Referent*in im Bereich Studienprogrammentwicklung (100%) (Bildungsreferent/in)

An der Technischen Universität Darmstadt ist im Dekanat des Fachbereichs Elektrotechnik und Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Referent:in (w/m/d) für Fachbereichsmanagement

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags der TU Darmstadt (TV-TU Darmstadt).

Über unseren Bereich:
Als weltweit erster Fachbereich Elektrotechnik hat die Darmstädter Elektrotechnik in der Vergangenheit das Fach sowie die Entwicklung der Technischen Universität Darmstadt stark geprägt. Heute ist der Fachbereich Elektrotechnik und Informationstechnik mit rund 30 Professuren sowie über 2.000 Studierenden einer der größten Fachbereiche seiner Art im deutschsprachigen Raum. Er genießt einen exzellenten Ruf in Wissenschaft und Wirtschaft und zählt sowohl in der Lehre als auch in der Forschung zur Spitzengruppe der elektrotechnischen Fakultäten Deutschlands.

Ihre Aufgaben:

- Strategische und operative Unterstützung der Fachbereichsleitung und der Geschäftsführung des Fachbereichs in allen Fragen der Fachbereichsverwaltung
- Selbstständige Konzeption, Durchführung und Nachbereitung strategischer Maßnahmen und Projekte innerhalb des Fachbereichs
- Unterstützung der Fachbereichsleitung und der Geschäftsführung bei der Verbesserung der Forschungsrahmenbedingungen am Fachbereich mit der Zielsetzung der Steigerung der Einwerbung von Drittmitteln bei den einschlägigen Fördermittelgebern (DFG, EU, BMBF, HMWK)
- Mitverantwortung für die Koordination des operativen Fachbereichsmanagements (Aufgabenverteilung, zentrale Ansprechperson für alle Stakeholder)
- Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen des Fachbereichs sowie selbständige Erarbeitung von Beschlussvorlagen für die Fachbereichsleitung sowie Umsetzung der Beschlüsse
- Strategische und operative Begleitung des Berufungsmanagements am Fachbereich
- Begleitung öffentlichkeitswirksamer Kommunikationsmaßnahmen am Fachbereich

Ihr Profil:

- Ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar)
- Erfahrung im Hochschul- und Wissenschaftsmanagement, idealerweise im Fakultätsmanagement, ist wünschenswert
- Kenntnis von Fördermöglichkeiten verschiedener nationaler und internationaler Fördermittelgeber sowie Erfahrung bei der Akquise und Koordination von Drittmittelprojekten
- Schnelle Auffassungsgabe von komplexen Zusammenhängen sowie analytisches und kreatives Denken
- Befähigung, erkannte Sachfragen systematisch darzustellen und Lösungsvorschläge zu erarbeiten, Vor- und Nachteile einzelner Lösungsmöglichkeiten sachlich richtig und kompakt zu präsentieren, um eine effiziente Entscheidungsfindung zu ermöglichen
- Fähigkeit zu einer wissenschaftlichen und universitätsadäquaten Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute deutsche und englische Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit Softwaresystemen, insbesondere Office-Programmen

Wir bieten:
Die Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung.

- Entfaltung und Gestaltung – Ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung
- Urlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub
- Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten
- Fit & Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Altersvorsorge– Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen
- Fahrradleasing
- Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf – Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote

Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber:innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kenn-Nummer an den Dekan des Fachbereichs Elektrotechnik und Informationstechnik, Herrn Prof. Thomas Burg ([email protected]) zu senden. Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte die Geschäftsführerin, Frau Dr. Ellen Diehm ([email protected]).

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung (https://www.tu-darmstadt.de/datenschutzerklaerung.de.jsp)  auf unserer Homepage.

