Recruiter mit Polnischkenntnissen intern (m/w/d) (Recruiter/in)

Recruiter mit Polnischkenntnissen intern (m/w/d)

Herzlich Willkommen bei spp direkt.
Wir definieren Personaldienstleistung neu.

Hast du Lust, die Zügel in die Hand zu nehmen und den internationalen Recruiting-Prozess eigenständig zu gestalten? Du bist engagiert, ehrgeizig, hast eine Leidenschaft für die Suche nach Talenten weltweit und bist bereit, gemeinsam mit deinen Kollegen außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen?

Dann haben wir die perfekte Position für dich, denn wir suchen ab sofort einen Recruiter intern (m/w/d) mit Fokus auf polnisches Recruiting für unseren Standort in Frankfurt am Main.

Wir bieten dir:

- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung
- 30 Tage Urlaub – für deine Work-Life-Balance
- Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken
- Job Rad und Lieferando Card nach Betriebszugehörigkeit
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Getränke
- Attraktive Zusatzleistungen z.B. zur privaten Altersvorsorge
- Teilnahme an Seminarreihen der hauseigenen Akademie

Deine Aufgaben:

- Bewerbermanagement und eigenständige Überwachung des Bewerbereingangs, mit besonderem Fokus auf polnische und internationale Quellen
- Führen von Bewerbungsgesprächen mit polnischen Kandidaten, sowohl telefonisch als auch per Video-Interview
- Schaltung von Stellenanzeigen auf polnischen und weiteren relevanten internationalen Recruiting-Kanälen
- Aktive Kandidatensuche, insbesondere über Social-Media-Plattformen und Netzwerke, mit einem besonderen Fokus auf Bewerber aus dem gewerblich-technischen Bereich
- Enge und effektive Kommunikation mit den Personalberatern zur Unterstützung der Personalauswahl von Fach- und Hilfskräften

Dein Profil:

- Sehr gute Polnischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im internationalen Recruiting oder in der Personaldienstleistungsbranche von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Recruiting-Tools wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches, professionelles Auftreten
- Teamorientierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Janina Funk
Personalleiterin

spp direkt Frankfurt GmbH
Poststraße 2-4
60329 Frankfurt am Main
E-Mail:[email protected]
Telefon: 06136 / 9947-0
WhatsApp:0157 / 52490073

www.spp-direkt.de

Kontaktiere uns per WhatsApp!

Du möchtest schnell und einfach zu uns Kontakt aufnehmen?
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- Schritt 1: Speicher unsere Nummer 0157 / 52490073
- Schritt 2: Name/Wohnort/wo und als was du dich bewerben möchtest

Auf Wunsch kann jedes Kennlerngespräch auch per Videoübertragung geführt werden.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Recruiter mit Tschechischkenntnissen intern (m/w/d)

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Wir definieren Personaldienstleistung neu.

Hast du Lust, die Zügel in die Hand zu nehmen und den internationalen Recruiting-Prozess eigenständig zu gestalten? Du bist engagiert, ehrgeizig, hast eine Leidenschaft für die Suche nach Talenten weltweit und bist bereit, gemeinsam mit deinen Kollegen außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen?

Dann haben wir die perfekte Position für dich, denn wir suchen ab sofort einen Recruiter intern (m/w/d) mit Fokus auf tschechisches Recruiting für unseren Standort in Frankfurt am Main.

Wir bieten dir:

- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung
- 30 Tage Urlaub – für deine Work-Life-Balance
- Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken
- Job Rad und Lieferando Card nach Betriebszugehörigkeit
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Getränke
- Attraktive Zusatzleistungen z.B. zur privaten Altersvorsorge
- Teilnahme an Seminarreihen der hauseigenen Akademie

Deine Aufgaben:

- Bewerbermanagement und eigenständige Überwachung des Bewerbereingangs, mit besonderem Fokus auf tschechische und internationale Quellen
- Führen von Bewerbungsgesprächen mit tschechischen Kandidaten, sowohl telefonisch als auch per Video-Interview
- Schaltung von Stellenanzeigen auf tschechischen und weiteren relevanten internationalen Recruiting-Kanälen
- Aktive Kandidatensuche, insbesondere über Social-Media-Plattformen und Netzwerke, mit einem besonderen Fokus auf Bewerber aus dem gewerblich-technischen Bereich
- Enge und effektive Kommunikation mit den Personalberatern zur Unterstützung der Personalauswahl von Fach- und Hilfskräften

Dein Profil:

- Sehr gute Tschechischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im internationalen Recruiting oder in der Personaldienstleistungsbranche von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Recruiting-Tools wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches, professionelles Auftreten
- Teamorientierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

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Janina Funk
Personalleiterin

spp direkt Frankfurt GmbH
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Experten. Talente. Persönlichkeiten.


