Ausbildung April 2025: Langzeitpflege

Pflege umfasst präventive, kurative, rehabilitative, palliative und sozialpflegerische Maßnahmen zur Erhaltung, Förderung, Wiedererlangung oder Verbesserung der physischen und psychischen Situation der zu pflegenden Menschen, ihre Beratung sowie ihre Begleitung in allen Lebensphasen und die Begleitung Sterbender.

Zu den Aufgaben der Pflege gehören außerdem die Anleitung, Beratung und Unterstützung von anderen Berufsgruppen und Ehrenamtlichen in den jeweiligen Pflegesituationen, die Mitwirkung an der praktischen Ausbildung in den Gesundheitsberufen, die eigenständige Durchführung von ärztlich angeordneten Maßnahmen der medizinischen Diagnostik, Therapie und Rehabilitation sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen.

**Pflegefachfrauen/Pflegefachmännern und Altenpfleger/innen sind folgende Tätigkeiten vorbehalten:**

- die Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs
- die Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses
- die Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege

**Ausbildungsbeginn, Voraussetzungen, Bewerbung**

Die Ausbildung beginnt am 1. April und 1. Oktober eines Jahres. Voraussetzungen für den Zugang zur Ausbildung sind

- Realschulabschluss oder eine andere gleichwertige oder höhere abgeschlossene Schulbildung
- Hauptschulabschluss oder eine gleichwertige Schulbildung, zusammen mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung mit einer vorgesehenen Ausbildungsdauer von mindestens zwei Jahren oder einer abgeschlossenen Ausbildung in der Krankenpflegehilfe oder Altenpflegehilfe

Bewerbungen können jederzeit per Post oder E-Mail mit den folgenden Unterlagen eingereicht werden:

- Bewerbungsschreiben
- Lebenslauf
- Schulabschlusszeugnis oder das aktuelle (Halb-)Jahreszeugnis (Kopie)
- Zeugnisse bzw. Bescheinigungen über bisherige Tätigkeiten und Praktika (Kopie)
- Bei Bewerber:innen, die den Schulabschluss im Ausland erworben haben: [Einschätzung des Schulabschlusses durch das Regierungspräsidium Stuttgart](https://www.service-bw.de/web/guest/leistung?p_p_id=zustaendigestelle_WAR_suchegui&p_p_lifecycle=0&p_r_p_-358194435_id=863&p_r_p_-358194435_t=leistung&p_r_p_-358194435_title=Auslaendische+Schulabschluesse+Zeugnisse++Anerkennung+beantragen&_zustaendigestelle_WAR_suchegui_tab=0&p_r_p_-358194435_plz=69121&_zustaendigestelle_WAR_suchegui_ags=08221000&_zustaendigestelle_WAR_suchegui_rq=69121+Heidelberg "Opens internal link in current window")
- Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung, falls nötig

**Wird die Zusage für einen Ausbildungsplatz erteilt, müssen noch folgende Nachweise erbracht werden:**

- gesundheitliche Eignung und Nachweis der Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln, Windpocken und Pertussis (Formular wird mit der Zusage zugeschickt)
- Nachweis der Immunität gegen SARS-CoV-2
- polizeiliches Führungszeugnis

**Vereinbarungen zur Ausbildung**

- Arbeitsrechtliche Grundlage für das Ausbildungsverhältnis ist der jeweils gültige Tarifvertrag des Pflegeheims, mit dem der Ausbildungsvertrag besteht.
- Ein [MAXX-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr](https://www.vrn.de/tickets/ticketuebersicht/schuelerjahreskarten/maxx/index.html#info) kann beantragt werden.
- Wohnraum: Die Evangelische Stadtmission bietet ihren Auszubildenden Wohnraum an. Der Mietpreis liegt bei rund 300 Euro im Monat.
- Von der Schule bekommen Sie ein iPad.

Weitere Infos zur Ausbildung sind [HIER](https://www.afg-heidelberg.de/ausbildung/pflegefachfrau/-mann-langzeitpflege-altenpfleger/in/) zu finden.

Pflege umfasst präventive, kurative, rehabilitative, palliative und sozialpflegerische Maßnahmen zur Erhaltung, Förderung, Wiedererlangung oder Verbesserung der physischen und psychischen Situation der zu pflegenden Menschen, ihre Beratung sowie ihre Begleitung in allen Lebensphasen und die Begleitung Sterbender. Außerdem gehören zu den Aufgaben der Pflege die Anleitung, Beratung und Unterstützung von anderen Berufsgruppen und Ehrenamtlichen in den jeweiligen Pflegesituationen, die Mitwirkung an der praktischen Ausbildung in den Gesundheitsberufen, die eigenständige Durchführung von ärztlich angeordneten Maßnahmen der medizinischen Diagnostik, Therapie und Rehabilitation sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen.

**Pflegefachfrauen / Pflegefachmännern sind folgende Tätigkeiten vorbehalten:**

- die Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs

- die Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses

- die Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege

**Ausbildung**

Das Universitätsklinikum Heidelberg oder das Krankenhaus Salem der Evang. Stadtmission Heidelberg schließen die Ausbildungsverträge. Die Akademie für Gesundheitsberufe führt die theoretische Ausbildung durch und ist für die Organisation der Ausbildung verantwortlich.

Detaillierte Informationen zur theoretischen und praktischen Ausbildung finden Sie unter folgenden Link:
https://www.afg-heidelberg.de/ausbildung/pflegefachfrau-mann-stationaere-akutpflege/

**Ausbildungsvertrag, Vergütung, Wohnraum**

- Sie schließen Ihren Ausbildungsvertrag mit dem Universitätsklinikum Heidelberg. Grundlage für den Ausbildungsvertrag ist der geltende Tarifvertrag
- Hinzu kommen eine betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) sowie Zuschläge für Dienstzeiten an Sonn- und Feiertagen während der praktischen Ausbildung
- iPad, Dienstkleidung und Arbeitsschuhe
- Kostenübernahme für eine Familienheimfahrt im Monat
- Job-Ticket oder[ MAXX-Ticket](https://www.vrn.de/tickets/ticketuebersicht/schuelerjahreskarten/maxx/index.html#info "MAXX-Ticket") für den öffentlichen Nahverkehr
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie 8 freie Tage zur Vorbereitung auf die Abschlussprüfungen
- Wohnraum: Zimmer mit unterschiedlicher Größe und Ausstattung stehen in Personalwohnheimen in Heidelberg-Neuenheim (Campus Neuenheimer Feld) und Heidelberg-Schlierbach (Orthopädische Universitätsklinik) zur Verfügung. In Neuenheim liegen die Mietpreise zwischen 175 und 239 €/ Monat, in Schlierbach zwischen 295 und 302 €/Monat. (Stand Januar 2024)

**Ausbildungsbeginn, Voraussetzungen, Bewerbung**

- Ausbildungsbeginn ist jeweils am 01.April und am 01.Oktober eines Jahres

**Voraussetzungen für den Zugang zur Ausbildung sind**

- Realschulabschluss oder eine andere gleichwertige oder höhere abgeschlossene Schulbildung
- Hauptschulabschluss oder eine gleichwertige Schulbildung, zusammen mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung mit einer vorgesehenen Ausbildungsdauer von mindestens zwei Jahren oder einer abgeschlossenen Ausbildung in der Krankenpflegehilfe oder Altenpflegehilfe

Bewerbungen können jederzeit per Post oder E-Mail eingereicht werden, bitte beachten Sie, welche Unterlagen alle benötigt werden, siehe dazu den Link:
[https://www.afg-heidelberg.de/ausbildung/pflegefachfrau/-mann-akutpflege/](https://www.afg-heidelberg.de/ausbildung/pflegefachfrau/-mann-akutpflege/)

Pflege umfasst präventive, kurative, rehabilitative, palliative und sozialpflegerische Maßnahmen zur Erhaltung, Förderung, Wiedererlangung oder Verbesserung der physischen und psychischen Situation der zu pflegenden Menschen, ihre Beratung sowie ihre Begleitung in allen Lebensphasen und die Begleitung Sterbender.

Außerdem gehören zu den Aufgaben der Pflege die Anleitung, Beratung und Unterstützung von anderen Berufsgruppen und Ehrenamtlichen in den jeweiligen Pflegesituationen, die Mitwirkung an der praktischen Ausbildung in den Gesundheitsberufen, die eigenständige Durchführung von ärztlich angeordneten Maßnahmen der medizinischen Diagnostik, Therapie und Rehabilitation sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen.

Pflegefachfrauen / Pflegefachmännern und Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:innen sind folgende Tätigkeiten vorbehalten:

- die Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs

- die Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses

- die Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege

## Ausbildung

Das Universitätsklinikum Heidelberg schließt die Ausbildungsverträge ab. Die Akademie für Gesundheitsberufe führt die theoretische Ausbildung durch und ist für die Organisation der Ausbildung verantwortlich. Die Ausbildung dauert drei Jahre. Sie schließt ab mit einer schriftlichen, praktischen und mündlichen Prüfung.

Auszubildende, die in ihrem Ausbildungsvertrag mit dem Universitätsklinikum Heidelberg für die praktische Ausbildung den Vertiefungseinsatz "Pädiatrische Versorgung" vereinbaren, haben ein **Wahlrecht**. Sie können sich im 3. Ausbildungsjahr für die spezielle Ausbildung in der Pädiatrische Pflege entscheiden und die Ausbildung mit der Berufsbezeichnung **"Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in"** abschließen. Der Berufsabschluss "Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in" qualifiziert insbesondere für die Pflege von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen. Wird das Wahlrecht nicht in Anspruch genommen, schließt die Ausbildung mit der Berufsbezeichnung "Pflegefachfrau / Pflegefachmann" ab.

Wir sichern die Qualität in der theoretischen und praktischen Ausbildung auf Basis der „Regelungsvereinbarung zur Ausbildungsqualität“, die das Universitätsklinikum Heidelberg abgeschlossen hat. Auszubildende mit Allgemeiner Hochschulreife können parallel zur Ausbildung an der Medizinischen Fakultät der Universität Heidelberg ["Interprofessionelle Gesundheitsversorgung (B.A.)"](https://www.afg-heidelberg.de/ausbildung/pflegefachfrau-mann-paediatrische-versorgung-gkikp/ausbildung/studiengang-interprofessionelle-gesundheitsversorgung/ "Opens internal link in current window") studieren.

**Theoretische Ausbildung**

Die theoretische Ausbildung findet im Blockunterricht statt und umfasst mindestens 2.100 Stunden. Grundlage der theoretischen Ausbildung ist der Bundesrahmenlehrplan nach dem Pflegeberufegesetz. Wird der Abschluss "Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in" gewählt, ist der Lehrplan im 3. Ausbildungsjahr speziell auf diesen Abschluss ausgerichtet.

**Praktische Ausbildung**

Die praktische Ausbildung umfasst einschließlich der tariflichen Arbeitszeit ca. 3.000 Std in 3 Jahren Ausbildung. Der überwiegende Teil der praktischen Ausbildung erfolgt auf den Stationen und in den Abteilungen des Zentrums für Kinder- und Jugendmedizin (Kinderklinik). Außerdem sind jeweils 12 Wochen praktische Ausbildung in einem Pflegeheim und bei einem Ambulanten Pflegedienst vorgeschrieben.

Praxisanleiterinnen bilden die Auszubildenden vor Ort in den Kliniken und Einrichtungen aus. Die Schule betreut die Auszubildenden vor Ort durch regelmäßige Praxisbegleitung.

## Ausbildungsbeginn, Voraussetzungen, Bewerbung

Die Ausbildung beginnt jeweils am 1. April und 1. Oktober eines Jahres. Voraussetzungen für den Zugang zur Ausbildung sind

- Realschulabschluss oder eine andere gleichwertige oder höhere abgeschlossene Schulbildung
- Hauptschulabschluss oder eine gleichwertige Schulbildung, zusammen mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung mit einer vorgesehenen Ausbildungsdauer von mindestens zwei Jahren oder einer abgeschlossenen Ausbildung in der Krankenpflegehilfe oder Altenpflegehilfe

Bewerbungen können **jederzeit** per Post oder E-Mail mit den folgenden Unterlagen eingereicht werden:

- Bewerbungsschreiben
- Lebenslauf
- Schulabschlusszeugnis oder das aktuelle (Halb-)Jahreszeugnis (Kopie)
- Zeugnisse bzw. Bescheinigungen über bisherige Tätigkeiten und Praktika (Kopie)
- Bei Bewerber:innen, die den Schulabschluss im Ausland erworben haben: [Einschätzung des Schulabschlusses durch das Regierungspräsidium Stuttgart](https://www.service-bw.de/web/guest/leistung?p_p_id=zustaendigestelle_WAR_suchegui&p_p_lifecycle=0&p_r_p_-358194435_id=863&p_r_p_-358194435_t=leistung&p_r_p_-358194435_title=Auslaendische+Schulabschluesse+Zeugnisse++Anerkennung+beantragen&_zustaendigestelle_WAR_suchegui_tab=0&p_r_p_-358194435_plz=69121&_zustaendigestelle_WAR_suchegui_ags=08221000&_zustaendigestelle_WAR_suchegui_rq=69121+Heidelberg "Opens internal link in current window")
- Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung, falls nötig

Wird die Zusage für einen Ausbildungsplatz erteilt, müssen noch folgende Nachweise erbracht werden:

- gesundheitliche Eignung und Nachweis der Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln, Windpocken und Pertussis (Formular wird mit der Zusage zugeschickt)
- polizeiliches Führungszeugnis

## Vereinbarungen zur Ausbildung

Ihren Ausbildungsvertrag mit dem speziellen Vertiefungseinsatz in der Pädiatrischen Versorgung schließen die Auszubildenden mit dem Universitätsklinikum Heidelberg.

Die Ausbildungsvergütung beträgt (Stand 01.05.2024):

- Ausbildungsjahr: 1.517 Euro
- Ausbildungsjahr: 1.578 Euro
- Ausbildungsjahr: 1.674 Euro

Sie erhalten eine betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) sowie Zuschläge für Dienstzeiten an Sonn- und Feiertagen während der praktischen Ausbildung. Hinzu kommt:

- iPad, Dienstkleidung und Arbeitsschuhe
- Kostenübernahme für eine Familienheimfahrt im Monat
- Job-Ticket oder[ MAXX-Ticket](http://www.vrn.de/vrn/tickets/zeitkarten/auszubildende/maxx-ticket/ "MAXX-Ticket") für den öffentlichen Nahverkehr
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie 8 freie Tage zur Vorbereitung auf die Abschlussprüfungen
- Wohnraum: Zimmer mit unterschiedlicher Größe und Ausstattung stehen in Personalwohnheimen in Heidelberg-Neuenheim (Campus Neuenheimer Feld) und Heidelberg-Schlierbach (Orthopädische Universitätsklinik) zur Verfügung. In Neuenheim liegen die Mietpreise zwischen 175 und 239 €/ Monat, in Schlierbach zwischen 295 und 302 €/Monat. (Stand Januar 2024)
- Mietpreise liegen zwischen 117 und 200 Euro im Monat.

Weitere Informationen zur Ausbildung sind [HIER](https://www.afg-heidelberg.de/ausbildung/pflegefachfrau/-mann-paediatrische-versorgung/gkikp/) zu finden.

Mitten im Leben stehen, mit und für Menschen arbeiten, eine Aufgabe mit Sinn übernehmen. Wer einen Beruf sucht, der alles ist, bloß nicht langweilig, sondern abwechslungsreich, in dem Zuhören können genauso wichtig ist wie Entscheidungen treffen, in dem Einfühlungsvermögen und Teamgeist gefragt sind - für den ist die Ausbildung zur zur/*m Pflegfachmann*frau genau das Richtige.

Kommen Sie zur AWO Baden, wo gute Pflege ermöglicht wird! Erleben Sie ein offenes Miteinander und erhalten dabei die Anerkennung die Sie verdienen! Wir tragen als soziales Unternehmen bereits Verantwortung für rund 2.000 Mitarbeitende in Raum Baden. Hier ist Ihre Chance!

**Ausbildungsplatz zum 01.04.2025**

**Dann bewerben Sie sich bei uns, denn wir bieten Ihnen:**

- eine fundierte 3-jährige, praktische und schulische Ausbildung
- 5-Tage Woche und damit eine optimale Work-Life-Balance
- ein angenehmes Betriebsklima in einer modernen Einrichtung
- eine ansprechende Vergütung nach eigenem Tarifvertrag
- abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeiten in einem familiären Team
- ein Zuschuss zum Job-Ticket

**Das sollten Sie mitbringen:**

- Kontaktfreudigkeit
- Freude am Umgang mit alten und hilfebedürftigen Menschen
- Motivation, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Mittlere Reife (mindestens „Befriedigend“ im Gesamtdurchschnitt)
- B2-Niveau Deutschkenntnisse (bei ausländischen Bewerbern: Schulplatzvoraussetzung, dass das Sprachzertifikat mind. B2-Niveau vorliegt und der Schulabschluss in BW anerkannt ist)
- **Wohnsitz in Deutschland, vorzugsweise Baden-Württemberg (Bewerbungen aus dem Ausland können nicht berücksichtigt werden)**
- Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität, Toleranz

Wir haben mit folgenden **Schulen Kooperationen** und können Ihnen bei der Schulplatzsuche behilflich sein:

- F&U Pflegefachschule, Heidelberg
- maxQ Pflegefachschule, Heidelberg
- Mannheimer Akademie für Pflegeberufe, Mannheim
- Louise-Otto-Peters-Schule, Hockenheim

**Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!**

AWO-Seniorenzentrum Louise-Ebert-Haus
Frau Regina Kiehl
Buchwaldweg 15
69126 Heidelberg

Tel. 06221 89370-100
E-Mail: [[email protected]](https://mailto:[email protected])

Gehören auch Sie ab 01.10.2025 dazu als:

#### Auszubildende/r (m/w/d) als Pflegefachmann/-frau (m/w/d)

**Ein Beruf mit Zukunft**

Sie suchen eine Herausforderung in einem anspruchsvollen Beruf? Dann starten Sie mit uns in Ihre berufliche Zukunft als Pflegefachkraft.
Als Pflegefachfrau/Pflegefachmann begleiten Sie Menschen aller Altersstufen – vom Säugling bis zum hochbetagten Menschen. In Kooperation mit der Louise von Marillac-Schule am St. Josefskrankenhaus bereiten wir unsere Auszubildenden auf diese verantwortungsvolle Aufgabe vor.

**Das erwarten wir von Ihnen**

- Interesse, Menschen professionell zu helfen
- Einfühlungsvermögen, Teamgeist und Flexibilität
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung

**Das erwartet Sie**

Die Ausbildung umfasst 2.100 theoretische und 2.500 praktische Stunden.
Den praktischen Teil absolvieren Sie am AGAPLESION BETHANIEN KRANKENHAUS HEIDELBERG und am St. Josefskrankenhaus sowie anderen Heidelberger Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen.
Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die Pflege von Menschen aller Altersstufen mit unterschiedlichen Erkrankungen sowie in vielfältige diagnostische und therapeutische Verfahren.
Der theoretische Teil findet in der Louise von Marillac-Schule statt.

**Ihre Aufgaben werden sein**

Sie lernen, eigenverantwortlich Patient:innen aller Altersgruppen pflegerisch zu unterstützen und zu beraten.
Sie werden verschiedene medizinische Bereiche und Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen kennen lernen.
Sie werden darauf vorbereitet, Patient:innen mit unterschiedlichsten Krankheitsbildern zu versorgen und die Pflege im Rahmen des Pflegeprozesses zu planen.

Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann
Ausbildungsbeginn: 1. April und 1. Oktober
Ausbildungsdauer: drei Jahre
Abschluss: staatlich anerkannte:r Pflegefachfrau / Pflegefachmann
Die Ausbildung endet mit einem erfolgreich bestandenen staatlichen Examen.

**Wir bieten Ihnen**

- Eine faire Vergütung
- Eine langfristige berufliche Perspektive
- Entwicklungs- und Aufstiegschancen
- Übernahmegarantie bei Abschluss der Ausbildung mit mindestens befriedigend

**Zugangsvoraussetzungen**

Mittlere Reife oder eine als gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung oder Hauptschulabschluss oder eine gleichwertige Schulbildung, zusammen mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung (Ausbildungsdauer von mindestens zwei Jahren) oder Erlaubnis als Pflegehelfer:in oder einer erfolgreich abgeschlossenen landesrechtlich geregelten Ausbildung (von mindestens einem Jahr)Gesundheitliche Eignung
Bei Bewerber:innen aus nicht EU-Staaten benötigen wir die Anerkennung des Schulabschlusses durch eine deutsche Behörde. Außerdem müssen das Sprachniveau B2 und ein Aufenthaltstitel nachgewiesen werden.

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung**
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf mit Lichtbild und Schulabschlusszeugnis bzw. Ihre zwei letzten Schulzeugnisse sowie Arbeits- und Dienstzeugnisse (soweit vorhanden) und Nachweis eines Pflegepraktikums (empfohlen in einer Altenpflegeeinrichtung und/oder Krankenhaus an

AGAPLESION BETHANIEN KRANKENHAUS HEIDELBERG
Margit Müller
Pflegedirektorin
Rohrbacher Straße 149
69126 Heidelberg

Du bist ein Organisationstalent und möchtest aktiv mitgestalten? Super!

Hier wirst Du gebraucht

Für die Organisation und Leitung der außerklinischen Intensivpflege und Assistenz eines Pflegedienstes am Standort in Heidelberg suchen wir eine emphatische Einsatzleitung (m/w/d) in Vollzeit. Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen.

So sieht Dein zukünftiges Aufgabengebiet aus

- Du unterstützt die Pflegedienstleitung bei allen organisatorischen und verwaltenden Aufgaben, die in der Fachabteilung für außerklinische Intensivpflege und Assistenz anfallen. Dazu gehört die Personal- und Dienstplanung.
- Du kommuniziert offen, gibst alle wichtigen Informationen an Dein Team weiter und sorgst für ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein gutes Miteinander.
- Du nimmst den aktuellen Pflege- und Betreuungsprozess ganz genau unter die Lupe, erkennst Chancen und Risiken und entwickelst die Abläufe fortlaufend weiter. Du gewährleistest somit die hohe Pflegequalität des Unternehmens.

Das kannst Du erwarten

- Komplette Freistellung als stellvertretende Pflegedienstleitung und geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten - Deine Ideen sind erwünscht und Teil des Entscheidungsprozesses.
- Du bekommst ein Gehalt nach Tarifvertrag, maximal mögliche steuerfreie Zulagen und einen Zuschuss zu deiner Altersvorsorge.
- 30 Tage Urlaub
- Ein sympathisches und fachlich versiertes Team, mit dem Du in engem Austausch stehst und mit dem Du gemeinsam viel bewirken kannst.
- Ein stetig wachsendes Unternehmen und ein krisensicherer Arbeitsplatz. Du profitierst von optimalen Entwicklung- und Aufstiegschancen.
- Ein inhabergeführter Pflegedienst, bei dem du von kurzen Entscheidungswegen und verbindlichen Aussagen profitierst.
- Dein neuer Arbeitgeber finanziert Dir Deine Weiterbildungen. Du kannst Dich jederzeit nach Deinen Bedürfnissen persönlich und beruflich weiterentwickeln.
- Zentrale Lage. Alle Dinge des täglichen Lebens sind in unmittelbarer Nähe verfügbar und der Weg in die wohlverdiente Freizeit nicht weit.

Das bringst Du mit

- Du hast eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in der Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege.
- Du konntest bereits Erfahrungen in der Intensivpflege sammeln.
- Du bringst Freude, Begeisterung und ein hohes Qualitätsbewusstsein mit.

So geht es weiter

- Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst oder schick uns einfach eine kurze WhatsApp.
- Nutze bei Fragen vorab gerne die Kontaktdaten von Rebecca.
- Wir vereinbaren einen Telefontermin mit Dir, damit wir uns persönlich kennen lernen und alle Einzelheiten besprechen können.

Deine Benefits im Überblick

- Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
- komplette Freistellung als stellvertretende PDL
- Gehalt nach Tarifvertrag
- zentrale Lage
- Betriebliche Altersvorsorge
- inhabergeführter Pflegedienst
- Kostenlose Weiterbildung
- Wiedereinsteiger:innen willkommen

Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

Du hast nicht das passende Jobangebot gefunden? Dann melde Dich einfach telefonisch bei uns, damit wir Dich persönlich und umfassend beraten können.

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Hier wirst Du gebraucht

Für die Organisation und Leitung der außerklinischen Intensivpflege und Assistenz eines Pflegedienstes am Standort in Heidelberg suchen wir eine emphatische stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit. Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen.

So sieht Dein zukünftiges Aufgabengebiet aus

• Du unterstützt die Pflegedienstleitung bei allen organisatorischen und verwaltenden Aufgaben, die in der Fachabteilung für außerklinische Intensivpflege und Assistenz anfallen. Dazu gehört die Personal- und Dienstplanung.
• Du kommuniziert offen, gibst alle wichtigen Informationen an Dein Team weiter und sorgst für ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein gutes Miteinander.
• Du nimmst den aktuellen Pflege- und Betreuungsprozess ganz genau unter die Lupe, erkennst Chancen und Risiken und entwickelst die Abläufe fortlaufend weiter. Du gewährleistest somit die hohe Pflegequalität des Unternehmens.

Das kannst Du erwarten

• Komplette Freistellung als stellvertretende Pflegedienstleitung und geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag.
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten - Deine Ideen sind erwünscht und Teil des Entscheidungsprozesses.
• Du bekommst ein Gehalt nach Tarifvertrag, maximal mögliche steuerfreie Zulagen und einen Zuschuss zu deiner Altersvorsorge.
• 30 Tage Urlaub
• Ein sympathisches und fachlich versiertes Team, mit dem Du in engem Austausch stehst und mit dem Du gemeinsam viel bewirken kannst.
• Ein stetig wachsendes Unternehmen und ein krisensicherer Arbeitsplatz. Du profitierst von optimalen Entwicklung- und Aufstiegschancen.
• Ein inhabergeführter Pflegedienst, bei dem du von kurzen Entscheidungswegen und verbindlichen Aussagen profitierst.
• Dein neuer Arbeitgeber finanziert Dir Deine Weiterbildungen. Du kannst Dich jederzeit nach Deinen Bedürfnissen persönlich und beruflich weiterentwickeln.
• Zentrale Lage. Alle Dinge des täglichen Lebens sind in unmittelbarer Nähe verfügbar und der Weg in die wohlverdiente Freizeit nicht weit.

Das bringst Du mit

• Du hast eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in der Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege.
• Du konntest bereits Erfahrungen in der Intensivpflege sammeln.
• Du bringst Freude, Begeisterung und ein hohes Qualitätsbewusstsein mit.

So geht es weiter

• Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst oder schick uns einfach eine kurze WhatsApp.
• Nutze bei Fragen vorab gerne die Kontaktdaten von Rebecca.
• Wir vereinbaren einen Telefontermin mit Dir, damit wir uns persönlich kennen lernen und alle Einzelheiten besprechen können.

Deine Benefits im Überblick

• Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• komplette Freistellung als stellvertretende PDL
• Gehalt nach Tarifvertrag
• zentrale Lage
• Betriebliche Altersvorsorge
• inhabergeführter Pflegedienst
• Kostenlose Weiterbildung
• Wiedereinsteiger:innen willkommen

Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

Du hast nicht das passende Jobangebot gefunden? Dann melde Dich einfach telefonisch bei uns, damit wir Dich persönlich und umfassend beraten können.

