Sachbearbeiter (m/w/d) für das Kommunale Jobcenter Hochtaunus in der Widerspruchsstelle (Kaufmännische Fachkraft)

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter / Sachbearbeiter / Verwaltungsangestellter (m/w/d)
für Gesundheitsberichterstattung, Gremienarbeit und strategische Prävention

in Teilzeit (50 %) für den Fachbereich 60.50 – Gesundheitsdienste, Veterinärwesen und Verbraucherschutz.

Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 13 TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit werden jedoch ausdrücklich angestrebt.

Als Sachbearbeiter bzw. Verwaltungsangestellter (m/w/d) arbeiten Sie in interdisziplinären Gremien und Netzwerken auf regionaler und überregionaler Ebene und planen strategische Maßnahmen in den Bereichen Prävention und Gesundheitsförderung.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:

- Mitarbeit in interdisziplinären Gremien und Netzwerken (insb. MRE-Netzwerk Rhein-Main) auf regionaler und überregionaler Ebene
- Erstellung und Weiterentwicklung der Gesundheitsberichterstattung des Hochtaunuskreises
- Planung und Umsetzung strategischer Maßnahmen in den Bereichen Prävention und Gesundheitsförderung
- Entwicklung innovativer Konzepte und Strategien zur Förderung der gesundheitlichen Chancengleichheit
- Wissenschaftliche Analyse, Bewertung und Darstellung von Gesundheitsdaten
- Öffentlichkeitsarbeit: Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien, um Gesundheitsinformationen zielgruppengerecht aufzubereiten und in verschiedenen Medien (z. B. Pressemitteilungen, Flyer, Social Media) zu veröffentlichen
- Schulungen und Fortbildungen: Organisation und Durchführung von Workshops, Schulungen oder Fortbildungsveranstaltungen zu gesundheitlichen Themen für Fachkräfte oder die allgemeine Bevölkerung
- Monitoring und Evaluation: Entwicklung von Monitoring- und Evaluationsinstrumenten zur Überprüfung der Wirksamkeit von Präventionsmaßnahmen und Strategien
- Fördermittelakquise: Recherche und Beantragung von Fördermitteln und Zuschüssen für Projekte im Bereich Prävention und Gesundheitsförderung
- Netzwerkkoordination: Aufbau und Pflege von Netzwerken (MRE-Rhein-Main) zwischen verschiedenen Akteuren (m/w/d) des Gesundheitswesens, wie Ärzten, Krankenhäusern, Sozialdiensten und weiteren relevanten Institutionen

Wir erwarten:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Public Health, Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften, Epidemiologie, Medizin, Sportwissenschaften, Geografie mit Schwerpunkt Gesundheitswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfahrung in der Erstellung von Berichten, Analysen und Konzepten, idealerweise im öffentlichen Gesundheitswesen
- Kenntnisse in Statistik und Datenanalyse, den Indikatoren für die Gesundheitsberichterstattung des Bundes (GBE des RKI) und der Arbeit mit einschlägiger Software (z. B. SPSS, R, Excel)
- Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Netzwerken und Gremien
- Fähigkeit zur strategischen Planung sowie konzeptionelles und innovatives Denken
- Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise

Wir bieten:

- Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
- Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
- Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Eine Jahressonderzahlung
- Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
- Betriebssportangebot
- Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter

Ihre Bewerbung:

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 26. Februar 2025 unter

Bewerbungsformular

ein oder alternativ in schriftlicher Form an:

Kreisausschuss des Hochtaunuskreises
– Personalservice – | Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 | 61352 Bad Homburg v. d. Höhe

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung des Fachbereichs Gesundheitsdienste, Veterinärwesen und Verbraucherschutz (Frau Dr. Friebertshäuser, 06172 999 6500) gerne zur Verfügung. www.hochtaunuskreis.de

Gemeinsam machen wir den UnterschiedSie haben ein Händchen für die Entwicklung didaktisch wertvoller und ansprechender Trainingsunterlagen? Dann werden Sie Teil unseres kreativen Teams im Bereich Training & Consulting bei SERVIEW! Wir bieten Ihnen eine unbefristete Festanstellung, spannende Herausforderungen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit außergewöhnlichen Menschen. Gestalten Sie die Zukunft des Lernens mit uns und bringen Sie Ihre Ideen ein!

