Teamleitung (m/w/d) Legal Contracts & Documenation

We're on it!
Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.
Du arbeitest gerne hands-on und lösungsorientiert und deine Leidenschaft ist es, Dinge in Bewegung zu versetzen? Wir bieten dir den Raum dazu! Unterstütze uns als Teamleiter Logistik (m/w/x) an unserem Standort in Hamburg-Allermöhe. Werde Teil unseres motivierten Teams in der Healthcare-Logistik. Die Stelle ist langfristig ausgelegt, zunächst jedoch für zwei Jahre befristet zu besetzen.
* Fachliche und disziplinarische Verantwortung: Du kümmerst dich um die Planung der Personalressourcen, bist ein kompetenter Ansprechpartner bei Fragen aus deinem Team und hast immer ein Auge auf die wichtigen KPI‘s in deinem Bereich
* Steuerung, Koordination und Optimierung der Logistikprozesse: Du übernimmst die Führung, das Coaching und die Steuerung der Vorarbeiter:innen und anderer operativer Mitarbeiter:innen
* Planung des Tagesgeschäftes: Du stimmst dich hinsichtlich der Prozessabläufe mit den anderen Abteilungen ab und leitest bei Bedarf Korrekturmaßnahmen ein
* Erstellung von Projekt- und Prozessdokumentationen

* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/x) oder eine vergleichbare Ausbildung
* Berufserfahrung in der Lagerlogistik, sowie Erfahrung in der Personalführung und -einsatzplanung
* Gute MS Office-Kenntnisse sowie gute ERP- Anwenderkenntnisse (idealerweise SAP)
* Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Leistungsstärke und hohe Einsatzbereitschaft im Team
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

* Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
* Ein Team, das sich auf deine Ideen und Unterstützung freut und selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglicht
* Nutze unser Online-Schulungsangebot und wähle zwischen über 100.000 Online-Schulungen und interessanten Entwicklungsprogrammen
* Du arbeitest in einem international ausgerichteten Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur vom Pförtner bis zum Manager
* Nimm an Corporate Benefits teil und sichere dir monatlich tolle Rabatte auf verschiedene Produkte aus den Branchen Fashion, Hightech & Entertainment, Telecommunication und vieles mehr

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.
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Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.

Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!
Jana Eggers | Recruiterin | Telefon: 0170 9185192 | E-Mail: [email protected]
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Weitere Informationen auf unserer Webseite: www.arvato.com

Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Als mittelständischer Anbieter für Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung sind wir seit 2003 der richtige Ansprechpartner in Norddeutschland, bringen Unternehmen mit Arbeitssuchenden professionell zusammen und sorgen damit dafür, dass unsere Arbeitswelt jeden Tag ein Stück besser wird. 

Wir verstehen uns dabei als ausgewiesenen Spezialisten für Fach- und Führungskräfte aus Büro und Industrie. Mit unseren Geschäftsbereichen industrial, office, engineering und pharmacy sprechen wir dabei alle Branchen gezielt und kompetent an.

Wir sind nach den Grundsätzen des SCC/SCP zertifiziert und haben ein Qualitätsmanagement nach eingeführt.

Die Tarifwerke des GVP sind Grundlage unserer Tätigkeit und werden von uns vollumfänglich angewendet.

Unsere internen Teams in unserer Hauptverwaltung sowie in unseren Niederlassungen blicken zusammen auf weit mehr als 100 Jahre Erfahrung auf dem Arbeitsmarkt und machen so den entscheidenden Unterschied aus. Jeden Tag gibt jeder Einzelne von uns sein Bestes, damit sich unsere Kunden, Partner, Mitarbeiter und Bewerber auf uns verlassen können. 

Alle verwendeten personenbezogenen Begrifflichkeiten oder Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

Gruppenleiter (m/w/d) für Infrastruktur und Netzwerke

Standort: Wandsbek
Anstellungsart(en): Vollzeit

Wir suchen nach einem Gruppenleiter (m/w/d) für Infrastruktur und Netzwerke
Hast du Interesse?

Wir bieten:
-     Eine langfristige Perspektive im großen Unternehmen in Hamburg
-     Attraktive Vergütung und übertarifliche Bezahlung
-     Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Leitung eines Teams von Fachkräften, einschließlich Führung, Entwicklung und Förderung des Teams
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien im Bereich IT
- Verantwortung für die Budgeplanung
- Implementierung von Methoden und Standards für das Managemente
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
- IT-Probleme erkennen und beheben
- aktive Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitern

Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung / Studium im Bereich IT, im Bereich Elektrotechnik
- mehrjährige Berufserfahrung in der Branche
- solide technische Kenntnisse in Hard - und Software
- Gültiger Führerschein in Klasse B
- Problemlösungskompetenz

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima!
- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
- Einen unbefristeten Vertrag und leistungsgerechte Bezahlung
- Volle Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- bis zu 30 Tage Erholungsurlaub

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen. Ein Lebenslauf genügt.

Ihr FBI-Team

Tel.: 040/ 25 33 27 0

"[email protected]"

## Stellenbeschreibung

Als Teamleiter*in startet dein Tag in der zweiten Arbeitszeit ab 14:40 Uhr und dein Fokus liegt auf der Teamführung und dem reibungslosen Ablauf unsere logistischen Prozesse.

**Dein Aufgabenbereich:**

- Du motivierst und leitest ein Team, dass innerhalb der operativen Logistik eingesetzt ist.
- Konkret steuerst du die lagerlogistischen Prozesse, packst mit an und setzt gemeinsam mit deinem Team alles daran, dass ihr eure Kennzahlen erreicht. 
- Dabei verstehst du deinen Job als echte Serviceaufgabe, bei dem sämtliche Sicherheits- und Arbeitsroutinen eingehalten werden. 
- Deine 15-25 Mitarbeiter*innen können sich auf dich verlassen: Du bist ihre erste Ansprechperson vor Ort, hast immer ein offenes Ohr für ihre Anliegen und unterstützt sie, sodass sich jedes Teammitglied individuell weiterentwickeln kann. 
- Ob vorausschauende und wirtschaftliche Personal- oder Urlaubsplanung, du trägst dazu bei, dass wir gemeinsam unsere Ziele erreichen. 

## Qualifikationen

Um als Teamleiter*in bei H&M erfolgreich zu sein, bist du eine begeisterungsfähige, verantwortungsbewusste und aufgeschlossene Persönlichkeit, die SERVICE groß schreibt, Prioritäten setzen kann und es versteht, andere zu motivieren, zu inspirieren und Feedback ebenso klar wie wertschätzend vermitteln kann.

**Das bringst du mit:**

- Führungserfahrung, vorzugsweise im Groß- und Einzelhandel oder in der Logistik.
- Quereinsteiger mit Führungserfahrung aus anderen Branchen sind willkommen.
- Kommunikationsstärke mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen 
- Arbeitszeiten zwischen 14:40 und 22:50 Uhr? Kein Problem für dich!
- Du siehst Veränderungen als Chance zur Weiterentwicklung
- Im Tagesgeschäft behältst du den Überblick, handelst unternehmerisch und übernimmst Verantwortung.

## Zusätzliche Informationen

Bei dieser Position handelt es sich um eine **Vollzeitstelle mit 37,5 Stunden/Woche,** der**** Arbeitsbeginn ist flexibel, frühestens jedoch ab dem 01.01.2025.

Bewirb dich noch heute, spätestens jedoch bis zum **15.01.2025** direkt hier.

**Benefits:**

Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&M Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&M Incentive Program – HIP. Mehr über unser H&M Incentive Program erfährst du [hier](https://hmgroup.com/career/h-m-incentive-program/).

**Inclusion & Diversity:**

*H&M ist ein Teil der H&M Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt.*

*Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können.  Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.*

**Unternehmensbeschreibung:**

H&M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise.  Mehr über H&M erfährst du [hier](https://www2.hm.com/de_de/index.html).

Bewirb dich & werde Teil eines einzigartigen Teams!

SIGNAL IDUNA ist einer der Top-Service-Versicherer in Deutschland. Wir bieten im Bereich Versicherungen und Finanzen alles, was Privat- und Firmenkunden brauchen. Entsprechend vielfältig ist unser Angebot an beruflichen Möglichkeiten. Mit Begeisterung und Tatendrang arbeiten wir jeden Tag hinter den Kulissen an unseren Produkten und beraten unsere Kunden direkt vor Ort. Und wir möchten noch besser werden. Mit großen Ideen. Mit motivierten Menschen. Mit Ihnen.
Dein Aufgabengebiet
Gestalte die Zukunft unserer Kundenkanäle bei SIGNAL IDUNA!

