Kinderpfleger / pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) Kindergarten St. Ansgar

Wir sind...

der Caritas Kindergarten St. Ansgar in Pullach-Großhesselohe, bequem erreichbar mit der S-Bahn (S7 Isartalbahnhof). In unserer Einrichtung werden Kinder von 3 Jahren bis zum Schuleintritt in zwei Gruppen gebildet und betreut. Ein besonderes Merkmal unseres Hauses ist der großzügig ausgestattete Turnraum und der weitläufige, naturbelassene Garten mit altem Baumbestand. „Natur Pur" ist ein wesentlicher Schwerpunkt unserer pädagogischen Arbeit - ob in den Isarauen, beim Schlittenfahren im Winter oder ganzen Tagen in den nahen Wäldern. In unserer Arbeit legen wir sehr großen Wert auf eine partizipativ gestaltete Pädagogik, die den Kindern Möglichkeiten bietet, sich zu beteiligen und eine demokratische Sichtweise zu erleben. In unserem Kindergarten pflegen wir ein wertschätzendes Miteinander. Unser Jahresablauf orientiert sich an den christlichen Festen, die gerne in unserem Kindergarten gefeiert und partizipativ gestaltet werden.

Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung:
https://www.caritas-kindergarten-st-ansgar.de/de


Informationen zur Stelle:
Stellenumfang: Teilzeit (8,5 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 34075
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 33, Gruppe S03 bis S03 - zum AVR-Rechner
Arbeitsort: Caritas Kindergarten St. Ansgar, Pullacher Straße 22, 82049 Pullach im Isartal



Sie sind verantwortlich für...
* die Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs
* die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit eigenen kreativen Ideen und Impulsen in Zusammenarbeit mit der pädagogischen Fachkraft
* die partizipative Begleitung der Kinder auf ihrem Weg in ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben
* die aktive Mitgestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern
* die Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption
* die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz



Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
* die fachliche Qualifikation (z.B. Staatlich geprüfte/-r Kinderpfleger/-in, Heilerziehungspflegehelfer/-in, Pädagogische Ergänzungskraft oder vergleichbarer anerkannter Abschluss) einbringen
* mit achtsamer Haltung die Kinder in ihrer Einzigartigkeit wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken
* Ihre pädagogischen Fähigkeiten, Kreativität und Reflektionsfähigkeit einbringen und weiterentwickeln
* gerne in einem fachlich-interdisziplinären Team mitarbeiten
* sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben



Bei uns erwartet Sie...
* ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team
* eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
* 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
* zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans
* die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
* die Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen
* ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
* ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
* eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
* viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
* weitere Arbeitgeberleistungen und Benefits, die Sie hier finden



Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.


Artmeier
Claudia
015174432628
[email protected]

2024 Mai:
Ihr neuer Job bei uns:
Im Auftrag unseres Kunden - ein Kindergarten mit Sitz in Pullach - suchen wir Sie als Kinderpfleger (m/w/d).
Die Arbeitsstelle ist langfristig in Vollzeit zu vergeben.
Bei zeitconcept erwartet Sie als Kinderpfleger (m/w/d) ein Brutto-Monatsverdienst in Höhe von 2.800 Euro - je nach Erfahrung und Qualifikation.

Sie erhalten bei uns eine unbefristete Festanstellung und werden anschließend von unserem Kunden übernommen.
Unser Kunde freut sich, Sie als Stamm-Mitarbeiter (m/w/d) in seinem Team willkommen zu heißen.

Gerne stehen wir Ihnen für Fragen vorab zur Verfügung.
(Falls Sie sich per E-Mail für diesen Job bewerben, geben Sie bitte im Betreff die Job ID # 12131 an.)
Senden Sie uns Ihre Unterlagen gerne per WhatsApp an +4915119479733 oder per E-Mail an:
[email protected]
Sie haben Ihren Lebenslauf gerade nicht zur Hand? Dann senden Sie uns Ihre Kontaktdaten - wir melden uns umgehend bei Ihnen.

Ihre Aufgaben in Ihrem neuen Job bei zeitconcept:
Sie unterstützen die Gruppenleitung in der täglichen Betreuung der Kinder. Nach Absprache erstellen und führen Sie kreative, sportliche und musikalische Angebote durch. Auch planen und organisieren mit Ihrer Gruppenleitung Ausflüge und Feste. Eltern- und Gruppenarbeit gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet.
Profil

•    Sie sind ein Kinderpfleger (m/w/d) mit Herz und lieben es den Kindern die ersten Jahre ihres Lebens zu verschönern
•    Ihren Abschluss haben Sie erfolgreich bestanden oder er kann anerkannt werden (hier helfen wir gerne)
•    Teamfähig und Zuverlässig
•    Führerschein Klasse B wäre wünschenswert

Vergütung
Bei zeitconcept erwartet Sie als Kinderpfleger (m/w/d) ein Brutto-Monatsverdienst in Höhe von 2.800 Euro - nach der Übernahme durch unseren Kunden gelten deren Gehaltskonditionen.

Wir möchten, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen - als Ihr Arbeitgeber stehen wir an Ihrer Seite.

Das Stellenangebot entspricht nicht ganz Ihren Vorstellungen?
Dann senden Sie uns doch trotzdem Ihre Unterlagen - wir kümmern uns gerne um passende Angebote für Sie.
Es freut uns, wenn Sie schon bald in Ihrem neuen Job bei uns starten!