Wenn Sie Ihrer Karriere die entscheidende Wendung geben möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig. experts zählt zu den größten HR-Dienstleistern in Deutschland, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert haben. Wir finden Top-Jobs für Bewerber und Top-Bewerber für Unternehmen. Gleichzeitig aktivieren wir das starke Netzwerk der I. K. Hofmann GmbH, die 1985 von Ingrid Hofmann gegründet wurde.
Die I. K. Hofmann GmbH gehört zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland und wir lieben es, Menschen mit Jobs zu verbinden. Zahlreiche Auszeichnungen bestätigen unsere jahrzehntelange Qualität als inhabergeführter Arbeitgeber und Personaldienstleister im internationalen Markt.
Weitergehende Informationen unter www.experts.jobs


Sie sind eine empathische Persönlichkeit, die mit Durchsetzungsvermögen und einer kompetenten Beratung ihre Ziele erreicht? Das Gebiet Human Resources motiviert Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR Consultant (m/w/d) -Bereich IT- für den Standort Frankfurt / Main!

Das erwartet Sie

- Organisation des Bewerbermanagements für Fach- und Führungskräfte im Bereich IT
- Erarbeitung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Direktes Ansprechen geeigneter Talente via Recruiting-Plattformen
- Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Telefoninterviews
- Erstellen von Kandidatenprofilen und deren Präsentation beim Kunden
- Betreuung von Kunden, Bewerbern und Mitarbeitern
- Einstellung von Mitarbeitern inkl. Erstellung aller relevanten Verträge
- Ausbau bereits bestehender Kundenbeziehungen
- Vorbereitung, Planung und Durchführung von Messeauftritten





Das bringen Sie mit

- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Branchenerfahrung wünschenswert, idealerweise im Bereich IT-Recruiting

- Sie runden Ihr Profil durch eine selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsgeschick sowie einem sicheren, kundenorientierten Auftreten ab



Profitieren Sie von diesen Benefits

- Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Prämien und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Smartphone - auch zur privaten Nutzung
- Persönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching in unserer hofmanneigenen Schulungsakademie
- Firmen- und Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Firmenseminar
- Bike-Zuschuss
- Mental Health Ansprechpartner und Ombudsmann
- FitCoach-App und Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessstudios
- Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
- Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke und Obst


Neugierig geworden?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung online oder per E-Mail unter Angabe der Job-ID: expertsITFHR20 an [email protected]

Consultant (w/m/d) Talent Acquisition

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Consultant (w/m/d) Talent Acquisition – Voll- oder Teilzeit

Was wäre, wenn Sie einen anspruchsvollen, herausfordernden Job in einem professionellen Umfeld machen könnten – ganz ohne Pendler-Stress? Eventuell sogar auf Teilzeitbasis? Gibt’s nicht? Gibt's doch! Wir sind seit 20 Jahren eine der bedeutendsten Personalberatungen in Deutschland. Mit einem klaren Fokus, einem tiefen Verständnis für die Belange unserer Kunden sowie einem pragmatischen und fairen Umgang miteinander haben wir uns nicht nur eine äußerst solide wirtschaftliche Basis erarbeitet, sondern auch Arbeitsbedingungen, die Sie so leicht in unserer Branche nicht wieder finden werden. Zur Verstärkung unseres etablierten Beratungs-Teams suchen wir nun Sie als

Consultant (w/m/d) Talent Acquisition – Voll- oder Teilzeit

Frankfurt am Main (Homeoffice)

Kontaktloses Recruiting machen wir schon seit 20 Jahren. Homeoffice gab es bei uns schon immer und das wird auch so bleiben. Sie treffen auf ein routiniertes Team mit eingespielten Prozessen und jederzeit ansprechbaren Kolleg*innen und Führungskräften. Der springende Punkt ist aber: Warum wir? Und warum Sie? Und wie finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen? Die Aufgabe

