Betreuungs- und Pflegehelfer*in in Teilzeit für unser heilpädagogisches Wohnheim in Sangerhausen

## Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.

Das CJD Sachsen-Anhalt im Christlichen Jugenddorfwerk Deutschlands e.V. (CJD) ist ein Einrichtungsverbund der schulischen, beruflichen, rehabilitativen und inklusiven Förderung, Betreuung und Pflege von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, sowie der medizinischen Rehabilitation.

## Ihr neues Aufgabengebiet

- Begleitung der Teilnehmenden in einem heilpädagogischen Setting mit integrierter Tagesförderung
- individuelle Begleitung und Förderung
- Mitplanung und Durchführung von Einzel-/Gruppenangeboten
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Freizeiten
- Kontaktpflege zu Angehörigen und Behörden
- Maßnahmen der Grundpflege durchführen
- Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen
- Dokumentation- und Berichtswesen
- Eigenverantwortliche Koordination der durch die Fachkraft zugewiesenen Aufgaben im Rahmen der Betreuungs- und Pflegeplanung

## Ihr Profil

- Sie verfügen über eine 1-jährige Ausbildung zum Altenpflegehelfer oder vergleichbarer Qualifikation z.B. Pflegehelferinnen und Pflegehelfer, Assistentinnen und Assistenten für Pflege und Betreuung, Sozialassistentinnen und Sozialassistenten, Krankenpflegehelferinnen und Krankenpflegehelfer, Heilerziehungspflegehelferinnen und Heilerziehungspflegehelfer oder einen Nachweis zur zusätzlichen Betreuungskraft nach §§ 43 b,53b SGB XI
- Zielführendes, selbstständiges Handeln und eine strukturierte Arbeitsweise, welchen Menschen mit Behinderungserfahrung gerecht wird
- Flexibilität und Bereitschaft zur Mitgestaltung des Wohnumfeldes
- Ausgeprägte Team- und Dialogfähigkeit mit Freude an verantwortlichem Mitdenken und Mitgestalten
- Bereitschaft zur Arbeit in einem 3-Schichtsystem und Wochenend- und Feiertagsarbeit mit Ausgleich und entsprechender Vergütung
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

## Wir bieten

- Einen **attraktiven Arbeitsplatz** in Teilzeit 30 Std./Woche in einem bundesweit tätigen, expandierenden und werteorientierten Sozialunternehmen mit viel Gestaltungsspielraum 
- **Attraktive Vergütung unter Anwendung des AVR.DD** nach **EG 4**
- **Kinderzuschlag** bis zu 90,57 Euro/Kind
- **Jahressonderzahlung** in Höhe von mindestens 50 % eines Monatsgehaltes 
- **Familienfreundliche** Arbeitszeiten
- **31 Tage Urlaub**, für Weihnachten und Silvester sind keine Urlaubstage notwendig
- **Corporate benefits**, bei welchen Ihnen Nachlässe bei Top-Anbietern zur Verfügung stehen
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Platz für **Ihr Engagement**
- **Betriebliche Altersvorsorge**, **vermögenswirksame Leistungen** 
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem **christlichen Menschenbild** basieren

5.1 Zielsetzung der Einrichtung (ein Auszug)

Unser Hauptziel ist die Schaffung einer menschenwürdigen Existenz für den Einzelnen, ohne den Gebrauch von Suchtmitteln. Das sozialtherapeutische Haus mit dem obligatorischen Abstinenzgebot bietet hierfür die Voraussetzung. Durch ein Betreuungsangebot, das konzeptionell und fachlich auf die Besonderheiten des Personenkreises chronisch Suchtkranker eingeht, unterstützen die Mitarbeiter die Mieter dabei, ein möglichst hohes Maß an körperlicher und seelischer Gesundheit zu erreichen. Im Rahmen der therapeutischen Gemeinschaft werden lebenspraktische Fähigkeiten (re-)aktiviert. Soziale Kompetenzen wie Gemeinschaftsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Übernahme von Verantwortung werden schrittweise erworben. Wichtige Elemente unserer Arbeit sind, in Anlehnung an die systemisch Sichtweise Ressourcenorientierung und ganzheitliche Orientierung.

5.2 spezifische Zielsetzung

Der Stelleninhaber trägt als Mitarbeiter die Gesamtverantwortung für alle Belange des medizinischen Bereiches in der Einrichtung.





6. Verantwortungsbereiche

• Dienstübernahme und Medikamentenausgabe
Der Stelleninhaber ist verpflichtet, bei dienstlichem Erfordernis Spät-, Nacht- und Wochenenddienste sicherzustellen. Im Rahmen dieser
Dienste ist er verpflichtet, die gestellten Medikamente zu den festgelegten Zeiten an die Mieter auszugeben und die
Medikamentenausgabe zu dokumentieren.

• Sicherstellung der medizinischen Betreuung, Verordnung der Mieter im Haus, auf der Basis bestehender ärztlicher Verordnungen und
Umsetzung der dafür bestehenden gesetzlichen Richtlinien, in Absprache mit dem Gruppenbetreuer

• Verantwortlich für die Durchsetzung der Dienstanweisungen der Geschäftsführung, die den Medizinischen Bereich betreffen

• Kontakt zu Ärzten und medizinischen Einrichtungen, sowie Zuarbeiten an Ärzte und Bereitstellung der Dokumentation, sowie
kontinuierliche Aktenführung

• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Verteilung, Zuordnung der Medikamentenpläne (Stellen der Medikamente) sowie die Dokumentation
dessen

• Verantwortlich für die sichere rezeptbezogene Lagerung von Medikamenten in der Einrichtung, sowie die Bereitstellung der Medikamente,
unter Berücksichtigung bestehender gesetzlicher Grundlagen und behördlicher/gesetzlicher Festlegungen

• Zusammenarbeit und Kommunikation mit Mitarbeitern anderer Bereiche/Team/externe Partner

• Umsetzung des sozialtherapeutischen Konzeptes

• Sicherstellung einer bedarfsgerechten medizinischen, sport- und physiotherapeutischen Versorgung und Betreuung der Mieter

• Sicherstellung, dass die im Konzept festgehaltenen ethischen Grundsätze eingehalten und umgesetzt werden

• Mieterbetreuung in Fragen Gesundheitsfürsorge, Prophylaxe usw.

• Vertretung der Einrichtung gegenüber anderen medizinischen Einrichtungen und externen medizinischen Personal im Rahmen der
Stellenbeschreibung

• Mitwirkung bei Veranstaltungen im Haus

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.
Das CJD Sachsen-Anhalt im Christlichen Jugenddorfwerk Deutschlands e.V. (CJD) ist ein Einrichtungsverbund der schulischen, beruflichen, rehabilitativen und inklusiven Förderung, Betreuung und Pflege von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, sowie der medizinischen Rehabilitation.

Ihr neues Aufgabengebiet

- Betreuung und gesellschaftliche Integration von Müttern und Vätern mit deren Kindern im Alter von 0 – 6 Jahren
- Planung, Gestaltung, Begleitung und Anleitung bei der Organisation des Alltags
- Einbeziehung des anderen Elternteils, des Lebenspartners sowie weiterer Familienangehöriger
- Begleitung zu Behörden und Beteiligung an der Klärung schuldrechtlicher Fragen
- Gesundheitsvorsorge
- Vermittlung von Kenntnissen und Erfahrung im Bereich der Erziehung, Versorgung und Pflege der Kinder
- Kooperation mit den Ämtern, Behörden und Netzwerkpartnern

Ihr Profil

- Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieherin, Heilerziehungspflegerin oder
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation (Pädagogik, Heilpädagogik, Erziehungswissenschaften, Psychologie/Rehabilitationspsychologie
- Freude an der Arbeit mit jungen Familien
- Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu Schichtdienst und Arbeit an den Wochenenden
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

- Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem bundesweit tätigen Bildungsunternehmen mit viel Gestaltungsspielraum
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung unter Anwendung des AVR.DD/CJD
- Corporate benefits, bei welchen Ihnen Nachlässe bei Top-Anbietern zur Verfügung stehen
- Erholungsurlaub von 31 Tagen im Jahr
- Kinderzuschlag bis zu 90,57 Euro/Kind
- Jahressonderzahlung in Höhe von mindestens 50 % eines Monatsgehaltes
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Platz für Ihr Engagement
- Ein werteorientiertes Unternehmen sowie ein kollegiales, rücksichtsvolles Arbeitsklima, in dem man sich wohl fühlen kann
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.

Das CJD Sachsen-Anhalt im Christlichen Jugenddorfwerk Deutschlands e.V. (CJD) ist ein Einrichtungsverbund der schulischen, beruflichen, rehabilitativen und inklusiven Förderung, Betreuung und Pflege von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, sowie der medizinischen Rehabilitation.

Ihr neues Aufgabengebiet

- Planung, Durchführung und Auswertung personenzentrierter Unterstützungsangebote für erwachsene Menschen mit Beeinträchtigungen
- Fachspezifische und fachübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der individuellen Netzwerke der Teilnehmenden sowie mit Prozessbeteiligten
- Leistungsplanung und Evaluation individueller Teilhabeplanungen
- Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten/Leistungen
- Übernahme pflegerischer Tätigkeiten im Rahmen der Hilfeplanung der erwachsenen beeinträchtigten Menschen

Ihr Profil

- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger*in, Ergotherapeut*in oder Erzieher*in
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen
- Methodische und strukturierte Arbeitsweise
- Eine selbstständige Arbeitsweise sowie Flexibilität
- Freude am Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen sowie Teamgeist
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und zum 3-Schichtsystem
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

- Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem bundesweit tätigen Bildungsunternehmen mit viel Gestaltungsspielraum
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 7 (Einarbeitungsstufe 3.432,80€ Brutto/Monat) unter Anwendung des AVR.DD/CJD
- Corporate benefits, bei welchen Ihnen Nachlässe bei Top-Anbietern zur Verfügung stehen
- Bikeleasing
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- Kinderzuschlag in Höhe von 90,57 Euro/Kind
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Platz für Ihr Engagement
- Ein werteorientiertes Unternehmen sowie ein kollegiales, rücksichtsvolles Arbeitsklima, in dem man sich wohl fühlen kann
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren