وظائف كـ Recruiterin في ألمانيا

Aktuell sind wir auf der Suche nach engagierten Recruiter (m/w/d) zum sofortigen Einstieg.

Was dich erwartet
• Faire und übertarifliche Vergütung• 25 bis 30 Urlaub, je nach Betriebszugehörigkeit, zusätzlich Urlaubs-und Weihnachtsgeld• ein persönlicher Ansprechpartner und ein sicherer Arbeitsplatz• Freude und Spaß bei der Arbeit

Deine Aufgaben

- allgemeine Bürotätigkeiten
- Bewerbermanagement (Stellenanzeigen schalten, terminieren von Vorstellungsgesprächen)
- Führen von Mitarbeiter- & Bewerbungsgesprächen
- Kundenakquise sowie Kundenpflege

Das ist uns wichtig

- Erfahrung im Büro wünschenswert!
- Freundliches und serviceorientiertes Auftreten
- Sicherer Umgang mit MS – Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann melde dich ganzunkompliziert bei uns, wir werden dich in kürzester Zeitkontaktieren!

Werde ein Teil von uns!Wir suchen für unseren Standort in Hanau einen passenden Kollegen (m/w/d).Werde Teil unseres FARA Personal Teams.
Du bist der richtige Recruiter (m/w/d) für uns.

Das bieten wir

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung orientiert an Ihren Vorstellungen
- Moderner Arbeitsplatz
- Gutes Arbeitsklima

Das sind die Aufgaben

- Rekrutierung von Mitarbeitern in Deutschland und in der Slowakei im gewerblich-, technischen Bereich und aus dem Handwerk
- Platzierung von Mitarbeitern und Bewerbern bei unseren Kunden (deutschlandweit)
- Führen von Bewerberinterviews
- Mitarbeiterbetreuung mit Rundum sorglos Paket
- Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen (verschiedene Kanäle)
- Erstellen von Qualifikationsprofilen
- Führen und Plegen von Mitarbeiterlisten
- Dokumentenerstellung für Neueinstellungen sowie Bestandsmitarbeitern und deren Systempflege in unserer Software

Das sind die Anforderungen

- Kaufmännische Ausbildung und mehrere Jahre Berufserfahrung wünschenswert
- erste Erfahrungen im Personalwesen und Recruiting wünschenswert
- Deutsch- und Slowakischkenntnisse erforderlich (in Wort und Schrift)
- Sehr gute Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Diskretion und eine gewissenhafte Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office

Ganz einfach zum neuen Job!
Jetzt das Formular ausfüllen und uns deine Unterlagen zuschicken.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und melden uns bei dir.
Dein FARA Personal Team

Personaldienstleistung aus LeidenschaftMit mehr als 500 fest angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir ein engagierter Partner vieler namhafter Unternehmen. Dabei denken wir langfristig und handeln wertorientiert – mit einer klaren Überzeugung: Qualität, Fairness und Engagement zählen. Für Arbeitgeber genauso wie für Arbeitnehmer.
Werde ein Teil von uns!

Unternehmensverbund
Atrio & LEDA

Bewirb Dich als

Recruiter für unser FLEXTEAM (m/w/d) in Teilzeit 40 - 60 %

und baue mit uns gemeinsam unser FLEXTEAM auf.

Im FLEXTEAM bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeiten selbst zu bestimmen. Gleichzeitig sorgt das FLEXTEAM dafür, dass sich auch die Kollegen und Kolleginnen in den Stammteams auf ihren Dienstplan verlassen und ihre Freizeit genießen können.

Das Flexbüro besteht aus einer Leitung/Disposition und einem Recruiter. Es arbeitet eng und vertrauensvoll mit den Abteilungsleitungen und der Personalabteilung zusammen und bildet ein dynamisches Team mit verantwortungsvollen Aufgaben und vielen Gestaltungsmöglichkeiten.

Bei Atrio Leonberg denken und leben wir Vielfalt in alle Richtungen für Menschen mit und ohne Behinderung oder psychische Erkrankung.

Atrio ist bunt ... wir sind sicher: auch deine Farbe passt!

Recruiting ist Deine Leidenschaft und Du möchtest Deine Erfahrung und Fähigkeiten in die Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung einbringen? Du arbeitest gerne in spannenden und innovativen Projekten mit und bewegst Dich sicher in Social Media? Dazu hast Du das Talent, die Entwicklungspotenziale, Wünsche und Fähigkeiten von Menschen zu erkennen?

Für unser aufzubauendes FLEXTEAM suchen wir einen Recruiter, der die fortlaufende Arbeitsmarktkampagne aktiv mitgestaltet und so für ein bedarfsgerechtes Match zwischen unserem FLEXTEAM und dem Arbeitsmarkt sorgt.

Wir bieten:

- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis (Vergütung nach AVR Württ. (analog TVöD))
- Umfangreiche Fortbildungen und Sozialleistungen einschließlich betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Individuelle Einarbeitung abgestimmt auf Deine Erfahrungen und Deinen beruflichen Hintergrund
- Ein offenes, motiviertes und leistungsstarkes Team
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit Mobiler Arbeit

Deine Aufgabenschwerpunkte:

- Gewinnung qualifizierter Fachkräfte für die Betreuung und Assistenz
- Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses
- Aufbau und Entwicklung unseres FLEXTEAMs (gemeinsam mit der Leitung/Disposition des Flexbüros)
- Erarbeitung und Umsetzung von kreativen Recruiting-Ideen
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer innovativen Social Media- und Marketing-Kampagne

Das bringst du mit:

- Fundierte Berufserfahrung im Recruiting mit abgeschlossener einschlägiger Ausbildung bzw. Studium
- Social Media Kenntnisse als Mittel zur Personalgewinnung
- Ausgeprägter Gestaltungswille, Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit
- Ein Kümmer-Gen: Du kümmerst Dich darum, dass Bewerber zu Mitarbeitenden werden
- Botschafter*in unserer Vision von Flexibilisierung