Kenn-Nr. 309
Bewerbungsfrist 16.02.2025

Der Hessische Landesverband Deutscher Sinti und Roma sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialwissenschaftlerin

(50-75 % / 20-30 Std. pro Woche, Bezahlung in Anlehnung an TV-H E12)

Ihre Aufgaben:

- Planung, Konzeption und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Veranstaltungen
- Aufklärungsarbeit über Antiziganismus mit Jugendlichen und Erwachsenen
- Öffentlichkeitsarbeit gegenüber Presse und in Social Media
- Unterstützung bei Drittmittelanträgen
- Kommunale und Regionale Interessensvertretung
- Netzwerkarbeit

Ihre Qualifikationen:

- Abgeschlossenes Studium der Sozial-, Politik- oder Geisteswissenschaften, Pädagogik bzw. eines verwandten Studienganges
- Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von außerschulischen pädagogischen Angeboten
- Erfahrungen im Bereich der Projekt- & Veranstaltungsorganisation
- Selbstständigkeit und die Fähigkeit sich in Themen vertiefend einzuarbeiten
- Kenntnisse der Verfolgungs- und Nachkriegsgeschichte von Sinti und Roma von Vorteil
- Erfahrungen in der Drittmittelakquise bzw. Bereitschaft sich in darin einzuarbeiten
- Kenntnisse von Empowermentansätzen wünschenswert

Wir bieten:

- ein spannendes und vielfältiges Tätigkeitsfeld
- Möglichkeiten eigene Ideen und Projekte einzubringen
- Einblick in andere Bereiche der Verbandsarbeit
- ein sich unterstützendes und eng zusammenarbeitendes Team
- eine gute Vergütung an TV-H E12

Wünschenswert wären darüber hinaus Erfahrungen in der Bürgerrechtsarbeit und/oder zivilgesellschaftliches Engagement. Gängige Office und PC Kenntnisse sind vorausgesetzt.

Der Arbeitsvertrag ist auf zwei Jahre befristet, mit Aussicht auf anschließende Entfristung.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung als PDF (inklusive Lebenslauf und Zeugnisse) bis zum 26. Mai 2024 per Email an verband(ät)sinti-roma-hessen.de . Die Bewerbungsgespräche finden in der 23 KW statt.

Die Hochschule Darmstadt (h_da)gehört mit rund 16.000 Studierenden und über 900
Beschäftigten zu den größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAWs)
in Deutschland. Ihre traditionelle Stärke ist seit über 50 Jahren die klare
Anwendungsorientierung in Studium, Forschung und Transfer. Ihre über 70
Studiengänge in den Bereichen Technik, Informatik, Wirtschaft, Medien, Design
und Soziales werden an den zwei Standorten Darmstadt und Dieburg gelehrt. Die
Hochschule Darmstadt versteht sich als weltoffen, vielfältig und nachhaltig.
Zudem ist sie über die Allianz „European University of Technology (EUt+)“ mit
acht Partnerhochschulen in ganz Europa strategisch vernetzt. DieHochschule
Darmstadt sucht im Ressort FN zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n

Persönliche*r Referent*in der Vizepräsidentin für Forschung und Nachhaltige
Entwicklung (100%)
Kennziffer 468/2023 FN


Ihre Aufgaben:

Sie unterstützen die Vizepräsidentin in allen Aufgaben, die im Zusammenhang
mit der Ausübung des Amtes stehen, z.B.


- Erarbeiten von strategischen Entscheidungsvorlagen und -konzepten
- Recherche, Aufbereitung und Auswertung von Kennzahlen und Informationen
- Erstellen von Berichten und Vorbereitung von Präsentationen und Analysen
- Eigenständige Kommunikation mit den unterschiedlichen Hochschulakteuren,
dem Ministerium sowie externen Partnern
- Unterstützung der Tätigkeiten in der EUt+, auch vor Ort bei den Partnern
- Betreuung der Sitzungen des Präsidiums und weiterer Gremien:
Erarbeiten/Vorbereiten von Unterlagen, einschließlich Protokollführung
- Vor- und Nachbereitung von Gesprächsterminen
- Koordinierungstätigkeiten und ressort-/fachübergreifende Zusammenarbeit
- Sach- und Projektbearbeitung
- Planung und Überwachung des Ressort-Budgets