Kontakt:
zeitconcept GmbH Personaldienstleistungen
Nadine Schillinger
Moosacher Str. 82a
80809 München
+49 89 454598 - 13

Bewerbung über E-Mail:
[email protected]

Bewerbung per WhatsApp an +4915119479733 oder über Online-Formular:
https://zeitconcept.hr4you.org/applicationForm.php?sid=30112

Träger des Kinderhorts ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO-Kinderhort „Lummerland“ liegt im Pullacher Ortskern, nahe der Isar und des Waldes und bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 135 Grundschulkinder im Alter von 5 bis 11 Jahren. Wir haben insgesamt 5 Hortgruppen und arbeiten in unserem Haus gruppenübergreifend nach dem situationsorientierten Ansatz.  Für unseren AWO-Kinderhort "Lummerland" in Pullach suchen wir ab 01.01.2024 eine*n Kinderpfleger*in (m/w/d)  Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit, 30 - 39 Std./Woche (unbefristet)      Betreuung und Förderung der Hortkinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption  Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder ähnlichem  Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO  Gemeinsame Konzeptionsarbeit und Umsetzung sowie Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger (m/w/d) oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)  Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen (m/w/d) und den Eltern der Kinder  mit dem BEP sind Sie vertraut  die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern    Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.  Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich jetzt bei Frau Tirpak (Tel.: 089/79367412) unter [email protected] oder senden Sie uns Ihre Bewerbung postalisch an: AWO-Kinderhort "Lummerland", z. Hd. Frau Tirpak, Schulstraße 1, 82049 Pullach Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern  Attraktive Jahressonderzahlung  Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage  Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst  Betriebliche Altersvorsorge  30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester  2 Regenerationstage (zusätzlich frei)  Fahrradleasing  Breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)  Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie  Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)  Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen  Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)  Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre

Kinderpfleger (m/w/d)

Stellennummer: 96448

KINDERPFLEGER*IN Über uns:

Träger des Kinderhorts ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO-Kinderhort „Lummerland“ liegt im Pullacher Ortskern, nahe der Isar und des Waldes und bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 135 Grundschulkinder im Alter von 5 bis 11 Jahren. Wir haben insgesamt 5 Hortgruppen und arbeiten in unserem Haus gruppenübergreifend nach dem situationsorientierten Ansatz.

Stellenbeschreibung:

Für unseren AWO-Kinderhort „Lummerland“ in Pullach suchen wir ab 01.01.2024 eine*n Kinderpfleger*in Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit, 30 - 39 Std./Woche (unbefristet)

* Betreuung und Förderung der Hortkinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption
* Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder ähnlichem
* Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO
* Gemeinsame Konzeptionsarbeit und Umsetzung sowie Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes

Sie bringen mit:
* Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger*in oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)
* Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kolleginnen und Kollegen und den Eltern der Kinder
* mit dem BEP sind Sie vertraut
* die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern

Wir bieten Ihnen:
* Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
* Attraktive Jahressonderzahlung
* Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage
* Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst
* Betriebliche Altersvorsorge
* 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester
* 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
* Fahrradleasing
* Breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)
* Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
* Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
* Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)
* Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre



Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Senden Sie Ihre Bewerbung bitte an:

AWO-Kinderhort „Lummerland“
Dorothe Tirpak
Schulstraße 1 • 82049 Pullach
Tel.: 089/79367412
E-Mail: [email protected]
Internet: www.awo-obb.de/kinder/einrichtung/awo-kinderhort-lummerland

Mehr Informationen
zum Arbeitgeber unter
www.awo-experts.de

Träger des Kinderhorts ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO Kinderhort „Lummerland“ Kinderhort liegt im Pullacher Ortskern, nahe der Isar und des Waldes und bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 135 Grundschulkinder im Alter von 5 bis 11 Jahren. Wir haben insgesamt 5 Hortgruppen und arbeiten in unserem Haus gruppenübergreifend nach dem situationsorientierten Ansatz.  Für unseren AWO-Kinderhort "Lummerland" in Pullach suchen wir ab 01.09.2023 eine*n Kinderpfleger*in, Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit, 30 - 39 Std./Woche (unbefristet)    Betreuung und Förderung der Hortkinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption  Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder ähnlichem  Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO  Gemeinsame Konzeptionsarbeit und Umsetzung sowie Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes Abschluss oder eine Anerkennung als Kinderpfleger*in, pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d), als Sozialpädagog*in oder in Soziale Arbeit (B.A.)  Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen*innen und den Eltern der Kinder  Mit dem BEP sind Sie vertraut  die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern    Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.   Werden Sie Teil unsers Teams und bewerben Sie sich jetzt bei Frau Tirpak (Tel.: Tel. 089/79367412) unter [email protected] oder senden Sie uns Ihre Bewerbung postalisch an:   AWO-Kinderhort "Lummerland", z. Hd. Frau Tirpak, Schulstraße 1, 82049 Pullach Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern  Attraktive Jahressonderzahlung  Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage  Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und ErziehungsdienstMöglichkeit einer Ballungsraum-, Arbeitsmarkt-, Großraum- oder Kindergeldzulage  Betriebliche Altersvorsorge  30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester  2 Regenerationstage (zusätzlich frei)  Fahrradleasing  Breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)  Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie  Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)  Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen  Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)  Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre