Stellenangebote als Verwaltungsfachangestellter kommunalverwaltung in Deutschland

Der Kreis Plön bietet **zum 1. August 2025** Ausbildungsplätze für eine dreijährige

**duale Ausbildung**

zur / zum

**Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)**

in der Fachrichtung Kommunalverwaltung

Sie können sich mit der Kreisverwaltung identifizieren, bringen Neugier und Lust auf Neues mit und sind bereit, sich in die Aufgabenerledigung aktiv einzubringen? Sie haben keine Scheu, auf Menschen zuzugehen und Probleme klar und offen darzulegen, sind begeisterungsfähig und bringen den Willen auf, aus eigenem Antrieb selbständig zu handeln? Darüber hinaus sind Sie bereit, Ideen und Lösungskonzepte zu aktuellen gesellschaftlichen und politischen Fragestellungen zu kreieren und die Kreisverwaltung Plön als modernen Dienstleister und Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln?

Dann bewerben Sie sich!

**UNSER ANGEBOT**

·   eine attraktive, jährlich steigende Ausbildungsvergütung

·   flexible Arbeitszeiten durch einen großzügigen Gleitzeitrahmen und die Möglichkeit der Ausbildung in Teilzeit

·   zweiwöchige Einführungsphase zu Beginn der Ausbildung mit dem Angebot einer 5-tägigen Ausbildungsfahrt

·   persönliche Ausstattung mit Laptops während der Ausbildung

·   arbeitsplatznahe und individuelle Betreuung durch feste Ansprechpersonen

·   praktische Ausbildung in verschiedenen Ämtern der Kreisverwaltung

·   ein betriebliches Gesundheitsmanagement

·   gute ÖPNV-Anbindung und arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten

·   corporate benefits: Firmenrabatte und Sonderkonditionen bei verschiedenen namhaften Marken

·   Zuschuss zum Fahrrad / Jobticket

·   hauseigene Kantine

**IHR PROFIL**

·   Mittlerer Schulabschluss oder ein gleichwertiger Schulabschluss

·   Interesse an rechtlichen, sozialen und gesellschaftlichen Fragestellungen

·   Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Aufgeschlossenheit

Dem Kreis Plön ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Für die Ausbildung wird ein Sprachzertifikat mindestens mit der Niveaustufe C1 entsprechend des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) gefordert, da die Arbeit in der Verwaltung durch ein hohes Maß an mündlicher und schriftlicher Kommunikation geprägt ist.

Die zu besetzenden Stellen sind gleichermaßen für alle Geschlechter geeignet. Beim Kreis Plön besteht ein Frauenförderplan.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Eignungstests finden voraussichtlich am 17. Februar 2025 als Präsenztest und die Vorstellungsgespräche am 17. oder 18. März 2025 in der Kreisverwaltung statt.

**KONTAKT**

Haben Sie noch Fragen zur Ausbildung?

Dann wenden Sie sich gerne an unseren Ausbildungsleiter Herrn Boeck unter der Telefonnummer 04522/743-567.

Weitere Informationen über den Kreis Plön und die Kreisverwaltung erhalten Sie hier auf unserer Internetseite.

**Sie sind interessiert?**

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie uns bitte vorzugsweise online **bis zum 2. Februar 2025** über unser Bewerbungsportal zukommen lassen. Sie finden das Bewerbungsportal unter [www.kreis-ploen.de](http://www.kreis-ploen.de) auf der Seite „Stellenangebote“.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungsunterlagen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, nach Abschluss des Verfahrens nicht zurücksenden

Nachwuchstalent gesucht!

# Auszubildende zum_r Verwaltungsfachangestellten gesucht!

Fachrichtung Kommunalverwaltung (VFA-K)

## Wer sind wir?

Über 100 Beschäftigte kümmern sich in der Stadt Dettelbach darum, das Leben für fast 7.200 Einwohner_innen lebenswert zu gestalten. Die Stadtverwaltung unterhält beispielsweise die Bibliothek, die Grundschule, Grünanlagen, Spielplätze, den Straßenbau, die Wasserversorgung, die Kläranlage und die Feuerwehren sowie viele weitere Aufgaben.

## Warum solltest genau Du Verwaltungsfachangestellte_r werden?

Du wünschst dir abwechslungsreiche Arbeitstage und einen sicheren Arbeitsplatz?
Du findest es spannend, für die Bürger_innen in Dettelbach und allen Ortsteilen zu arbeiten? Du möchtest die Entwicklung einer Stadt nicht nur verwalten, sondern aktiv und positiv mitgestalten? – Dann ist die Ausbildung zum_r Verwaltungsfachangestellten genau das Richtige für Dich.

## Was erwartet Dich während der Ausbildung?

Als Verwaltungsfachangestellte_r erledigst Du allgemeine Büro- und Verwaltungsarbeiten in verschiedenen Ämtern z. B. im Bürgerservice, Personalamt, Finanzverwaltung und Vielen mehr.

- Du arbeitest von Anfang an im Tagesgeschäft in den verschiedenen Ämtern der Stadtverwaltung Dettelbach. Dort wirst Du zum_r Ansprechpartner_in mit Kompetenz für die Bürger_innen sowie Firmen und Organisationen ausgebildet
- Du lernst, wie die öffentliche Verwaltung funktioniert. Dazu wirst du Dich mit Gesetzen und Vorschriften verschiedener Rechtsgebiete auseinandersetzen
- Du erarbeitest Verwaltungsentscheidungen und informierst die Beteiligten darüber
- Zu Deinen Aufgaben zählen die Gewährung von Leistungen, Rechnungsprüfung und die Bearbeitung von Zahlungsvorgängen
- Du organisierst Arbeitsabläufe in Deinem Aufgabenbereich und bearbeitest Vorgänge mit Hilfe moderner Informations- und Kommunikationssysteme

Die Ausbildung dauert drei Jahre. Im Wechsel mit dem Unterricht an der Bayerischen Verwaltungsschule und in der Berufsschule werden Dir die rechtlichen Grundlagen für die tägliche Arbeit vermittelt.

