Referent/in (m/w/d) beim Antisemitismusbeauftragten (Verwaltungswissenschaftler/in)

In dieser Position sicherst Du die Einhaltung sämtlicher gesetzlicher Vorgaben, insbesondere im Hinblick auf Regulierung und Unbundling. Du gewährleistest, dass alle relevanten regulatorischen Pflichten erfüllt und die gesetzlichen Anforderungen im Bereich des EnWG und der ARegV präzise umgesetzt werden.

DARUM WIRST DU DICH BEI UNS WOHLFÜHLEN

- Arbeitsplatzsicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen.
- Work-Life-Balance: Familienfreundliche sowie flexible Arbeitszeiten bei 38 Wochenstunden, freitags nur bis 14:30 Uhr, private Belange werden berücksichtigt.
- Vergütung: Tarifliche Vergütung nach AVEU mit 13. Monatsgehalt + eine erfolgsabhängige Sonderzahlung + Stromrabatt.
- Freie Zeit: 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, Betriebsruhen zwischen Feiertagen sowie Angebote für Sabbaticals.
- Mobilität: Zuschuss zum VBB – oder Deutschland Ticket.
- Gesundheit: Mitarbeitendenschwimmen, Übernahme arbeitsmedizinischer Wunschvorsorgen, Betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Mitarbeitendenevents uvm.
- Entwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Shopping: Online Rabatte durch Corporate-Benefits Portal.

DEINE POSITION

- Berichterstattung: Du bereitest eigenständig Daten auf und erstellst Anträge, Erhebungsbögen, Meldungen sowie Statistiken für die Regulierungsbehörde – entsprechend den Vorgaben des EnWG sowie weiteren gesetzlichen Regelungen, Verordnungen und Richtlinien.
- Analyse: Du analysierst regulatorische Sachverhalte und Fragestellungen und unterstützt bei der strategischen technischen sowie kaufmännischen Optimierung der regulierten Bereiche, um fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Unternehmen zu liefern.
- Regulatorische Pflichten: Du bereitest Monitoring- und Veröffentlichungspflichten sowie Testaterstellungen, wie bspw. für Konzessionsabgaben und vermiedene Netzentgelte, eigenständig vor und stellst deren fristgerechte Erfüllung sicher.
- Berechnungen: Du berechnest eigenständig Erlösobergrenzen, Netzentgelte, vermiedene Netzentgelte und Sonderentgelte und erstellst darüber hinaus interne und externe Statistiken sowie Berichte, darunter Monatsberichte fürs Controlling und Übersichten zu Regulierungskonten.
- Planung: Du arbeitest an der Erstellung des Wirtschaftsplans und Jahresabschlusses mit, inklusive der Mittelfristplanung für die Erlösobergrenzen, der Abstimmung von Energieflüssen und den Rückstellungen für Konzessionsabgaben. Zusätzlich bereitest Du den Sparten- und Tätigkeitsabschluss eigenständig vor und optimierst diesen.
- Datenaufbereitung: Du bereitest den Sparten- und Tätigkeitsabschluss eigenständig vor, optimierst diesen und wirkst an der Datenaufbereitung mit, während Du die Anhörungen bei der Kostenprüfung für Gas und Strom in den Fotojahren begleitest.
- Expertise: Du bist Ansprechpartner für kaufmännische regulatorische Fragestellungen und stehst internen sowie externen Stakeholdern beratend zur Seite, während Du gleichzeitig an Benchmark- und Regulierungsprojekten teilnimmst und dein Fachwissen aktiv einbringst.

SO ÜBERZEUGST DU UNS

- Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene einschlägige Bachelor- oder Fachwirtausbildung, idealerweise in den Fachrichtungen Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften.
- Kenntnisse: Du hast fundierte Kenntnisse der ARegV (Allgemeine Regulierungsverordnung) und des EnWG (Energiewirtschaftsgesetz).
- PC Kenntnisse: Du fühlst Dich im Umgang mit der Bürostandardsoftware sicher und hast Erfahrung im Umgang mit SAP (nicht zwingend).
- Persönlichkeit: Deine Ergebnisorientierung, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit machen Dich zum idealen Kandidaten für diese Position.

