وظائف كـ Verwaltungswissenschaftlerin في ألمانيا

Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der
Bundesrepublik Deutschland ist in der Zentralstelle für Ausländisches
Bildungswesen (ZAB) im Referat VI 4 G – Digitale Auskunft zur
Berufsqualifikation ab sofort am Dienstort Bonn die nachstehend aufgeführte
Stelle zu besetzen:

Sachbearbeitung (m/w/d) mit vietnamesischen und englischen Sprachkenntnissen
zur Ausstellung digitaler Auskünfte zur ausländischen Berufsqualifikation

Entg.Gr. 11 TV-L
100% der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden)
Kennziffer 20/25
befristet bis zum 31.08.2028

Die ZAB

Im Auftrag der Länder der Bundesrepublik Deutschland bewertet die ZAB
Bildungsnachweise aus dem Ausland für Behörden und Privatpersonen, unterstützt
andere Stellen bei der Bewertung und Anerkennung von ausländischen
Bildungsqualifikationen und stellt Informationen zu Bildungssystemen aus aller
Welt bereit. Unsere rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besitzen
Kenntnisse in über 50 Sprachen sowie Landes und Fachkenntnisse über
Bildungssysteme in mehr als 180 Staaten. Diese Fachkompetenz, in einem Hause
vereint, ist in Deutschland einmalig.

Die ZAB wird in diesem Jahr eine neue Aufgabe übernehmen: die Ausstellung
digitaler Auskünfte zur Berufsqualifikation. In diesem Kontext wird an private
Antragstellende die Auskunft erteilt, ob ihre ausländische Berufsqualifikation
mindestens zweijährig und im Herkunftsland staatlich anerkannt war. Es ist
davon auszugehen, dass pro Jahr mehr als 50.000 solcher Auskünfte erteilt
werden müssen.

Zur Wahrnehmung der Aufgabe wird in der ZAB ein neues Referat eingerichtet.
In diesem Referat nehmen Sie die anfallenden Verwaltungsaufgaben wahr und
unterstützen so den organisatorischen und fachlichen Aufbau. Als Teil unseres
internationalen Teams tragen Sie dazu bei, dass ausländische Fachkräfte mit
ihren Qualifikationen in den deutschen Arbeitsmarkt eintreten können.

Weitere Informationen über die ZAB finden Sie unter www.kmk.org/zab.

Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet

- Vorgangsbezogene und allgemeine Informationsrecherche zu ausländischen
Berufsbildungssystemen im Bereich Berufsausbildungen unterhalb der
Hochschulebene
- Prüfung der Anträge auf Unterlagenvollständigkeit und Zugehörigkeit zur
nichthochschulischen Berufsbildung
- Überprüfung der Dokumente anhand der geltenden Echtheitsmerkmale
- Erstellung der Auskunft
- Erweiterung und Pflege der anabin-Datenbestände zu den ausländischen
nichthochschulischen Berufsqualifikationen und den Ausbildungsinstitutionen
(http://anabin.kmk.org)
- Beratung von Privatpersonen bei komplexen Fragestellungen

Ihr Profil

- Ein abgeschlossenes einschlägiges Studium (Bachelor)
- Sehr gute Kenntnisse der vietnamesischen Sprache
- Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache
- Kenntnisse der Anerkennungsstrukturen für ausländische Qualifikationen in
Deutschland
- Kenntnisse der deutschen Ausbildungsstrukturen im nichthochschulischen
beruflichen Bereich
- Kenntnisse entsprechender Strukturen im Ausland
- Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken und in der Informationsrecherche
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Selbständige, verantwortungsbewusste und zielstrebige Arbeitsweise
- Belastbarkeit
- Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen

- Einen krisensicheren Job
- Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)
- Hauptstadtzulage i. H. v. bis zu 150 € brutto monatlich
- Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und
Tarifvertragsverhandlungen
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und
mobiles Arbeiten
- Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Jobticket
- Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.03.2025 über unser
Online-Bewerbungsportal!

Als Ansprechpartner stehen Ihnen für fachliche Fragen Herr Sevindik (Tel.:
0228 501 235) und für personalrechtliche Fragen Frau Asiedu (Tel.: 0228 501
136) gerne zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum
Auswahlverfahren erhalten Sie unter
https://www.kmk.org/service/stellenausschreibungen/faq.html.

Hinweise zum Auswahlverfahren:

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf,
Nachweise über den Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche
Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben,
fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches
Bildungswesen (ZAB) bei.

Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens
getroffen. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden. Anerkannt
schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die
Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen ‒
unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder
Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungsorganisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 84 Instituten und Forschungsstellen im In- und Ausland Grundlagenforschung auf natur- und geisteswissenschaftlichen Gebieten und ist eine der international führenden Forschungseinrichtungen mit zahlreichen Nobelpreisträger*innen in ihren Reihen.

Werden Sie Teil von Deutschlands renommiertester Forschungsorganisation

Die Generalverwaltung der MPG sucht für ihre Abteilung Wissenschaftspolitik und Strategieprozesse zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit für 23,4 Stunden pro Woche eine*n

Referentin Wissenschaftspolitik/Öffentliche Zuwendungsgeber (Teilzeit 60 %) Kennziffer 22/25 Wir, die Abteilung Wissenschaftspolitik und Strategieprozesse, verstehen uns als Schnittstelle zwischen zentralen internen Strategieprozessen der MPG und ihres Präsidenten sowie externen Entwicklungen im deutschen Wissenschaftssystem. In Ihrer Funktion als Referentin Wissenschaftspolitik/Öffentliche Zuwendungsgeber nehmen Sie in unserem Team die Schnittstelle zu den öffentlichen Zuwendungsgebern Bund und Länder ein und koordinieren seitens der MPG die Sitzungen, insbesondere vom Fachausschuss DFG/MPG der Gemeinsamen Wissenschaftskonferenz (GWK). Sie sind die erste Ansprechperson des GWK-Büros als auch der operativen Ebene des BMBF. Darüber hinaus koordinieren und bearbeiten Sie Anfragen der Zuwendungsgeber und Parlamente jenseits von wissenschaftspolitischen Fragestellungen. Die Tätigkeiten setzen eine sehr gute Einarbeitung in die Organisation der MPG und der Generalverwaltung sowie des Zuwendungsverhältnisses und der Verfasstheit der MPG als außeruniversitäre Forschungseinrichtung voraus.

Koordination und inhaltliche Aufbereitung unterschiedlichster Themengebiete aus der Generalverwaltung (Rechtsthemen, Personalthemen, Infrastrukturelle Themen) zum Vortrag bei den Zuwendungsgebern (v. a. im Fachausschuss DFG/MPG)
Eigenständige Erarbeitung eines breiten allgemeinen Themen- und Projektverständnisses und Nachhalten von Informationen zu deren Historie und Verhandlungsständen
Eigenverantwortliche Beurteilung der Relevanz von unterschiedlichsten Fragestellungen unter dem Aspekt des Zuwendungsverhältnisses auf Basis der einschlägigen Regelwerke (z. B. Bewirtschaftungsgrundsätze der MPG) für eine Befassung in den GWK-Gremien und Beratung der betroffenen hausinternen Stellen
MPG-interne Erfassung von MPG-seitig einzubringenden Tagesordnungspunkten insbes. im Fachausschuss DFG/MPG sowie die Sicherstellung der termingerechten Einbringung von Materialien durch die zuständigen Stellen
Grobscreening der eingereichten Unterlagen hinsichtlich ihrer inhaltlichen und formalen Verwendbarkeit vor Weitergabe an die Zuwendungsgeber und deren Gremien
Weitervermittlung von Anfragen an die zutreffenden Stellen innerhalb der Generalverwaltung
Eigenverantwortliche Bearbeitung von Rückfragen der Zuwendungsgeber innerhalb des Aufgabenspektrums der Abt. Wissenschaftspolitik und Strategieprozesse

Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaft bzw. vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen in einer entsprechenden Tätigkeit
Einschlägige Berufserfahrung auf den Gebieten der Wissenschaftsverwaltung sowie des öffentlichen Haushaltsrechts
Erfahrung im Projektmanagement in einem vielseitigen Umfeld mit verschiedensten Stakeholdern
Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Anwendung von Microsoft Word, Outlook, Excel und PowerPoint
Eigenständige, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld an der Schnittstelle von Wissenschaft und Politik
Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Erschließung komplexer Sachverhalte
Ausgeprägte Teamfähigkeit und hervorragende organisatorische sowie kommunikative Fähigkeiten, insbesondere Verhandlungsgeschick
Hohe Belastbarkeit, zeitliche Flexibilität rund um Si...

In der Bischöflichen Kanzlei im Zentraldezernat ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Projektleitung (m/w/d) Schriftgutverwaltung und Dokumentenmanagement (DMS)

Kennziffer 19 / 2025

(39 Std/Woche/Vollzeit/befristet auf zwei Jahre/mit Option auf Entfristung)
  
Im Rahmen des Projekts Schriftgutverwaltung und Dokumentenmanagement (DMS) soll ein umfassendes Konzept für die Weiterentwicklung der Schriftgutverwaltung im Bischöflichen Ordinariat entwickelt und insbesondere die Einführung eines digitalen Dokumentenmanagementsystems (DMS) vorbereitet werden, das die Aktenführung, die Vorgangsbearbeitung und die Abgabe digitaler Akten in die Langzeitarchivierung optimiert.

Hierfür suchen wir eine verantwortliche Projektleitung (m/w/d): Helfen Sie uns, die Effizienz, Trans­parenz und Nachvollziehbarkeit unseres Verwaltungshandelns in Zusammenarbeit mit der zuständigen Steuerungsgruppe weiter zu stärken. Wir freuen uns sehr auf Ihre motivierte Bewerbung.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Bestandsaufnahme und Analyse interner und externer Verfahrensweisen

·         Sichtung u. Analyse kirchl.- und staatl. Normen, Konzepte und Leitlinien zur Schriftgutverwaltung

·         Bestandsaufnahme zur Praxis der Schriftgutverwaltung in zentralen Behörden des Bistums Mainz

·         Hospitationen in den Schriftgutverwaltungen anderer Bistümer

Entwicklung eines Gesamtkonzepts der digitalen Schriftgutverwaltung

·         Auswahl einer geeigneten DMS-/E-Akten-Software

·         Weiterentwicklung und Definition der Prozesse in der Schriftgutverwaltung

·         Entwicklung eines integrierten Life-Cycle-Konzepts der Schriftgutverwaltung in Abstimmung mit dem Dom- und Diözesanarchiv

Projektplanung für die Einführung der digitalen Schriftgutverwaltung in enger Abstimmung mit der verantwortlichen Steuerungsgruppe

Ihr Profil:

**** ·         ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Masterniveau) in Verwaltungs-, Archiv-, Rechts- oder Bibliotheks- und Informationswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang oder die Qualifikation für das 4. Einstiegsamt des Archivdienstes

·         eine selbstständige, strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise

·         möglichst Erfahrung in der Schriftgutverwaltung (analog/digital)

·         Erfahrung in oder zumindest ausgeprägtes Interesse an der Gestaltung von Veränderungspro­zessen (bevorzugt im Verwaltungsbereich) ist wünschenswert

·         Bereitschaft zu Dienstreisen und Hospitationen

Unser Angebot
****
·         Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD/VKA, EG 13), freundliche Arbeitsatmosphäre

·         flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

·         Kirchliche Zusatzversorgung (KZKV)

·         Jahressonderzahlung

·         30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie Dienstbefreiung an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Fastnachtsdienstag

·         Job-Ticket (Bezuschussung zum Deutschlandticket)

·         Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu 3 Tage im Jahr)

Bewerberinnen sollten sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren. Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Einstellungstermins und der o. a. Kennziffer bevorzugt per E-Mail und bis zum 25.03.2025 an:

Mail: [email protected] (mailto:[email protected])

Bischöfliches Ordinariat, Personalverwaltung, Postfach 15 60, 55005 Mainz

Auskunft erteilt:

Dr. Thomas Brockmann, 06131/253-155


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Analyse, Entwicklung, Informationswissenschaften, Elektronische Akte (E-Akte)

Im Amt für Jugend und Familie des Landkreises Rostock ist die Stelle Sachbearbeiter (m/w/d) Unterhaltsvorschussangelegenheiten befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung zu besetzen.

Arbeitsort

- Güstrow

Arbeitsbeginn

- zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihr Aufgabenbereich:

- Bearbeitung von Anträgen auf Bewilligung von Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz, Bescheidung, Zahlung und Überwachung der Leistungen und Zeiträume
- Prüfung der Leistungsfähigkeit sowie Heranziehung der zum Unterhalt verpflichteten Personen
- Geltendmachung und Durchsetzung der übergegangenen Unterhaltsansprüche, ggf. in gerichtlichen Verfahren
- Prüfung von Anträgen auf Stundung, Niederschlagung und Erlass von Forderungen
- Führen von Verhandlungen mit Unterhaltsvorschussempfängern, mit Unterhaltspflichtigen und Rechtsbeiständen
- Beratung von Antragstellern, Unterhalts- und Ersatzpflichtigen
- Durchführen von Ordnungswidrigkeitenverfahren im Rahmen von Unterhaltsvorschussangelegenheiten

Was erwarten wir von Ihnen?

- abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften oder Verwaltungsfachwirt/in oder abgeschlossener Angestellten-II-Lehrgang
- anwendungsbereite Kenntnisse im Unterhalts-, Familien-, Sozial- und Verwaltungsrecht
- Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit
- Gesprächsführungs- und Sozialkompetenz
- Fähigkeit eigenverantwortlich und lösungsorientiert zu arbeiten
- anwendungssicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
- Führerschein Klasse B und die Bereitschaft ein Dienstfahrzeug zu führen

Was bieten Wir Ihnen?

- ein befristetes Arbeitsverhältnis als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung
- ein Entgelt nach Entgeltgruppe 9 c TVöD VKA bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen
- der Landkreis fördert Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit) und eine Teilzeitbeschäftigung von max. 35 Stunden
- Jahresurlaub in Höhe von 30 Arbeitstagen, im Einstellungsjahr anteilig
- betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung
- Guthabenkarte: monatlich 50,- Euro netto, jährlich 60,- Euro netto zum Geburtstag und jährlich 156,- Euro netto einmalige Erholungsbeihilfe
- Einmal jährlich Freistellung für eine teambildende Maßnahme
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Kontakt:

Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen die Sachgebietsleiterin Unterhaltsvorschuss, Frau Reinschütz, Tel. 03843/ 755- 51600.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich über unser Online-Portal mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse). Die Unterlagen müssen im PDF vorliegen. Sollten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in mehreren Dateien hochladen, ist die Gesamtgröße einer Datei auf maximal 10 MB beschränkt, wobei die Gesamtgröße aller hochgeladenen Dateien 20 MB nicht überschreiten darf.

Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung über unser Online-Portal nicht möglich sein, senden Sie Ihre Bewerbung in Papierform auf dem Postweg (ohne Bewerbungsmappe) unter Angabe der Kennziffer 191-AV-2024-1 an den Landkreis Rostock, Der Landrat, Amt für Personal und Organisation, Am Wall 3-5 in 18273 Güstrow.

Hinweise:

Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail. Es werden lediglich Bewerbungseingänge über die o.g. Wege (Online-Portal und im Einzelfall per Post) berücksichtigt. Unvollständig eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen/Gleichgestellte werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass die mit der Bewerbung entstandenen Kosten durch uns nicht erstattet werden. Aus Kostengründen senden wir nur Bewerbungsunterlagen zurück, denen ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.

Güstrow, 27.02.2025

Der Landrat

Personalsachbearbeiter/-in (w/m/d) – Job-ID: 046/25

im Referat „Personalgewinnung und Personalentwicklung“ (A21)

- Ort: Wiesbaden
- Bewerbungsfrist: 03.03.2025
- Eintrittsdatum: nächstmöglich
- Beschäftigung: Vollzeit/Teilzeit
- Entgelt/Besoldung: E9b TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten) bzw. A9g/A10 BBesO
- Beschäftigungsverhältnis: unbefristet

Daten für eine faktenbasierte Demokratie - Kommen Sie ins Team!

Lieben Sie es, mit Menschen zu arbeiten, zu kommunizieren und Prozesse zu gestalten? Möchten Sie sich mit Ihrer persönlichen Expertise in ein engagiertes Team einbringen, das sich tatkräftig um die Gewinnung von Fachkräften und die Entwicklung der Beschäftigten kümmert? Dann begeistern wir Sie mit diesem Jobangebot, das Ihnen die Möglichkeit gibt, gemeinsam mit dem Team die Personalmaßnahmen des Referates weiter zu entwickeln und gleichsam zum Erfolg des Hauses beizutragen.

Diese Aufgaben übernehmen Sie

- Talente und Fachbereiche sind bei Ihnen in guten Händen: Sie arbeiten eng mit den Teams des Active Sourcings, der Stellenbewirtschaftung und dem Haushaltsreferat zusammen, um einen optimalen Prozess und eine positive Candidate Journey sicherzustellen.
- Sie organisieren und optimieren die Arbeitsabläufe und treffen fachliche Entscheidungen entlang des Stellenausschreibungsverfahrens (z.B. Prüfung von Ausschreibungsunterlagen und Bewerbungen, Kommunikation mit Bewerbenden).
- Dabei haben Sie stets den Gesamtbedarf des Hauses im Blick und identifizieren vielversprechende Talente im Bewerbungsprozess.
- Bei rechtlichen Fragestellungen unterstützen Sie die Kolleginnen und Kollegen mit Ihrer Expertise (Tarif- und Beamtenrecht, Personalvertretung- und Gleichstellungsrecht).
- Proaktiv unterstützen Sie bei der inhaltlichen und methodischen Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs sowie bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen bspw. bei digitalen Prozessen wie der E-Akte und des Talentpools.

Wir bieten Ihnen

- Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Verbeamtungsmöglichkeiten, Zuschuss zum Deutschlandjobticket
- Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12
- Strukturiertes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote, Nachwuchsförderung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten

und vieles mehr!

Sie bringen mit

- Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom [FH]) eines Studiums des Studienbereichs Verwaltungswissenschaften / Public Administration bzw. eines Studiums mit Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH)
- gute Kenntnisse des Tarif- und Beamtenrechts sowie des Personalvertretungs- und Gleichstellungsrechts bzw. die Bereitschaft, sich intensiv in diese Themengebiete einzuarbeiten,
- Fähigkeit zum Lösen von Aufgaben und Problemen fachlicher und organisatorischer Art, Überzeugungskraft und Urteilsfähigkeit,
- Fähigkeit zur zielgerichteten Organisation der eigenen Arbeit, Eigenständigkeit, gutes Zeitmanagement, Belastbarkeit sowie Flexibilität und Kreativität im Hinblick auf die Bewältigung von Adhoc-Aufgaben
- Teamfähigkeit sowie Genderkompetenz,
- ausgeprägte Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, mit Ihrer Sozial- und Kommunikationskompetenz zu überzeugen und gendergerecht zu agieren.

Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Sachbearbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz.

Wir haben Sie überzeugt?
Wir sind gespannt auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie über unser Stellenportal INTERAMT an uns senden.
LINK: https://interamt.de/koop/app/stelle?1&id=1263125

Unser ausführliches Angebot für unsere Beschäftigten finden Sie auf unserer Webseite www.destatis.de/karriere unter „Karriere - Arbeiten im Bundesamt“.

Stellenausschreibung

Das Bundeskanzleramt sucht am Dienstort Berlin für das Referat 611 „Politische Planung und Strategische Vorausschau“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Verwendung

einen Referenten/ eine Referentin (m/w/d).

Das Bundeskanzleramt unterstützt den Bundeskanzler umfassend bei seinen Aufgaben. Es unterrichtet den Bundeskanzler über aktuelle politische Angelegenheiten und die Tätigkeit der Bundesministerien. Darüber hinaus koordiniert das Bundeskanzleramt die Arbeit innerhalb der Bundesregierung, bereitet Entscheidungen des Bundeskanzlers vor und begleitet deren Durchführung.

Aufgaben / Was Sie bei uns erwartet:

- Monitoring der Umsetzung der Vorhaben der Bundesregierung in enger Abstimmung mit den Ressorts und Fachreferaten des Bundeskanzleramtes
- Erstellung von Übersichten für Planungsprozesse u. a. für die Hausleitung
- Betreuung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Planungs- und Kabinettsmanagementsoftware PKP im engen Austausch mit dem Dienstleister; Zusammenarbeit mit Ressorts und Fachreferaten des Bundeskanzleramts zur Nutzung der Planungssoftware:
- enge Abstimmung mit der Projektleitung und den Stakeholdern in den Ressorts und im Bundeskanzleramt bzgl. der konzeptionellen Weiterentwicklung von PKP
- Steuerung und strategische Planung administrativer Prozesse
- eigenständige Anleitung und Beratung der Ressorts sowie der Fachreferate des Bundeskanzleramts zur Nutzung der Planungssoftware
- Austausch mit Behörden, die die Planungssoftware einführen bzw. daran interessiert sind
- Qualitätssicherung
- Erstellung von Vorlagen und Terminvorbereitungen für die Hausleitung

Anforderungen / Was Sie mitbringen:

- erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) vorzugsweise der Verwaltungswissenschaften
- mehrjährige Berufserfahrung in einer obersten Bundesbehörde
- sehr gute Kenntnisse von Planungsprozessen innerhalb der Bundesregierung sowie Schwerpunkte der Regierungsarbeit
- sehr gute Kenntnisse der Planungs- und Kabinettsmanagementsoftware PKP oder vergleichbarer Anwendungen
- Erfahrung mit der Weiterentwicklung von Planungsinstrumenten und -software insbesondere mit Blick auf die Nutzerfreundlichkeit
- Erfahrung mit der Zusammenarbeit und Steuerung eines externen Dienstleisters
- sehr gute Kenntnisse des Gesetzgebungsverfahrens
- gute englische Sprachkenntnisse
- schnelle Auffassungsgabe, strategisches und konzeptionelles Denken
- gutes Ausdrucksvermögen und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte kurz und prägnant zusammenzufassen und zu bewerten
- ausgeprägte Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Eigeninitiative
- sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Verschwiegenheit und Bereitschaft zur Mitwirkung bei einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)

Was Sie noch wissen sollten:

Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Teams bessere Ergebnisse erzielen können. Wir freuen uns daher auf Bewerbungen von Personen jeder Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Orientierung und unabhängig von bestehenden Behinderungen.

Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit Einwanderungsgeschichte und Ostdeutsche, sich zu bewerben.

Wir verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßen daher auch Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Der zu besetzende Arbeitsplatz ist grundsätzlich für eine Besetzung in Form der Arbeitsplatzteilung („Job-Sharing“) und auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet, solange eine bedarfsgerechte Aufgabenerfüllung sichergestellt ist. Daher wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Das Bundeskanzleramt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Für die auszuübenden Tätigkeiten ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TVöD vorgesehen. Die Stufenzuordnung richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Ihrem bisherigen Werdegang.

Sollten Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt oder Beamter/Beamtin (bis Besoldungsgruppe A 15) sein, wird eine Abordnung/Zuweisung mit dem Ziel der Versetzung bzw. Übernahme angestrebt.

Das Bundeskanzleramt zahlt eine Zulage für die Tätigkeit bei obersten Bundesbehörden (sog. „Ministerialzulage“) in Höhe von bis zu 275 Euro. Des Weiteren erhalten Tarifbeschäftigte eine betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder.

Wir bieten eine gute „Work-Life-Balance“ mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten im Homeoffice zu arbeiten, sowie 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr. Zusätzlich können wir Ihnen bei entsprechendem Zeitguthaben bis zu 18 Tage Zeitausgleich innerhalb eines Jahres gewähren.

Das Bundeskanzleramt kann neben seiner verkehrsgünstigen Lage auch eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV vorweisen. Zudem bezuschussen wir Ihr bei uns abgeschlossenes Jobticket.

Freuen Sie sich auf eine gezielte Einarbeitung, individuelle Weiterbildungen und ein facettenreiches Arbeitsumfeld mit vielfältigen und spannenden Themen sowie Raum für die Umsetzung eigener Ideen und persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten in einem engagierten und motivierten Team.

Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Unterlagen können Sie gern bis zum 12. März 2025 über www.interamt.de einreichen. Die Stellenausschreibung finden Sie dort unter der Stellen-ID: 1264534.

Sofern Sie über keinen Interamt-Zugang verfügen, ist vorab eine Registrierung unter www.interamt.de erforderlich.

Für organisatorische Fragen stehen wir Ihnen unter der Telefonnummer

+49 (0) 30 18 400 - 28 50 gerne zur Verfügung.

Hinweise zum Auswahlverfahren:

Wir weisen darauf hin, dass wir Vorstellungsgespräche ggf. via Webex durchführen.

Datenschutz:

Hinweise zum Datenschutz und dem damit verbundenen Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens stehen Ihnen im Internet unter folgendem Link zur Verfügung:

http://www.bundesregierung.de/datenschutz-im-auswahlverfahren-bkamt


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

BEZIRKSAMT SPANDAU VON BERLIN

Wir im Bezirksamt Spandau sind ein Team mit über 2.000 Beschäftigten und kümmern uns um zahlreiche Anliegen der Spandauerinnen und Spandauer und sind somit an vielen wichtigen Lebensthemen der Menschen im Bezirk beteiligt. Wir gestalten die Heimat von über 257.000 Menschen für mehr Lebensqualität und haben vielfältige Aufgaben in den verschiedensten Arbeitsbereichen.

Wenn auch Sie mitgestalten möchten, dann kommen Sie in unser Team vom Bezirksamt Spandau!

Die Serviceeinheit Facility Management sucht

ab sofort unbefristet, Personal (m/w/d) für das Aufgabengebiet als

Referent/-in der Amtsleitung

KENNZIFFER

24/2025

ARBEITSZEIT

Tarif: Vollzeit mit 39,4 WoStd., Teilzeit möglich

BEWERBUNGSFRIST

05.03.2025

ENTGELT

Brutto bei Vollzeit: 3.523 - 5.004 (E10)*

*je nach persönlicher Voraussetzung

EINSATZORT: Am Schlangengraben 2, 13597 Berlin

IHR AUFGABENGEBIET

Bearbeitung und Koordination aller politischer Vorgänge und Anfragen:
• Beantwortung von Anfragen an die SE Facility Management von politischen Gremien, des Bezirksamtes Spandau, dessen Gremien und

Ausschüssen, anderen Bezirksämtern und Dienstbehörden des Landes Berlin sowie von externen Personen (Einwohnern, Firmen,

Dienstleistern)
• Fertigung von BA- und BVV-Vorlagen Aufbereitung und Strukturierung thematisch relevanter Informationen für die Serviceeinheit Facility

Management u.a. aus Gremien, Ausschüssen und Arbeitsgemeinschaften des Bezirks und Landes Berlin

Beratung und Unterstützung der Amtsleitung:
• Beratung und Unterstützung der Amtsleitung in allen das Amt betreffenden Angelegenheiten und grundsätzlichen Fragen mit besonderem

Schwerpunkt auf die Thematiken Kommunikation, hinsichtlich der Berichtspflicht in Bezirksgremien und für die politische Führung des

Geschäftsbereiches.

Koordinierungs- und Sonderaufgaben
• Koordinierung der Zusammenarbeit bei übergreifenden Themen innerhalb des Geschäftsbereichs
• Rechercheaufträge, Datenbeschaffung und Zuarbeiten (Schulbauoffensive - BSO, Vergaben, Finanzen, Bauvorhaben o.a.)
• Sitzungsauswertung und Zusammenfassung von themenrelevanten Terminen, Protokollsichtung und Aufbereitung,
• Nachhalten von entsprechenden Arbeitsaufträgen sowie Controlling der Einhaltung jener
• Aufbereitung von Informationen aus relevanten Gremien
• Krisenmanagement und Aufbereitung kurzfristig eintreffender Problemlagen (z.T. Havarien, Anfragen durch Schulen, kurzfristige

Zuarbeitsaufträge aus anderen Geschäftsbereichen und Senatsverwaltungen etc.)
• Sicherung der amtsinternen und amtsübergreifenden Kommunikation
• Mitwirkung in Arbeitsgruppen
• Erarbeitung von Stellungnahmen und Berichten für diverse Adressaten auf Wunsch der Amtsleitung
• Überwachung der sachgerechten Erledigung von Aufträgen der Amtsleitung
• inhaltliche Vorbereitung von Terminen, Sitzungen und Arbeitstreffen
• Teilnahme an Arbeitsgesprächen und Dienstberatungen der Amtsleitung nach Erfordernis
• Überwachung/Koordinierung der sach- und fristgerechten Erledigung von Aufgaben sowie Festlegungen / Beschlüssen aus

Dienstberatungen, BA-Sitzungen, Ausschüssen usw.
• Mitwirkung bei der konzeptionellen Entwicklung von Strategien für eine Geschäftsprozessoptimierung und zukunftsgerichtete Organisation

der SE Facility Management unter Berücksichtigung und Analyse sich ständig wechselnder Umwelt- und Rahmenbedingungen
• Analyse von Schwachstellen und konzeptionelle Erarbeitung von Lösungen
• Initiierung, Steuerung, Durchführung von strategischen und organisatorischen Maßnahmen, insbesondere inhaltliche Begleitung der

Optimierung von Geschäftsprozessen und strukturellen Veränderungsprozessen
• Mitarbeit bei der Problemlösung von amtsinternen und übergreifenden Problemstellungen (zu anderen Fachämtern, aber auch den

Senatsverwaltungen)
• Herbeiführen von Abstimmungen mit Akteuren auf Bezirks- und Senatsebene, Gremien usw., Initiierung von Besprechungen
• Mitwirkung bei der thematischen Netzwerkbildung und externe Vernetzung mit Entscheidungsträgern sowie Aufbau eines Netzwerks auf

Landesebene und zu den entsprechenden Abteilungen bzw. Ämtern anderer Bezirksverwaltungen

Eine zusätzliche Beschreibung können Sie dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen" entnehmen.

IHR PROFIL/ FORMALE VORAUSSETZUNGEN

(Bitte beachten Sie, dass diese zwingend sind)

Für Tarifbeschäftigte (m/w/d):
• -abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtungen "Politikwissenschaften", „Öffentliche Verwaltung“, „Public Management“ oder
• Tarifbeschäftigte mit abgeschlossenem Verwaltungslehrgang II oder
• Tarifbeschäftigte mit mindestens fünfjähriger Verwaltungserfahrung sowie abgeschlossenem Ver-waltungslehrgang I bzw. Basisqualifizierung II und einer verpflichtenden Teilnahme am Verwaltungslehrgang II

• sowie mehrjährige Tätigkeit in einem Bezirksamt bzw. anderen Dienstbehörden des Landes Berlin, vorzugsweise im Sekretariatsbereich oder als Assistent/in bzw. Referent/in

• verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.

WIR BIETEN...

• interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
• Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
• kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung

..

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations

In der Hochschulverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal,

im Dezernat 1 – Finanzen, Beschaffung, Forschung und Drittmittel,

in der Abteilung 1.2 – Finanzen,

ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine unbefristete Stelle als

Sachgebietsleitung Rechnungswesen

mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit

(Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)

zu besetzen.

Stellenwert:      E 12 TV-L


Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen:

-   abgeschlossenes Hochschulstudium (Fachhochschule oder Bachelor) in den Fachrichtungen Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften mit erfolgreich abgeschlossener Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter

oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II mit erfolgreich abgeschlossener Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter

oder abgeschlossener H2-Lehrgang/abgeschlossene Berufsausbildung jeweils mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich mit erfolgreich abgeschlossener Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter

-   Führungskompetenz, ausgeprägtes analytisches Denken, hohe Problemlösungskompetenz, Verhandlungsgeschick
-   umfassende und tiefe Fachkenntnisse im Steuerrecht (einschlägige Steuergesetze wie UStG, EStG, KStG, GewStG) und dazugehörige Richtlinien, HGB, HWVO, Verwaltungsrecht und Haushaltsrecht
-   Kontierungs- und Bewertungsrichtlinie des Landes NRW
-   Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung (GoB)
-   Erfahrungen in der Durchführung von Inventuren
-   umfangreiche Erfahrungen im Umgang mit einer Finanzbuchhaltungssoftware (Key User)
-   Kenntnisse im Bereich Einnahmen-Überschussrechnung (EÜR)
-   umfassende und tiefe betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insb. Rechnungswesen und Wirtschaftsprüfung
-   umfassende Kenntnisse der BUW-internen Strukturen und Prozesse
-   ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, Beratungskompetenz
-   sehr gute Englischkenntnisse


Aufgaben und Anforderungen:

-   fachliche Leitung des Sachgebiets Rechnungswesen mit aktuell 14 Mitarbeiter*innen
-   Koordinierung und Optimierung der Arbeitsprozesse des Sachgebiets
-   Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten / Weiterentwicklung des Bereichs

interne Beratung und Bearbeitung schwieriger komplexer Geschäftsvorfälle

-   Erstellung von Jahresabschlüssen
-   Betreuung von Abschlussprüfungen und internen Revisionsprüfungen
-   Kapital- und Liquiditätsmanagement

Die Bergische Universität betrachtet die Gleichstellung von Frauen und Männern als eine wichtige Führungsaufgabe, an deren Umsetzung die zukünftige Sachgebietsleitung mitwirken wird.

Das bieten wir:
- einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben in einem modernen Hochschulumfeld
- Mitarbeit in einem kollegialen Team sowie offene und wertschätzende Kommunikation
- ein vielfältiges Sportangebot mit universitätseigenem Fitnesszentrum und weiteren Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten und anteiliges Arbeiten im Homeoffice
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Freistellung mit Gehalt an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
- betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen
- die Möglichkeit, aktiv an neuen Prozessen mitzuwirken bzw. bestehende laufend zu optimieren
- eine qualifizierte Einarbeitung

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Herr Beres ([email protected] (https://mailto:[email protected]) ).


Kennziffer: 25049

Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweise, Arbeitszeugnissen, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung als PDF-Datei) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de (https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de) . Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!

Ansprechpartner für Ihr Anschreiben ist der Abteilungsleiter, Herr Andreas Beres.

Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.

Bewerbungsfrist: 25.03.2025


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Zwingend erforderlich: Buchführung, Buchhaltung

Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der
Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen
in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere
zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim
Arbeiten und Lernen.

Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:

Referent/Referentin (m/w/d) im Referat "Präventionsbereiche der
Landesverbände, Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA)"

Ihr zukünftiges Team:

Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben
aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB
VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und
ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und
arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen
Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten
Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben
in der Prävention sicherzustellen.

Ihre Aufgaben:

Als Referent/ Referentin (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die
fachpolitische Betreuung der Aktivitäten der DGUV und der
Unfallversicherungsträger im Rahmen der Gemeinsamen Deutschen
Arbeitsschutzstrategie (GDA). Hierbei koordinieren Sie die Vernetzung der GDA
mit der Nationalen Präventionsstrategie als auch innerhalb der DGUV.
Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:

- Sie unterstützen die Referatsleitung bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben in
der Prävention bei den Gemeinsamen Landesbezogenen Stellen (GLS) und den
Lenkungsausschüssen der Landesverbände sowie im Rahmen von Gremien, Projekten
und Veranstaltungen.
- Sie vertreten die Interessen der DGUV in Gremien staatlicher und
nichtstaatlicher Institutionen und übernehmen mitunter auch deren Leitung,
insbesondere im Bereich der GDA.
- Sie wirken mit bei der Konzeption des Deutschen Arbeitsschutzpreises,
organisieren Projekte und Fachveranstaltungen und erstellen Vorträge und
Publikationen.

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom)
vorzugsweise in Natur-, Ingenieur-, Wirtschafts-, Politik-, Arbeits- oder
Verwaltungswissenschaften, Organisations-psychologie oder gleichwertige
Kenntnisse und Erfahrungen
- Kenntnisse im Projektmanagement und in der Gremienarbeit erwünscht
- Berufserfahrung in Verbänden, der deutschen Sozialversicherung oder im
Bereich Sicherheit und Gesundheit von Vorteil
- Verständnis für rechtliche, sozialpolitische und wirtschaftliche
Sachverhalte und Zusammenhänge
- Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1
des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, nach Möglichkeit im Bereich webbasierter
und neuer Medien
- Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 14 BG-AT (entsprechend TVöD) bzw. A 14 für
Bewerber/Bewerberinnen (m/w/d) aus einer DO- oder Lebenszeitanstellung bewertet.

Ihre Vorteile:

Tätigkeit mit Sinn
Ein abwechslungsreicher, interessanter Job rund um Sicherheit und Gesundheit
bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit

Transparente Bezahlung
Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie, Zuschuss
zum ÖPNV

Vereinbarkeit und Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr,
bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil

Vielfalt und Inklusion
Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit
Behinderung

Sicherheit und Gesundheit
Ergonomische, moderne Arbeitsplätze, Gesundheitsticket, Sport- und
Präventionsangebote

Lebenslanges Lernen
Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und
Weiterbildung

An die Zukunft denken
Zusätzlich versorgt sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte
neben dem Lebenslauf zusätzlichdie Nachweise zu Ihren Angaben im Lebenslauf wie
Zeugnisse sowie ein Motivationsschreiben.

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen:
Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726
Florian Bock | 030 - 13001 - 1727

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

Die Senatsverwaltung für Wissenschaft, Gesundheit und Pflege; Abteilung I - Gesundheit sucht:

Fachliche Steuerung von Zuwendungen im Integrierten Gesundheits- und Pflege-Programm (Kennzahl 9/25)

Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte/r (m/w/d)

Entgeltgruppe: E12 TV-L (Bewertungsvermutung)

Teilzeit mit 39,4 Wochenstunden, die Stelle kann grundsätzlich auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden.

besetzbar ab: sofort – vorerst befristet bis längstens 31.12.2025 gem. § 30 Abs. 1 TV-L in Verbindung mit § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)

Bewerbungsfrist: 16.03.2025

Dienstort: Oranienstr. 106, 10969 Berlin

Ihr Aufgabengebiet umfasst:
• Weiterentwicklung und Umsetzung des Integrierten Gesundheits- und Pflege-Programms für Berlin, insbesondere Grundsatz- und Einzelangelegenheiten des Handlungsfeldes Besondere gesundheitliche Bedarfslagen
• fachliche Zuständigkeit insbesondere in den Themenbereichen psychische Gesundheit, geschlechtsspezifische Angebote sowie Angebote für LSBTIQA*, Gesundheitsvorsorge
• Handlungsfeldverantwortung
• Leitung und Steuerung der Projektgruppe des Handlungsfeldes
• Erarbeitung und Weiterentwicklung von Förderkonzepten, Qualitätsentwicklung in der Projektarbeit, Setzen und Weiterentwickeln von Standards; Berichterstattung über das Handlungsfeld gegenüber den auftraggebenden Stellen.

Sie bringen mit:

Formale Voraussetzungen:

Ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium im Hauptfach Verwaltungswissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder Sozialwissenschaften (Bachelor bzw. Fachhochschul-Diplom).

Erwünscht sind Erfahrungen im Verwaltungshandeln, in der Zusammenarbeit mit freien Trägern und Wohlfahrtsverbänden und in der Gremienarbeit.

Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil. Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Die Stellenausschreibung sowie das Anforderungsprofil sind nach Ende der Bewerbungsfrist nicht mehr sicht- und abrufbar. Es wird daher empfohlen, diese bei Bedarf zu speichern.

Wir bieten unseren Beschäftigten:

• Freiraum für die Entfaltung und Förderung Ihrer individuellen Stärken
• fachliche und außerfachliche Weiterbildungsangebote sowie das Aufzeigen von beruflichen und persönlichen Entwicklungsperspektiven
• die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und ein Familienzimmer am Standort Oranienstraße
• im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements verschiedene Kurse und andere gesundheitsförderliche Angebote
• ein vergünstigtes Deutschlandticket Job oder Firmenticket zur Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• umfassende Unterstützung für fahrradfahrende Beschäftigte

Ansprechpersonen für Ihre Fragen:

Frau Susan Kämpfer, Zentrales - Z C 17 (V)

030 9028 2879

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

Bei allen Bewerberinnen bzw. Bewerbern bin ich gehalten, im Rahmen des Auswahlverfahrens auch eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zwischenzeugnis oder Zeugnis zu berücksichtigen. Bitte fügen Sie dies bereits Ihren Bewerbungsunterlagen bei. Sollte dies nicht vorliegen, bitte ich die Erstellung einzuleiten und das Dokument umgehend nachzureichen. Des Weiteren bitte ich ggf. um Übersendung einer Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht. Die Übersendung eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.03.2025.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung online über das Berliner Karriereportal ein. Klicken Sie bitte dazu auf den Button "Jetzt bewerben".

Hinweis:

Menschen mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.

Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: www.berlin.de/sen/wgp/

Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal


Ergänzende Informationen:
Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Stellenausschreibung des Bezirksamtes Neukölln von Berlin.

Europabeauftragte/-r (m/w/d)

KENNZIFFER: 25_054_Europabeauftragte/-r

Entgeltgruppe: E12 TV-L (aktuelle Entgelttabelle)

Besetzbar ab 08/2025

Stellenumfang: Vollzeit / Teilzeit ist möglich

Bewerbungsfrist: 14.03.2025

Ihr Aufgabengebiet umfasst:
• Akquise, Initiierung, Begleitung und Unterstützung von neuen und bestehendenUmsetzung europäischer Strategien auf bezirklicher Ebene
• Unterstützung mit strategischem und operativem Erfahrungswissen bei der Umsetzung von Projekten mit EU-Fördermitteln im Bezirk, Sicherung der Arbeitsergebnisse für den Bezirk
• europarelevante Informations-, Presse und Öffentlichkeitsarbeit
• Begleitung, Steuerung und Durchführung von Maßnahmen zur Steigerung der Europakompetenz (u.a. Hospitationsprogramme, Zusammenarbeit mit internationalen Partnern, Delegationsarbeit, Weiterbildungsmaßnahmen)
• Vertretung der Stabstellenleitung (Stab L) bei Abwesenheit und fachliche Anleitung der Mitarbeitenden der Europabeauftragten

Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt.

Qualifikation:

Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (VL II) oder Abgeschlossenes Bachelorstudium oder Diplomstudium (FH) in einem der folgenden Studiengänge:
• Politikwissenschaften
• Verwaltungswissenschaften (z. B. Public Management/ Public und Nonprofit-Management, Öffentliche Verwaltung, Public Administration, European Public Administration, Europäisches Verwaltungsmanagement, Politik und Verwaltung, Verwaltung und Recht, Diplom-Verwaltungswirt/-in)
• Volkswirtschaftslehre
• Betriebswirtschaftslehre
• Business Administration
• Europawissenschaften
• Kulturwissenschaften

Der Abschluss muss spätestens zur Einstellung vorliegen.

Bewerbende, die einen nächsthöheren Abschluss nachweisen, welcher gleichzeitig inhaltlich gleichwertig zum geforderten Abschluss entsprechend der formalen Voraussetzungen ist, werden für das Verfahren ebenfalls berücksichtigt.

Darüber hinaus sind erwünscht:
• Interesse an der Arbeit in der öffentlichen Verwaltung und den Organen der europäischen Union
• Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit
• Englischkenntnisse und Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache

Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen sind der Anlage auf der Internetseite www.karriereportal-stellen.berlin.de zu entnehmen.

Wir bieten:
• eine interessante, vielfältige und gemeinwohlorientierte Tätigkeit für die beste Stadt der Welt, in der Sie wichtige Lebensbereiche und Belange der Einwohner/-innen Berlins aktiv mitgestalten können
• einen sicheren Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen
• ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit einem Weiterentwicklungsangebot, in welchem Sie Ihre persönlichen Kompetenzen stetig individuell weiterentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der Fort-und Weiterbildung nutzen und sich so Karrierechancen eröffnen
• die kostenfreie Nutzung einer externen Mitarbeitendenberatung
• eine lebensphasenorientierte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, von der alternierenden und mobilen Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• 1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung einer Vielfalt betrieblich geförderter Sportangebote
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge
• ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen
• bezuschusstes Firmenticket/Hauptstadtzulage

ANSPRECHPERSONEN FÜR IHRE FRAGEN

Rund um das Bewerbungsverfahren

Frau Genschmer

(030) 90239 - 1347

Rund um das Aufgabengebiet

Frau Smaldino

(030) 90239 - 4168

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
• ein Bewerbungsschreiben
• ein lückenloser tabellarischer Lebenslauf
• ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis/Leistungsbericht und alle für das Aufgabengebiet relevanten Arbeitszeugnisse/Leistungsberichte
• Abschlusszeugnis und Abschlussurkunde Ihres Studiums
• ggf. das Diploma Supplement bzw. die Modulübersicht
• bei Qualifizierungen die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden: eine Gleichwertigkeitsbescheinigung und beglaubigte Übersetzung Ihres Abschlusses

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.

Beschäftigte (auch ehemalige) aus dem öffentlichen Dienst fügen zudem bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte bei.

Alle Unterlagen sind von Ihnen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle, einzureichen.

Bewerbungen von Männern sind ausdrücklich erwünscht.

Fühlen Sie sich angesprochen? Bei Interesse bewerben Sie sich bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Chiffrenummer 25_054_Europabeauftragte/-r online unter:

*****************

www.karriereportal-stellen.berlin.de

*****************

Haben Sie weitere Fragen zum Bewerbungsprozess? www.berlin.de/typischneukoelln/warum-neukoelln/wir-freuen-uns-auf-ihre-bewerbung

WWW.TYPISCHNEUKÖLLN.DE


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: EU-Recht
Expertenkenntnisse: Europäische Integration, Europapolitik

Stellenausschreibung des Bezirksamtes Neukölln von Berlin.

Magistratsdirektor/-in bzw. Tarifbeschäftigte/-r als Leitung des Amtes für Weiterbildung und Kultur (m/w/d)

KENNZIFFER: 25_050_AL WbKu

Eingrupperiung: BesGr. A15 / E15 TV-L (aktuelle Besoldungstabelle | aktuelle Entgelttabelle)

Besetzbar ab sofort

Stellenumfang: Vollzeit

Bewerbungsfrist: 14.03.2025

Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Als Leiter/-in des Amtes für Weiterbildung und Kultur tragen Sie die Verantwortung für die Gestaltungsprozesse im Amt und vertreten diese in der Öffentlichkeit. Sie koordinieren die einzelnen Bereiche Ihres Handlungsfeldes tragen die Budgetverantwortung des Amtes für Weiterbildung und Kultur und haben den Überblick über alle Projekte sowie die Personalentwicklung. Das Aufgabenspektrum umfasst unteranderem folgende Schwerpunkte:
• Verantwortung in Absprache mit der politischen Leitung der Abteilung über die inhaltliche Ausrichtung für die nachfolgend aufgeführten Fachbereiche:

- FB Bibliotheken mit 4 Stadtteilbibliotheken
- FB Musikschule „Paul-Hindemith“ mit vier eigenen Standorten
• FB Volkshochschule „Otto-Suhr“ mit 20 Standorten in Mehrfachnutzung
• FB Kultur mit Kultureinrichtungen, wie Gemeinschaftshaus Gropiusstadt, 3 Kunstgalerien und vier Standorten Jugendkunstschule
• FB Museum, Stadtgeschichte und Erinnerungskultur mit dem Museum und Lern- und Gedenklabor
• Steuerung und Ergebnisverantwortung für die Umsetzung politischer Vorgaben
• strategische Planung und Steuerung der Entwicklungsschwerpunkte im Amt Weiterbildung und Kultur gemeinsam mit den Fachbereichen und Koordinierung wesentlicher Kooperationen zwischen den Fachbereichen
• Fach- und Ressourcenverantwortung für den Einsatz der zur Verfügung stehenden Personal- und Sachmittel und der Gebäude (Beauftragte/-r für den Haushalt) sowie Ergebnisverantwortung im Rahmen der Kosten- und Leistungsrechnung (Kostenstellenleiter/-in und Budgetverantwortung) für die Produkte des Amtes für Weiterbildung und Kultur
• Gesamtverantwortung für alle Personalangelegenheiten sowie des Personaleinsatzes und der Personalentwicklung Arbeitsschutz und das Gesundheitsmanagement für die Mitarbeiter/-innen des Amtes

Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt.

Qualifikation:

Beamte:

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 für den allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienst (gem. LfbG Bln und LVO-AVD) und die letzte Beförderung nach A 14 muss zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist mindestens 1 Jahr zurückliegen. (Gem. §97 LBG wird das Amt zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen. Die Probezeit beträgt zwei Jahre).

Tarifbeschäftigte:

Abgeschlossenes Masterstudium, Magisterstudium oder Diplomstudium (Universität) in einer der folgenden Fachrichtungen:
• Organisation und Verwaltung oder
• Verwaltungsmanagement oder
• Verwaltungswissenschaft oder
• Öffentliches Recht und Verwaltung oder
• Public Management oder
• Non Profit Management oder
• Public Administration oder
• Betriebswirtschaftslehre öffentlicher Unternehmen und Verwaltungen oder
• Betriebswirtschaft -Unternehmensführung (M.A.) oder
• Betriebswirtschaft für New Public Management oder
• Business Administration (MBA) oder
• Management und Führung (M.A.) oder
• Controlling und Unternehmensführung (M.A.) oder
• Controlling und Management (M.Sc.) oder
• Management and Organisation Studies oder
• Wirtschaftspsychologie (Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung)

und mindestens 2-jährige berufliche Erfahrung in der Funktion als Leitung einer Organisationseinheit mit entscheidungsbefugter Personal- und Haushaltsverantwortung

Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen sind der Anlage im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" zu entnehmen.

Wir bieten:
• eine interessante, vielfältige und gemeinwohlorientierte Tätigkeit für die beste Stadt der Welt, in der Sie wichtige Lebensbereiche und Belange der Einwohner/-innen Berlins aktiv mitgestalten können
• einen sicheren Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen
• ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit einem Weiterentwicklungsangebot, in welchem Sie Ihre persönlichen Kompetenzen stetig individuell weiterentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der Fort-und Weiterbildung nutzen und sich so Karrierechancen eröffnen
• die kostenfreie Nutzung einer externen Mitarbeitendenberatung
• eine lebensphasenorientierte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, von der alternierenden und mobilen Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• 1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung einer Vielfalt betrieblich geförderter Sportangebote
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge (für Tarifbeschäftigte)
• ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen
• bezuschusstes Firmenticket

ANSPRECHPERSONEN FÜR IHRE FRAGEN

Rund um das Bewerbungsverfahren

Frau Marangoz

(030) 90239 - 2051

Rund um das Aufgabengebiet

Herr Krzewina (AL WbKu V.)

(030) 90239 - 4174

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
• ein Bewerbungsschreiben
• ein lückenloser tabellarischer Lebenslauf
• ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis/Leistungsbericht/ dienstliche Beurteilung und alle für das Aufgabengebiet relevanten Arbe

...

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

Beim Beauftragten zur Bekämpfung des Antisemitismus im Land Brandenburg ist ab sofort die Planstelle

Referent/in (m/w/d)

Kennziffer 02/2025

in der Entgeltgruppe E 14 TV-L/Besoldungsgruppe A 14 BbgBesG mit einer Wochenarbeitszeit von 40 Stunden unbefristet zu besetzen.

Über uns

Der Beauftragte zur Bekämpfung des Antisemitismus im Land Brandenburg (Antisemitismusbeauftragter) ist eine unabhängige Stelle, deren Aufgabe die Bekämpfung antisemitischer Haltungen und Äußerungen jeglicher Form sowie die Beratung hiervon betroffener Menschen ist.

Das sind Ihre Aufgaben:

- strategische Konzeption und Koordination von Maßnahmen zur Bekämpfung von Antisemitismus,
- erstellen von Analysen, Stellungsnahmen und Empfehlungen für den Beauftragten zu aktuellen antisemitischen Vorfällen und Entwicklungen,
- fachliche Zuarbeit bei Gesetzesentwürfen und Initiativen auf Landes- und Bundesebene,
- Unterstützung in der Vorbereitung von Reden, Präsentationen und parlamentarischen Anfragen,
- Projektmanagement und Umsetzung von Kampagnen,
- Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung (z.B. Aufbau und Pflege von Netzwerken mit relevanten Akteuren der Zivilgesellschaft, jüdischen Gemeinden, Medien und Bildungseinrichtungen, Erstellung von Informationsmaterialien und Inhalten für Social Media und Print),
- Verweis- und Beratungsfunktion für die Fachstelle Antisemitismus,
- organisatorische Aufgaben und Qualitätssicherung (z.B. Planung und Nachbereitung von Sitzungen, Veranstaltungen und Terminen des Beauftragten).

Sie bringen als Voraussetzungen mit:

- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in der Fachrichtung: Politikwissenschaften, Soziologie, Geschichte, Judaistik, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder vergleichbarer Abschluss mit nachweisbaren Kenntnissen im Bereich Antisemitismusbekämpfung, Präventionsarbeit und politischer Bildung,
- Erfahrung bei der Leitung von Projekten der öffentlichen Verwaltung,
- kommunikative Kompetenzen, Moderations- und Präsentationstechniken,
- einschlägige rechtliche Kenntnisse (insbesondere öffentliches Recht, wie Haushalt- und Vergaberecht und der Ablauf von Gesetzgebungsverfahren),
- Selbstständigkeit und Engagement, Leistungsbereitschaft und Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Beratungskompetenz sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit,
- Verständnis für die Lebenswelten jüdischer Gemeinden und anderer marginalisierter Gruppen,
- empathischer Umgang mit Betroffenen antisemitischer Vorfälle,
- Souveränität im Umgang mit politisch sensiblen Themen und öffentlichen Diskursen,
- Bereitschaft zu Dienstreisen, insbesondere im Land Brandenburg und Bereitschaft zur Teilnahme an gelegentlichen Abend- oder Wochenendveranstaltungen.

Das bieten wir Ihnen:

- modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld,
- ein freundliches und hilfsbereites Team, das Sie vom ersten Tag an einbindet und unterstützt,
- individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung,
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (regelmäßige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit, Zugriff auf eine Externe Sozialberatung, etc.),
- flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,
- 30 Tage Urlaub,
- vermögenswirksame Leistungen,
- eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte,
- Jobticket des VBB,
- ein attraktiver Standort im Herzen der Landeshauptstadt Potsdam, der mit dem öffentlichen Nahverkehr - auch von Berlin aus - gut erreichbar ist.

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen besteht bei erfolgreicher Beendigung der Probezeit die Möglichkeit einer Verbeamtung. Für die konkret ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber wird gem. § 3a des Beamtengesetzes des Landes Brandenburg eine Regelabfrage bei der Verfassungsschutzbehörde nach § 2 Abs. 1 des Brandenburgischen Verfassungsschutzgesetzes veranlasst (sog. Verfassungstreue-Check).

Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Besteht der Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung, wird im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes und gewünschte Gestaltung der Teilzeit) geprüft, ob dem Teilzeitbegehren entsprochen werden kann. Es besteht aufgrund der neu einzurichtenden Dienststelle der Wunsch auf vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung (mindestens 35 Wochenstunden) für die ersten 10 Monate der Tätigkeit.

Die Landtagsverwaltung fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist Inhaber des Zertifikates audit berufundfamilie®

Für Schwerbehinderte gelten die Bestimmungen des SGB IX. Auf die Gleichstellung von Frauen und Männern wird im Landtag Brandenburg besonderer Wert gelegt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns, wenn Sie sich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen, und bitten um Übersendung Ihrer aussagekräftigen schriftlichen Bewerbung (insbesondere Lebenslauf, Unterlagen zur Ausbildung, Qualifikationsnachweise, ggf. Nachweis GdB). Der Bewerbung sind Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen (die letzte nicht älter als ein Jahr) beizufügen; gegebenenfalls ist eine aktuelle Beurteilung kurzfristig nachzureichen. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 02/2025 bis zum 12. März 2025 an:


Landtag Brandenburg, Frau Sandra Lange – persönlich –

Alter Markt 1, 14467 Potsdam

oder per E-Mail an

[email protected] (https://mailto:[email protected])


Bitte beachten Sie im Falle einer Bewerbung per E-Mail, dass diese ausschließlich pdf-Anhänge haben darf. E-Mails mit anderen Dateianhängen werden aus Sicherheitsgründen gelöscht.

Als Ansprechpartnerin für Ihre Bewerbung steht Ihnen Frau Klara Boguta (Tel.: 0331 966-1207) zur Verfügung.


Hinweis zum Datenschutz:

Hinweise zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Website (https://www.landtag.brandenburg.de/de/service/karriere_im_landtag/aktuelle_stellenangebote/397166) .

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 12 Monate mit der Option auf Verlängerung

eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (w/m/d)

Entgeltgruppe E11 TVöD (Bund)

für das Referat Nationales Risiko- und Krisenmanagement
in der Geschäftsstelle des Gemeinsamen Kompetenzzentrums Bevölkerungsschutz
(GeKoB)

am Dienstort Bonn.

Ihre Aufgaben

Haushaltsangelegenheiten – In Abstimmung mit der Leitung des GeKoB und dem Haushaltsreferat im BBK erstellen Sie den jährlichen Finanzplan zur Vorlage an den Lenkungskreis und koordinieren die jährliche Abrechnung der Personalkosten der Länder sowie Sachkosten für Projekte und Infrastruktur nach dem Instrument des Königsteiner Schlüssels. Sie bereiten die Haushaltsaufstellung vor, bewirtschaften die Haushaltsmittel und sind Ansprechpartner für alle haushälterischen Angelegenheiten des GeKoB. Sie evaluieren und entwickeln die Umsetzung der Finanzierungsvereinbarung von Bund und Ländern bei Bedarf fort.

Lagewesen – Sie unterstützen die Vertretungen von Bund und Ländern im Bereich des Lage- und Berichtswesens, indem Sie regelmäßig die Erstellung des Gemeinsamen Lagebilds Bevölkerungsschutz
koordinieren, die wöchentlichen Redaktionskonferenz moderieren und an Lagebesprechungen teilnehmen.  

Querschnittsaufgaben – Die fachliche Arbeit der Vertretungen von Bund und Ländern unterstützen Sie bedarfsweise durch Ihre Mitwirkung an Arbeits- oder Projektgruppen sowie bei der Erstellung von Berichten einschließlich der Qualitätssicherung öffentlichkeitswirksamer Produkte.

Ihr Profil

Sie haben ein abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise im Bereich Public Management oder Verwaltungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Finanzierung und Controlling oder ein vergleichbares Studium, erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Beamtendienst des Bundes oder der Länder bzw. als Tarifbeschäftigte/-er über einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/-fachwirt oder Angestelltenlehrgang II.

Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit im Team und mit externen Kooperationspartnern. Zudem zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Serviceorientierung aus.

Sie arbeiten gerne selbstständig und schätzen die Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich.

Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch C1, Englisch B2 gem. GAR) setzen wir voraus.

Unser Angebot

Bewerbung von Beamtinnen und Beamten - Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur BesoldungsgruppeA 11 statusgleich im Wege einer Abordnung. Eine Versetzung zum BBK ist nicht vorgesehen.

Weiterbildung - Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.

Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten - Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit bis zu 60% mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.

(Deutschland-)Jobticket - Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.

Wohnungswechsel - Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.

Das ist uns wichtig

Diversität und Chancengleichheit - sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.

Gleichstellung von Frauen und Männern - haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.

Schwerbehinderte Menschen - berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.

Work-Life-Balance - unterstützen wir auf vielfältige Art.

Ihre Bewerbung

Bewerbungsverfahren - Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.03.2025 ausschließlich online über das Bewerbungsportal unter https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BBK-2025-016/index.html (https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BBK-2025-016/index.html) . Laden Sie dazu im Rahmen Ihrer Onlinebewerbung Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Qualifikationsnachweise über Ausbildungs- oder Studienabschlüsse, Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen, relevante Fortbildungs- und Sprachnachweise) als PDF-Dateien hoch (insgesamt max. 20 MB).

Ausländische Bildungsabschlüsse - Wenn Sie Ihren Bildungsabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir um Übersendung von Nachweisen über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen.

Schutz Ihrer Daten - Wir verwenden Ihre Bewerbung ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens und vernichten sie nach dessen Abschluss unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen.

Ihre Ansprechpartner - Bei Rückfragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer BBK-2025-016 an unser Personalreferat ([email protected] (https://mailto:[email protected]) ).

Das Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BiB)
in Wiesbaden sucht eine/einen

Assistentin/Assistenten (w/m/d) für
FReDA - Das familiendemografische Panel

Bewerbungsfrist: 16.03.2025 | Entgeltgruppe: E9b TVöD Bund

Arbeitszeit: 100% | Befristet auf 24 Monate | Kennziffer B015/24

Das Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BiB) ist eine Forschungseinrichtung an der Schnittstelle zwischen Forschung, Politik und Gesellschaft. Mit rund 85 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das BiB eines der bedeutendsten bevölkerungswissenschaftlichen Forschungszentren in Deutschland. Sie möchten Teil unseres interdisziplinären Teams werden und an Forschungsprojekten, der Politikberatung und unserer Öffentlichkeitsarbeit mitwirken? Dann bewerben Sie sich!

„FReDA – Das familiendemografische Panel“ (freda-panel.de) ist eine große Infrastruktur zur Erhebung und Bereitstellung von jährlichen Umfragedaten für die soziologische, psychologische, ökonomische und sonstige Familienforschung. In Zusammenarbeit mit Projektpartnern wurde 2020 eine für die 18- bis 49-jährige Wohnbevölkerung Deutschlands repräsentative Stichprobe gezogen. Seit 2021 wird diese zweimal jährlich befragt. Auch Partnerinterviews werden geführt. Insgesamt werden halbjährlich etwa 30.000 Personen befragt. FReDA integriert u.a. die deutsche Erhebung des Generations and Gender Survey (GGS) sowie das Beziehungs- und Familienpanel pairfam. Die Daten werden der akademischen Forschung kostenfrei zur Verfügung gestellt und für Publikationen in wissenschaftlichen Fachzeitschriften und für Zwecke der Politikberatung auch selbst ausgewertet. Mit dem Jahr 2025 startet bei FReDA mit einer Verstetigung eine neue Phase, die auch mit einem personellen Aufwuchs einhergeht. Werden Sie Teil dieses Teams.

Zu Ihren Aufgabengebieten gehören:

•    Koordination beim Projektmanagement aller in FReDA anstehenden Prozesse

•    Monitoring von Übersichten zu den in FReDA anstehenden Prozessen und Milestones

•    Unterstützung der FReDA-Leitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben (unter anderem Terminabstimmungen und Termineinladungen, Erstellung von Ergebnisprotokollen, Kommunikation mit Projektpartnern und Externen)

•    Planung und Begleitung der Durchführung von Veranstaltungen in Wissenschaft und Politik

•    Erstellen sowie Recherche und Pflege einer FReDA-Literaturdatenbank

Was Sie mitbringen sollen:

•    Abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule oder einer vergleichbaren Hochschule für angewandte Wissenschaften (z. B. Verwaltungshochschule) oder ein mit einem Bachelor abgeschlossenes wissenschaft­liches Hochschulstudium, vorzugsweise in den Verwaltungs-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften

und darüber hinaus:

•    Kenntnisse im Controlling und Projektmanagement sind von Vorteil

•    Erfahrungen in der Veranstaltungsorganisation sind von Vorteil

•    Zuverlässigkeit, Organisationstalent und ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit

•    Gute Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen, insbesondere in MS Outlook, Word und Excel

•    Interesse an familiendemografischer wissenschaftlicher Forschung

•    Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen

•    Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B1)

•    Lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit

•    Genderkompetenz

Was wir Ihnen bieten:

Freuen Sie sich auf eine international vernetzte Forschungseinrichtung, in der exzellente, empirische Forschung mit forschungsbasierter Politikberatung und Öffentlichkeitsarbeit verknüpft wird. Das BiB ist zentral im Rhein-Main-Gebiet gelegen, mit sehr guten Anschlüssen an das öffentliche Verkehrsnetz. Wir bieten Ihnen ein sehr gutes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und wissen Ihr Engagement zu schätzen. Außerdem unterstützen wir Ihre Weiterentwicklung individuell, etwa durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bieten wir die üblichen Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen. Darüber hinaus fördern wir die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf, bieten Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten und Homeoffice sowie einen Zuschuss zum Job-Ticket. Am BiB ist auf einigen Positionen längerfristig auch eine Verbeamtung möglich.

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Das Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BiB) fördert die Gleichstellung aller Menschen. Unsere ausgeschriebenen Positionen sind für Beschäftigungsumfänge in Teilzeit geeignet. Wir freuen uns, wenn sich Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten und jedweder Herkunft angesprochen fühlen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Das Arbeitsverhältnis ist gemäß §14 (2) TzBfG auf 24 Monate befristet. Bewerben können sich ausschließlich Personen, die noch nicht in einem Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland standen bzw. stehen.

Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos: www.bib.bund.de/datenschutz-bewerbungen (http://www.bib.bund.de/datenschutz-bewerbungen) .

Wir weisen darauf hin, dass für das Bewerbungsverfahren zuständige Mitarbeitende der Personalabteilung des Statistischen Bundesamtes im Rahmen der bestehenden Verwaltungsgemeinschaft Einblick in Ihre Bewerbungsunterlagen nehmen (Art. 6 Abs. 1 Ziff. C DSGVO i. V. m. § 3 Abs. 1 GGO und Art. 65 GG).

Sollten Sie Ihren Abschluss im Ausland erlangt haben, bitten wir Sie, uns einen Auszug aus der ANABIN-Datenbank, die eine Einschätzung und Informationen zur Bewertung ausländischer Bildungsnachweise bereithält, mit Ihrer Bewerbung zukommen zu lassen (https://anabin.kmk.org/anabin.html (https://anabin.kmk.org/anabin.html) ); weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle unter www.kmk.org/zab (http://www.kmk.org/zab) .
Sollte es keine hinreichenden Informationen in der ANABIN-Datenbank zu Ihrem Abschluss geben, möchten wir Sie bitten die Vergleichbarkeit Ihres Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bis spätestens vor der Einstellung bescheinigen zu lassen (Stichwort: Zeugnisbewertung). Die Bescheinigung muss vor einer Einstellung vorliegen.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Prof. Dr. Martin Bujard telefonisch unter +49 611-75-3309.

Weitere Informationen zum BiB finden Sie unter www.bib.bund.de (http://www.bib.bund.de/) . Diese Ausschreibung mit der Kennziffer B015/24 finden Sie auch unter www.bib.bund.de/stellenangebote (http://www.bib.bund.de/stellenangebote) .