Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamleiter:in Fahrdienst / Betriebsmanagement (w/m/d) für die RBO Regionalbus Ostbayern GmbH am Standort Passau. Deine Aufgaben: - Fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung der Fahrdienstmitarbeitenden mit direkter Berichterstattung an die Niederlassungsleitung - Ansprechpartner:in vor Ort für sämtliche Belange des Fahrpersonals (dispositive Angelegenheiten ausgenommen) - Führen der Mitarbeitergespräche (u. a. Krankenrückkehr- sowie Fehlzeitengespräche, betriebliches Eingliederungsmanagement, Mitarbeiterdialoge) - Auswahl und Einstellung von neuem Fahrpersonal auf Basis der Personalbedarfsplanung und Sicherstellung der Einarbeitung - Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebsablaufs nach BOKraft und Durchführung von Betriebskontrollen (u. a. Abfahrtskontrollen, Kontrolle der Führerscheine und Fahrerkonten in PERDIS, Mitwirken bei Begleitfahrten und Fahrgeldabrechnungen) - Erstellung der Jahresurlaubsplanung und niederlassungsspezifischen Weisungen sowie aktive Unterstützung bei Veränderungsmaßnahmen im Rahmen der Organisationsentwicklung Dein Profil: - Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einem Verkehrsbetrieb sowie idealerweise Führungserfahrung - Fundierte Kenntnisse u. a. im Verkehrswesen sowie wirtschaftliches Grundverständnis - Sicherer Umgang mit Standard-Software (MS Office), idealerweise verfügst du über branchenspezifische Software-Kenntnisse wie z. B. PERDIS, ZAARC, MOBILEvario - Du bist organisiert, trittst überzeugend auf und bist konfliktfähig - Gültiger Führerschein der Klassen C, D, DE wünschenswert Deine Vorteile - Wir begegnen dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. - Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein. - Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
Paul-Lincke-Ufer 39/40
10999
94036, Passau, Bayern, Deutschland
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Passau
Abteilungsleitung im TeVi Passau (m/w/d) in Vollzeit
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:
Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Haushaltskleingeräte
Du magst Technik?
Du bist ein Teamplayer?
Dann bist Du bei uns richtig!
expert TeVi ist seit über 30 Jahren in Passaus Nachbarschaft zu Hause und fest in der Region verwurzelt. Auf 1800 Quadratmetern bieten wir unseren Kunden von der Spülmaschine bis zur Spielekonsole alles rund um die Haushalts- und Unterhaltungselektronik. Und mehr noch: besten Service und individuelle Beratung – weil unsere Kunden auch unsere Nachbarn sind.
Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
- Sie verkaufen und beraten
- Sie schließen Verträge ab
- Sie erstellen Angebote und Rechnungen
- Sie pflegen und präsentieren die Waren
- Sie setzen Werbemaßnahmen um
- Und vieles mehr… - kurz gesagt, Du bist für Deine Kunden da!
Sie bringen mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Idealerweise Berufserfahrung in der Elektrobranche
- Führungsqualitäten
- Spaß am Verkauf und Kommunikationsstärke
- Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit
- Kaufmännisches Denken und Handeln
- Hohe Dienstleistungsorientierung
- Gepflegtes Erscheinungsbild
Das können Sie von uns erwarten
- Die Möglichkeit 1-2 Tage bei uns „reinzuschnuppern“ um zu sehen „wie wir so drauf sind“
- Einen attraktiven Arbeitsplatz
- Freiraum für eigene Kreativität und Verantwortung
- Gutes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Mitarbeiterrabatte, Betriebsfest und mind. 32 Urlaubstage
Möchtest du Teil des TeVi-Teams werden und uns mit deinen Fähigkeiten verstärken?
Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung an [email protected]
Falls du dich nicht online bewerben möchtest, kannst du Deine Unterlagen gerne per
Post an folgende Adresse senden:
TeVi Markt - Äußere Spitalhofstr. 15 - 94036 Passau
Passau
Am Zentrum für Informationstechnologie und Medienmanagement (ZIM) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Leitung IT-Security (m/w/d)
Die Universität Passau steht für exzellente Forschung und innovative Lehre. An der durch Weltoffenheit und Vielfalt geprägten und international ausgerichteten Universität studieren und forschen rund 11.000 junge Menschen aus 100 Nationen. Mit über 1.300 Beschäftigten zählt die Universität Passau zugleich zu den größten Arbeitgebern in Passau und der Region. Als leistungsfähige Serviceeinrichtung unterstützt das Zentrum für Informationstechnologie und Medienmanagement den Lehr- und Forschungsbetrieb.
Eckpunkte
Beginn:
nächstmöglich
Umfang:
Vollzeit
Vergütung:
bis TV-L E 13
Befristung:
unbefristet
Ihre Aufgaben
Sie konzeptionieren und implementieren Maßnahmen zur der Cyber-Security an der Universität Passau. Am Zentrum für Informationstechnologie und Medienmanagement etablieren Sie entscheidend moderne IT-Sicherheitsmaßnahmen einschließlich der Nutzung von KI in der IT-Sicherheitsanalyse.
Erarbeitung und Fortschreibung von IT-Sicherheitskonzepten und IT-Sicherheitsrichtlinien
Mitarbeit im SMT zur Projektierung und Implementierung von technischen IT-Sicherheitsmaßnahmen
Implementierung eines systematischen übergreifenden Sicherheitsprozesses (ISMS)
Die fachliche Führung von zugeordnetem IT Security Personal
Mitarbeit in der aktiven Gestaltung und Entwicklung von Netzwerkmanagement in den Basisdiensten
Schaffung von Awareness und Identifikation sicherheitsrelevanter Unternehmensprozesse
Analyse und Nachbearbeitung von IT-Sicherheitsvorfällen
Ihr Profil
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts- oder FH-Master/Diplom) der Informatik oder technisches, naturwissenschaftliches Studium mit gutem Informatik-Hintergrund
Vertiefte Kenntnisse und hohes Interesse zu Informations- und IT-Sicherheitsthemen
Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Social Skills
Rasche Auffassungsgabe und gesamtheitliche Sichtweise
Große Umsetzungsstärke, Überzeugungskraft, Konsens- und Lösungsorientierung
Selbständiges, aber teamorientiertes, kreatives , zielorientiertes Denken und Handeln
Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit in Projekten
Wir bieten Ihnen
eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit auf einem modernen, zentral gelegenen Universitätscampus,
ein angenehmes Arbeitsklima an einem konjunkturunabhängigen, standortsicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatz,
eine großzügige Gleitzeitregelung mit flexiblen Arbeitszeiten,
perspektivisch Möglichkeit zu anteiligem Homeoffice,
Eingruppierung bis in Entgeltgruppe 13 des TV-L; Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Berufserfahrung, die mit einem qualifizierten Arbeitszeugnis nachgewiesen wird,
Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss nach Ablauf der Entgeltfortzahlung,
die Gelegenheit zur Fort- und Weiterbildung und zur Teilnahme am Hochschulsport,
eine zentrale verkehrsgünstige Lage mit kostenlosem Parkplatz,
eine Mensa und mehrere Cafeterien auf einem wunderschönen Campus,
weitere Informationen unter https://www.uni-passau.de/arbeiten-an-der-universitaet-passau/ .
Teilzeitbeschäftigung ist möglich, sofern sich mehrere entsprechend qualifizierte Teilzeitkräfte bewerben und diese sich passend ergänzen.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Universität Passau fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Die Universität hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und fordert deshalb Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Für weitere Informationen und Rückfragen steht Ihnen Herr Gottlieb Lackner, stellv. Leiter des Zentrums für Informationstechnologie und Medienmanagement, zur Verfügung (Tel. 0851 509-1814, E-Mail [email protected] ).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere Schul- und Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse) bis zum 26. August 2024 über unser Online-Bewerbungsportal. Diese werden wir spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens löschen.
Online-Bewerbung
Passau
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamleiter:in Fahrdienst / Betriebsmanagement (w/m/d) für die RBO Regionalbus Ostbayern GmbH am Standort Passau.
Deine Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung der Fahrdienstmitarbeitenden mit direkter Berichterstattung an die Niederlassungsleitung
- Ansprechpartner:in vor Ort für sämtliche Belange des Fahrpersonals (dispositive Angelegenheiten ausgenommen)
- Führen der Mitarbeitergespräche (u. a. Krankenrückkehr- sowie Fehlzeitengespräche, betriebliches Eingliederungsmanagement, Mitarbeiterdialoge)
- Auswahl und Einstellung von neuem Fahrpersonal auf Basis der Personalbedarfsplanung und Sicherstellung der Einarbeitung
- Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebsablaufs nach BOKraft und Durchführung von Betriebskontrollen (u. a. Abfahrtskontrollen, Kontrolle der Führerscheine und Fahrerkonten in PERDIS, Mitwirken bei Begleitfahrten und Fahrgeldabrechnungen)
- Erstellung der Jahresurlaubsplanung und niederlassungsspezifischen Weisungen sowie aktive Unterstützung bei Veränderungsmaßnahmen im Rahmen der Organisationsentwicklung
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einem Verkehrsbetrieb sowie idealerweise Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse u. a. im Verkehrswesen sowie wirtschaftliches Grundverständnis
- Sicherer Umgang mit Standard-Software (MS Office), idealerweise verfügst du über branchenspezifische Software-Kenntnisse wie z. B. PERDIS, ZAARC, MOBILEvario
- Du bist organisiert, trittst überzeugend auf und bist konfliktfähig
- Gültiger Führerschein der Klassen C, D, DE wünschenswert
Deine Vorteile
- Wir begegnen dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
- Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
- Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.