Arbeiten für Potsdam
vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Das Wachstum der Landeshauptstadt Potsdam wirkt in alle Bereiche der Verwaltung hinein. Im Team des Rechnungsprüfungsamtes, als Interne Revisionsstelle, wird das Verwaltungshandeln u.a. auf Ordnungsmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit geprüft. Es werden Verbesserungspotenziale aufgezeigt und Stellungnahmen erstellt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Rechnungsprüfungsamt zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine

Prüfer / Prüferin (m/w/d) Schwerpunkt Verwaltungsprüfung
Kennziffer: 907.000.22

Ihre Aufgaben

- Prüfen anstehender Aufträge in den Schwerpunkten Bewertung und Bewirtschaftung von Vermögen der Landeshauptstadt Potsdam (LHP) einschließlich der Ertragserwirtschaftung
- Vorbereiten von Prüfungen durch haushälterische Plan-Ist-Vergleiche, Kennzahlenanalysen, Erarbeiten der konkreten Prüfungsschwerpunkte etc.
- Durchführen der Prüfungen entsprechend Prüfauftrag gem. § 102 Abs. 1 Nr. 1 BbgKVerf sowie nach dem Verfahren der Rechnungsprüfungsordnung der LHP
- Auswerten und Dokumentieren der Prüfungsergebnisse mit anschließendem Erstellen des Prüfberichts
- Nachhalten von Umsetzungsempfehlungen
- Prüfen von Teilen des Jahresabschlusses nach Zuweisung durch die Prüfungsleitung gem. § 104 BbgKVerf
- Erstellen gutachterlicher Stellungnahmen zu wesentlichen Verfahrensweisen und internen Regelungen der LHP mit finanziellen Auswirkungen
- Bearbeiten besonderer Prüfaufträge nach § 101 Abs. 3 BbgKVerf

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor Studium (FH) der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung oder ein vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige Erfahrung in der Bewirtschaftung von Vermögen bzw. in der internen Revision
- Kenntnisse im kommunalen Gebühren- sowie Haushaltsrecht wünschenswert
- Konstruktiver Umgang mit Konflikten
- Fähigkeit und Bereitschaft die eigenen Handlungen an transparenten Werten auszurichten, diese zu leben und im Arbeitskontext zu vertreten
- Einsetzen eines vernetzen Denkens zum langfristigen Erreichen von vorgegebenen Verwaltungszielen
- Verständnis für dynamische Änderungsprozesse gepaart mit der Fähigkeit des adäquaten Reagierens auf solche
- Fähigkeit das eigene Handeln zu beurteilen, dessen Folgen abschätzen und das Handeln danach ausrichten zu können
- Bereitschaft, unter Beachtung der Verwaltungsziele, verantwortungsbewusst zu handeln

Unser Angebot

- Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.032,38 € - 5.151,01 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
- Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmentickets für das Tarifgebiet Potsdam AB
- Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche
- Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen und bis zu 50% mobiles Arbeiten
- Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 27.04.2025 online über unser Karriereportal.

Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Bielert aus dem Team Recruiting per Tel. 0331-289-1214 als Ansprechpartner/in zur Verfügung.

Prüfer / Prüferin (m/w/d) Schwerpunkt Verwaltungsprüfung (https://bewerberportal-lhp.dikom-bb.de/bewerber-web/?xsrf=0581E2C821EEAF874D812D7AE3A99513&company=LHP-FIRMA-ID&tenant=&lang=D#position,id=8873dbd7-f285-48c4-b393-6686b70f207a,popup=y)

Als Mitarbeiter*in in den Servicebereichen tragen Sie maßgeblich zum Erfolg unserer Hochschule in Lehre, Forschung, Weiterbildung und Transfer bei. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!

Im Anschluss an die Befristung besteht die Option der unbefristeten Weiterbeschäftigung.

Ihre Aufgaben

- Leitung der Geschäftsstelle des Senats der Hochschule, des künftigen Hochschulrats und des jetzigen Beirats für Hochschulentwicklung im Rahmen des Projekts FHP 2.0.
- Organisation und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung der hochschulischen Gremienwahlen
- Herausgabe des Verkündungsblatts der Hochschule
- gegenseitige Vertretung der Referentin der Präsidentin bei Abwesenheit
- Bearbeitung von Projekten des Senats oder der Hochschulleitung

Ihre Qualifikationen

- erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (vorzugsweise mit einem Mastergrad oder vergleichbar) in den Bereichen der Verwaltungs-/Rechts-/Politik- oder Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Erfahrungen mit den Strukturen sowie den administrativen und rechtlichen Rahmenbedingungen an Hochschulen
- fundierte Erfahrung in der eigenständigen Projektarbeit und Organisation von Prozessen
- kommunikative und analytische Fähigkeiten
- sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude am Umgang mit digitalen Instrumenten der Arbeitsorganisation über die normalen Officeanwendungen hinaus

Zudem wünschen wir uns, dass Sie

- Erfahrungen als Referent*in oder Geschäftsstellenleitung mitbringen.  Insbesondere wäre es schön, wenn Sie vertraut sind mit den rechtlichen Rahmenbedingungen hochschulischer Gremienarbeit und Selbstverwaltung.

Beim Beauftragten zur Bekämpfung des Antisemitismus im Land Brandenburg ist ab sofort die Planstelle

Referent/in (m/w/d)

Kennziffer 02/2025

in der Entgeltgruppe E 14 TV-L/Besoldungsgruppe A 14 BbgBesG mit einer Wochenarbeitszeit von 40 Stunden unbefristet zu besetzen.

Über uns

Der Beauftragte zur Bekämpfung des Antisemitismus im Land Brandenburg (Antisemitismusbeauftragter) ist eine unabhängige Stelle, deren Aufgabe die Bekämpfung antisemitischer Haltungen und Äußerungen jeglicher Form sowie die Beratung hiervon betroffener Menschen ist.

Das sind Ihre Aufgaben:

- strategische Konzeption und Koordination von Maßnahmen zur Bekämpfung von Antisemitismus,
- erstellen von Analysen, Stellungsnahmen und Empfehlungen für den Beauftragten zu aktuellen antisemitischen Vorfällen und Entwicklungen,
- fachliche Zuarbeit bei Gesetzesentwürfen und Initiativen auf Landes- und Bundesebene,
- Unterstützung in der Vorbereitung von Reden, Präsentationen und parlamentarischen Anfragen,
- Projektmanagement und Umsetzung von Kampagnen,
- Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung (z.B. Aufbau und Pflege von Netzwerken mit relevanten Akteuren der Zivilgesellschaft, jüdischen Gemeinden, Medien und Bildungseinrichtungen, Erstellung von Informationsmaterialien und Inhalten für Social Media und Print),
- Verweis- und Beratungsfunktion für die Fachstelle Antisemitismus,
- organisatorische Aufgaben und Qualitätssicherung (z.B. Planung und Nachbereitung von Sitzungen, Veranstaltungen und Terminen des Beauftragten).

Sie bringen als Voraussetzungen mit:

- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in der Fachrichtung: Politikwissenschaften, Soziologie, Geschichte, Judaistik, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder vergleichbarer Abschluss mit nachweisbaren Kenntnissen im Bereich Antisemitismusbekämpfung, Präventionsarbeit und politischer Bildung,
- Erfahrung bei der Leitung von Projekten der öffentlichen Verwaltung,
- kommunikative Kompetenzen, Moderations- und Präsentationstechniken,
- einschlägige rechtliche Kenntnisse (insbesondere öffentliches Recht, wie Haushalt- und Vergaberecht und der Ablauf von Gesetzgebungsverfahren),
- Selbstständigkeit und Engagement, Leistungsbereitschaft und Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Beratungskompetenz sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit,
- Verständnis für die Lebenswelten jüdischer Gemeinden und anderer marginalisierter Gruppen,
- empathischer Umgang mit Betroffenen antisemitischer Vorfälle,
- Souveränität im Umgang mit politisch sensiblen Themen und öffentlichen Diskursen,
- Bereitschaft zu Dienstreisen, insbesondere im Land Brandenburg und Bereitschaft zur Teilnahme an gelegentlichen Abend- oder Wochenendveranstaltungen.

Das bieten wir Ihnen:

- modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld,
- ein freundliches und hilfsbereites Team, das Sie vom ersten Tag an einbindet und unterstützt,
- individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung,
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (regelmäßige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit, Zugriff auf eine Externe Sozialberatung, etc.),
- flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,
- 30 Tage Urlaub,
- vermögenswirksame Leistungen,
- eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte,
- Jobticket des VBB,
- ein attraktiver Standort im Herzen der Landeshauptstadt Potsdam, der mit dem öffentlichen Nahverkehr - auch von Berlin aus - gut erreichbar ist.

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen besteht bei erfolgreicher Beendigung der Probezeit die Möglichkeit einer Verbeamtung. Für die konkret ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber wird gem. § 3a des Beamtengesetzes des Landes Brandenburg eine Regelabfrage bei der Verfassungsschutzbehörde nach § 2 Abs. 1 des Brandenburgischen Verfassungsschutzgesetzes veranlasst (sog. Verfassungstreue-Check).

Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Besteht der Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung, wird im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes und gewünschte Gestaltung der Teilzeit) geprüft, ob dem Teilzeitbegehren entsprochen werden kann. Es besteht aufgrund der neu einzurichtenden Dienststelle der Wunsch auf vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung (mindestens 35 Wochenstunden) für die ersten 10 Monate der Tätigkeit.

Die Landtagsverwaltung fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist Inhaber des Zertifikates audit berufundfamilie®

Für Schwerbehinderte gelten die Bestimmungen des SGB IX. Auf die Gleichstellung von Frauen und Männern wird im Landtag Brandenburg besonderer Wert gelegt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns, wenn Sie sich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen, und bitten um Übersendung Ihrer aussagekräftigen schriftlichen Bewerbung (insbesondere Lebenslauf, Unterlagen zur Ausbildung, Qualifikationsnachweise, ggf. Nachweis GdB). Der Bewerbung sind Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen (die letzte nicht älter als ein Jahr) beizufügen; gegebenenfalls ist eine aktuelle Beurteilung kurzfristig nachzureichen. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 02/2025 bis zum 12. März 2025 an:


Landtag Brandenburg, Frau Sandra Lange – persönlich –

Alter Markt 1, 14467 Potsdam

oder per E-Mail an

[email protected] (https://mailto:[email protected])


Bitte beachten Sie im Falle einer Bewerbung per E-Mail, dass diese ausschließlich pdf-Anhänge haben darf. E-Mails mit anderen Dateianhängen werden aus Sicherheitsgründen gelöscht.

Als Ansprechpartnerin für Ihre Bewerbung steht Ihnen Frau Klara Boguta (Tel.: 0331 966-1207) zur Verfügung.


Hinweis zum Datenschutz:

Hinweise zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Website (https://www.landtag.brandenburg.de/de/service/karriere_im_landtag/aktuelle_stellenangebote/397166) .

Arbeiten für Potsdam
vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Wohnen, Arbeit und Integration zur unbefristeten Anstellung in Teilzeit mit 32 Wochenstunden einen*

Sachbearbeiterinnen (m/w/d) Wohnungsnotfallhilfe*
Kennziffer: 391.100.30

Ihre Aufgaben

- Bearbeiten von Anträgen für Darlehensgewährung, für Einzelfallhilfen und für die Sicherung der Wohnung in besonderen Lebenslagen
- Beratung Hilfesuchender als Hilfe zur Selbsthilfe zur Vermeidung von Obdachlosigkeit
- Verhandlungen mit Gläubigern, Gerichtsvollziehern, Rechtsanwälten und weitere Beteiligte zum Umgang mit bestehenden Schulden begleiten
- Entscheidungsfindung über Art und Maß geeigneter Hilfen
- Erteilen von Darlehens-, Beihilfe- und Tilgungsbescheiden sowie der Gewährung von Taschengeld und laufender Mietzahlung bei Inhaftierung
- Sicherstellen und Kontrollieren des Zahlungsverkehrs zu Darlehens- bzw. Tilgungsbescheiden
- Bearbeiten und Koordinieren von Widerspruchsverfahren und Begleiten von Klageverfahren

Ihr Profil

- Verwaltungsfachwirt*in (m/w/d), FH-Abschluss bzw. Bachelor auf dem Gebiet der Betriebswirtschaft, Rechts-, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss
- Fundierte Kenntnisse in den Rechtsgebieten Verwaltung, Soziales, Wohnen, Ordnungsbehördengesetz sowie SGB I, II, X und XII
- Einschlägige Berufserfahrung
- Vertrauter Umgang in der Verwaltungsarbeit
- Teamorientierung
- Hohes Maß an Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
- Ausgeprägte Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
- Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere in Englisch und Russisch
- Führerschein Klasse B

Unser Angebot

- Attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe E 9b, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Monatliche Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- 30 Tage Jahresurlaub sowie am 24.12. & 31.12. bezahlt frei
- Profitieren Sie von individuellen Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 15.04.2024 online über unser Karriereportal.

Sachbearbeiter*innen (m/w/d) Wohnungsnotfallhilfe (https://bewerbung.potsdam.de/bewerber-web/?xsrf=&company=LHP-FIRMA-ID&tenant=&lang=D#position,id=10a0de4b-fb43-498f-944f-d191c1197ab8,popup=y)

Arbeiten für Potsdam
vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Ordnung, Sicherheit und Gesundheit zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit zwei


Sachbearbeiter*innen (m/w/d) Leistungsgewährung wirtschaftliche Jugendhilfe
Kennziffer: 236.200.02/06

Ihre Aufgaben

- Prüfen der sachlichen und örtlichen Zuständigkeit von Jugendhilfemaßnahmen gemäß SGB VIII
- Rechnungsbearbeitung der Jugendhilfeträger – stationär und ambulante Hilfen
- Unterstützen von jungen Volljährigen Leistungen für den eigenen Wohnraum
- Bearbeiten von Kostenerstattungen und Erstattungsansprüchen nach §§ 89 ff. SGB VIII von anderen/ an andere Jugendämter(n)/ Sozialleistungsträger(n)
Bearbeiten von Anträgen der Krankenhilfe
- Sicherstellen der Heranziehung zu den Kosten der Jugendhilfe, Berechnen des Kostenbeitrages und Prüfen der Nachweise, Überleitung von Unterhaltsansprüchen
- Beraten von Bürgerinnen und Bürgern sowie sorgeberechtigten Personen junger Menschen
- Widerspruchsbearbeitung mit Anhörung und Abhilfeprüfung

Ihr Profil

- Bachelor bzw. Diplom (FH) in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften, Verwaltungs(fach)wirt*in, Verwaltungsmanagement, Public and Nonprofit Management, Public Management, Business Administration, Betriebswirt*in (m/w/d)
- Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit
- Gesetzeskenntnisse (SGB I, VIII und X, BGB, Regelsatzverordnung zum SGB II, VwVfG, VwGO u.a.)
- Betriebswirtschaftlich orientiertes Denken und Handeln sowie fundierte PC-Kenntnisse
- Konflikt- und Teamfähigkeit, Dienstleistungskompetenz sowie Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
- Verantwortungsbereitschaft, Loyalität, Kommunikations- und Kooperationskompetenz
- Vorlage eines eintragsfreien erweiterten Führungszeugnisses (bei Einstellung)

Unser Angebot

- Ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe E 9b, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
- Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Möglichkeit des Mobile Work: „Entscheidend ist Ihr Arbeitsergebnis - nicht der Arbeitsort“
- Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 04.04.2024 online über unser Karriereportal.

Arbeiten für Potsdam
vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Stadtplanung zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine*n


Bereichsleiter*in (m/w/d) Finanzen und Grundstücke
Kennziffer: 417.000.01

Ihre Aufgaben

- Fachliches, operatives und strategisches Leiten des Bereichs mit neun Mitarbeitenden sowie Wahrnehmen der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung
- Initiieren, Steuern und Führen von Projekten und ggf. bereichs- und fachbereichsübergreifende Koordination
- Wahrnehmen von fachspezifischen Aufgaben mit dem Ziel einer bereichsübergreifenden Entwicklung und Koordination:
-Entwickeln eines produktorientierten Haushaltsansatzes für den Fachbereich
-Ermitteln des Finanzbedarfs des Fachbereiches
-Akquirieren von Fördermitteln inkl. Recherche und Kontakt mit Landesämtern
-Gesamtsteuerung der Förderprogrammbearbeitung, Gewährleistung einer einheitlichen Kommunikation mit Landesbehörden, Treuhändern und Zuwendungsempfängern
-Verantworten der Kosten- und Leistungsrechnung
-Entwickeln und Fortschreiben von Produktplänen für den Fachbereich
-Koordinieren von produktbezogenen Projekten inkl. Anwenden des besonderen Städtebaurechtes und der Zusammenarbeit mit den Treuhändern

Ihr Profil

- Bachelorabschluss der Fachrichtung Verwaltung und Wirtschaft, Öffentliche Verwaltung, Öffentliche Betriebswirtschaft / Public Management oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der öffentlichen Verwaltung
- Leitungserfahrung sowie Personalführungskompetenzen
- Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit
- Sehr hohe Managementkompetenzen
- Ausgeprägte Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten u.a. Verwaltungsrecht, Haushalts- und Kassenrecht, Vertrags- und Grundbuchrecht sowie Kenntnisse der einschlägigen Förderrichtlinien
- Hohe Dienstleistungskompetenz gepaart mit einer starken Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit

Unser Angebot

- Ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe E 12 mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB
- Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
- Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche
- Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Spezielle Coaching- und Mentoring-Programme für Führungskräfte


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen.

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 27.03.2024 online über unser Karriereportal.

Arbeiten für Potsdam
vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Stadt. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Das Büro der Stadtverordnetenversammlung unterstützt die/ den Vorsitzenden (m/w/d) sowie die Mitglieder der Stadtverordnetenversammlung bei der Erfüllung ihrer ehrenamtlichen Tätigkeit. Die Arbeit aller Ausschüsse der Stadtverordnetenversammlung wird hier koordiniert. Der Hauptausschuss wird durch das Büro der Stadtverordnetenversammlung betreut. Auch die Betreuung der Ortsbeiräte wird durch das Büro abgesichert. Ihr Herz schlägt für die Kommunalpolitik? Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für politische Zusammenhänge und Verwaltungsorganisation? Gleichzeitig gelingt es Ihnen, in turbulenten Situationen den Überblick zu behalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine

Bereichsleitung (m/w/d) für das Büro der Stadtverordnetenversammlung
Kennziffer 502.000.01

Ihre Aufgaben

Geschäftsführung für die Stadtverordnetenversammlung und ihre Gremien
- Fachliche Steuerung und Gewährleistung rechtssicherer Abläufe des Sitzungsdienstes in Abstimmung mit dem/ der Vorsitzenden (m/w/d) der Stadtverordnetenversammlung sowie den jeweiligen Ausschussvorsitzenden
- Koordinierung der Erstellung und Anpassung relevanter Regelwerke für die Stadtverordnetenversammlung
- Schulung, Beratung und Anleitung der Mitglieder der Stadtverordnetenversammlung sowie der sachkundigen Einwohner*innen (m/w/d)
- Zentrale Ansprechperson für die Stadtverordneten im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit den Fraktionsbüros- und Fraktionsgeschäftsführungen
- Teilnahme an Sitzungen des Präsidiums und Ältestenrates
- Klärung von Verfahrensfragen mit besonderer Schwierigkeit zur Gewährleistung rechtssicherer Abläufe
- Zusammenarbeit mit dem Büro des Oberbürgermeisters an der Schnittstelle von Verwaltung und Politik
- Definition von Standards sowie Erarbeitung, laufendende Evaluierung und Anpassung relevanter Regelwerke für die Verwaltung mit Bezug auf die Gremienarbeit
- Anleitung und fachliche Beratung der Geschäftsbereiche und dezentralen Gremienbetreuenden

Fachliche Leitung und Betreuung der Ortsbeiräte

- Fachliche Steuerung und Gewährleistung rechtssicherer Abläufe des Sitzungsdienstes der Ortsbeiräte, Unterstützung der Ortsvorstehenden
- Schulung und Beratung der Ortsvorstehenden
- Organisation der Geschäftsstellenarbeit sowie Schaffung optimaler Rahmenbedingungen für die Ausübung ehrenamtlicher Tätigkeiten in den Ortsbeiräten
- Verantwortung für die Zuwendungen an die Ortsteile (Ortsteilbudgets)

Personal- und Finanzverantwortung

- Führung eines Teams von acht Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Aufgabenverteilung, die Dienstberatungen, die jährlichen Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen sowie für die Personalentwicklung inklusive Fort- und Weiterbildungen
- Monitoring und Einhaltung des Bereichsbudgets

Allgemeine Leitungstätigkeiten

- Fachsteuerung in Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung, Initiierung, Steuerung und Führung von Projekten, zum Beispiel Überarbeitung der Geschäftsordnung der Stadtverordnetenversammlung oder der Hauptsatzung der Landeshauptstadt Potsdam
- Mitwirkung an Digitalisierungsprozessen in der Stadtverwaltung Potsdam
- Schwachstellenanalyse im Bereich mit dem Ziel der Prozessoptimierung

Ihr Profil

- Masterabschluss auf dem Gebiet der Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. ein vergleichbarer Studienabschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern außerhalb des öffentlichen Dienstes
- Ein ausgeprägtes Verständnis für politische Zusammenhänge und Verwaltungsorganisation
- Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen und Veranstaltungen auch in den Abendstunden
- Sehr gute Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten des Kommunalrechts (z.B. BbgKVerf, Hauptsatzung, KomHKV und der jeweiligen kommunalen Satzungen)
- Hohe Managementkompetenz und Kenntnisse im prozessorientierten Handeln und Qualitätsmanagement
- Hohe Personalführungskompetenzen und Kenntnisse moderner Führungsmethoden
- Sehr gute Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Urteils- und Entscheidungsfähigkeit

Unser Angebot:

- Ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe E 13 mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
- Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
- Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen.

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 26.03.2024 online über unser Karriereportal.