## Was solltest Du mitbringen?

- einen mittleren Schulabschluss
- gute Noten in Deutsch
- Zuverlässigkeit, Disziplin und Selbstständigkeit
- Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit sind für Dich selbstverständlich
- Kundenorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
- Offenheit für neue Praxisinhalte und Engagement für die Ausbildung
- Kommunikationsfähigkeit sowie ein gutes Ausdrucksvermögen
- Interesse an öffentlichen Aufgaben und rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen

## Was bieten wir Dir?

- sehr gutes Arbeitsklima mit hilfsbereiten Kolleg_innen
- praxisnahe und abwechslungsreiche Ausbildung
- optimale Betreuung und regelmäßige Gespräche durch die Ausbildungsleitung während der gesamten Ausbildungszeit
- einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
- eine attraktive Ausbildungsvergütung (derzeit im ersten Ausbildungsjahr 1218,20 €) inkl. Sonderzahlung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- gute Übernahmechancen bei guten Leistungen
- vielfältige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung auch nach der Ausbildung

## Wie geht es weiter?

Die Ausbildung beginnt am 01.09.2025. Bewirb Dich mit den folgenden Unterlagen:

- Bewerbungsschreiben (Motivationsschreiben)
- Lebenslauf
- aktuelle Schulzeugnisse (Halbjahreszeugnis und Schulabschluss)

## Weiter Infos?

- Manuel Herrlein, Geschäftsleiter, Tel. 09324 304 211
- Thomas Mayer, Ausbildungsleiter, Tel. 09324 304 115

## Praktikum?

Interessierten bieten wir auch gerne ein einwöchiges Praktikum an. Motivationsschreiben mit Angabe des gewünschten Zeitraumes an [[email protected]](https://mailto:[email protected])

Die Gemeinde Neuburg a.Inn stellt zum 01.September 2025 eine/n Auszubildende/n (m/w/d) für das Rathaus ein. Gesucht wird ein/e



**Auszubildende/r (m/w/d) zum/zur Verwaltungsfachangestellten**

Fachrichtung allgemeine innere Verwaltung des Freistaates Bayern und Kommunalverwaltung (VFA-K)



**Ablauf der Ausbildung:**

· betriebliche Ausbildung im Rathaus der Gemeinde Neuburg a.Inn in den unterschiedlichen Abteilungen und Sachgebieten

· schulische Ausbildung durch Blockunterricht an der Berufsschule Passau

· überbetriebliche Ausbildung in Form von Lehrgängen an der Bayerischen Verwaltungsschule



**Das bieten wir:**

· einen zukunftsorientierten Beruf bei abwechslungsreicher und vielseitiger Tätigkeit

· eine fundierte und vielfältige Ausbildung mit umfangreicher Betreuung und Unterstützung

· sehr gute Übernahmechancen

· Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD) und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen

· flexible Arbeitszeiten

· ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot und sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten

· einen sicheren Arbeitsplatz



**Voraussetzungen:**

· mindestens mittlerer Schulabschluss

· Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

· Lernbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit

· Interesse an der Arbeit mit Gesetzen und Freude am Umgang mit Menschen

· Engagement und Leistungsbereitschaft



Die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.



Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen und dem letzten Schulzeugnis übermitteln Sie bitte bis spätestens 18.02.2025 an die Gemeinde Neuburg a.Inn, Personalverwaltung, Raiffeisenstr. 6, 94127 Neuburg a.Inn oder bevorzugt per E-Mail als eine Datei im PDF-Format an [[email protected]](mailto:[email protected]), hierbei handelt es sich jedoch um einen nicht sicheren Übertragungsweg.

Bitte senden Sie nur Kopien, da keine Rücksendung von Unterlagen erfolgt und wir die Unterlagen spätestens 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens löschen bzw. vernichten.



Bei Fragen wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Hanuss unter 08502 9008-11.

Informationen zum Datenschutz finden Sie unter [https://www.neuburg-am-inn.de/datenschutz](https://www.neuburg-am-inn.de/datenschutz)



Gemeinde Neuburg a.Inn





Wolfgang Lindmeier, 1. Bürgermeister



www.neuburg-am-inn.de/buergerservice-politik/rathaus/stellenausschreibungen

Verwaltungsfachangestellte verfügen über ein breites Fachwissen und können im Rathaus im Hauptamt, in der Finanzverwaltung, im Ordnungsamt oder im Bauamt eingesetzt werden. In der Ausbildung lernt man die in den verschiedenen Bereichen der Gemeinde anfallenden Büro- und Verwaltungstätigkeiten kennen. Sie erlernen die Beratung und die Bearbeiten der Anliegen der Bürger/innen in den unterschiedlichsten Lebenslagen, die Umsetzung der rechtlichen Regelungen, der Gesetze und Beschlüsse, sowie das Führen von Akten. Sie erarbeiten Verwaltungsvorschriften und -entscheidungen.

Durch die abwechslungsreiche Ausbildung im Rathaus, evtl. im Landratsamt, der Verwaltungsschule und der Berufsschule machen wir Sie fit für die Aufgaben in der gesamten Gemeindeverwaltung.

