusätzlich analysieren Sie externe Schulungsangebote und passen diese gemeinsam mit externen Referenten auf den ermittelten Schulungsbedarf an

Ihr Profil:
* Abgeschlossenes pädagogisches oder psychologisches Studium, idealerweise mit dem Fokus auf der Personalentwicklung
* fundierte Berufserfahrung im Bereich HR, bevorzugt in der Schulungsentwicklung, Personalentwicklung oder im Bereich Learning / Development
* Anwendungssichere MS-Office Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint
* Pragmatische, lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise sowie eine gute Selbstorganisation
* Aufgabenbezogene Flexibilität, Kommunikationsstärke, Neugierde sowie Offenheit, auf andere zuzugehen und sich im Austausch Wissen anzueignen

Unser Angebot:
* Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiengeführten Unternehmen
* Flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten
* Möglichkeit für mobiles Arbeiten an bis zu zwei Wochentagen
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. die Sprachlernplattform speexx
* 30 Tage Jahresurlaub mit Option um Erweiterung um bis zu 12 Tage Zusatzurlaub
* Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
* Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen sowie Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
* Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis und attraktive Vergütung


Willkommen im #TeamBAUHAUS.
Bastian Büchner (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.

Bitte beachten: Papierbewerbungen werden nicht zurückgesendet.
Weitere Infos gibt es unter https://jobs.bauhaus.info.

Über Medicke:
Die Medicke GmbH mit Hauptsitz in Glauchau und weiteren Standorten u.a. in Borna, Leipzig und Berlin beschäftigt 330 Mitarbeiter. Als Komplettanbieter für hochwertige und beständige Gebäudehüllen im Objektbau planen, fertigen und montieren wir Aluminium-Glas-Fassaden, Sonderprofil- und Elementfassaden als Pfosten-Riegel-Konstruktion sowie Vorhangfassaden aus Aluminium, Stahl, Keramik und fasermodifiziertem Beton. In unserem unabhängigen Familienunternehmen in 3. Generation ist über Jahre hinweg ein einmaliges Kompetenzzentrum für Fassaden entstanden.

Werden Sie zum nächstmöglichen Termin Teil unseres Teams am Standort Glauchau!

Ihre Aufgaben:

- Entwicklung und Implementierung von innovativen Recruiting-Strategien, um qualifizierte BewerberInnen zu gewinnen.
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Führungskräften zur Bedarfsermittlung und Abstimmung von Anforderungsprofilen.
- Zusammenarbeit mit dem Bereich Kommunikation zur Erstellung von Employer-Branding-Content (z.B. Weiterentwicklung der Karriereseiten, Social-Media-Content).
- Proaktive Suche und Ansprache von geeigneten Kandidaten über soziale Netzwerke, Jobbörsen und Datenbanken sowie Karriere-Events.
- Erstellung ansprechender und zielgruppengerechter Stellenanzeigen.
- Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Stellenbesetzungen.
- Vorauswahl von Bewerbungen und Begleitung von Vorstellungsgesprächen.
- Betreuung der Bewerber durch den gesamten Auswahlprozess und durch den Onboarding-Prozess.

Ihr Profil:

- abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement.
- Fundierte Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden und Active Sourcing.
- Erfahrung im Umgang mit Social Media und Online-Jobbörsen zur Kandidatenansprache.
- Hohe Selbstständigkeit und Eigeninitiative. Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.

Ihre Vorteile bei Medicke:

- Prämien & Sonderzahlungen (Geburtstag, Jubiläum)
- Vorsorge & Zusatzangebote (Betriebliche Altersversorgung, Zusatzversicherung Zahn & Sehhilfen)
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- exklusive Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen durch „Corporate Benefits“
- Kultur (Firmenfeiern, Teamevents, Tickets für Sportveranstaltungen)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt per E-Mail an: [email protected] (https://mailto:[email protected])

LSI-Germany GmbH gehört zu Jack Link's einem international tätigen Hersteller von Fleischsnacks. Jack Link's ist ein in den USA gegründetes Familienunternehmen und beschäftigt als nordamerikanischer Marktführer ca. 4.500 Mitarbeiter weltweit. Das Produktportfolio umfasst über 100 verschiedene Fleischsnack Produkte, die in mehr als 40 Ländern vertrieben werden. Guben wird der zweite Produktionsstandort von Jack Link's in Deutschland, nach Ansbach in Bayern und befindet sich derzeit noch im Aufbau.

Diese Professionalität lassen wir nunmehr auch in die Gewinnung neuer Fachkräfte einfließen, indem wir die qualifizierten Dienste der GS Company in Anspruch nehmen. Die GS Company ist ein seit Jahren erfolgreich geführtes zertifiziertes Personalberatungsunternehmen und genießt unser vollstes Vertrauen. Sie steuern als Personalprofis unseren Personalaufbau, daher haben wir unsere Stellenausschreibungen und das Bearbeiten der Bewerbungseingänge an die GS Company ausgegliedert, denn unsere Bewerber sollen von Anfang an den bestmöglichen Service und eine zügige Bearbeitung der Bewerbungsunterlagen erfahren.

LSI Germany GmbH (Jack Link's - Werk) sucht einen Personalreferent (m/w/d).

Vorteile, die dich bei uns erwarten:

- eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem hochspezialisierten Werk
- modernste Technik und Verfahren sowie ein innovatives Arbeitsumfeld
- vielfältige Aufgaben in einem breit aufgestellten Team
- die Möglichkeit zeitweise aus dem Homeoffice zu arbeiten
- flexible Arbeitszeitgestaltung möglich (Vollzeit / Teilzeit)
- eine Teamkultur mit flachen Hierarchien und einem kooperativen Führungsstil
- attraktive Vergütung bis 45.000€ Brutto/Jahr und finanzielle Zusatzleistungen
- wertschätzende und kollegiale Atmosphäre mit einer positiven Unternehmenskultur
- langfristiges Arbeitsverhältnis mit der Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung und leitenden Tätigkeiten
- vollständige Ausstattung von Arbeitsmitteln/Arbeitskleidung (inklusive Wäscheservice)
- eine interessante berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Schulungen/Fortbildungen
- corporate benefits - Vergünstigungen bei zahlreichen Unternehmen
- du erhältst Rabatte auf hauseigene Produkte
- jede Überstunde wird Entlohnt oder kann in Freizeit umgewandelt werden
- 30 Tage Urlaubsanspruch für deine Erholung

Deine Aufgaben als Personalreferent (m/w/d):

- umfassende Betreuung, Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern in arbeitsrechtlichen und anderen personalrelevanten Fragestellungen und entsprechende Begleitung der Bereiche
- Steuerung des Recruiting und Onboarding am Standort für neues Personal
- Durchführung und Administration aller personellen Einzelmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
- selbständige Gestaltung von standortbezogenen und nationalen individualrechtlichen Vereinbarungen
- Steuerung und Durchführung von Veränderungsprozessen bzgl. der personellen Veränderungen
- Übernahme und Steuerung von Projekten
- Begleitung der jährlichen Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche
- Unterstützung von Organisationsentwicklungsprozessen durch Begleitung und Moderation z.B. Mitarbeiterbefragung
- Erstellung von Reports und Statistiken
- Schnittstelle zu Schwesterwerk in Ansbach

Unsere Erwartungen:

- Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
- Berufserfahrung in der administrativen Personalbetreuung
- gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Moderations- und Beratungsfertigkeiten
- analytische Herangehensweise an Themenstellungen mit einer pragmatischen Umsetzungsstärke
- eigenverantwortliches strukturierte Arbeiten, Flexibilität und Empathie
- ein hohes Maß an Kreativität und Kommunikationsstärke
- fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Polnischkenntnisse sind von Vorteil

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Bewirb dich jetzt ganz bequem über die Homepage oder per Mail unter: [email protected]

Personal / Personalreferentin / Personalsachbearbeiter / Recruiting / Verwaltung / Human Resources / HR / Personalwesen / Referent / Job / Arbeit / Karriere / Personalentwicklung / Personalmanagement / Personaldienstleister / Personaldisponent / Personaldienstleistungskauffrau / Kauffrau / Personalfachfrau / Personalfachmann

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber m/w/d erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Sie suchen einen neuen Job?
Für unseren Kunden Deutsche Telekom suchen wir einen Sachbearbeiter Personal (gn) am Standort Frankfurt.

