Teamleiter Transition im Facilitymanagement (m/w/d) (Fachwirt/in - Facility-Management)

WIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Wir suchen einen engagierten Objektmanager (m/w/d) im Bereich der Gewährleistung, der mit technischem Verständnis, organisatorischem Geschick und Kommunikationsstärke überzeugt. In dieser Rolle betreuen Sie spannende Bauprojekte und sind für das Gewährleistungsmanagement sowie die Koordination von Mängelbeseitigungen verantwortlich. Wenn Sie gerne eigenverantwortlich arbeiten und abwechslungsreiche Herausforderungen schätzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! IHRE AUFGABEN: Gewährleistungsmanagement und der technischen Betreuung von Logistik- und Produktionsgebäuden, Kühlhäusern, Bürogebäuden, Einrichtungshäusern verantwortlich Entgegennahme und Überprüfung von Mängelanzeigen Kommunikation mit Auftraggebern, Nachunternehmern, Behörden und sonstigen Dritten Koordination der Mängelbeseitigung inkl. Vergaben und Abnahmen von NU-Leistungen Erstellen von Sanierungskonzepten Rechnungsprüfung und Freigabe IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung als Handwerksmeister, Techniker oder gleichwertig Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Gewerkeübergreifendes Fachwissen in Gebäudetechnik sowie den einschlägigen Regelwerken Sicherer Umgang mit MS-Office sowie branchenüblicher Software Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Reisebereitschaft, Führerscheinklasse B UNSER ANGEBOT: Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits #QualitätBauenZukunftGestalten IHR KONTAKT: Christina Koch Personalreferentin 52 51 / 770-0

ISS ist ein internationales Facility Management-Unternehmen: Wir erbringen unterschiedliche Dienstleistungen rund um die Bewirtschaftung von Gebäuden, Büros, Produktionsstätten und technischen Anlagen. Unsere Mitarbeitenden leisten Services in den Bereichen Technik, Reinigung, Catering, Security, Bauen im Bestand und Workplace.
Wir geben unseren Mitarbeitenden auf der ganzen Welt das Werteversprechen ‚A Place to be You!‘ Denn wir begrüßen Vielfältigkeit in allen Dimensionen und unterstützen Dich bei Deiner Weiterentwicklung. Bei ISS bist Du Teil einer globalen Community: Hier kannst Du so sein, wie Du bist.

Unsere Benefits

- Mitarbeiterevents
- Gestaltungsspielraum
- Mitarbeitervergünstigungen
- Mobiles Arbeiten
- Flache Hierarchien
- Weiterbildung ISS College
- Mitarbeiter Empfehlungsprogramm
- Jobrad

Deine Aufgaben

- Du bist für die reibungslosen On- und Offboarding Prozesse unserer (nationaler und internationaler) Kunden unter Einbindung aller notwendigen Stakeholder und Fachbereiche verantwortlich
- Du unterstützt das Key Account Management bei dem Aufbau der Accountsteuerung im Rahmen der Stabilisierungsphase
- Strukturiertes Projektmanagement (u.a. Mobilisierung der benötigten Projektressourcen, Definition von Rollen und Verantwortlichkeiten, Planung und Steuerung der Implementierung) entlang definierter Strukturen, Prozesse und Konzepte gehören in Deinen Verantwortungsbereich
- Du erstellst eine bedarfsgerechte und effiziente Personaleinsatzplanung für Deinen eigenen Bereich, leitest Dein Team und förderst deren Potentiale optimal
- mit Deinem Team bist Du für die erfolgreiche Implementierung mit den im Kundenvertrag vereinbarten Leistungen verantwortlich
- Die Analyse, Bewertung und laufende Optimierung der Transitionprozesse gehören zu Deinen Aufgaben
- Du bist mit Deinem Team das Bindeglied zwischen unserer Operativen und Zentralbereiche, und baust diese Beziehung kontinuierlich aus

