Der Landkreis Osnabrück gehört in Niedersachsen zu den wirtschaftlich erfolgreichsten Regionen mit weltweit führenden Herstellern innovativer Produkte, einer auch in den nächsten Jahren ausgeglichenen demografischen Entwicklung und einem lebens- und liebenswerten Arbeits- und Wohnumfeld mit seinem UNESCO Geopark TERRA.vita. Als attraktiver und familienfreundlicher Arbeitgeber bietet die Kreisverwaltung eine Vielzahl interessanter Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Zur Verstärkung des Landkreisteams im Fachdienst Soziales in der Abteilung Finanzielle Leistungen in der Außenstelle Ostercappeln freuen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Sie für die Tätigkeit in der Unterhaltsheranziehung nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) (m/w/d) Ihre Aufgaben - Ermittlung und Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen, die auf den Landkreis Osnabrück als Grundsicherungsträger nach dem SGB II übergegangen sind - Heranziehung Unterhaltspflichtiger zum Unterhalt - Überwachung der laufenden Unterhaltszahlungen - Erwirkung von unterhaltsrechtlichen Schuldtiteln Ihr Profil Sie verfügen über ein Beamtenverhältnis in der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ oder I. Angestelltenprüfung oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten. Sie überzeugen durch - fundierte verwaltungsrechtliche Kenntnisse sowie - Kooperations- und Teamfähigkeit. Wünschenswert sind rechtliche Kenntnisse im Sozialgesetzbuch (SGB I, SGB II, SGB VIII, SGB X), ggf. dem Sozialgerichtsgesetz, BGB, ZPO, VwGO sowie Erfahrungen in einem Verwaltungsbereich mit intensivem Kundenkontakt. Unser Angebot Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück. Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und professionellen Team im Rahmen eines - unbefristeten Arbeitsverhältnisses, - nach Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9 m.D., - mit bis zu 30 Tagen Jahresurlaub, - einer Jahressonderzahlung sowie - der Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche leistungsorientierte Bezahlung. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 30 Stunden. Eine Besetzung im Jobsharing ist grundsätzlich möglich. Darüber hinaus erwarten Sie - flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder - ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitnessprogramm sowie ein Fahrradleasing-Angebot - Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr - eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung - kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität Jetzt bewerben! Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 05. Januar 2025 online über unser Karriereportal unter <a href="www.landkreis-osnabrueck.de/karriere" target="_blank" rel="nofollow">www.landkreis-osnabrueck.de/karriere</a> zu. Fragen? Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Bereichsleiter Herr Udo Afeldt unter der Telefonnummer 0541/501-4733 gerne zur Verfügung. Landkreis Osnabrück Fachdienst Soziales Am Schölerberg 1 49082 Osnabrück Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verwaltungsrecht, Kundenberatung, -betreuung, Sozialrecht
Anfangsdatum
2024-12-03
Am Schölerberg 1
49082
Landkreis Osnabrück, Am Schölerberg 1, 49082 Osnabrück, Deutschland, Niedersachsen
Bewerben über
Ostercappeln
Der Landkreis Osnabrück gehört in Niedersachsen zu den wirtschaftlich erfolgreichsten Regionen mit weltweit führenden Herstellern innovativer Produkte, einer auch in den nächsten Jahren ausgeglichenen demografischen Entwicklung und einem lebens- und liebenswerten Arbeits- und Wohnumfeld mit seinem UNESCO Geopark TERRA.vita. Als attraktiver und familienfreundlicher Arbeitgeber bietet die Kreisverwaltung eine Vielzahl interessanter Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
Zur Verstärkung des Landkreisteams im Fachdienst Soziales in der Abteilung Finanzielle Leistungen in der Außenstelle Ostercappeln freuen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Sie für die Tätigkeit in der
Unterhaltsheranziehung nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Ermittlung und Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen, die auf den Landkreis Osnabrück als Grundsicherungsträger nach dem SGB II übergegangen sind
- Heranziehung Unterhaltspflichtiger zum Unterhalt
- Überwachung der laufenden Unterhaltszahlungen
- Erwirkung von unterhaltsrechtlichen Schuldtiteln
Ihr Profil
Sie verfügen über ein Beamtenverhältnis in der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ oder I. Angestelltenprüfung oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten.
