Payroll Mitarbeiter (m/w/d) (Fachkaufmann/-frau - Personal)

Unser Kunde ist die deutsche Zentrale eines kontinuierlich wachsenden Unternehmens aus der Medizintechnik-Branche in Frankfurt am Main.Zum weiteren Ausbau der Personalabteilung suchen wir Sie als Personalreferent (m/w/d)* (in Vollzeit) mit 60% Home Office-Möglichkeit.

Ihre Position als Personalreferent (m/w/d)* (in Vollzeit) mit 60% Home Office-Möglichkeit:

- Beratung sowie operative Betreuung von Führungskräften und einem definierten Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Eigenständige Abwicklung von Stellenbesetzungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Vertragserstellung und Abwicklung des Onboarding-Prozesses
- Betreuung jährlicher HR-Prozesse, z.B. Gehaltserhöhungen
- Weiterentwicklung der Employer Branding-Strategie sowie des HR Social Media-Auftritts
- Planung und Organisation von Mitarbeiter-Trainings in Zusammenarbeit mit externen Anbietern
- Ausbau der betrieblichen Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden

Ihre Qualifikation als Personalreferent (m/w/d)* (in Vollzeit) mit 60% Home Office-Möglichkeit:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium
- Mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe
- Sehr gute kommunikative und analytische Fähigkeiten
- Spaß an der Arbeit in einem engagierten HR Team
- Gute Anwendungskenntnisse MS Office sowie idealerweise Anwendungserfahrung mit einem Standard HR-Informationssystem

Unser Kunde ist die europäische Zentrale eines stark wachsenden, global agierenden Konzerns aus der Pharma-Branche mit Sitz in Frankfurt am Main. Zur weiteren Verstärkung der zentralen Personalabteilung suchen wir Sie als Junior HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit mit 60% Home Office-Möglichkeit.

Ihre Position als Junior HR Business Partner (m/w/d)* (Vollzeit) mit 60% Home Office-Möglichkeit:

- Beratung der Geschäftsleitung, der Führungskräfte und Mitarbeitenden eines festen Betreuungskreises in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Abwicklung von Stellenbesetzungen in enger Zusammenarbeit mit dem europäischen Talent Acquisition-Team
- Einbindung in nationale und internationalen HR-Projekte (Performance Management, Employer Branding)
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Mitarbeiterbindungs-Instrumenten sowie eines ganzheitlichen Talent Managements
- Reporting und Kennzahlen-Management an das Global Headquarter
- Ausbau der betrieblichen Aus- und Weiterbildung

Ihre Qualifikation als Junior HR Business Partner (m/w/d)* (Vollzeit) mit 60% Home Office-Möglichkeit:

- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle oder fachrelevante studienbegleitende Erfahrung aus Tätigkeiten als Werkstudent/Praktika
- Erste Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld ist von Vorteil
- Gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift
- Gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise erste Erfahrung in der Nutzung eines HR Informationssystems

Unser Kunde ist ein traditionsreicher Konzern aus dem Bereich Medical Care mit Sitz der deutschen Zentrale in Frankfurt am Main. Zur Verstärkung der Personalabteilung suchen wir Sie als Human Resources Advisor (m/w/d) in Vollzeit mit 60% Homeoffice-Möglichkeit.
Die Position ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen.

Ihre Position als Human Resources Advisor (m/w/d)* (Vollzeit) mit 60% Homeoffice-Möglichkeit:

- Komplette operative Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Schnittstelle zu Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
- Verwaltung und Eingabe von Zeitwirtschaftsdaten
- Schnittstelle zur internen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen
- Erstellung der Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und BR-Anhörungen sowie Begleitung der Ein- und Austritte
- Koordination und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen

Ihre Qualifikation als Human Resources Advisor (m/w/d)* (Vollzeit) mit 60% Homeoffice-Möglichkeit:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Hochschulstudium
- Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen, idealerweise Erfahrung mit Workday
- Praxiserprobte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
- Persönliche Integrität und Zuverlässigkeit in Verbindung mit hoher Service - und Dienstleistungsorientierung
- Spaß an der Arbeit im Team

Sie möchten Positives bewirken und Menschen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützen? Sie möchten an Werten wie Nachhaltigkeit und Chancengleichheit orientiert arbeiten?

Als gemeinnützige Bildungsorganisation mit den Schwerpunkten berufliche Beratung, Qualifizierung, Coaching und (Wieder-)Eingliederung in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt unterstützen wir Berufsstarter*innen und Berufserfahrene in beruflichen Veränderungsprozessen im Rhein-Main-Gebiet. Erfahren Sie mehr über das Zentrum für Weiterbildung gemeinnützige GmbH auf unserer Website unter zfw.de (https://www.zfw.de) !

Unsere Projekte sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter*innen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!

