Die Industrie- und Handelskammer Lahn-Dill mit ihren drei Standorten Dillenburg, Wetzlar und Biedenkopf vertritt das Gesamtinteresse der gewerblichen Wirtschaft in der Region Lahn-Dill und unterstützt ca. 21.000 Mitgliedsunternehmen durch ihr vielfältiges Dienstleistungsangebot. Wir bieten eine interessante Tätigkeit mit selbstständiger Aufgabenwahrnehmung in einem eingespielten Team. Eine umfassende Einarbeitung stellen wir sicher. Was erwartet Sie bei uns?: - Als kompetenter Ansprechpartner in allen Fragestellungen rund um das Arbeitsverhältnis stehen Sie Mitarbeitern und Führungskräften unterstützend zur Seite - Sie übernehmen Verantwortung für die operative und strategische HR-Arbeit sowie die Weiterentwicklung unserer Personalpolitik - operative Exzellenz in allen HR-Themen inkl. Recruiting und Gehaltsabrechnungen - Konzeption und Umsetzung unserer Personalentwicklungsstrategie - Personalbedarfs- und Budgetplanung - Ansprechpartner für die Personalvertretung - Enge Abstimmung mit dem Fachbereich Finanzen und Controlling - Klärung von personalrechtlichen Fragestellungen im Team der Hauptgeschäftsführung - Ausbau der digitalen Prozesse im HR-Bereich Was sollten Sie mitbringen?: - abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/ -frau IHK) oder ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium (BWL, Jura o.ä.) und Berufserfahrung in der operativen HR-Arbeit - ausgeprägte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungs- und Datenschutzrecht - Sicherheit und Freude am Umgang mit MS-Office und digitalen Lösungen in der Personalarbeit, - Flexibilität und Belastbarkeit mit hoher sozialer Kompetenz und Serviceorientierung - souveräne Kommunikationsfähigkeit und Gewandtheit im schriftlichen Ausdruck - Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit - Organisationsfähigkeit und eigenständige agile Arbeitsweise - Durchsetzungsfähigkeit und diplomatisches Geschick in Verbindung mit einem freundlichen und verbindlichen Auftreten - Führerschein Klasse B - Kenntnisse in der Personalsoftware HR Works von Vorteil Was wir Ihnen bieten: - Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem eingespielten Team - Die Möglichkeit, den Personalbereich der IHK Lahn-Dill aktiv mitzugestalten - Fortbildungsmöglichkeiten und fachliche Weiterentwicklung - Moderne Arbeitsumgebung: Wir bieten Ihnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung und ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und umsetzen können. - Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits - Flache Hierarchien Jetzt bewerben! Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen bevorzugt per E-Mail an den Bereich Personal unter: <a href="mailto:[email protected]" rel="nofollow">[email protected]</a>, Betreff „Teamleiter HR“. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Sozialrecht, Arbeitsrecht
تاريخ البدء
2025-02-12
Frau Claudia Hofmann
Am Nebelsberg 1
35685
IHK Lahn-Dill, Am Nebelsberg 1, 35685 Dillenburg, Manderbach, Deutschland, Hessen
التقديم عبر
Dillenburg
Die Industrie- und Handelskammer Lahn-Dill mit ihren drei Standorten Dillenburg, Wetzlar und Biedenkopf vertritt das Gesamtinteresse der gewerblichen Wirtschaft in der Region Lahn-Dill und unterstützt ca. 21.000 Mitgliedsunternehmen durch ihr vielfältiges Dienstleistungsangebot.
Wir bieten eine interessante Tätigkeit mit selbstständiger Aufgabenwahrnehmung in einem eingespielten Team. Eine umfassende Einarbeitung stellen wir sicher.
Was erwartet Sie bei uns?:
- Als kompetenter Ansprechpartner in allen Fragestellungen rund um das Arbeitsverhältnis stehen Sie Mitarbeitern und Führungskräften unterstützend zur Seite
- Sie übernehmen Verantwortung für die operative und strategische HR-Arbeit sowie die Weiterentwicklung unserer Personalpolitik
- operative Exzellenz in allen HR-Themen inkl. Recruiting und Gehaltsabrechnungen
- Konzeption und Umsetzung unserer Personalentwicklungsstrategie
- Personalbedarfs- und Budgetplanung
- Ansprechpartner für die Personalvertretung
- Enge Abstimmung mit dem Fachbereich Finanzen und Controlling
- Klärung von personalrechtlichen Fragestellungen im Team der Hauptgeschäftsführung
- Ausbau der digitalen Prozesse im HR-Bereich
Was sollten Sie mitbringen?:
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/ -frau IHK) oder ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium (BWL, Jura o.ä.) und Berufserfahrung in der operativen HR-Arbeit
- ausgeprägte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungs- und Datenschutzrecht
- Sicherheit und Freude am Umgang mit MS-Office und digitalen Lösungen in der Personalarbeit,
- Flexibilität und Belastbarkeit mit hoher sozialer Kompetenz und Serviceorientierung
- souveräne Kommunikationsfähigkeit und Gewandtheit im schriftlichen Ausdruck
- Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Organisationsfähigkeit und eigenständige agile Arbeitsweise
- Durchsetzungsfähigkeit und diplomatisches Geschick in Verbindung mit einem freundlichen und verbindlichen Auftreten
- Führerschein Klasse B
- Kenntnisse in der Personalsoftware HR Works von Vorteil
Was wir Ihnen bieten:
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem eingespielten Team
- Die Möglichkeit, den Personalbereich der IHK Lahn-Dill aktiv mitzugestalten
- Fortbildungsmöglichkeiten und fachliche Weiterentwicklung
- Moderne Arbeitsumgebung: Wir bieten Ihnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung und ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und umsetzen können.
- Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits
- Flache Hierarchien
Jetzt bewerben!
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen bevorzugt per E-Mail an den Bereich Personal unter: [email protected], Betreff „Teamleiter HR“.
Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Sozialrecht, Arbeitsrecht