Die Stadt Geestland sucht **zum 1. August 2025**

einen Auszubildenden für die Ausbildung zum/zur

**Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)**

(Fachrichtung Kommunalverwaltung)

**Wir**

·   bieten eine dreijährige Berufsausbildung in der Sie alle Bereiche und Teams unserer Stadtverwaltung in den beiden Rathäusern in Langen und Bad Bederkesa durchlaufen werden. Der Berufsschulunterricht findet blockweise in Cuxhaven statt. Nach erfolgreichem Abschluss sind Sie befähigt als Beschäftigte/r im Bereich der öffentlichen Kommunalverwaltung tätig zu werden.

Die voraussichtliche **Ausbildungsvergütung** beträgt 1218,26 € im ersten, 1.268,20 € im zweiten und 1.314,02 € im dritten Ausbildungsjahr. Zusätzlich gibt es tariflich eine Jahressonderzahlung über 90 % der den Auszubildenden für Monat November zustehenden Ausbildungsentgelts und 30 Ausbildungstage **Urlaub**. Außerdem erhalten Auszubildende bei Beendigung des Ausbildungsverhältnisses aufgrund erfolgreich bestandener Abschlussprüfung eine **Prämie** in Höhe von 400 €.

- sind eine nach dem Audit berufundfamilie® zertifizierte Verwaltung mit zahlreichen Angeboten zum Thema Gesundheitsförderung; unter anderem nehmen wir am Programm Hansefit und am E-Bike-Leasing teil.

**Sie**

·  sind ehrgeizig und motiviert und haben Interesse an der Anwendung und Auslegung von Gesetzestexten und Rechtsvorschriften sowie an wirtschaftlichen und kaufmännischen Inhalten?

·  haben mindestens einen guten Realschulabschluss und Lust auf den Umgang mit den Kunden der Stadt Geestland?

**Dann bewerben Sie sich jetzt!**

**Ihre**

Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum **03.02.2025** an:

**Stadt Geestland**

**Sieverner Str. 10**

**27607 Geestland**

Sie können uns Ihre Unterlagen auch gern **per E-Mail** zusenden: [[email protected]](https://mailto:[email protected])

Der E-Mail-Anhang darf insgesamt die Größe von 10 MB nicht überschreiten und sollte aus PDF oder/und Bilddateien bestehen. Microsoft Office-Dokumente jeglicher Art können wir leider nicht annehmen.

Für **weitere Auskünfte** steht Ihnen Frau Haidinger, Telefon: 04743 937-1130, E-Mail: [[email protected]](https://mailto:[email protected]) zur Verfügung. Die Stadt Geestland fördert die berufliche Chancengleichheit eines jeden Bewerbers (m/w/d).  Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte benutzen Sie bei Ihrer Bewerbung auch aus Nachhaltigkeitsgründen keine Klarsichthüllen, Schnellhefter, Bewerbungsmappen o.ä. Werden diese unaufgefordert eingereicht, können sie leider nicht zurückgeschickt werden.

Die Stadtverwaltung erfüllt vielfältige Aufgaben für ihre Bürgerinnen und Bürger. Als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) findest Du je nach Einsatzbereich Lösungen für Bürgerfragen, kümmerst Dich um Anträge, wickelst den Zahlungsverkehr ab oder bereitest Entscheidungen vor.

Kaum eine Tätigkeit in der Verwaltung ist vielseitiger als die des Verwaltungsfachangestellten (m/w/d). Durch das breite Spektrum an Einsatzmöglichkeiten ist Abwechslung im Berufsleben garantiert.

Du hast Lust, Deine berufliche Zukunft bei uns zu starten? Wir suchen einen

# AUSZUBILDENDEN (M/W/D) ZUM VERWALTUNGSFACHANGESTELLTEN

# FACHRICHTUNG KOMMUNALVERWALTUNG

# Beginn: 01.09.2025

Vertragsart: 3-jährige Berufsausbildung

# ABLAUF DER AUSBILDUNG

Abwechslung zwischen Theorie und Praxis für den optimalen Einblick (duales System)

- praktischer Teil: Kennenlernen unserer verschiedenen Ämter und Sachgebiete mit Einblicken in deren Aufgaben und Abläufe
- theoretischer Teil: Besuch der Berufsschule in München sowie der Bayerischen Verwaltungsschule (Blockunterricht)

# WAS DU MITBRINGST

- Mittelschul- oder Realschulabschluss bzw. gleichwertiger oder höherwertiger Abschluss
- Interesse an der Arbeit mit Gesetzen und Rechtsvorschriften
- eine positive Haltung zu sozialen und gesellschaftlichen Aufgabenstellungen
- Teamgeist und Spaß am selbstständigen Arbeiten

# WIR BIETEN DIR

- eine abwechslungsreiche und vielfältige Ausbildung mit guten Zukunftsperspektiven
- hohe Übernahme-Chancen nach erfolgreicher Abschlussprüfung
- gute und tarifgerechte Bezahlung sowie die sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes gemäß TVAöD
- monatlicher Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket
- attraktive Mitarbeiterangebote, z.B. Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen über Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing mit Arbeitgeberanteil, Teilnahme am Sportprogramm der Stadt Garching, u.a.
- direkter Anschluss mit der U-Bahn (U6) an das Münchener Verkehrsnetz (22 Min. bis Marienplatz)

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# KLINGT INTERESSANT?

Dann freuen wir uns über die Zusendung Deiner Bewerbungsunterlagen gleich hier über unser [Online-Bewerberportal](https://bewerbung.garching.de/45mnr).