Zur Verstärkung unseres Teams in der Hauptverwaltung in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit (19,5 – 39 Std./Woche)

Ihre Aufgaben:

- Bewerbungsmanagement, vom ersten telefonischen Kontakt bis zur Vertragserstellung
- Organisation und Qualitätssicherung von Personalentwicklungs- und Recruiting-Maßnahmen, z. B. Stellenausschreibungen oder interne Weiterbildungsangebote
- Büroorganisation und Pflege der Personalakten
- Administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit Ein- und Austritten, z. B. Erstellen von Arbeitszeugnissen
- Erstellen interner und externer Personalstatistiken
- Terminkoordination, u. a. für Vorstellungsgespräche

Ihr Profil:

- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Studium, gerne mit Zusatzqualifizierung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d).
- Sie bringen bereits Berufserfahrung im HR-Umfeld mit.
- Die Ausbildereignung gemäß AEVO ist von Vorteil.
- Zu Ihren Stärken zählen Organisationsgeschick, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
- Sie handeln dienstleistungsorientiert und haben Freude am Umgang mit Menschen. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, eine ausgeprägte Kontaktstärke sowie sehr gute Deutschkenntnisse zeichnen Sie aus.
- Sie arbeiten gerne mit Menschen unterschiedlicher Kulturen und verfügen über Teamfähigkeit und Flexibilität.
- Einen geübten Umgang mit MS Office und üblicher Bürosoftware setzen wir voraus.

Wir bieten Ihnen:

- ein dynamisches Unternehmen, das seine Dienstleistungen ständig weiterentwickelt
- abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem gesellschaftlich wichtigen Bereich
- flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- qualifizierte Einarbeitung, flache Hierarchien und wertschätzende Atmosphäre in unserem Team
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf, z. B. durch individuelle Arbeitszeitmodelle und Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleichsmöglichkeit
- zentrale Lage, sehr gute Verkehrsanbindung und Infrastruktur

Die Stelle ist vorerst für ein Jahr befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.

Weitere Infos:

Das Zentrum für Weiterbildung gehört mit zu den ersten Unterzeichnenden der Charta der Vielfalt und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Bei uns ist jede Person – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität – willkommen.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal auf unserer Homepage: www.zfw.de/jobs (http://www.zfw.de/jobs)

Bei Fragen steht Ihnen Clara Plettner aus dem Recruiting gerne unter der Rufnummer +49 (0) 69 951097 188 zur Verfügung.

Sie möchten Positives bewirken, Menschen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützen? Sie möchten an Werten wie Nachhaltigkeit und Chancengleichheit orientiert arbeiten?

Als gemeinnützige Bildungsorganisation mit den Schwerpunkten berufliche, sprachliche und politische Bildung, Qualifizierung, Coaching und (Wieder-)Eingliederung in den Arbeitsmarkt unterstützen wir Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen in Frankfurt am Main. Erfahren Sie mehr über die GFFB gGmbH auf unserer Website unter gffb.de (https://www.gffb.de) !

Unsere Projekte sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter*innen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!

Zur Verstärkung unseres Teams in der Hauptverwaltung in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit (19,5 – 39 Std./Woche)

Ihre Aufgaben:

- Bewerbungsmanagement, vom ersten telefonischen Kontakt bis zur Vertragserstellung
- Organisation und Qualitätssicherung von Personalentwicklungs- und Recruiting-Maßnahmen, z. B. Stellenausschreibungen oder interne Weiterbildungsangebote
- Büroorganisation und Pflege der Personalakten
- Administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit Ein- und Austritten, z. B. Erstellen von Arbeitszeugnissen
- Erstellen interner und externer Personalstatistiken
- Terminkoordination, u. a. für Vorstellungsgespräche

Ihr Profil:

- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Studium, gerne mit Zusatzqualifizierung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d).
- Sie bringen bereits Berufserfahrung im HR-Umfeld mit.
- Die Ausbildereignung gemäß AEVO ist von Vorteil.
- Zu Ihren Stärken zählen Organisationsgeschick, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
- Sie handeln dienstleistungsorientiert und haben Freude am Umgang mit Menschen. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, eine ausgeprägte Kontaktstärke sowie sehr gute Deutschkenntnisse zeichnen Sie aus.
- Sie arbeiten gerne mit Menschen unterschiedlicher Kulturen und verfügen über Teamfähigkeit und Flexibilität.
- Einen geübten Umgang mit MS Office und üblicher Bürosoftware setzen wir voraus.

Wir bieten Ihnen:

- ein dynamisches Unternehmen, das seine Dienstleistungen ständig weiterentwickelt
- abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem gesellschaftlich wichtigen Bereich
- flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- qualifizierte Einarbeitung, flache Hierarchien und wertschätzende Atmosphäre in unserem Team
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf, z. B. durch individuelle Arbeitszeitmodelle und Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleichsmöglichkeit
- zentrale Lage, sehr gute Verkehrsanbindung und Infrastruktur

Die Stelle ist vorerst für ein Jahr befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.

Weitere Infos:

Die GFFB gehört mit zu den ersten Unterzeichnenden der Charta der Vielfalt und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Bei uns ist jede Person – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität – willkommen.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal auf unserer Homepage: www.gffb.de/jobs (http://www.gffb.de/jobs)

Bei Fragen steht Ihnen Clara Plettner aus dem Recruiting gerne unter der Rufnummer +49 (0) 69 951097 188 zur Verfügung.

PERSONALREFERENT (M/W/D), FRANKFURT

FFM K 72187

WIR BIETEN IHNEN

* eine ausgeglichene Work-Life-Balance
* Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich)
* bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
* flexible Arbeitzeitmodelle
* regionale, wohnortnahe Einsätze
* arbeitsmedizinische Beratung und Betreuung
* hohe Chancen auf eine spätere Übernahme durch den Kunden
* Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Schichtzuschläge
* 100% Erstattung des Deutschland-Tickets oder Kilometerpauschale
* Verdienst auch übertariflich möglich
* Prämie bei Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter

Sie sind Personalreferent m/w/d und suchen ein neues Aufgabengebiet? Unser Kunde ist im Bereich des Aviation-Managements tätig.

Im Auftrag dieses Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Personalreferenten m/w/d in Vollzeit.

IHR AUFGABENGEBIET

* Pflege aller Personalstammdaten und diverser Akten
* Analyse und Auswertung von Statistiken
* Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung
* Erstellung arbeitsvertraglicher Unterlagen (z.B. Zeugnisse)
* Betreuung und Beratung des Personalmanagements
* Mitwirkung und Organistation von Schulungs- und Trainingsunterlagen

IHR PROFIL

* abgeschlossene Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bzw. zur Personalfachkauffrau (m/w/d) oder ähnlich
* Berufserfahrung in diesem Bereich
* Grundkenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs- sowie Lohnsteuerrecht
* gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* sicher MS-Office Kenntnisse
* zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
* Teamfähigkeit

SIE FÜHLEN SICH VON DIESER STELLE ANGESPROCHEN?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Nutzen Sie hierfür bitte die Möglichkeit unserer Online-Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“!
Bitte laden Sie auch einen aktuellen Lebenslauf hoch.

Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch gerne als e-Mail oder Brief zusenden.

Ihr Ansprechpartner für diese Stelle ist Herr Nassim Rhanem.

MEET AND GREET

einfach, offen und ehrlich – jeden Montag von 13:00 Uhr bis 15:00 Uhr bieten wir unsere offene Bewerbersprechstunde an.

Lernen Sie uns kennen und kommen direkt in unsere Frankfurter Niederlassung.

Wir freuen uns auf Sie.

WEISS Personalmanagement GmbH
Roßmarkt 23
60311 Frankfurt am Main
Tel.: (0 69) 91 33 34-0

Bewerbung über WhatsApp: 01525 9510230

E-Mail: jobs.ffm[at]weiss-pm.de

- Sofortige Einstellung|Attraktives Gehaltspaket

Firmenprofil
Wenn Sie Lust haben, als Payroll Assistant (m/w/d) bei einem der attraktivsten Arbeitgeber der Region anzufangen, um langfristig Teil einer wertschätzenden Kultur zu werden und das Einmaleins der Entgeltabrechnung beherrschen, bewerben Sie sich JETZT!

Aufgabengebiet

-Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung
-Koordinierung, Überwachung und Bearbeitung aller personalrelevanter Themenstellungen bei sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
-Bescheinigungen und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden
-Enge Zusammenarbeit innerhalb des HR-Teams und Mitarbeit bei HR-Projekten

Anforderungsprofil

-Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn-und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit
-Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Aufgabengebiet
-Sie sind sicher im Umgang mit Personalabrechnungssystemen (idealerweise DATEV) sowie Zeiterfassungssystemen
-Sie bringen gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht mit
-Sie sind ein Teamplayer und bringen Bereitschaft zur Übernahme zusätzlicher Aufgaben innerhalb des HR-Teams mit
-Außerdem verfügen Sie über eine hohe Service-/Kundenorientierung sowie ein offenes, freundliches Wesen und gewissenhafte Arbeitsweise

Vergütungspaket

-Ein tolles Team, in dem Zusammenhalt, Spaß und gute Laune großgeschrieben wird
-Ein Umfeld, das Sie bei der Bewältigung Ihrer neuen Aufgabe unterstützt
-Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem seit fünf Generationen bestehenden Familienunternehmen
-Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
-Home Office Möglichkeit
-Gute Verkehrsanbindung
-30 Tage Urlaub
-Konstenloser Parkplatz

Ihre Aufgaben:

- Änderungen von Mitarbeiterdaten
- Aktualisierung der Mitarbeiterdatenbank
- Ablage und Archivierung von Originaldokumenten der Mitarbeitern
- Überprüfung der von ADP bereitgestellten Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Steuerberechnungen
- Abgleich von Lohnabrechnung und Lohnsteuer

Ihre Qualifikationen:

- Erfahrung in der durchführenden Lohnbuchhaltung
- Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
- Problemlösungs- und Organisationsfähigkeiten
- Erfahrung mit und Kompetenz im Umgang mit integrierter ERP-Software
- Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office, Word, PowerPoint, Excel, Outlook

Ihre Vorteile:

- Angenehmes Arbeitsklima
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen
- Eine unbefristete Anstellung
- Flexible Arbeitszeiten

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.