Deine Mission - Du bist ein echter Meister darin, Mitarbeiter und Kunden zu begeistern und suchst nach einer neuen Herausforderung, in der du deine Führungsexpertise teilen und ein Team von Gleichgesinnten motivieren, entwickeln und führen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Abenteuer auf dieser Reise:

- Führen und Entwickeln: Du steuerst die fachliche Entwicklung deines Chapters und unterstützt deine Teammitglieder dabei, ihre Expertise in den Kundenprozessen auszubauen und immer weiter zu optimieren
- Standards setzen: Du definierst und etablierst Best Practices für die Konzeption und Umsetzung von Customer Journeys und sorgst dafür, dass das Wissen im Team geteilt und kontinuierlich erweitert wird
- Innovation vorantreiben: Du unterstützt dein Team dabei, den Blick auf aktuelle Trends und Technologien zu haben und treibst datengetriebene Produkt- und Serviceverbesserungen voran
- Zusammenarbeit gestalten: Als Teamplayer arbeitest du eng mit den Product Ownern und anderen Stakeholdern zusammen, um eine reibungslose Integration deines Teams in die Squads und somit in die Produktentwicklung zu gewährleisten

Du
kannst Erfahrung & Expertise vorweisen:
Du bringst fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Customer Journeys sowie in der disziplinarischen Führung von Teams mitverfügst über analytisches Geschick:
Du denkst analytisch, handelst ergebnisorientiert und hast ein Händchen dafür, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizierenbesitzt Begeisterungsfähigkeit:
Du brennst für die Gestaltung von positiven Kundenerlebnissen und verstehst es, dein Team für diese Vision zu begeisternbringst Entwicklungsfreude mit:
Du förderst aktiv die Entwicklung deiner Teammitglieder in den Bereichen Prozessoptimierung, Kundenorientierung, Verantwortungsbewusstsein und effektiver Teamarbeit. Du unterstützt sie dabei, ihre Talente zu entfalten und durch Performancemanagement ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauenbegeisterst dich für das Thema Leadership:
Du willst selber nicht im Rampenlicht stehen, sorgst aber dafür, dass dies deine Crew machen kann. Servant Leadership ist dabei für dich kein Fremdwort

Bei uns:

- profitierst du von einem Tarifvertrag mit einer 38-Stunden-Woche
- kannst du deinen ökologischen Fußabdruck z.B. durch E-Bike-Leasing verbessern
- profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten
- kannst du 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern
- kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt

In dieser Position hast du die Möglichkeit

die fachliche sowie disziplinarische Leitung des Remote & TSS Teams für die Modalitäten DXR und IGT zu übernehmen. Hierbei bist du gesamtverantwortlich für die Erbringung der Service-Remote Dienstleistungen für diese Modalitäten in DACH und maßgeblich beteiligt an lokalen und internationalen Remote Initiativen, um unseren Service bei unseren Kunden kontinuierlich zu verbessern.

Für folgende Themen bekommst du die Verantwortung:

- Führung eines mittelgroßen Teams (ca. 12-18 Mitarbeiter)
- Gesamtverantwortung für die Sicherstellung der Perfomance des Remote Services und des technischen Eskalationsmanagements für die entsprechenden Modalitäten unter Einhaltung der Q&R-relevanten Prozesse und Richtlinien sowie der Kundenzufriedenheit
- Kontinuierliches Coaching und Weiterentwicklung der RSEs, hybriden RSEs und TSS zur Sicherstellung der fachlichen Betreuung der Kunden und Kollegen
- Umsetzung und ggf. Lokalisierung von globalen und/oder lokalen Remote Initiativen sowie die Leitung und Koordination von Remote-Projekten innerhalb der Modalität (en)
- Verantwortlich für die Durchführung dem des Remote zugeordneten Prozesse und Erreichung der relevanten operativen KPIs in Abstimmung mit dem Service Operations Manager DACH und Modality Leads DXR und IGT Europe
- Monitoring und Steuerung des Tagesgeschäfts durch bspw. Daily Management sowie Analyse von Perfomance-Issues durch Anwendung von Lean Tools wie bspw. Problem Solving
- Enge Abstimmung mit diversen Stakeholdern z.B. Kunden, Außendienst, CCC und das europäische Service Operations Center (SOC), um eine optimale Serviceerbringung zu gewährleisten

Du bist Teil von

Service Operations DACH innerhalb der Service und Solutions Delivery Organisation in DACH.

Gemeinsam mit Deinen Teamkollegen/-innen hebst du den Remote Prozess innerhalb des Customer Service mit Deiner Expertise und deinem Können auf die nächste Ebene. Qualität & Patientensicherheit und hohe Kundenzufriedenheit unter Berücksichtigung der maßgeblichen KPIs stehen dabei im Vordergrund.

Um in dieser Position erfolgreich zu sein, benötigst du folgende Kenntnisse und Erfahrungen:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium BWL, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.
- Langjährige Erfahrung im Customer Service im Bereich Medizintechnik
- Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung
- Starke Stakeholder Management Fähigkeiten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Teamplayer mit prozessualem Mindset
- Fundierte LEAN Kenntnisse
- sicherer Umgang mit Excel (z.B. Pivo, Formeln) sowie den gängigen Analysetools im Service (z.B. Qlikview, ServiceMax Reports)
- Erfahrung im Management von Transformationen
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift

Wir bieten dir

zahlreiche Angebote im Rahmen unseres „Employer of Choice“ Programms (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Familienservices, Gesundheitsprogramm, moderne Arbeitszeitmodelle). Als Unternehmen für Gesundheit und Wohlbefinden liegt Philips das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unserer Mitarbeiter*innen am Herzen.

Purpose: Gemeinsam mit einem tollen Team sinnvolle Arbeit tun

30 Tage Urlaub

Philips Pensionskasse – arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.

Philips University: Breites Angebot an fachlichen Trainings und für die Persönlichkeitsentwicklung

Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte

Philips in Balance: Diverse Angebote im Bereich physischer und mentaler Gesundheit (inkl. betriebsärztliche Betreuung) und Sportkurse

Warum du zu Philips kommen solltest

Arbeiten bei Philips ist mehr als nur ein Job. Wir fühlen uns berufen, durch sinnvolle Arbeit eine gesündere Gesellschaft zu schaffen, indem wir uns auf innovative, kundenorientierte Lösungen der Gesundheitstechnologie fokussieren. Hilf uns, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Milliarden von Menschen zu verbessern.  Um mehr über das Arbeiten bei Philips zu erfahren, besuche „Philips als Arbeitgeber“ auf unserer Karriere-Website, wo du in unserem Mitarbeiter-Blog Berichte über den Arbeitsalltag bei Philips lesen kannst. Hier erfährst du auch mehr über unser Einstellungsverfahren und findest Antworten auf einige häufig gestellte Fragen.

Philips fördert Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.

#LI-EU

#LI-OFFICE

Über uns
Die Hamburger Energienetze GmbH ist ein privatwirtschaftlich organisierter Energie-Verteilungsnetzbetreiber im Eigentum der Freien und Hansestadt Hamburg. Aufgrund der Fusion von Stromnetz Hamburg und Gasnetz Hamburg im September 2024 ist die Hamburger Energienetze GmbH Hamburgs größtes Energie-Verteilungsnetzbetreibungs-Unternehmen.
Was du bewegst
* Fachliches und disziplinarisches Führen der Gruppe „Gestattungsmanagement"
* Überwachen der Beschaffung von Dienstbarkeiten und Gestattungsverträgen im Zuge der Errichtung und Umgestaltung von elektrischen Energieversorgungsanlagen
* Identifizieren von Vertragspartnerinnen und Vertragspartnern für eine gebündelte Bearbeitung von Gestattungs- und Dienstbarkeitsverträgen und Verhandlungen wirtschaftlicher Rahmenvertragskonzepte
* Überwachung der fristgerechten Bearbeitung von Stellungnahmen für Bebauungsplan-Verfahren sowie Überwachung der Teilnahme an Arbeitskreisen der Behörden
* Schaffen und Weiterentwickeln von Arbeitsgrundlagen bzw. -vorgaben, wie z. B. Musterverträge, Musterschreiben, Prozessbeschreibungen, Arbeitsanweisungen
* Schaffen geeigneter unternehmensinterner und -externer Schnitt-stellen zu Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern (Kooperationspartner, Notariaten, Behörden etc.) und angrenzenden unternehmensinternen Bereichen

Was dich auszeichnet
* Abgeschlossenes Studium als Elektroingenieurin (a*), als Betriebswirtin (a*) oder in einer anderen aufgabenbezogenen Disziplin
* Mehrjährige Berufserfahrung
* Idealerweise Führungserfahrung
* Kenntnisse im Grundstücks-, Grund- und Baurecht
* Idealerweise Kenntnisse im Aufbau und Betrieb eines Stromverteilnetzes und von der Niederspannungs-Anschlussverordnung
* Führungskompetenz und Verhandlungsgeschick
* Führerschein Klasse B oder vergleichbar

Über uns
Die Hamburger Energienetze GmbH ist ein privatwirtschaftlich organisierter Energie-Verteilungsnetzbetreiber im Eigentum der Freien und Hansestadt Hamburg. Aufgrund der Fusion von Stromnetz Hamburg und Gasnetz Hamburg im September 2024 ist die Hamburger Energienetze GmbH Hamburgs größtes Energie-Verteilungsnetzbetreibungs-Unternehmen.

* Das ist uns auch wichtig

Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Die Hamburger Energienetze GmbH ist bestrebt, alle Geschlechter im Unternehmen ausgewogen zu repräsentieren und beruflich zu fördern. Daher sind Bewerbungen aller Geschlechter gleichermaßen erwünscht. Die Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

© Hamburger Energienetze GmbH

Wir wollen noch besser werden. Hilfst Du uns?
Wir sind nicht perfekt und wir denken auch nicht, dass es perfekte Menschen gibt. Aber wir versuchen, jeden Tag noch ein wenig besser zu werden. Und wenn Du das für Dich selbst auch so hältst - dann möchten wir Dich kennenlernen! Unser Ziel? Jeden Tag besser für die Menschen zu werden, für die wir arbeiten: Unsere Kunden - extern wie intern.

Wir bieten Dir auf dem Weg zum Ziel ein tolles Team, das jeden Tag miteinander daran arbeitet, dem Ziel ein Stück näher zu kommen. Und wir haben eine spannende Aufgabe in unserem Team Legal Contracts & Documentation für Dich!

Du hast Lust, Teil eines Teams zu werden, in dem Du neue Themen eigenverantwortlich und aktiv gestalten kannst, und in der Wertschätzung, Leistungsbereitschaft, Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit nicht nur leere Floskeln sind? Dann ist die wichtigste Voraussetzung bereits gegeben!

Gemeinsam mit Dir und den Kolleginnen und Kollegen möchten wir den Bereich Recht für die HANSAINVEST weiter voranbringen. Dabei kannst Du Dich auf maximalen Gestaltungsspielraum verlassen und Deine Ideen und Erfahrungen einbringen. Wir sind offen für Neues!
Das erwartet Dich:
* Du führst ein Team von derzeit 7 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch
* Du koordinierst die Arbeit des Teams mit anderen internen Schnittstellen (Anwälte, Kundenbetreuung, Buchhaltung etc.)
* Du bist die erste Anlaufstelle für die Klärung von offenen Fragen zu den Fondsverträgen
* Du koordinierst die rechtzeitige Umsetzung für das Anzeige- und Meldewesen (MVP, WM Daten, Bundesanzeiger etc.)
* Du bringst die Digitalisierung der Abteilung voran (Bsp: BAB, VKP etc.)
* Die Erstellung, Anpassung und Optimierung von standardisierten Vertragsdokumenten und weiteren fondsbezogenen Dokumenten gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben
* Du verantwortest die Fristen- und Prozesskontrolle
* Du setzt deine Erfahrung in Bezug auf Fonds aus den Bereichen Wertpapier und Immobilien im Tagesgeschäft ein und bist Sparringspartner für deine Teammitglieder

Das bist Du:
* Du hast ein juristisches oder wirtschaftsrechtliches Studium absolviert
* Du hast bereits Berufserfahrung in einer Bank oder Rechtsanwaltskanzlei, idealerweise in einer Kapitalverwaltungsgesellschaft mit Bezug zu Wertpapier- und Immobilienthemen sammeln können
* Du verfügst über gute Kenntnisse relevanter gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Normen
* Du hast bereits Führungserfahrung gesammelt
* Dich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten, gehört zu Deinen Stärken
* Eine strukturierte, zuverlässige und sehr sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Dich aus
* Du nutzt Gestaltungsspielräume aus, agierst mit Weitblick und bist entscheidungsfreudig
* Du hast Interesse an Projektarbeit und Digitalisierung
* Du bist kommunikativ und teamorientiert und magst es selbstständig und ergebnisorientierte zu arbeiten
* Der tägliche Umgang mit MS-Office-Programmen ist für dich selbstverständlich (Word-, Excel-, Power Point)


Das haben wir für Dich:
* Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und teamübergreifender Zusammenarbeit
* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
* Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
* Mobiles Arbeiten / Arbeiten im EU-Ausland
* 1 Sonderurlaubstag pro Jahr für soziales und ökologisches Engagement
* Moderne Büroräumlichkeiten zum Wohlfühlen mit Loungebereich, Game Area und kostenfreien Getränken
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich
* Stabilität des SIGNAL IDUNA-Mutterkonzerns gepaart mit dem Spirit eines modernen und erfolgreich wachsendem mittelständischen Unternehmens
* Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu ÖPNV und Essen im Betriebsrestaurant
* Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing)

Das spricht Dich an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (inkl. Angaben zu Deinem möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung) über unser Bewerberportal und einen persönlichen Austausch.

Du hast inhaltliche Fragen?
Andrea Kind, ([email protected]), freut sich auf Deine Kontaktaufnahme.

Du hast Fragen zur Bewerbung oder den Rahmenbedingungen?
Dann nimm gerne Kontakt zu Aaron Luithle unter [email protected] auf.

Jeden Tag das Tor zur Welt öffnen: dein Job

Mit unserem Sortiment bieten wir Reisenden auf der ganzen Welt, was sie sich wünschen – ob im Duty Free Shop am Flughafen, beim Shopping über den Wolken oder auf dem Kreuzfahrtschiff. Mit der Erfahrung aus 140 Jahren Handel und der Leidenschaft von weltweit mehr als 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir das Einkaufen auf Reisen zu einem ganz besonderen Erlebnis. Denn jeder von uns gibt sein Bestes, wenn es um unser Ziel geht: Kunden zu begeistern. Entdecke, was wir gemeinsam erreichen können.

Für unsere Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir eine oder einen

Team Lead Sales Product Development (m/w/d)

Das ist deine Aufgabe

Als Team Lead Sales Product Development (m/w/d) bist du gemeinsam mit deinem Team verantwortlich, die digitalen Produkte am Point of Sale im stationären Retail zu steuern und strategisch weiterzuentwickeln, um die Erreichung von KPIs und die Steigerung der POS-Experience an Top-Standorten und für internationale Schlüsselkunden zu gewährleisten.
Hierbei wirst du insbesondere

- das Team fachlich und disziplinarisch führen und die Förderung sowie Stärkung der Product Owner durch Trainings und Weiterentwicklungsmaßnahmen verantworten, um die gemeinsame Zielsetzung zu erreichen
- die Konzeption, den Roll-out und die Weiterentwicklung technologischer Produkte gemäß der Roadmap und den Marktanforderungen vorantreiben, um die Sales Experience am Point of Sale zu verbessern
- strategische Ziele mit Fokus auf Optimierung und Maximierung im B2C- und B2B-Geschäft definieren und umsetzen
- Betriebskonzepte für End User und Standorte implementieren sowie die stetige Weiterentwicklung der Servicemodelle mit internen und externen Dienstleistern steuern
- die Betreuung und das Management von Stakeholdern, sowohl innerhalb des Unternehmens als auch externe Dienstleister, sicherstellen

Das bringst du mit

- Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Diplom-/Master-Abschluss und mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im internationalen Handelsumfeld
- Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams oder in der fachlichen Leitung von großen, diversen Projektgruppen
- Das Gespür und die Leidenschaft für Innovation und Technologien im Retail, gepaart mit der Fähigkeit, innovativ Lösungsansätze zu entwickeln
- Die Fähigkeit, verschiedene Schnittstellen in der internationalen und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit erfolgreich zu steuern
- Ausgeprägte Konzeptionsfähigkeiten und gute Erfahrungen in der Anwendung von agilen Methoden
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Du erfüllst nicht alle Voraussetzungen, findest dennoch, dass die Stelle genau zu dir passt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Darauf kannst du dich außerdem freuen

Attraktiver Personalrabatt

Flexible Arbeitszeiten

Zuschuss für öffentlicher Nahverkehr

Umfangreiches Weiterbildungsangebot

Betriebliche Altersvorsorge

Dein Weg zu uns

Du bist interessiert? Das freut uns! Bewirb dich über den Button "Jetzt Bewerben" unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen kontaktiere gerne Madeleine Keller unter [email protected].

Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft oder ob eine Behinderung vorliegt.