Für Rückfragen steht Dir unsere Ausbildungsleitung, Frau Karoline Meister unter Tel. 089 / 32089-141 gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen zur Ausbildung und den geforderten persönlichen Voraussetzungen findest Du auch auf dem [Steckbrief der Arbeitsagentur](https://web.arbeitsagentur.de/berufenet/beruf/steckbrief/7944).

### Die Bewerbungsfrist endet am 28.02.2025.

***Nur noch wenige Meter zum Ziel? Du befindest dich im Endspurt deiner Schullaufbahn oder hast sie schon erfolgreich beendet? Eine berufliche Ausbildung mit vielseitigen Aufgaben wäre genau das richtige für dich? Dann komm in unser Azubi-Team und werde ein wertvoller Bestandteil unserer Verwaltung! Die Stadt Zossen als Arbeitgeber beschäftigt über 420 Mitarbeiter/innen in den Bereichen: Verwaltung, Sozial- und Bildungseinrichtungen, Bauhof.***

**Wir suchen ab dem 08. September 2025 eine/n Auszubildende/n zum/zur Verwaltungsfachangestellten in der Fachrichtung Kommunalverwaltung (m/w/d)!**



**Deine Aufgaben/ Ausbildungsverlauf:**

Die vielseitige **dreijährige Ausbildung** zum/zur Verwaltungs­fachangestellten durchläufst du in unserer Behörde. Nach dem Beginn der Ausbildung im September 2025 wirst du im Wechsel zwischen Berufsschule und Rathaus sowohl die praktische Tätigkeit der Verwaltung kennenlernen als auch theoretisches Wissen in den Bereichen Personal­wesen, Arbeitsorganisation, Verwaltungsrecht, Haushalts­recht, Beschaffungs­wesen, Kommunikation und Kooperation erwerben.

**Unsere Anforderungen:**

· eine erfolgreich abgeschlossene Schulausbildung

- mindestens befriedigenden Abschluss im Abschlusszeugnis der mittleren Reife/im Zeugnis des als gleichwertig anerkannten Bildungsstandes bzw., sofern noch kein Endzeugnis vorliegt, einen mindestens befriedigenden Notendurchschnitt in den letzten beiden Zeugnissen

**Du passt zu uns, wenn du:**

- kommunikativ, teamfähig und zuverlässig bist
- gut organisieren und gewissenhaft arbeiten kannst
- Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen zeigst sowie
- wirtschaftliche Zusammenhänge begreifst

**Was wir bieten:**

· eine fundierte, abwechslungsreiche und praxisorientierte Ausbildung im öffentlichen Dienst

· eine tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst TVAöD – BBiG

· flexible Arbeitszeiten

· 30 Tage Erholungsurlaub im vollen Kalenderjahr

· Heiligabend und Silvester frei

· Jahressonderzahlung und einen Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen

· Zuschuss des Arbeitgebers zur Zusatzversorgung (Betriebsrente)

· Erstattung der Fahrkosten und einen jährlichen Lernmittelzuschuss

· Betriebliches Gesundheitsmanagement

· Team- und Mitarbeiterevents



**Neugierig?**

Dann bewirb dich jetzt und sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf sowie die letzten beiden aktuellen Zeugnisse) bitte bis zum **31.03.2025** an die Stadtverwaltung Zossen, Amt für Personal und Organisation, Marktplatz 20, 15806 Zossen oder per E-Mail an [email protected].

Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:

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**1.    Sachbearbeitung der Anträge nach dem Bildungs- und Teilhabepaket**

·         Beratung und Information nachfragender Bürger/innen, auch auf andere Leistungen bzw. auf die anspruchsberechtigten Leistungen

·         Entgegennahme der Anträge, Prüfung auf Vollständigkeit und ggfs. Anforderung fehlender Unterlagen/Nachweise mit abschließender Verbescheidung des Antrags nach Leistungsarten:

o Ausflüge und mehrtägige Klassenfahrten

o Persönlicher Schulbedarf (ohne den Personenkreis des SGB II)

o Kosten für die Schülerbeförderung

o Ergänzende Lernförderung

o Teilnahme an der Mittagsverpflegung

o Teilhabe am sozialen und kulturellen Leben

·         Prüfung der Leistungsanbieter auf Unbedenklichkeit und Geeignetheit

·         Kontakthaltung mit den Kindergärten/Kita‘s, Schulen und Leistungsanbietern

·         Nachfragen der Leistungsanbieter zum Umfang und dem Verfahren der BuT-Leistungsgewährung beantworten und die Abrechnungsverfahren/-modalitäten der Leistungsanbieter mit unseren Möglichkeiten abstimmen

·         Aufhebungs- und Rückforderungsbescheide erlassen und Überwachung der Einzahlungen; Einleitung von Vollstreckungsverfahren

·         Zahlungsverkehr

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**2.    Widerspruchsbearbeitung**

·         selbstständige Abhilfeprüfung, wenn diese erfolgreich ist, Erlass von Abhilfebescheiden

Sie bringen mit:

·         Laufbahnbefähigung für die 2. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten bzw. erfolgreich abgelegte Fachprüfung I (BL I; früher AL I)

**alternativ** eine abgeschlossene einschlägige kaufmännische Ausbildung mit der Bereitschaft einen fachbezogenen Lehrgang der Bayerischen Verwaltungsschule berufsbegleitend innerhalb eines Jahres zu absolvieren (die Kosten hierfür können nur teilweise übernommen werden)

·         ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten

·         idealerweise einschlägige Berufserfahrung

·         (3. QE/Soz.päd.: Methodenkompetenz), Fach- und Sozialkompetenz

·         (bei Führung: Führungskompetenz erforderlich)

·         Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion

·         ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten

·         gute IT-Kenntnisse

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

****

**Sie haben Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal!**
(https://www.mein-check-in.de/main-spessart/)

Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die **Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse** zwingend erforderlich!