Dein Profil

- Du besitzt einen Abschluss eines betriebswirtschaftlichen oder technischen Studiums, idealerweise mit Bezug Facility Management oder vergleichbarer Ausbildung
- Dich zeichnet strategisches und analytisches Denken mit einer lösungsorientierten Herangehensweise aus
- Deine Arbeitsweise wird durch effektive Kommunikation und crossfunktionale Zusammenarbeit sowie der Einbindung von Stakeholdern auf lokaler und globaler Ebene geprägt
- Du bist eine erfahrene und durchsetzungsfähige Führungspersönlichkeit mit Hands-on Mentalität
- Du blickst auf Erfahrungen im Projektmanagement und hohe Kompetenz in interdisziplinärer Zusammenarbeit zurück
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen Dich aus

Ulrike Janzen
[email protected]

ISS fördert Vielfalt und begrüßt daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung und Identität, Weltanschauung, Alter und Behinderung. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtig.

Bereichsleitung (m/w/d) Zentrale Dienste

Aufgaben:

- Fachliche und disziplinarische Führung von aktuell drei Führungskräften (Zentrale Aufgaben, Zentraler Service und Haustechnik) sowie Entwicklung des Facility Managements im Einklang mit den übergeordneten unternehmerischen (Arbeitgeber-)Zielen, Verantwortung für alle technischen, kaufmännischen und infrastrukturellen Themenstellungen des Facility-Managements sowie Beratung des Vorstandes
- Neu-Konzeption, Aufbau und Implementierung der Funktion Einkauf im neuen Bereich unter Berücksichtigung der Interessen sämtlicher Stakeholder im Unternehmen
- Darüber hinaus übernehmen Sie auch die fachliche und disziplinarische Verantwortung für die neue Funktion Einkauf und können diese mit Ihrer Expertise für das Unternehmen organisatorisch und prozessual gestalten
- Sie tragen übergeordnet Verantwortung u.a. für das Notfallmanagement (wie z.B. BCM, Notfallmaßnahmen, Brandschutz etc.), die technische Arbeitssicherheit, das technische Projektmanagement sowie die Koordination externer Dienstleister, z. B. Empfang, Reinigung, Instandhaltung, Hausverwaltung, Handwerkern und Technikern
- Perspektivisch sind Sie für die Identifizierung, Bündelung und Eingliederung weiterer interner Services in den Bereich zuständig
- Budgetverantwortung, Kostenplanung und -optimierung Ihres Bereiches
- Sie streben die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von Prozessen in dem neuen Bereich an

Qualifikationen:

- Fachwirt/in Facility-Management mit baulicher Expertise oder abgeschlossenes juristisches/betriebswirtschaftliches Studium oder eine ähnlich gelagerte Qualifikation
- Langjährige Erfahrung im infrastrukturellem Projektmanagement im Facility Management
- Erfahrung in der Führung und Förderung von Mitarbeitenden
- Erfahrung im operativen Einkauf von Vorteil
- Ein hohes Maß an unternehmerischem und vernetztem Denken
- Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit einer hohen Teamorientierung
- Hohe Leistungsbereitschaft sowie eine eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Wir bieten:

- Attraktiv: Vergütung mit Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Gewinnbringend: Beteiligung an den Unternehmenszielen und Vereinbarung von persönlichen Zielen
- Nachhaltig: Vergünstigtes Deutschlandticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität
- Flexibel: Vertrauensarbeitszeit und 30 Tage Urlaub
- Zeitgemäß: Mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort
- Vertrauensvoll: Unser Sprecherausschuss und Betriebsrat
- Sehenswert: Unsere Räumlichkeiten in wunderschöner Lage
- Vorteilhaft: Vielfältige Corporate Benefits
- Familienfreundlich: Betriebliche Kinderferienbetreuung

Kontakt:

Frau Deike Kramer

Tel.: +49 511 57011992
E-Mail: [email protected]
www.concordia.de

Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir Sie!

