Stadt Ostercappeln Stellenangebote

## Deine Ausbildung bei der LVM zum 01.08.2025

Die Ausbildung dauert 3 Jahre und findet in einer unserer Versicherungsagenturen statt. Vom ersten Tag an hast Du Kontakt zu Kunden. Du wirst in das Agenturteam integriert und bist von Beginn an ein wichtiger Teil vom Ganzen.

**Dein Aufgabengebiet**


- Du berätst und betreust Kunden bedarfs- und situationsgerecht
- Du analysierst den individuellen Bedarf des Kunden
- Du unterbreitest Angebote und schließt Verträge ab
- Du nimmst Vertragsänderungen vor und führst Maßnahmen zur Bestandspflege und Vertragserhaltung durch
- Du prüfst Schadens- und Leistungsfälle und informierst über den Umfang der Leistungen
- Du arbeitest team-, prozess- und projektorientiert


**Deine Voraussetzungen**


- Ein guter Schulabschluss, Abitur oder Mittlerer Schulabschluss (gerne auch mit abgeschlossener Berufsausbildung)
- Du bist kommunikativ und hast Freude am Umgang mit Menschen
- Du bist freundlich, engagiert und verlässlich
- Du hast Interesse an Zahlen und Finanzen


**Was bieten wir Dir?**

Wir bieten Dir eine erstklassige, kunden- und vertriebsorientierte Ausbildung vor Ort mit garantierter Übernahme bei Eignung und besten Zukunftschancen.
Die Ausbildungsvergütung kann sich im Vergleich mit anderen Berufen sehen lassen. Es gibt eine Beteiligung am Erfolg der Agentur. Gleich zu Beginn Deiner Ausbildung erhältst Du einen dienstlichen Laptop. Außerdem unterstützen wir Dich mit überbetrieblichen Trainingsangeboten aus der Direktion in Münster.

**Ansprechpartner bei Rückfragen**

Pia Jaisfeld

0251 702 91 2211

Gerne kannst Du anstelle des Anschreibens ein Bewerbungsvideo einreichen.
Die Größenbeschränkung gilt bei einem Video nicht.

[email protected]

Wir suchen Dich für eine Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker/in (m/w/d).

Kraftfahrzeugmechatroniker/innen mit dem Schwerpunkt Personenkraftwagentechnik halten mechanische, elektronische, hydraulisch und pneumatische Systeme bzw. Anlagen von Autos instand. Mithilfe elektronischer bzw. computergestützter Mess- und Diagnosegeräte testen und analysieren sie z.B. Antriebsaggregate, Dämpfungs-, Niveauregelungs- und Fahrerassistenzsysteme. Sie schmieren Teile, tauschen defekte Bauteile aus, reparieren Antriebskomponenten oder wechseln Schmierstoffe, Brems- bzw. Hydraulikflüssigkeiten. Zudem kontrollieren sie, ob die straßenverkehrsrechtlichen Vorschriften eingehalten werden, führen Probefahrten und Abgasmessungen durch. Auf Wunsch bauen sie Zusatzeinrichtungen wie Navigationsgeräte oder Freisprechanlagen ein. Kraftfahrzeugmechatroniker/innen können zudem im Bereich Elektromobilität tätig werden.

Du verfügst über einen Realschulabschluss oder guten Hauptschulabschluss.

Neben handwerklichem Geschick hast Du Spaß an Technik, Mechatronik Elektronik und magst die Arbeit im Team.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Begleiten mit Herz. Mitgestalten mit Sinn. Willkommen im Team!

Wir suchen Verstärkung – vielleicht bist du genau die Person, auf die wir gewartet haben.

Du hast Lust, mit Kindern und Jugendlichen zu arbeiten – nicht nur irgendwie, sondern mit echter Verbindung und Verantwortung?
Du liebst Natur, Tiere und Bewegung – und suchst einen Ort, wo du mehr sein kannst als nur Betreuungskraft?