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
Wir sind kreativ, bieten Raum für Innovation und ziehen alle an einem Strang. Wichtig sind uns dabei eine angenehme Atmosphäre, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – nicht zuletzt auch Spaß bei unserer Arbeit.
Du hast Lust auf einen wirklich sinnvollen Wirkungsrahmen und suchst eine neue berufliche Herausforderung?
Dann zögere nicht und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Atrio Leonberg e.V.
Julia Wetzler
Böblinger Str. 19/1

71229 Leonberg
Tel. 07152/9752-54
Weitere Informationen zur Arbeit in einem Flex-Büro findest Du unter https://www.frei-ist-frei.de/konzept#flexibilisierung

Unternehmensverbund
Atrio & LEDA

Bewirb Dich als

Recruiter für unser FLEXTEAM (m/w/d) in Teilzeit 40 - 60 %

und baue mit uns gemeinsam unser FLEXTEAM auf.

Im FLEXTEAM bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeiten selbst zu bestimmen. Gleichzeitig sorgt das FLEXTEAM dafür, dass sich auch die Kollegen und Kolleginnen in den Stammteams auf ihren Dienstplan verlassen und ihre Freizeit genießen können.

Das Flexbüro besteht aus einer Leitung/Disposition und einem Recruiter. Es arbeitet eng und vertrauensvoll mit den Abteilungsleitungen und der Personalabteilung zusammen und bildet ein dynamisches Team mit verantwortungsvollen Aufgaben und vielen Gestaltungsmöglichkeiten.

Bei Atrio Leonberg denken und leben wir Vielfalt in alle Richtungen für Menschen mit und ohne Behinderung oder psychische Erkrankung.

Atrio ist bunt ... wir sind sicher: auch deine Farbe passt!

Recruiting ist Deine Leidenschaft und Du möchtest Deine Erfahrung und Fähigkeiten in die Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung einbringen? Du arbeitest gerne in spannenden und innovativen Projekten mit und bewegst Dich sicher in Social Media? Dazu hast Du das Talent, die Entwicklungspotenziale, Wünsche und Fähigkeiten von Menschen zu erkennen?

Für unser aufzubauendes FLEXTEAM suchen wir einen Recruiter, der die fortlaufende Arbeitsmarktkampagne aktiv mitgestaltet und so für ein bedarfsgerechtes Match zwischen unserem FLEXTEAM und dem Arbeitsmarkt sorgt.

Wir bieten:

- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis (Vergütung nach AVR Württ. (analog TVöD))
- Umfangreiche Fortbildungen und Sozialleistungen einschließlich betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Individuelle Einarbeitung abgestimmt auf Deine Erfahrungen und Deinen beruflichen Hintergrund
- Ein offenes, motiviertes und leistungsstarkes Team
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit Mobiler Arbeit

Deine Aufgabenschwerpunkte:

- Gewinnung qualifizierter Fachkräfte für die Betreuung und Assistenz
- Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses
- Aufbau und Entwicklung unseres FLEXTEAMs (gemeinsam mit der Leitung/Disposition des Flexbüros)
- Erarbeitung und Umsetzung von kreativen Recruiting-Ideen
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer innovativen Social Media- und Marketing-Kampagne

Das bringst du mit:

- Fundierte Berufserfahrung im Recruiting mit abgeschlossener einschlägiger Ausbildung bzw. Studium
- Social Media Kenntnisse als Mittel zur Personalgewinnung
- Ausgeprägter Gestaltungswille, Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit
- Ein Kümmer-Gen: Du kümmerst Dich darum, dass Bewerber zu Mitarbeitenden werden
- Botschafter*in unserer Vision von Flexibilisierung

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
Wir sind kreativ, bieten Raum für Innovation und ziehen alle an einem Strang. Wichtig sind uns dabei eine angenehme Atmosphäre, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – nicht zuletzt auch Spaß bei unserer Arbeit.
Du hast Lust auf einen wirklich sinnvollen Wirkungsrahmen und suchst eine neue berufliche Herausforderung?
Dann zögere nicht und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Atrio Leonberg e.V.
Julia Wetzler
Böblinger Str. 19/1

71229 Leonberg
Tel. 07152/9752-54
Weitere Informationen zur Arbeit in einem Flex-Büro findest Du unter https://www.frei-ist-frei.de/konzept#flexibilisierung

Jetzt bewerben

Junior Recruiter (m/w/d)

89364 Rettenbach, Deutschland Vollzeit

JETZT BEWERBEN

Menschen begeistern, Talente gewinnen - Ihre Stärke im Recruiting!

Sie haben erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise auch in der Personaldienstleistung und verstehen es, genau die richtigen Kandidaten:innen für offene Positionen zu finden? Sie sind kommunikationsstark, arbeiten strukturiert und wissen, wie man Fachkräfte für ein Unternehmen begeistert? Dann suchen wir genau Sie!

Als (Junior-) Recruiter:in übernehmen Sie die Schlüsselrolle in der Talentgewinnung. Sie sind für das gesamte Bewerbermanagement verantwortlich, koordinieren externe Dienstleister und gestalten ein attraktives Arbeitgeberimage mit.

Ihre Aufgaben:

- End-to-End-Recruiting - Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
- Zusammenarbeit mit externen Partnern - Sie wissen, wie man externe Partner wie Zeitarbeitsfirmen und Agenturen steuert und optimal einbindet.
- Bewerbermanagement und Onboarding - Sie sorgen für einen reibungslosen Auswahlprozess und eine exzellente Candidate Experience, erstellen die Arbeitsverträge und organisieren die Einstellungsprozesse.
- Beratung von Führungskräften - Sie sind Sparringspartner für Abteilungs- und Bereichsleiter und unterstützen bei der strategischen Personalplanung.
- Employer-Branding & Personalmarketing - Sie gestalten unseren Social-Media-Außenauftritt mit und entwickeln kreative Recruiting-Kampagnen für eine starke Arbeitgebermarke.

Ihr Profil:

- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und haben erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise auch mit Zeitarbeit.
- Sie verfügen über eine selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit sehr guten MS-Office-Kenntnissen und behalten den Überblick über alle Prozesse.
- Sie kommunizieren gerne, haben eine hohe Motivation und wissen, wie man Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positioniert.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Programmen, Bewerbermanagementsysteme sind ein Plus.

Unser Angebot:

- Sicherer Arbeitsplatz & Zukunftsperspektive - Arbeiten Sie in einem stabilen, familienfreundlichen Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
- Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe und flexible Regelungen für eine ausgewogene Lebensgestaltung.
- Kurze Wege & offene Türen - Profitieren Sie von flachen Hierarchien und direkter Kommunikation ohne Bürokratie.
- Vielseitige Aufgaben & tolle Kollegen - Erleben Sie spannende Projekte in einem motivierten, hilfsbereiten Team.
- Attraktive Zusatzleistungen - Neben einem guten Gehaltspaket erwarten Sie Mitarbeiterevents, Zuschüsse zur Altersvorsorge, Kantine, Jobrad & mehr.

Reflexa ist ein dynamisches Familienunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung und zählt zu den führenden Herstellern im Bereich Sonnen- und Insektenschutztechnik. Unsere Produkte stehen für technische Perfektion und höchste Qualität. Die Innovationskraft unserer mehr als 360 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeigt sich in jedem Detail unserer Lösungen. Gemeinsam setzen wir Maßstäbe und gestalten die Zukunft des Sonnenschutzes.

Das klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse reichen aus) direkt über unser Online-Portal über den Link "Jetzt Bewerben".

Bei Rückfragen bin ich gerne für Sie da: Anke Lindenmaier, Tel.: 08224/999-132

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! ??

REFLEXA-WERKE Albrecht GmbH

Silbermannstraße 29

89364 Rettenbach

JETZT BEWERBEN

- Zukunftsorientiertes Unternehmen
- Raum für Ideen und veränderungen

Firmenprofil
Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen im Zukunftsmarkt der nachhaltigen Energieversorgung. Mit innovativen Technologien, einem starken Team und einer klaren Vision gestaltet das Unternehmen die Energieversorgung von morgen - intelligent, effizient und für alle zugänglich.

Zur weiteren Verstärkung des HR-Teams suchen wir einen motivierten (Junior) HR-Spezialist:in mit Schwerpunkt Recruiting, die/der nicht nur Prozesse denkt, sondern Menschen für sich und das Unternehmen begeistern kann.

Aufgabengebiet

Talente entdecken & gewinnen: Du findest die richtigen Persönlichkeiten für unterschiedlichste Positionen und sorgst für eine durchweg positive Candidate Experience
-Stellenanzeigen & Arbeitgebermarke: Du entwickelst gemeinsam mit dem Marketing-Team kreative Jobpostings und machst die Arbeitgebermarke sichtbar und erlebbar
-Karriere-Events: Du organisierst Recruiting-Messen und Formate zur Talentsuche - vor Ort oder digital - und vertrittst das Unternehmen mit Herz und Professionalität
-Ansprechpartner:in mit Überblick: Du bist erster Ansprechpartnerin für Mitarbeitende zu Themen wie Verträge, Gehalt, Urlaub oder Benefits
-Struktur & Umsetzung: Du kümmerst dich um HR-Administration, Zeugnisse, Bescheinigungen & Co. - und bringst gleichzeitig neue Impulse ein, um Strukturen zu verbessern
-Mitdenken statt Abarbeiten: Du hast ein Gespür für Menschen und Prozesse und gestaltest das Personalwesen aktiv mit

Anforderungsprofil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium - idealerweise mit HR-Bezug
-Erste Erfahrung im Personalbereich - ob aus Praktika, Werkstudierendenzeit oder erster Festanstellung
-Begeisterung für Recruiting, Employer Branding und den Umgang mit Menschen
-Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
-Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Lust auf Weiterentwicklung
-Sicherer Umgang mit MS Office - alles andere kann man lernen

Vergütungspaket

Hybrides Arbeiten: bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche
Flexible Arbeitszeiten für mehr Balance
Klare Entwicklungsperspektiven & Fortbildungen, die zu dir passen
Moderne Arbeitsumgebung: inspirierende Büros, hochwertige Ausstattung
Gesundheitsbenefits: arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
Finanzielle Extras: leistungsbezogene Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze
Teamspirit: offene Kommunikation, flache Hierarchien, familiäres Miteinander - hier zählt der Mensch

- Moderne Arbeitsumgebung, betriebliche Altersvorsorge, Teamevents
- Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung

Firmenprofil
Page Personnel ist Teil der PageGroup, einem internationalen Marktführer in der Personalberatung. Unser Fokus liegt darauf, Unternehmen mit hochqualifizierten Fachkräften zusammenzubringen. Für unser engagiertes Team suchen wir einen Recruiter (m/w/d), der sich auf die Kandidatenseite konzentriert und dafür sorgt, dass unsere Bewerber die besten Karrierechancen erhalten. Du bist der Schlüssel, der talentierte Menschen mit den richtigen Positionen verbindet!

Aufgabengebiet

Kandidatenakquise und -betreuung: Du bist verantwortlich für die Identifikation, Ansprache und Gewinnung von hochqualifizierten Kandidaten. Durch gezielte Marktforschung und Networking baust du einen Pool aus Top-Talenten auf.

Bewerbungsprozess begleiten: Du führst Interviews, bewertest Bewerber und präsentierst die geeignetsten Kandidaten unseren Kundenunternehmen.

Beratung und Coaching: Du berätst Kandidaten hinsichtlich ihrer Karriereentwicklung, optimierst ihre Bewerbungsunterlagen und gibst wertvolle Tipps für Bewerbungsgespräche.

Kandidatenmarktanalyse: Du beobachtest den Arbeitsmarkt, analysierst Trends und entwickelst Strategien, um die besten Talente für uns zu gewinnen.

Langfristige Beziehungen aufbauen: Du pflegst eine enge, langfristige Beziehung zu deinen Kandidaten, um sicherzustellen, dass sie auch nach erfolgreicher Vermittlung bei uns bleiben und ihre Karriere weiterentwickeln.

Anforderungsprofil

Du hast erste Erfahrung im Recruiting, Personalwesen oder in einer vergleichbaren Rolle - idealerweise aus dem Bereich der Personalvermittlung oder Personalberatung.

Du bringst eine hohe Affinität zu Menschen mit und interessierst dich für deren Karriereentwicklung.

Du hast ein gutes Gespür für Talente und bist in der Lage, Kandidaten zu coachen und gezielt auf neue berufliche Herausforderungen vorzubereiten.

Du bist kommunikationsstark, empathisch und kannst Menschen von deinen Ideen und Lösungen begeistern.

Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und bist ergebnisorientiert.

Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Vergütungspaket

Umfassende Einarbeitung: Du erhältst eine detaillierte Schulung und eine stetige Weiterentwicklung in einem internationalen Unternehmen.

Karrierechancen: Viel Raum für persönliches Wachstum und die Möglichkeit, dich in der Personalberatung weiterzuentwickeln.

Leistungsorientierte Vergütung: Ein attraktives Gehalt mit erfolgsabhängigen Boni und Provisionen, die deinen Erfolg widerspiegeln.

Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten dir Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Motiviertes Team: Ein dynamisches und unterstützendes Team, das zusammenarbeitet, um die besten Kandidaten zu finden und langfristige Beziehungen aufzubauen.

Zusätzliche Benefits: Moderne Arbeitsumgebung, betriebliche Altersvorsorge, Teamevents und weitere attraktive Angebote.

- Be a life changer!
- Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen

Firmenprofil
Ein Neustart im Job ist aufregend, inspirierend und ein gewaltiger Ansporn. Dieses großartige Gefühl erlebst du bei uns immer wieder. Denn genau darum geht es in unserem Business. Als global führende Personalberatung geben wir dem Leben der Menschen eine neue Richtung, pushen ihre Karriere und schaffen für Unternehmen so bleibende Werte. Dafür sind wir da - mit über 8.000 Mitarbeitenden in mehr als 37 Ländern der Welt.
Willst du den Neustart zu deiner Aufgabe machen- Spannende Unternehmen mit ihren eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden- Dann bewirb dich jetzt als
Candidate Consultant (m/w/d) - internationale Personalberatung
für einen unserer deutschen Standorte in Frankfurt am Main

Aufgabengebiet
Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Sales Consultant hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen:
Als Candidate Consultant bist Du für die Identifikation, die Ansprache und die erste Kontaktaufnahme passender Kandidat:innen für die Arbeitnehmerüberlassung zuständig.

Du überblickst dafür den internen Kandidat:innen- und Mitarbeiter:innen-Pool sowie die gängigen externen Bewerberdatenbanken und soziale Netzwerke.
In telefonischen Interviews begeisterst Du die Kandidat:innen für den Einsatz und die Auftraggeber.
Durch die Spezialisierung auf einen Fachbereich, entwickelst Du Dich innerhalb kürzester Zeit zum/r Marktexpert:in.
Du fungierst dabei als Schnittstelle zwischen Bewerber:innen, Sales Consultants sowie externen Mitarbeiter:innen, Temp Operations und bist Teil der deutschlandweiten Candidate Consultant-Community.
Du betreust die externen Mitarbeiter:innen während des Einsatzes.
Du arbeitest eng und in direkter Berichtslinie an das lokale Management.

Kurz gesagt: Bei uns bist du ein echter Life Changer!

Anforderungsprofil
Die Einzigartigkeit von Unternehmen fasziniert dich. Du brennst darauf, sie kennenzulernen und sie von deinen Fähigkeiten und unseren Services zu überzeugen:

Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Recruiting mit!
Hands-on Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Sinn für Kundenzufriedenheit und Erfolg.
Idealerweise bringst Du bereits erste Erfahrung im Active Sourcing und/oder Recruiting mit.

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung, sowie fließende Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse.
Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.
Es macht Dir Spaß Herausforderungen zu meistern und im Team gemeinsame Ziele zu erreichen.

Vergütungspaket
Als Candidate Consultant wirst du bei uns zum Life Changer - besonders auch für dich selbst! Denn wir bieten dir die Chance, deine Karriere voranzutreiben, dir ganz neue Ziele zu setzen und sie schnell zu erreichen. Unsere Karrierewege sind klar definiert, die Beförderungskriterien transparent und die Trainings erstklassig: Es kommt nur auf dich an!

Fixgehalt mit ungedeckelten Bonus

30 Tage Urlaub im Jahr plus Brückentage

Fitness Studion Benefits in Frankfurt am Main

Kantine vor Ort

und vieles mehr!

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als Teil unseres internen Teams. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Als Studierende:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit aktuellem Hochschulwissen und bringst dich mit deinem Know-how ein.

Werkstudent Recruiting (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Dein Aufgabengebiet
*Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Erstellung von Stellenanzeigen und Profilen bis hin zur Planung und Teilnahme von Vorstellungsgesprächen
*Du übernimmst das Bewerbermanagement und verantwortest zudem die Bewerberkorrespondenz
*Proaktive Recherche potentieller Mitarbeiter über interne und externe Datenbanken
*Du unterstützt uns bei HR-Tätigkeiten: Zeugnisse, Zertifikate, etc.

Das erwartet dich bei uns

- Flexible Arbeitszeitgestaltung und ggf. die Möglichkeit mobil zu arbeiten, um Studium und Arbeit in Einklang zu bringen
- Vielfältige Weiterbildungsprogramme
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
- Ein freundliches und unterstützendes Team, das deine berufliche Entwicklung fördert

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit
*Du bist eingeschrieben in einem Studium und hast Lust auf eine Werkstudentenstelle mit Impact
*Communication is Key - ob digital oder im Gespräch, du bringst die Botschaft rüber
*Du bist digital affin und liebst es, neue Tools und Plattformen zu entdecken.
*Interesse am Recruiting sowie Bewerbermanagement

Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA48-80204-S bei Frau Cangül Yildirim. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Du Dich frei entfalten kannst und bei dem das WIR im Vordergrund steht? Dann suchen wir Dich!
Wir sind die top itservices AG: kompetent. persönlich. initiativ. Was machen wir? – Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen sie durch die Vermittlung von Fach- und Führungskräften bei der optimalen Besetzung ihrer IT-Vakanzen.
Warum wir? – Wir sind Qualitätsführer am Markt und bieten Dir die Möglichkeit Deine beruflichen Ziele zu verfolgen.

top itservices AG - the best Place2grow and the best place to be! Werde ein Teil der innovativen und zukunftssicheren IT-Branche und treibe als Recruiting Specialist (m/w/d) die Digitalisierung voran. Wir bieten Dir dabei größtmögliche Flexibilität.

Deine Aufgaben
• Sei unser Matchmaker: In enger Zusammenarbeit mit unseren erfahrenen Vertriebskollegen bist Du für die Besetzung offener IT-Vakanzen unserer Kunden zuständig
• Du gehst smarte Wege: Um geeignete Kandidaten zu finden, erstellst und schaltest Du Stellenanzeigen, führst Active Sourcing Maßnahmen durch und suchst in unserem Expertenpool
• Sei der Wegbegleiter: Du führst Telefoninterviews zur Qualifizierung der Kandidaten durch, erstellst Kandidatenprofile und begleitest den Bewerbungsverlauf bis zur Einstellung beim Kunden
• Bring uns nach vorne: Du baust fortlaufend Dein Netzwerk von IT-Experten aus und schaust auch über den Tellerrand hinaus

Dein Profil
• Die Theorie sitzt: Du hast erfolgreich ein Studium in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einem ähnlichen Studienfach absolviert
• Deine Erfahrung überzeugt: Du hast Deine Karriere im Blick und bringst bereits umfangreiche Erfahrungen im Recruiting mit – bestenfalls im Bereich IT
• Du bist belastbar: Du arbeitest orientiert an Kennzahlen und bist motiviert Deine Erfolge stetig zu steigern
• Sprachkenntnisse: Deine verhandlungssicheren Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, für die Kommunikation mit unseren internationalen Experten, ergänzen Dein Profil

Was wir Dir bieten
• Individuelle Einarbeitung! Mit unserem maßgeschneiderten Onboarding-Programm sicherst Du Dir den perfekten Start: Profitiere von Live-Trainings, einem persönlichen Mentor und praxisnahen Webinaren, unterstützt durch unsere interne Academy
• Anerkennung, Wertschätzung und Respekt für Deine Leistung! Deine Arbeit wird bei uns belohnt. Mit unserem ungedeckelten Provisionsmodell kannst Du Dir sicher sein, dass Du für Deinen Erfolg angemessen entlohnt wirst
• TopUnternehmenskultur trifft auf Wachstumserfolg: Bei uns übernimmst Du Verantwortung, bringst Deine Ideen ein und trägst aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Flache Hierarchien, Teamgeist und eine offene Fehler- sowie Feedbackkultur schaffen ein Umfeld, in dem Du Dich kontinuierlich – fachlich und persönlich – weiterentwickeln kannst
• Schaffe Deine eigene Version von Work-Life-Balance! Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zur Remotearbeit ermöglichen Dir die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben – das erforderliche technische Equipment stellen natürlich wir
• Das i-Tüpfelchen: Neben einer attraktiven Vergütung erwarten Dich zahlreiche Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und verschiedene Zuschüsse – etwa für die Kita oder eine Lesebrille. Außerdem hast Du die Möglichkeit, ein Business Bike zu leasen. Obendrein bieten wir Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub

Bewerben
Bitte sende Deine Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 377-3009 an [email protected]. Gern geben wir Dir auch telefonisch unter der Rufnummer +49 30 2014497-38 Auskunft. Dein Ansprechpartner ist Nina Russ.

Bewerben Sie sich direkt unter https://www.top-itservices.com/rd/8o7guodi

Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auch auf unserer Homepage: https://www.top-itservices.com/annoncen

*Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.

Über uns

Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.

Was sollten Sie mitbringen?

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Gute Kenntnisse im MS Office, Teams
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache, weitere Sprache von Vorteil
- Teamfähigkeit

Was erwartet Sie?

- Administration und Organisations-Support
- Effizientes Bewerbermanagement analog den internen Prozessen sowie die verbindliche Kommunikation mit Kandidaten
- Auf- und Ausbau eines effektiven Rekrutierungsnetzwerkes und Kandidatenpools
-
Administration mit Personaldienstleistern und Unterstützung bei der Erstellung von AÜG-Verträgen

Warum gerade wir?

- Bezahlung nach GVP Tarifvertrag
- Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess
- Umfassende Einarbeitung sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Hervorragende Übernahmechance durch den Kunden

Kontaktinfo

office-people

Barbara Koenders

T: +49 2151 82046-0
Ostwall 25
47798 Krefeld

Du hast Freude an der Personalarbeit, dem Recruiting & arbeitest gerne in Projekten zu unterschiedlichen Themen?

Dann komm in unser Team!

Zur Verstärkung unserer Hauptverwaltung in Delmenhorst suchen wir ab sofort einen HR-Manager / Personalsachbearbeiter (m/w/d) für das Personalmanagement / Recruiting in Vollzeit oder Teilzeit.

Unsere Benefits für Dich

- Dauerhaftes, unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Urlaub plus am 24.12. & 31.12 Sonderurlaub - Zwischen Weihnachten & Silvestern hat das gesamte Unternehmen Betriebsferien
- Sonder- & Jubiläumszahlungen
- Flexible Arbeitszeiten - zwischen 7.00 bis 19.00 Uhr – die Kernarbeitszeit liegt dabei von 08.30 bis 15.00 Uhr / freitags bis 14.00 Uhr bei einer Vollzeitstelle
- Individuelle Möglichkeiten der mobilen Arbeit - mindestens 1 Tag / nach individueller Vereinbarung sind weitere Tage möglich
- Fahrradleasing
- Zuschuss beim Jobticket der Deutschen Bahn
- Firmenfitness über EGYM Wellpass
- Sabbatical
- Guthabenkarte für Tanken, Shoppen, Einkaufen und mehr
- Weiterbildungsmöglichkeiten - wir bieten diverse Möglichkeiten der Weiterbildung an! Gerne unterstützen wir Dich bei der beruflichen Weiterentwicklung in Form von finanzieller & zeitlicher Förderung. Daneben steht unser internes Programm zur Mitarbeiter*innen-Fortbildung (kurz ZMF), welches den Fokus auf soziale Kompetenzen, Gesundheitsförderung, sozialpädagogische Handlungsfelder u.v.m. setzt
- Attraktive Vergünstigungen - bei Apple, WMF, Sixt, Sky, Expedia etc.
- Strukturierte Einarbeitung - eine Kollegin wird Dich die ersten Monate im IWK begleiten und Dir als Pat*in bei Seite stehen, sodass Du das IWK schnell kennenlernen und Dich wohlfühlen kannst

Deine neuen Aufgaben

- Das Bewerbermanagement zählt zu Deinen neuen Hauptaufgaben im IWK
- Auch die Ausschreibung unserer internen & externen Stellen auf den jeweiligen Portalen fällt in Dein Aufgabengebiet
- Die stetige Optimierung & Überarbeitung der Karriereseite sowie unserer Stellenausschreibungen, anlehnend an aktuellen Trends, sind für Dich selbstverständlich
- Du übernimmst die Leitung von Projekten im Bereich Personal oder unterstützt als Mitglied einer Arbeitsgruppe zu unterschiedlichen Themen
- Die Optimierung von Prozessen sowie die Erstellung von Arbeitsanweisungen, in Zusammenarbeit mit der QM-Abteilung, gehören zudem zu Deinen Tätigkeiten
- Dabei arbeitest Du eng mit der Leitung der zentralen Dienste des IWK´s zusammen
- Du bearbeitest zusätzlich die internen & externen Fortbildungsanträge der Mitarbeiter*innen, prüfst diese und erstellst die dazugehörigen Fortbildungsverträge
- Darüber hinaus begleitest du administrativ das betriebliche Eingliederungsmanagement der Mitarbeiter*innen im IWK, in Kooperation mit einem externen Dienstleister
- Die Vertretung sowie die Zusammenarbeit mit der Personalsachbearbeitung ist ebenfalls Teil Deines neuen Jobs

Das bringst Du mit

- Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Personalmanagement, Human Resource Management, Betriebswirtschaft oder Ähnliches
- Alternativ verfügst Du über eine vergleichbare Qualifikation z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d), Personalfachwirt (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung z.B. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement / Recruiting / Personalwesen sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sind für uns wünschenswert
- Die Arbeit mit den gängigen MS-Office-Programmen wie z.B. Word, Excel oder PowerPoint gehören für Dich zum Arbeitsalltag dazu & sind selbstverständlich
- Ein hohes Maß an Engagement & Spaß an der Personalarbeit zeichnen Dich aus
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie ein sicheres Auftreten runden Dein Profil ab

Wir können Dein Interesse wecken? Dann bewirb Dich noch heute per Mail bei uns oder nimm direkt Kontakt auf!

Kontaktdaten

IWK gGmbH                          
Lahusenstraße 5                    
27749 Delmenhorst

Telefon: 04221 9351-32
WhatsApp: 0173 4981154
Mail: [email protected]

Bitte teile uns Dein mögliches Eintrittsdatum und gerne Deine Gehaltsvorstellung mit.****

Wir freuen uns auf Dich!

Das IWK, Institut für Weiterbildung in der Kranken- & Altenpflege gemeinnützige GmbH, ist ein breit aufgestellter bundesweit tätiger privater Bildungsträger, der seit Jahrzehnten für Berufsbildungsqualität am Markt bekannt ist. Wir bieten staatlich anerkannte Aus- und Weiterbildungen sowie zahlreiche Seminare für Führungs- und Fachkräfte im Gesundheits- und Sozialwesen an 15 Standorten in 5 Bundesländern an.

Bitte beachte, dass Bewerbungen per E-Mail aus Sicherheitsgründen nur im PDF-Format berücksichtigt werden können. Informationen zum Datenschutz findest Du auf unserer Homepage. Mit dem Übersenden Ihrer Bewerbungsunterlagen gehen wir davon aus, dass Du den Datenschutzbestimmungen zugestimmt hast. Als Bildungsträger im Gesundheitswesen ist es uns ein spezielles Bedürfnis, Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt einzustellen.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Bewerberauswahl, -beurteilung
Erweiterte Kenntnisse: Bewerbermanagementsysteme, Personalverwaltung, Personalwesen, Personalrekrutierung

Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost!

Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen.

Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten.

Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe.

Um unsere Mission zu erfüllen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Recruiter (m/w/d) in Münster. Du bist Teil unserer Abteilung Logistics Recruiting**,** in der wir uns zentral um die deutschlandweite Rekrutierung der Kolleg:innen in der Logistik kümmern.

Senior Recruiter (m/w/d)

Dein Liefergebiet:

- Du übernimmst die fachliche Führung deines eigenen Recruiting-Teams und kümmerst dich um die Organisation, Priorisierung und Weiterentwicklung deines Teams
- Du führst dein Team als Kommunikator:in, Motivator:in, Vorbild und Coach und schaffst es, mit deinem Team zusammen Erfolge zu erzielen - KPIs und Ziele sind dabei keine Fremdwörter für dich
- Du organisierst und steuerst das operative Tagesgeschäft, stellst den Recruiting-Prozess sicher und bist Ansprechpartner:in für unsere Führungskräfte im Lager zu recruitingrelevanten Fragestellungen
- Du überwachst recruitingrelevante KPIs deiner zugewiesenen Standorte zur Erreichung der Recruitingziele in der Logistik (Conversion, Recruitingfunnel etc.)
- Du optimierst unseren Bewerbungsprozess im Blue Collar Recruiting, mit einem klaren Fokus auf Effizienzsteigerung

Das hast du im Sortiment:

- Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen, schaffst es, Kolleg:innen vertrauensvoll und empathisch gegenüberzutreten und in deinem Arbeitsumfeld mitzureißen
- Du hast erste Erfahrungen in der Personalführung gesammelt, lebst unsere Unternehmenskultur und hast Lust, dich in die spannende Welt des Logistics Recruitings einzuarbeiten
- Du hast idealerweise eine Affinität für technische Themen und Recruitingprozesse und hast Spaß daran, datengetriebene Prozesse weiterzuentwickeln
- Du bist kommunikationsstark, begeisterungsfähig, souverän und dabei immer pragmatisch und lösungsorientiert unterwegs

Die Top-Angebote der flaschenpost:  

- Work-Life Balance – Gestalte deinen Arbeitstag flexibel nach deinen Vorstellungen und genieße die Freiheit des mobilen Arbeitens  
- Job-Ticket & Business-Bike – Damit nicht nur die Arbeitszeit flexibel ist   
- Start-Up-Features – Genieße Freigetränke und die ein oder andere Partie Kicker oder Tischtennis als Ausgleich zur Arbeit
- flaschenpost Learning – Erstelle deine persönliche Learning Journey und erweitere dein Know-how durch vielfältige und innovative Trainings
- Buddy Programm – Dein flaschenpost-Buddy steht dir während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
- Modernste Technik – Wir legen großen Wert auf Fortschritt und Innovation
- Team- und Networking-Events – Halte dich fit und lerne deine Kolleg:innen beim Betriebssport, Spieleabend und Stammtisch besser kennen
- Corporate Benefits – Profitiere von Rabatten und Angeboten in Online-Shops und Fitnessstudios
- Social Responsiveness – Blutspenden während der Arbeitszeit und damit Leben retten

Wir haben dich überzeugt und du möchtest unseren Erfolg aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Onlineformular.

Du suchst einen Arbeitgeber, der Diversität, Familienfreundlichkeit und Umweltschutz lebt? Du wünschst Dir einen Arbeitsplatz in einer zukunftsweisenden Branche und möchtest den digitalen Wandel mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!
DAS ERWARTET DICH

- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Anforderungsanalyse über die Bewerberauswahl bis zur Einstellung
- Führung von Vorstellungsgesprächen und enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Auswahl passender Talente
- Planen und Begleiten von Recruiting-Veranstaltungen und -Messen
- Weiterentwicklung der Recruiting-Strategien durch Marktanalysen, Employer Branding und Optimierung der Candidate Experience

DAS BRINGST DU MIT

- Erfahrung im Recruiting, idealerweise im gewerblichen Bereich
- Kreativität und Eigeninitiative in der Entwicklung innovativer Recruiting-Ideen
- Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools sowie ausgeprägte Serviceorientierung
- Gespür für Talente, Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten sowie sehr gute Deutschkenntnisse

DARAUF DARFST DU DICH FREUEN

- THE BEST OF ICT WITH A HUMAN TOUCH – Getreu unseres Mottos erfährst du von Tag eins an Wertschätzung für deine Arbeit. ​
- Wir leben den Teamgedanken – mit viel Gestaltungsfreiraum, kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien, einem eigenverantwortlichen Arbeitsbereich, einer klaren Vision für die Zukunft und garantiert mit viel Spaß bei der Arbeit!​
- Unsere Du-Kultur und das Prinzip der offenen Türen gehören zu unserem Miteinander – bei Fragen kannst du dich jederzeit an deine Führungskraft oder deine Kolleg:innen wenden.
- Beteiligung am konzerneigenen Aktienprogramm, inklusive Bezuschussung von Gratisaktien und Förderung der betrieblichen Altersvorsorge​
- Modernste Arbeitsausstattung, die dich im täglichen Business unterstützt und natürlich kostenfreie Getränke und frisches Obst
- Zugang zu einer externen Mitarbeiterberatungsplattform für alle Lebenslagen (z. B. Beratung bei pflegebedürftigen Angehörigen, Kinderbetreuungsangebote, Unterstützung bei privaten oder beruflichen Themen, …)
- Maßnahmen zur Gesundheitsprävention und Sportangebote, z.B. EGYM Wellpass oder Bike-Leasing
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unserer VINCI-Academy für Deine individuelle Fach- und Führungslaufbahn​​
- Einkaufsvorteile bei über 700 namhaften Anbietern​​
- Mitarbeiterempfehlungs-Programm ​

