Regionalleitung für Kindertageseinrichtungen (m/w/d) (Bereichsleiter/in)

Die gemeinnützige BVZ GmbH ist einer der größten freien Träger von Kindertageseinrichtungen im Frankfurter Raum.

Mit knapp 150 Einrichtungen, mehr als 2.200 engagierten Mitarbeiter*innen und 6.200 Betreuungsplätzen für Kinder im Alter von drei Monaten bis zwölf Jahren begleiten und unterstützen wir Kinder und Familien in ganz Frankfurt.

Für unser Regionalleitungsteam in der Geschäftsstelle im Gallus suchen wir Verstärkung. Bereit für eine neue, spannende Herausforderung? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams.

Regionalleitung für Kindertageseinrichtungen (w/m/d)
ab sofort als Vollzeitkraft, 39 Std./Woche

Das sind Deine Aufgaben:

- Dienst und Fachaufsicht für zirka
20 Kindertageseinrichtungen
- Pädagogische und organisatorische
Unterstützung der Kitas
- Förderung der Selbständigkeit und
Eigenverantwortlichkeit der Einrichtungen
- Implementierung und Begleitung von QMProzessen
- Budgetverantwortung und Personalplanung auf Grundlage des HKJGB
- Enge Zusammenarbeit innerhalb des Regionalleitungsteams, mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen im Hause
- Verantwortliche Steuerung von
Krisenprozessen und Konfliktbegleitung
- Übernahme von Querschnittaufgaben, ggf. Mitwirkung in Gremien und Vertretung des Trägers nach außen

Das bringst Du mit:

- Qualifizierte pädagogische
Hochschulausbildung
- Hohe Beratungskompetenz,
Methodenvielfalt und Dialogfähigkeit
- Profunde Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen
- Entscheidungsfähigkeit, Ausdauer im Prozess und Durchsetzungsfähigkeit
- Fundierte Führungs- bzw. Leitungserfahrung in der Jugendhilfe
- Verständnis und Sicherheit in
betriebswirtschaftlichem Handeln
- Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit (Abendtermine)
- Sicherer Umgang mit den aktuellen
MS-Office-Programmen

Wir bieten Dir:

- Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
- Wertschätzende Unternehmenskultur und
angenehme Arbeitsatmosphäre
- Vergütung: Vergleichbar E14 TVöD
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr
- Jahressonderzahlung, sofern der Arbeitsvertrag bis zum 01.12. des Kalenderjahres besteht
- Betriebliche Fort und Weiterbildungs möglichkeiten
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Kostenfreies JobTicket für ganz Deutschland
- Kostenfreies Call a Bike in Frankfurt und bundesweit in über 80 Städten

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Du hast Fragen? Dann wende Dich bitte an Isabelle Stork, Leitung Regionalleitung, E-Mail: isabelle.stork[AT]bvz-frankfurt.org, Tel. 069 219367-1030.

Klicke einfach auf die Schaltfläche „Jetzt bewerben!“ oder sende Deine schriftliche Bewerbung an:
Isabelle Stork, Leitung Regionalleitung, BVZ GmbH, Mainzer Landstraße 209–211, 60326 Frankfurt am Main

Jetzt bewerben!

Weitere Informationen sowie freie Stellen findest Du im Stellenportal auf unserer Website: www.bvz-frankfurt.info/stellenportal/stellenangebote/

Über 150 Einrichtungen – Altersspanne: 0–12 Jahre.
Über 6.200 Betreuungsplätze im Raum Frankfurt.
Über 2.300 Mitarbeiter*innen.

SAMSIC ist bereits seit Jahren ein bedeutender Key Player in der Facility-Branche mit weltweit 82.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Wir erweitern kontinuierlich unser Serviceangebot, um neue Nachfragen zu bedienen. Zufriedene Kunden sind uns dabei nicht genug, wir möchten unsere Kunden von unserer Dienstleistung begeistern.

Werden auch Sie Teil dieses Erfolgsteams und begleiten Sie uns in eine spannende, wachstumsorientierte Zukunft, die Sie aktiv mitgestalten als

Serviceleiter Elektro (m/w/d)

Frankfurt am Main
Vollzeit

Ihre Aufgaben

- Führung des Elektroteams und technische Leitung
- Sicherung eines reibungslosen Betriebs
- Ansprechpartner für alle elektrotechnische Fragen
- Erstellung von Angeboten und Entwicklung von technischen Lösungen
- Qualitätsüberwachung
- Ortsbegehungen, Standardumsetzung und Sonderprojekte
- Sicherstellung der Einhaltung aller Vorschriften, Normen und Verordnungen, sowie die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse

Ihr Profil

- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Handwerk mit Weiterbildung zum Elektro-Meister/in oder Techniker/in und mehrjährige Berufserfahrung
- Kenntnis über relevanten Vorschriften, Verordnungen und Normen
- Teamgeist, Lösungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute EDV-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen

Einen spannenden Arbeitsalltag im Facility Management: Wir arbeiten teamorientiert, in flachen Hierarchien und meistern jeden Tag neue Herausforderungen. Dabei haben Sie den Gestaltungsspielraum, die Niederlassung aktiv vorwärts zu bringen.
Bei uns erwartet Sie:

- eine leistungsgerechte, branchenübliche Vergütung
- überdurchschnittlichen Urlaubsanspruch
- Firmenveranstaltungen
- Mitarbeiterrabatte
- fachliche Unterstützung durch unsere Niederlassungen und die Zentrale
- kollegiales, kleines Team mit einer familiären Teamstruktur
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch geregelte Arbeitszeiten

Kontakt

Sind Sie bereit eine neue Herausforderung anzugehen?
Dann bewerben Sie sich unter dem Button Online Bewerbung oder senden Sie uns eine E-Mail an [email protected]
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

  
Service Concept GM West GmbH
Recruiting

Niederlassung Frankfurt/Main- Ferdinand-Happ-Straße 32                                                                                  60314 Frankfurt/Main

www.samsic.de

Abteilungsleiter (w/m/d) 1822 Private Banking


- Arbeitsort: Frankfurt am Main
- Erfahrung: Berufserfahren
- Arbeitsverhältnis: unbefristet
- Vollzeit

Leben Sie mit uns 100 % Frankfurt – als Abteilungsleiter (w/m/d) 1822 Private Banking bei der Frankfurter Sparkasse.

Als eine der größten deutschen Sparkassen genießen wir seit mehr als 200 Jahren das Vertrauen unserer Kundschaft in der Metropolregion Rhein-Main. Wir verzahnen bodenständige Tradition und digitales Banking – und das in einem Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung einen der zentralen Werte darstellt. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist ein entscheidender Teil unseres Erfolges, der von Offenheit und Zukunftsorientierung geprägt ist. Weil´s um mehr als Geld geht.


Unser Angebot für Ihre Karriere:

- Damit Sie Leben & Arbeit in Einklang bringen können**: Flexible Arbeitszeiten und 36 freie Tage im Jahr**
- Weil Sie nachhaltig mobil sein möchten: Vergünstigtes Deutschlandticket und finanzieller Zuschuss zum JobRad-Leasing
- Weil wir die “Sparkassen-Familie“ wertschätzen: Kinderbetreuungskostenzuschuss
- Weil Sie es uns wert sind: Attraktive Vergütung in Form von 13 Gehältern und einer variablen Vergütung, Ermäßigungen in Fitnessstudios sowie weitere Corporate Benefits wie Einkaufsrabatte bei namhaften Geschäften
- Weil Leistung eine gute Basis braucht: Bezuschusstes Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant
- Damit Sie erfolgreich vorwärtskommen: Talentförderung für Fach- und Führungskarrieren sowie ein breitgefächertes Seminarangebot

Frankfurter Sparkasse ist ausgezeichnete Arbeitgeberin (frankfurter-sparkasse.de) (https://www.frankfurter-sparkasse.de/de/home/ihre-sparkasse/benefits.html?n=true&stref=imagetextbox)

Es erwarten Sie folgende Aufgaben:

- Sie setzen die Vertriebsstrategie des 1822 Private Bankings zielgerichtet um und tragen aktiv zur Erreichung der Unternehmensziele bei
- Sie managen die Zielvereinbarungen im Private Banking, analysieren kontinuierlich die Zielerreichung und leiten entsprechende Maßnahmen ab
- Sie initiieren und organisieren Interessenten- und Kundenveranstaltungen, um bestehende Kundenbeziehungen zu festigen und neue Kund:innen zu gewinnen
- Sie betreuen eigenständig akquirierte sowie ausgewählte, strategisch wichtige Kund:innen und übernehmen eine aktive Rolle im Relationship-Management
- Sie unterstützen die Berater:innen in vertrieblichen Aufgaben, agieren als Impulsgeber:in und Coach und fördern so den Vertriebserfolg
- Sie treiben die Weiterentwicklung der Themen Generationen-Management und Stiftungen voran, indem Sie Beratungsprozesse optimieren, Fachwissen vertiefen und neue Ansprachekonzepte entwickeln
- Sie analysieren und beurteilen die Wirtschaftlichkeit von Geschäftsverbindungen, wobei Sie auch die jeweilige Risikosituation berücksichtigen
- Sie übernehmen die Führung, Steuerung und Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen und stellen durch klare Zielvereinbarungen sowie eine wertschätzende Führungskultur eine hohe Leistungsbereitschaft und erfolgreiche Zusammenarbeit sicher

Das bringen Sie mit:

- Sie verfügen über eine abgeschlossene Qualifikation als
Bank- oder Sparkassenbetriebswirt:in oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie haben mehrjährige Führungserfahrung und verstehen es, Teams zielorientiert zu steuern und zu motivieren
- Sie bringen fundierte Vertriebserfahrung im Private Banking mit und sind routiniert im Umgang mit vermögenden Kund:innen
- Sie besitzen eine ausgeprägte Akquisitionsstärke und haben Freude daran, neue Kund:innen für sich und das Unternehmen zu gewinnen
- Ein hohes Dienstleistungsverständnis und ein starkes Qualitätsbewusstsein zeichnen Sie aus
- Sie verfügen über umfassende Kenntnisse des Kapitalmarktes und des strategischen Finanzmanagements
- Ihre exzellenten verkäuferischen Fähigkeiten setzen Sie gezielt und abschlussorientiert ein
- Sie haben ein breites Interessenspektrum und begeistern sich insbesondere für kulturelle Themen sowie das öffentliche Engagement der Frankfurter Sparkasse
- Sie sind bereit und in der Lage, sich öffentlichkeitswirksam zu präsentieren und zu engagieren

Das sind wir:

Steigen Sie ein in die faszinierende Welt der Finanzen. Ihre Frankfurter Sparkasse hat als Arbeit­geberin einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Wir bieten Ihnen ein überaus spannendes Aufgabengebiet mit täglich abwechselnden Herausforderungen – immer am Puls der Zeit unserer Wirtschaft im Rhein-Main-Gebiet. Die Frankfurter Sparkasse gehört zu den beliebtesten Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern in der Region - mit angenehmen und ausgezeichneten Konditionen.

Als öffentlich-rechtliches Kreditinstitut möchten wir einen ausgeglichenen Anteil an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beschäftigen. Für diese Stelle begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, um in diesem Bereich der Frankfurter Sparkasse unseren Frauenanteil zu erhöhen.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? – Kommen Sie ins Stadt-Up Frankfurt!

In der Stadtverwaltung Frankfurt am Main sorgen rund 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 60 Ämtern, Betrieben und Dienststellen dafür, dass wir unseren Bürgerinnen und Bürgern sowie den Gästen unserer Stadt umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten können.

Das Jugend- und Sozialamt gehört mit rund 2.000 Beschäftigten zu den größten Ämtern der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Das Amt ist mit insgesamt 7 Sozialrathäusern und 6 Besonderen Diensten dezentral über das gesamte Stadtgebiet ausgerichtet. Als ein Besonderer Dienst fungiert das Rathaus für Senioren als zentrale Anlaufstelle zur Beratung und Unterstützung bei allen Lebenslagen und rund um die Themen Älterwerden für die Menschen in unserer Stadt sowie Institutionen und Träger in Frankfurt. Die zugeordneten Bereiche Leitstelle Älterwerden, Zentrale Heimplatzvermittlung und Soziale Hilfen für Heimbewohnende, Betreuungsbehörde und das Versicherungsamt verfolgen das übergeordnete Ziel, positive Lebensbedingungen für alle Bürgerinnen und Bürger zu schaffen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine kommunikationsstarke und empathische Führungspersönlichkeit als

Leitung für das Rathaus für Senioren (w/m/d)

Diese verantwortungsvolle Position ist nach A14 HBesG bzw. nach EG 14 TVöD bewertet. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

IHRE KERNAUFGABEN

- Professionelle Steuerung und konzeptionelle sowie operative Verantwortung aller Bereiche des Rathauses für Senioren
- Kooperative Führung sowie Weiterentwicklung der rund 140 Mitarbeitenden
- Zielgerichtete Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung sowie mit kommunalen Gremien und weiteren Stakeholdern
- Öffentlichkeitsarbeit und souveräne Repräsentation des Rathauses für Senioren gegenüber anderen Ämtern, Betrieben, städtischen Gremien, außerstädtischen Behörden sowie Firmen und Privatpersonen
- Unterstützung der Fachbereichsleitung bezüglich der strategischen Steuerung des Rathauses für Senioren sowie die Übernahme von Sonder- und Querschnittsaufgaben

UNSERE ANFORDERUNGEN

- Befähigung für den höheren sozialen oder allgemeinen (Verwaltungs-)Dienst bzw. die Befähigung für den gehobenen sozialen oder allgemeinen (Verwaltungs-)Dienst in Verbindung mit mehrjähriger vergleichbarer Berufserfahrung in A 13s
oder ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Verwaltung, Betriebswirtschaft, Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit oder vergleichbar, alternativ ein Hochschulabschluss der genannten Fachrichtungen mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst
- Vertiefte Fachkenntnisse im Bereich Soziales sowie in der Sozialgesetzgebung
- Lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Verbindlichkeit sowie ein souveränes Auftreten

Mit Ihrer Gestaltungsmotivation und strategischen Denkweise entwickeln Sie zukunfts- und bedarfsorientierte Konzepte für das Rathaus für Senioren, die aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse der Sozialen Arbeit einbeziehen. Sie zeichnen sich zudem durch die Fähigkeit aus, unterschiedliche Bedürfnisse und Perspektiven wahrzunehmen und in Ihre Arbeit einzubeziehen. Ihr Profil wird durch umfassende Erfahrungen im Projektmanagement und in der Organisationsentwicklung sowie durch eine ausgeprägte Organisationsstärke abgerundet, wodurch Sie in der Lage sind, komplexe Projekte effektiv zu steuern und gleichzeitig mehrere Prozesse parallel zu koordinieren.

Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerberinnen und Bewerbern. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

Interessiert?

Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Gianna Forcella, Raza Hoxhaj oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 03.03.2025 über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft
und die öffentliche Verwaltung www.zfm-bonn.de

Unternehmensbeschreibung

Die METRO Deutschland GmbH ist mit mehr als 10.000 engagierten Mitarbeitenden mit 102 Großmärkten und 11 Belieferungsdepots in ganz Deutschland vertreten. Rund drei Millionen Kundinnen und Kunden aus der Gastronomie und Großverbrauchende vertrauen auf unser vielfältiges Sortiment und die erstklassigen Leistungen unseres Unternehmens. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Empathie tun wir alles dafür, sie optimal zu unterstützen. Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsrezept. Wir sind stolz darauf, dass unsere vielfältigen Teams mit hohem Engagement jeden Tag zum Erfolg von METRO beitragen. Werden auch Sie ein Teil von uns.

Stellenbeschreibung

Als stellvertretender Abteilungsleiter für den Verkauf Lebensmittel Trocken (m/w/d) stellen Sie den reibungslosen Ablauf aller Prozesse innerhalb der Abteilung sicher. Durch Ihre Unterstützung und Vertretung halten Sie der Abteilungsleitung den Rücken frei.