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Bei fachlichen Fragen                        Herr Froesch (09353/793-1132)

Bei personalrechtlichen Fragen        Frau Kühnlein (09353/793-1175)

Der **Landkreis Main-Spessart** sucht eine/n

****

**Sachbearbeiter/in (m/w/d)**

**der 2. Qualifikationsebene**

im Jobcenter

(Bereich Leistungsabteilung)

Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:

•        Bearbeitung, Entscheidungen und Zahlbarmachung bei laufenden Leistungsfällen nach dem SGB II

•        Bearbeitung von Rückforderungen

•        Auskunft und persönliche Beratung von Empfängern laufender Leistungen nach dem SGB II

Sie bringen mit:

·         Laufbahnbefähigung für die 2. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Dienst oder erfolgreich abgeschlossene Fachprüfung I (BL I, ehemals AL I)

**alternativ** eine abgeschlossene einschlägige kaufmännische Ausbildung mit der Bereitschaft den BL I berufsbegleitend zu absolvieren (die Kosten hierfür können vorerst nur teilweise übernommen werden)

·         ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten

·         idealerweise einschlägige Berufserfahrung

·         Fach- und Sozialkompetenz

·         Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion

·         ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten

·         gute IT-Kenntnisse

****

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

****

**Sie haben Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal!**
(https://www.mein-check-in.de/main-spessart/)

Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die **Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse** zwingend erforderlich!

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Bei fachlichen Fragen                        Herr Müller (09353/9841-202)

Bei personalrechtlichen Fragen        Frau Kühnlein (09353/793-1175)

Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Amt für Recht, Ordnung und Straßenverkehr folgenden Dienstposten bzw. folgende Stelle aus:

**Sachbearbeitung Fahrerlaubniserteilung nach Entziehung (w/m/d)**

Die Besetzung des Dienstpostens bzw. der Stelle erfolgt unbefristet in Vollzeit vorrangig mit einer Beamtin bzw. einem Beamten (w/m/d) oder alternativ mit einer Beschäftigten bzw. einem Beschäftigten (w/m/d). Die erste Tätigkeitsstätte ist Fürstenwalde.

Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Ausdrücklich erwünscht sind auch interne Bewerbungen.

**Das sind Ihre Aufgaben:**

- Ergreifen von Maßnahmen nach dem Fahreignungs-Bewertungssystem
- Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung von Fahrerlaubnissen nach Verzicht oder vorangegangener Entziehung
- Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung und Verlängerung von Fahrerlaubnissen zur Fahrgastbeförderung, der Klassen D1 bis DE sowie hierbei mit beantragten Erteilung eines Berufskraftfahrerqualifikationsnachweises und Ausstellung einer Fahrerkarte
- anlassbezogene Überprüfung der Kraftfahreignung der Antragsteller
- Umsetzung der aktuellen Rechtsprechung
- Korrespondenz mit Ministerien, Fachabteilungen, Justiz- und Polizeibehörden und anderen Einrichtungen (z. B. Begutachtungsstellen für Fahreignung)**** 

**Darauf können Sie sich freuen:**

- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
- gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)
- ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
- modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen)
- eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
- Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und ggf. Mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung
- leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
- persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten**** 
- attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
- Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
- monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte**** 

**Was wir erwarten:**

- Beamte - Laufbahnbefähigung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst
- alternativ Beschäftigte - abgeschlossene Ausbildung als: Verwaltungsfachangestellte oder Verwaltungsfachangestellter (w/m/d), Justizfachangestellte oder Justizfachangestellter (w/m/d), Rechtsanwaltsfachangestellte oder Rechtsanwaltsfachangestellter (w/m/d), Sozialversicherungsfachangestellte oder Sozialversicherungsfachangestellter (w/m/d) oder vergleichbarer Abschluss mit rechtlicher Orientierung, der kombiniert mit zusätzlichen Qualifikationen und Berufserfahrungen, die Erfüllung der genannten Aufgaben ermöglicht
- umfassende Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht
- Erfahrung hinsichtlich der selbständigen Erstellung von Bescheiden, insbesondere rechtssichere Formulierungsfähigkeit
- freundliches und sicheres Auftreten
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Beherrschen der Gesprächstechnik im Konfliktfall
- große Verantwortungs- und Fortbildungsbereitschaft
- selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- sicherer Umgang mit den modernen Kommunikations- und Informationstechniken (Office Software wie Word und Excel)
- Führerschein Klasse B**** 

**Der Dienstposten ist gemäß dem Besoldungsgesetz des Landes Brandenburg mit der Besoldungsgruppe A8 bewertet. Die alternative Vergütung für Beschäftigte erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe 8.**

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse)**** ausschließlich bei folgender Adresse ein:

**Landkreis Oder-Spree**

**Stabsstelle Personal**

**Breitscheidstraße 7**

**15848 Beeskow**

oder als PDF-Dokument per Email an: **[email protected]**

**Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden.** Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information.

Die Gemeinde Weeze - mit rund 12.000 Einwohnern im Kreis Kleve am Niederrhein - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich 1 - Personal und Organisation eine/n

Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Ratsbüro

Umfang Vollzeit

Befristung keine

Besoldung/Entgelt EG 6

Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Es handelt sich um eine Sachbearbeiterstelle mit 1,0 Stellenanteil, die nach der Entgelt-Gr. 6 TVöD zu besetzen ist. Der Einsatz erfolgt an 5 Tagen/Woche. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Std. Aufgrund von Sitzungen ist auch ein Dienst an Abenden erforderlich. Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Lage und Verteilung der Arbeitszeit erfolgt nach Abstimmung unter Berücksichtigung der dienstlichen Interessen.