Unser Angebot an Sie:

- Sie erhalten eine übertarifliche Vergütung, sowie eine Lohnerhöhung nach bereits 9 Monaten
- Persönliche Betreuung wird bei uns gelebt: Wir kümmern uns individuell um Ihr Anliegen
- Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung vertraulich behandelt und Ihr Profil erst nach Rücksprache mit Ihnen bei unserem Kunden vorgestellt

Das sind Ihre Aufgaben als :

- Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
- Annahme und Bearbeitung von Aufträgen und Anfragen sowie deren Bearbeitung im Rahmen standardisierter Prozesse, insbesondere Vorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
- Personaladministration und Pflege der Personalakten inkl. Scannen und systematische digitale Ablage von personalaktenrelevanten Unterlagen
- Betreuung und Beratung eines definierten Mitarbeiterkreises, inkl. Führungskräften mit allen hierbei anfallenden Aufgaben
- Teilkonzepte zu spezifischen HR-Serviceleistungen gestalten und abstimmen
- Sachverhalte im zugeordneten HR-Aufgabengebiet recherchieren, bewerten und kommentieren, Ergebnisse aufbereiten

Damit überzeugen Sie uns:

- Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert
- Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Genauigkeit & TermintreueKommunikations- und Teamfähigkeit
- Verschwiegenheit (Arbeit mit sensiblen HR-Daten)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse

Konnten wir Sie überzeugen?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Die Autoland AG ist das größte herstellerunabhängige Automobilhandelsunternehmen in Deutschland. 42.500 Fahrzeuge konnten wir in 2023 an unsere werte Kundschaft ausliefern. Über 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben dafür täglich ihr Bestes gegeben.

Haben Sie ein Gespür für Menschen? Können Sie Menschen begeistern? Wollen Sie die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann starten Sie mit uns im Personalbereich durch. Erleben Sie eine der interessantesten Branchen der Welt an der Seite des erfolgreichsten Unternehmens im freien Automobilhandel.Für unsere Firmenzentrale in Brehna suchen wir Sie als

Leiter Personalgewinnung (m/w/d)

Ihre Vorteile:

- Exzellente Verdienstmöglichkeiten: Ihre Leistungen werden geschätzt, und wir bieten eine ausgezeichnete Vergütung.
- Attraktive, berufsspezifische Weiterbildung: Kontinuierliche Entwicklung wird durch maßgeschneiderte Schulungsmöglichkeiten gefördert.
- 30 Tage Jahresurlaub: Die Bedeutung von Erholung steht im Vordergrund, daher bieten wir großzügigen Urlaub, damit Sie Ihre Freizeit voll auskosten können.
- Schnelle Entscheidungswege: Bei uns erleben Sie kurze Entscheidungswege, die effiziente Lösungen ermöglichen und eine dynamische Arbeitsatmosphäre fördern.
- Modernes und innovatives Arbeitsumfeld: Das Ihnen die Möglichkeit gibt, sich zu inspirieren und Ihr kreatives Potenzial zu entfalten.
- Inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen: Ihre Beiträge beeinflussen direkt unser dynamisches Wachstum.

**Ihre Aufgaben:**Sie identifizieren und implementieren effiziente und markengerechte Recruiting-Prozesse, -Instrumente und -systeme und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Wachstum, neuer Standorte, großer Auftrag – wenn wir schnell ganze Teams und viele neue Mitarbeiter suchen, kennen Sie auf Anhieb den richtigen Personalmarketing-Mix und starten zielgerecht Kampagnen in enger Abstimmung mit den Bereichsleitern. Mit Sicherheit, persönlicher Note und individueller Ansprache sprechen Sie auf den digitalen Business-Plattformen aktiv Kandidaten an und werben für uns und unsere Tätigkeiten. Kompetenzbasierende Interviewtechniken und moderne Auswahlmethoden, Aufbau eines Talentpools – unsere Projekte und Spezialthemen bieten Ihnen Raum für Verantwortung und Ihren Gestaltungswillen. Sie sind eine erfahrene Führungskraft. Sie motivieren Ihr Team und treiben Ergebnisse voran.

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Psychologie u.ä.
- Erfahrung in der Leitung eines Recruiting-Teams
- Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Methoden und Tools, elektronischen Medien, Social Media und relevanten Netzwerken
- Begeisterung für Recruiting-Trends und IT-Affinität
- Strukturierte Arbeitsweise, sehr gut organisiert und selbstständig arbeitend
- Proaktiv mit ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeiten
- Führungspersönlichkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich unser Leiter Personal über Ihre Bewerbung und das Gespräch mit Ihnen. Sie erreichen uns per E-Mail unter: [email protected].Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen Herr Michael Kaffee  sehr gern telefonisch: **034954/4999-20.**Die diskrete und schnelle Bearbeitung Ihrer Unterlagen ist für uns selbstverständlich.

Als Junior Personalreferent*in spielst du eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung und Verbesserung unserer HR-Prozesse, um ein positives Mitarbeitererlebnis zu gewährleisten. Im internationalen Umfeld einer führenden B2B-Plattform hilfst du die Effizienz und Effektivität der HR-Prozesse zu verbessern und eine positive Arbeitsumgebung zu fördern. Dabei steht der Mensch für dich im Mittelpunkt deines Handelns.

Das ist dein Job

- Stakeholder mitreißen: Du unterstützt unsere Stakeholder im operativen Tagesgeschäft und hilfst unseren Fachabteilungen bei der Umsetzung ihrer vielfältigen Anliegen an unsere Personalabteilung
- Routiniert arbeiten: Du bist Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden rund um den Employee-Lifecycle und übernimmst die Verantwortung für die Vertragsgestaltung unserer Mitarbeitenden sowie die Ausstellung von qualifizierten Arbeitszeugnissen
- Verantwortung übernehmen: Du unterstützt bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Initiativen und wirkst aktiv an unseren Projekten mit
- Digitalisierung mitgestalten: Du siehst die Potentiale in der Digitalisierung unseres Vertragswesens und bist an dessen Optimierung beteiligt

Das bringst du mit

- Erfahrungen: Du hast ein Studium oder eine Ausbildung mit Personalbezug o.Ä. abgeschlossen und bringst erste praktische Erfahrungen im Personalbereich mit
- Persönlichkeit: Du bist ein/e Teamplayer*in und überzeugst durch Neugier, Empathie und Leidenschaft
- Strukturiertes Arbeiten: Du überzeugst mit einer guten Selbstorganisation und Genauigkeit
- Kommunikationstalent: Du hast ein Talent dafür, unseren Stakeholdern komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln
- Sprachen: Du beherrschst die deutsche und englische Sprache auf verhandlungssicherem Niveau

Das erwartet dich bei uns

- Dein Arbeitsort ist so flexibel wie du: Du arbeitest in unserem modernen Unite Büro und nutzt dabei die Vorteile unserer hybriden Unternehmenskultur
- Wir denken langfristig: Deshalb hast du viel Gestaltungsspielraum und die Chance, die vielfältigen Angebote unserer Academy und externer Weiterbildungen zu nutzen, um dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln
- Workation eröffnet dir neue Möglichkeiten: Arbeite für bis zu zwei Monate im Ausland und verlängere so deine Zeit in der Ferne oder die Ferien bei Freunden und Familie
- Nachhaltig gedacht: Wir unterstützen dich in puncto Gesundheit und Altersvorsorge mit umfassenden Sozialleistungen und einer Vielzahl an Mobilität-Angeboten, wie etwa einem Job-Rad oder Job-Ticket für den ÖPNV
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Profitiere von einer fairen Unternehmenskultur, hilfsbereiten Kolleg*innen und einem erfahrenen Management
- Alles in Balance: Flexible Arbeitszeiteinteilung und 30+ Tage Urlaub ermöglichen dir, Job und Privates entspannt unter einen Hut zu bekommen

Das sind wir

Wir bei Unite vernetzen die Wirtschaft für nachhaltiges Business. Unsere E-Procurement-Plattform mit dem integrierten Mercateo Marktplatz und Procurement Portal ermöglicht eine einfache Beschaffung für Unternehmen und den öffentlichen Sektor. Die Unite Plattform bringt Einkäufer und Anbieter zu beidseitigem Nutzen zusammen und fördert fairen Wettbewerb sowie vertrauensvolle Partnerschaften. Mit ihrer skalierbaren Infrastruktur unterstützt sie solide Geschäftsbeziehungen, stabile Prozesse und robuste Lieferketten. Wir transformieren so den digitalen Handel für Unternehmen und den öffentlichen Sektor, stärken die regionale Wirtschaft und schaffen Mehrwert, der allen zugutekommt.

Willst du ein Teil davon sein?
Unser Hauptsitz befindet sich in Leipzig. Unite ist in 12 europäischen Ländern aktiv. Mehr als 700 Menschen arbeiten für Unite - an den Bürostandorten und remote. Im Jahr 2023 erzielten wir einen Umsatz von 440,8 Millionen Euro. Mehr Informationen gibt es unter unite.eu.