Einsatzort: Bad Homburg / Hybrid
Anstellungsart: Festanstellung, unbefristet

Das erwartet Sie bei uns
• Eine unbefristete Festanstellung
• Eine attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaubsanspruch - zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
• Home-Office-Option: Nach der Einarbeitung bis zu 2 Tage pro Woche flexibel von zu Hause arbeiten.
• Unser Benefit-Portal SIMBA mit verschiedenen Vorteilen wie JobRad, Auto-Abo, Elektronik-Leasing, Mobilfunk, Festnetz, Gesundheit/Vorsorge, Rabatte u.v.m.
• Eine betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
• Freuen Sie sich auf Team-Events, die Spaß und Teamgeist fördern. Zusammen schaffen wir unvergessliche Momente, die uns verbinden und inspirieren
• Eine langfristige Perspektive: Mit attraktiven Karriereoptionen und Chancen auf Weiterbildung in zusätzlichen Themenfeldern finden Sie in uns einen verlässlichen Partner für Ihre Entwicklung. Haben Sie spannende Ideen oder wollen Ihr eigenes Projekt vorantreiben? Dann unterstützen wir Sie sehr gern!
• Ein inspirierendes Umfeld mit außergewöhnlichen Menschen und einer offenen Feedbackkultur.
• Zudem sprechen wir über individuelle Leistungen, die für Sie persönlich wichtig sind.

Dafür stehen Sie jeden Morgen auf
• Erstellung von SERVIEW-eigenen Trainingsunterlagen in Word und PowerPoint, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch für alle Best Practices Methoden wie ITIL®, PRINCE2®, SCRUM u.v.m.
• Migration und Modernisierung bestehender Trainingsmaterialien unter Berücksichtigung aktueller Design-Richtlinien und Anforderungen von Akkreditierungsorganisationen
• Beratung der Lead-Trainer in didaktischen und methodischen Fragen
• Enge Zusammenarbeit mit den Lead-Trainern und der Leitung zur Weiterentwicklung und Freigabe der Unterlagen
• Teilnahme an Portfolio-Entscheidungen zur Weiterentwicklung unseres Angebots
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Design und Methodik der Unterlagen

Darauf freuen wir uns bei Ihnen
• Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Word
• Ausgeprägtes Talent für die grafische Aufbereitung fachlicher Inhalte
• Hohe Präzision und Sorgfalt in der Gestaltung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Eigenständige Arbeitsweise und teamorientierte Abstimmung
• Erfahrung in der Entwicklung von Trainingskonzepten ist von Vorteil
• Erfahrungen als Trainer oder Kenntnisse zu unseren Schulungsinhalten sind ein Plus

KontaktWir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an [email protected] – oder Sie nutzen unser Online-Bewerbungsformular.
Haben Sie noch Fragen? Dann melden Sie sich, gerne auch telefonisch unter +49 (0) 6172 177 44 80.

Übrigens: Untereinander duzen wir uns, doch bis wir Sie persönlich kennen, bleiben wir erst mal beim Sie.Über unsSERVIEW ist mehr als ein Unternehmen – es ist gelebte Leidenschaft! SERVIEW ist different! Wir stehen für Persönlichkeit, Wachstum und Fortschritt. Seit über 20 Jahren begeistern wir unsere Kunden in der Beratung und Schulung von Managementmethoden und erfinden uns dabei immer wieder neu. Bei uns zählen nicht die Zeugnisse, sondern die Menschen dahinter: Wir schätzen, was Sie einzigartig macht! Denn nur ein außergewöhnliches Team kann Außergewöhnliches schaffen. Werden Sie Teil unserer Geschichte!

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Baulastenauskünfte und allgemeine Auskünfte

im Fachbereich 60.30 Bauaufsicht, Denkmalschutz und Immissionsschutz.

Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 6 TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.

Aufgaben

Baulastenauskünfte:

- Die Aufgaben umfassen die vollumfängliche Bearbeitung aller Baulastenauskünfte des Hochtaunuskreises:
- Bearbeitung entsprechender Anträge (Aktenanlage, Recherche, Erstellung der Auskunft sowie des entsprechenden Gebührenbescheids)
- Beratung und Korrespondenz mit Antragstellern, Architekten und sonstigen Dritten in Bezug auf Baulastenauskünfte
- Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich der Baulastenstelle innerhalb der Bauaufsichtsbehörde

Allgemeine Auskünfte:

- Erteilung allgemeiner Auskünfte in Bezug auf die Aufgaben und Tätigkeiten der Unteren Bauaufsichtsbehörde, der Unteren Denkmalschutzbehörde und die Unteren Immissionsschutzbehörde des Hochtaunuskreises
- Zentrale Entgegennahme von Anrufen, Anfragen und E-Mails des Fachbereich 60.30 Bauaufsicht, Denkmalschutz und Immissionsschutz, sofern diese nicht direkt bei den zuständigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eingehen.
- Eigenständige Bearbeitung oder Weitergabe innerhalb des Fachbereichs an die zuständige Stelle.

Wir erwarten

Der Bewerber (m/w/d) muss über eine kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsausbildung verfügen. Entsprechende Verwaltungserfahrung wird ebenso vorausgesetzt wie Erfahrung im Umgang mit Auskunftsanfragen von Bürgerinnen und Bürgern.

Kenntnisse im Bereich Baulasten sind wünschenswert. Ein Grundverständnis zum Grundbuchrecht und Baurecht sowie bautechnischer Zusammenhänge sollte vorhanden sein.

Wir erwarten gute PC-Kenntnisse im Bereich Microsoft; Kenntnisse fachspezifischer EDV-Anwendungen (z.B. ProBauG) sind wünschenswert.

Der Bewerber (m/w/d) sollte sich weiterhin durch ein souveränes Auftreten, Sachlichkeit und Sensibilität im Umgang mit den Bürgern auszeichnen.

Wir erwarten eine sehr strukturierte, praxisgerechte Arbeitsweise, Organisations- und Planungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit; serviceorientiertes Denken und Handeln wird vorausgesetzt.

Wir bieten

- Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
- Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Eine Jahressonderzahlung
- Ein regelmäßiges Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
- Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
- Betriebssportangebot
- Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung des Fachbereiches Bauaufsicht (Herr Dr. Hirsch, 06172 999 6300) gerne zur Verfügung.

Für unsere Regionale Diakonie Hochtaunus suchen wir am Standort Bad Homburg zum 01.02.2025 eine

Verwaltungsfachkraft (m/w/d)

(29,25 Stunden/Woche)

für die Tafel Hochtaunus. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

- Organisation und Koordinierung der Tafel Ausgabestellen und der damit verbundenen administrativen Tätigkeiten
- Begleitung der Ehrenamtlichen der Tafel
- Weiterentwicklung der bestehenden Strukturen
- Gelegentliche Teilnahme an Arbeitskreisen
- Teilnahme an Fortbildungen

Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im verwalterischen oder kaufmännischen Bereich oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in diesem Bereich
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Freiwillig Engagierten
- Strukturierte Arbeitsweise
- Technisches Verständnis
- Soziale und kommunikative Kompetenzen

Unser Angebot:

- Gelebter Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit / mobiles Arbeiten nach Absprache und Möglichkeit)
- Eine faire Vergütung (E6 AVR.HN (https://www.kirchenrecht-ekhn.de/document/40276#s47000126) ) und Zusatzleistungen in Form von einer vom Arbeitgeber mitfinanzierten Altersversorgung, Weihnachtsgeld und Zuschüssen zur Kinderbetreuung
- Attraktive Benefits für mehr nachhaltige Mobilität: Jobrad-Leasing und vergünstigtes Deutschlandticket
- Lebenslanges Lernen und persönliche Weiterentwicklung unterstützt durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot
- 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) und ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag sowie die Möglichkeit eines „Sabbaticals“

Chancengleichheit, Inklusion und Diversität entsprechen unserem Selbstverständnis, wir begrüßen daher Bewerbungen aller Geschlechter, Nationalitäten und Menschen mit Behinderung.

Die Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH bietet Ihnen eine Tätigkeit, die Sinn stiftet. Unsere Mitarbeitenden tragen alle dazu bei, dass Menschen in Not und Bedrängnis geholfen wird. Werden Sie ein Teil davon und bewerben Sie sich jetzt.

Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.regionale-diakonie.de/karriere/ (https://www.regionale-diakonie.de/karriere/)

Ihre aussagefähige Bewerbung erbitten wir per Email an:

[email protected]

Regionale Diakonie Hochtaunus
Frau Stefanie Limberg
Heuchelheimer Strasse 20
61348 Bad Homburg

Mit über 50.000 Kunden und 23 Standorten ist B&K; der größte deutsche Vertragshändler für BMW und MINI. B&K; ist eine Top-Adresse für leidenschaftliche Profis, die Spaß an Ihrem Beruf und das Herz auf dem richtigen Fleck haben. Da guter Service nur von Menschen für Menschen angeboten werden kann, setzt B&K; auf eine kontinuierliche Weiterqualifizierung seiner Mitarbeiter. Nur so kann das gemeinsame Ziel immer wieder aufs Neue erreicht werden, nämlich unsere Kunden zu begeistern. B&K; ist eine Markensparte (Brand) und eine tragende Säule der WELLERGRUPPE.

Wir suchen Dich ab sofort an unserem B&K-Standort; in Bad Homburg als Serviceassistenz / Kaufmännische Assistenz im Service (m/w/d) in Bad Homburg Deine Aufgaben:

* Entgegennahme der Kundenwünsche für Werkstatttermine und Zuordnung dieser nach Priorität der durchzuführenden Leistungen
* Führung der Terminplanung mit zeitversetzten Beratungsterminen
* Ständiger Abgleich der aktuellen Werkstattkapazität und Pflege im Terminplanungssystem in Abstimmung mit der Werkstattleitung
* Sicherstellung der Kundenmobilität
* Verwaltung der Ersatz-/Mietfahrzeuge für die Kunden
* Individuelle Betreuung der Servicekunden
* Bearbeitung von Gewährleistungs- und Kulanzanträgen
* Kundenbetreuung im Wartebereich

Unsere Benefits:
* Eine Beteiligung am Unternehmensgewinn und Loyalitätsprämien
* 30 Tage Urlaub
* Spannende Tätigkeiten mit Entwicklungspotential und hoher Eigenverantwortung im Markenumfeld von BMW und MINI
* Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem der größten Automobilhandelsunternehmen in Deutschland
* Attraktive Mitarbeiter Benefits: wie zum Beispiel eine Beteiligung an Fitnessstudiobeiträgen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Leasing eines Dienstfahrrads und elektronischer Geräte
* Praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
* Angenehmes Arbeitsklima und flache Hierarchien

Das bringst Du mit:
* Kaufmännische oder technische Ausbildung
* KFZ-spezifische Grundkenntnisse sind wünschenswert
* Gute EDV-Kenntnisse
* Freude am Kundenkontakt sowie sicheres und freundliches Auftreten
* Flexibilität
* Führerschein Kl. 3/B

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online Karriereportal.

Bitte teile uns Deine Gehaltsvorstellungen und Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin mit.

B&K; Gm bH & Co. KG • Ober-Eschbacher-Str.153 • 61352 Bad Homburg

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen

technischen Sachbearbeiter (m/w/d)

für die Fachgebiete Oberflächengewässer, Bodenschutz, Grundwasser und anlagenbezo-genen Gewässerschutz im Fachbereich 60.40 – Wasser- und Bodenschutz (Untere Was-serbehörde)

Aufgaben

- Inhaltliche Prüfung der zum Antrag gehörenden Unterlagen auf fachliche und technische Richtigkeit und Vollständigkeit
- Festsetzung von Nebenbestimmungen und Auflagen im Rahmen von Erlaubnis- und Genehmigungsverfahren unter Berücksichtigung der wasserrechtlichen Normen
- Selbstständige Durchführung der Überwachung von Baumaßnahmen
- Organisation und regelmäßige Durchführung von Gewässerschauen im Hochtaunus-kreis nach Hessischem Wassergesetz (HWG)

Wir erwarten

- Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur (m/w/d), Bachelor oder Master of Sci-ence oder Engineering in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwe-sen oder Wirtschaftsingenieurwesen (m/w/d)
- Fundierte Fachkenntnisse auf den Gebieten der (Siedlungs-)Wasserwirtschaft sowie auf der Umsetzung der Wasserrahmenrichtlinie von Vorteil
- Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen in den Bereichen Wasserrecht und Boden-schutzrecht sind von Vorteil
- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und ein siche-res Auftreten
- Berufserfahrung in den vorgenannten Aufgabengebieten ist von Vorteil
- Teilnahme am Gewässerschutz-Alarmdienst
- Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs

Wir bieten

- Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in ei-nem aufgeschlossenen und innovativen Team
- Flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Möglichkeit der Mobilen Arbeit
- Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
- Eine Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
- Betriebssportangebote
- Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter

Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice Herr Sauer (06172/ 999 1100)
und die Leitung des FB 60.40 – Wasser- und Bodenschutz Herr Golla (06172/999 6400) gerne zur
Verfügung.

Jetzt bewerben

Hochtaunuskreis https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1013117/logo_google.png

2024-07-30T20:59:59.999Z FULL_TIME null

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2024-05-31

Bad Homburg 61352 Ludwig-Erhard-Anlage 1-5

50.215 8.61638

Die Gesellschaft Taunus-Gebäude-Service GmbH sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt

Mitarbeiter (m/w/d) als Verwaltungsfachkraft für Finanzen, kaufmännische Sachbearbeitung und Disposition

Die Gesellschaft Taunus-Gebäude-Service GmbH ist aus dem Taunus-Gebäude-Service Eigenbetrieb des Hochtaunuskreises hervorgegangen. Durch die TGS GmbH werden Hausmeisterdienstleistungen in den Schulen und kreiseigenen Liegenschaften des Hochtaunuskreises erbracht.

Aufgaben

- Bilanzbuchhaltung
- Unterstützung der Geschäftsführung (Vorbereitung der Sitzungen GV und Beirat)
- Materialbeschaffung etc.
- Kooperation mit HTK-Mitarbeitern zur Abrechnung der geleisteten Arbeitsstunden der Mit-arbeiter
- Kooperation mit HTK-Mitarbeitern zur Abrechnung der Fahrtkosten der Mitarbeiter
- Bearbeitung allgemeiner vertraglicher Angelegenheiten (BAD, Kärcher, KFZ)
- Beauftragung und ggf. Überwachung externer Dienstleister zur Sicherstellung des Geschäftsbetriebes

Wir erwarten

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Grundkenntnisse der kaufmännischen Buchführung
- Grundkenntnisse in Steuerfachfragen erwünscht
- Sicherer Umgang mit MS Word, Excel, Outlook
- Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit
- Freude am Umgang mit Menschen
- Sicheres Auftreten und Verantwortungsbereitschaft
- Zielgerichtete Gesprächsführungskompetenz
- Schriftliches Ausdrucksvermögen
- Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit
- Belastbarbarkeit und Flexibilität

Wir bieten

- Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden, alternativ auch als Teilzeitstelle
- Leistungsgerechte Vergütung orientiert an den TVÖD
- 30 Tage Urlaub
- Flexibles, familienfreundliches Arbeitszeitmodell
- Mobiles Arbeiten
- Eine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Diverse Benefits wie Jobticket, Firmen-Bike

Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Marx (06172/9992140) gerne zur Verfügung.

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Kommunale Jobcenter Hochtaunus in der Widerspruchsstelle

Das Kommunale Jobcenter nimmt alle Aufgaben nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) II wahr. Wir stellen die Grundsicherungsleistungen für Arbeitssuchende im Landkreis Hochtaunus sicher und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Sicherung des sozialen Friedens in der Region.

Aufgaben

* Durchführung von Widerspruchsverfahren
* Bearbeitung von Klageverfahren und Verfahren im einstweiligen Rechtsschutz
* Bearbeitung von Grundsatzfragen der Anwendung des SGB II
* Abstimmungen zur Verbesserung der Bearbeitungsqualität in rechtlicher Hinsicht



Wir erwarten

* Erstes Juristisches Staatamen, Abschluss als Diplom-Jurist*in, Diplom-Sozialjurist*in (LL.B. Sozialrecht), Diplom-Verwaltungswirt*in (B.A. Allgemeine Verwaltung), Bachelor of Arts Public Administration
* Mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung
* Vertiefte Kenntnisse des SGB II und angrenzender Rechtsgebiete sowie des Verfahrens- und Prozessrechts
* Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit
* Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit
* Sicheres Auftreten in Verbindung mit einem hohen Überzeugungsvermögen
* Team- und Konfliktfähigkeit sowie Kommunikationsstärke



Wir bieten

* Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
* Flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
* Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönli-chen Weiterentwicklung
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
* Eine Jahressonderzahlung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen
* Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
* Betriebssportangebote
* Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter






Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und somit auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.




Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist nicht ausgeschlossen.

Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9c TVöD.




Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.





Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung des Kommunalen Jobcenter Hochtaunus (Frau Meyer, 06172 999 8000 oder Herr Dinges, 06172 999 8001) gerne zur Verfügung.

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2024-02-07

Bad Homburg 61352 Ludwig-Erhard-Anlage 1-5

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