Ihr vorrangiges Aufgabengebiet

Sachbearbeitung Ratsbüro und Sitzungsdienst

Schriftführung (Rat und Hauptausschuss)

Beschaffung

Öffentlichkeitsarbeit (Ehrungen/Empfänge/Besuche)

Textverarbeitung und Unterstützung für den Bereich Zentrale Dienste

Vertretung: Sekretariat des Bürgermeisters, Poststelle, Bewirtung und Unterstützung der Rats- und Ausschusssitzungen, Besprechungen

Die vorgenannte Beschreibung des Aufgabengebietes ist nicht abschließend. Änderungen des Aufgabenbereiches sind möglich.

Ihr Profil:

eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren, nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I

alternativ

eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Verwaltung und mit der Bereitschaft zur Teilnahme und Abschluss am berufsbegleitenden Verwaltungslehrgang I (Dauer: 18 Monate)

sicherer Umgang in der Textverarbeitung

Gute EDV Kenntnisse

Kundenfreundlichkeit und gute Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Sorgfalt / Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein

Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe

Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- u. Weiterbildungen

Führerschein Klasse B

eine Tätigkeit in der Freiwilligen Feuerwehr ist wünschenswert

eine Teilnahme an der Rufbereitschaft des Ordnungsamtes ist wünschenswert

Wir bieten:

ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet

eine gute Arbeitsatmosphäre und einen modernen Arbeitsplatz

Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, jährliche leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge)

gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Home-Office)

betriebliche Angebote der Gesundheitsfürsorge (z.B. Gesundheitsangebote)

kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes, Anbindung an den ÖPNV

ein umfangreiches Fortbildungsangebot

Hinweise zur Bewerbung:

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.

Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Danach werden Ihre Daten entsprechend den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Weitere Auskünfte zu den Aufgabeninhalten erteilt Herr Jendrusch (Tel.: 0 28 37 / 910-105) Falls Ihr Interesse geweckt ist, reichen Sie bitte bis spätestens 24.01.2025 Ihre Bewerbung einfach online ein.

Auskünfte: Gemeinde Weeze Herr Jendrusch Cyriakusplatz 13/14 47652 Weeze
Tel.: 0 28 37 / 910 -105; www.weeze.de

Die Stadt Kappeln erfährt zurzeit einen Strukturwandel mit starker Entwicklungsdynamik. Mit ihrer naturnahen Lage an Schlei und Ostseeküste bietet sie Einwohner*innen und zuziehenden Bürger*innen aus dem ganzen Bundesgebiet ein sehr hohes Maß an Lebensqualität.

Wir als Stadtverwaltung verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen und haben es uns zur Aufgabe gemacht, Kappeln als attraktiven Lebens-, Arbeits- und Erholungsstandort zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Unsere ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich freundlich und kompetent um die vielfältigen Belange, für die die Stadtverwaltung in der Stadt Kappeln und dem Amt Kappeln-Land mit seinen amtsangehörigen Gemeinden zuständig ist.

Mit unseren vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereichen bieten wir Ihnen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und einen attraktiven, krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle als

**Sachbearbeiter*in für das Archivwesen (m/w/d)**

zu besetzen.

**Ihr Aufgabengebiet:**

- Sichten und ordnungsgemäßes Archivieren von Unterlagen der Verwaltung
- Erfassen von externen Unterlagen, Fotos und Karten
- Durchführung der digitalen Archivierung von Fotos und Dokumenten
- DV-gestützte Ordnung und Erfassung von Archivgut
- Digitalisierung
- Ausgabe von Archivunterlagen an Verwaltungsmitarbeiter und Dritte
- Weitere Aufgaben können im Bedarfsfall zugewiesen werden

**Sie verfügen über:**

Wünschenswert wäre:

- Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum
- Verwaltungsfachangestellten oder
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum
- Kauffrau/-mann für Büromanagement oder
- Eine vergleichbare Ausbildung

**Sie verfügen über:**

- Die Fähigkeit zum selbständigen, sorgfältigen und strukturierten Arbeiten
- Selbstsicheres und freundliches Auftreten
- Historisches Interesse
- Sicheren Umgang mit MS-Office
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung (Es ist ein einwöchiger Lehrgang über die „Einführung in das Archivwesen“ zu absolvieren)

**Gute Gründe für Ihre Bewerbung:**

- Ein engagiertes Team, das sich auf Sie als neues Teammitglied freut
- Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
- Leistungsgerechte Bezahlung / Jahressonderzahlung
- E-Bike Leasing
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Neue berufliche Impulse und Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeit der Fortbildung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Arbeiten in einem attraktiven Umfeld

Wir freuen uns über engagierte Talente und erfahrene Fachkräfte, die uns unterstützen möchten. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Als Arbeitgeber fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden.

Die Vergütung erfolgt, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bis zur Entgeltgruppe 4 TVÖD.

Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) für Menschen mit Behinderung, des Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt.

Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Lorenzen **0 46 42 / 183 22** gerne zur Verfügung.

Bewerbungen werden – bevorzugt online mit einem Anhang im pdf-Format – mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Prüfungszeugnisse), bis zum 16. Februar 2025 erbeten an den Bürgermeister der Stadt Kappeln unter der Mail-Adresse **[email protected].**

Es können nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden. Schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nicht zurückgeschickt und nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.

Vor der Einstellung ist ein polizeiliches Führungszeugnis vorzulegen.

Kappeln, den 11. Januar 2025

**gez. Stoll**

Bürgermeister

Der Fachbereich Sicherheit und Ordnung der Stadt Rastatt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)
für den Kundenbereich Bürgerbüro

Die ausgeschriebene Stelle bietet eine große Vielfalt an Themen und Aufgaben und beinhaltet auch Gestaltungsmöglichkeiten. Sie ist eine sehr gute Einstiegsstelle für Auszubildende, die Ihre Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten im Jahr 2025 erfolgreich abschließen werden. Die Mitarbeitenden in diesem Kundenbereich sind ein dynamisches und kundenorientiertes Team, das auch bei anspruchsvollen Lagen Wert legt auf kollegiale Zusammenarbeit und guten Zusammenhalt.

Innerhalb des Bürgerbüro-Teams wird eine offene Kommunikationskultur gepflegt, in der auch kritische Themen angesprochen werden können. Ein Team arbeitet dann am besten, wenn alle ihre Stärken einbringen.

**Unser Angebot:**

-          unbefristete Vollzeitstelle

-          Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD mit Gewährung einer Zulage nach Entgeltgruppe 8 TVöD für die Dauer der Ausübung der Tätigkeit

-          ein krisensicherer Arbeitsplatz

-          eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine umfassende, von Fachpersonal begleitete Einarbeitung

-          ein gutes Miteinander auf Augenhöhe

-          ein attraktives Arbeitszeitmodell, welches eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht

-          bei Bedarf ggf. Bereitstellung eines Kinderbetreuungsplatzes

-          Erweiterung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch breitgefächerte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in digitaler Form

-          gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten

-          diverse Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

-          Zuschuss zum Deutschlandticket Job

-          Betriebsrente sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

-          eine Verwaltung der kurzen Wege mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen im Herzen der Stadt

-          kostenlose Bereitstellung von Getränken

-          Corporate Benefits: ein Vorteilsportal mit vielen attraktiven Angeboten

**Ihre Aufgaben:**

-          eigenständige Bearbeitung aller im Rahmen des Aufgabenkatalogs des Servicebereichs anfallenden Arbeiten (Meldeangelegenheiten, Pass- und Ausweisangelegenheiten, Auskünfte usw.)

-          umfängliche Bürgerberatung im Bereich sämtlicher Service- und Dienstleistungen der Stadt Rastatt

**Ihr Profil:**

-          abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)

-          Bereitschaft zur Dienstleistung im Rahmen des Dienstplans, insbesondere auch an Samstagen (ca. einmal im Monat für ca. 4 Stunden)

-          Freundlichkeit und Einfühlungsvermögen

-          ausgeprägte Kontaktfähigkeit

-          vorbildliche Serviceorientierung

-          hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative

-          Kooperations- und Teamfähigkeit

-          Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, auch außerhalb der Arbeitszeit

-          hohes Maß an Flexibilität

Sie möchten unser Team verstärken? Dann lassen Sie es uns wissen und übersenden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung **bis spätestens 31.01.2025** an die Stadt Rastatt, Fachbereich Personal, Organisation und EDV, Kundenbereich Personal, Marktplatz 1, 76437 Rastatt oder als PDF-Datei an [email protected].

Noch Fragen? Zögern Sie nicht, Kontakt zu uns aufzunehmen! Herr Himmel, Leiter des Kundenbereichs Bürgerbüro, Telefon 07222 972-7100, und Herr Wagner vom Kundenbereich Personal, Telefon 07222 972-2320, helfen Ihnen gerne weiter.

München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnende einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müllabfuhr, in der Verkehrsplanung, in den Sozialbürgerhäusern, in der Stadtgärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern.
Was erwartet Sie

Sie unterstützen die Einrichtungsleitungen eines Stadtquartiers in den vielfältigen Verwaltungsaufgaben. Zu Ihren Hauptaufgaben fällt das Organisieren und das Abwickeln des Bestellwesen der Einrichtungen, das Führen des Kassenbuchs sowie das Verwalten des Bankkontos. Darüber hinaus sind Sie für weitergehende Verwaltungstätigkeiten zuständig, wie Protokolle zu erstellen und Essensbestellungen zu kalkulieren und zu tätigen.

Die Arbeit in der Verwaltung von Kindertageseinrichtungen ist eine breitgefächerte und situationsorientierte Arbeit, die ein hohes Maß an Flexibilität erfordert, da Sie zwischen mehreren Einrichtungen pendeln müssen, um die Einrichtungsleitungen vor Ort zu unterstützen. Durch Ihren Einsatz entlasten Sie Mitarbeiter*innen in den Einrichtungen und schaffen mehr Raum für die pädagogischen Arbeit mit Kindern.

Was bieten wir Ihnen

* selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs
* eine unbefristete Einstellung in EGr. 6 TVöD (je nach Erfahrungsstufe von €3.042,04 bis €3.708,02 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)
* Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung
* Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM
* eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z.B. Mobiles Arbeiten, gelegentlich Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste oder Rufbereitschaft im Stadtgebiet München
* reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
* ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
* interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten - unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben
* ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement


Entdecken Sie hier noch weitere Benefits.

Sie verfügen über

* die Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen für den fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
* eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder
* eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Steuer-, Rechtsanwalts-, Notar-, Patentanwalts-, Sozialversicherungsfachangestellten oder
* eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Kauffrau*mann für Büromanagement mit der Anerkennung "Fachprüfung I" oder
* eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung I oder
* einen erfolgreichen Abschluss zur*zum Rechtsfachwirt*in oder
* eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige rechtlich geprägte oder kaufmännische Ausbildung in einem Büroberuf oder
* eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in einer Bürotätigkeit


Bewerber*innen, die bereits in einem Beamtenverhältnis bei einem anderen Dienstherrn stehen, können ausschließlich auf dem Weg der Versetzung oder Abordnung berücksichtigt werden.