- Vertretung: Sie unterstützen und vertreten die Abteilungsleitung bei der Führung der Abteilung, in der Personaleinsatzplanung und stellen damit die Betreuung unserer Kund*innen sicher
- Kundenservice: Sie überzeugen unsere Kund*innen aus der Gastronomie durch eine kompetente Beratung und zuvorkommendem Service rund um das Produktsortiment Food
- Warenverfügbarkeit: Sie unterstützen Ihre Kolleg*innen bei der Sicherstellung des Warenflusses und der Umsetzung der Warenpräsentation
- Qualitätssicherung: Unsere Kund*innen können sich auf die Verfügbarkeit frischer und qualitativ hochwertiger Produkte verlassen, denn Sie stellen die Einhaltung der gesetzlichen und betriebsinternen Qualitätssicherungsvorgaben sicher (z.B. HACCP)

Qualifikationen

- Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Handel oder in der Gastronomie (z.B. Großhandelskaufmann (m/w/d), Einzelhandelskaufmann (m/w/d), Koch (m/w/d), Restaurantfachfrau (m/w/d))
- Führungserfahrung: Durch Ihre Erfahrungen aus einer vergleichbaren Position wissen Sie, wie man ein Team leitet und motiviert
- Erfahrungen und Kenntnisse: Bestenfalls haben Sie erste Erfahrungen im Handel, eine Leidenschaft für Lebensmittel und einen sicheren Umgang mit MS-Office
- Kundenorientierung: Ihre Freude am Umgang mit Menschen und Ihre Begeisterung für den Handel tragen dazu bei, dass unsere Kund*innen stets mit unserem Service zufrieden sind
- Organisationstalent: Sie agieren verantwortungsbewusst und behalten auch in Stresssituationen den Überblick
- Einsatzbereitschaft: Sie sind bereit im Zwei-Schicht-System zu arbeiten

Zusätzliche Informationen

- Faire Arbeitsbedingungen eines tarifgebundenen Unternehmens
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie tarifliche Zuschläge
- Planbare Arbeitszeiten in einer 5-Tage Woche
- Attraktive Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Monatlicher Verpflegungszuschuss (für Tarifmitarbeitende)
- Mitarbeiterrabatte in unseren METRO Märkten sowie weitere Vergünstigungen in unserem Partnernetzwerk „Corporate Benefits“
- Kostenlose Versorgung durch Kaffee und Wasser
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten dank eines individuellen Trainingsangebotes
- Regelmäßige Feedbackgespräche in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld

We care for your medcareer.
Als Spezialisten mit eigener Erfahrung im Gesundheitswesen begleiten wir Sie, dank langjähriger Beziehungen mit persönlicher Nähe und Stärke eines seit fast 40 Jahren erfolgreichen Personaldienstleister, als Wohnbereichsleitung (m/w/d) auf ihrem individuellen Karriereweg.

Chosen with care.
Im Auftrag einer Senioreneinrichtung in Frankfurt am Main suchen wir Sie als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

IHRE AUFGABEN:

- Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs
- Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Evaluation der Pflege- und Betreuungsprozesse im zugewiesenen Bereich
- Sicherstellung einer ganzheitlichen und individuellen Pflege und Betreuung der Bewohner unter Berücksichtigung ihrer Bedürfnisse und Wünsche
- Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften, Ärzten, Therapeuten und externen Dienstleistern
- Aktive Mitwirkung an Qualitätsmanagementprozessen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität

IHR PROFIL:

- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise mit Erfahrung in einer leitenden Position
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der Pflegedokumentation, Qualitätsmanagement und den relevanten gesetzlichen Vorschriften (SGB XI)
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Empathie, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten

IHRE VORTEILE:
Die Direktvermittlung durch medcareer überzeugt.
Denn Sie müssen sich weniger um Suche, Auswahl und Administratives kümmern, aber bekommen dafür mehr.

- Qualitätssteigerung: Vorauswahl und Abgleich Ihrer Anforderungen minimieren unpassende Bewerbungen.
- Erweiterte Möglichkeiten: Zugang zu einem großen Karrierenetzwerk und nicht öffentlichen Stellenangeboten.
- Umfassende Beratung: Unterstützung mit Informationen zu Arbeitgebern, Zusatzleistungen und Entwicklungschancen.
- Hohe Sicherheit: Vertraulicher Umgang mit Ihren Daten hat oberste Priorität.
- Effiziente Unterstützung: Ein unkompliziertes Bewerbungsverfahren und Begleitung bei Verhandlungen beschleunigen den Einstieg in den Job.

Das könnte Ihr neuer Job sein?
Mein Name ist Sabrina Klenk und ich berate Sie gerne persönlich zu dieser Position oder alternativen Stellenangeboten in unserem Karrierenetz.
Sie erreichen mich telefonisch unter 0341-23097-25 oder per Mail an [email protected].