Ihr Profil


- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder
Uni-Diplom), möglichst mit abgeschlossener Promotion
- Mindestens fünfjährige Berufstätigkeit im Bereich des Wissenschafts- bzw.
Hochschulmanagements
- Kenntnisse im Projektmanagement und der Prozessentwicklung
- Gute Kenntnisse im Bereich nationale und internationale Hochschul- und
Wissenschaftssysteme
- Gute Kenntnisse im Bereich der Nachhaltigen Entwicklung von Hochschulen
- Gute Kenntnisse bezüglich aktuellen hochschulpolitischen Fragestellungen
- Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu analysieren
und adressatengerecht aufzubereiten
- Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Selbständige, teamorientierte und kreative Arbeitsweise mit hoher Affinität
zu neuen hochschulrelevanten Themenkomplexen
- Hohe Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit und Engagement
- Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket und
Videokonferenzsystemen
- EDV Kenntnisse in SAP, Adobe, IT-Hochschulmanagementsystemen sind von
Vorteil
- Reisetätigkeit wird vorausgesetzt
- Gender- und Diversity-Kompetenz werden vorausgesetzt

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe E14 des Tarifvertrages für die
Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H).

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt
eingestellt.

An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und
Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen

Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der
gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des
Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist
die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“
des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet
ihren Beschäftigten für die Jahre 2022-2024 für die Nutzung des öffentlichen
Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige
Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum
11.01.2023 an die


Hochschule Darmstadt
Personalabteilung,
Schöfferstr. 3
64295 Darmstadt

oder

per E-Mail mit Anhang im pdf-Format an [email protected]

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben,
Lebenslauf, Arbeits- & Abschlusszeugnisse) nur in Kopie ein, da diese nach
Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher
Bestimmungen vernichtet werden.

Die Hochschule Darmstadt sucht in der Zentralen Organisationseinheit
Qualitätsmanagement Studium und Lehrezum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet
eine*n

Referent*in im Bereich Studienprogrammentwicklung (100%)
Kennziffer: 268a/2023

Ihre Aufgaben:


- Prozessmanagement und Begleitung von Studiengang-Lifecyclen und
Akkreditierungsverfahren im Rahmen des internen Qualitätsmanagements
- Beratung der Fachbereiche bei der (Weiter-)Entwicklung von Studiengängen
- Integration einer europäischen Perspektive (EUt+) in die
Qualitätssicherungsverfahren
- Planung, Entwicklung und Durchführung von Einzelprojekten im Bereich der
Studienprogrammentwicklung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des digitalen
Studiengang-Lifecycle-Managements

Ihr Profil:


- Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor)
- Von Vorteil sind:
- Berufserfahrung im Qualitäts- oder Wissenschaftsmanagement
- Erfahrungen im Bereich Studienprogrammentwicklung
- Kenntnisse der Bildungs- und Studiensysteme im Hochschulbereich
- Kenntnisse und Erfahrungen in Bereich der systemischen Beratung
- Erfahrung im interdisziplinären Arbeiten sowie in der Kommunikation mit
IT-Experten;


- Erfahrung in der Beratungsarbeit und im Bereich Projektmanagement
- konzeptionelles sowie lösungsorientiertes Denkvermögen
- sehr gute Moderations- und Kommunikationskompetenzen
- Analysefähigkeit, Organisations- und Koordinationstalent
- ein hohes Maß an Flexibilität und Serviceorientierung
- Einfühlungsvermögen für studiengangspezifische Besonderheiten
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2 GER)
- Durchsetzungs-/ Konflikt- und Kritikfähigkeit
- Teamfähigkeit
- selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Gender- und Diversitykompetenz

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe E11 des Tarifvertrages für die
Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H).

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt
eingestellt.

An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und
Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der
Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die

Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des
Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule
Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist
grundsätzlich teilbar.

Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“
des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet
ihren Beschäftigten für die Jahre 2022-2024 für die Nutzung des öffentlichen
Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige
Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum
05.12.2023 an die


Hochschule Darmstadt
Personalabteilung,
Schöfferstr. 3
64295 Darmstadt

oder

per E-Mail mit Anhang im pdf-Format an [email protected]

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben,
Lebenslauf, Arbeits- & Abschlusszeugnisse) nur in Kopie ein, da diese nach
Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher
Bestimmungen vernichtet werden.