Ihre Aufgaben

- Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für das Flächenmanagement der Verwaltungsstandorte und verantwortlich für die Flächenbelegungen sowie aktuelle Flächenverfügbarkeiten
- Führung vonRaumbüchern und Entwicklung jeweiliger KPI´s, z. B. für Flächenauslastung, Leerstandsquote, Zufriedenheit der Nutzer u. ä. und Mitarbeit bei der Erstellung interner Benchmarks
- Entwicklung, unter Beachtung der Unternehmensziele, Szenarien für den zukünftigen Flächenbedarf der Verwaltung und Betrachtung von verschiedenen Expansionsmöglichkeiten der Standorte
- Mitarbeit bei der Entwicklung bestehender Standorte im Sinne von agilen Arbeitswelten und Unterstützung einer effizienten Flächennutzung
- Aktiver Beitrag zur Minimierung der Umweltbelastung durch Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten bei der Flächennutzung
- Durchführung von Umzugsprojekten und Unterstützung des technischen Gebäudemanagements bei Neu- und Umbauprojekten

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung mit technischem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
- Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig
- Reisebereitschaft im Inland u.a. an andere Standorte Voraussetzung sowie der Besitzt eines Führerscheins

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen

- Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2023, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2022, etc.)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich.

Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.

Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir Sie!

Ihre Aufgaben

- Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für das Flächenmanagement der Verwaltungsstandorte und verantwortlich für die Flächenbelegungen sowie aktuelle Flächenverfügbarkeiten
- Führung vonRaumbüchern und Entwicklung jeweiliger KPI´s, z. B. für Flächenauslastung, Leerstandsquote, Zufriedenheit der Nutzer u. ä. und Mitarbeit bei der Erstellung interner Benchmarks
- Entwicklung, unter Beachtung der Unternehmensziele, Szenarien für den zukünftigen Flächenbedarf der Verwaltung und Betrachtung von verschiedenen Expansionsmöglichkeiten der Standorte
- Mitarbeit bei der Entwicklung bestehender Standorte im Sinne von agilen Arbeitswelten und Unterstützung einer effizienten Flächennutzung
- Aktiver Beitrag zur Minimierung der Umweltbelastung durch Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten bei der Flächennutzung
- Durchführung von Umzugsprojekten und Unterstützung des technischen Gebäudemanagements bei Neu- und Umbauprojekten

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung mit technischem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
- Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig
- Reisebereitschaft im Inland u.a. an andere Standorte Voraussetzung sowie der Besitzt eines Führerscheins

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen

- Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2023, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2022, etc.)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
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- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

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Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich.

Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.

Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir Sie!

Ihre Aufgaben

- Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für das Flächenmanagement der Verwaltungsstandorte und verantwortlich für die Flächenbelegungen sowie aktuelle Flächenverfügbarkeiten
- Führung vonRaumbüchern und Entwicklung jeweiliger KPI´s, z. B. für Flächenauslastung, Leerstandsquote, Zufriedenheit der Nutzer u. ä. und Mitarbeit bei der Erstellung interner Benchmarks
- Entwicklung, unter Beachtung der Unternehmensziele, Szenarien für den zukünftigen Flächenbedarf der Verwaltung und Betrachtung von verschiedenen Expansionsmöglichkeiten der Standorte
- Mitarbeit bei der Entwicklung bestehender Standorte im Sinne von agilen Arbeitswelten und Unterstützung einer effizienten Flächennutzung
- Aktiver Beitrag zur Minimierung der Umweltbelastung durch Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten bei der Flächennutzung
- Durchführung von Umzugsprojekten und Unterstützung des technischen Gebäudemanagements bei Neu- und Umbauprojekten

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung mit technischem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
- Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig
- Reisebereitschaft im Inland u.a. an andere Standorte Voraussetzung sowie der Besitzt eines Führerscheins

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen

- Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2023, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2022, etc.)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich.

Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.

Ort: Dresden, Bonn, Hannover, Heilbronn und Darmstadt

Schlagworte: IT,App,Sharepoint,Software,Service-Manager Stellenprofil

Quelle: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/257365/project-management-specialist-m-strich-w-strich-d

Communardo ist führender Anbieter von Softwarelösungen und Beratungsleistungen für den digitalen Arbeitsplatz. Unser Herz schlägt für modernes Arbeiten, agile Prozesse, Kommunikation und Zusammenarbeit in Unternehmen. Unsere Expertinnen unterstützen Kundinnen aller Branchen bei der Auswahl der richtigen Software, realisieren intelligente Lösungen und entwickeln maßgeschneiderte Apps. Einführung und Betrieb der Lösungen begleiten wir durch Training und Change Management sowie Managed Services.Deine Rolle

- Einmal zusammengefasst: Du bist ein Organisationstalent.
- Du bist ein erster Linie ein wichtiges Bindeglied zwischen Communardo und unserem wichtigsten Partner Atlassian.
- Gestalte die Zukunft der Zusammenarbeit mit Atlassian aktiv mit! Dafür bist Du proaktiv im regelmäßigen Austausch mit unserem Partner.
- Du unterstützt unsere Programm-, Projektmanagerinnen und Beraterinnen bei der Steuerung von Projekten rund um den digitalen Arbeitsplatz.
- Auch der kaufmännische Part darf nicht fehlen: eigenverantwortliche Vorbereitung oder Durchführung der Monatsabschlüsse und Rechnungsstellung für Projekte mit unterschiedlicher Komplexität.
- Du verwaltest Aufträge, Projekte und Planungen in unseren Systemen und erstellst selbständig Standardberichte und Auswertungen.
- Die Einhaltung der Projektmanagement Standards in den Projekten ist Dir ein stetiges Anliegen.
- Stehenbleiben ist nichts für Dich! Daher bringst Du Dich aktiv bei der Weiterentwicklung des professionellen Projektmanagements bei Communardo ein. Dein Profil und Deine Geschichte
- Deine Ausbildung oder Dein Studium im Bereich Wirtschaft oder Betriebswirtschaft hast Du bereits vor einigen Jahren erfolgreich abgeschlossen.
- Die Kern-Erfahrung Deiner letzten 5 Berufsjahre? Detailliertes und teilweise auch komplexes Projektcontrolling mit verschiedenen Projektmanagement-Tools.
- Idealerweise ist Dir der Umgang mit Atlassian und Microsoft Tools (wie z.B. Jira, Confluence, Teams, SharePoint) nicht neu.
- Dich zeichnen eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten, sowie unternehmerisches Denken aus.
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, auch in englischer Sprache, runden Dein Profil ab.

Kurzinfo zum Unternehmen:
Better together!Communardo ist führender Anbieter von Softwarelösungen und Beratungsleistungen für den digitalen Arbeitsplatz. Unser Herz schlägt für modernes Arbeiten, agile Prozesse, Kommunikation und Zusammenarbeit in Unternehmen. Wir unterstützen Kund*innen aller Branchen bei der Auswahl der richtigen Software, realisieren intelligente Lösungen und entwickeln maßgeschneiderte Apps. Einführung und Betrieb der Lösungen begleiten wir durch Training und Change Management sowie Managed Services.

Statement:
Den Erfolg des Unternehmens bewirken zu allererst die Mitarbeiter. Die systematische Weiterentwicklung von Softwareentwicklern, Projektleitern und Beratern ist dabei genauso wichtig wie die aktive Mitwirkung an der fachlichen und strategischen Ausrichtung der Firma und bei der Auswahl neuer Kolleginnen und Kollegen.

Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir Sie!

Ihre Aufgaben

- Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für das Flächenmanagement der Verwaltungsstandorte und verantwortlich für die Flächenbelegungen sowie aktuelle Flächenverfügbarkeiten
- Führung vonRaumbüchern und Entwicklung jeweiliger KPI´s, z. B. für Flächenauslastung, Leerstandsquote, Zufriedenheit der Nutzer u. ä. und Mitarbeit bei der Erstellung interner Benchmarks
- Entwicklung, unter Beachtung der Unternehmensziele, Szenarien für den zukünftigen Flächenbedarf der Verwaltung und Betrachtung von verschiedenen Expansionsmöglichkeiten der Standorte
- Mitarbeit bei der Entwicklung bestehender Standorte im Sinne von agilen Arbeitswelten und Unterstützung einer effizienten Flächennutzung
- Aktiver Beitrag zur Minimierung der Umweltbelastung durch Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten bei der Flächennutzung
- Durchführung von Umzugsprojekten und Unterstützung des technischen Gebäudemanagements bei Neu- und Umbauprojekten

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung mit technischem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
- Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig
- Reisebereitschaft im Inland u.a. an andere Standorte Voraussetzung sowie der Besitzt eines Führerscheins

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen

- Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2023, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2022, etc.)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich.

Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.