Wiederaufbau (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Diee Gemeinde Swisttal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen tariflich Beschäftigten (m/w/d),

Entgeltgruppe 11 TVöD

Bachelor

bzw. Master of Engineering / of Science

der Fachrichtung Architektur/Hochbau/Bauingenieurwesen oder

vergleichbar in der Stabsstelle Wiederaufbau.

Die Stabsstelle Wiederaufbau verantwortet die Koordination des Wiederaufbaus
der kommunalen Infrastruktur in enger Zusammenarbeit mit einem externen
Projektmanagement.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer
tarifvertraglich festgesetzten Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden wöchentlich.
Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der jeweiligen persönlichen
Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 11 TVöD.

Sie sind verantwortungsbewusst und eine ziel- und lösungsorientierte
Arbeitsweise zählt zu Ihren Stärken?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir bieten Ihnen die Chance zur
Mitarbeit in einem motivierten Team mit Möglichkeiten der individuellen
Weiterentwicklung.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

- Die Unterstützung bei der Koordination der Baumaßnahmen im Wiederaufbau
sowie bei der Kommunikation zwischen Verwaltung und externen Projektmanagement
- Die stellvertretende Leitung der Stabsstelle Wiederaufbau
- Die Beratung der Stabsstelle Wiederaufbau bei bautechnischen Fragen und
Überprüfung der Leistungsbeschreibungen der auszuschreibenden Maßnahmen
- Die Vorlagenerarbeitung für Fachausschüsse und Rat
- Die Unterstützung bei der Projektkoordination im Rahmen des Neubaus einer
Gesamtschule mit begrenzter Stundenanzahl

Ihr Profil:

- Sie sind im Besitz eines abgeschlossenes Hochschul- oder
Fachhochschulstudiums (Master oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur,
Bauingenieurwesen oder
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in
(ehemals Angestelltenlehrgang II) mit Berufserfahrung im Baubereich oder
- Sie sind staatlich geprüfter Technikerin der Fachrichtung Bautechnik.
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Hoch- und Tiefbau, der
Projektsteuerung von Baumaßnamen sind wünschenswert.
- Sie sind eine engagierte, teamfähige Persönlichkeit mit gutem Ausdrucks-
und Kommunikationsvermögen.
- Sie zeichnen sich durch innovatives Entwickeln von Lösungsmöglichkeiten und
einer strukturierten, zielgerichteten Arbeitsweise aus, sind belastbar und
haben Freude an einem selbstständigen Arbeiten.
- Sie beherrschen den sicheren Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen
und besitzen eine Fortbildungsbereitschaft im Hinblick auf die Anwendung von
Spezialsoftware.
- Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B.

Wir bieten Ihnen:

Uns zeichnet eine teamorientierte und kollegiale Zusammenarbeit, gegenseitige
Unterstützung, ein hoher Anspruch an Qualität unserer Arbeit aber auch die
Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus. Darüber hinaus bieten wir Ihnen

- Eine wertschätzende Führung und Zusammenarbeit
- Interessante Aufgabengebiete, die anspruchsvoll und vielseitig sind und
Ihnen Möglichkeiten bieten, Ihre Potentiale einzubringen.
- Ein weitgehend selbstständiges Arbeiten in einem motivierten Team, das für
eine bürgerfreundliche und serviceorientierte Verwaltung seht.
- Eine flexible, aber geregelte Arbeitszeitgestaltung, auch im Homeoffice.
- Die folgenden Sonderleistungen: Jahressonderzahlung, leistungsabhängige
Vergütungsbestandteile, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame
Leistungen.
- Die Teilnahme an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen.
- Ein kostengünstiges Jobticket als Deutschlandticket für die ÖPNV-Nutzung.
- Jobrad-Leasing.
- bei entsprechender Qualifikation besteht die Möglichkeit zur Zahlung einer
Zulage.

Ihre Bewerbung:

Senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Nachweisen
des bisherigen beruflichen Werdegangs bis zum 08.05.2025 an die

Gemeinde Swisttal

Stabsstelle

Personal/Organisation/Datenverarbeitung/Beschwerdemanagement

Rathausstr. 115

53913 Swisttal

Eine Bewerbung auf dem elektronischen Wege senden Sie bitte an
[email protected].

Ihre Ansprechpartnerin / Ihr Ansprechpartner bei uns:

Bei Fragen zu den Stelleninhalten steht Ihnen die Leiterin der Stabsstelle
Wiederaufbau, Celine Braun, Telefon 02255/309-660,[email protected]
zur Verfügung.

Fragen zum Arbeitsverhältnis beantworten Ihnen die Kolleginnen der Stabstelle
Personal und Organisation, Telefon 02255/[email protected].

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei
gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des
Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde
Swisttal fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb
Bewerbungen von Menschen jeglicher ethnischer, kultureller oder sozialer
Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität
ausdrücklich.

Bewerber*innen aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, ihr Einverständnis
zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können nicht erstattet werden.

Für die Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens
wird auf die Datenschutz-Grundverordnung und das Datenschutzgesetz NRW
verwiesen.

Weitere Informationen über die Gemeinde Swisttal erhalten Sie unter
www.swisttal.de.

Die Gemeinde Swisttal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Fachbereichsleiterin / Fachbereichsleiter (m/w/d)

Zentrale Dienste - Allgemeine Verwaltung

Die abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit ist nach der
Besoldungsgruppe A 13 Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des Landes
Nordrhein-Westfalen oder vergleichbare Laufbahnen und mehrjährige Tätigkeiten
mindestens im statusrechtlichen Amt nach A 12 bzw. bis zur Entgeltgruppe 13
TVöD VKA bewertet.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst und zählen eine ziel- und
lösungsorientierte Arbeitsweise zu Ihren Stärken?

Die jeweiligen Aufgabengebiete der/des zukünftigen Stelleninhaberin/-inhabers
werden insbesondere die nachfolgenden Aufgabenschwerpunkte umfassen:

- Die Leitung und Koordination des Fachbereichs I und die Bearbeitung von
Rechtsangelegenheiten:

Fachgebiet 1:

Zentrale Dienste / Beschaffung / Vergabe / Versicherung / Datenschutz /
Wahlen / Archiv

Fachgebiet 2:

IT / Digitalisierung

- Die Fortführung einer bürger- und kundenorientierten Ablauforganisation in
den o.g. Aufgabenbereichen.
- Vertretung der Kommune in Fachgremien und Ausschüssen.
- Teilnahme am Sitzungsdienst, auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit.

Ihr Profil:

Fachlich:

- Sie haben Ihre juristische Ausbildung erfolgreich mit dem zweiten
Staatsexamen abgeschlossen.
- Sie haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des
Landes Nordrhein-Westfalen oder vergleichbare Laufbahnen.
- Sie verfügen über die erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als
Verwaltungsfachwirt/in und mindestens mehrjährige entsprechende Tätigkeiten
vergleichbar der Entgeltgruppe 13 TVöD VKA.
- Mehrjährige Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist
wünschenswert.
- Sie haben gute Kenntnisse der gängigen Bürosoftware (MS – Office Produkte).
- Sie verfügen über die Fähigkeit, sich kurzfristig in die jeweiligen
Fachanwendungen einarbeiten zu können.
- Kenntnisse in den Bereichen Digitalisierung und Organisationsentwicklung
wären von Vorteil.

Persönlich:

- Ein Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit.
- Sorgfalt und ausgeprägte Führungskompetenz.
- Termintreue, auch in Zeiten von hohen Arbeitsspitzen.
- Fähigkeit zum eigenständigen und lösungsorientierten Arbeiten verbunden mit
der notwendigen Verantwortungsbereitschaft und dem erforderlichen
Organisationsgeschick.
- Ausgeprägte Konfliktfähigkeit und Kooperationskompetenz.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick.
- Team-, Service- und kundenorientiertes Verhalten.
- Engagement und Einsatzbereitschaft.
- Empathie und Entscheidungsfreude.
- strategisches Denken und Handeln.

Wir bieten Ihnen:

- Interessante Aufgabengebiete, die anspruchsvoll und vielseitig sind und
Ihnen die Möglichkeit bieten Ihre Potenziale einbringen zu können
- Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A13, bzw. Vergütung Entgeltgruppe E 13
TVöD VKA abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- Eine wertschätzende Führung und Zusammenarbeit.
- Ein weitgehend selbstständiges Arbeiten mit einem motivierten Team
- Eine unbefristete Festanstellung im Öffentlichen Dienst.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Die üblichen Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes
- Ein kostengünstiges Deutschlandticket

Ihre Bewerbung:

Senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Nachweisen
des bisherigen beruflichen Werdegangsbis zum 07.05.2025 an die

Gemeinde Swisttal

Stabsstelle -Personal und Organisation-

Rathausstr. 115

53913 Swisttal

Eine Bewerbung auf dem elektronischen Wege senden Sie bitte an die
Stabsstelle [email protected].

Als Ansprechpartner in der Verwaltung stehen Ihnen, nach vorheriger
Terminabsprache, der Beigeordnete unter der Telefonnummer 02255/309-802 oder
die Bürgermeisterin, unter der Telefonnummer 02255/309-902 gerne zur Verfügung.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei
gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des
Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde
Swisttal fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb
Bewerbungen von Menschen jeglicher ethnischer, kultureller oder sozialer
Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität
ausdrücklich.

Bewerber/-innen aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, ihr
Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können nicht erstattet werden.

Für die Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens
wird auf die Datenschutz-Grundverordnung und das Landesdatenschutzgesetz
verwiesen.

Weitere Informationen über die Gemeinde Swisttal erhalten Sie unter
www.swisttal.de.

Im Rahmen der Durchführung des Landesprogramms "Kommunales
Integrationsmanagement NRW" sucht die Gemeinde Swisttal zumnächstmöglichen
Zeitpunkt

einen tariflich Beschäftigten (m/w/d),

Entgeltgruppe S12 TVöD SuE

als Case-Managerin/Case-Manager

für das Fachgebiet II/2,

Soziale Leistungen / Senioren / Inklusion / Kinder und Jugend.

Es handelt sich um ein befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit einem
Stundenanteil von 19,5 Stunden.

Sie sind kontaktfreudig und verantwortungsbewusst und haben Freude am
direkten Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir bieten Ihnen die Chance zur
Mitarbeit in einem motivierten Team mit Möglichkeiten der individuellen
Weiterentwicklung.

Das Case-Management bietet in Einzelfällen bedarfsentsprechend nötige
Unterstützung, Förderung und Versorgung für Menschen mit
Einwanderungsgeschichte. Hierbei werden in Zusammenarbeit zwischen Ämtern und
zivilgesellschaftlichen Akteuren Kooperationsvereinbarungen getroffen, auf
dessen Grundlage das Case-Management eine Beratung anbietet, die zu einer
rechtskreisübergreifenden Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Akteuren führt.

Ihre Aufgaben

- Unterstützung des Prozesses der Implementierung des Kommunalen
Integrationsmanagements (KIM) in die Verwaltungs- und Angebotsstrukturen der
Gemeinde und der freien Träger in der Gemeinde Swisttal, damit einhergehende
Netzwerkarbeit und Kooperationen
- Zusammenarbeit mit der Koordination KIM und der Ausländerbehörde des
Rhein-Sieg-Kreises
- Individuelle Unterstützung und Verknüpfung des Integrationsprozesses von
Menschen mit Flucht- bzw. mit Einwanderungsgeschichte durch übergreifende,
ergebnisoffene Beratung und Begleitung nach dem Handlungskonzept
Case-Management für Zuwander*innen
- Erarbeiten von Zielvereinbarungen gemeinsam mit den Klienten, an deren Ende
eine Lösung zu dem Problem des Ratsuchenden angestrebt wird. Sie begleiten Ihre
Klienten während des gesamten Prozesses
- Hilfeplanung, insbesondere in Hinblick auf zukünftige Ereignisse,
kontinuierliche sozialräumliche Erhebung und Dokumentation der aktuellen
Migrations- und Integrationsentwicklungen (quantitativ und qualitativ) und
Vermittlung von passgenauen Hilfsangeboten
- Transfer von Erkenntnissen und Erfahrungen aus der Fallarbeit in den
Gesamtprozess KIM

Ihr Profil

- abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. der Sozialpädagogik oder
Abschluss eines für die Aufgabenerfüllung geeigneten Studiums (Diplom, Bachelor
oder Master) mit staatlicher Anerkennung
- Erfahrung in den Handlungsfeldern Migration und Integration - ausgeprägte
soziale und interkulturelle Kompetenz - ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
mit Menschen verschiedenster Kulturen - Mehrsprachigkeit ist von Vorteil
- praktische Erfahrungen in der Einzelfallberatung von Menschen mit einer
Flucht- bzw. Einwanderungsgeschichte
- Kenntnisse über Case Management als Methode in der Sozialen Arbeit sind von
Vorteil
- Kenntnisse der regionalen Integrationsstrukturen sind von Vorteil
- Hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbstständig, strukturiert und
eigenverantwortlich zu arbeiten
- Bereitschaft an Qualifizierungs- und Austauschformaten teilzunehmen

Wir bieten Ihnen:

- Eine auf zunächst 5 Jahre befristete Anstellung im Öffentlichen Dienst.
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet, in dem Sie Ihre
Potentiale einbringen können.
- Ein weitgehend selbstständiges Arbeiten in einem motivierten Team, das für
eine bürgerfreundliche und serviceorientierte Verwaltung arbeitet.
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch im Homeoffice.
- Die folgenden Sonderleistungen: Jahressonderzahlung, leistungsabhängige
Vergütungsbestandteile, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame
Leistungen.
- Die Teilnahme an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen.
- Ein kostengünstiges Jobticket für die ÖPNV-Nutzung im gesamten
Verkehrsverbund Rhein-Sieg (VRS).
- Fahrradleasing.

Ihre Bewerbung:

Senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Nachweisen
des bisherigen beruflichen Werdegangs bis zum 20.03.2025 an die

Gemeinde Swisttal

Stabsstelle

Personal/Organisation/Datenverarbeitung/Beschwerdemanagement

Rathausstr. 115

53913 Swisttal

Eine Bewerbung auf dem elektronischen Wege senden Sie bitte an
[email protected]

Ihre Ansprechpartnerinnen bei uns:

Bei Fragen zu den Stelleninhalten steht Ihnen Denis Wagner, Leiter des
Fachbereichs II, Telefon 02255/309-500,[email protected] zur
Verfügung.

Fragen zum Arbeitsverhältnis beantwortet Ihnen Katja Blindert, Stabstelle
Personal und Organisation, Telefon 02255/309-121,[email protected] .

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/innen werden bei
gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des
Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde
Swisttal fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb
Bewerbungen von Menschen jeglicher ethnischer, kultureller oder sozialer
Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität
ausdrücklich.

Bewerber/innen aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, ihr Einverständnis
zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können nicht erstattet werden.

Für die Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens
wird auf die Datenschutz-Grundverordnung und das Datenschutzgesetz NRW
verwiesen.

Weitere Informationen über die Gemeinde Swisttal erhalten Sie unter
www.swisttal.de.