Was dich bei uns erwartet:
• Du begleitest unsere fünf Kinder und Jugendlichen (4–17 Jahre) in einer familienähnlichen Wohnform
• Dein Einsatz ist hauptsächlich am Nachmittag bis in den Abend
• Du arbeitest im Team, das Vertrauen, Partizipation und Haltung lebt
• Du darfst mitdenken, mitfühlen und mitgestalten

Was du mitbringst:
• Freude an echter Beziehungsarbeit
• Lust auf Natur, Tiere und einen lebendigen Alltag
• Offenheit für Teamprozesse und Weiterentwicklung
• Begriffe wie Gewaltschutz, Datenschutz, Partizipation und Beschwerdemanagement sind für dich gelebte Praxis

Was uns wichtig ist:
• Raum für deine Ideen
• Eine offene, wertschätzende Teamkultur
• Kinder, die hier nicht „untergebracht“ sind – sondern zu Hause

Und jetzt?

Wenn du dich angesprochen fühlst, dann freuen wir uns über deine Bewerbung – gerne mit:
• Deinem gewünschten Stundenumfang
• Deiner Gehaltsvorstellung
• Und einer kurzen Vision, was du mitbringen und bewegen möchtest

Und falls du erst mal ein Gefühl kriegen willst:
Komm gern vorbei – auf einen Kaffee, ein Gespräch und einen ersten Eindruck.
Oder greif direkt zum Telefon. Wir freuen uns auf dich.

Viele Grüße

Jana Broeker-Stockhoff
Pädagogische Leitung und Geschäftsführerin

Avilance GmbH & Co. KG
Hegerhoffstraße 12
49179 Ostercappeln
Handy: 0176 61309692

E-Mail: [email protected]

*Unternehmenssitz: 49179 Ostercappeln, Hegerhoffstraße 12*
*Handelsregister beim Amtsgericht Osnabrück, Handelsregister: HRB 209436*

*Persönlich haftende Gesellschafterin:*
*Avilance Verwaltung GmbH*
*49179 Ostercappeln, Hegerhoffstraße 12*

*Handelsregister beim Amtsgericht Osnabrück, Handelsregister: HRB 221199*
*Geschäftsführung: Jana Broeker-Stockhoff*

Wir über uns Das Krankenhaus St. Raphael Ostercappeln ist ein innovatives Krankenhaus der Schwerpunkt­versorgung und in Trägerschaft der Niels-Stensen-Kliniken. Die Niels-Stensen-Kliniken sind mit 6.300 Mitarbeitenden der größte Gesundheitsverbund der Region Osnabrück-Emsland. Zum Verbund gehören somatische Krankenhäuser, Fachkliniken für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie, Pflegeeinrichtungen sowie eine Dienstleistungsgesellschaft und ein großes Bildungszentrum für Gesundheitsberufe. Hinzu kommen fachärztliche medizinische Versorgungszentren mit einer engen Anbindung an unsere Krankenhäuser.   Ihr Arbeitsbereich Ihr Arbeitsbereich umfasst die interdisziplinäre Intensivstation mit insgesamt 16 Betten (Intensiv + IMC) In einem Team mit ca. 40 hoch engagierten Mitarbeiter*innen wird die Intensivpflege auf professionellem Niveau abgedeckt Unsere neu erbaute Intensivstation wurde 2013 in Betrieb genommen und befindet sich räumlich und medizin-technisch auf neuestem Stand Neben dem bisherigen Leistungsspektrum wird die Entwöhnung von Langzeitbeatmung (,,Weaning") künftig weiter ausgebaut werden Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Fachweiterbildung Intensiv/Anästhesie bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Freundlichkeit und Teamfähigkeit Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterqualifizierung Identifikation mit den Zielen eines christlich geprägten Hauses Gründe, die für uns sprechen Einen vielseitigen, interessanten Arbeitsplatz Eine konzeptionelle Einarbeitung und ein gutes Arbeitsklima Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm etc.) Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Notfallbetreuung & weitere Betreuungsangebote) Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit den üblichen Sozialleistungen Sie möchten mehr über uns erfahren? Gerne steht Ihnen der Pflegedirektor Rainer Alefs unter der Telefonnummer 05473 29-206 oder unter [email protected] und die stellv. Pflegedirektorin Regina Rommel unter der Telefonnummer 05473 29-912 oder unter [email protected] zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal mit dem ,,Jetzt bewerben"-Button unten rechts.  

Wohngruppen-Held (m/w/d) in Ostercappeln gesucht!

Standort: Ostercappeln
Anstellungsart(en): Schicht, Schicht / Nacht / Wochenende, Teilzeit - Schicht
Arbeitszeit: 20 - 30 Stunden pro Woche

Deine neue Herausforderung:
Du bist ein pädagogisches Herzblut mit Power? Dann rocke mit uns eine Wohngruppe in der Kinder- und Jugendhilfe!

Gesucht wird eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit ganz viel Energie und Empathie für eine Wohngruppe mit Kindern und Jugendlichen in Ostercappeln.
Es wird dort gelebt, gelacht und gelernt!

In der Wohngruppe geht's rund. Wir bieten Kindern und Jugendlichen mit besonderem Bedarf ein Zuhause auf Zeit und unterstützen sie dabei, ihren eigenen Weg zu gehen.

Du bist Teil eines herzlichen Teams und hast die Chance, jeden Tag etwas zu bewegen.

Was wir uns von Dir wünschen:
• Du hast eine abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung zum Erzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Sozialpädagoge
• Du verfügst über Einfühlungsvermögen, Geduld und die Fähigkeit, Kindern und Jugendlichen Halt und Orientierung zu geben.
• Du bist kreativ, lösungsorientiert und packst Herausforderungen mit an.
• Dir sind Schichtdienste und Arbeiten am Wochenende nicht fremd

Was wir Dir bieten:
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer übertariflichen Vergütung und 31 Urlaubstagen
• Ein 13. Monatsgehalt sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Einen Fahrtkostenzuschuss und monatliche steuerfreie Gutscheine
• Einen Kita Zuschuss sowie eine Mitgliedschaft bei Wellpass (ehemals Qualitrain)
• Einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Umfeld.
• Die Möglichkeit, Deine pädagogischen Ideen einzubringen und Dich weiterzuentwickeln.
.
Klingt mega nach Dir? Dann bewirb Dich jetzt!
Wir freuen uns auf Dich!

Dein persönlicher Ansprechpartner:
Annika Bley
Gartenstraße 21
26901 Rastdorf
Telefon:05956-92699 -0
Mobil:0174-3111606
[email protected]
www.people4care.de

Die männliche/weibliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d).

Abteilung(en): Pädagogik
Art(en) des Personalbedarfs: Zusatzbedarf

Wir über uns Das Krankenhaus St. Raphael Ostercappeln ist ein innovatives Krankenhaus der Schwerpunkt­versorgung und in Trägerschaft der Niels-Stensen-Kliniken. Die Niels-Stensen-Kliniken sind mit 6.300 Mitarbeitenden der größte Gesundheitsverbund der Region Osnabrück-Emsland. Zum Verbund gehören somatische Krankenhäuser, Fachkliniken für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie, Pflegeeinrichtungen sowie eine Dienstleistungsgesellschaft und ein großes Bildungszentrum für Gesundheitsberufe. Hinzu kommen fachärztliche medizinische Versorgungszentren mit einer engen Anbindung an unsere Krankenhäuser. Ihre Aufgaben Sie werden auf unserer Allgemeinstation in einem festen Team eingesetzt. Das Anliegen des gesamten Stationteams ist dabei die individuelle, ganzheitlich orientierte und qualifizierte Pflege der Patientinnen und Patienten. Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in (m/w/d) Patientenorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln im Sinne unseres Leitbildes Freude an der Zusammenarbeit im Team Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick Verantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit Offenheit für Veränderungen und Entwicklungen Gründe, die für uns sprechen Eine gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung Betriebliches Gesundheitsmanagement  (z.B. Firmenfitnessprogramm) Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Notfallbetreuung & weitere Betreuungsangebote) Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto Sie möchten mehr über uns erfahren ? Gerne steht Ihnen der Pflegedirektor Rainer Alefs unter der Telefonnummer 05473 29-206 zur Verfügung. #jetztverbünden  

Pflegefachkraft (m/w/d) auf einer allgemeinen Pflegestation

in Ostercappeln vom 14.04.2025

Das Krankenhaus St. Raphael Ostercappeln ist ein innovatives Krankenhaus der Schwerpunktversorgung und in Trägerschaft der Niels-Stensen-Kliniken GmbH, einem Verbund von sechs Krankenhäusern, drei Fachkliniken, zwei Altenpflegeheimen, einem Bildungszentrum sowie einer Dienstleistungsgesellschaft im Raum Osnabrück.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Niels-Stensen-Kliniken GmbH

Abteilung für Personalmanagement

Detmarstraße 6-8
49074 Osnabrück

Homepage

Niels-Stensen-Kliniken GmbH

Abteilung für Personalmanagement

Detmarstraße 6-8
49074 Osnabrück

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Pflegeassistent/in (m/w/d) Pflegezentrum St. Agnes

in Ostercappeln vom 14.04.2025

Das Pflegezentrum St. Agnes ist ein Pflegeheim mit rund 55 Beschäftigten. Das Haus verfügt über 43 Betreuungs- und Pflegeplätze.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Abteilung für Personalmanagement

Detmarstraße 6-8
49074 Osnabrück

Homepage

Abteilung für Personalmanagement

Detmarstraße 6-8
49074 Osnabrück

Homepage

Erzieher, Heilpädagogen, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagogen

in Ostercappeln vom 27.03.2025

Kinderhof Merzen gGmbH

Mühlenweg 3b

49586 Merzen

www.kinderhof-merzen.de

E-Mail

Gestaltete Anzeige

Kinderhof Merzen gGmbH

Mühlenweg 3b

49586 Merzen

www.kinderhof-merzen.de

E-Mail

Gestaltete Anzeige

Über uns

Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.

Was sollten Sie mitbringen?

- Erste Erfahrungen in der Holzbearbeitung
- Sicherer und sorgfältiger Umgang mit technischen Geräten, Maschinen und Anlagen
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Hohes Maß an Motivation und Zuverlässigkeit

Was erwartet Sie?

- Be- und Verarbeitung von Holz
- Überwachung und Optimierung von Prozessen
- Leichte Montagetätigkeiten
- Qualitätskontrolle der Erzeugnisse

Warum gerade wir?

- Übertariflicher Stundenlohn ab 14,50 € plus Schichtzulagen
- Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Nutzung des office people Fahrdienstes zur Arbeit und zurück möglich
- Umfassende Einarbeitung sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess

Kontaktinfo

office people Personalmanagement GmbH

Nikolai Kristal

T: +49 541 998694-0
Johannistorwall 35
49074 Osnabrück

Abi geschafft, Verantwortung gesucht?

Wer mit uns ins Berufsleben startet, steigt sofort in die Arbeitswelt ein ─ und mit uns schnell die Jobleiter hoch. Wir wollen, dass du als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Und bei uns bekommst du immer genau die Unterstützung, die du brauchst, und das faire Gehalt, das dir zusteht.

**Deine Aufgaben**

- 3 Abschlüsse in 3 Jahren: Mit unserem Abiturientenprogramm kombinierst du die Ausbildung „Kaufmann im Einzelhandel“ mit der Fortbildung „Geprüfter Handelsfachwirt IHK“ und erlangst zusätzlich den „AdA-Schein“ gemäß AEVO - dein Ziel: künftig als Filial-Führungskraft dein eigenes Team zu leiten
- Während der Praxisphasen in der Filiale lernst du unser Geschäft von der Pike auf kennen und erfährst, wie wir mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen
- Ob bei der Warenverräumung und -präsentation, der Disposition oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei
- Außerdem machen wir dich in Sachen Mitarbeiterführung fit, sodass du bald deine erste eigene Schicht übernehmen kannst
- Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an verschiedenen Schulungen und Seminaren teil – außerdem erwirbst du den IHK-Ausbilderschein
- Die Theoriephasen finden im Blockunterricht an einem externen Bildungszentrum statt (etwaige Reise-/Übernachtungskosten werden von Lidl übernommen)

**Dein Profil**

- Abitur oder Fachhochschulreife (abgeschlossener theoretischer und praktischer Teil)
- Engagierte Arbeitsweise und Lust auf die dynamische Welt des Handels
- Begeisterungsfähigkeit, Zielstrebigkeit und hohe Verantwortungsbereitschaft
- Teamgeist und Spaß am Umgang mit Menschen
- Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale

**Deine Vorteile**

- Attraktives übertarifliches Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung
- Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
- Intensive Karrierebegleitung in Richtung Führungskraft mit top Aufstiegschancen zum Filialleiter
- Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:

Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

**Hinweis:** Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.

**Deine Aufgaben**

- In deiner 2-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen
- Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei
- Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung
- Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil

**Dein Profil**

- Erfolgreicher Schulabschluss
- Lust auf die dynamische Welt des Handels
- Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise
- Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen
- Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale

**Deine Vorteile**

- Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
- Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme oder den weiterführenden Abschluss „Kaufmann im Einzelhandel“ inkl. Aufstiegschancen zum stellvertretenden Filialleiter
- Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

**Hinweis:** Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Bei uns dreht sich alles um die Küche…

denn die Küche ist für uns der Mittelpunkt des Lebens. Die Küche ist der Ort, an dem die besten Partys enden, an dem man redet, kocht und lacht. Wir bei Häcker Küchen haben eine Mission: Wir versorgen den gesamten Globus mit Küchen, die erstklassig in Funktion, Technik und Design sind. Damit erzielten wir im Jahr 2023 einen Umsatz von 726 Millionen Euro. Über 2.000 Kolleginnen und Kollegen warten auf Sie. Helfen Sie uns, diesen überdurchschnittlich erfolgreichen Weg weiter auszubauen als

Qualitätskontrolleur (m/w/d)

Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:

- Eigenverantwortliche Prüfung des Wareneingangs
- Durchführung von Endkontrollen und Prozessprüfungen
- Qualitätskontrolle in der Fertigung und bei Lieferanten
- Treffen von Vereinbarungen mit den Lieferanten
- Festlegung und Verwaltung von Qualitätsmustern
- Unterstützende Tätigkeiten für das Qualitätsmanagementsystem
- Dokumentation der Vorgänge

Damit überzeugen Sie uns:

- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zum Holztechniker (m/w/d) oder Tischlermeister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung im Bereich Qualitätskontrolle
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit ist für Sie selbstverständlich
- Sie sind bereit in Schicht zu arbeiten
- Ihre hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit bringen Sie in Ihren Arbeitsalltag genauso ein wie Ihre Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Sie haben ein großes Bewusstsein für Ordnung und Sauberkeit
- Flexible Einsatzmöglichkeit zwischen den Standorten Rödinghausen und Venne

Das bieten wir Ihnen:

- Familiäres Betriebsklima und langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz
- Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Mitarbeitertag für gemeinsame Aktivitäten
- Mitarbeiterrabatte – kaufen Sie Ihre Küche und E-Geräte in unserem Hause zu vergünstigten Konditionen
- Arbeitszeitkonten für Ihre zeitliche Flexibilität
- Modernes und gepflegtes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement für Ihre körperliche sowie psychische Fitness
- Professionelle Ausstattung mit Arbeitskleidung
- Eine Vielzahl an frischen und leckeren Gerichten in unserem Betriebsrestaurant

Ihr direkter Draht zu uns:

Bei Rückfragen steht Ihnen ​Frau Vanessa​ ​Hornbacher, Teamleitung HR
(05746/940-6546) gerne zur Verfügung.

Pflegefachkraft (m/w/d)

in Ostercappeln vom 10.03.2025

Das Pflegezentrum St. Agnes ist ein Pflegeheim mit rund 55 Beschäftigten. Das Haus verfügt über 43 Betreuungs- und Pflegeplätze.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Abteilung für Personalmanagement

Detmarstraße 6-8
49074 Osnabrück

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Abteilung für Personalmanagement

Detmarstraße 6-8
49074 Osnabrück

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Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) für die Intensivstation

in Ostercappeln vom 10.03.2025

Das Krankenhaus St. Raphael Ostercappeln ist ein innovatives Krankenhaus der Schwerpunktversorgung und in Trägerschaft der Niels-Stensen-Kliniken GmbH, einem Verbund von sechs Krankenhäusern, drei Fachkliniken, zwei Altenpflegeheimen, einem Bildungszentrum sowie einer Dienstleistungsgesellschaft im Raum Osnabrück.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Niels-Stensen-Kliniken GmbH

Abteilung für Personalmanagement

Detmarstraße 6-8
49074 Osnabrück

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Abteilung für Personalmanagement

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49074 Osnabrück

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