Pflege umfasst präventive, kurative, rehabilitative, palliative und sozialpflegerische Maßnahmen zur Erhaltung, Förderung, Wiedererlangung oder Verbesserung der physischen und psychischen Situation der zu pflegenden Menschen, ihre Beratung sowie ihre Begleitung in allen Lebensphasen und die Begleitung Sterbender.

Zu den Aufgaben der Pflege gehören außerdem die Anleitung, Beratung und Unterstützung von anderen Berufsgruppen und Ehrenamtlichen in den jeweiligen Pflegesituationen, die Mitwirkung an der praktischen Ausbildung in den Gesundheitsberufen, die eigenständige Durchführung von ärztlich angeordneten Maßnahmen der medizinischen Diagnostik, Therapie und Rehabilitation sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen.

**Pflegefachfrauen/Pflegefachmännern und Altenpfleger/innen sind folgende Tätigkeiten vorbehalten:**

- die Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs
- die Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses
- die Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege

**Ausbildungsbeginn, Voraussetzungen, Bewerbung**

Die Ausbildung beginnt am 1. April und 1. Oktober eines Jahres. Voraussetzungen für den Zugang zur Ausbildung sind

- Realschulabschluss oder eine andere gleichwertige oder höhere abgeschlossene Schulbildung
- Hauptschulabschluss oder eine gleichwertige Schulbildung, zusammen mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung mit einer vorgesehenen Ausbildungsdauer von mindestens zwei Jahren oder einer abgeschlossenen Ausbildung in der Krankenpflegehilfe oder Altenpflegehilfe

Bewerbungen können jederzeit per Post oder E-Mail mit den folgenden Unterlagen eingereicht werden:

- Bewerbungsschreiben
- Lebenslauf
- Schulabschlusszeugnis oder das aktuelle (Halb-)Jahreszeugnis (Kopie)
- Zeugnisse bzw. Bescheinigungen über bisherige Tätigkeiten und Praktika (Kopie)
- Bei Bewerber:innen, die den Schulabschluss im Ausland erworben haben: [Einschätzung des Schulabschlusses durch das Regierungspräsidium Stuttgart](https://www.service-bw.de/web/guest/leistung?p_p_id=zustaendigestelle_WAR_suchegui&p_p_lifecycle=0&p_r_p_-358194435_id=863&p_r_p_-358194435_t=leistung&p_r_p_-358194435_title=Auslaendische+Schulabschluesse+Zeugnisse++Anerkennung+beantragen&_zustaendigestelle_WAR_suchegui_tab=0&p_r_p_-358194435_plz=69121&_zustaendigestelle_WAR_suchegui_ags=08221000&_zustaendigestelle_WAR_suchegui_rq=69121+Heidelberg "Opens internal link in current window")
- Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung, falls nötig

**Wird die Zusage für einen Ausbildungsplatz erteilt, müssen noch folgende Nachweise erbracht werden:**

- gesundheitliche Eignung und Nachweis der Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln, Windpocken und Pertussis (Formular wird mit der Zusage zugeschickt)
- Nachweis der Immunität gegen SARS-CoV-2
- polizeiliches Führungszeugnis

**Vereinbarungen zur Ausbildung**

- Arbeitsrechtliche Grundlage für das Ausbildungsverhältnis ist der jeweils gültige Tarifvertrag des Pflegeheims, mit dem der Ausbildungsvertrag besteht.
- Ein [MAXX-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr](https://www.vrn.de/tickets/ticketuebersicht/schuelerjahreskarten/maxx/index.html#info) kann beantragt werden.
- Wohnraum: Die Evangelische Stadtmission bietet ihren Auszubildenden Wohnraum an. Der Mietpreis liegt bei rund 300 Euro im Monat.
- Von der Schule bekommen Sie ein iPad.



Weitere Infos zur Ausbildung sind [HIER](https://www.afg-heidelberg.de/ausbildung/pflegefachfrau/-mann-langzeitpflege-altenpfleger/in/) zu finden.