- Wenn unsere Kunden nicht mehr weiterwissen, beginnt unser Job: Wir finden geeignete Kandidat*innen für Positionen, die häufig unbesetzt blieben, gäbe es uns nicht. Unsere Methode ist meist klassisches Headhunting – unterstützt durch alle modernen Recruiting Methoden wie Active Sourcing, Social Media Recruiting etc.
- Die Bandbreite unserer Projekte erstreckt sich vom Spezialisten bis hin zur Top-Führungskraft. Von Kaufleuten über Technikerinnen bis zu Ingenieurinnen und anderen Akademiker*innen ist fast alles dabei. Zu unseren Klienten gehören Startups, Hidden Champions, Unternehmen im Mittelstand sowie multinationale Konzerne.
- Als Consultant werden Sie Suchprojekte eigenverantwortlich zum Erfolg bringen. Hilfreich sind Erfahrungen im Recruiting, Research und/oder Talent Management. Klar ist, dass Sie in jedem Fall intensiv eingearbeitet werden.

Ihr Profil

- Sie haben bereits erste Berufserfahrung im Recruiting gesammelt oder Sie glauben, das könnte wirklich „Ihr Ding“ sein. Und jetzt suchen Sie den richtigen Einstieg. In beiden Fällen sind Sie herzlich willkommen.
- Sie fragen sich schon länger, ob es nicht doch einen Job gibt, in dem das, was Sie können und was Sie ausmacht, besser aufgehoben ist. Außerdem wird es auch langsam Zeit für einen Neuanfang – oder einen Tapetenwechsel.
- Das Thema Beratung finden Sie interessant – aber dann bitte familienfreundlich, mit den richtigen Strukturen, flachen Hierarchien und an einer Stelle, wo Sie auch wirklich etwas bewegen können.
- Sie arbeiten gerne im Team, kommen aber auch gut ein paar Tage alleine klar. Ohne Pendler-Stress, Stau oder endlose interne Meetings – Sie wissen, dass professionelle Arbeit von der Haltung abhängt und nicht davon, von wo aus Sie arbeiten.

Das Angebot

Auf Sie wartet ein Job in einem professionellen, pragmatischen und warmherzigen Team mit sehr viel Erfahrung. Übrigens: Anders als bei den meisten Personalberatungen haben unsere Consultants keine Vertriebsziele. Sie müssen also keine neuen Kunden akquirieren. Das machen unsere Kolleginnen aus dem Sales Team. Klingt vielleicht wie ein Detail, macht aber einen Riesenunterschied. Diesen Vorteil möchten wir gerne weitergeben an Kolleg*innen, die so „ticken“ wie wir.

Interessiert?

Dann senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf per E-Mail an [email protected] Stichwort XKES-9489. Für erste Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Kerstin Schultejans gerne unter +49 69 204 563 13 zur Verfügung. Wir sind sehr gespannt auf Sie!

Stichwort: XKES-9489

Aktuelle Jobs Konstruktionsingenieur (w/m/d) – Gerätebau

Thüringen

Controller (w/m/d)

Bundesweit Homeoffice oder Standortpräsenz in Thüringen

Office Allrounder (w/m/d) Elektronikbranche

Berlin

Consultant (w/m/d) Talent Acquisition – Voll- oder Teilzeit

Frankfurt am Main (Homeoffice)

Projektleitung (w/m/d) Ladenbau

Norddeutschland

Vertriebsleiter DACH (w/m/d) Wärmetauscher

Baden-Württemberg

Key Account Manager (w/m/d) Gusstechnik für Energie- und Kraftwerkstechnik

Homeoffice in Deutschland

Leitung Innendienst (w/m/d)

Karlsruhe

Bauleiter (w/m/d) Gerüstbau

Karlsruhe

Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (w/m/d) Elektrogroßhandel

Rhein-Main-Gebiet

Kontakt

Schreiben Sie uns oder rufen Sie uns an:

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+49 69 204 563 0
[email protected]

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+43 732 341 037 0
[email protected]

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Personalberatung | Specialized Headhunters

Wir sind Ihr zuverlässiger Partner für die effiziente Personalgewinnung und finden für Ihr Unternehmen die geeigneten Führungskräfte und Experten in den Bereichen: Sales & Marketing, Human Resources, Finance und Engineering. Als erfahrener Headhunter liegt unsere Expertise in der strukturierten und systematischen Suche. Wir spüren Kandidaten in nahezu jeder Branche auf.

Kontakt DE:

Xenagos GmbH
Rennbahnstraße 72-74
60528 Frankfurt am Main

- +49 69 204 563 0
- [email protected]

Kontakt AT:

Xenagos GmbH
Petzoldstraße 14
4020 Linz

- +43 732 341 037 0
- [email protected]

Datenschutz

Impressum

Disclaimer

BludauPartners Executive Consultants GmbH bietet national und international agierenden Unternehmen mit den Leistungen Executive Search, Executive Assessment und Executive Development einen ganzheitlich integrierbaren Beratungsansatz rund um die Besetzung, Bewertung und Entwicklung von Top-Führungskräften und ausgewählten Expertenpositionen. Für unseren Geschäftsbereich Executive Search suchen wir am Standort Frankfurt am Main ab sofort und in Teilzeit einen WERKSTUDENT EXECUTIVE SEARCH (M/W/D) Ihre Aufgaben Unterstützung des Executive Search Teams am Standort Frankfurt am Main bei der Besetzung von Führungspositionen Kompetente und professionelle Kommunikation mit Kandidaten Eigenständige Recherche und Dokumentation der Fortschritte unter Nutzung der unterschiedlichen Active Sourcing-Kanäle sowie unserer firmeninternen Datenbank Organisation der internen und externen Besprechungen, Kandidateninterviews Unterstützung bei Vor- und Nachbereitungen von Präsentationen Korrespondenz und Kommunikation mit allen internen Abteilungen. Ihr Profil Sie studieren Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang Sie sind überzeugen durch ein gewinnendes Auftreten sowie eine positive Ausstrahlung Sie sind kreativ, kommunikationsstark, verantwortungsbewusst, zuverlässig und besitzen eine strukturierte und zielorientierte Vorgehensweise Bereitschaft sich immer wieder in neue Sachverhalte und Themen einzuarbeiten Sie verfügen über verhandlungssicheres Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse. Wir bieten Inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer direkten, partnerschaftlichen Kommunikation auf Augenhöhe Integration in ein qualifiziertes, erfolgreiches und ehrgeiziges Team Übernahme einer hohen Verantwortung mit der Chance, Ihre eigenen Ideen einzubringen und ihren Bereich aktiv mitzugestalten Eine gut strukturierte und intensive Einarbeitungsphase Positiver Teamspirit mit einem hohen Maß an gegenseitiger Unterstützung Attraktive Get-togethers sowie Sommer- und Weihnachtsfest. Kontakt BludauPartners Executive Consultants GmbH Frau Yasemin Bludau Voltastraße 31 60486 Frankfurt am Main T +49 (0) 69 3487390-33

- Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen
- Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt

Firmenprofil
Die PageGroup ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert Michael Page bundesweit an 6 Standorten.Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential.

Aufgabengebiet

Networking: Du identifizierst den Personalbedarf deiner Kund:innen durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innen der nationalen und internationalen Kandidat:innen-Landschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und Headhunter in deinem Marktsegment, sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf dich zukommen.
Vertrieb: Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso, wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Unternehmen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellsst du unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquiriest ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen.
Recruiting: Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Kandidat:innen, die Sie in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kunden:innen vorauswählen oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz halten.

Anforderungsprofil

Der wichtigste Erfolgsfaktor für diesen Beruf ist deine Persönlichkeit. Damit meinen wir dein gewinnendes Auftreten, deine innere Motivation und deinen starken Erfolgswillen, deine spürbare Energie und Dynamik, deine Teamfähigkeit, dein organisatorisches, zwischenmenschliches und kommunikatives Geschick, aber etwa auch deine Stressresistenz, Selbstreflexion und Resilienz bei auftretenden Schwierigkeiten.
Darüber hinaus hast du ein Hochschulstudium abgeschlossen oder bringst zumindest erste Berufserfahrung mit, beispielsweise im Vertrieb / Sales (Account Manager:in, Business Development, Vertriebsmitarbeiter:in, o.ä.), in der Unternehmensberatung oder im Recruiting / HR Consulting.
Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Wettkampfgeist, vertriebliches Geschick, ausgezeichnetes Zeit- und Selbstmanagement, Fähigkeit zur Diskretion, gutes menschliches Gespür und Einfühlungsvermögen gehören zu deinen Stärken
Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich
Eine gewisse Internationalität und/oder Auslandserfahrung ist von Vorteil

Vergütungspaket
Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.

Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"!

Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:

Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working)
-Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elte

- Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen
- Verantwortung des gesamten Beratungsprozesses

Firmenprofil
Die PageGroup ist für ihr spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die PageGroup mit einem engen Netz von Büros vertreten.
In Deutschland operiert die PageGroup bundesweit an 6 Standorten. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidat:innen an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater:innen sind Spezialist:innen und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential.

Aufgabengebiet

Du identifizierst Potential und Talent auf Kandidatenseite (DER SPIELER), triffst diese in persönlichen Gesprächen und baust eine Beziehung auf
-Du triffst Unternehmen aus der Wirtschaft (DER VEREIN) und versuchst deren
Spielsystem, Philosophie und Kultur zu verstehen
-Du berätst und gibst Tipps zu nächsten Schritten, den Prozessen mit Vereinen, Probetrainings (Probearbeitstag) und etwaigen Vertragsangeboten
-Du berätst zu Spielerwünschen, Strategien und besonderen Anforderungen der Vereine
-Du bringst Spieler und Verein zusammen, räumst mögliche Hindernisse im Annäherungsprozess aus dem Weg und legst den Grundstein für eine rosige Zusammenarbeit

Anforderungsprofil
Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit!

Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme
-Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Projekts nehmen
-Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln
-Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können
-Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb
-Du bist stark in der Kommunikation - sowohl auf Deutsch als auch Englisch

Vergütungspaket
Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.

Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"!

Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:

Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
-Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
-Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
-Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
-Betriebliche Altersvorsorge
-Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
-Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage
-Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing)

- Be a life changer!
- Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen

Firmenprofil
Ein Neustart im Job ist aufregend, inspirierend und ein gewaltiger Ansporn. Dieses großartige Gefühl erlebst du bei uns immer wieder. Denn genau darum geht es in unserem Business. Als global führende Personalberatung geben wir dem Leben der Menschen eine neue Richtung, pushen ihre Karriere und schaffen für Unternehmen so bleibende Werte. Dafür sind wir da - mit über 8.000 Mitarbeitenden in mehr als 37 Ländern der Welt.
Willst du den Neustart zu deiner Aufgabe machen- Spannende Unternehmen mit ihren eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden- Dann bewirb dich jetzt als
Candidate Consultant (m/w/d) - internationale Personalberatung
für einen unserer deutschen Standorte in Frankfurt am Main

Aufgabengebiet
Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Sales Consultant hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen:
Als Candidate Consultant bist Du für die Identifikation, die Ansprache und die erste Kontaktaufnahme passender Kandidat:innen für die Arbeitnehmerüberlassung zuständig.

Du überblickst dafür den internen Kandidat:innen- und Mitarbeiter:innen-Pool sowie die gängigen externen Bewerberdatenbanken und soziale Netzwerke.
In telefonischen Interviews begeisterst Du die Kandidat:innen für den Einsatz und die Auftraggeber.
Durch die Spezialisierung auf einen Fachbereich, entwickelst Du Dich innerhalb kürzester Zeit zum/r Marktexpert:in.
Du fungierst dabei als Schnittstelle zwischen Bewerber:innen, Sales Consultants sowie externen Mitarbeiter:innen, Temp Operations und bist Teil der deutschlandweiten Candidate Consultant-Community.
Du betreust die externen Mitarbeiter:innen während des Einsatzes.
Du arbeitest eng und in direkter Berichtslinie an das lokale Management.

Kurz gesagt: Bei uns bist du ein echter Life Changer!

Anforderungsprofil
Die Einzigartigkeit von Unternehmen fasziniert dich. Du brennst darauf, sie kennenzulernen und sie von deinen Fähigkeiten und unseren Services zu überzeugen:

Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Recruiting mit!
Hands-on Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Sinn für Kundenzufriedenheit und Erfolg.
Idealerweise bringst Du bereits erste Erfahrung im Active Sourcing und/oder Recruiting mit.

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung, sowie fließende Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse.
Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.
Es macht Dir Spaß Herausforderungen zu meistern und im Team gemeinsame Ziele zu erreichen.

Vergütungspaket
Als Candidate Consultant wirst du bei uns zum Life Changer - besonders auch für dich selbst! Denn wir bieten dir die Chance, deine Karriere voranzutreiben, dir ganz neue Ziele zu setzen und sie schnell zu erreichen. Unsere Karrierewege sind klar definiert, die Beförderungskriterien transparent und die Trainings erstklassig: Es kommt nur auf dich an!

Fixgehalt mit ungedeckelten Bonus

30 Tage Urlaub im Jahr plus Brückentage

Fitness Studion Benefits in Frankfurt am Main

Kantine vor Ort

und vieles mehr!