Kundendienstleiter / Teamleitung Kundendienst (m/w/d) (Gruppen-, Teamleiter/in)

Teamleiter (m/w/d) in Hannover

### Über uns:

APZ ist bereits seit über 40 Jahren am Markt. Alle deutschen wie auch ausländischen Premium und Volumenhersteller zählen seit Jahren zu unserem Kundenkreis. Mit unseren Dienstleistungen in der Fahrzeugaufbereitung, Logistik, Mobilität und Fotografie unterstützen wir Autohäuser rund um den gesamten Prozess. Wir schaffen Kundenerlebnisse und sorgen somit für Begeisterung beim Endkunden.

Unseren Erfolg verdanken wir uns Mitarbeitern. Jeder von uns ist engagiert, entweder am Auto oder für das Auto. Wir sind es, die die Werte der APZ Tag für Tag leben und damit bei unseren Kunden für Begeisterung sorgen.

### Deine Aufgaben bei uns:

- Du bist das Bindeglied zwischen Mitarbeitern und Kunden
- Du bist für die Mitarbeiter am Standort Hannover verantwortlich
- Du kontrollierst die Arbeitsqualität und setzt unsere gesetzlichen Anforderungen um
- Du betreust die unterschiedlichen Kunden, deren Fahrzeuge wir am Standort bearbeiten
- Du verwaltest die Aufträge und stellst die pünktliche Bearbeitung sicher
- Du förderst den Teamzusammenhalt und motivierst zu konstant sehr guten Leistungen

### Dein Profil:

- Du hast Erfahrung als Teamleiter oder in ähnlicher Funktion gesammelt
- Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B oder A
- Du hast Kenntnisse in der Automobilbranche
- Du arbeitest zuverlässig und teamorientiert

Bewirb Dich jetzt online!

Bei Rückfragen wende Dich gerne an: Aliza Pasha oder Johanne Pöschmann, [email protected], Telefon: 06151 66752265

Aliza Pasha
Recruiting & Projekte
APZ-Gruppe

[email protected]

Niederlassungsleitung (m/w/d) INTERN




Herzlich willkommen bei JobImpulse!

Wir sind ein erfahrener internationaler Personaldienstleister, der seit Gründung 2006 eine außergewöhnliche Erfolgsgeschichte vorweisen kann. Heute unterhalten wir über 53 Büros in 13 Ländern und beschäftigen weltweit mehr als 9.300 Mitarbeiter.


Wir suchen eine/n Niederlassungsleitung (m/w/d) INTERN

für unser internes JobImpulse-Team in Hannover.




Wir für Dich:

* Ein faires Gehalt plus Bonusbeteiligung ab dem ersten Tag
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und geregelte Arbeitszeiten
* Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen und anteilige Kostenübernahme von Parkkosten
* Zusätzliche Prämien bei Direktvermittlungen
* Unser intensives und strukturiertes Onboarding und regelmäßige Schulungen in unserer Akademie
* Zielorientierte Feedbackgespräche, offene Kommunikation, flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents
* Unsere Mitarbeiter (m/w/d) stehen bei uns jederzeit im Mittelpunkt - nach unserem Anspruch und Motto „Wir bringen Menschen ans Ziel"


Wir gemeinsam:

* Als Niederlassungsleitung (m/w/d) bist Du für die Leistung des Standortes, den Vertrieb und für den Aufbau der Niederlassung zuständig
* Du betreust Bestandskunden, erhöhst das Volumen und kümmerst dich um die bestmögliche Besetzung der eingehenden Personalbedarfe, zudem gewinnst Du eigene Neukunden und Großkunden
* Bearbeitung und Abwicklung des Tagesgeschäfts, Einstellungen sowie Disposition der Mitarbeiter (m/w/d) und Durchführung von Recruiting- bzw. Vertriebsaktionen
* Angebotserstellung, Kalkulation und Ausarbeitung von Verträgen
* Du bist verantwortlich für das Reporting und die betriebswirtschaftliche Vorbereitung sowie Durchführung des Monatsabschlusses


Du für uns:

* Du verfügst über Kenntnisse in der Personaldienstleistung, gerne aus dem gewerblich technischen / kaufmännischen Bereich, bringst Vertriebserfahrung mit und hast Freude am Umgang mit Menschen
* Eine zielgerichtete, erfolgsorientierte Arbeitsweise rundet Dein Profil ab

Interesse geweckt? Wir freuen uns auf eine Nachricht.

Du hast noch Fragen? Kein Problem, ruf uns einfach an: +49 6131 6008119


Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die uns zeigen, was Du kannst und wer Du bist – denn der ganze Mensch zählt.


Dein/e Ansprechpartner/in
NL Intern
Hanna Bourass
Robert-Koch-Straße 39
55129 Mainz
Telefon: +49 6131 6008119
Mail: [email protected]

Die CJS in Trägerschaft des Caritasverbandes für die Diözese Hildesheim e.V. ist im Bereich Jugendsozialarbeit mit dem Schwerpunkt Jugendberufshilfe tätig. Hier arbeiten 15 Menschen mit jungen Leuten auf dem Weg in ein selbstständiges Leben. Die CJS richtet ihre Angebote regelmäßig neu aus und erfindet dabei schon mal den einen oder anderen Dienst.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teamleitung Jugendberufshilfe (w/m/d) inkl. sozialpädagogischer Arbeit Dipl./B.A.
in den Jugendwerkstätten

mit 30 Wochenstunden.

In jedem Menschen stecken Begabungen, Talente und Fähigkeiten. Viele davon sind nur noch nicht sichtbar. In den Jugendwerkstätten der CJS probieren junge Menschen von durchschnittlich 20 Jahren verschiedene Arbeitsbereiche aus und entdecken dabei verborgene Stärken. Ziel ist der Einstieg ins Berufsleben. Doch zuvor gilt es, persönliche Problemlagen in den Griff zu bekommen. Dazu gehören Themen wie Schulden, Wohnungslosigkeit sowie psychische Probleme. Und an dieser Stelle kommen Sie ins Spiel!

Überwiegend in Einzelfallarbeit und in wöchentlichen Gruppenstunden arbeiten Sie mit den jungen Leuten an ihren Themen. Dabei tauschen Sie sich mit dem Team aus Praxisanleiter*innen, Sozialarbeiter*innen und Lehrer*innen aus und ziehen alle am selben Strang.
Wir alle arbeite gern bei der CJS, weil die Atmosphäre im Haus so offen, entspannt und freundlich ist. Alle im Team schauen hin und wissen, was zu tun ist. Wir haben große Freude daran, junge Menschen zu unterstützen und auch kleine Fortschritte wertzuschätzen. Unser Chef hat für uns immer ein offenes Ohr. Und frische Ideen finden wir alle gut!
Ihre Haltung im Leben ist uns wichtig. Offenheit, Zugewandtheit und Toleranz sind Werte, die uns einen. Sie haben noch Fragen? Rufen Sie gern an!

CJS Caritas Jugendsozialarbeit Hannover | 30165 Hannover
Teamleitung Jugendberufshilfe (w/m/d) inkl. sozialpägagogischer Arbeit

Ihre Aufgaben:
Schwerpunkte in der Arbeit als Teamleitung Jugendberufshilfe
- Personelle und organisatorische Leitung der Jugendberufshilfe
- Unterstützung und Beratung der Einrichtungsleitung sowie des Kollegiums in fachbezogenen Fragen und Angelegenheiten
- Moderation von Teamsitzungen und bei Konflikten
- Entwicklung und Pflege von Kooperationsbeziehungen zu externen Partnern
- Mitarbeit bei der Maßnahmeevaluation und Erstellung von Maßnahme- und Jahresberichten
- Teilnahme an fachspezifischen externen Gremien, Konferenzen und Arbeitsgruppen
Schwerpunkte in der sozialpädagogischen Arbeit
- Abbau von persönlichen Hürden, die jungen Menschen den Einstieg ins Berufsleben erschweren
- Erstellung, Fortschreibung und Dokumentation individueller Förderpläne am PC
- Krisenintervention, Einzelberatung und Weiterleitung an geeignete Fachdienste
- Gruppentraining zur Förderung der Sozialkompetenzen
- Berufsorientierung und Bewerbungstraining
- Integrationscoaching, Vermittlung und Überleitung in Praktika, Ausbildung oder Arbeit