Sie überzeugen durch
- fundierte verwaltungsrechtliche Kenntnisse sowie
- Kooperations- und Teamfähigkeit.
Wünschenswert sind rechtliche Kenntnisse im Sozialgesetzbuch (SGB I, SGB II, SGB VIII, SGB X), ggf. dem Sozialgerichtsgesetz, BGB, ZPO, VwGO sowie Erfahrungen in einem Verwaltungsbereich mit intensivem Kundenkontakt.
Unser Angebot
Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück.
Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und professionellen Team im Rahmen eines
- unbefristeten Arbeitsverhältnisses,
- nach Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9 m.D.,
- mit bis zu 30 Tagen Jahresurlaub,
- einer Jahressonderzahlung sowie
- der Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche leistungsorientierte Bezahlung.
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 30 Stunden.
Eine Besetzung im Jobsharing ist grundsätzlich möglich.
Darüber hinaus erwarten Sie
- flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder
- ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitnessprogramm sowie ein Fahrradleasing-Angebot
- Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr
- eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung
- kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität
Jetzt bewerben!
Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 05. Januar 2025 online über unser Karriereportal unter www.landkreis-osnabrueck.de/karriere zu.
Fragen?
Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Bereichsleiter Herr Udo Afeldt unter der Telefonnummer 0541/501-4733 gerne zur Verfügung.
Landkreis Osnabrück
Fachdienst Soziales
Am Schölerberg 1
49082 Osnabrück
Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Verwaltungsrecht, Kundenberatung, -betreuung, Sozialrecht
Ostercappeln
Zur Verstärkung unseres Teams sucht die Gemeinde Ostercappeln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Aufgabenbereich Standesamt / Ordnungsamt
mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden.
Ihre Aufgaben bei uns:
• selbstständige und verantwortliche Sachbearbeitung Standesamt
• sonstige Aufgaben aus dem Bereich Ordnung
Das bringen Sie mit:
• eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) (I. Angestelltenlehrgang), möglichst mit Zusatzqualifikationen bzw. Erfahrungen im Fachbereich Standesamt
• Führerschein Klasse B
• PC-Kenntnisse in den MS-Office Produkten
• selbstständiges Arbeiten
• Organisationstalent
• Kommunikationsfähigkeit, insbesondere sicheres, dienstleistungsorientiertes Auftreten auch in schwierigen Gesprächssituationen
• aufgeschlossen im Umgang mit Menschen
• Einsatzbereitschaft
• Belastbarkeit / Leistungsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Flexibilität bzgl. der Arbeitszeiten
Das bieten wir Ihnen:
• Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf u.a. durch geregelte und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung (jährliche Einmalzahlung)
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage
• vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
• verlässliche Arbeitsbedingungen und eine gestaltbare Arbeitsumgebung
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Das Entgelt richtet sich nach Entgeltgruppe 8, sofern die persönlichen Voraussetzungen erfüllt werden.
Aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 10.02.2024 an die Gemeinde Ostercappeln, FB Personal, Gildebrede 1, 49179 Ostercappeln oder per eMail an [email protected]. Bitte beachten Sie, dass eMail-Anhänge ausschließlich im pdf-Format empfangen werden können.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten für die Abwicklung des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden.
Nähere Informationen zum Umgang mit Bewerbungsunterlagen finden Sie auf
der Internetseite der Gemeinde Ostercappeln unter Stellenangebote.
Scannen Sie dafür gerne folgenden QR-Code.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen die Teamleiterin Karin Klassen unter der Telefonnummer 05473/9202-54 gerne zur Verfügung. Nähere Informationen über die Gemeinde Ostercappeln erhalten Sie im Internet unter www.ostercappeln.de
Gemeinde Ostercappeln
Der Bürgermeister
Erik Ballmeyer