Sie bringen insbesondere mit

* Fachkenntnisse: in der Bürokommunikation und -verwaltung
* Service- und Dienstleistungsorientierung
* Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Einfühlungsvermögen


Von Vorteil sind

Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sind von Vorteil.


Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie hier.

Sie haben Fragen
Fachliche Fragen
Frau De Groot,
Tel. 089/233-84228,
E-Mail: [email protected]

oder

Herr Kafasis,
Tel. 089/233-84237,
E-Mail: [email protected]

Fragen zur Bewerbung
Frau Scheffel,
Tel. 089/233-64023,
E-Mail: [email protected]

Es besteht die Möglichkeit, bereits vor einer Bewerbung eine der Verwaltungskräfte kennenzulernen.

## ARBEITEN IM HERZEN DER WEINSTRAßESTADTVERWALTUNG NEUSTADT AN DER WEINSTRAßE

Neustadt steht für Demokratie und Freiheit. Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne und zuverlässige Dienstleisterin für die Stadt und ihre Bürger*innen. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir immer neue engagierte und neugierige Kolleg*innen, die Freude daran haben, die Stadt mitzugestalten und durch ihre Arbeit den Einwohner*innen optimalen Service zu bieten.

### In der Abteilung Bürgerdienste im Fachbereich Ordnung, Umwelt und Bürgerdienste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

# Sachbearbeiter (m/w/d) im Bürgerbüro

Vertragsart: Unbefristet

Arbeitszeit: Teilzeit (20 Wochenstunden)

Vergütung: Besoldungsgruppe A 7 LBesG oder vgl. Entgeltgruppe 6 TVöD

### Ihr Tätigkeitsbereich:

- Bearbeitung von einwohnermelderechtlichen Angelegenheiten
- Bearbeiten von Anträgen auf Ausstellung von Reisepässen und Personalausweisen
- Beantragung von Führungszeugnissen und Auskünften aus dem Gewerbezentralregister
- Beglaubigungen von Unterschriften und Fotokopien
- Führung der zentralen Barkasse des Bürgerbüros im Wechseldienst

### Ihr Profil/Qualifikation:

- Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer nichttechnischer Dienst) der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder gleichwertige Ausbildung (z.B. Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder Personen mit Angestelltenprüfung I)
- Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder im Bereich Verwaltung / Recht
- Ausgeprägte kunden- und serviceorientierte Einstellung
- Belastbarkeit- und Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägte Teamfähigkeit

### Wir bieten:

- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- ein Vorteilsportal mit vergünstigten Angeboten namhafter Hersteller aus allen relevanten Lebensbereichen
- die Möglichkeit eines bezuschussten Jobtickets (als Deutschlandticket) sowie vom Jobradangebot zu profitieren
- eine gute Anbindung an den ÖPNV

Bei gleicher Eignung werden die Vorgaben des SGB IX beachtet.

Interessierte Personen bewerben sich bitte mit aussagefähigen Unterlagen bis spätestens **01. Februar 2025** über unser Onlineportal

# Stellenausschreibung

Für den wirtschaftsstärksten Landkreis in Rheinland-Pfalz mit rund 225.800 Bürgerinnen und Bürgern ist die **Kreisverwaltung Mainz-Bingen** ein moderner und leistungsstarker Dienstleister. Unsere 1.346 Mitarbeitenden sind das Gesicht unserer modernen Verwaltung.

Zur Unterstützung unseres Teams ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt **eine Stelle** in der

 

## Sachbearbeitung innerhalb der Abteilung **33** „**Soziale Sonderaufgaben**“, Fachbereich „**Asyl und Integration“**zu besetzen.

 

**Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem:**

· Vollzug des Asylbewerberleistungsgesetzes i. V. m. dem Landesaufnahmegesetz

· Organisation und Betreuung der Sammelunterkünfte

· Bearbeitung von Leistungskürzungen

· Pflege und Auswertungen von Statistiken

· Mitarbeit bei Projektarbeit

 

**Ihre Qualifikation:**

· erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für den Zugang zum dritten Einstiegsamt der

Laufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. erfolgreich absolvierter zweiter Angestelltenlehrgang

***oder***

· erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für den Zugang zum zweiten Einstiegsamt der

Laufbahn Verwaltung und Finanzen und die Bereitschaft, die Befähigung für das Statusamt A10 LBesO im Rahmen der Fortbildungsqualifizierung zu erlangen

***oder***

· erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) alternativ erfolgreich absolvierter erster Angestelltenlehrgang und die Bereitschaft, sich durch die Teilnahme am zweiten Angestelltenlehrgang fortzubilden

 

Belastbarkeit sowie freundliches Auftreten, selbstständiges Arbeiten und die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung werden vorausgesetzt.

Die Vergütung erfolgt bis zur Besoldungsgruppe A10 LBesO bzw. nach der Entgeltgruppe 9b TVöD. Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 bzw. 39 Stunden. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Form von Jobsharing möglich.

Die **Kreisverwaltung Mainz-Bingen** fördert die Gleichberechtigung aller Menschen. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Menschen mit Migrationshintergrund sind gerne erwünscht.

Bewerbungen werden bis zum **26.01.2025** über unser **Online-Bewerbungsportal**

erbeten. Bitte klicken Sie hierzu diesen [Link](https://antrag-kommunal.service.rlp.de/civ.public/start.html?oe=00.00.KVMZ&mode=cc&cc_key=Bewerbung) oder scannen Sie den **QR-Code.**