Sie bringen mit:
• abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge/Sozialarbeiter B.A. / Dipl. (w/m/d) oder gleichwertige Ausbildung
• Lust auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit jungen Menschen, den Sie selbstständig für sich organisieren und gestalten
• einen gesunden, humorvollen Umgang mit Fehlern, die einfach jedem passieren können

Wir bieten Ihnen:
• eine auf Sie und Ihre Erfahrung abgestimmte Einarbeitung
• ein eigenes Büro
• feste Prozesse und Standards, die Ihnen die Orientierung erleichtern
• keine Wochenend-, Abend- oder Nachtschichten
• kollegiale Beratung, Feedback und fachliche Begleitung
• eine Vergütung nach den Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• eine betriebliche Altersvorsorge
• Sonderzuwendung sowie Leistungszulage am Ende des Jahres
• 30+2 Tage Urlaub

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Auskünfte erhalten Sie von Andreas Volkmann unter Telefon 0511 35827 11 und unter www.cjs-hannover.de

The future looks like you

Deine Aufgaben

•    Als Teamleiter/in führst du die Mitarbeiter deiner Abteilung und organisierst eigenverantwortlich einen reibungslosen Tagesablauf, wie z.B. bei der Erstellung der Mitarbeitereinsatzpläne oder beim Warenmanagement.
•    Wenn es ums Verkaufen geht, wirst du selber aktiv und agierst im Tagesgeschäft als motivierendes Vorbild.
•    Du sorgst dafür, dass Absprachen sowie verteilte Aufgaben und Prioritäten eingehalten werden und behältst dabei immer die Übersicht.
•    Weiterhin übernimmst du die Verantwortung für das Umsetzen und Einhalten der Richtlinien des Visual Merchandising, damit unsere Kunden jederzeit einen guten Überblick in deiner Abteilung behalten.
•    Als Teamleiter/in gehört es auch zu deinen Aufgaben, die Mitarbeiter im Team zu fördern und weiterzuentwickeln und Ihnen Feedback zu geben. Hierzu stimmst du dich mit deinem Store Manager ab, zu dem du die Schnittstelle bildest.

Was du mitbringst

•    Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Mode-Einzelhandel
•    Mehrjährige Berufserfahrung im Textileinzelhandel
•    Erste Erfahrung als Teamleiter, stellvertretender Teamleiter oder Department Manager/Floor Manager
•    Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Kundenorientierung
•    Ein sicheres Auftreten, gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, andere für neue Ideen zu begeistern

Was wir bieten

•    Fundierte Einarbeitung, als perfekte Grundlage für deinen Start bei C&A
•    Eine attraktive, an den Tarifvertrag des Einzelhandels angelehnte Vergütung, mit fixen und variablen Anteil (z.B. Bonuszahlungen oder Weihnachtsgeld)
•    Attraktive Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie Mitarbeiterrabatte
•    Unterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
•    Verantwortung: Du bildest die Schnittstelle zwischen der Filialleitung und den Verkaufsmitarbeitern
•    Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld

C&A fördert die Chancengleichheit für Menschen aller Herkünfte und Identitäten. Wir werden von einem geschlechterparitätisch besetzten Vorstand geleitet, der sich dem Aufbau eines vielfältigen und integrativen Unternehmens verschrieben hat, in dem jeder sein bestes Selbst verwirklichen kann. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Rasse, Religion oder Weltanschauung, elterlichem und familiärem Status oder anderen geschützten Merkmalen. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Bewerbern aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen Personen, die unterrepräsentierten Gruppen angehören, sich zu bewerben.

The future looks like you

Deine Aufgaben

•    Als Teamleiter/in führst du die Mitarbeiter deiner Abteilung und organisierst eigenverantwortlich einen reibungslosen Tagesablauf, wie z.B. bei der Erstellung der Mitarbeitereinsatzpläne oder beim Warenmanagement.
•    Wenn es ums Verkaufen geht, wirst du selber aktiv und agierst im Tagesgeschäft als motivierendes Vorbild.
•    Du sorgst dafür, dass Absprachen sowie verteilte Aufgaben und Prioritäten eingehalten werden und behältst dabei immer die Übersicht.
•    Weiterhin übernimmst du die Verantwortung für das Umsetzen und Einhalten der Richtlinien des Visual Merchandising, damit unsere Kunden jederzeit einen guten Überblick in deiner Abteilung behalten.
•    Als Teamleiter/in gehört es auch zu deinen Aufgaben, die Mitarbeiter im Team zu fördern und weiterzuentwickeln und Ihnen Feedback zu geben. Hierzu stimmst du dich mit deinem Store Manager ab, zu dem du die Schnittstelle bildest.

Was du mitbringst

•    Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Mode-Einzelhandel
•    Mehrjährige Berufserfahrung im Textileinzelhandel
•    Erste Erfahrung als Teamleiter, stellvertretender Teamleiter oder Department Manager/Floor Manager
•    Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Kundenorientierung
•    Ein sicheres Auftreten, gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, andere für neue Ideen zu begeistern

Was wir bieten

•    Fundierte Einarbeitung, als perfekte Grundlage für deinen Start bei C&A
•    Eine attraktive, an den Tarifvertrag des Einzelhandels angelehnte Vergütung, mit fixen und variablen Anteil (z.B. Bonuszahlungen oder Weihnachtsgeld)
•    Attraktive Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie Mitarbeiterrabatte
•    Unterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
•    Verantwortung: Du bildest die Schnittstelle zwischen der Filialleitung und den Verkaufsmitarbeitern
•    Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld

C&A fördert die Chancengleichheit für Menschen aller Herkünfte und Identitäten. Wir werden von einem geschlechterparitätisch besetzten Vorstand geleitet, der sich dem Aufbau eines vielfältigen und integrativen Unternehmens verschrieben hat, in dem jeder sein bestes Selbst verwirklichen kann. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Rasse, Religion oder Weltanschauung, elterlichem und familiärem Status oder anderen geschützten Merkmalen. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Bewerbern aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen Personen, die unterrepräsentierten Gruppen angehören, sich zu bewerben.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Gruppen-, Teamleitung

Company Description

Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2022, Continental generated sales of €39.4 billion and currently employs around 200,000 people in 57 countries and markets.
With its premium portfolio in the car, truck, bus, two-wheel and specialty tire segment, the Tires group sector stands for innovative solutions in tire technology. Intelligent products and services related to tires and the promotion of sustainability complete the product portfolio. For specialist dealers and fleet management, Tires offers digital tire monitoring and tire management systems, in addition to other services, with the aim of keeping fleets mobile and increasing their efficiency. With its tires, Continental makes a significant contribution to safe, efficient and environmentally friendly mobility.


Job Description

•    Foster the creation of ideas to develop innovative components, technology solutions and tire concepts to enable competitive platforms and products. Initiate and support new technology development projects (Steering/Review team) which contribute to Continental's future success
•    Trigger material & process developments and ensure evaluation and validation of the technology in cooperation with the material & process development functions
•    Manage component portfolio and strategy ensuring the right performance to the right application, reflecting the resulting complexity
•    Maintain roadmaps to keep a transparent overview on the mid- to long-term component portfolio in regard to performance and target segment / platform / product application
•    Generate and document know-how in tire and component performance by building prototypes and/or trigger simulations. With this we foster innovation and enable future component, concepts and technology developments and optimize our future portfolios
•    Lead and develop a technically highly qualified staff. Ensure the required continuous training and coaching of employees and their succession planning
•    Participate in the innovation steering process and facilitate the intellectual property activities for new technologies and ideas as well as manage the portfolio of existing patent applications


Qualifications

•    Academic degree (university of applied science or higher) in engineering, natural science or comparable field
•    Previous working experience in the area of technology or tire construction preferred
•    Ability to steer technical topics and drive innovation
•    Fluent English language skills, both written and spoken
•    Very good communication and networking skills
•    Strategic, customer and quality orientation
Applications from severely handicapped people are welcome.


Additional Information

We offer the following benefits:
•    Attractive career development opportunities
•    We offer balanced working conditions by doing mobile work, working part-time, flexible working time as well as Sabbatical options
•    Cross-Border mobile work options up to 40 days per year from other EU countries
•    Company Pension plan
•    Attractive employee benefits with discounts
•    Diverse offers that support a better “work-family” balance (e.g. company childcare places and free emergency care for your children)
•    Discounted access to the Egym Well-Pass for accessing sport facilities across Germany  
•    A highly diverse environment across our location
•    A new canteen on site with a variety of lunch options
If this sounds like a perfect match for you and if you want to become the next supporter of our core values: Trust, for one another, passion to win and freedom to act - we are looking forward to receiving your application.
Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.

Aufgaben

· Personelle, organisatorische und kaufmännische Leitung eines
Lager-/Logistikbereichs
· Ausbildung/Schulung neuer und vorhandener Mitarbeiter/-innen
· Umsetzung von Logistik-Strategiekonzepten
· Kommunikation mit Kunden und Lieferanten
· Steuerung der Reklamationsbearbeitung

Qualifikationen

· Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im kaufmännischen oder
logistischen Bereich
· Erste Erfahrung in der Führung und Leitung von Mitarbeitern
· Leistungsbereitschaft, Organisationstalent und Freude am Umgang mit
Menschen
· Engagierter Einsatz sowie selbstständiges, erfolgsorientiertes und
eigenverantwortliches Arbeiten
· Sicherer Umgang mit dem EDV-System
· Bereitschaft zum Einsatz an verschiedenen XXXL Standorten

Wir bieten

· Einen abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen
Arbeitsplatz bei einem von Europas größten Möbelhändlern
· Ein angenehmes Betriebsklima in einem professionellen Team
· Ausgezeichnete persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und berufliche
Zukunftsperspektiven, die Ihrem Talent und Ihrer Leistung entsprechen
· Stetige Weiterbildung in der XXXLutz-Schulungsakademie
· Profitieren Sie vom XXXL Plus Paket: 1 Urlaubstag (zum Geburtstag)
geschenkt, Sozialleistungen z.B. kostenlose Krankenzusatz- oder
Unfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike Leasing
sowie ein Hilfsprogramm in Notfällen

Der Kontakt für Ihre Bewerbung: Frau Michaela Simon

Wir suchen Dich ab sofort als Teamleiter / Store Manager (m/w/d) für unser Frittenwerk am Hbf Hannover unbefristet in Vollzeit.

Mehr als 10 Gründe mit der SSP zu arbeiten:
• Tarifliche Bezahlung
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Feiertagszuschlag
• Vergünstigte Personalverpflegung
• bis zu 50% Rabatt deutschlandweit in all unseren anderen Verkaufsstellen
• Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Mitarbeiteraktienprogramm
• 33% Rabatt beim Telefonanbieter Vodafone (auch für Bestandskunden)
• Mitarbeiterangebote bei über 600 namhaften Anbieter wie z.B. adidas, C&A, Thalia, Rossmann
• Umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung

Dafür bringst Du mit:
• Deine Führungsqualitäten konntest Du bereits in der Gastronomie unter Beweis stellen.
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse helfen Dir die Zusammenhänge und Kennzahlen im Restaurant-Geschäft zu verstehen.
• Hands-On-Mentalität verbindest Du mit sicherem Auftreten.
• Bereitschaft für den Schichtdienst bringst du mit. Auf Deine individuellen Bedürfnisse gehen wir dabei natürlich gerne ein.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.

Dein Job umfasst:
• Du übernimmst die Verantwortung für das operative Geschäft.
• Als unsere Nummer Eins vor Ort gestaltest Du den Dienstplan, sorgst für die Einhaltung unserer Qualitätsstandards und hast immer ein offenes Ohr für Deine Mitarbeiter*innen.
• Außerdem hast Du den Warenbestand sowie die Einnahmesicherung immer im Blick und führst Inventuren durch.


Du packst gerne selbst mit an, wünscht Dir jedoch mehr Verantwortung?
Wir freuen uns über Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

Über die SSP Deutschland GmbH
Als weltweit größter Verkehrsgastronom betreibt die SSP in Deutschland an Bahnhöfen, Flughäfen und Raststätten Verkaufsstellen bekannter Marken: Burger King, Frittenwerk, KFC, Haferkater, Starbucks, Dean&David, Kamps, ServiceStore DB und viele mehr. Wir sind die Food Travel Experts und keine Zeitarbeit!