DAS SIND WIR
Die Unternehmensgruppe Axians in Deutschland ist Teil des globalen Markennetzwerks für ICT-Lösungen von VINCI Energies. Mit einem ganzheitlichen ICT-Portfolio unterstützt die Gruppe Unternehmen, Kommunen und öffentliche Einrichtungen, Netzbetreiber sowie Service Provider bei der Modernisierung ihrer digitalen Infrastrukturen und Lösungen. In den beiden Bereichen Informationstechnologie (IT) und Telekommunikationsinfrastruktur (TI) stärkt Axians seine Position als zuverlässiger Generalunternehmer für ganzheitliche Digitalisierungslösungen und den zügigen Ausbau von Glasfaser- und Mobilfunkinfrastrukturen, auch im Bereich der Schienen- und Verkehrswege. Dabei sorgen Berater:innen, Entwickler:innen, Techniker:innen und Monteur:innen dafür, das Leben der Menschen zu verbessern - etwa durch Cloud- und Data-Center-Infrastrukturen, Cybersicherheit, Unternehmens- und Breitbandnetze, Digital Workspace Lösungen, Managed Services sowie führende Software für Abfallwirtschaft, Schüttgutindustrie, technischen Service und öffentliche Verwaltung.
Die Axians OFM GmbH & Co. KG ist seit 2019 Teil der VINCI Energies und festigt mit ihrer langjährigen Expertise in der Telekommunikationsinfrastruktur die Marktposition als Generalunternehmer im Breitbandausbau.

Kontakt
Deine Bewerbungsunterlagen kannst Du jederzeit auf unserer Karriereseite über den Button "Jetzt Bewerben" hochladen.
Du hast noch Fragen, möchtest mehr über die offene Stelle, Deine Karrieremöglichkeiten oder unsere Benefits erfahren?
Unsere Ansprechpartnerin Frau Caroline Klausfelder steht Dir gerne zur Verfügung:
[email protected]
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Du suchst einen Arbeitgeber, der Diversität, Familienfreundlichkeit und Umweltschutz lebt? Du wünschst Dir einen Arbeitsplatz in einer zukunftsweisenden Branche und möchtest den digitalen Wandel mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!
DAS ERWARTET DICH

- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Anforderungsanalyse über die Bewerberauswahl bis zur Einstellung
- Führung von Vorstellungsgesprächen und enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Auswahl passender Talente
- Planen und Begleiten von Recruiting-Veranstaltungen und -Messen
- Weiterentwicklung der Recruiting-Strategien durch Marktanalysen, Employer Branding und Optimierung der Candidate Experience

DAS BRINGST DU MIT

- Erfahrung im Recruiting, idealerweise im gewerblichen Bereich
- Kreativität und Eigeninitiative in der Entwicklung innovativer Recruiting-Ideen
- Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools sowie ausgeprägte Serviceorientierung
- Gespür für Talente, Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten sowie sehr gute Deutschkenntnisse

DARAUF DARFST DU DICH FREUEN

- THE BEST OF ICT WITH A HUMAN TOUCH – Getreu unseres Mottos erfährst du von Tag eins an Wertschätzung für deine Arbeit. ​
- Wir leben den Teamgedanken – mit viel Gestaltungsfreiraum, kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien, einem eigenverantwortlichen Arbeitsbereich, einer klaren Vision für die Zukunft und garantiert mit viel Spaß bei der Arbeit!​
- Unsere Du-Kultur und das Prinzip der offenen Türen gehören zu unserem Miteinander – bei Fragen kannst du dich jederzeit an deine Führungskraft oder deine Kolleg:innen wenden.
- Beteiligung am konzerneigenen Aktienprogramm, inklusive Bezuschussung von Gratisaktien und Förderung der betrieblichen Altersvorsorge​
- Modernste Arbeitsausstattung, die dich im täglichen Business unterstützt und natürlich kostenfreie Getränke und frisches Obst
- Zugang zu einer externen Mitarbeiterberatungsplattform für alle Lebenslagen (z. B. Beratung bei pflegebedürftigen Angehörigen, Kinderbetreuungsangebote, Unterstützung bei privaten oder beruflichen Themen, …)
- Maßnahmen zur Gesundheitsprävention und Sportangebote, z.B. EGYM Wellpass oder Bike-Leasing
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unserer VINCI-Academy für Deine individuelle Fach- und Führungslaufbahn​​
- Einkaufsvorteile bei über 700 namhaften Anbietern​​
- Mitarbeiterempfehlungs-Programm ​

DAS SIND WIR
Die Unternehmensgruppe Axians in Deutschland ist Teil des globalen Markennetzwerks für ICT-Lösungen von VINCI Energies. Mit einem ganzheitlichen ICT-Portfolio unterstützt die Gruppe Unternehmen, Kommunen und öffentliche Einrichtungen, Netzbetreiber sowie Service Provider bei der Modernisierung ihrer digitalen Infrastrukturen und Lösungen. In den beiden Bereichen Informationstechnologie (IT) und Telekommunikationsinfrastruktur (TI) stärkt Axians seine Position als zuverlässiger Generalunternehmer für ganzheitliche Digitalisierungslösungen und den zügigen Ausbau von Glasfaser- und Mobilfunkinfrastrukturen, auch im Bereich der Schienen- und Verkehrswege. Dabei sorgen Berater:innen, Entwickler:innen, Techniker:innen und Monteur:innen dafür, das Leben der Menschen zu verbessern - etwa durch Cloud- und Data-Center-Infrastrukturen, Cybersicherheit, Unternehmens- und Breitbandnetze, Digital Workspace Lösungen, Managed Services sowie führende Software für Abfallwirtschaft, Schüttgutindustrie, technischen Service und öffentliche Verwaltung.
Die Axians OFM GmbH & Co. KG ist seit 2019 Teil der VINCI Energies und festigt mit ihrer langjährigen Expertise in der Telekommunikationsinfrastruktur die Marktposition als Generalunternehmer im Breitbandausbau.

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Unsere Ansprechpartnerin Frau Caroline Klausfelder steht Dir gerne zur Verfügung:
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Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!