Company Description

Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2022, Continental generated sales of €39.4 billion and currently employs around 200,000 people in 57 countries and markets.

The Automotive group sector comprises technologies for passive safety, brake, chassis, motion and motion control systems. Innovative solutions for assisted and automated driving, display and operating technologies, as well as audio and camera solutions for the vehicle interior, are also part of the portfolio, as is intelligent information and communication technology for the mobility services of fleet operators and commercial vehicle manufacturers. Comprehensive activities relating to connectivity technologies, vehicle electronics and high-performance computers round off the range of products and services.

Job Description

Are you passionate about the Automotive Industry? Do you thrive in a dynamic and collaborative environment? If so, we have an exciting opportunity for you! We are seeking a dedicated and innovative "Head of Law Corporate and M&A" (m/f/diverse) to join our team.

In this role, you will be responsible for:

- All corporate law matters, especially regarding the annual shareholders‘ meeting, advice to the executive board, supervisory board and its committees
- Advice on capital market requirements, including its compliance, as well as on corporate governance and finance activities
- All legal advice regarding mergers, acquisitions and divestment
- Global responsibility for "corporate housekeeping activities" for all affiliates
- Leading a team of fully qualified lawyers (m/f/d)

Qualifications

If you are a motivated fully qualified lawyer (m/f/d) with

- Significant experiences in corporate law and M&A
- Proven strong leadership skills
- Several years of experience as an in-house counsel
- Excellent understanding of economic contexts
- Excellent communication skills in German and English in written and spoke
- An independent work style and being a team player
- Strong ownership and convincing appearance

We are looking forward to hearing from you.

Applications from severely handicapped people are welcome.

Additional Information

The well-being of our employees is important to us. That's why we offer exciting career prospects and support you in achieving a good work-life balance with additional benefits such as:​

- Training opportunities​
- Mobile and flexible working models​
- Sabbaticals​
- and much more...​

Sounds interesting for you? Click here to find out more. (https://www.continental.com/en/career/working-at-continental/benefits/)

Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.

We care for your medcareer.
Als Spezialisten mit eigener Erfahrung im Gesundheitswesen begleiten wir, dank langjähriger Beziehungen mit persönlicher Nähe und Stärke eines seit fast 40 Jahren erfolgreichen Personaldienstleister, Sie als Wohnbereichsleitung (m/w/d) auf Ihrem individuellen Karriereweg.

Chosen with care.
Im Auftrag eines Pflegeunternehmens in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (m/w/d).

IHRE AUFGABEN:

- Umsetzung und Sicherstellung der Pflegekonzepte, -standards, -qualität und -dokumentation
- Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse des Wohnbereiches
- Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien
- Mitarbeit bei der Personalplanung und -entwicklung
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und Therapeuten

IHR PROFIL:

- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit Weiterbildung nach § 71 SGB XI zur Wohnbereichsleitung mit mindestens 460 Stunden
- Mehrjährige Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf
- Fundierte Kenntnisse in der Organisation und Leitungsposition
- Hohe fachliche sowie soziale Kompetenz
- Überzeugungskraft und Freude an offener Kommunikation

IHRE VORTEILE:
Die Direktvermittlung durch medcareer überzeugt. Sie müssen sich weniger um Suche, Auswahl und Administratives kümmern und bekommen dafür mehr.

- Mehr Qualität: Vorauswahl und Abgleich der Anforderungen sparen Ihnen unpassende Bewerbungen.
- Mehr Möglichkeiten: Großes bundesweites Karrierenetzwerk und Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
- Mehr Beratung: Mit Hintergrundwissen zum Arbeitgeber, Zusatzleistungen und persönlichen Entwicklungschancen helfen wir Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Mehr Sicherheit: Vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und Daten steht an erster Stelle.
- Mehr Gehaltstransparenz: Individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis für persönliche Verhandlung von Gehalt und Konditionen, bei der wir Sie zielführend unterstützen. Angegebene Gehälter dienen lediglich der Orientierung.

Das könnte Ihr neuer Job sein?
Mein Name ist Aliya Schultz und ich berate Sie gerne persönlich zu dieser Position oder alternativen Stellenangeboten in unserem Karrierenetz.
Sie erreichen mich telefonisch unter 00531-580304-13 oder per Mail an [email protected].